机关内务监管工作制度3篇

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机关内务监管制度机关内务监管工作制度3篇

机关内务监管工作制度第1篇

为加强政府内务自身建设,充分发挥领导和干部的积极性,改进机关工作作风,提高工作效率,确保内务工作顺利完成,经党政联席会研究决定,特制定如下管理制度。

一、学习宣传工作制度

学习制度:坚持领导干部学习,采取个人自学与集中学习相结合,集中学习每月一次,由主管宣传领导和党委秘书负责组织。

学习内容:马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及党的政策、法律法规和业务知识,写好读书笔记,党政领导不少于两万字,机关干部不少于一万字。

做好宣传工作,鼓励年轻干部写好宣传报道,报道本镇先进事迹,并给予一定的经济奖励,凡投稿登报的:报奖40元、报奖100元、报奖500元,中央报奖800元,网络信息平台10元。

工作制度

1、服从组织分配,热爱本职工作,尽职尽责完成各项工作任务,在工作忠实行明分工暗合作。

2、实行上班签到制度,早上8:00-8:30为签到时间,不能请人代签,如确因工作原因不能签到的应在规定时间内与办公室联系代签。

3、本周安排的工作本周做完,如有特殊情况确实需要加班的,须经主要领导授意,报内务领导核实,才能加班,否则不计入加班。考勤记录由办公室负责统计,凡在规定时间内既未签到又未请假的,一律按市纪委旷工办法执行。

4、实行首问负责制

对群众来政府办理有关手续,咨询有关政策,反映有关问题,不论问到谁,都要热情接待,并帮助解决,直到群众满意为止。

5、坚守工作岗位,工作时间不得进行各种娱乐活动。在工作时间如有打麻将和玩电脑游戏的,除按上级规定处分以外,凡要在镇机关作深刻检讨和待岗学习一个月,待岗时间只发放生活补助400元。

6、坚持请假制度,有事外出要与办公室和主管领导打招呼,因事因病请假1-2天,须经主管领导同意,请假3天以上须写请假条,经书记、镇长批准。

7、坚持值班制度,按照办公室规定的《双休日、节假日和晚班轮流值班表》进行值班,双休日节假日值班每天补助20元,晚班每晚补助10元,晚班由带班领导签到,在值班过程中,确保每班有两名党政领导带班。值班期间确保电话畅通,负责上传下达,做好记录,处理好有关工作。

二、财务管理制度

1、政府财务原则是:集中统一民主理财,厉行节约,接受监督。

2、财务管理实行镇长一支笔审批制度,经办人签字,分管领导核实,凡经过政府内务支出的发票,必须做到手续齐全,镇长审批方可付款。

三、来客招待制度

1、来客招待,先告知内务领导统一,统一由办公室安排,并开具“来客用餐通知单”,通知单注明来客身份,人数,陪客人及标准,陪客人应在菜单上签名,做到菜单与通知单相符,否则不予结账,村干部来政府开会的,一律实行工作用餐。

2、严格接待标准,实行对口和定点限额招待管理,对口接待即按工作性质划分,由对口的主管领导负责联系接待,原则上是业务对口参与陪客。定点:本政府食堂,如有特殊情况由办公室另行安排其它地点,报镇主要领导同意后方可安排。

3、招待用烟由办公室统一购买和管理,严禁市区用餐私自拿烟,原则上不允许整包发烟。

4、招待费按月结算。

5、来客钓鱼必须经过镇主要领导同意后方可执行送鱼。

四、电话、车辆及其它财产管理

1、保持办公室电话畅通,保证办公室正常工作电话开支,无工作需要机关干部不能使用办公室电话。

2、车辆管理,原则上确保书记和镇长的工作用车,倾斜一线用车,优先急事用车,照顾个人特殊情况用车。

3、凡需要用车的,经书记、镇长同意后,由主管内务领导授意,再由办公室开具“出车通知单”方可出车。

4、严格控制租车,如遇森林防火,防汛救灾等特殊情况,经主管内务领导同意,办公室开具租车通知单,方可租车,租车标准:、郭桥、武山、赤丰、黄桥、檀山、连山、,各蹲村领导干部原则上不准租车下村,否则谁租车谁负责费用。

