镇上半年人社所工作总结3篇

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上半年人社所总结镇上半年人社所工作总结3篇

镇上半年人社所工作总结第1篇

一、完成各类保险费用收缴及数据录入任务:

1、城乡居民医疗保险:去冬今春,在医保缴费标准又有较大幅度增加的情况下,我镇各村两委努力克服多重困难,积极宣传督促,按时按量完成县下达的任务,并按时完成了数据录入及纠错、票据整理、资金结报等工作,任务完成情况在全县居于前列。

2、城乡居民养老保险:截止6月底,我镇缴费人数5576人(县局年初下达我镇的缴费任务人数为5399人),完成全年任务的103.3%,缴费金额223.6万元,人均缴水平401.06元,提前半年完成了全年缴费任务,人均缴费水平也走在了全县前列。

3、每月及时准确上报城乡居保领取、死亡报表、被征地农民养老保险的零星参保上报及待遇发放和死亡退保等工作;完成贫困人口等六类人群和计划生育四类特殊身份人员的新参保登记及身份维护工作,已录入完成及维护六类人员2916人(其中已领取待遇1782人);计划生育特殊身份维护2619人;

二、企业离退休人员管理方面:1是按时上报死亡离退休人员信息,防止冒领养老金情况发生;2是离退休人员的领取养老金资格认证工作,采用手机自助认证和担保认证相结合的方式,目前本镇境内离退休人员374名已参加认证,同时完成了认证台账的登记录入工作;

三、就业失业及就业脱贫方面:做好就业脱贫系统的日常管理维护工作:申报发放《就业失业登记证》;完成新增贫困人员的信息采集登记,并及时录入系统;按季度上报居家就业和公益性岗位人员的就业补贴、对退休军人就业帮扶岗位的补贴申请申报工作;共审核上报创业担保小额贷款申请29人,人均贷款额度10万元;

四、社保卡的信息采集并上传、信息查询、挂失补办、激活、改密、发放等工作;

五、其他的有:完成就业招工信息宣传、农民工工资发放清理检查、人力资源市场整顿、企事业单位劳动保障年审,以及镇党委政府安排的其他工作。

下步工作打算:

一、完成全镇2910名领取农保养老金人员的资格认证工作;

二、进一步加强督促,完善贫困等六类人员的应保尽保工作;安排2021年城乡居民医保参保缴费工作;

三、做好下半年的就业援助对象认定及社保补贴工作;县外务工的贫困人员交通费补贴申报及发放;以及其他常规各项业务工作;

四、按时按质完成镇政府及上级部门布置的其他各项工作任务。

镇上半年人社所工作总结第2篇

2019年上半年,区人社局在区委、区政府的正确领导下,聚焦区政府工作报告确定的目标任务,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,牢牢把握稳中求进工作总基调,主动作为,强化措施,狠抓落实,各项工作有序开展。现将我局2019年上半年工作开展情况总结如下:

一、上半年重点工作完成情况

(一)城镇居民可支配收入持续增加。积极优化收入分配格局,扩大居民就业,不断扩宽居民增收渠道,关注重点群体增收情况,进一步带动城乡居民收入平稳增长,2019年第一季度我区城镇常住居民人均可支配收入7049元,增速达到8.5%,增长目标为8.0%。第二季度增收数据暂未反馈。

(二)就业形势总体稳定。我局突出就业工作重点,及时召开就业工作启动会,布置2019年度就业工作,扎实推进就业工作完成。截至6月份,全区城镇新增就业人员7593人,完成全年目标任务数7500人的101.2%。就业技能培训2266人,完成全年任务2400人的94.4%;企业新录用人员岗位技能培训1381人,完成全年任务1800人的76.7%;全区农村劳动力转移就业1592人,达到全年目标任务数2000人的80%。全区推荐创业担保贷款625万元,全区组织创业培训330人,完成全年目标任务450人的73%;累计开发公益岗位402个,提前完成超额完成目标任务。

(三)社保工作有序进行。截至目前,全区城乡居民养老保险参续保缴费3.57万人,完成目标任务3.7万人的96.49%。享受城乡居民基本养老保险金待遇33726人,1-6月份累计发放养老金2450.18万元,实现符合待遇领取条件人员养老金100%社会化发放。全区城镇职工基本养老保险参保人数25296万人;城镇职工基本医疗保险参保13668人,失业保险参保7781万人;工伤保险参保9085人;生育保险参保8473人。

(四)农民工工资依法得到保障。截止目前,全区劳动监察共受理投诉案件22起,其中已结案15起,在处理案件7起(其中向公安机关移送过程中1起,引导通过司法途径解决案件1起),共计追发工资602.6万元,涉及农民工580余人。

二、存在问题

上半年区人社局承担的大部分指标完成了预期目标,经济运行呈现总体平稳、稳中有进态势。但还存在以下问题:

