两新组织党务人才队伍建设演讲稿3篇

两新组织党务人才队伍建设演讲稿3篇是为您推荐的内容,希望对您的学习工作带来帮助。

两新组织党务人才队伍建设演讲稿3篇

两新组织党务人才队伍建设演讲稿3篇第1篇

在“两新”组织中开展党建工作,对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力和巩固党的执政地位,具有十分极其重要的意义。“两新”组织党建工作归纳起来,主要是三方面工作:一是不断组建党的基层组织,以扩大党的工作覆盖面;二是不断吸纳党员,以增强党的渗透力;三是不断开展党的活动,以提高党的影响力。“两新”组织党建工作能否按照中央的要求,蓬勃、科学、规范、有序开展起来,达到在“两新”组织开展党建工作的初衷与目的,关键在于“两新”需要组织一支具有坚强政治、娴熟业务、能力卓越的党务人才队伍。要抓好“两新”组织党建工作,首先要建设好“两新”组织党务人才队伍,只有把“两新”组织党务人才队伍建设好,才能有条不紊、扎扎实实开展“两新”组织党建工作,取得显著成效,促进党建工作整体发展。本文结合县工业园区“两新”组织党建工作实际,按照“新领域、新目标、新要求、新突破”的要求,研究如何加强“两新”组织党务人才队伍建设。

一、县工业园区“两新”组织党建工作与党务人才队伍基本情况

县工业园区占地面积平方公里,户籍人口万人,外来流动人口万人。自工业园区建设以来,在科学发展观和党的改革开放政策指引下,工业园区管委会积极引进和发展“两新”组织,使得“两新”组织如雨后春笋般冒出,发展势头迅猛。目前,已有各类“两新”组织家,其中家“两新”组织已建立党组织,管理党员多人。在县工业园区“两新”组织中,从事党务工作的人员共有人,他们在工业园区党工委等各级党组织的正确领导下,积极开展党的活动,积极吸纳新党员,有效提高了党组织在“两新”组织的凝聚力和向心力。在发挥党组织核心作用的同时,积极支持、协助、配合业主搞好生产经营工作,稳定职工队伍,建设和谐企业,促进了“两新”组织的进一步发展。

二、县工业园区“两新”组织党务人才队伍建设存在的问题

县工业园区“两新”组织的党务工作者中,大多数从事党务工作时间不长,且基本上是兼职,在从事“两新”组织党务工作中,存在一些普遍性的问题,归纳起来主要是三方面:一是认为“两新”组织是非公组织,“两新”组织党建工作可有可无,没有十分的必要,抱无所谓态度,造成思想不坚定、态度不坚决、工作不积极;二是认为部分业主对党建工作存在“戒备”、“疑虑”心理,担心自己在企业搞党建,会占用时间、花费经费,影响生产,怕影响与业主的关系,是吃力不讨好的事,存在畏难情绪;三是认为自己是打工者、是雇佣军,求安稳,只要做好工作挣到钱,能养家糊口就行了,不想从事党建工作。为此,要建设好“两新”组织党务工作者队伍,要消除他们存在的思想顾虑,坚定思想基础,鼓励他们积极从事“两新”组织党务工作,为做好“两新”组织党务工作,扩大党的阶级基础与执政基础做贡献。

三、多措并举,促进“两新”组织党务人才队伍建设

(一)消除思想顾虑,坚定“两新”组织党务工作者队伍的思想基础

一是明确做好党务工作的重要性和必要性。针对“两新”组织党建工作认识不够到位的问题,上级党组织要加强对“两新”组织党务工作者的教育引导,使他们充分认识搞好“两新”组织党建工作的重要性和必要性,增强他们做好“两新”组织党建工作的事业心、责任心和紧迫感。在教育引导工作中,要通过各种方式,听取“两新”组织党务工作者的意见和建议,帮助他们解决党建工作中碰到的问题和困难,促进“两新”组织党建工作发展。

