老干局创先争优经验交流3篇

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创先争优经验交流老干局创先争优经验交流3篇

老干局创先争优经验交流第1篇

县林场离退休干部党支部成立于1996年6月,现有离退休干部职工41人,其中党员16人。近几年来,该党支部以创先争优活动为契机,紧紧围绕场党委的中心工作,积极开展了“五好”党支部创建活动、“三民”活动和支部建设达标创优、全市十佳党支部创建、“创红旗、树形象、作贡献”等一系列活动,并被省委组织部、省委老干部局评为“创优达标先进支部”,被市委组织部、市委老干部局评为“五好党支部”、“十佳党支部”、“红旗党支部”。2012年被省委组织部、省委老干部局授予“五好支部”称号。

一、抓学习,提素养,深入开展创先争优活动

自开展创先争优活动以来,该党支部始终以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导,坚持以创先争优活动为载体,以创建学习型党支部为抓手,以支部班子好、党员队伍好、工作机制好、活动开展好、群众反应好为标准,紧密结合离退休干部党员的特点和思想实际,深入开展了形式多样的创先争优活动,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。一是在思想政治建设和带头学习上创先争优。针对离退休干部的特点和实际,该党支部采取了灵活多样的方式组织老同志进行政治理论学习,引导他们用马列主义武装头脑,确保每一名党员都是一面旗帜,都能模范履行党员的义务。该党支部在思想政治上坚持“三抓”,即抓住党的先进性这个核心,引导党员发挥先锋模范作用;抓住为民服务这个根本,立足于为老同志服务开展工作;抓住与时俱进这个关键,在思想政治建设中不断增强针对性和实效性。2008年,该党支部开办了林场老年人学校,举办了老年保健、老年人权益保障、时事政治等专题讲座。为了提高学习效果,该党支部为老同志订了《半月谈》、《日报》、《老友》等报刊。二是在凝心聚力和团结互助上创先争优。每逢七一或十一,该党支部都会组织离退休干部党员召开座谈会。该党支部还主动引导老同志为社区居民服务,组建了离退休干部党员义工服务队,设立了8个岗位(政策宣传、文化宣传、卫生保健、社会治安、民事调解、家庭服务、公共设施维护、法律援助),仅2010年,老同志就义务清扫了公共场所160多次,修剪花草、树木60多次。三是在关注发展和建言献策上创先争优。该党支部积极引导老同志关心林业发展,组织离退休干部党员为林场的发展建言献策。近年来,支部党员提出了许多有价值的提案,如充分利用空地造林、调整林种结构、在县(乡)界上栽常绿树种等建议。目前,林场在500多亩的林中空地上造林,发展了药用经济林2000多亩,建起了30多公里的生态防火林带。四是在构建和谐社会中创先争优。该党支部坚持联系实际、服务社会,离退休干部党员积极参与“争创文明城市、争当文明市民”活动,主动教育身边的亲朋好友遵守交通规则,自觉维护市容、市貌,养成文明的生活习惯。

二、抓特色,出亮点,全力支持林场发展

支部党员积极投身林场的“四个文明”建设,为建设平安和谐林场奉献力量。一是支持林场改制。在场属企业改制过程中,老同志非常理解和支持场党委的做法,不但说服了自己的子女、亲属支持党委的工作,还对涉及买断的17户36名干部职工一一上门做了思想工作。通过老同志积极做工作,所有买断的干部职工毫无怨言,使改制工作得以顺利进行。二是全力维护小区稳定。支部积极开展了“创建平安、文明小区”活动。在活动中,党支部健全了机构,建立了治保、调解、创安小组,并成立了由党支部书记任队长、党支部委员为成员的创安护村队,具体负责小区的综治工作。同时,党支部还做好了邻里间的纠纷调解工作,对邻里间的矛盾及时进行调解,耐心地安抚当事人,尽量将矛盾化解在萌芽状态。支部党员以实际行动带动全体退休人员自觉遵守各项规定,发挥了模范带头作用,为维护稳定做出了积极贡献。三是推动林场的各项工作稳步发展。支部的老党员虽然已经离开了工作岗位,但他们仍然坚持理论学习不放松、解放思想不停顿、更新观念不服老、适应形势不掉队,做到思想常新、理想永存、豪情满怀,积极推动林场发展。党支部引导老同志当好了“四员”,即优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引领员、思想道德建设的辅导员、良好社会风气的监督员。同时,党支部每年都会组织老同志到林场的发源地—香炉山,为年轻的职工讲场情、述场史,讲炼山、炼人、炼思想、炼作风的故事,使他们了解林场的过去,关心林场的未来,为林场的建设发展作出新贡献。

