审计局优秀科室创建方案3篇

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审计局科室创建方案审计局优秀科室创建方案3篇

审计局优秀科室创建方案第1篇

为加强审计文化建设,深入实施“四通工作法”,增强机关干部的事业心责任感,更新思想观念,转变工作作风,优化经济社会发展软环境,为“小县大城”建设提供有力保障。经研究决定,在全局范围内开展优秀科室创建活动,特制订本实施方案。

一、活动主题

围绕“小县大城我在行动”这一主题,全力践行“四通工作法”,结合科室岗位职能,激发干部尤其是中层干部带头转作风、破难题、创业绩,提升工作执行力,提高群众满意度。

二、活动时间

2013年5月至8月上旬

三、活动安排

1.组织讨论。组织干部围绕科室职能开展讨论,结合“以实绩论英雄”活动,按照“四通工作法”,做到“四问”(问大局观念、问服务群众、问工作落实、问整改措施),进一步强化干部尤其是中层干部的责任意识和创新理念,加大运用“四通工作法”解决热点、难点问题的力度实施时间:5月份。

2.开展活动。以围绕“大干争上游,实绩论英雄”主题,开展“四比四看”活动。即:比服务意识,看主动服务群众能力。围绕县委中心工作,主动沟通,认真履行职责,提高服务的及时性、针对性、有效性;比开拓创新,看破难攻坚能力。要在审计管理、审计质量、审计技术方法、审计规范化等方面,创新方式方法,有效破解工作难题;比精通实干,看工作任务完成能力。熟悉本职工作,精通本职业务,科室在完成全年工作任务中成绩突出,要有优秀审计项目;比工作效率,看提效治庸能力。要严格遵守各项效能规定,无“庸、懒、散、慢、奢”现象,群众满意度高。有科室人员因违法违纪被立案调查、受到党政纪处分的或违反效能规定被查处的,取消优秀科室评选资格。实施时间5月到7月。

3.单位评选。各科室要在学习讨论的基础上,根据本科室职能,对照实施方案,认真组织开展活动,单位根据评选结果,推荐1个科室参加全县优秀科室评比,该科室负责人推荐参加全县优秀科室长评比。实施时间:8月上旬。

审计局优秀科室创建方案第2篇

局各股室:

为了深入贯彻党的十九大和二中全会精神,进一步推动创建文明机关活动的健康发展,坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展,在“统筹安排、分级创建、整体推进、全面覆盖”的创建工作思路指导下,稳步推进文明股室创建各项工作,顺利实现今年的创建目标,特制定本创建方案。

一、指导思想和目的

以党的十九大和习近平总书记视察徐州重要指示精神为指导,努力实践邓小平关于精神文明建设的思想,按照精神文明重在建设,必须常抓不懈的总体要求,以创建文明股室为载体,紧紧围绕我县审计工作为中心,培养一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质干部队伍;营造正气弘扬、精神振奋、思想稳定、人心凝聚的良好工作氛围;展示爱岗敬业、廉洁自律、服务优良的工作风貌,为更好的服务作出应有贡献。

二、评选范围和标准

(一)评选文明股室的范围:局机关所有股室。

(二)评选文明股室的标准:

1.讲政治,正气弘扬,队伍凝聚

⑴理论学习效果好。坚持理论学习制度,完成各项学习任务,效果明显;

⑵内部团结战力强。工作人员思想稳定,精神振奋,人心凝聚,团队精神强;科室负责人善于听取不同意见,充分发挥工作人员主观能动性;

⑶诚信廉明正能量。诚实守信,严于律已,廉洁奉公,不徇私情,无重大责任事故,无违法、违规事件,无违反廉洁从政规定行为。

2.讲学习,业务过硬,管理规范

⑴学法懂法守法执法。认真学习审计业务法律法规,并较好体现在日常工作中;

⑵业务学习常抓不懈。认真学习新业务、新知识、新理论;积极参加业务培训,科内学习氛围浓厚;业务水平有所提高;

⑶内部管理规范有序。各项制度严密,责任落实,执行到位,资料完整,环境优美,秩序井然;