5、政府内部所有财产,实行统一管理,调剂使用,办公室做好登记造册工作,调出干部办理财产移交手续。借用政府内部财产,须经办公室同意,办理有关手续并负责及时追回。

6、机关所需办公用品由办公室统一购买和管理,政府机关工作人员根据需要到办公室统一领取。

五、文件打印,签发(收)制度

1、打字、复印文件(材料)原则上由政府打字室承担,对外单位的材料,政府打字室一律不对外打印。

2、如遇特殊情况需要在外打印的,必须经办公室同意做好登记,核定打印数量和价格后,经主管领导审核报镇长审批,方可结账,否则谁外出打印谁负责。

3、上级来文、党委(政府)发文制度。由办公室负责登记上级来文登记后,应及时呈送领导传阅。再由其他领导传阅,然后及时分类建档,归库。属紧急文件的,办公室做好来文登记后,应及时送主管领导阅看,再由主管领导请示分管领导,直至主要领导阅处。所有发文,由主管领导审核把关,再由书记签发(党委发文)或镇长签发(政府发文)。

六、生活,卫生管理制度

1、搞好食堂卫生。

2、勤俭节约用水,用电,做到人走灯熄。

3、保持院内外清洁卫生,做好无污泥臭水,无卫生死角,主要领导办公室由办公室负责;会议室、接待室和室外卫生由政府保洁员负责,各领导干部划分的卫生区,每月进行一次大扫除。

七、文明办公制度

1、做到礼貌用语,注意交往礼节做到热情服务。

2、坚持按效率办事,准确把握政策,做好耐心解释说服工作,做到优质高雅。

机关内务监管工作制度第2篇

第一章 总则

第一条 为正常有序地开展机关内务工作,切实履行住房和城乡规划建设管理职能职责,特制订本机关内务管理制度。

第二条 机关内务管理包括保证机关正常运行所涉及各项内容的办事原则和程序,涉及到机关管理的各个方面,机关各股室及局属各事业单位要密切配合,遵守执行。

第三条 全局干部职工要认真执行各项机关内务管理制度。每年底由局纪检组牵头,局监察室会同局办公室、政工股逗硬考核。各业务股室要强化大局意识,服从统一管理,共同维护制度的严肃性。

第四条 本制度未涉及的机关内务管理运行方式根据其它相关的制度规定施行。

第二章 会议管理

第五条 实行精简会议、讲求会议效率的原则。可开可不开的会议坚决不开,可以合并开的会议合并召开,不开准备工作不充分的会议。

第六条 全局性工作会议由办公室组织会务、起草相关会议材料,相关股室予以配合;业务工作会议由相关股室组织会务安排、起草相关会议材料,办公室予以配合。

第三章 文印管理

第七条 局机关公章、负责人印章由办公室专人掌管,只能在办公室内使用,用印工作结束应及时将印章放入保险箱(柜)内保管。局行政审批专用章由行政审批股首席代表保管。局机关公章和行政审批专用章的用印必须经局长同意。

第八条 打印或复印文件资料由办公室统一管理,各股室起草的文字材料统一到办公室打印、复印(已配置打印机的股室除外),需要送电脑服务部打印、复印或油印的,由办公室统一协调联系,个人不得随意直接到定点电脑服务部打印、复印材料。

第九条 拟稿股室负责校对工作。原则上由文稿起草者负责校对,也可由拟稿股室临时指定他人负责。校对经改正后必须进行复校。

第十条 非职能需要不得随便翻阅正在收发、印制过程中的文件资料,更不可在未进入办文程序之前要求复印或翻印。不得随意将文件、重要资料放在办公桌上,办公室工作人员下班或离岗,应将打(复)印稿件或未处理的文件入柜保管。

第四章 安全保卫管理

第十一条 实行机关工作人员节假日、维稳、汛期值班和物管保安24小时值班制度,确保政令畅通和机关安全,及时掌握和妥善处理突发性事件,做好紧急重大情况处置和及时报告工作。节假日、汛期实行领导带班制度。

