机关党建工作会议上的讲话市3篇

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工作会议上的讲话机关党建工作会议上的讲话市3篇

机关党建工作会议上的讲话(市)第1篇

同志们:

这次全市组织工作会议暨机关党建工作会议,是在深入学习贯彻党的十六届五中全会、市委十一届四次党代会和上级组织工作会议精神的新形势下召开的。会议的主要任务是,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,按照加强党的执政能力建设和党的先进性建设的要求,回顾总结去年的组织工作,研究部署今年的组织工作。部里对这次会议非常重视,部长会议专门做了研究,等一下,蔡部长还要做重要讲话。下面,我根据部长会议研究的意见,讲两个方面问题。

一、实事求是地总结去年的组织工作,进一步增强做好20*年工作的信心。

过去的一年,我市的组织工作在市委的领导和台州市委组织部的指导下,在市级机关各部门和各镇(街道)党委的共同努力下,以发展的观念、创新的理念和务实的作风,统筹兼顾抓部署,突出重点抓大事,形成合力抓落实,做到常规工作有实效,重点工作有突破,创新工作有特色,各项工作均取得了新的成效。我部也被台州市委组织部授予先进集体称号。

一是扎实开展先进性教育活动,党的先进性建设得到了新加强。按照“务求实效”、“群众满意”和“走在前列”的要求,圆满完成了第一、二批以及正在进行的第三批先进性教育活动。切实加强对先进性教育活动的领导,设立了办公室,抽调了27名专职工作人员,派出了9个督导组进行全程监督。整个教育活动学习内容丰富、民主评议认真、查找问题准确、落实整改措施有力,广大共产党员以实践行动践行党的先进性,产生了较好的社会效果。同时,建立了“五制一平台”保持共产党员长效机制,展示了教育活动的实际效果。

二是全面实施“领导干部素质工程”,领导班子和领导干部的执政能力和领导水平有了新提高。继续实施大规模的干部培训工作,全年共举办EMBA研修班、组工干部培训班和领导干部技能培训班等55期,培训干部达8900多人次,进一步提高了各级领导班子和干部队伍的理论素养和执政能力。坚持完善领导干部理论学习学分制,重新调整和指定了必读书目,并对800多名市管干部和后备干部进行指定书目年度考试,进一步增强了干部教育学习的动力和压力。

三是认真贯彻落实《干部任用条例》和有关规定,干部人事制度改革取得了新突破。认真开展了《干部任用条例》、《公务员法》和近年来出台的一系列干部人事制度改革措施的贯彻落实工作。加强了经常性考察的力度。深化和完善市委全委会无记名票决、市委全委会成员民主推荐提名等一系制度规定,规范干部选拔初始提名程序。积极参加台州市县联动公开选拔领导干部工作,首次采用在面试中设置群众评委和专家评委的办法,进一步增强了干部选拔工作的透明度。

四是实施党员人才工程,开创了全市人才工作特别是“两新”组织党员人才工作的新局面。出台了《*市镇(街道)人才工作目标管理考核办法》,草拟了“*”人才发展规划。成功策划并参与组织了“*知名人士故乡行”活动。组织开展了“十佳技能人才”评选表彰活动。实施了“两新”组织党员人才工程,举行“两新”组织党务人才推介会,建立党务工作者人才库,并在上海举办“两新组织”党务人才培训班。

五是初步构建党代会常任制的制度体系和运作机制,党代会常任制试点工作取得了新进展。出台了《党代表调研视察制度》等一系列制度,进一步提高了党代会常任制试点工作的制度化水平。圆满完成了市第十一届第三次党代会的各项工作,抓好提案的回复落实和评选表彰工作。积极探索闭会期间发挥代表作用的途径和形式,组织督促各代表团开展活动。规范党内民主恳谈制度的内容、形式和程序,畅通了广大党代表和党员参与党内重大事项决策的渠道。进一步深化镇(街道)党代会常任制试点工作,实行市、镇(街道)两级联动。

六是实施“三关爱工程”,农村基层组织建设迈出了新步伐。认真抓好村级组织换届选举工作,全市820个村党组织和807个村民委员会完成了换届任务,分四期对1600多名新上岗村级“一把手”开展了村干部上岗宣誓和轮训,有效加强了村级干部队伍建设。全面部署建立了村民代表监督管理委员会。开展了党员信息化管理系统建设,各镇(街道)党委、市级各部门党委(党组)、部分中心镇和具备条件的确行政村党支部已经安装完毕,并开始了试运行。

七是坚持公道正派,组织部门自身建设取得了新成效。根据台州市统一部署,开展了“力争在加强党的先进性建设方面走在全省前列”系列读书研讨活动,不断加强先进性建设和组工干部能力建设。修订完善了组工干部岗位职责规范,建立健全考核评价机制,增强了部内干部的工作压力和动力。加大了信息化建设力度,《*党建》网站全面改版,无纸化办公水平不断提高。

与此同时,我市的老干部工作和组工调研、信息、宣传、信访等工作也取得了新的成绩。这些成绩的取得,主要靠市委的正确领导和各级党委(党组)的高度重视,也是与广大组工干部的辛勤工作分不开的。借此机会,我代表市委组织部向关心、支持组织工作的各级领导表示衷心感谢,向全市广大组工干部致以亲切的问候!

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到,在工作中还有一些不足和问题。主要是:对一些重大问题进行系统思考不够,组织工作中一些重点难点问题还没有取得实质性突破,对基层的经验总结推广力度不够,有的工作推进还不到位,等等。这些问题,必须引起高度重视,认真加以解决。

二、按照“干在实处、走在前列”的要求,进一步提升组织工作的水平。

20*年是“*”规划的开局年;是党的先进性建设的深化年;是中国共产党成立85周年,也是镇(街道)的换届年。今年组织工作总的要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以加强党的执政能力建设和先进性教育为主线,突出先进性教育活动和镇(街道)换届这两个重点,坚持统筹兼顾,改革创新,求真务实,高标准地做好重点工作,实质性地突破难点工作,创造性地深化特色工作,均衡性地推进整体工作,以卓有成效的组织工作推进我市经济社会又快又好发展,为我市实现“*”规划开好局、起好步提供坚强有力的组织保证和人才支撑。

