档案局支部党建半年工作总结3篇

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档案局支部半年总结档案局支部党建半年工作总结3篇

档案局支部党建半年工作总结第1篇

2018年上半年,档案局机关支部按照党建工作目标要求,深入贯彻学习党的“十九大”精神、新党章、党纪党规和习近平总书记来川重要讲话精神、省十一届三次全会精神,聚精会神抓党建,把从严治党要求执行到位,全面提高了机关党建工作的规范化、制度化、科学化水平,党员干部理想信念进一步坚定,组织纪律意识进一步增强,全局上下形成了作风严谨、团结干事、爱岗敬业的新局面。现把半年来党建工作总结如下:

一、加强领导,明确职责,确保党建工作责任落实

1、认真履行党建职责,扎实推进机关党建工作。坚持党要管党、从严治党的方针,切实加强领导,形成了一把手负总责,班子成员各司其职,支部成员具体负责的党建工作格局。局支部每季度专题研究党建工作不少于1次,每月集中学习不少于2次。充分发扬党内民主,凡局内重大事项、大额资金使用、评先推优等重大活动都实行集体研究决定,并及时通报公示。在抓班子、带队伍方面,善于与班子成员沟通协调,相互支持、密切配合,讲大局,讲原则,讲感情,班子的凝聚力、战斗力进一步增强,党员干部的大局意识、责任意识和服务意识明显提高。

2、坚持“两学一做”长效机制,加强党员队伍学习教育。对全年学习活动进行了统筹安排,制定了学习计划,将党建工作与业务工作紧密结合起来,充分利用微信、官方平台,及时发布档案工作动态和党建等中心工作信息。结合普法、干部夜校等主题学习教育活动载体,组织党员干部职工开展十九大精神、新《党章》专题学习和“送党章.学党章”活动;一把手为全体党员干部进行党课宣讲,对县委四届四次全会、县“两会”精神、省十一届三次全会精神进行了辅导宣讲;组织开展了习近平总书记来川视察重要讲话精神专题学习;召开“大学习、大讨论、大调研”安排部署和专题学习讨论会,对彭清华同志、刘作明同志、罗智波同志的讲话精神进行了认真学习传达。观看了《习近平治国方略:中国这五年》纪录片等各类专题片和红色电影,努力营造浓厚的学习氛围,打造一支高素质的党员干部队伍。号召党员干部牢记“为党管档、为国守史、为民服务”神圣职责,进一步强化党员意识和爱岗敬业,形成“服务奉献,争先创优”良好氛围,机关党组织和党员良好形象得到提升,党员带动职工发挥作用突出。全县档案规范化管理、档案编研、档案利用,民生档案等工作取得了突破性进展。

3、搭建党建平台,发挥党员先锋模范作用。积极开展“党员示范岗”“党员志愿服务”活动,搭建党建平台,坚持党员亮身,佩戴党徽标示,组织党员志愿者开展档案法规宣传,环境卫生大清扫,植树等活动,提高党员意识,发挥党员先锋模范作用。

二、健全机制,严格程序,全面推进党内制度建设

1、加强基层组织阵地建设。按照“六有”标准,及时健全完善档案局支部活动室,完善工作纪实薄内容。明确一名党务工作人员,认真落实党建工作任务。

2、健全完善党支部工作机制。支部班子分工明确,相互配合,各司其责,建立健全了班子内部民主监督的程序和制度,严格按照各项规章制度办事。党员按时交纳党费。坚持落实“三会一课”制度,认真开展组织生活,定期进行党课宣讲,开展了理想信念教育、廉洁从政教育和党风党纪教育,每月召开一次支委会,每月进行两次干部夜校集中学习,对党建工作、党纪法规、重大事项等进行研究部署,汇报总结。支部书记和班子成员分别与党员、职工定期开展谈话活动。严格按照要求每个月25日开展党日活动,促进党员互动,充分调动党员积极性,强化党组织凝聚力。

3、严格程序,及时调整组织成员。根据县纪委、县委组织部《关于进一步加强机关纪检组织建设的通知》要求,4月,我局支部及时召开支委会,对支委成员分工进行了调整,落实了纪检委员、组织、宣传委员人选,上报机关工委进行批复,并报纪委备案。

