银行创建低碳型支行活动实施方案3篇

银行创建低碳型支行活动实施方案3篇是为您推荐的内容,希望对您的学习工作带来帮助。

低碳型支行活动方案银行创建低碳型支行活动实施方案3篇

银行创建低碳型支行活动实施方案第1篇

为引导全行干部职工树立低碳生活理念、倡导低碳生活方式,从今年起,在全行组织开展创建“低碳型支行”活动,以提高资源利用率为中心,以节水、节电、节材、节耗、提高绿化率为重点,积极引导牢固树立以“低碳、节约”为荣的生活理念,努力打造支行低碳‘名片’,使每个员工、每个家庭、每个部门都能成为低碳生活方式的宣传者、实践者、监督者和先行者。具体实施方案如下:

一、指导思想

以科学发展观为指导,以打造“低碳型支行”为目标,动员全行干部职工和家属积极参与低碳生活行动,大力倡导低碳生活理念,普及低碳生活常识,推进低碳生活方式转变,培养大家在日常工作和生活中养成节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一克油,爱护每一片绿的良好习惯,为我支行深入实施“勤俭办行”争做贡献。

二、基本原则

1、整体发展原则:在创建过程中通过制定计划、采取措施、检查核定和总结提高的创建模式,不断在支行各个领域推动低碳生活理念,为支行的可持续发展做出贡献。

2、共同参与原则:根据各自的职责与分工,鼓励干部职工和家属共同参与,为推动创建活动的开展发挥各自的作用。

3、循序渐进原则:在创建过程中,依据支行的现有条件和基础,制定切实可行的措施,加大投入,循序渐进,逐步优化,注意计划的长远性及决策的合理性,切忌盲目跟风。

4、因地制宜原则:支行根据自身的条件,合理有效地利用人力、物力和财力,扬长避短,因地制宜,发挥全行干部职工的集体智慧,充分体现活动和参与方式的多样性、实用性与前瞻性。

三、活动目标

1、宣传倡导低碳生活理念,争做低碳生活的先行者。低碳生活,对于普通人来说是一种态度,而不是能力。支行将积极提倡并去实践低碳生活,加强有关环境保护、节能减排、节约资源、绿色增长、科学发展等各项有关低碳生活的法律法规的宣传教育,从注意节电、节水、节油、节气和植树造林这些点滴做起。通过多种宣传形式,在全行倡导低碳生活、健康生活、绿色生活理念,教育全行干部职工家属自觉学习低碳生活知识,养成低碳生活习惯,形成低碳生活共识,增强低碳生活自觉性,做低碳生活的先行者。

2、大力推行低碳生活方式,争做低碳生活的有为者。低碳生活是一种态度,而绝不应该仅仅是一种时尚,低碳生活处处可为,不能因其小而不为。为此,支行将以创建低碳生活家庭、低碳型支行等创建活动为载体,从每一个岗位、每一个家庭、每一个部门做起,从生活中的每一天和每一件小事做起,从节约“一滴水、一度电、一克油、一张纸”做起,大力推行低碳生活方式,改变传统的消费陋习和消费模式,摒弃“奢侈消费”,努力使全行干部职工家属都成为“低碳族”,在一言一行、一举一动中做低碳生活的有为者。

3、积极应用低碳生活技巧,争做低碳生活的创新者。积极探寻和总结低碳生活小窍门,征集应用低碳生活金点子,不断开创低碳生活的新局面;引导自觉学习运用生活领域中的节能环保新技术,推广使用新能源、新材料;使用有效的节电、节油、节气、节煤、节水和资源回收及废物利用的方法,把建设低碳生活示范家庭、示范单位、示范个人活动与创建文明单位等活动紧密结合起来,不断提高低碳生活能力和水平,做低碳生活的创新者。

4、努力推进低碳生活示范,争做低碳生活的守护者。从身边的点滴做起,减少个人碳足迹,在生活中培养低碳的生活方式,这是个人社会责任的体现。践行低碳生活,不仅要说,根本是在于做;不仅在于做,更重要的是贵在坚持,持之以恒。支行将引导全行干部职工在衣、食、住、行等方方面面,努力推进“低碳着装”“减碳饮食”、“低碳装修”、“低碳出行”、“低碳办公”,在使用电器、照明、用水用气、住宅装饰、垃圾分类、旧物利用、生活饮食、交通出行、绿化建设等日常生活中做到节能减排减碳,做低碳生活的守护者。

四、活动任务

(一)组织开展“低碳生活”宣传普及系列活动。

1、集中组织一次“低碳生活基本知识”宣传。由办公室牵头,利用4月份一个月时间,开展“低碳生活行动”相关知识宣传活动,通过召开全行干部职工大会、家属会等形式的学习宣传动员大会,举办一期《低碳生活基本知识讲座》,向全行干部职工包括家属发出《推行低碳生活的倡议书》,制订并发放《低碳生活指南》宣传册,确保低碳生活基本知识和基本要求做到家喻户晓、人人明白。

2、利用好二个宣传“平台”。(1)支行宣传栏展览平台。由办公室牵头负责,二季度在支行宣传栏开设一期“低碳生活知识介绍”,制作介绍节电、节油、节气、节纸等科普展板。(2)支行内网平台。由综合业务股负责,在支行内网上围绕创建“低碳型支行”活动开设专题,宣传低碳生活知识,及时宣传报道活动动态。