按照这个总的要求,今年我们重点要做好八项工作。

(一)健全和落实保持共产党员先进性的长效机制,切实巩固和发展先进性教育活动的成果。

先进性教育活动仍然是今年党的建设和组织工作的重中之重。我市要在认真总结和借鉴第一、二批先进性教育活动成果经验的基础上,善始善终、保质保量搞好第三批先进性教育活动。要紧紧围绕建设社会主义新农村这个主题,深入开展“固本强基聚人心、合力推进村村新”活动,着力解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题,着力解决影响农村改革发展稳定的主要问题,着力解决群众最关心的重点问题,切实把第三批先进性教育办成深化的“先锋工程”、社会主义新农村建设的启动工程、群众的满意工程。同时要高度重视巩固和发展第一、二批先进性教育活动成果,及时组织开展“回头看”,切实抓好“五制一平台”、“三关爱工程”、“连心工程”等长效机制的完善和落实工作,使先进性教育活动真正体现“党员经常受教育、永葆先进性,群众经常得实惠、基层都满意”的效果。

(二)认真抓好镇(街道)换届选举工作,切实加强镇(街道)党委建设。

今年是镇(街道)换届之年。这次换届工作要求高,时间相对集中,新老交替任务重,换届产生的新一届领导班子,担负着组织实施“*”规划的重大责任。要按照上级的统一部署,精心组织,加强领导,充分发扬民主,严格依法办事,切实把领导班子换届工作抓紧抓好。

要认真执行《干部任用条例》和有关规定,树立正确的用人导向,注意把那些政治上强、民主作风好、清正廉洁、善于驾驭全局的优秀干部选拔到“一把手”岗位上来。注意班子成员的专业、气质搭配,实现优势互补。加强优秀年轻干部、党外干部、妇女干部和高学历干部的培养选拔工作,进一步优化领导班子的知识、能力和素质结构,增强班子整体功能。要扩大提名环节的民主,适当扩大会议推荐的范围和差额提名的比例。坚持组织提名与党员提名相结合,考虑从党的代表大会、全委会、常委会中设置民主提名程序,增加党代表提名环节。完善差额选举制度,扩大党员的知情权,实行候选人和群众见面制度,全面了解候选人。积极运用党政领导班子和领导干部综合考核评价办法,加强考察情况分析,精心制定考察方案,深入考察干部的德才表现。要以换届为契机,继续推进干部交流,加大机关与镇(街道)、经济发达地区与欠发达地区之间及关键岗位干部的交流力度。

由于换届工作涉及面广、影响大,特别是关系到一些领导干部的进退留转,处理不好,难免会造成负面影响。因此,要充分发挥党的思想政治工作的优势,把思想政治工作贯穿于工作的始终,加强领导,注意引导,有效疏导,做到思想认识到位,工作部署到位,组织措施到位。要关心和爱护干部,引导干部从大局出发,正确对待领导班子配备,正确对待组织安排,正确对待个人的进退留转,确保换届期间思想不乱、秩序不散、工作不断。

(三)以加强执政能力建设和先进性建设为重点,切实提高干部队伍的整体素质。

始终把思想政治建设放在领导班子建设的首位,进一步用科学发展观武装干部特别是领导干部的头脑,不断提高领导干部的领导能力和执政水平。

1、深入实施领导干部素质工程建设。开设“*讲坛”,定期组织专题讲座、交流研讨。依托*党建网站和党组织信息化管理系统,开展在线学习、网上自选课程培训和远程教育,创新和丰富干部学习培训的内容、形式和手段,增强领导干部学习的自觉性和主动性,进一步推进学习型机关、学习型干部创建活动。

2、继续开展大规模干部教育培训工作。以全面落实科学发展观、建设社会主义新农村、加强党的执政能力建设和党的先进性建设为重点,抓好《干部教育培训工作条例(试行)》的贯彻落实,制定好全市“*”培训规划。不断创新培训方式,优化培训内容,全面推行“订单培训”、“菜单式培训”,切实增强培训的实效性。今年重点抓好新农村建设专题研修班、组工干部培训班、人才工作实务培训班、中青年干部培训班、市管干部和市管后备干部轮训班等主体班次,争取把各镇(街道)的驻村干部、一般干部进行一次全面轮训。

3、不断深化领导干部理论学习学分制。进一步充实理论学习学分制内容,积极开展“五个一”学习活动(即每月读一本书、写一篇心得体会、每季作一次交流、半年进行一次检查、一年进行一次考核),并实行学习书目内容确定“三三制”(即市委指定学习书目占1/3,单位指定书目占1/3,个人自选书目占1/3)。健全和完善干部学习档案,加强对干部平时学习情况的收集和分析,运用好档案。积极探索和改正考试考核的方法和形式,提高考试考核的科学性、合理性和有效性,努力在全市干部队伍中形成良好的学习风气。

(四)深化干部人事制度改革,不断提高选人用人水平。

认真贯彻落实《干部任用条例》和有关规定,建立健全知人善任的用人机制、科学高效的管理机制和规范有序的退出机制,实现干部工作的科学化、民主化和制度化。

1、认真贯彻落实已出台的制度和规定。抓好《干部任用条例》和有关规定的学习、宣传,加大贯彻落实的力度。对已经出台的民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、两圈考察、常委会票决制、全委会民主推荐提名制度和投票表决制等制度要抓好落实和完善工作。

2、突出重点,加大探索创新力度。积极探索延伸考察和民主推荐“三票制”,在民主推荐正职拟任人选时把对象从全委会委员扩大至市四套班子中非市委委员领导和市人大代表、党代表、政协委员和干部工作监督员中的代表。要坚持和完善公开选拔、竞争上岗,不断改进方法,扩大范围。同时,在坚持和完善已有的干部辞职制、最高任职年龄制、使用期制的基础上,积极探索实行党政领导职务任期制,并加大对不胜任、不称职、不适岗领导干部的调整力度,进一步疏通干部“出口”。

3、完善干部综合考核评价机制。改进和完善考核指标体系、方法体系和评价体系。针对不同情况实施分类考核,加大个性化考核比重。完善考核评价方法,不断扩大群众的参与度和评价比重,探索把万人评议结果列入干部考核。加强平时考核、动态考核,把平时考核与年终考核结合起来,并加强对考核测评结果的综合评价分析和结果运用力度。此外,要加强对一般干部、中层干部的考核管理力度,参照领导干部立体考核办法,制定出台新的一般干部考核办法,考核居后的干部按照有关文件规定予以待岗,使每个干部身上都有担子、都有责任。