二是消除思想顾虑。由于“两新”组织业主在企业具有绝对的用人权,以致“两新”组织党务工作者在开展工作时有思想顾虑,不敢大胆开展工作。上级党组织要大力宣传加强党建工作的目的、意义和做法,宣传党建工作对促进“两新”组织发展的作用,营造良好的舆论氛围。同时积极创造条件,让“两新”组织党务工作者为“两新”组织多办实事好事,如化解劳资纠纷、维护企业稳定生产、排除生产故障、确保安全生产、攻克技术难关等,发挥党员先锋带头作用,让“两新”组织业主看到党务工作者的积极作用,从而积极支持党务工作者开展工作。

三是帮助解决后顾之忧。要使“两新”组织党务工作者能够安心党务工作,上级党组织要尽可能解决他们的后顾之忧,要及时了解掌握“两新”组织党务工作者在工作和生活中的困难,有针对性地进行帮扶。使“两新”组织党务工作者感受到上级党组织的关怀与温暖,从而坚定信心、放开手脚开展党务工作。

(二)做好选配工作,强化党务工作者队伍的组织基础

“两新”组织党务工作者是提高党在“两新”组织影响力的桥梁和骨干,选配好“两新”组织党务工作者,是巩固党组织、确保“两新”组织党务工作正常开展的前提和基础。由于“两新”组织的党员多数是流动党员,要做好“两新”组织的党建工作,必须有一支相对稳定的党务工作者队伍。因此,在选配党务工作人选时,要从“两新”组织的实际出发,采取多种方式选配。在最初组建“两新”组织党支部时,可以采用“内选”和“外派”的方式选配党支部书记:“内选”,即对企业内部有合适人选的,发挥党内民主,征求业主和党外群众的意见,选举党组织负责人;“外派”,即对企业中暂无合适人选的,采取上级党组织下派党务工作者去担任党支部书记。除此外,还可以公开招考党员大学生,将其中的一部分党员,与“两新”组织业主协调后,分配到“两新”组织工作,优秀党员大学生经培养、锻炼,可担任党组织负责人。同时,注重在“两新”组织优秀人员中发展党员,到一定时期,条件具备进入“两新”组织党支部班子。

(三)加强学习培训,提高“两新”组织党务工作者的综合素质

搞好“两新”组织的党建工作,党务工作者的素质是关键,上级党组织要加强学习培训,提高党务工作者的综合素质,使他们有能力、有办法、有措施开展党务工作。

一是举办培训班。上级党组织要定期举办培训班,组织“两新”组织党务工作者学习党史、党的方针政策和党务工作基本知识。在学习培训中,做到既有理论讲授,又有实例问题分析,强化理论联系实际,特别是要针对“两新”组织党务工作实际,做到学以致用,提高培训效果。

二是加强检查督促。上级党组织要给“两新”组织党务工作者印发学习资料,明确学习重点,定期随机抽查,督促他们加强学习,提高从事党务工作的能力。要经常到“两新”组织党支部检查党务工作者的学习情况,对做得较好的,给予充分肯定,并在园区“两新”组织党务工作会议上给予表扬和鼓励,好的典型与经验予以推广。

三是开展经验交流。上级党组织在党建工作会上,要组织“两新”组织党务工作者开展经验交流,让“两新”组织党务工作者交流党建工作的经验和体会,谈论如何做好党员登记工作,如何讲究方法与“两新”组织业主沟通,如何结合企业的实际组织党员开展形式多样的活动,如何教育和引导党员,如何赢得企业党员和其他员工的支持和信任。通过开展经验交流,开阔“两新”组织党务工作者的视野,提高“两新”组织党务工作者的工作水平,增强“两新”组织党务工作者的工作信心,进一步促进“两新”组织党建工作的深入发展。

四是开展参观学习。上级党组织要组织“两新”组织党务工作者到周边地区参观学习,特别是要到“两新”组织党建工作搞得较好的企业党支部参观,请他们介绍经验,了解他们开展党建工作的做法,学习他们的经验。通过身临其境,加深感受,认识差距,提高做好党建工作的实际工作能力。

(四)授之以渔,融入实际,增强“两新”组织党务工作者的能力

“两新”组织党务工作者的工作能力要通过实践来提高,“两新”组织党务工作者不能关起门来,就党建抓党建,必须融入到企业实际中,通过实际工作增强自己的工作能力。上级党组织要教育引导“两新”组织党务工作者,主动融入到企业实际中,在实际工作中,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以实际成果让“两新”组织业主感受党组织的作用,使“两新”组织业主支持党组织开展工作。

