创先争优领导点评和群众评议方案3篇

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创优点评和评议方案创先争优领导点评和群众评议方案3篇

创先争优领导点评和群众评议方案第1篇

领导点评是和群众评议开展创先争优活动的重要环节,是推进创先争优活动的重要方式,是局党总支加强对各党支部开展创先争优活动领导和指导的有力措施。为扎实做好领导点评工作,按照市委《关于在“七一”前后切实抓好上半年领导点评和群众评议工作的通知》精神,结合本单位实际工作,特制订此方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为统领,准确认识和把握市场经济发展面临的新机遇、新挑战,以解放思想为先导,以科学发展为主题,进一步更新观念、提升境界,抢抓机遇、拼搏实干,以深入开展创先争优活动为契机,全面提升全局党员干部的思想道德水平,加强全局党员干部的作风素质建设,增强全局党员干部的工作业务能力。

二、领导点评和群众评议对象

局各党支部和局全体党员。

三、点评和评议方式

局班子成员和机关党员由党组书记点评,其他党员干部由所属支部联系班子成员点评;机关党支部由党组书记点评,其他党支部支部书记由联系班子成员点评,支部其他党员由支部书记点评。局领导班子及班子成员由局全体工作人员去评议,其他机关党员由各基层单位工作人员去评议,基层单位党员由市场经营户去评议。

四、点评和评议

领导点评要紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求,结合各党支部和党员本职工作进行。

1.对党组织支部点评和评议内容。①对本支部创先争优活动的组织领导情况;②党支部公开承诺兑现情况;③创建优秀党支部措施落实情况;④开展活动与促进工作有机结合情况;⑤履行管党责任情况;⑥活动效果。

2.对党员领导干部点评和评议内容。①参加创先争优活动情况;②公开承诺事项兑现情况;③推动科学发展情况;④执行政策情况;⑤工作作风、廉洁自律情况;⑥关心服务群众情况;⑦分管(主管)工作情况。

3.对普通党员点评和评议内容。①参加创先争优活动情况;②公开承诺事项兑现情况;③履行岗位职责情况;④服务群众情况;⑤工作作风情况;⑥工作成效。

五、基本要求

1.坚持实事求是。点评领导要全面准确掌握各支部和党员开展创先争优活动的情况,点评时不能掺杂个人感情因素,要客观公正、实事求是地点评,让各支部和党员既感到有信心,又感到有压力。

2.坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面地评价和肯定各支部和党员在创先争优活动中所取得的成绩,对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施,充分调动和保护各支部和党员的积极性。

3.坚持有利于促进工作。点评领导要针对各支部和党员存在的问题和不足,结合单位实际和党员岗位职责,提出具有较强操作性的工作建议,为各支部和党员指明方向,促进活动扎实有效开展。

4.坚持分类指导。根据不同类型支部和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评,要高标准严要求,促使他们发挥模范带头作用。对普通党员,要结合履行岗位职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评,重在关心和鼓励,不宜提过高要求。

六、方法步骤

领导点评分季度组织实施。2013年6月下旬,局党总支及各支部进行第一次领导点评;2013年七月初结合领导干部民主生活会,党员评议进行第二次领导点评。从2013年起,每季度开展一次领导点评。主要包括以下环节:组织生活会,民主评议党员等进行点评和评议。

1.自我小结。各支部和党员每季度对照局党总支提出的活动要求,对创先争优活动开展情况、对公开承诺兑现情况进行“回头看”,总结成绩,查找问题,分析原因,形成情况小结。

2.调研督查。局创先争优活动领导小组对各支部开展创先争优活动进行调研,并对活动进展情况开展督查,全面了解和掌握情况。

3.通报情况。点评领导到各支部组织召集支部书记、党员召开点评会,支部书记把支部组织开展创先争优情况、党员个人创先争优情况向与会人员通报。

4.开展点评。领导点评和群众评议以会议集中点评为主。点评领导在听取支部书记和党员情况汇报后,结合督查情况,对支部和党员创先争优情况给予评价,肯定成绩,指出问题,明确方向,严格要求,督促整改。群众评议在听取支部书记和党员情况汇报后,对支部书记和党员进行评议。

5.整改落实。各支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求,扎实开展创先争优活动,扎实抓好问题的整改,扎实抓好公开承诺事项的兑现。

七、组织领导

领导点评既是创先争优活动的一种推进方式,又是一个必要的工作程序。局创先争优活动领导小组办公室要认真准备,周密部署,精心组织,按期进行,确保领导点评和群众评议工作顺利开展,真正让领导点评点出活动好态势、点出工作好成效、点出工作好作风、点出干群好关系。同时,要搞好舆论宣传,大力宣传领导点评的重要意义、主要内容和方法步骤,大力宣传在领导点评中的好经验、好典型、好做法,促进创先争优活动的顺利开展。