4、健全监督管理制度,加大对领导干部特别是“一把手”监督的力度。坚持和完善领导干部年度述职报告、民主测评、重大事项报告、经济责任审计和谈话诫勉制度,建立干部监督信息库,健全信息共享机制、定期分析机制和监督预警机制,努力做到强化预防、及时发现、严肃制止,尽最大可能减少领导干部违纪违法问题的发生。加强对“一把手”用人权的监督,探索规范干部任用动议权以及规范干部工作的原则和程序,建立干部任用全程记实制度,健全干部选拔任用工作责任追究制和“三重一大”票决制,切实把对“一把手”管理监督的各项制度落到实处。

5、加大干部交流,激活干部队伍活力。有计划地组织领导干部、中层干部、一般干部轮岗工作,促使干部交流正常化。重点要加大中层干部的交流轮岗力度,积极探索中层干部跨部门竞争上岗办法。同时,探索建立市级机关与镇(街道)、村双向挂职制度,使我市的各级各类干部充分有序地流动起来,进一步增加干部队伍活力。

6、做好新形势下的老干部工作。要努力解决老干部反映的热点、难点问题,落实好老干部的“两项待遇”,尽力为老干部做好管理服务工作。继续抓好市老干部活动中心综合楼工程和市老年大学的办学工作,建设好老干部活动的两个阵地。同时,要加强对老干部工作者的指导和培训,提高业务水平。计划举办老干部党支部书记、学习组长培训班,使老干部党支部、学习组发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的作用。

(五)实施人才强市战略,全面提高人才工作水平。

紧紧围绕服务经济社会全面发展的需要,坚持党管人才原则,推进人才强市战略,以能力建设为核心,以结构优化为主线,以创新人才工作机制为动力,全面推进人才工作。

1、不断完善党管人才工作机制。制订完善人才工作目标责任机制和管理协调机制,积极探索实现组织部门牵头抓总的新途径。认真制定实施“*”人才发展规划和相关专项配套制度,形成科学的规划体系。修订《*市人才引进和培养实施办法》,制定人才公寓建设实施办法,建立优秀人才奖励基金,组织开展杰出人才等评选表彰活动,进一步营造“四尊重”的社会氛围。继续加强对人才工作的目标考核和督促检查,修订完善镇(街道)人才工作考核办法,促进人才工作任务的落实。

2、大力推进农村实用人才队伍建设。以提高农民增收致富能力为核心,重点培养一批农业技术推广人员、农民专业合作社和农业龙头企业经营管理人员、农村经纪人以及农村致富带头人。继续实施农村劳动力素质培训工程,加强对农村致富带头人的实用技术和新技术培训。加强农村实用人才信息库建设,建立健全农村实用人才信息服务网络。以农民专业合作社为依托,加强农村实用人才示范基地建设,表彰有突出贡献的农村实用人才。

3、进一步加强非公企业人才队伍建设。继续推进“关爱人才、服务企业”的主题实践活动,引导企业建立健全人才引进、培养、使用、保障、激励等机制。实施企业家素质提升工程,组织举办“企业家沙龙”,加强现代企业制度、企业管理等方面的交流研讨。组织各类培训,有计划地组织优秀企业家到国内外知名学府、大企业或商务基地学习深造,打造一支企业精英人才队伍。

4、全面实施“两新”组织党员人才工程。完善“两新”组织党务工作者的公开推荐和择优输送机制,健全党务工作者人才库,充分发挥人才库储备和输送人才的作用。继续按照“三培养两推荐”的要求,整合党建和人才工作资源,建立健全党员人才双向互动培养机制,筛选确定一批“两新”组织人才工作示范基地和示范岗,以点带面,全面推进“两新”组织党员人才队伍建设。

5、突出抓好高层次人才队伍建设。有计划地组织人才招聘活动,重点引进我市经济和社会发展所急需的各类紧缺人才和高层次人才,积极鼓励高级人才的柔性引进。大力实施“智力回归工程”,依托在外科技人才联谊会,建立完善在外知名人士信息库和定期联络制度,加强与在外知名人士的联谊和联系。认真做好第五届市级专业技术拔尖人才以及市级优秀青年人才的选拔,配合台州市做好“211”人才新一轮的工作,加快培养以中青年为主体的创新型科技领军人才。实施高技能人才培养工程,为我市打造先进制造业基地奠定技术基础。

(六)全面开展“基层组织建设年”活动,切实夯实党的执政基础。

围绕新农村建设这一大局,全面开展“基层组织建设年活动”,重点解决新形势下基层组织建设中存在的热点、难点等突出问题,不断总结完善上几年创新的行之有效的工作机制和载体,持之以恒抓好落实,进一步提高基层组织建设的整体水平。

1、适应新形势要求,夯实基层组织基础。一是抓组织建设。紧紧围绕“村村新”建设的总体部署和“先锋工程”建设5年目标要求,继续扎实推进农村基层组织“先锋工程”建设,不断深化“三级联创”活动。积极开展争创“五好镇(街道)党委”活动,进一步强化镇(街道)党委抓基层组织建设和党员队伍建设的“龙头”作用,提高基层党委驾驭农村工作的能力。探索新形势下农村基层党组织的设置和运行机制的研究,合理设置党组织,做强做大中心村党建工作,以中心村党建的示范作用,推进“村村新”工程建设。二是抓阵地建设。积极开展“新农村新村部建设”,在原先村级办公场所建设的基础上,联合宣传、民政、广电、电信、科技等部门,结合党组织信息化系统建设、党员干部现代远程教育系统建设和“三关爱工程”建设,把村级办公场所建成“民主议事决策中心”、“党员信息化管理中心”、“农村远程教育中心”、“服务党群关爱中心”和“文化科技活动中心”,不断增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。力争到通过半年的努力,全市800多个行政村全部实现规范化建设,同时建立示范村100个,每个镇(街道)都有5-10个示范村。三是抓“共富裕工程”建设。引导村级探索发展新路子,盘活壮大村级集体经济,增加村民的收入。另外,围绕建党85周年,大张旗鼓地开展各类庆祝活动,评定表彰一批先进基层党组织和优秀党员,营造热烈、健康、积极、向上的喜庆气氛,庆祝党的生日。