一是融入安全生产工作,促进安全与党建工作双推进。安全生产始终是企业的头等重要工作,直接关系到企业财产与职工生命的安全。“两新”组织党务工作者要融入安全生产工作,发挥党组织作用,提高安全生产系数,促进企业安全生产深入发展。“两新”组织党务工作者要发挥宣传作用,以安全标语、安全宣传栏、设立警钟台、开展事故案例宣讲、现身说法等形式,在企业上下营造“大安全”的浓厚氛围,形成安全重于一切,安全压倒一切的气势。要发挥党员在安全生产中的骨干作用,开展党员“三无(无违章、无违纪、无事故)”活动,带领、引导职工遵纪守法,按章作业,杜绝违章操作,确保生产安全。

二是融入职工队伍建设,积极创建平安和谐企业。职工队伍稳定是“两新”组织业主十分重视和关心的事,“两新”组织党务工作者主动做好职工队伍建设,维护职工队伍稳定,能有效促进企业发展。

三是真心实意为职工办实事,增强党组织凝聚力。“两新”组织党务工作者要真心实意为职工办实事,始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为要事来抓,在职工面临困难的时候,在职工需要帮助的时候,及时与“两新”组织业主沟通,伸出援助之手,竭力相助,既使职工真正感受党组织的温暖,又为“两新”组织业主解围,使业主能够集中精力抓好生产经营工作,达到一举双赢目的。

(五)创新工作机制,强化对“两新”组织党务工作者的管理

要促进“两新”组织党建工作发展,必须强化对“两新”组织党务工作者的管理,在管理上要有所突破,充分体现“两新”组织的特征。

一要制定“两新”组织党务工作者工作职责、工作制度和年度工作目标考评方案等党建工作制度,将发展党员、党费收缴,定期组织党员学习和过组织生活等内容量化到党务工作者头上,由他们再结合所在企业特点,制定党支部工作制度。

二要建立符合“两新”组织特征的工作机制。上级党组织的党建管理制度要和“两新”组织的生产经营管理制度相结合,适应“两新”组织开展党建工作,不能照搬照抄其他党组织的党建管理制度。要将“两新”组织党务工作者置于上级党组织和“两新”组织的双重管理中,形成合理有效的工作机制。

三要加强考核,激励两新”组织党务工作者认真努力工作。上级党组织除了平时开展指导、检查、督促外,必须按年度进行考核,表彰鼓励先进,批评鞭策落后。对外派党务工作者,根据考核结果决定交流、解聘或续聘。

以上是结合县工业园区“两新”组织党建工作实际,所谈“两新”组织党务人才队伍建设研究情况,目的是抛砖引玉,期望大家来重视和关注“两新”组织党务人才队伍建设情况,切实建设好“两新”组织党务人才队伍,促进“两新”组织党建工作的深入发展。

两新组织党务人才队伍建设演讲稿3篇第2篇

  县XX局党委按照县委组织部要求,积极探索并全力抓好“两新”组织党建工作,以深入开展党员先锋示范及先锋创绩为载体,紧紧围绕服务中心工作,扎实推进“两新”组织党建。目前局党委在党建系统备案有3个“两新”党组织,共14名党员。各支部已分别选举了党支部班子,确定了党支部办公场所,部分党支部配备了版面和硬件设施。

  一、加强组织建设,稳定扩大覆盖面

  1、健全党建动态工作台账。在今年3月底前,局党委派遣机关工作调研队,由带队分管领导与“两新”组织负责人、与“两新”组织中的党员就在“两新”组织中开展党建工作进行交流与沟通,为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实,建立全面、准确、实用的“两新”组织和党员数据库,由党支部和党委分别存档。实行季报和动态管理制度,使数据库能够及时反映出两新组织发展状况,促进党建工作的开展。

  2、加强宣传树立党建意识。通过座谈会、微信群宣传、个别谈话等形式,向“两新”组织负责人大力宣传中央、省、市、县关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义,营造良好的舆论氛围,消除了党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑,并把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据,不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好意识。