三、强化责任,严肃党纪,扎实抓好党风廉政建设

1、加强组织领导,完善工作机制。局党支部按照中央和省委、州委、县委统一部署,严格落实主体责任,健全完善“一把手负总责,班子成员齐抓共管、分管领导组织协调”的领导体制和工作机制,以“主题党日”、普法、依法治县、干部夜校等活动为载体,对党风廉政建设和作风建设建设等方面进行学习、加强研究、落实责任、强化监督。同时,党支部始终坚持把加强党风廉政建设和作风建设与档案业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核,不定期组织监督检查,并将结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据,切实维护党风廉政建设责任制的严肃性。

2、严肃党的纪律,营造廉政氛围。纪律严明是党的光荣传统和独特优势。局党支部坚持把维护党章,严肃党的纪律作为党风廉政建设的首要任务,通过坚持“两学一做”长效教育活动、推行廉政党课制度等形式,引导党员干部牢固树立党章意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,努力营造以廉为荣,以贪为耻的氛围。

3、改进工作作风,着力服务群众。局党支部在工作实践中,时时处处坚持群众利益无小事,把群众是否满意作为检验工作的根本标准,进一步强化工作人员的服务意识,要求窗口服务人员必须做到接待热情、服务周到、群众满意。截止目前共接待档案查询150余人次。在开展档案服务过程中,档案人员始终坚持“六个一”服务标准,即生人熟人一样对待,忙时闲时一样周到,单位个人一样欢迎,查阅咨询一样细致、来人来函一样处理、人在人走一样答复。接待人员朴实为民的工作作风受到社会各界和档案利用者的一致好评,产生了良好社会效益和经济效益。

4、强化主体责任,规范权力运行。为进一步推进依法行政,深化政务公开,建立行政权力公开透明、廉洁高效的运行机制,我局认真清理规范行政许可、行政处罚、行政检查、其他行政行为等行政权限,梳理档案局行政权力清单、权力运行流程图、行政执法责任制实施细则等,按时进行行权平台运行事项填报,截止目前,填报行权136条。严格执行一把手“四个不直接分管”等制度,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平,从制度和措施上有效防止了在公务活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为的发生,确保权力在阳光下运行。

四、围绕中心,服务大局,切实落实各项目标责任

1、深入一线,真情用心结对帮扶。一是提高认识,切实加强对结对帮扶工作的组织领导。我局成立以支部书记(局长)为组长、副局长、各股室负责人为成员的驻村帮扶工作领导小组,局长牵头主抓此项工作。工作中坚持做到有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实政策及项目推进,以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。二是制定计划,落实帮扶措施。主要领导定期召开班子会、汇报会,对阳坡村搬迁工作、道路建设、产业发展等情况深入调研,理出帮扶工作思路,确保各项工作落到实处,有针对性地开展了各项帮扶活动。三是城乡结对共建,推进驻村工作有序进行。结合全县“践行一线工作法”要求,定期组织党员干部职工入户走访调研、开展节日慰问活动。结合“党日主题活动”开展“义务植树”“喜迎端阳爱心文化活动”“庆祝党的生日”“干群共同抗洪抢险”等共建活动。将下基层活动与档案工作有机结合起来,把阳坡村精准扶贫档案归档整理纳入档案局帮扶工作任务。通过实地走访、交流座谈、城乡共建,促进了帮扶工作的顺利开展。

2、强化业务,全力服务中心工作。一是认真履行档案行政管理职能,加强全县档案工作的监督指导。围绕扶贫帮扶和灾后重建重点工作任务,举办了全县脱贫攻坚档案业务培训。对全县48个贫困村第一书记,各乡(镇)分管脱贫攻坚工作副乡(镇)长和具体从事脱贫攻坚档案专干,22个扶贫专项部门分管领导和档案工作人员共计120余人进行了培训。抽派人员参县督导组,对全县灾后重建项目档案管理工作进行了督导检查,对今年重点项目进行了档案登记。二是加大涉民、重大活动和特色档案接收力度。进一步加强档案局与相关部门横向联系,及时对涉民档案、重大活动档案、特色档案进行指导督查,完善规范管理制度,按照法规要求及时接受进馆。为丰富馆藏资源打下基础。三是强化档案利用服务。按照便民、快捷原则,积极为社会各界提供档案利用,为我县建设和群众需求提供高质量服务。