2、实施“两项工程”,推进农村干部队伍建设。一是实施“连心工程”。加强镇(街道)、村干部和党员群众的沟通联系,使基层干部熟悉分管区域党员群众的工作和生活情况,及时掌握他们的所思所想,解决他们的实际困难,从而进一步密切党群干群关系,提高基层党组织的凝聚力和战斗力。积极探索建立村干部激励机制,在合理解决村主要干部最低报酬和养老保险、医疗保险的同时,重视优秀村干部的精神奖励和物质鼓励,树立争创先进、争当模范的良好导向。二是实施“村干部素质工程”。依托党校、农函大和村干部教育培训实践基地,积极开展村干部素质工程建设,重点举办新农村建设示范村、“先锋工程”创建村“一把手”培训示范班,加强村级“领头雁”队伍建设。力争再通过两年努力,使全市45岁以下的行政村党支部书记和村民委员会主任全部参加大专班学习,其它村“两委”干部45岁以下全部参加高中(中专)班学习。积极探索有效载体,开展争创“好搭档”活动,通过评选表彰,进一步理顺村“两委”关系。狠抓省、台州市级《村级组织工作规则(试行)》及我市村级各项规范化工作制度的落实,进一步探索规范村民代表监督委员会运行机制,加强对村民代表监督委员会成员和村民代表业务素质的教育培训。

3、运用党组织信息化管理系统,激发党员队伍的活力。进一步扩大信息化管理系统的使用范围,力争到今年上半年,全市所有行政村党组织都建立并使用党组织信息化管理系统,形成具有我市鲜明特色的现代党员管理服务监督新模式。进一步完善“三关爱”工程建设,建立“三关爱”管理服务中心,使广大党员群众特别是老党员、贫困党员、下岗职工党员、弱势群体深切感受到党组织的关爱和温暖。充分发挥党员志愿者的模范带头作用,在全社会营造“一个党员一面旗”的良好氛围。认真总结横峰等地加强两外流动党员教育管理的经验和做法,积极探索我市两外流动党员教育管理的新途径。按照我市发展党员五年规划要求,认真抓好发展党员工作,重点做好三年以上未发展党员和50岁以上党员过半数的行政村的发展党员工作,争取通过五年努力,使党员数量占到我市常住人口总数的4.5%。严格发展党员的程序,规范发展党员公示制、票决制和责任追究制,积极探索有效办法解决党支部发展党员“近亲繁殖”现象。按照上级的总体部署,继续做好农村工作指导员和农村科技特派员的派驻和管理工作,充分发挥他们的作用,并探索建立专职农村工作指导员制度。

4、结合党员人才工程建设,推进“两新”组织党建。一是深入开展“三拓展、三服务”活动。在继续抓好“两网工程”建设的基础上,按照上级的部署,全面开展“三拓展(拓展覆盖面、拓展工作领域、拓展工作方式)、三服务(服务企业、服务员工、服务社会)”活动。今年重点做好50名固定职工、年产值在500万元以上的规模企业的建党工作,争取建立“两新”组织党建示范点50家,党建“五星级”企业100家,使每个镇(街道)都有1-5家示范点,3-10家“五星级”企业。二是探索“两新”组织党建工作“合力机制”建设。充分调动党群部门和公安、财税、工商等部门的优势,形成党委政府各部门共同抓“两新”组织党建工作的整体合力,突破“两新”组织党建工作停滞不前的瓶颈,努力促进“两新”组织党建工作上新台阶。三是推行企业“星级管理”活动。结合“星级评创”活动,积极推行企业“星级管理”,帮助企业党组织充分发挥政治优势,加强对职工的教育管理,创建和谐企业。四是进一步规范农民专业合作社和市域外商会党建工作。积极培育和引导农民专业合作社和市域外商会党组织健康发展,充分发挥党组织在乡土人才和外出商人中的战斗堡垒作用。五是继续深化和完善社区民主政治建设。以太平街道社区党建为重点,切实加强对社区党员的管理,使社区党建工作不断取得新的突破。

5、开展农村现代远程教育试点,提升党员电化教育的整体水平。结合信息化管理系统建设,组织广电、科技、电信、农林等部门,集中力量,快速推进省委组织部确定的农村干部现代远程教育建设试点工作,力争到8月底,全市各行政村全面建立并使用农村干部现代远程教育系统。进一步深化“党员电教科技工程”建设活动,积极推广“数字电教社区”和“电教科技超市”建设,并重点在新社会组织中探索新载体,发挥有效作用,促进非公有制企业等各类组织的党建工作。充分运用《党建时空》栏目的宣传效应,大力宣传我市基层党组织和广大党员的先进事迹,推进我市的两个社会建设。

(七)深化和完善党的代表大会常任制试点工作,积极发展党内民主。

按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,抓住扩大民主、加强监督这一重点,积极稳妥地推进常任制试点工作,努力使党代会试点工作制度更加完善、程序更加严密、效果更加显著。

1、结合镇(街道)换届,全面试行党代会常任制。着重探索建立两级联动、资源共享、各有侧重、各具特色的工作体系和运行机制。认真研究常任制试点工作中遇到的新情况新问题,改进代表的产生方式,精简年会的程序,使试点工作既有探索性,更有实效性和可操作性。

2、完善活动制度,充分发挥闭会期间代表作用。进一步拓展党代表闭会期间发挥作用的渠道和形式,建立党代表联系党员群众制度,设立党代表接待工作室,努力使代表成为组织群众、宣传群众、联系群众、服务群众的模范。完善党代表的监督机制,试行党代表列席全委会、普通党员列席党代会年会、重大事项党代表质询、听证等制度,实现代表活动的经常化、制度化。

3、进一步探索和完善党内民主恳谈活动。从党内民主恳谈的层面上进一步拓宽,在市、镇(街道)和村企三级开展党内民主恳谈活动;从党内民主恳谈的内容上进一步完善,与民主管理、民主决策、民主监督有机结合;从党内民主恳谈的形式上进一步规范,确保工作的经常性、实效性和可操作性。

(八)扎实开展组织部门先进性教育活动,进一步提高自身建设水平。

按照曾庆红同志提出的“高认识、高标准、高质量”的要求,认真开展组织部门先进性教育活动,努力把组织部建设成为学习型机关、和谐型机关、进取型机关,使组织部门成为实践先进性要求的表率部门。

1、树立全新的组织工作理念,准确把握工作大局。

思想是行动的先导。面对新形势下组织工作异彩纷呈的局面,广大组工干部必须主动超越旧的思想观念,形成与时代合拍的全新组织工作理念。一是改变计划经济条件下的思维定势,树立组织工作也要出生产力的理念,在抓三支队伍建设时,努力把促进发展和构建和谐社会作为第一要务,努力追求效益的最大化。二是改变以往偏重服务党委、服务领导为主要取向的认识,树立组织工作要服务基层的理念,树起党委表率部门的良好形象。三是改变神秘化和封闭式状态,树立组织工作要全面开放的理念,高扬民主、科学、开放的时代精神,破除神秘化色彩,以开放的态度、开放的思维、开放的精神、开放的举措,把组织工作推向前进。四是改变固守摊子、被动适应的习惯做法,树立超前谋划、主动出击的理念,超前开展调查研究,及时把准时代脉搏,为党委正确决策提供前瞻性的应对措施。