第十二条 值班人员要恪尽职守,履行职责,遇有紧急重大事件要及时报告当日的值班领导并妥善处理,不得占用值班电话办理与工作无关的事情。值班人员应对班内发生的一切事项负责妥善处理,并做好值班记录。

第十三条 局办公室负责督促物管保安人员对办公驻地的日常安全保卫工作,其职责主要是严禁不明身份者擅自进入机关股室,做好来访人员情况登记,发现异常情况及时处置并报告。

第十四条 严格执行消防条例、保密制度和有关防火管理工作规定,各股室在下班前都应仔细检查室内安全情况;物管保安及值班人员负责巡查全机关的安全、防火、防盗情况;发现盗窃、火警等异常情况应及时报警处置。

第十五条 定点设置必备的防盗、防火设施,严禁火种带入档案室等重点防火部位;局办公室应定期检查机关消防设备、器材的功能状况,并负责维修、保管、保养。

第五章 资产管理

第十六条 严格按照上级有关资产管理的要求,规范管理机关各类资产,由局财务审计股负责建立机关固定资产明细帐,确保帐物相符,明晰分类管理。

第十七条 明确各类资产保管使用责任制。机关公务用车、电脑、打印机、复印机、传真机、照相机、办公桌椅、档案柜及工具资料书籍等由各股室专人管理。凡因个人不负责任而造成损坏或遗失者应由责任人负责赔偿并承担责任。

第十八条 各股室因工作需要添置资产类设施设备,应事先将购置物品书面申请送办公室汇总,经局办公会研究批准后由办公室统一购置,财审股监督。财审股要建立台帐登记,由有关股室负责人签字领用。财审股要定期对本局资产清查盘点,对发现人为损坏的要严肃批评并由损坏人承担经济赔偿责任;对自然损坏的要及时向分管副局长报告,重大的损坏事故要及时向局长报告,办公室要及时查明原因并及时组织修理或复原。资产类设施报废由财审股按有关规定统一负责办理。

第十九条 日常易消耗办公用品由办公室统一负责购买并设置领用登记簿。

第六章 财务管理

第二十条 严格执行国家行政事业单位财经纪律,加强机关经费管理,严格控制费用支出。

第二十一条 财会人员必须严格执行《会计法》,履行会计职责,对不真实、不合法的原始凭证,不予受理;对记载不准确、不完整的原始凭证,应予退回;对不合理、不合规的经费支出应予拒绝。

第二十二条 公务出差人员的差旅费原则上使用公务卡刷卡支付。出差报销程序先由股室负责人、分管领导、主要领导签审出差派遣单,再由财审股对报销凭证和金额进行审核,然后由分管财务领导和主要领导审签报销。报销标准按万财行〔2014〕3号文件、《万源市住房和城乡规划建设局差旅费管理实施细则》执行。出差人需在当月内报销差旅费。

第二十三条 购买图书资料,订阅报纸、杂志,社会慈善捐赠、赞助等应预先向局长请示,经批准后实施。

第二十四条 机关工作人员预借现金必须经主要领导书面批准,事毕后应及时与财务室随结随清。

第七章 档案管理

第二十五条 实行档案集中统一管理的原则,由各股室收集、整理、立卷,定期移交档案室。档案人员负责审查把关,分类排列,编制档案编号,著录检索目录,妥善保管。

第二十六条 凡属本单位职能活动中形成的具有查考利用价值的文件材料、图纸、表格、声像、实物、电子等各种门类、各种载体的文件材料都应列入归档范围。

第二十七条 凡归档的文件材料必须齐全、完整、准确、行文规范、书写工整、字迹清晰、签署手续完备,手写材料一律使用碳素墨水或蓝黑墨水,打印件必须出自激光打印机,电子文件的脱机载体使用光盘。不得使用铅笔、圆珠笔、纯蓝墨水、针式打印机或喷墨打印机、软磁盘等。