创先争优领导点评和群众评议方案第2篇

为认真做好创先争优活动全面争创阶段的各项工作,确保整个创先争优活动取得实效,根据《关于在全镇基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的要求,制定如下工作方案:

一、目标任务

各党支部要围绕创先争优整体目标,结合自身实际,制定全面争创阶段工作进度表,细化责任,设计灵活多样的活动载体,推进创先争优活动深入开展。通过全面争创,要使先进的再上水平、中间的继续提高、后进的改变面貌,努力形成你追我赶的良好局面,力争在全镇涌现出一批“五个好”基层党组织和“五带头”共产党员。

二、方法步骤

本阶段时间安排为年 月至年 月底,着重围绕活动主题和庆祝建党90周年,引导基层党组织和广大共产党员着力抓好“五个环节”,掀起创先争优活动高潮。

(一)调查研究(年 月- 月中旬)

各党支部通过召开座谈会、问卷调查、实地走访等多种方式,认真听取党员和群众的意见,肯定成绩,总结经验,找出问题,分析成因,增强创先争优活动的针对性。要把调研的过程变成宣传发动党员和群众的过程,扩大创先争优活动的参与面。

(二)公开承诺践诺(年 月下旬-年 月)

各党支部要在广泛征求意见和集体讨论的基础上,围绕中心工作和重点工作,承诺主要工作年度目标;围绕服务基层、服务群众,承诺服务措施、时限、标准和为民办的实事;围绕提高党组织创造力、凝聚力、战斗力,承诺班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设和学习型党组织建设等方面所要取得的成效,承诺创先争优全面争创阶段工作目标。党员结合个人岗位和自身实际,承诺年度学习的主要内容、工作的主要目标、为民服务的主要事项,并坚定信念,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德和法律法规。积极开展业务练兵、劳动竞赛、传带新人等活动,增强党员干部的责任意识、大局意识和奉献意识。党员领导干部还要把承诺带头学习实践科学发展观、带头解决人民群众突出问题和牢固树立正确世界观、人生观、政绩观、权力观等作为承诺的重要内容。作出的承诺采取适当方式向群众公布,接受群众监督。各基层党组织和党员要在公开承诺后,围绕承诺内容,制定具体的实施计划,全力创先争优,提高践诺质量。镇党委对各党支部,党支部对党员的承诺事项加强跟踪,检查督促,确保诺必践,践必果。

(三)领导适时点评(分别为年 月和年 月)

镇党委委员适时对分管部门(村)党支部和党员开展创先争优活动情况进行点评,重点是对公开承诺、践诺情况进行点评,实事求是肯定取得的成绩,指出存在的问题和努力方向,督促整改提高。

(四)开展群众评议(年 月)

镇党委对党支部、党支部对党员创先争优情况,进行群众评议。对群众评议的结果,要通过当场宣布、公示栏张贴等途径予以公布;对群众评议党员的结果,要召开党员会议予以公布。对在群众评议中反映出来的问题,各党支部和党员要制定整改措施和计划,积极进行整改提升。

(五)推荐评选表彰(年 月底)

镇党委对党支部,党支部对党员开展创先争优情况进行考核,评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。镇党委将在年“七一”前,对全镇先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。结合纪念中国共产党建党90周年,集中宣传推介一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,充分发挥典型示范引领作用,使广大基层党组织和党员学有榜样、赶有目标。各党支部和党员要对照本单位先进典型,对照工作标准,查找自身差距,明确努力方向,制定跟进、赶超的具体措施,形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

三、工作要求

(一)把握要求,明确标准

各党支部和广大党员要进一步深化对活动重要性的再认识,明确创先争优的最终目的和具体举措,认真组织开展各项活动,立足本职,创新载体,搞好结合,注重实效。要按照“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀共产党员要求确定具体争创标准,落实到具体行动当中。

(二)细化任务,扎实推进

各党支部要按照“党性教育”、“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌示范”、“组织创新”、“集中表彰”六项活动要求,结合各自实际,将争创意识体现在提高思想意识、促进工作当中,按照“经常有动作、阶段有中心、节点有高潮”的“三有”要求,充分把握活动的阶段性和可操作性,合理安排本职工作和争创活动,制定具体的线路图和时间表,做到有张有弛、不断档断线,围绕中心、不偏离主题方向,突出节点、不断掀起高潮。

(三)确立标杆,培树典型

各党支部要确立本单位的先进典型,并通过组织经验交流会、民主生活会等各种形式的交流活动,发挥他们的示范带动作用,以身边人、身边事教育党员学习先进、争当先进,进一步营造争创氛围。

创先争优领导点评和群众评议方案第3篇

今年以来,我局在市委、市政府的领导下,在市优化办的指导下,围绕建设中等城市的目标,立足部门实际,以“双提”为抓手,以“规范化管理、人性化服务”为着力点,用心开展优化环境,争创优秀窗口科室活动,取得明显成效。