2、加强能力建设,不断提高组织工作的质量。把能力建设作为自身建设的关键来抓。结合先进性教育,在党员组工干部中开展“党员成长规划”制订活动,通过精心制定“成长规划”、合理设置“成长要素”、跟踪监督“成长过程”,建立组工干部实践基地、下派组工干部到基层挂职锻炼等途径,着力提高组工干部的知人识人、组织协调、统筹创新、服务基层群众的能力,进一步提高组织工作质量。

3、认真开展主题实践活动,永葆共产党员先进性。把开展“坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性”主题实践活动贯穿于先进性教育活动的始终。要广泛征求和虚心听取意见,积极开展谈心交心,深入开展批评和自我批评,认真查找存在的突出问题;要根据实际制定整改方案,明确整改重点,落实整改责任,确定整改时限,努力把组织工作中的一些突出问题解决好,把组工干部队伍中存在的“不适应”、“不符合”的问题解决好;要进一步健全坚持公道正派、保持党员先进性的长效机制,推进组织部门自身建设的经常化、规范化、制度化。要在保证规范的基础上,通过创新工作理念、创新工作方法、创新工作载体,来努力“建设一流的队伍,树立一流的形象,创造一流的业绩”。

机关党建工作会议上的讲话(市)第2篇

这次会议的主要任务是,深入贯彻落实市委十一届五次全会精神,传达贯彻全省机关党建工作会议精神,总结20**年工作,表彰20**年度机关建设先进单位和先进个人,部署20**年全市机关党建工作任务。下面,我代表市直机关工委作工作报告。

  一、20**年工作情况回顾

  20**年,全市机关各级党组织以深入学习和全面贯彻党的、十八届三中、四中、五中全会和市委十一届四次全会精神为统领,牢牢把握服务中心、建设队伍两大核心任务,突出重点、务实担当、狠抓落实,有力推动了机关各项工作不断迈上新台阶,取得新成效。

  一是思想建党实效不断提升。一年来,机关各级党组织坚持问题导向,结合群众路线教育实践活动整改和“三严三实”专题教育,以推进学习型机关建设为依托,充分发挥中心组引领作用,通过领导干部讲党课,深入学习系列讲话、学习张子良、马永顺等先进人物事迹,以及广泛开展“增党性、优机制、转作风、提效能”、“应常态、增信心、强定力、促发展”和“党在心中、责在身上”等主题实践活动,不断强化机关政治理论学习,推进党员理想信念教育,党员干部主体意识、责任意识有了明显提升。

  二是组织建党取得扎实进展。围绕提升组织功能,重点对机关党组织换届、软弱涣散党组织整顿和机关党建“三级述职”等工作进行了专项指导、督查和反馈,机关基层党组织建设规范化水平不断提升。围绕落实党建责任,对机关部门党委党组抓党建、书记带头履行党建责任制和机关党组织书记履行党建工作具体责任等相关情况进行了分类指导,机关党建目标责任制和“一岗双责”得到进一步落实。围绕提升素质能力,先后开展了入党积极分子培训、机关党组织书记和党务干部到省委党校培训、县区党工委书记到浙江大学进行素质提升培训,以及机关理论骨干学习贯彻十八届五中全会精神专题培训,使培训工作质量、效果和反响都实现了较大提升。围绕解决重教育、轻管理问题,引导督促机关党组织探索落实承诺、述职、评价、激励、问责“五位一体”的基层党建工作责任考评机制,党员组织纪律观念和自我约束意识不断增强。

  三是作风建党得到不断强化。坚持一手抓教育,一手抓惩处,下发了《关于进一步加强作风建设 深入解决懒政怠政等问题的通知》,深入开展为官不为、懒政怠政专项治理,下大力气整治门难进、脸难看、事难办和态度蛮横、弄权卡要等衙门作风;先后4次进行专项检查和暗访,狠抓违纪典型,强化违纪问责,干部职工行为得到有效规范。制定下发了《关于创建服务型党组织的实施意见》,全面推行“六项制度”,积极打造“阳光政务”,落实标准化、规范化服务;深入落实机关联系基层、党员干部联系群众“双联系”制度,强化平台建设,加大实践指导,并通过落实绩效管理工程、开展优化发展环境调研和推进、强化工作实绩考核等举措,推动了机关效能和服务能力不断提升。同时,严格审核机关党员干部操办婚丧喜庆事宜,坚持纪律检查暗访常态化,实时反馈存在的问题,主动约谈问题单位领导,做到点对点、一对一,推动机关作风扎实严谨,工作务实高效。

  四是纪律建党得到进一步落实。在市直机关集中开展了政治纪律和政治规矩专题教育,认真组织学习《党章》、《准则》和《条例》,通过“以案施教”巡回演讲、组织新提职领导干部栽植廉政林、有针对性地开展领导干部廉政教育案例剖析等多层次、多载体、多领域的廉政文化教育活动,党员干部党性修养和纪律观念有明显提高。坚持强化主体责任,突出第一责任,严格落实“一岗双责”,签署廉政承诺书,制定履职措施表,定期研究部署和检查反馈工作,不断传导压力、落实责任,形成了领导班子到工作部门、领导干部到普通党员的责任落实体系和工作机制,党风廉政建设责任制得到有效落实。强化执纪问责,从严查处机关党员干部违纪行为,全年查办违纪案件6起,处分违纪党员5人。

  五是文化建党更加拓展活跃。突出行为引领,广泛开展了“践行社会主义核心价值观、做爱岗敬业、履职尽责、人民满意机关人”活动,深入开展了机关全民阅读、中国梦主题宣讲、志愿服务、学雷锋主题日和“文明交通、服务百姓”百日会战等主题活动。下发了《进一步活跃干部职工文体生活的通知》,以参加市全运会为牵动,积极组织机关文体特长班、桥牌培训班、“知识产权与我同行”徒步行、排球、登山、滑雪欢乐赛等富有特色的机关文体活动,不断丰富职工文体生活。深入推进文明机关创建,开展机关工间操、实施禁烟控烟,组织机关清雪、小区环境卫生整治、城区环境卫生清理等阶段性大型会战,切实发挥了机关党组织在创建全国文明城市、建设美丽伊春中的重要作用。