第二十八条 本机关发文一般归档1份。基建档案必须保存1套原件。电子档案脱机保存3套。其他各类档案均归档1份。

第二十九条 档案移交档案室要履行交接手续、填写交接清单,交接双方在清单上签字,以备查考。

第三十条 档案与档案室由专人管理,无关人员不得擅自进入档案室。

第三十一条 对已到期的各类档案报请万源市档案局经鉴定、审核批准后进行销毁。未经审核批准,严禁任何个人、任何部门擅自销毁各类档案材料。

第三十二条 档案查阅必须经局长或分管局长签字批准同意,履行登记手续。

第三十三条 阅档人员必须爱护档案,不得私拆、损坏、污染、涂改档案;不得阅看或摘抄查阅范围以外的档案。

第八章 物业管理

第三十四条 局办公室是机关物业管理的责任部门,负责督促物业公司履行职责,确保局机关安全、整洁、有序。

第三十五条 办公室要安排人员经常对机关所属范围的水、电线路进行检查,确保正常运行。

第三十六条 各股室要重视并安排好本股室内部环境卫生的日常管理工作,保持物品摆放整洁有序,窗明几净,无积尘,无蛛网,无垃圾杂物。

第三十七条 机关公共部位的环境卫生(包括底楼停车场、大厅、会议室、走廊、楼道、电梯间、洗手间等)由物业公司负责保洁,干部职工要自觉维护,不得将废弃物、烟头等乱丢乱扔。

第三十八条 办公室要组织对机关内环境卫生的状况进行经常性的巡查,发现情况及时与物业公司及相关股室沟通,及时予以纠正。凡是物管人员不履职的,按签定的合同条款执行。

第三十九条 车辆按指定位置整齐停放,大院内部车辆及外来车辆要服从保安人员的统一管理,确保机关大院的整洁有序,晚上外来车辆不得在院内停放,发现一次,按签定的合同条款执行。

第九章 人员培训管理

第四十条 坚持理论联系实际、按需培训、讲求实效的原则,按照城乡规划和建设职能要求,有组织、有计划地实施培训工作。

第四十一条 人员培训包括本局内部工作人员培训及面向管理相对人的业务法规培训。培训工作由政工股负责,各股室按职能负责主办职责范围内的相关人员专项业务培训。

第四十二条 培训工作实行计划申报制度。局机关各股室每年底将下一年度人员培训计划报送局政工股,经行政办公会审核批准后正式下达年度培训计划。列入计划的正常实施,计划外的按程序审批。

第四十三条 公职人员因工作需要外出接受业务培训和学历教育培训,须填写公职人员培训审批表,报局长批准。

机关内务监管工作制度第3篇

第一章 总则

  第一条 为了规范乡政府机关管理,强化约束激励机制,促进勤政廉政,提高工作效能,建设服务型政府,特制定本制度。

  第二条 凡属本乡政府机关的干部职工都必须严格遵守本制度。

  第三条 本乡政府机关实行规范化、制度化、科学化管理,坚持监督、约束与激励保障并重的原则。

  第二章 财务管理制度

  第四条 严肃财经纪律,加强财务管理,坚持勤俭节约,反对铺张浪费,严格履行财务审批制度,实行“先由乡长审核,再由分管领导审批”的管理制度,分管领导的发票由政府乡长审批,政府乡长的发票由乡党委书记审批,乡党委书记的发票由分管领导审批,1000元以上的发票须经政府乡长审批同意。在乡外生活接待开支发票需经书记或乡长审批同意

  第五条 在职在岗干部职工工资实行按月发放,提前离岗的在编干部职工、代管干部、退休人员、差额拨款人员按上级拨付的工资标准发放全年基本工资。不享受任何福利待遇及奖金。

  第六条 发票报销必须手续齐全,各类发票原则上在当月月底办完相关手续。每月27-30日为报账时间,报账时填写好报账单,乡长先在报账单上进行审核,再由分管领导在票据上签字同意后方可报销(计生单列经费除外)。