3.讲奉献,履职尽责,勇于担当

⑴身体力行率先垂范。各股室负责人要发挥带头作用,率先垂范,不断提高政治思想素质,讲政治、树正气、比奉献,营造争先创优、比学赶超的良好工作氛围。

⑵职责履行快捷高效。按时完成各项工作任务,主要工作处于相对领先水平。

  

⑶勇于担当大有作为。在难题面前敢闯敢试、敢为人先,在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,在挑战面前敢于作为、敢于担责。

  

三、考评方法

创建文明股室活动的评比,结合我局年终工作总结和目标检查进行。考评方法是自评与互评相结合,普查与抽查相结合,股室推荐与集体研究相结合。

1、自评。各股室在年终总结工作中对创建文明股室的情况进行自查,根据考评内容,逐项自我评分。

2、互评。根据文明股室的条件和要求,客观公正,实事求是的推荐最佳文明股室和文明股室。学有榜样,赶有先进,促进创建工作健康有序的发展。

3、检查。由分管领导负责,局办公室对各股室的创建工作进行检查,抽查有关资料,检查环境卫生工作,对创建文明股室的情况逐项打分。

4、综合。在自评、互评、检查的基础上,采取股室推选,综合分析,领导集体研究决定,评定文明股室2个左右,并给予物质和精神奖励。

四、工作要求:

1、各股室负责人要切实重视创建文明股室工作,在股室深入动员,明确重要意义。在今年业务工作任务重时间紧的情况下,合理安排时间,统筹兼顾,把文明创建工作抓好抓实。

2、把创建活动的考评与全年目标管理检查和年终总结工作紧密结合起来,相互推动,相互促进。

3、通过文明创建创出新风、新貌,评出团结和干劲,努力推进我局“两个文明”建设,为开创我县审计工作新局面做出新贡献。

  

  

  

审计局优秀科室创建方案第3篇

按照省审计厅和市委市直机关工委对关于建设模范机关专题安排部署,市审计局党组高度重视,迅速行动,印发《关于在全市审计机关开展模范机关建设工作的实施方案》,组织全市审计机关广大党员、干部争当“三个表率”,努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

聚焦主责落实

锻造坚强有力基层党组织

牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念,层层压实责任,持续传导压力,深入推行党建工作月推送制度,持续深化重点工作督办,实行“闭环式”管理,推动各项工作落实落细。持续深化“两规范一创建”,认真落实“三会一课”、“主题党日”、领导干部双重组织生活制度,坚持重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式,提高组织生活质量。继续丰富和提升“党建统领 诚审为公”机关党建品牌,推动形成“一支部一特色、一支部一品牌”,持续推进过硬支部和星级支部建设,在去年机关2个党支部创成“五星级”支部的基础上,力争年内机关4个党支部全部创成“五星级”支部。坚持“三个一线”,深化推进异地审计组临时党支部“九个一工作法”,加强基层党组织在审计现场的监督、保障和服务作用, 推动党建与业务工作同频共振。

聚焦担当作为

深化业务作风“双竞赛”

以“打造过硬作风、建设模范机关”为目标,以比实干、赛成绩、推动高质量发展为主线,扎实开展“大竞赛、大比武”工作。开展审计机关法律法规知识竞赛、全市审计机关工作成果展、“四手人才”“审计能手”评选, 围绕作风和业务建设,持续开展青年沙龙、演讲比赛等,举办“全市审计机关优秀审计成果展”、审计活动讲堂,采用讲授式、案例式、研究式等多元化教学法,开展专题培训和业务交流,提升干部作风业务素质能力。

聚焦改革创新

全面提升审计监督效能

积极探索“1+N”、融合式审计组织方式,继续提升项目融合率,努力做到一审多项、一审多果。制定《东营市审计局关于优秀审计项目创建的实施意见 》,开展优秀审计项目攻坚工作。坚持质量立审,以创建全国、全省优秀审计项目为目标,对标评优标准,提前谋划创优项目,整合审计资源,加强全过程质量控制,积极推进审计项目规范化、标准化建设,打造审计精品, 提升审计质效。落实《关于进一步加强纪检监察机关与审计机关协作配合的实施意见》,不断完善审计机关与纪检监察机关工作联动机制。

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