专武干部会发言3篇

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干部会发言专武干部会发言3篇

专武干部会发言第1篇

同志们:

部队和民兵预备役在天门的改革开放和现代化建设中发挥着重要的作用。要继续发扬优良传统,长期以来。动员和组织广大官兵、民兵预备役人员积极投身“三个文明”建设,为天门市的发展再立新功。具体讲,要着眼于发挥好四个作用:一是要在经济建设中发挥带头作用。民兵预备役人员分布在各个行业,处于生产建设的第一线,人数多、年龄轻、素质高、组织严密。要通过开展“率兵带民致富奔小康、争当生产标兵和技术能手”等多种多样活动,教育和引导广大民兵预备役人员带头参与企业改革,带头调整农业结构,带头招商引资,带头发展民营经济,立足本职、立足岗位,为天门市的现代化建设作贡献。二是要在精神文明建设中发挥示范作用。建好用好“青年民兵之家”用部队良好的精神面貌、严明的纪律作风、规范的文明行为影响和带动全市的精神文明建设。三是要在抢险救灾中发挥突击作用。去年月,发生特大洪水,广大民兵预备役人员在市人武部的组织带领下,勇挑重担,发挥了积极的作用,特别是新滩抢险救灾,民兵应急队员日夜奋战在第一线,对安抚灾民,抢救财物起到决定作用,这说明我应急队员在关键时刻是能起作用的所以建好抢险救灾突击队,加强防汛、救灾等技能的演练,做到拉得出、防得住、抢得了应成为我乡镇武装部一个努力方向,也必须使之成为我----人民在大灾大难面前可以完全依赖的一支力量。四是要在维护社会稳定中发挥骨干作用。带领广大民兵预备役人员积极配合有关部门处置突发事件,参加群防群治等活动,做好重点目标和要害部位的守护工作,打击各种刑事犯罪活动,维护本地、本单位正常生产、生活秩序,为全面建设小康社会创造良好的环境。

市人武部在新的一年里召开的第一个重要会议。刚才,这次全市专武干部会议。----------同志代表市人武部党委作了工作报告,并提出了要求。讲的很好,完全赞成,请同志们认真抓好贯彻落实。下面,再强调三点:

增强做好武装工作的信心

一、全面认识经济社会发展的形势。

做了大量卓有成效的工作,人武部在军分区和市委、市政府的正确领导下。为我市的改革、发展和稳定作出了积极的贡献,市委对市人武部的工作是满意的此,首先代表市委、市政府向一年来辛勤战斗在国防后备力量建设第一线的全市专武干部、民兵预备役人员表示衷心的感谢和亲切的慰问!也借此机会,把全市年的经济社会发展情况向大家作一简要介绍,便于同志们更好地把握大局,做好今年的各项工作。

认真实践“三个代表”重要思想,过去的一年。咬定发展不放松,全面推进招商引资、深化改革、调整结构和优化环境四大重点工作。战洪涝、抗非典,抵御了各种灾害的侵袭。成功地举办了首届湖北国际茶文化节,进一步树立了天门开放的形象。顺利地实现了市级领导班子的换届,一批年富力强的同志走上领导岗位。圆满地完成了年初三级干部会议提出的六大经济指标:全市国内生产总值110亿元,比上年增长8.8%增幅比上年提高了1.6个百分点。全社会固定资产投资29.74亿元,比上年增长10.1%增幅比上年提高了2.07个百分点。地方一般预算收入2.12亿元,比上年增长12%城镇居民人均收入6100元,比上年增长4.8%增幅比上年提高了1.53个百分点。经济和社会发展势头良好。

切实抓好各项工作的落实

二、坚持“党管武装”原则。

有思想政治建设,武装部工作涉及到很多方面。有对台军事斗争准备,有民兵预备役建设,有后勤管理和保障等等。这些工作都很重要,同志己经作了很全面、很具体的安排和部署,就不再一一重复了这里,只想就坚持“党管武装”原则强调几点。