  第七条 出差人员必须到办公室开具出差通知单,一般干部职工两天内出差须报其分管领导签字同意,三天以上(含三天)出差须经乡长签字同意,副职出差须报请主要领导同意,出差时间两天算一天,两天以上减一天计算。开会人员凭上级通知由办公室填好开会通知单并告知其分管领导。学习人员必须凭上级学习通知,经党委、政府研究同意后,方可参加学习、培训及学习考察。学习期间的学费、生活费、住宿费等费用必须凭上级文件报销。函授学习、自考每年报两次往返车旅费,不报销其他任何费用(除有文件规定,且有归口经费外)。家住县城学习期间不报生活费和住宿费。

  第八条 到县开会出差车船费按快艇价实报实销,到县以外城市开会出差,车船费本着节约的原则凭票实报实销(除带公车外)。

  第十条 开会只报销往返车船费和每天5元市内交通费,不报销住宿费和生活补助;出差生活补助、市内交通费及住宿费实行按天包干制,县城没有住房的干部住宿费50元包干,其他费用20元包干(15元的生活费,5元的市内交通费),其他城市费用的包干标准:其他县城80元一天,地级城市100元一天,省会城市120元一天。

  第十一条 下村车船费以工作需要为标准,不准在外签单,实报实销,特殊情况除需包车船的由办公室开出包车船通知单,经手人需在通知单上签字,每月月底各车主与办公室结算一次。

  第十二条 阶段性工作补助以党委、政府会议研究意见为准。

  第十三条 各项办公通迅费用实行包干管理,电话费:乡办公室2400元一年,财政所800元一年,党委政府成员35元一月。手机费:正科200元一月,副科150元一月,一般干部80元一月,上网费:每个adsl用户1200元一年。

  第十四条 公安派出所工作经费每年1XX元包干,含公安办案工作的车船费和接待费 。

  第十五条 水上安全工作经费XX元一年包干(含节假日值班补助);五强溪农贸市场安排人员,其工资全额上交乡财政,享受政府各项福利待遇。

  第十六条 计生全年工作经费实行单列包干,其单列开支发票须经分管领导签字同意并由乡长审核后由计生办报帐员到财政所报帐,经费包干总额由党委政府集体研究决定。

  第十七条 干部职工因工作调动搬家,由政府安排车船送至报到单位,并赠送一份80元纪念品。

  第十八条 乡干部职工医疗费用统一按县医疗办有关规定,到县医疗办办理手续报销,乡政府不报销任何发票。

  第三章 政府采购制度

  第十九条 凡政府日常开展工作所需物品、服务的采购和定制、公共产品及设施建设、拍卖、承包、租赁等尽属政府采购范围。政府采购必须坚持公平、公开的原则。

  第二十条 大额固定资产的采购计划,须经党委、政府集体研究同意后方可执行。日常办公用品的采购计划由办公室制定采购计划,经分管内务领导同意后由政府指定的采购人员统一采购。

  第二十一条 因工作需要在外采购物品或定制设备维修、人工劳动等各种服务须经分管领导同意由指定的采购人员统一采购,未经同意私自在外购买和赊购物品的一律不予报销;凡平时在政府集镇各商店采购小额物品的,需由办公室工作人员经手,财政所办公室负责按月与各商店进行一次结算。

  第二十二条 因办公需要的水电费用结算时,乡办公室、财政所等使用人员,必须亲自到现场参与抄表并签字,方可报销。

  第四章 后勤接待制度

  第二十三条 来人来客实行对口接待,一律安排政府食堂就餐,并归口由办公室统一安排,办公室工作人员必须在每次的结算单上签明就餐和住宿人数以及金额,方可后报帐,办公室按月与食堂进行一次结算。

  第二十四条 单项工作需召开村干部会议的必需经请示书记或乡长同意后方可进行,由办公室统一安排就餐。

  第二十五条 接待标准:5人以下菜每桌80元,6人以上菜每桌100元,会议餐每桌120元。

  第二十六条 政府食堂及招待所实行公开竞争承包,接待餐必须确保质量,凭单点菜,按盘计价,招待所必须干净整洁。干部日常就餐每餐4元,必须确保四菜一汤,且有一个荤菜。凡在财政拿福利待遇的干部职工统一到财政所购买餐票,每餐财政补贴2元小伙食费