3、统筹结合,认真完成其他工作。积极开展“双报到”活动,主动接受社区分工;积极开展档案法规宣传,加强对社区档案业务指导;认真履行综治维稳工作职责,及时进行矛盾纠纷排查调处工作,注重加强对职工及家属的教育管控;认真落实城乡环境综合治理和“进机关”活动,做到定期大扫除和督促检查,单位环境优美、秩序井然、无卫生死角;认真抓好了妇女儿童、精神文明、统战、信访等工作。

结合开展“三分类三升级”“党建提升”“城乡共建”等活动,我局党组织建设得到了进一步加强,党员干部宗旨意识、服务意识更加坚定,机关作风建设明显好转,党群干部引领示范作用更加突显。在肯定成绩的同时,也应该清醒地看到,我局党建工作还存在一些差距,党建工作的深度和广度还不够;学习不够深入,缺乏系统性,党员干部整体素质亟待提高;党务干部力量单薄,不能有效应对新形势下党的建设工作需要;党群活动载体还需要创新,关心群众、服务群众力度还需加大等等。今后,我们将进一步重视和加强机关党建工作,按照县委要求,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,全面助推我县档案事业科学发展。

档案局支部党建半年工作总结第2篇

20xx年是全面贯彻落实党的十八届六中全会精神的开局之年,也是“两学一做”学习教育推向常态化、制度化的开端。面对新的实践需要,瑞安市档案局党支部不断转变思想观念,完善工作思路,大力推进党的思想、组织、作风、制度和廉政建设,不断提升党组织凝聚力、战斗力,以优异成绩向党的十九大献礼,现对20xx年党建工作总结如下:

  一、强化组织领导,扎实机关党建的组织基础

  一是加强组织领导。我局一直都十分重视和支持机关党建工作,把党建工作与业务工作同部署、同考核,由党组书记亲自抓党建工作,成立了党建工作领导小组,支部班子负责党建工作的日常工作,党组书记作为党务工作带头人,注重抓党建、抓履诺、抓班子建设等,充分发挥模范带头表率作用。年初,将机关党建工作列入了年度总体目标,做到年初有计划、年终有总结,并多次召开局党组会议以及领导班子成员民主生活会研究党建工作。在财力、物力上也给予了充分保障,将党员活动经费列入单位经费预算。

  二是完善制度建设。建立健全党员教育、党员管理、党费管理、党员联系服务群众,党员民主生活会,民主评议党员等操作性较强的制度,并严格按照制度抓好落实。按照党员活动室规范化建设的要求,以“六有”的标准对党员活动室进行了布置,并申报了“党员活动室+”项目建设。同时为了使党建工作“阵地化”、“常态化”,我们设立了廉政文化走廊,一幅幅简明的廉政宣传画渲染了浓厚的机关廉政文化氛围。以“润物细无声”的方式让党员干部在日常工作中时时接受廉政文化的教育,不知不觉中增强廉政意识,使廉政建设入眼、入脑、入心,从而外化于形,在心中构筑了一道牢不可破的“廉政防火墙”。

  二、深化认识,全面推进“两学一做”常态化制度化

  一是高度重视,全面部署。及时召开党组专题会议研究制定《瑞安市档案局关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《瑞安市档案局推进“两学一做”学习教育常态化制度化计划安排表》,全面部署和推进学习教育常态化制度化工作,确保“两学一做”学习教育有序开展。

  二是强化学习、增强党性。做到每周一次集中学习,认真学习十九大报告精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话,强化理论学习,提高理论素养,坚定理想信念。认真开展专题讨论,交流学习体会和思想认识,进一步增强了党员干部的党性修养、宗旨观念和纪律意识。截止11月底,领导干部带头共上党课13节、领读习近平总书记系列讲话和党章党规32人次、全体党员重温入党誓词3次、撰写心得体会18篇。