  3、加大帮扶规范组织建设。加强组织领导,明确职责分工,局分管领导抓好对分管企业的党建管理工作,并由局党委选派3名党建工作指导员协助企业和社会组织做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。将两新组织党组织建设工作摆上党委会的重要议事日程;督促“两新”党组织积极完成市县党建任务并主动参加社会志愿服务工作,努力使党组织正常运转、发挥作用、坚强有力,成为坚实的组织堡垒。

  二、加强班子建设,提高党务工作水平

  1、选优配强党组织书记。局党委积极指导下属“两新”党组织,把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上书记岗位,为开展好基层党务工作打下了坚强的领导基础。积极推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”的方法,选优配强党组织负责人,为今后开展党建组织工作构建了坚实的组织保障。

  2、开展党员干部业务培训。今年以来,局属“两新”党组织党员共参加培训42人次,通过十九大专题辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式,切实提高两新组织党务工作者的业务能力和党员积极参与党员活动的意识。

  三、加强制度建设,规范党建工作机制

  1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况,制定相应的工作职责,建立“三会一课”、党员活动日、党费收缴、发展党员等制度,全面规范党组织建设。做到“六有”,即有党员活动室、有挂牌、有党旗党徽、有规章制度并上墙、有设备、有党员学习资料。

  2、建立示范导向机制。在“两新”组织设立“党员示范岗”,一方面增强了党员的自豪感与使命感,营造争先创优良好风气,另一面也为其他员工起到了示范带头作用,对推动“两新”组织发展起到了积极作用。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式,使党员积极发挥示范作用,向普通员工辐射。

  四、加强队伍建设,发挥党员核心作用

  1、加大发展党员工作力度。深入开展“培养”活动,着力把业务技术骨干培养成为党员,重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党。根据实际情况,每个党支部每年要培养1名以上入党积极分子或发展1名以上党员。

  2、加大“谈心谈话”关爱力度。今年来举办1期党员培训班,提高党员队伍素质。做好党员服务工作,积极开展党群结对帮扶活动,为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作,坚持党员政治生日、民主评议等制度,坚持做好党员发展过程中的谈话工作。

  我局在“两新”组织党建工作中,虽然取得了一定的成绩,但也存在一定的问题:一些企业负责人在思想认识上存在误区,体现在重经营生产,轻党建工作;个别党支部对党建工作遇到的问题不能积极改进和创新等。 下一步我局“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作:

  一是发挥党组织“堡垒”的作用。党组织要将工作的着力点放在党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合,既要注意发挥党员的示范带动作用,又注意调动工会群团组织的积极性,形成工作合力,使非公企业经营者切实感受到党建工作对非公企业的好处,从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。

  二是加强发展党员工作。按照发展党员的“十六字”方针,切实做好在非公企业中发展党员工作。

  三是积极开展党务工作者教育培训工作。进一步加大教育培训力度,采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作,提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力,以促进党建工作不断开创新局面。

两新组织党务人才队伍建设演讲稿3篇第3篇

  20xx年,在公司党委的正确领导下,新区党支部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列总要讲话及集团党组的相关精神文件,不断加强思想建设,组织建设和作风建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用,为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下:

  一、 基本情况

  新区党支部成立于20xx年1月30日,共有党员4名,(原有5名,李春霞组织关系已转出),其中支部书记1名(兼任支委成员)

  二、主要做法及成效

  1、强化“四个意识”,加强理论学习,提高党员思想素质

  落实三会一课制度,坚持集体学习和个人学习相结合,定期召集支委会和党员大会,本年度召开党员大会7次,召开支委会5次、专题党课11次,突出党的十九大精神、习近平总书记重要讲话的学习,贯彻执行集团公司党组41号及48号文等,把会议精神落实到实际工作中去,提高党性修养,坚定理想信念,不断从思想上、认识上提高,并立足岗位,践行到公司生产经营工作中去。