  第二十七条 除主要领导安排经办公室开出就餐住宿通知单外,任何人不得在食堂外签单和安排就餐住宿。

  第二十八条 来人来客原则上不打包包烟,特殊情况需由主要领导安排,方可开支。香烟统一由财政所采购,办公室打烟时负责填好发放登记表。

  第五章 考勤制度

  第二十九条 自觉遵守考勤制度,不得无故迟到早退缺勤,下村的应当告知分管领导或党政办人员,实行考勤签到制,每天下午5点钟前到办公室签到,干部每月出勤天数不得少于22天。每月发放周末加班补助200元,无正当理由每月考勤达不到出勤天数的扣全月的周末加班补助,当月不参加联村计生例会的扣20元。

  第三十条 干部职工请假需写出请假条,两天以内由分管领导签字同意,三天以上(含三天)由书记乡长签字同意方可准假。副职一律由书记乡长签字同意后方可请假,每月请假时间不能超过6天。全年不得超过70天(包括路途往返和法定节假日),超过一天扣补助50元。旷工一天扣100元。

  第三十一条 节假日值班每人每天30元,当天未值班的不发补助。因上级查岗离岗而造成不良后果的全体值班人员不安排补助,并给予党纪、政纪处罚。

  第三十二条 联合办公日值班制度,为方便群众办事,乡里实行每月逢二逢七联合办公制度,凡每月逢二逢七日党政综合办、计生、民政、财政、综治、移民、林业等部门必须安排专人值班便于群众集中来乡办事,值班不到位的每次扣值班人员100元。

  第六章 办公室管理制度

  第三十二条 各办公室(包括乡办公室、计生办、财政所)必须有人值班,确保办公室24小时电话畅通,做到待人热情、服务周到。

  第三十三条 文印室计算机房管理实行上机登记制度,凡需在机房查收、打印文件资料的,在上机前填好上机登记表,写明上机内容和打印份数。文印室钥匙由办公室主任管理,任何人不得在办公室电脑上从事娱乐活动。

  第三十四条 办公室要对上级文件、通知进行分类、登记,及时送领导签阅,并通知具体人员办理。要做好文件的归档、整理工作,不得积压、遗失和泄秘。

  第三十五条 乡党委、政府、人大主席团的印章由乡办公室管理,各部门单位印章由单位负责人管理。凡日常工作盖章由办公室按工作要求、分管领导审核同意后方可盖章。属向上报告、请示、证明等重要内容需盖章时经主要领导同意后方可使用,原则上不允许盖空白章。

  第三十六条 办公室负责做好《就餐通知单》、《出差开会通知单》、《政府采购通知单》、《上级登记表》、《考勤签到表》等表格的编号、统计等规范性工作。每月末要填好考勤公开栏。

  第七章 会议学习制度

  第三十七条、领导成员会:原则上每月召开一次,由党委书记或委托乡长主持,主要研究全乡年度或阶段性工作、人员岗位调整、奖惩、重大事项的决定等。

  第三十八条、中心学习组学习会:原则上每季度召开一次,由党委书记或副书记主持,全体干部职工和乡级单位负责人参加,主要学习领导讲话和传达上级组织的重要会议精神,讨论研究关系全年工作或阶段性工作重要部署,以及其它重大事项的决定等。

  第三十九条、党支部大会:党员大会每季度召开一次,由机关党支部书记主持,机关干部、全体党员参加,方法上可与职工大会一道进行,主要传达、学习党的路线、方针政策和上级安排部署党员活动,表彰先进事迹,讨论发展新党员、预备党员转正和党员纪律处分等。支部委员会适时召开,由支部书记主持。

  第四十条、民主生活会:坚持半年召开一次,由党委书记确立主题和要解决的主要问题,民主生活会必须事前10天通知本人作好书面总结,并邀请上级有关领导参加。

  第四十一条、机关干部职工工作例会会:原则上每月最后一天定时召开,由乡党政领导主持,听取干部职工个人一月来的工作汇报,综合分析前段工作,指出存在的问题并安排部署下一个月的工作。