  一、落实组织机构,确保创优评差工作的落实

  我局把争先创优工作,作为全局精神礼貌和政治礼貌建设的重要组成部分,摆上重要议事日程,成立了优化环境领导小组,jú长温增平任组长,由纪检刘书记具体抓这项工作,局领导班子先后多次召开会议,专门研究争先创优工作中的重要问题,认真制定实施方案,在广泛调研、精心准备的基础上,制定实施措施,明确任务,职责到人,有计划、有步骤地抓好工作落实,为工作的顺利开展带给组织保证。

  二、常抓教育不放松,增强开展创优评差的工作用心性

  邀请市纪委、市委党校的同志上党课、讲党章、学优化发展环境有关精神,对全局干部职工进行党风廉政建设教育,受到全局上下的欢迎。jú长温增平号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告,以《党章》规范行政行为,以十七大报告提高理论水平,提高工作效率,提升服务水平,激发了全局干部职工的工作热情,对加快推动人事劳动保障事业,优化行政环境起到了用心的促进作用。

  三、广泛听取意见,认真查找影响部门形象的问题

  为切实做好我局争先创优工作,我们坚持首先找准自身存在的主要问题。今年在全局中层干部、机关工作人员代表、下岗失业人员及其主管部门代表、离退休人员代表、社会监督员和行风评议代表五个层次的座谈会上,深入讨论和剖析存在问题。用心和服务对象和基层群众交换意见,进一步改善工作,提高服务质量。先后征求意见推荐30多条。对一些重要意见,局责成纪检组长带队,有关科室同志参加,进行了再回访,当面征求意见,力争将问题弄清,针对群众提出的退休手续繁琐、办理时间长的问题,我们及时进行整改,规定每周四进行集中办公、群众办理保证正常退休,一天时间全部办结。使问题得到解决,得到了群众的理解和好评。

  四、严格执行制度,进一步规范行政行为

  针对优化环境工作中群众反映出的问题,我们及时完善了相关规章制度。将全局所有面向社会、面向群众的业务,规范为三十七条便民服务措施,在此基础上,我们严格执行制定的纪律,对每项业务由谁负责、办结时间作了明确规定。并在武安电视台、《武安报》等媒体向社会广泛公布,确保了群众的知情权。为了提高工作效率和办事效率,对机关九项制度进行认真落实、严格执行,专门设立效能督查小组,定期不定期对纪律执行状况进行督导检查,确保首问职责制、ab岗位工作制、外出告知制等制度的贯彻落实,规范了全局工作人员的行政行为。

  五、提高工作效率,为群众带给便捷快速的服务

  今年来,我局主要充分利用人力资源交流大厅的办事优势,进一步推进“一站式”办公“一条龙”服务。并将主要工作制成流程图,将办事人员姓名、照片、办事资料、办结时限公布出去,使办事群众一目了然,群众热点的药费报批、求职登记、参保续保等项业务的办理,在较短时间就可完成,提高了行政效率,使群众满意度大大提高。

  六、抓好监督,确保优化环境工作取得实效

  为加强我局行风政风建设,我们充分发挥社会各界的监督作用,及时改善工作,定期召开社会监督员评议会议,及时掌握社会反映。同时,公布了举报电视,张贴了告示,在局里显要位置设立了举报箱,定期开箱,并以jú长提示牌形式,向全局提示六条禁令,时刻提醒全局工作人员按照政策,依规依法接待办事群众,凡在工作中有吃拿卡要或态度冷漠的,一经查实,严格按照六条禁令和诫免谈话制度的要求予以处理。透过这些措施,使全局人员遵章守纪和服务意识明显增强,一年来,未发生违法违纪现象。

  七、真干事、干实事,让群众在创优评差工作中得实惠

  在全局深入开展了兴办实事活动,让群众在创优评差的工作中真正得实惠。一是促进了下岗再就业,全年为下岗失业人员举办各类专业培训班21期,培训1876人,培训后推荐到民营企业就业。为了帮忙“零就业家庭”实现再就业,根据需求进行岗前培训,开发了保洁保绿、交通协管等公益岗位。对就业困难人员优先进行培训。全年救助生活困难人员367人13。6万元,为196名下岗失业人员减免税费67万元。为解决下岗失业职工和灵活就业人员参保难的问题,我们开创性的进行工作,请示省市劳动部门,专门为下岗失业人员、灵活就业人员开设了参保缴费通道,解决了这部分“边缘”群体的社保问题。

  总之,今年透过全局上下的共同努力,我局的争先创优工作取得了明显成效,但离群众的需要和上级的要求还有必须差距,在今后的工作中,我们将继续发扬成绩,弥补不足,进一步强化措施,抓好落实,努力为群众带给更加人性化、规范化的优质服务,为构建和谐武安、推进“四市”建设创造更好的环境。