把党管武装工作真正落到实处。坚持党管武装,增强政治意识和法治观念。加强党对民兵预备役工作领导的具体体现,党我军的优良传统,政治优势。要坚持和完善这一制度,切实把民兵预备役工作摆到重要位置,加强对民兵预备役工作的领导,保证民兵预备役工作的顺利开展。乡镇进行税费改革之后,乡镇党委更要把民兵预备役工作作为一项重要工作来抓,切实为武装工作提供一个良好的发展环境。政治上要关心,工作上要支持,财力、物力上要给予保障。对于民兵预备役基层建设中遇到难题,要认真研究解决,该花的钱一定要花。现在有些乡镇领导,一提到武装工作经费就摆头,这是从思想上不重视国防后备力量建设的表现,也是不落实“党管武装”原则的具体表现。试想:没有必要的工作经费,那武装工作且不成了无米之炊。听说现在还有少数乡(镇)两部一家”建设还不够规范,严重地拖了全市乡镇武装部硬件建设的后腿,希望你个别单位迎头赶上;其次,要把乡镇武装部干部配齐配强,各单位要选拨那些年青、有闯劲、有一定文化基础、愿意干武装工作的同志担任专武干部,保证基层有足够力量做民兵预备役工作。现在刚刚调整了部分乡镇武装部长,调整出武装战线的同志,有的属于工作需要正常调整,有的确属能力差、工作态度的问题。这里我要提请大家注意,干武装也不是铁饭碗”也存在不进则退”问题。每年,市人武部都要以不同形式会同市委组织部对专武干部考核,被列入差的同志是要被淘汰的;三是要积极创造有利于民兵预备役建设的社会环境。乡镇党委要把党管武装工作提高到事关国防建设大局、军队建设需要、维护稳定的高度来认识,把落实党管武装工作作为讲政治和实践“三个代表”重要思想的具体行动上来,平时要注重对《兵役法》国防教育法》宣传力度。节假日和特定时期,各乡镇更要把宣传国防法规当成一项专项工作来抓,进一步在全社会形成关心国防建设、支持民兵预备役工作的良好环境。

为------市“三个文明”建设再立新功

三、广泛开展双拥共建活动。

同志们,我坚信,只要我们解放思想,开拓创新,团结拚搏,扎实工作,我们就一定能创造无愧于前人的一流业绩。

专武干部会发言第2篇

全市专武干部集训今天正式开班了。这次专武干部集训,是市委、市政府落实军分区年度工作部署,进一步加强民兵基层组织建设,努力提高专武干部队伍素质,扎实推进应急行动准备,确保民兵队伍如期形成作战能力的重要举措,也是落实我市年度武装工作的具体步骤。为了搞好这次培训,人武部常委研究制定了《实施方案》,明确了集训的目的、内容、时间和方法,并提出了具体要求。请大家按照方案要求,认真抓好落实。下面,针对这次专武干部集训,我讲两方面意见:

一、统一思想,认清形势,深刻理解组织集训的重要意义

专武干部是基层民兵工作的组织领导者,是国防后备力量建设和组织实施国防动员的中坚力量。当前,随着应急行动准备的不断深入与拓展,使民兵工作既面临难得的发展机遇,也面临严峻的挑战,这就对专武干部队伍建设提出了更高的要求。因此,我们要从立足国防后备力量建设大局的高度,切实提高对这次集训活动重要意义的认识,端正态度,明确标准和要求,真正把思想统一起来。

(一)组织集中培训,是扎实做好应急行动准备的需要。在积极做好应急行动准备中,广大专武干部肩负着特殊的职责和神圣的使命。当前,全面做好应急行动准备,保证如期形成作战能力的任务越来越重,时间越来越紧迫,大量的实质性工作要由我们在座的同志去抓落实。我们这支队伍素质的好与坏,不仅关系着武装工作落实的质量,还影响着全市应急行动准备的进程。因此,加强专武干部队伍建设,不断提高队伍整体素质,是做好新时期武装工作,推进应急行动准备的现实需要,是全面提升我市国防后备力量建设水平重要抓手。

(二)组织集中培训,是提高专武干部整体素质的需要。客观地讲,我市专武干部队伍总体是好的。长期以来,大家一直扎实工作,默默奉献在基层武装战线上,为全市的改革、发展、稳定和国防后备力量建设做出了积极的贡献。但是,随着国防后备力量建设新情况、新问题不断的出现,我们已有的知识结构不能满足解决新问题的需要,素质和能力需进一步提高。当前,有的同志还存在事业心不强、不熟悉本职业务、缺乏应有的组织指挥和抓工作落实的能力。在做好基层群众的思想工作、解决矛盾问题等方面,还缺乏应有的工作招法,导致矛盾问题不断上交,影响不断扩大。特别是近一两年加入到专武干部行列的年轻同志,迫切需要武装知识充电,尽快提高素质和能力。我们组织这次集训,就是要解决对武装工作不懂、不会的问题,使大家尽快掌握做好新时期武装工作的素质和本领,为高质量落实全市武装工作奠定坚实的人才基础。

(三)组织集中培训,是加快推进我市经济社会实现又好又快发展的需要。近年来,在市委、市政府的正确领导下,全市上下坚持以科学发展观为指导,解放思想,开拓创新,努力拼搏,使我市经济社会保持了强劲的发展势头。在看到成绩的同时,我们也应清醒地认识到我市与全省乃至全国其他先进县(市)比还有差距。而要尽快缩小差距,实现又好又快发展,必须要有一支高素质的党员干部队伍作支撑。作为专武干部,有的是单位的党委成员,有的参与本单位重要工作,不仅是国防后备力量建设的组织实施者,也是本单位各项重大工作的决策者、参与者,我们只有加强学习,不断用新的知识和理论武装头脑,才能全面提高自身素质,担负起更重要的工作任务,为推进我市经济社会实现又好又快发展做出更大贡献。

