局长在城管执法聘请仪式讲话3篇

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城管执法仪式讲话局长在城管执法聘请仪式讲话3篇

局长在城管执法聘请仪式讲话第1篇

同志们:

首先,我代表市城管执法局全体干部职工,向各位监督员朋友对城管执法工作的支持表示衷心感谢。今天举行这个仪式,主要是通过对话交流,达成共识。借此机会和大家谈谈我们的工作思路。

一、城管执法队伍的形象问题和原因分析

在当今城市中,没有城管执法队伍,城市的容貌、环境、秩序可想而知。但是,说实话,这支队伍在市民群众心目中的满意度不高,尽管近年没有发生明显的负面个案,但我们深有“痛感”。思其原因,主要有四个方面:一是历史形象所致;二是管理执法对象多为弱势群体,易引起社会的同情所致;三是粗暴执法、滥用权力所致;四是一些舆论媒体同情弱者失去法律底线所致。

二、“双提升”是创建有威望、有能力的城管执法队伍的金钥匙

经过不断探索,我们认为,要提升城管执法队伍的形象,必须着力“提升执法效能、提升市民满意度”,必须坚定不移地走“和谐执法”之路。如何做到“和谐执法”,达到“两个提升”,我们根据实际确立了“亲情+帮扶+执法”的执法模式,并设想通过数年坚持不懈的努力,在全国创出示范。目前我们主要在抓四个方面的工作:

一是转变认识,树立“为人民管城市”的意识。引导全局上下牢固树立“爱岗敬业、执法为民、服务社会、促进和谐”的宗旨和“亲情执法、热情服务”的理念,组织干部职工签订“和谐执法”承诺书,通过思想教育和日常自律,增强执法人员“和谐执法”的认识和能动性。

二是建章立制,规范执法行为。制定了“八条禁令”、“文明和谐执法规范”、“文明和谐执法三项基本标准的语言肢体动作要求”等制度,将其作为“高压线”。实行了“三次违章处罚制”,第一次劝导,第二次警告,第三次处置,努力让管理相对人心悦诚服地接受处罚。对违法建设,坚持严格依法查处,体现执法刚性。

三是以人为本,依法运作。首先,开展了“大走访”活动。主要对流动摊点进行调查摸底和登记建档,搞清每个流动摊主的姓名、住址、经营情况、家庭经济状况等,达到底子清、情况明,做到熟知每个摊主姓名、称呼亲切。其次,亲情帮扶。本着方便市民、扶危济困、规范上档的思路,对常年流动经营、家庭生活困难、身体残疾的本地市民,尽力帮其解决实际困难,促其纳入规范化管理,达到“不影响交通、不影响正常秩序、不影响环境卫生”的标准。第三,强化执法权威。坚持严处违建、速处扰民、力处顽疾,增强执法保障力度。

四是监督考核,形成内外合力。考核,主要是抓内部网格式管理和绩效考核,提升执法效能;监督,主要在外部接受社会各界的监督,包括上级领导、各级部门、各种举报投诉热线以及社会舆论、社会监督员的监督。通过实施内部考核和外部监督,不断强化激励约束机制,规范执法行为,提高对违法违章行为、市民反映问题的处置效率,以提高市民满意度。

三、社会监督员是“双提升”的直接促动者

社会监督员的主要职责:一是对执法人员态度“粗、冷、横、硬”、以权谋私、办事效率低等问题进行监督;二是将市民群众的意见反馈给执法局,对执法工作提出改进建议;三是做好城市容貌环境卫生管理的宣传员。社会监督员凡发现执法人员在作风、纪律方面以及执法管理工作中存在问题和不足,可以当面向相关人员指出,也可以通过电话、信件等形式向执法局提出意见、建议。

四、执法局向各位社会监督员的承诺

在今天的聘请仪式上,我代表执法局全体干部职工,向各位监督员郑重承诺:

1.不图虚名、不闹形式,定期回访,坚决将各位监督员提出的意见、建议落到实处;同时也请各位积极履行职责,每人每年提出建议不少于4项。

2.创造条件让监督员充分履行监督职责:(1)适时邀请监督员列席执法局会议,参与重大事项的研究决策,听取意见和建议;(2)邀请监督员参与重要执法行动,见证执法现场,监督执法行为。

3.优先落实监督员的提议,凡涉及对监督员的行政处罚,须经分管局长批准。

4.凡受聘持证的监督员,有权找执法局任何干部职工面谈,任何人不得无故推辞。

最后,再次向各位监督员表示感谢。衷心希望大家积极支持、踊跃参与、认真监督,推动城管执法队伍实现“双提升”,在“和谐、稳定、环境”三大方面有更大的作为和贡献。

局长在城管执法聘请仪式讲话第2篇

当前已经进入7月,要在不足两个季度的时间内完成年度各项目标任务,我们还会面临更多的困难与考验。为此,系统上下务必继续保持昂扬的精神状态,发扬连续作战的优良作风,大干180天,全面完成年初制定的各项目标任务。