三、抓服务,重和谐,深入开展“三民”走访活动

该党支部按照访民情、解民忧、保民安的总体要求,以“弘扬精神,建设美好”为主题,以群众满意为目标,积极开展了“三民”活动。一是认真细致访民情。支部的老同志经常深入职工,了解他们的工作、生活情况和所关注的热点、难点问题;了解党和政府的各项政策在林场的执行情况、执行效果;围绕林场的发展、和谐平安建设等,广泛征求群众的意见和建议。二是真心实意解民忧。党支部会主动关心困难群众的生活情况。如退休职工甘银芝家里的经济条件十分困难,他的儿子在南昌读书,孩子的学费一直是困扰甘银芝全家的最大问题。支部得知他们家的情况后,多次向县总工会申请困难补助,帮助甘银芝成功申领了困难补助。2010年,党支部走访了困难职工12人,为困难群众捐款3000多元。通过为群众办实事、做好事,小区群众对支部的满意度和信任度进一步提升。三是化解矛盾保民安。支部通过座谈、宣讲、上门入户辅导等形式,开展了矛盾纠纷、安全隐患排查工作;积极做好了群众的教育疏导、调解劝诫工作,有效化解了小区的各种矛盾纠纷;协助公安机关打击各种违法犯罪行为,消除了影响林场群众安全和社会稳定的隐患。

林场离退休干部党支部积极争取场党委重视,先后投资40多万元在山庄小区修建了1栋3层楼面积达600多平方米的老年活动中心,内设办公室、电教室、阅览室、乒乓球室及棋牌室,并添置了配套设备,如彩电、VCD、桌椅等;建立了一个标准门球场,并为每名老同志免费提供球棒;开挖了一口近3亩水面的鱼塘,自养自钓。党支部整合了各种有利资源,组织老同志开展了许多有趣、有益健康的文体活动。

老干局创先争优经验交流第2篇

为深入贯彻落实区创先争优活动领导小组关于推动窗口单位和服务行业坚持以人为本、执政为民理念,增强服务意识,改进工作作风,提高业务水平,更好地为人民服务,按照区委的统一部署,区科技局党组高度重视创先争优工作,自觉把思想和行动统一到区委的决策部署上来,增强搞好创先争优活动的责任感,切实把创先争优活动作为服务中心、促进发展、建设队伍和提高素质的实践载体和重要任务,教育和引导科技局党员以更高标准、更严要求、更自觉行动,积极投身于创先争优活动中,争当先进,争做表率,为全面推进我区促进社会经济发展贡献智慧和力量。自活动开展以来,全局创先争优各项工作有序开展,达到了预期目的,取得了一定的成绩。

一、加强领导,落实责任,为开展创先争优活动提供了坚强的组织保障。

为搞好活动的组织领导,使各项任务责任到人,区科技局党组成立了开展创先争优活动领导小组,由局党组书记、局长任组长,副局长赵忠良为副组长,支部委员为领导小组成员,领导小组下设办公室,负责创先争优具体工作。区科技局制定了《市区创先争优活动实施方案》,局领导分别定点联系一个直属单位,督促指导各直属单位开展活动。班子成员在活动中做到带头学习,带头调研,带头履行公开承诺,带头开展点评,带头查找问题、解决问题,发挥了较好的示范带动作用。