二、加强领导,认真总结,全力推进集训活动扎实开展

为使这次集训达到预期的效果,使同志们学有所获、训有所得,集训中要重点把握好以下四点:

一要加强领导,严密组织。这次集训活动时间紧凑,内容丰富,既安排了学习武装工作方面知识,也安排了学习党的群众路线教育实践活动方面的内容,期间还要交流学习心得。集训中,人武部要加强对集训工作的组织领导,合理安排各项集训活动,对当前武装工作需要了解和掌握的重点内容,要在集训时间和力度上予以倾斜,真正做到学懂弄通,确保集训质量。

二要集中精力,专心学习。当前,各部门、各单位的工作比较多,大家也很忙。在这个时期把同志们集中起来进行培训,足见得市委、市政府和人武部对专武干部队伍建设的高度重视。另外,大家平时在基层事务性工作多,学习时间少,这次专门抽出时间进行集中学习,确实机会难得。因此,大家一定要珍惜机会,正确处理工学矛盾,全身心地投入到学习中来。要摒弃武装工作没什么可学、平时用的不多、集训几天也解决不了什么大问题以及脱离工作岗位可以轻松一下的思想,真正把这次集训当成一次自我充电的过程,全面提高的过程,做到学有所获。

三要联系实际,学以致用。学习的目的在于应用。在集训过程中我们一定要自觉克服学用两层皮的现象,坚持理论与实践相结合,认真思考和分析新形势下武装工作遇到的新情况和新问题,通过学习,获得解决问题的思路和办法。同时,大家也要在交流心得过程中,相互借鉴工作中好的经验和方法,做到互相学习,互相促进,共同提高。

四要严格纪律,树好形象。参加集训的有20多位专武干部,这次集训不单单是为了学习,也是对每一名同志在思想、作风和形象上的一次综合性检验。多数同志在基层单位担任领导职务,出来代表着一个单位。在集训中,要把提高素质与培养过硬作风结合起来,本着为本单位和专武干部争光的思想,坚持过兵的生活,强化当好兵的意识,放下架子,服从管理,严格要求,学好业务,锤炼作风,使我们的业务素质和作风建设同步提高。

同志们,这次专武干部集中训练,很有必要,也很及时,希望参加集训的学员充分珍惜这次学习机会,端正学习态度,严肃学习纪律,打牢业务理论基础,提高组织指挥能力和工作指导水平,力争通过培训学习在思想上有新提高,在理论上有新收获,在工作上有新突破,为建设富裕和谐新做出应有的贡献。

专武干部会发言第3篇

同志们:

今天,我们在这里召开局中层以上干部会议,有一个事情,要向大家宣布,根据区党工委、管委会以及区组织部的安排,近期我局将按照新机构的设置,对全局工作人员进行定职定岗,将选拔和任用一批股级干部,充实新机构的各股级岗位。这次干部调整,我们将严格按照•干部选拔任用工作条例‣以及党工委•关于印发†关于进一步加强干部管理工作的意见(试行)‡的通知‣(XXX发„2013‟59号)文件的规定,历经方案制定、民主推荐、组织考察、会议研究、任职公示等程序,充分发扬民主,充分考虑各部门各单位干部的年龄结构、能力结构、知识结构等因素,合理配置人员。这次干部调整,涉及范围大,提拨交流干部比较多,希望通过这次调整,能够进一步加强我局干部队伍建设,激发全局上下的干事热情,提高工作水平。下面,我讲几点意见:

一、这次干部调整的原则

我们将严格遵守•干部选拔任用工作条例‣和党工委•关于进一步加强干部管理工作的意见(试行)‣的有关规定,以“提

高素质、优化结构、增强活力、完善功能”为重点,坚持“客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、服务发展”的原则。在这之前,为搞好这次干部调整工作,局领导班子召开了多次会议,全面分析了各部门各单位的整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定,制定了选拔任用方案,目前方案已报党工委、管委会相关领导同意后送组织部审批。

二、这次干部调整的特点

一是体现德才兼备的导向。这次调整,把能否坚持和实践党的群众路线作为最根本的要求,把“干事”作为最重要的标准,真正把那些有本事,能干事、干成事的人选拔到领导岗位上来。在干部考察中,要重素质、凭实绩、比民意、看资历,真正做到以德才判优劣,按标准定取舍。大胆使用德才俱佳、实绩突出、员工公认的干部。