  三、优化服务,在融入发展大局中发挥作用

  一是服务大局发挥推动作用。积极动员和选派5名优秀党员干部投身“剿灭劣V类水”、“全国文明城市创建”、“大拆大整”等市委市政府中心工作中去,全力助推“加快融合发展、打造至美瑞安”建设。

  二是服务基层发挥引领作用。全体党员干部深入结对社区开展“剿灭劣V类水”、“全国文明城市创建”、“平安法治宣传”等志愿服务,宣传党的政策,了解社情民意,帮助解决困难,树立党员良好形象。开展“四百”结对活动,成立了以党支部书记蔡祖能为组长,局骨干人员为成员的工作领导小组,对瑞明公司进行了走访和指导,签订《瑞安市文化礼堂:“四百”结对共育目标书》,并发挥我局特长,对该公司的综合档案室创建工作进行实地指导,开展“瑞安市撤县建市三十周年暨《档案法》颁布三十周年”图片展览进企业活动,开展结对共建文艺活动,丰富企业精神文化活动。开展档案工作“五个一”活动,每位机关干部要指导一个单位,联系一个乡镇(街道),推进一个行政村,帮助一个温州市级以上重点工程项目,撰写一篇调研论文,要下基层、接地气,联系群众,为基层排忧解难。截止11月份,全体机关干部分5组,深入18个乡镇(街道)、13个村、7个重点工程项目指导基层档案工作,深受基层单位的好评。

  三是服务党员发挥暖心作用。落实党内激励关怀机制,落实党员政治生日警示制度,通过短信提醒广大党员履行党员义务。关心爱护党员,特别是关怀帮扶生活困难党员、老党员和老干部,通过帮扶,使广大党员真正感受到党组织的温暖,增强组织的认同感和归属感。今年共慰问老党员6名,送上慰问金3000元。

  四、规范党内政治生活,增强党组织凝聚力

  机关党支部按照“讲政治、讲原则、讲规矩”的要求,严格落实“三会一课”、党员固定活动日、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等制度,做到每次活动“有计划、有主题、有交流、有记录、有小结”,切实保证组织生活质量。

  一是提高“三会一课”质量。创新“三会一课”形式,结合档案工作实际,开展基层调研,撰写党建论文、调研报告共8篇。开展党员学习培训,提升党员的政治水平和工作能力,以及立足本职岗位建功立业的积极性与创造性,充分发挥党员的先锋模范作用,充分体现党员的先进性。

  二是丰富支部活动内容。今年以来,支部先后组织全体党员集中观看了季庆泉、潘宝良微电影,两位基层党员,扎根农村、情系群众、一心为民的情怀激起所有党员的共鸣;开展廉政朗诵会,通过诗歌、美文朗诵,让全体干部接受心灵洗礼,陶冶思想情操;开展红色主题党日活动,组织全体党员干部赴苍南参观朱程将军纪念馆,踏寻红色遗迹,缅怀革命先烈,接受革命传统教育。

  三是开好民主生活会。认真开展批评和自我批评,着重从思想、组织、作风、纪律等方面查找存在的问题,放下面子,勇敢解剖自己,发扬民主、虚心接受批评,确保民主生活会不虚不偏不空不走过场。

  五、加强廉政建设,提高党员干部的自律意识

  一是加强廉政教育,提*部自律意识。组织全体党员干部进一步学习《中国*章程》、《党员干部处分条例》、《党员领导干部廉洁自律若干规定》、《习近平关于党风廉政建设和反*斗争论述摘编》等章程、条例、论述,加强对党员干部进行党性、党风、党纪的教育和学习,以保证党组织的纯洁,对党员干部经常进行“严明政治纪律和政治规矩”教育,进一步优化党风。

  二是加强监督检查,规范党员干部行为。严打严防苗头问题,坚持抓早抓小、重在日常,把苗头性的问题扼杀在萌芽状态。广泛地经常地开展谈心谈话,在谈话中接触干部、观察干部,发现问题及时提醒、严肃教育。截止11月底,共开展谈心谈话289人次。