  (一)进一步解放思想,深化改革。继续加大思想解放力度。要通过解放思想,找准症结,切实解决当前系统内存在的缺少创新精神,学习不够,缺乏争先创优、奋发有为的精神和工作作风不扎实等问题。不断深化改革。要加大行政管理改革力度,切实转变职能,提高建设服务水平和公信度。要进一步强化对职能部门的绩效考核,不断提高行政效能。要继续推进政务公开,及时更新建设网站信息,不断提高工作透明度。要积极推进事业单位改革,要推行以处长(主任)负责制、定岗聘任制、岗位责任制和内部结构工资制为主要内容的内部管理体制改革。下半年研究方案,明年初开始试点,然后在面上推开。

  (二)切实加强调查研究,创新工作机制。要加强学习,深入调研。要加强对建设工作中一些突出问题的学习研究,用创造性的思维化解发展中的各种矛盾。下半年,局班子成员、各单位主要负责人要按照局里下达的调研任务要求,抓紧实施,尽早形成调研成果。同时,要以重点课题调研为载体,在全系统营造钻研业务、研究问题的浓厚氛围,不断提高干部职工的业务能力和工作水平。要开拓进取,勇于创新。下半年,要突出抓好建设工程质量管理年、诚信百分制等政府创新课题的推进工作。涉及创新的分管领导要牵头负责,对照创新标准,科学安排,精心运作,确保年底创新工作获奖。要科学管理,提高效能。要以导入ISO9000质量体系认证为契机,要按照扁平化管理的原则,结合职能定位,重新设置工作流程,合理确定管理职责和权限,提高运行效率。

  (三)强化党风廉政和思想作风建设,塑造行业良好形象。突出加强党风廉政建设。要在构建教育、制度、监督、预防体系上下功夫,在制约、监督权力上下功夫,在办事公开上下功夫。突出制度建设,用制度管事、用制度管人,从源头上防腐。要切实加大监督检查力度,进一步强化财务审计检查,要对工程实施过程进行全方位、全过程的监督检查,重点加大对材料采购、工程招投标、变更设计、工程决算、工程参与主体资格等方面的监督检查,有效地规范各方行为。要继续推进建设系统治理商业贿赂工作,通过制度约束,逐步消除滋生商业贿赂的土壤。切实加强思想政治教育。要认真抓好十七大报告的学习贯彻和中心组理论学习工作,充分利用上党课、搞培训、看录像、听辅导等形式,切实加强对系统干部职工的思想政治教育,进一步增强事业心和责任感,始终保持奋发有为的精神状态。着力抓好机关作风建设。要抓好机关作风建设各项规章制度的落实工作,系统各级干部职工都要集中精力,全身心地投入到本职工作中去,坚决杜绝 “干私活”现象,一旦发现,从严处理。要牢固树立心系群众、服务人民的观念,充分依托“12319建设服务热线”的平台作用,在工程质量、市政建设、公共服务、城市拆迁等工作中,坚持把群众的呼声作为第一信号,尽心尽力为民排忧解难,不断提高人民群众对建设工作的满意度。要坚持把抓落实作为改进作风的重要内容,建立健全抓落实的工作机制,大力倡导求真务实抓落实,攻坚克难抓落实的良好风气。要进一步提高软环境建设水平,年底必须完成进位争先的目标。要认真查处群众反映强烈的问题和投诉,着力解决机关行政不作为、乱作为等影响机关效能和形象的突出问题,全力破除无所作为以及松、懒、散等不良现象。要进一步加大对《六条禁令》的明查暗访力度,查到一起,通报一起。要进一步健全信访工作的动态分析制度,加强对预防群体性上访的探索研究,切实把问题解决在基层和萌芽。认真抓好宣传报道工作。进一步加大宣传报道力度,不断挖掘报道的深度,提高宣传质量。要注重加大对重点项目、创新举措和典型人物的宣传,扩大建设工作的影响力和美誉度。此外,要深入推进文明机关、文明单位的创建工作。继续做好群团、工会、依法行政、社会治安综合治理等工作,全面提升建设行业精神文明建设的整体成效。