  2、深化队伍建设,加强党性锤炼

  严格按照支部达标要求完善支部各项制度,制定个人学习计划、支部的年度学习计划,形成了新区支部的“三单”及行事历,加强党员队伍的建设,注重优秀人员的培养和考察,发展新党员1名,进入入党积极分子阶段,根据上级安排,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平系列讲话等,组织全体党员参加“不忘初心,牢记使命”系列主题教育活动、参观“叶剑英故居”,缅怀革命先烈,重温入党誓词,深化“两学一做”学习教育,持续改进支部党员优良作风。

  3、充分发挥党员先锋模范作用

  面对公司的经营压力,新区支部不断增加责任感和使命感,带头按要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化党课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题党日活动,同时将主题党日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去,在实践中锤炼党性,实现单场突破200套的王卡发展新纪录,展现党员先锋模范作用。与机关四支部开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动,通过结对共建提升支部党建水平,同时与结对共建支部共同开展主题党日活动,提升两个支部的共建水平,专项部署“1+N”党员联系服务群众活动,4个党员服务17个群众,确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等,有效推进“1+N”的执行落地,提升群众满意度;严肃党支部组织生活,强化支委会自身建设,严格落实“三会一课”、专题组织生活会等基本制度等,将党组织优势转化为经营发展优势,为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。

  4、思想阵地建设不断加强,巩固党建工作成果

  支部全体党员均参加学习了上级党委组织的廉政教育学习活动,参加了纪律教育暨作风整治月活动的专题学习,全面系统的学习了党和公司的各项规章制度,带头查摆思想问题和经营短板,明确攻坚目标,支部建立新区党支部微信群,将支部工作及公开、通报,将微信群变成支部党员沟通和学习的园地。20xx年,新区支部紧跟上级党委步伐,不断提升党建工作的新高度,以党建统领新区分公司各项经营发展,经过支部全体的党员的努力,在下半年河源联通党建工作考核月均得分均排在前列。展望20xx年支部建设工作思路,新区支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导,一是坚持理论先导,进一步推进学习型党组织建设;二是加强党组织建设,提高党支部的凝聚力和战斗力;三是强化工作作风和党风廉政建设。以这三个思路开展20xx年支部建设工作。

  三、党建工作上存在的问题:

  虽然新区支部党建工作取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足,一是支部党员学习的主动性、自觉性不够强,在真学、真懂、真用上下功夫不够,有待进一步深化学习,不断提高理论转化为实践的水平,二是党建工作缺乏创新,在推进党建工作过程中,思想不够解放、思路不够开阔,个性化活动少,缺乏开拓创新意识。

  四、下一步整改和提升思路

  (1)做到党建工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”,基层党建工作将严格按照公司党委的要求和支部的全年工作计划落实执行,对每项工作要有记录、有总结,对工作存在的不足要有整改措施,加强党建工作上的闭环。

  (2)把以学为促行变成常态。党建工作要做到每月有内容,每月有收获;新区支部微信群开展“每月一学”,将理论学习形成常态;支部各单元之间的学习交流、支部与员工之间的交流要形成常态,结对帮扶,共同提升。同时,强化“三会一课”的理论学习。书记讲党课,党员也可以讲党课。党员学习要有学习心得,要分享服务一线的经验。

  (3)凝心聚力,抓党建促发展。新区支部青年员工较多,以党建带工团为引领,强化对工团工作指导,发挥工会、团支部以及关联组织的力量,推动党建工作,致力业务发展。

相关文章

《邮政人员爱岗敬业个人演讲稿3篇》:记得同志的日记本上也曾经写过这样富有感情与风险精神的诗句,他表达了作为一个共产主义战士对于自身价值与奉献的追求。今天,在我们这样一个和平年代,在我们这样一个经济日益发

《保险公司主管演讲稿3篇》:尊敬的各位领导、各位同仁:你们好“尊享人生”产品我是来自保险公司一名普通的主管,今天我演讲的题目是《天道酬勤帮客户敲开幸福门》。在此,我要先向大家讲一个勤能补拙的历

《我为小企信贷做贡献演讲稿3篇》:尊敬的各位领导、各位嘉宾:你们好!今天,我所演讲的题目是“我为小企信贷做贡献”。当前我县的小企业市场的发展趋势可谓日新月异,正以蓬勃之势迅速向前发展,在很大程度上减轻了我