二、深入学习,统一思想,为开展创先争优活动提供了思想动力。

按照区委对开展创先争优活动的安排部署和明确要求,局党组书记、局长多次主持召开局全体会议,学习传达中央、省委、区委的创先争优会议精神及有关文件精神,研究安排科技局开展创先争优活动的实施方案和工作措施。对全局做了深入开展创先争优活动的动员报告,结合科技工作实际,指出了深入开展创先争优活动的重要意义、目标任务、方法步骤和工作要求,强调一定要在思想上高度重视,在措施上切实具体,在方法上紧贴中心工作,在效果上创新活动载体、突出特色亮点。我局组织党员认真学习了区委有关文件精神,学习党章,学习科学文化知识,特别是科技工作的业务知识。通过多层次、多渠道的学习,统一了大家的思想,为全面开展创先争优活动提供了思想保障。我局党员干部深刻地认识到开展“为民服务、创先争优”活动,是全面加强基层党组织建设,推动科技工作发展的必然要求,是转变党员作风、提高执行力的有力抓手。

三、积极落实关键环节,扎实抓好创先争优工作。

按照区委要求,区科技局组织全局党员干部,按照“弘扬延安精神、突出为民服务、深化结对帮扶”和“为民服务、创先争优”活动的要求,结合工作实际和群众需求做出承诺,自觉接受监督,在群众进行公开。主要内容包括:

(一)、认真实施帮扶工作。

在开展“弘扬延安精神、突出为民服务、深化结对帮扶”的连心工程中,根据区政府统一安排,我局对口帮扶鸣犊街办黎明村,结合该村种养殖户多的情况,主要通过以下几个方面进行了帮扶:1、通过慰问和技术,帮扶20户贫困户解决目前生活生产中的具体困难;2、针对该村养殖户,区生产力促进中心组织有关专家组织了一期科技培训,参加人数30余人,并公开承诺根据种养殖户的生产需要,可随时进行科技咨询和技术指导;3、积极培育区级科技示范户,增强种、养殖户的科技致富能力;4、帮助、指导该村种养殖户,在条件成熟时申报科技计划项目,引导该村经济健康发展。

(二)、积极开展点评工作。

根据长创先组发〔2011〕1号文件要求,我局召开了党支部大会,开展领导点评工作,分别对党支部、领导班子成员、党员干部进行了点评。参与点评的班子人数3人,被点评党员人数21,点评在民主、团结、热烈、和谐的气氛中进行,取得了预期效果,为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础,领导点评紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体要求,结合科技局党支部和党员本职工作进行。

1、点评内容:领导点评紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基础组织”的总体要求,结合科技局党支部和党员本职工作进行。

(1)、对党支部点评内容。包括:对本单位创先争优活动的组织领导情况、公开承诺事项的兑现情况、创建措施落实情况、创建活动与本职工作结合情况、履行党员责任情况、活动效果情况。

(2)、对党员领导干部点评内容。包括:参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、推动科学发展情况、执行政策情况、工作作风和廉洁自律情况、关心服务群众情况、分管(主管)工作落实情况。

(3)、对党员干部点评内容。包括:参加创先争优活动情况、公开承诺事项兑现情况、履行岗位职责情况、服务群众情况、工作作风情况、工作成效情况。

2、方法步骤:一是自我小结。通过对科技局党组和党员对创先争优活动的开展情况、公开承诺兑现情况进行认真总结,查找问题,分析原因,形成情况小结,党员的小结上报科技局党支部。二是调研督查。党支部负责人对开展创先争优活动情况进行了调研,全面了解和掌握情况,做到了点评时有的放矢。三是开展点评。这次点评采用会议集中点评方式。点评领导在听取党员个人小结后,对党员创先争优情况给予评价,肯定成绩,指出问题,明确方向,制定措施,限期整改,并提出指导性建议。四是整改落实。科技局党支部和党员要按照部领导点评提出的意见和建议,认真制定整改措施,扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现,并在部领导规定的时限内上报整改落实情况。领导点评工作的开展,使得全体党员干部能围绕全区工作大局,认真履行职责、岗位争做贡献,把“创先争优”工作进一步推向新高潮!