  三是开展“清廉瑞安”建设。局党组高度重视“清廉瑞安”建设,于10月13日召开局党组会议认真研究制订《瑞安市档案局关于加快推进“清廉瑞安”建设的实施方案》、《瑞安市档案局20xx年“清廉瑞安·清风启航”主题宣传月活动方案》,并强调要认真谋划宣传月活动,切实抓紧抓实,抓出成效。10月17日召开全体机关干部会议,传达市“清廉瑞安”建设动员会会议精神,部署“清廉瑞安”建设任务和主题宣传月活动具体工作,并要求全体干部要把宣传月活动与“两学一做”、日常工作紧密结合,严守纪律规矩,切实改进作风,真正做到廉洁从政、勤政为民。并围绕“清廉瑞安·清风启航”活动主题,不断探索廉政建设新机制和宣教新途径,扎实开展了廉政知识测试、家风家训教育、廉政朗诵会等一系列特色鲜明、内容丰富的活动。

  今年以来,我局机关支部严格按照市直机关工委要求,认真履行职责,切实发挥党组织的战斗堡垒作用,在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效,很好地完成了上级交给的各项任务。但也存在一些薄弱环节和不足,主要表现在活动形式比较单一;走出去、请进来比较少;工作活力不够等。下一步,我局将继续在市直机关工委的领导下,按照“四化”党支部要求强化工作措施落实,全面推进机关服务型党组织建设。

档案局支部党建半年工作总结第3篇

20xx年,xx区档案局党支部在区委和区级机关工委的领导下,围绕“基层党建党建提升年”的工作主题,紧扣“服务中心、建设队伍”两大任务,深入开展“三严三实”专题教育,认真贯彻落实中央、省、市和区委各项部署要求,进一步改进机关工作作风,夯实机关党建基础,推进机关党建创新,为推进全区档案事业的发展,提供了坚强政治动力和思想政治保证。现将一年工作总结如下:

  一、开展专题教育,党员思想政治素质进一步提高

  按照中央、省、市和区委关于在处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的部署要求,区档案局在区委统一领导下,认真开展专题教育活动。第一时间制定了专题教育实施方案和学习研讨、专题调研计划,6月18日,组织召开专题党课暨专题教育部署会,全面启动“三严三实”专题教育。7月初至12月初,我局开展了一系列集中学习活动,先后组织召开6次专题研讨会,局党员领导干部和一般干部全部参与集中学习和交流研讨。局党员领导干部深入基层开展专题调研,广泛征求意见建议,认真梳理专题调研中征求到的意见建议,修改完善自身“不严不实”问题清单,坚持边查边学边改。在认真开展学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上,局领导班子和领导干部认真进行对照检查,形成对照检查材料,并于20xx年1月20日召开了专题民主生活会,认真开展批评和自我批评,达到了触动思想、增进团结的效果。会后,结合批评意见,进一步修改完善了问题清单、整改措施和责任清单,确保各项整改措施落到实处。通过专题教育,局全体党员干部理想信念进一步坚定,纪律意识、责任意识和担当精神进一步增强,党员干部整体素质明显提升。

  二、加强组织建设,支部凝聚力、战斗力进一步增强

  一是常规工作有序开展。20xx年区档案局党支部共有党员18名,其中在职党员11名、退休党员7名,入党积极分子3名(钱坤、李涛、金干);严格按照党费标准收缴党费,今年以来,共收到党费5106元,均已上缴区级机关工委。

  二是提高党员干部整体素质。注重从点滴入手,严格要求,努力让党员干部在实际工作中磨炼、摔打和成长。通过任务分解,将年度各项重点工作分解到具体责任领导、责任人,将年度目标的完成情况作为党员干部年终考评的重要依据,有效强化了党员干部的责任意识和担当意识,推动了年度目标任务的完成。

  三是加强党支部制度建设。党支部充分利用新馆搬迁入驻和“三严三实”专题教育的契机,根据新的形势发展和新任务要求,进一步修改和完善了“三会一课”等工作制度,并努力在工作中抓好落实,支部组织生活更加规范。

  四是注重开展党内组织生活。党支部按照党内组织生活准则,坚持每季至少1-2次的党内组织生活制度,并认真对照检查思想、工作、作风、党性等方面差距,研究、分析对策措施。同时党支部还组织开展了一系列丰富多彩组织生活。如:组织党员参观雨花台烈士陵园重温入党誓言,组织全体党员干部到高淳开展党日活动等。