  第四十二条、会议纪律:无论召开何种会议,相关人员都必须按时参会,不迟到、不早退、不缺席、不做与会议无关的事,认真做好记录。

  第八章 公物及卫生管理制度

  第四十三条 住房管理:乡干部职工的住房和办公室由政府统一安排和调整,任何人不得随意乱占、乱搬,不得随意改变房屋结构,非经政府安排的房屋装修、整修,其费用由自己负责。凡调走人员或非经政府安排占用住房的人员,应按时清退所占住房,否则由政府强制执行。

  第四十四条 政府公共财物由办公室和财政所登记造册,丢失和损坏的由使用人讲清原因,视其情况予以赔偿,任何人不得隐瞒、占用,一经查出,从重处罚。

  第四十五条 讲究公共卫生,遵守卫生公约,住房和办公室门前实行“三包”,要求做到门前卫生一天一扫,垃圾必须倒到垃圾桶或垃圾池。机关院内严禁放养家禽家畜,严禁在内外墙壁上乱涂乱划,严禁在花坛内种菜和花草树木上晾晒东西。

  第四十六条 实行卫生责任区划分制度。每月进行一次大扫除(时间为每月工作例会散会后),责任区划分:宿舍楼一栋:胡三毛、熊勇华、谭再中;宿舍楼二栋:邓和平、舒泽、符绍阳:宿舍楼三栋:李小明、瞿玉倩、全芳;政府办公楼.草坪及球场:舒祖全、杨宁、宋国、鲁彩容、全明华、舒小林、肖典兴、陈回湘、孙春兰;计生办:向金兰、刘昌华;财政所:向瑜、文玲英、熊文彬。

  第九章 公车管理制度

  第四十七条 司机必须保持车况良好,做到“四不准”(不准酒后驾车、不准将车辆将由他人驾驶,不准带故障出差,不准私自出车);凡外单位或干部职工个人用车须请示主要领导同意并自行负责用车费用;加强公车油料管理,提倡节约,反对浪费,坚持油卡购油制度,驾驶员原则上不得用现金购油,特殊情况需现金加油的须请示书记或乡长同意后方可进行。

  第四十八条 司机借用人员的工资到原单位领取,其打卡的福利津贴按现干部职工标准的50%由财政补发,其它加班、节假日等补贴与干部职工同等对待。

  第四十九条 坚持修车申报制度,一般情况下修车必须先申报,经主要领导同意后方可操作,更换耗件要将旧物件将回车库,厂家修理车辆必须由两人在场监督,所换零部件和工时费必须有清单,司机查兑无误后在清单上签字后方可报销。

  第五十条 驾驶员应强化保养和安全意识,减少途中故障,确保安全用车。因特殊情况出现行车故障的,由驾驶员酌情安排修理,但事后必须及时汇报。

  第十章奖惩制度

  第五十一条 全年累计旷工15天或连续旷工七天的,年底考核不合格,不享受全年的福得待遇及年终奖金。

  第五十二条 违法乱纪、打牌赌博被司法机关依法查处的,不享受全年的福得待遇及年终奖金。

  第五十三条 全年设目标考核管理奖1200元,其工作因计生、综治等目标考核管理被一票否决的不享受全年目标考核管理奖,工作受上级通报批评的扣1000元;不能按期完成任务的,每次扣年终奖金200元。

  第五十四条 公务员考核被评为优秀的奖200元。各项工作年终被评为先进个人的,县级奖200元,市级奖400元,省级奖600元(省、市、县直单位的减半奖励),评为先进单位县级1000元,市级1500元,省级XX元。(省、市、县直单位的减半奖励)。同一工作受不同级别奖励的,以最高奖励为准。

  第五十五条 在县级以上报刊杂志发表文章的,县级 500字以内奖50元,500字以上的奖100元,市级500字以内奖200元,500字以上的奖300元,省级以上500字以内奖300元,500字以上的奖500元。

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