四、培育典型,工作特色上创先争优

积极采取以点带面的工作方法,通过树立省、市及区级科技项目单位、科技培训、科普宣传先进典型等典型,实现开展组织工作有特色,促进组织工作上水平。连续打造已有典型辐射带动新典型的局面,以高度的事业心、责任感,以全新的观念和眼光深入基层全方位各个层次的典型,并采取扶持、帮助、指导的办法,总结典型经验,提高典型水平。进一步加大典型的推广力度,把一般号召与个别指导结合起来,具体问题具体分析,具体典型具体培养,通过开展党员示范户,扩大典型的示范、辐射面,提高典型在更高层面上的影响力,使他们成为真正意义上的典型。同时,抓典型还不能满足于抓一个典型、一种类型的典型,而是抓各种类型的典型,既要对先进、中间和落后分类指导,区别不同情况,有针对性地做工作,即评先树优,同时抓好两头,带动中间,着力构筑先进典型,带动整个组织工作不断发展,使组织工作在典型的带动下不断创新,整体推进。

通过开展“为民服务、创先争优”和“弘扬延安精神、突出为民服务、深化结对帮扶”活动,意义重大,影响深远。我们一定要按照区委的统一部署,提高认识,精心谋划,积极探索,勇于创新,以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风,扎实开展创先争优活动,为推动我区社会经济加快发展、科学发展、又好又快发展,为促进科技工作提供坚强的思想保证、政治保证、组织保证。

老干局创先争优经验交流第3篇

同志们:

刚才,县地税局、县农业局、县烟草局就本单位前一阶段“创先争优”活动作了典型发言,县直工委领导部署了县直单位今后一段时间“创先争优”活动的重点工作,这次会议开得很好,很及时,也很有必要。首先,我代表全县“创先争优”活动领导小组办公室,对县直扎实开展“创先争优”活动并取得突出成绩的单位表示热烈的祝贺!同时,借此机会,对县直单位“创先争优”活动提几点意见和要求。

一、要进一步提高思想认识。上一周,县“创先争优”领导小组组织了对全县各乡镇、县直各单位“创先争优”活动的督导检查,从检查结果来看,多数单位“创先争优”活动开局良好,但也存在着一些单位不够重视,创争氛围不够浓厚,活动开展缺乏特色,单位之间开展不够平衡等现象。这说明我们的部分党员领导干部对“创先争优”活动的重要意义认识不足,站位不高,缺乏责任感和紧迫感,缺乏自觉性和主动性。在党的基层组织和党员中开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,这是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性的工作。组织实施这项活动,对于进一步抓好学习实践活动整改落实工作,完善长效机制,推动学习实践科学发展观向深度和广度发展;对于提高基层党的建设科学化水平,激发各级党组织和广大党员生机活力,提高党的执政能力,保持和发展党的先进性;对于促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众,始终保持党同人民群众血肉联系;对于推动党的建设更好地服务于党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作,加快转变经济发展方式,促进经济社会又好又快发展,都具有十分重要的意义。邓小平同志曾经告诫我们:“搞好中国的事情,关键在党,根本在社会主义”。我们党是一个有370万多基层党组织、近8000万人的大党,应对国际复杂形势和国内改革难题,建设民主富强的社会主义国家,实现中华民族的伟大复兴,关键是各级党组织和广大共产党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。所以,我们县直各单位党组织,县直广大党员,都要进一步增强历史责任感和使命感,切实增强“创先争优”的自觉性和主动性,扑下身子,真抓实干,迅速掀起“创先争优”活动的高潮。