  回顾过去一年的工作,全市机关各级党组织以加强和推进机关党建为统领,在推动中心工作、服务发展大局上做了很多务实性、创新性和提升性工作,较好地发挥了示范和表率作用。在肯定成绩的同时,我们必须清醒地认识到,抓机关党建工作正逐步形成制度、形成规范、形成常态,落实好从严管党治党的任务依然艰巨;同时,今年也是我市“十三五”规划的开局起步之年,全面深化改革的路线图、任务书和时间表均已明确,全市各级机关处于承上启下的重要位置,各项工作急需强力推进。对此,我们必须高度重视,一定要向中央的基准看齐,向市委十一届五次全会确定的目标任务看齐,把握新常态,锁定新目标,努力推动机关各项工作开拓新局面,取得新业绩。

  二、20**年全市机关党建工作总体安排

  20**年全市机关党建工作总体要求是:深入学习贯彻十八届五中全会精神和系列讲话精神,进一步落实从严管党治党要求,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢牢把握“服务中心、建设队伍”核心任务,围绕市委十一届五次全会确定的目标任务,以建设“六型”机关为载体,以打造“五型”党建为目标,以加强党员队伍建设为重点,以学习贯彻《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》为抓手,坚持做到主业聚焦抓党建,重点聚焦抓队伍,导向聚焦抓示范,全面提升机关党建工作水平,为全市“十三五”开好局、起好步提供坚定保障和有力支撑。

  主要做好以下六个方面工作:

  (一)以扎实开展“两学一做”学习教育为统领,强化实践锻炼,实现党员队伍素质新提升

  一要深入学习贯彻十八届五中全会精神,把握核心要求。要把学习贯彻党的十八届五中全会精神作为重大政治任务,列入各级机关党组织年度工作计划。要以领导干部为重点,以机关党员干部为主体,采取中心组集中学、个人自学、理论宣讲、形势报告、辅导讲座、培训轮训等方式,引导机关党员干部牢牢把握“四个全面”的战略布局,明确“十三五”时期的指导思想和目标要求,树立并践行“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念,以新理念、新思路、新举措指导实践、推进工作,为实现全面建成小康社会的奋斗目标贡献力量。

  二要扎实开展“两学一做”活动,当先锋作表率。要按照20**年全国党建工作新要求,认真组织机关党员干部开展好学习党章党规和系列重要讲话,做合格共产党员活动。要突出思想建党,强化问题导向,通过“两学一做”活动,着力解决机关党员干部不讲政治、不懂规矩问题,引导党员尊崇党章、遵守党规;要坚持知行合一、细照笃行,把“两学一做”落实到党性教育上,落实到严明纪律上,落实到推动发展上;要以“让党徽闪光、为党旗添彩”为己任,引导机关党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,在更好地服务改革、服务发展、服务民生、服务群众上发挥共产党员的先锋模范作用,做出表率。工委将结合机关党组织“两学一做”活动开展情况,认真组织好“七一”先进基层党组织、优秀共产党员和党务干部评选工作,并大张旗鼓地进行表彰。

  三要加强机关思想理论建设,坚定理想信念。要以深入推进学习型党组织、学习型机关创建活动为载体,引导机关党员干部加强马克思主义中国化最新成果的学习,着力在提高自身学习能力、政治辨别能力、解决实际问题能力和培养战略思维上下功夫。要进一步加大社会主义核心价值观进机关推进力度,强化贯穿融入结合,突出落细落小落实,体现机关特点和实践特色,不断增强机关党员干部政治认同、思想认同、情感认同、价值认同,引导机关党员干部坚定信仰、砥砺意志、塑造品格,担当尽责、敬业奉献。要坚持理论学习向实践转化,重点围绕贯彻落实市委十一届五次全会精神,全面深化林区改革等重大问题和机关干部职工普遍关心、关注的问题,针对性开展形势任务解读和思想动态调研活动,推动机关党员干部在服务大局上思想同心、目标同向、工作同力、落实同步。

  (二)以贯彻《条例》及市委《实施意见》为抓手,夯实组织基础,健全制度建党管党新机制

  一要深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,形成重视和落实机关党建的大环境。加强和推进机关党的建设,机关工委、部门党委党组及各级机关党组织要负起既共同又有区别的责任,担起角色,把握角度,扎实履责。今年,工委将在提高机关党建领导和服务水平的同时,对机关党组织学习贯彻《条例》和市委《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》情况进行分类调研指导,有针对性解决存在的问题,在此基础上,进一步明确并强化机关工委抓机关党建领导责任、部门党委党组主体责任和机关党组织具体责任,推动形成主动作为、齐抓共管的机关党建责任体系和工作格局。

  二要坚持从严管党治党,强化党组织书记主责作用。机关党组织书记要守土尽责,切实增强首责主业意识,以“五型”党建为目标,以“一岗双责”为牵动,突出服务中心、建设队伍这一核心任务,重点围绕打造创业型班子、担当型队伍,真正负起第一责任人责任,做到该开的会、该上的课、该说的话、该管的事样样落到实处。同时,也要自觉地参加党组织生活,扎实做好领导示范。按照中央“述职述党建、评议评党建、考核考党建”要求,工委将在年中、年末分批组织开展述职评议考核工作,实现机关党建工作述职评议考核全覆盖,确保述出责任、评出压力、考出动力,督促党组织书记的政治责任落到实处。

  三要强化党员经常性教育,推动党内生活规范化。要围绕提高党员执政意识和先进性,不断丰富教育内容,创新教育方式,落实教育责任,确保教育效果。要强化实践教育,突出自我教育,通过党员责任区、党员先锋岗、党员承诺、党员互助等形式,不断激发党员自我提高、自我完善的内在动力。要坚持把党员教育与党员管理、监督、服务相结合,与推动日常工作、参与党内事务和严肃党内生活相结合,认真解决党员教育和党内生活抓而不常、弱化虚化等问题。下半年,工委还要专题调研党员教育存在的问题,抽查机关党组织落实民主评议党员制度、定期开展党员党性分析评议等工作情况,推动党员经常性教育和党内生活求实见效。

  四要落实《干部教育培训工作条例》要求,提升培训工作实效。要充分发挥工委和部门机关党组织基础作用,继续做好党员干部教育培训工作。结合机关实际,举办机关党组织书记、党务干部、入党积极分子、工会组织和团组织负责人培训班,整合资源、开阔思维、科学谋划,做到精细、新颖、管用。工委将根据调研征求到的意见,认真组织党员发展工作培训、换届工作业务培训和换届后的党组织书记培训,确保培训工作取得实效。