二是体现选好配强的原则。这次调整,主要以科室负责人岗位为重点,要把政治思想素质好、思想理论水平高、开拓进取精神足、工作经验丰富、专业技能精、执行能力强、业绩突出、群众公认、德才兼备的优秀干部选拔到合适的岗位上来。从这次上报的干部调整方案中,可以看出,我们各条线都能从全局的需要出发,认真分析了各单位各部门的年龄结构、文化层次等情况,反复比较了每位同志的工作特点、能力优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄与性格的互补,兼顾了专业知识的科学搭配。

三是体现不饱和配置的政策。根据组织部的要求,这次干部调整,拟选拔任用的干部人数不能超过符合选拔条件人数的50%。目前,我局符合股级干部选拔任用条件的人数有62个,这就是说,我们只能提拔31人,受不饱和配置政策限制,我局这次上报的干部调整方案中,有一些股级干部没有被安排实职,只是上报转任二级科员,这并不是说他们不优秀,恰恰相反,他们中有好多人,在平时的工作中,能兢兢业业,辛勤工作,默默奉献,独挡一面,从来不要领导烦神,对于这些人,我们是不会忘记的,在下一轮的干部选拔中,我们会优先考虑。

三 、这次干部调整的要求

一是要提高认识,顾全大局。这次的干部调整,尽管局领导班子作了反复权衡、比较,作了目前条件下比较好的选择,但是由于受各方面条件的限制,特别是受职数的限制,不可能做到方方面面都尽人意,如人愿。不过,我可以负责任的告诉大家,局里的安排是从大局考虑的,对每位干部都是关心的、爱护的,无论哪种安排,都包含了组织的信任和重托。坚决服从组织决定,是干部应有的态度和觉悟。在座的同志都是干部,希望大家能够从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动问题上,正确对待自己,正确对待组织决定,正确地理解局里的意图。识大体、顾大局、守纪律,不计个人得失,自觉做到个人服从组织,小道理服从大道理,愉快地服从组织安排。会后请各分管领导,各部门负责人,做好自己分管条线工作人员的思

想工作,确保接下来的民主推荐、组织考察等环节不出差错。

二是要珍惜机会,正确对待。正确对待自己,实际上是个人的世界观问题。我们有些同志,往往在个人待遇升迁等问题上,想得太多,看得太重;对自己看优点多些,看缺点、不足少些,自我评价不够客观、全面;不能自重、自省、自警、自励,这些都是危险的。再有才气,不能傲气;再有本领,不能自负。将要被提拔的同志,要正确地认识自己,正确地估价自己,正确地看待荣誉,不要居功自傲,不盲目尊大。不要认为你就一定比没被提拔的人强,要清醒地认识到,局里比你优秀的人还有是,这次提拔你,只不过是组织上在选干部的时侯,除了要看个人的条件外,还要看实际工作的需要,考虑科室的年龄层次、专业结构、人情世故等方方面面的因素,才把你推向了这个岗位,希望被提拔的同志能珍惜这次来之不易的机会,千万不要辜负组织的期望。这次没有被提拔的同志,你也不要气馁,并不是说你就比提拔的人差。这次没有机会,主要是受职数所限,哪些同志表现好,哪些同志该提拔,我们领导班子心中都有数,是不会让老实人吃亏的。因此,在这里,我要提醒大家:每一位同志要正视自己,在今后的工作中,不要受这次干部调整的影响,要扎扎实实地做好本职工作,要不折不扣地完成领导交办的各项任务。

三是要搞好团结,形成合力。团结是做好各项工作的基础和保证。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。团结就是大局,

团结就是力量,团结就是胜利。搞不好团结,不但会影响工作的开展,而且最终也会影响每个干部的进步和提高。能不能搞好团结是衡量和检验干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。我们要从讲政治的高度充分认识到团结的重要性,严格遵守党内民主生活制度,模范执行民主集中制原则,切实履行好自己的职责,自觉服从服务于大局,自觉维护集体领导。要互相理解,互相支持,使班子成为一个团结战斗的集体,形成齐心协力共谋发展的良好格局。

四是要严格程序,严肃纪律。干部选拔工作要积极稳妥,严格履行程序,严格按照资格条件,坚持标准,严肃纪律。相关人员要严格遵守保密纪律,不准泄露民主推荐情况和局党委研究讨论情况。考察人员要坚持党性原则,公道正派,不准隐瞒或歪曲事实真相。严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹,对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的,一经发现,查证属实的,一律取消提拔资格,对已经提拔使用的,一律免去职务,并按有关规定严肃处理。

做好干部选拔任用工作,提高选人用人公信度,事关党的威信,事关建设高素质干部队伍的全局。我们务必要以高度的责任感和使命感,配合组织部组做好此次干部调整工作。我相信,在局党委的坚强领导下,在在座各位的积极参与和支持下,我们一定能圆满地完成这次干部调整工作任务,不断开创住房和城乡建设局干部队伍建设新局面。

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