  五是认真做好结对共建工作。春节和七一前夕,到虹苑社区慰问社区困难党员,送上米油等慰问品;开学前夕,慰问社区困难家庭学生;支部科级以上党员干部与社区困难家庭学生“一助一”结对,共提供帮扶慰问款2700元;开展“档案进社区”活动,到共建社区开展家庭档案知识讲座等。

  三、重视队伍建设,党员先锋模范作用进一步发挥

  一是推进窗口规范化建设。我局新馆服务大厅于8月24日正式对外开放,以此为契机,我局着力从硬件、软件两方面,实现窗口规范化建设:对功能区域进行合理规划和布置,设电子自助查阅区、开放档案查阅区和不开放档案查阅区,配置了等待椅、饮水机、存包柜、雨伞、等便民服务设施;对查档工作人员专门组织了服务礼仪培训,并要求统一着装,文明用语,微笑服务。

  二是进一步规范工作流程。结合工作实际,修订了《查档服务窗口岗位职责及服务承诺》、《查阅服务中心查阅档案须知》、《查阅开放档案须知》、《政府公开信息查阅利用须知》等一系列制度规范,并公示上墙,严格做到依法行政、按章办事,确保窗口服务内容、服务流程、服务标准的规范和统一,使群众一看便知、一问则明、一办即成。

  三是创新便民服务举措。开通公众微信号、政务微博,提供预约查档、网络查档等服务;利用“南京市民生档案和开放信息共享平台”实现民生档案“跨馆查询”、“跨馆出证”;实施民生档案“就近查询,远程利用”协同服务惠民工程,使群众不出街道就可以查阅本人的婚姻档案、计生档案。

  四是努力争创服务品牌。我局查档服务窗口团结进取,务实敬业,热情服务,廉洁自律,被区作风办评为20xx年度“作风建设示范岗”,被区妇联推荐为南京市“巾帼文明岗”。

  四、狠抓党风廉政建设,“两个责任”进一步落实

  局党支部高度重视党风廉政建设工作,将其作为党建工作的重点来抓,列入年度工作计划。认真履行“一岗双责”制度,明确班子主要领导对党风廉政建设负主要领导责任,并对班子其他成员的党风廉政情况负责,领导班子其他成员对分管科室的党风廉政情况负直接领导责任。领导干部能够以身作则起好表率作用,自觉履行党风廉政建设责任,严格要求自己,接受各方面的监督。

  20xx年9月下旬至10月上旬,区纪委第三工作室对我局进行了驻点巡查。通过驻点巡查,区纪委第三工作室对我局党风廉政建设工作予以了肯定,但仍然存在一些不足:一是“两个责任”落实需进一步加强;二是风险防控机制需进一步完善;三是财务制度的执行需进一步规范。对照巡查组反馈意见,我局进一步完善制度、强化措施,切实推进党风廉政建设工作取得实效。

  一是适应新常态,认真落实“两个责任”。制定下发《xx区档案局落实党风廉政建设“两个责任”实施细则》,强化领导班子和领导干部抓党风廉政建设的政治责任,按照谁分管谁负责的原则,切实履行职责范围内党风廉政建设所负的领导责任。

  二是增强风险防控意识,严格规范重大事项决策。制定《xx区档案局“三重一大”事项决策和监管实施细则》,明确界定“三重一大”事项范围,严格执行“三重一大”事项决策程序,会议决策前及时向区纪委工作室报告,自觉接受纪委工作室的监督检查。

  三是严格财务制度,规范资金使用和票据管理。修订完善《xx区档案局财务管理制度》,规范财务审批管理,规范预算编制和大额资金使用,严格实行政府采购程序。

  一年来,我局党支部工作虽然取得了一些成效,但仍然存在一些问题和不足。下一步,局党支部将继续加强思想政治和理论学习,提高全体党员的整体素质,创新工作方法,改善服务质量,不断推进区域档案工作发展,为建设强、富、美、高的现代化国际新中心作出新的贡献!

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