  五要加强对县(市)区(局)工委的指导,构建全市机关党建大格局。要按照机关党建省市县三级指导联动的要求,进一步树立协同观念,积极探索对县(市)区(局)机关工委指导的有效措施和办法,形成上下一致的工作管理机制。要把指导职责牢牢抓在手上,发挥好承上启下作用。要积极搞好调查研究,帮助协调解决机关党建工作中存在的问题的同时,掌握工作情况,密切相互联系,总结鲜活经验,加强学习交流,形成上下呼应、左右联动的工作格局。各县(市)区(局)机关工委也要加强同市直工委联系,定期汇报工作,通报有关情况,主动接受指导,共同推进全市机关党的建设。

  (三)以提升党员服务意识服务能力为突破,打造过硬党员队伍,彰显先锋模范新作为

  一要创新服务手段,推动机关党员干部提升素质。要深入实施“流动讲堂送党课、服务发展当先锋”党员教育培训工程,围绕党的理论路线方针政策、党纪党规和形势任务等内容,通过建立党课题目库、成立党课宣讲团、集中专题授课和互送党课、开展优秀党课教案评选,探索创新“网上党课”、“微型党课”以及菜单式、案例式、互动式教学等模式,全面把握和贯彻新形势新任务对机关党员队伍提出的新要求,努力打造政治强、业务精、敢担当、善管理、作风正的机关党员队伍。

  二要强化引导手段,推动机关党员干部优化服务。要坚持主流引领,落实“机关党建+”的思维模式,深入开展“加强队伍建设、服务经济发展,开创全市机关工作新局面”主题宣传活动。今年,工委将通过机关党建网、广播电视和《伊春日报》等媒体,对近年来在推动我市创业创新、转型发展实践一线上苦干实干、敢于担当、奋发有为、实绩突出的先进集体和个人进行集中宣传报道,选树可见、可学、可比的好标杆,引领激励党员干部进一步融入全市改革发展大局,在推动和保障“十三五”顺利开局、服务基层、普惠民生上有担当、有作为。

  三要加大治理手段,推动机关作风监督常态化。要把握问题导向,督促党员干部深入践行“三严三实”,持续抓好不严不实问题查摆和整改,强化立规执纪和刚性约束,增强党员干部忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉。要强化管理,深入落实市政府绩效管理工程和优化发展环境工作中明确的职责任务,通过专题教育、深化整治、常态管理、规范建设等措施,坚决贯彻市委各项重大决策,着力解决党员干部不担当、不作为、不深入、不落实以及群众反映强烈的突出问题,规范和约束党员干部行为。要加大监督,持续聚焦“四风”问题,吸取少数党员违规、违纪的深刻教训,强化检查、通报、约谈、问责、处理等常态化监督机制,紧盯重要时间节点,加大日常检查力度,持之以恒抓好八项规定精神贯彻落实,推动形成行为规范、运转协调、服务周到、办事高效的机关政务环境。

  (四)以贯彻推进《准则》、《条例》为重点,强化责任担当,落实从严执纪新要求

  一要深化党风廉政教育,明确纪律红线、道德底线。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,是从严治党新常态下约束党员的重要抓手。要深入开展学习贯彻《准则》和《条例》活动,紧扣廉洁自律、坚持正面引导、面向全体党员、突出关键少数,通过领导班子集体学、党员干部专题学、结合“三严三实”研讨学、举办系列辅导讲座学,运用警示教育、“道德讲堂”、廉政勤政宣誓和书写廉政承诺书、党规党纪知识测试等多种形式,切实做到学深悟透,真正把两部党内法规内化于心、外化于行,提高贯彻执行的自觉性和坚定性。3月下旬,工委将采取统一时间、统一出题的方式,集中开展《准则》和《条例》知识测试活动,并抽查学习情况,通报测试结果。

  二要严格落实廉政责任,坚持以身示范、务实担当。要进一步落实好机关党风廉政建设主责和专责,认真做好工作谋划、组织和落实,切实把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上。要自觉强化党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”, 注重自身建设,发挥示范作用,通过层层分解责任、传导压力,建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。工委将定期对党风廉政建设责任制落实情况进行督促检查,推动“一岗双责”的落实。要督促党员领导干部严格执行领导干部报告个人重大事项等规定,加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查和报告反馈,切实负起纪律治党的政治责任。会后,工委还要印发《市直机关廉政建设重点任务》,进一步细化工作内容、明确工作要求,推动机关党风廉政建设责任制落到实处。

  三要严明党章和纪律权威,做到遵规守纪、令行禁止。要始终坚持把纪律和规矩挺在前面,把贯彻《准则》和《条例》作为落实全面从严治党要求和党风廉政建设责任的重要抓手,督促机关党组织和党员干部遵守政治纪律和政治规矩,让守纪律讲规矩成为党员干部的行为习惯。要强化负面清单意识,坚持抓早、抓小、抓细、抓实,确保党员干部廉洁依法从政,预防和减少违纪问题发生。要探索完善党员干部日常管理监督机制,严肃查处机关党员干部不廉洁行为,严防“四风”问题反弹。要强化机关执纪问责,通过下发通知、明察暗访、公布举报电话和邮箱等措施,加大机关信访案件和违纪案件监督审查力度,警醒党员干部时刻牢记政治、组织、廉洁、群众、工作、生活六大纪律。

  (五)以强化工作实绩考核为措施,突出推进落实,提高机关工作科学管理新水平

  要进一步调整评价指标体系,完善考核工作办法,注重工作实绩,扩大社会评价,加强工作联动,强化结果运用,有针对性地解决考核工作存在的问题,建立科学定责、督促履责、准确考责、严格问责的“四责一体”工作机制,侧重辅助渠道,突出日常管理,有效发挥考核工作在服务全局、推动大局上的推进和保障作用。

  (六)统筹抓好群团武装工作,不断丰富机关文体生活,凝聚机关创新发展新力量

  要突出群团组织规范化建设。群团组织是群众组织更是党的工作组织,要认真落实市委《关于推进党的群团工作的实施意见》,把握正确导向、明确根本任务、夯实组织基础、加强队伍建设,切实体现政治性、先进性和群众性。要站在巩固和加强党的执政基础的高度,把群团组织建设纳入机关党的建设的总体目标,做到与机关党建工作同步。要积极拓宽工作领域,创新工作方法,发挥群团组织在推动转型发展、践行核心价值、扶助弱势群体、参与社会治理、开展公益活动方面的独特优势,切实当好党建助手。同时,也要把武装工作中快速反应突击队组建和国防教育工作落到实处。