(1)就业结构性矛盾长期存在,就业形势依然严峻,企业招工较为困难;

(2)经济下行压力加大,企业职工增收困难,城镇居民增收支撑乏力。

三、下步工作

(一)着力推进就业创业工作。一是继续推进技工大省技能培训工程。 结合实际,积极开展砌筑工、育婴员、养老护理等多项技能培训,并帮助广大城乡劳动者转移就业,全力服务脱贫攻坚。二是加大创业促进就业工作力度。大力实施小额担保贷款、劳动密集型小企业贷款扶持政策,大力推进创业带动就业工作。三是认真落实援企稳岗补贴政策。继续做好援企稳岗补贴政策的落实,切实减轻企业负担,稳定就业岗位。四是大力开展就业服务。努力开发就业见习岗位、公益性岗位、多渠道收集用工信息,搭建就业平台,创造更多就业机会,促进城镇登记失业人员、就业困难人员和高校毕业生等重点群体实现再就业,稳定就业形势。

(二)着力推进城乡社会保障体系建设。一是推进社会保险扩面提标。加强全民参保登记试点成果运用,全面建立完整准确的社会保险基础数据库,为数据入库工作和扩大社保覆盖面奠定基础,实现把更多的适龄人员纳入社会保险覆盖范围。按照国家、省市的安排部署,认真落实社会保险待遇政策,按时足额发放各项社会保险待遇。二是全面落实社会保险扶贫工作,确保建档立卡贫困户中符合参保条件人员100%参加城乡居民基本养老保险。三是上下联动,整体推进城乡居民养老保险工程。进一步加强宣传,推进制度覆盖,继续抓好参续保及待遇发放工作。

(三)着力做好人事人才工作。认真执行省、市相关政策和部署要求,严格程序,扎实做好工资福利、招录调动、职称评聘、机关事业单位技术工人职业资格申报、社会化高技能人才培训、人才培养、退管服务、人事人才管理等相关工作,确保把各项人事人才政策不折不扣落实到位。

(四)着力构建和谐稳定劳动关系。一是积极做好劳动关系协调工作。认真落实构建和谐劳动关系政策措施,突出抓好化解过剩产能中的职工安置及劳动关系处理工作。二是切实维护劳动者合法权益。针对农民工讨薪等信访维稳严峻形势,充分发挥农民工工作联席会议制度功能作用,强化劳动争议仲裁和劳动保障执法,积极化解劳动争议纠纷,重点解决就业、社保、维权等关键问题,切实维护农民工合法权益。三是加强劳动保障监察执法巡查工作。结合全区企业用工实际,有针对性地开展日常巡视检查,重点开展以工资支付、按规定缴纳社会保险、签订劳动合同等为内容的专项查检活动,及时纠正并查处劳动保障违法行为。四是妥善处理人社领域信访工作。及早排查、及早化解人社领域信访问题,维护社会和谐稳定。

(五)着力加强自身建设。一是加强队伍的监督和管理。加强廉政教育,履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任,努力提高党员干部廉洁自律和反腐倡廉的自觉性。加强督查督办力度,切实增强执行力,确保各项工作顺利开展。二是强化作风建设。认真贯彻中央“八项规定”精神,深入开展作风建设深化年活动,切实树立人社干部为民、务实、清廉的良好形象。

镇上半年人社所工作总结第3篇

今年,在市委、市政府领导下,在省厅关心、支持和指导下,我局坚持民生为本、人才优先工作主线,围绕中心、服务大局、突出重点、保障民生、服务人才,各项工作有力有序推进。

  一、上半年主要工作

  一)实施充分就业发展战略。一是全面落实更加积极的就业政策。上半年我市新增就业23846人,完成全年目标任务的82.23%。二是积极帮助重点人群就业。通过举办招聘会、开发公益性岗位、组织创业培训等形式,为就业困难重点群体提供援助,上半年我市帮助7869名失业人员再就业,完成全年目标的98.36%,其中就业困难人员再就业1865人,占全年目标的62.17%。城镇登记失业率保持为3.4%以内。全市转移农村劳动力80.7万,社会保障部门有组织劳务输出达1.5万人以上。三是继续组织实施特别职业培训计划。组织职业技能培训12511人,完成全年目标的69.51%。四是加大创业扶持力度。上半年发放小额贷款3065万元,完成全年目标的61.30%;组织创业培训1507人,完成全年目标的50.23%。今年省厅下达给我们180名促进高校毕业生创业任务,1至6月完成94名,占52.22%。省厅下达高校毕业生见习任务为320名,上半年我们完成350人。五是积极推进藏区“9+3”免费职业教育毕业学生就业促进工作,我市今年需落实390人,上半年有373人顶岗实习,完成目标数的96%。

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