二、认真把握“创先争优”活动的方法步骤。按照县委制定的“创先争优”活动实施方案,此次活动历时两年半,共分4个步骤,2010年4月中旬至5月底,为动员部署阶段;2010年6月至2011年6月,为全面争创阶段,重点开展党性教育、亮出旗帜、服务群众、五型创建、指导帮促5项活动;2011年7月至2012年6月底,为对标定位、晋档升级阶段,重点是树典型、搞定位、促升级三项工作;2012年7月至党的十八大召开阶段,围绕向党的十八大献礼,搞好成果展示,总结、评议、完善机制工作。目前,全县第一阶段工作已经结束,各单位都建立了领导机构,制定了实施方案,现在正处于第二阶段,即全面争创阶段。从目前掌握的情况来看,县直机关5项活动进展不够平衡,有的单位规定动作扎实,自选动作丰富,而个别单位第二阶段的活动才刚刚开头,没有做到有声有色,高效快速。因此,县直各单位党组织要总体谋划,全盘考虑,严格按照实施方案要求的方法步骤做好规定动作,防止蜻蜓点水,应付了事。对走了过场的单位,不仅要严厉批评,更要推倒重来,以确保活动取得扎实成效。

三、要突出重点,联系实际。对目前正在开展的第二阶段全面争创活动,县直各单位要紧密结合本部门、本行业、本单位工作实际,做到“三有”、“三性”“三抓”。“三有”就是“创先争优”活动要有主题、有载体、有目标。“三性”就是经常性、广泛性、时效性,做到经常有活动,阶段有中心,节点有高潮。刚才县直工委部署开展六个一活动,我看很好,抓的很实,从现在到年底6个月,正好每月集中开展一项活动。县直单位业务工作都很忙,搞大型活动牵扯精力太大,“六个一”活动小而实,经常有,重要节点像十一(如组织组织文娱健身比赛)、两节(如组织献爱心扶贫济困)可以掀个小高潮,这很好,同志们一定要认真落实。一个单位要有精气神,不能整天死气沉沉,经常性地搞一些切合实际的活动,这是活跃气氛、促进工作的需要,这也是“创先争优”工作的重要载体。“三抓”就是抓典型,抓宣传,抓特色。单位的老典型要巩固、提升,百尺竿头,更进一步;新典型要培养、树立、总结、宣传。宣传是“创先创优”工作的重要内容和重要方法,抓宣传才能出氛围,有氛围才能促进活动的深入开展。这一次县直工委统一为县直各单位定制活动展板,我认为非常有必要,布置好展板,不仅是机关形象的集中展示,更能对党员、干部起到教育、引导作用。这点钱花的值,这虽然是形式,但不是形式主义,这是“创先争优”工作的重要内容,希望同志们精心布置好、展示好。抓特色是我们每个单位应该重点考虑的,县直单位业务不同,机关有大小,人员有多少,但“创先争优”的要求是相同的,大家都在搞,要结合自己单位的业务实际搞出自己的特色,搞出比别人高超的地方,不怕招招会,就怕一招绝,一招鲜,吃遍天。要思考,要创新,从内容上、从方法上、从载体上,要突出本单位自己的东西,不要人云亦云,跟在别人后面跑,受累不讨好。公务员之家

四、要进一步强化组织领导。县直各党总支、党支部是这次“创先争优”活动的主体,党组织负责人要主动争取单位党组和行政一把手的支持,齐心协力,共同把“创先争优”活动抓出实实在在的效果。目前,县直党组织负责人有的是单位一把手兼任,多数是单位党组成员或行政副职兼任,不管是哪种情况,“创先争优”的责任是一样的。按照基层组织工作条例,县直各单位一定要强化基层党组织领导班子建设,按照三年一届的规定,该换届的要及时换届;机构改革涉及到的单位,基层党组织该合并尽快合并,支部成员该调整尽快调整,首先要把“创先争优”活动领导小组建设一个坚强的、能充分发挥战斗堡垒作用的领导班子。县直工委作为县委派出机构和县直基层党组织的领导机关,在“创先争优”活动中,一是要带好头,率先垂范。二是要充分发挥对县直基层党组织的领导、指导、引导、督导作用,确保县直单位的“创先争优”活动扎实深入开展。

同志们,县直单位人才密集,素质高,作风好,在县委、政府和基层群众中起着桥梁和纽带作用,我们一定要通过“创先争优”活动,充分发挥好服务中心、服务群众的作用。同时,按照中组部李源朝部长的讲话要求,讲党性、重品行、做表率,使县直机关党组织的“创先争优”工作走在全县基层党组织的前头,以实际行动向建党90周年和党的十八大献礼!