  要不断丰富机关文体活动。坚持正确导向,关注职工需求,体现机关特点,立足推动工作。今年是建党95周年,“七一”前夕要组织开展丰富多彩的纪念活动,重点组织好市直机关庆祝建党95周年歌咏大会。要进一步规范机关文体活动,克服形式化、走过场等倾向,注重强化机关文体活动承载和辐射能力,注重发挥文化的引领功能,把活动的出发点和落脚点体现在激发党员干部工作热情上来,把力量凝聚到机关党的建设、深化改革、转变作风、服务民生等全局性工作上来。

  同志们,加强和推进新形势新任务新要求下机关党的建设工作,难在创新,贵在常态。让我们在市委十一届五次全会精神指引下,牢牢把握服务中心、建设队伍这一核心使命,奋力推动和保障“十三五”规划开局,全面做好机关各项工作,以严实的精神、无愧的担当、扎实的作为开创全市机关党的建设工作新局面。

机关党建工作会议上的讲话(市)第3篇

一、着力提高机关党员干部素质。干部素质的优劣,直接关系到机关的战斗力,关系到机关的形象。要加强理论武装。坚持不懈地用马克思主义中国化的最新理论成果武装机关党员干部,把学习贯彻党的十六届六中全会和省、市党代会精神作为理论武装的重点,引导机关党员干部特别是领导干部,将学习的成果转化为谋发展的动力、抓工作的思路、出成效的举措、促和谐的能力。特别是在党的十七大召开后,要精心安排,周密部署,扎实抓好十七大精神的宣传贯彻工作。要加强教育培训。认真执行干部教育培训规划,做好形势教育工作,切实增强教育培训的针对性和实效性。深入开展创建学习型党组织、学习型机关活动,落实机关“五个一”学习计划(即每周一次学习、每季度一次专题讲座、每半年一次内部学习交流、每年至少撰写一篇有分析有建议的调研文章、每年至少研读一本理论或业务专著),不断提高机关干部“五个应知”和“五个应会”的水平。我们去年召开了“五个应知”和“五个应会”的动员会,在机关里开展岗位练兵,总体看效果还是比较好的,涌现了一批能手,对机关干部的素质提高有很大的促进。这类活动以后可以经常进行,每年应该有一个重点,去年组织五个应知应会,今年的干部业务素质训练方面,再进一步加强。这个事情希望机关工委,还有我们有关部门好好研究一下。要加强实践锻炼。实践是党员提高素质、发挥作用的根本渠道。要大力弘扬“创新、创业、创造”精神,继续鼓励党员干部到经济发展、项目建设、招商选资、矛盾调处第一线经受考验,增长才干。要加大干部交流轮岗力度,多领域、多岗位培养锻炼干部,为他们的成长提供更多的锻炼机会和更广阔的平台。

  二、着力提高机关工作效率。服务好基层、服务好群众、服务好企业,是机关工作的永恒主题。要在健全制度中提高效率。组织对各单位各部门实行“日考勤、季评议、年述职、定期考核”制度的专项检查,推广好做法、总结好经验、表彰好典型,并督促落后单位整改提高。昨天的纪委二次会议上,我对这四项制度的执行也作了强调,今天再提出来,希望我们各个部门在抓四项制度落实的时候,不要走过场,要认认真真地执行好,通过贯彻四项制度使我们机关每个同志都能很好地落实岗位目标责任制,使整个正气能够上升,使每个同志的积极性能够充分地调动起来。要深化行政审批制度改革,完善各级行政服务中心建设,推进市、县两级联网,实行并联审批、“绿色通道”服务和网上审批,实现审批提速、服务提质、监察提效。切实抓好机关科室和服务窗口建设,重点解决“第一道门槛”和 “中梗阻”问题,重点解决不作为、乱作为等问题,努力突破“软实力”建设中的瓶颈。要在发挥党的工作优势中提高效率。进一步发挥机关党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众优势,强化机关党组织和统战、工青妇组织的职能作用,从转变观念、集聚力量、提高能力、改进作风、制度建设、典型导向等方面作出努力,推动机关各单位高效完成各项工作任务。要充分发挥广大党员的先锋模范作用,以党的先进性和党员的良好形象带动广大干部职工有效履职。

  三、着力提高机关党建工作水平。机关党的建设是党建工作的重要组成部分。要在渗透中推进。机关各级党组织要始终坚持把机关党的工作放到市委、市政府的工作大局中去审视和思考,放到本地区、本部门的工作部署上去把握和推进,找准为大局服务的着力点和结合点。党建工作要渗透到各项具体工作中去,才能解决“两张皮”的问题。要在创建中突破。机关工委要充分发挥牵头抓总、组织协调、督促指导的作用,坚持“抓党组、带党委、促支部”的工作思路,通过实施品牌战略和项目带动,扎实开展“三级联创”活动,深化分级争创、系统带动和指导推动,形成三级联动、整体推进、共同“走前头”的良好格局。要在创新中提高。从领导体制、工作机制、激励机制和监督机制等方面进行改革和创新,建立节奏明快、反馈及时、高效运转的机关党建工作新机制。综合运用现代管理科学和信息网络技术手段提升机关党建水平,实现机关党建与业务工作协调发展。

  四、着力转变机关工作作风。干部作风攸关发展大局。要认真学习胡锦涛在中纪委第七次全会上的重要讲话精神,把作风建设的要求贯穿到党员教育、管理、监督的各个环节,大力倡导八个方面的良好风气,突出抓好理想信念、宗旨观念和执政意识、责任意识、服务意识教育,进一步把广大党员干部的思想统一到全市工作大局中,把精力集中到完成中心任务上,把作风转变到真抓实干上,以“争上游、创一流、走前列”的精神风貌推动又好又快发展。要把解决民生问题放在各项工作的首位,下大力气解决好群众反映强烈的出行难、看病贵等突出问题,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事,努力让人民群众得到实实在在的利益,共享改革发展的成果。要加强领导干部作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,杜绝形式主义和官僚主义,以领导干部的示范带头,带动整个机关作风建设的持续改进。特别是一些单位、部门的领导班子调整后,更要把领导班子的作风建设摆上突出的位置,使新班子从一开始就有新气象、新形象。

  总之,机关党的工作只有切实做到“四个着力”,才能确保机关党的工作走在全市的前列,确保机关党员成为干部群众的表率,从而推动机关各项工作走前头,在建设海峡西岸经济区现代化工贸港口城市中发挥更大的作用、作出更大的贡献。

  新春佳节将至,借此机会向机关各级党组织的负责同志、向机关的党员同志们、向大家拜个早年,祝同志们身体健康、工作顺利、合家幸福!

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