  (四)进一步加强队伍建设,增强建设事业活力。切实加强领导班子建设。各部门、单位一把手要带头加强学习,不断增强自身素质,提高组织领导能力。在工作中要做到严于律已,以身作则;对部门、单位的工作要敢抓敢管。班子成员要结合工作分工,坚持一级对一级负责,专心致志,真正把分管的工作抓实抓好,抓出成效。班子内部要团结协作,增强凝聚力和战斗力,以班子的集体智慧、力量和形象带动干部职工,推动部门、单位工作的顺利开展。要进一步深化干部人事制度改革,坚持以能力和实绩为导向,切实解决“干与不干一个样,干好干坏一样”的问题。同时,要切实加强对改制企业党建工作的指导和研究,充分发挥基层党组织在城市建设工作中的积极作用。切实加强人才队伍建设。要立足岗位培训,每个人都要立足本职岗位,制定学习和培训计划,强化实践锻炼,不断提高自身的业务水平和工作能力。要采取送出去和学历提升等方法,不断提高专业人才队伍层次。要切实加强人才引进工作,各部门、单位要结合自身工作特点,有计划地引进一些高校毕业生及专业技术人才,并加快系统内人才流动步伐,不断优化人才队伍结构。

  同志们,下半年的工作任务十分繁重,时间紧、困难多、压力大,我们要进一步振奋精神,团结一心,迎难而上,积极进取,扎实工作,为xx城乡建设事业的和谐发展作出新的更大的贡献。

局长在城管执法聘请仪式讲话第3篇

尊敬的储昭霞副县长,尊敬的县财政局、住建局、市容管理局领导,同志们:

  在这喜迎新春的美好时节,我们在这里隆重聚会,以热烈简朴的方式,为xx镇财政分局、建设分局暨城市管理行政执法队举行揭牌仪式,这标志着xx财政分局、建设分局暨城市管理行政执法队正式运行,这是xx镇经济社会发展中的一件大喜事,备受全镇人民关注。在此,我谨代表镇党委政府向各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎,向xx镇财政分局、建设分局暨城市管理行政执法队的成立表示热烈的祝贺,向参加揭牌仪式的全体党政干部、各村各单位的负责同志,并通过你们向全镇人民致以新春的问候!

  我们xx镇是人口大镇、中心城镇、县城规划区,具有明显的交通、区位、资源、人文等优势,正处在大开发、大建设、大发展的重要阶段。20xx年6月1日,省委省政府批准我们xx镇为省扩权强镇试点镇,20xx年9月9日,县编委批准设立xx镇财政分局、xx镇建设管理分局、xx镇城市管理行政执法队,20xx年10月18日,县委县政府正式出台xx镇扩权强镇试点工作实施方案。今天,xx镇财政分局、建设分局暨城市管理行政执法队的揭牌运行,标志着我们扩权强镇工作正式进入实质性试点阶段,这在xx经济社会发展史上具有里程碑意义。随着县城北部新区建设的启动,xx开发、钾长石开发两大项目的实施,以及xx城镇化、工业化步伐的加快,xx镇财政分局、建设分局暨城市管理行政执法队,将承担越来越多的社会管理和公共服务职能,希望新成立的xx镇财政分局、建设分局暨城市管理行政执法队,以今天的揭牌仪式为新的起点,在县财政局、住建局、市容管理局的支持指导下,加强内部管理,提高队伍素质,认真履行职责,创新服务模式,强化财税征管,严格公正执法,规范建设行为,控制违章建筑,加强市容管理,切实担负起服务xx发展的历史重任,为xx经济社会发展做出应有的贡献;各村各单位要树立大局意识和全局观念,大力支持新成立的xx镇财政分局、建设分局暨城市管理行政执法队的工作,全力推进xx的大开发、大建设、大发展、大变样!

  20xx年是建党90周年,是十二五开局之年,是县城北部新区规划建设起步之年,是我们扩权强镇关键之年,是镇村换届之年,做好今年各项工作,意义十分重大,影响非常深远。全镇上下要继续坚持“紧抓扩权机遇,呼XX县城北扩;开发优势资源,承接二三产业;统筹城乡发展,建设xx强镇”的经济社会发展思路和 “稳中求进,进中求快,快中求好,县内争先进位,省内追赶跨越”的工作总体要求,紧紧围绕“加快发展、富民强镇”这一战略目标,开发利用好“钾长石、地下xx”这两大优质资源,大力发展“红色步文故居、绿色睡佛山、橙色朝阳寺”这三大特色旅游,积极开展“养老、养幼、养生、养心”这四大特色服务,全力彰显“洗脑、洗心、洗肺、洗胃、洗澡”这五大特色优势,聚力打造“繁荣xx、生态xx、宜居xx、实力xx、平安xx、和谐xx”这六大特色品牌,努力实现“工业经济大飞跃,旅游产业大发展,集镇规模大扩张,基础设施大改善,农村面貌大改观,居民生活大提高,全镇上下大和谐”这七大预期目标,让岳西xx早日走向全国、走向世界!

  最后,祝各位领导、同志们,身体健康,家庭幸福,工作顺利,万事如意!