3、组织好三个主题活动。(1)组织开展“低碳生活常识知识竞赛”。由支行创建活动领导小组牵头负责,更好地宣传普及低碳常识,推广低碳生活技巧,营造低碳生活的良好氛围。(2)组织开展“家庭低碳生活金点子征集竞赛”。组织面向全行包括家庭开展“低碳生活”金点子征集活动,交流低碳生活创意。(3)组织开展“低碳生活展示大赛”。围绕“低碳生活”主题,以展示部门、家庭低碳生活成果为重点,以宣传低碳生活技巧为核心,确保年底之前抓出一批可学、可看、可示范的工作成果。

(二)组织开展“低碳生活”系列主题创建系列行动。

1、组织开展“低碳型支行”创建活动。由支行创建活动领导小组负责,以“节能减排”活动为依托,制定低碳创建标准和相关指标(包括节能降耗指标、纸张使用量指标、绿化面积增长指标等),将创建“低碳型支行”纳入“文明单位创建”活动范畴。达到“低碳生活”标准,首先必须“节能减排”达标,其次是制定的措施落实到位,确保低碳生活成效显著。

2、组织开展“低碳生活家庭”创建活动。由支行创建领导小组负责,以创建“科学发展示范家庭”为依托,组织开展“低碳生活家庭”创建活动。制定低碳家庭创建标准和相关指标(如用电量、用水量、种植花草量等),开展绿化庭院活动,鼓励支行每家每户种植花草,构建美好家园。组织开展低碳生活家庭评选活动,使低碳生活的指标融入“科学发展示范家庭”之中。

3、开展“周末节电48小时”活动。号召全行干部职工从星期五晚上8点到星期日晚上8点的48小时的周末时间里,不使用电脑,少看电视,回归自然,积极参加骑自行车、跑步、旅游、体育健身等户外活动等。

五、保障措施

(一)加强领导,健全机构。为保障“低碳生活型支行”创建活动顺利推进,支行成立创建工作领导小组,由行长任组长,副行长任副组长,成员由各部门负责人组成。领导小组下设办公室,设在支行办公室,具体制定各项考核指标,负责组织协调、开展相应工作。

(二)明确分工,落实责任。支行将制定《低碳生活型支行创建活动实施细则》,各部门要根据实施方案重点任务责任分工,结合本职工作,逐项落实责任目标,组织、指导、扎实开展“低碳宣传”和“低碳创建”活动,丰富活动内容,研究创建措施,抓好贯彻落实。

(三)定期自我检查,自我完善。支行将试行碳排放强度考核制度,探索控制温室气体排放的体制机制,在实施创建的过程中,根据制定的计划目标和工作进度安排,建立低碳落实指标台帐,定期进行检查,实行月通报制度,不断提高创建水平。

(四)加强制度建设,强化管理。支行将努力实现管理创新,建立推进低碳生活的制度和措施,做到制度先行,各司其职,以加强制度建设,强化管理,逐步实现创建工作制度化、规范化,使各项工作落到实处,巩固建设成果。

(五)健全机制,强化考核。支行建立健全工作运行机制,设立节能减排和绿化监督考核员,由各部门指定专人、家属楼各楼层楼长负责,实行定人、定责、定任务,包干管理责任制,以明确任务,分清职责,做到时间、内容、形式、人员落实,并列入部门计划。活动领导小组办公室将协调相关部门对整个创建活动进行阶段督导,对活动成效突出的单位和个人在年终将进行表彰奖励。

银行创建低碳型支行活动实施方案第2篇

一、指导思想

  以科学发展观为指导,以打造“低碳型支行”为目标,动员全行干部职工和家属积极参与低碳生活行动,大力倡导低碳生活理念,普及低碳生活常识,推进低碳生活方式转变,培养大家在日常工作和生活中养成节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一克油,爱护每一片绿的良好习惯,为我支行深入实施“勤俭办行”争做贡献。

  二、基本原则

  1、整体发展原则:在创建过程中通过制定计划、采取措施、检查核定和总结提高的创建模式,不断在支行各个领域推动低碳生活理念,为支行的可持续发展做出贡献。

  2、共同参与原则:根据各自的职责与分工,鼓励干部职工和家属共同参与,为推动创建活动的开展发挥各自的作用。

  3、循序渐进原则:在创建过程中,依据支行的现有条件和基础,制定切实可行的措施,加大投入,循序渐进,逐步优化,注意计划的长远性及决策的合理性,切忌盲目跟风。

  4、因地制宜原则:支行根据自身的条件,合理有效地利用人力、物力和财力,扬长避短,因地制宜,发挥全行干部职工的集体智慧,充分体现活动和参与方式的多样性、实用性与前瞻性。

  三、活动目标

  1、宣传倡导低碳生活理念,争做低碳生活的先行者。低碳生活,对于普通人来说是一种态度,而不是能力。支行将积极提倡并去实践低碳生活,加强有关环境保护、节能减排、节约资源、绿色增长、科学发展等各项有关低碳生活的法律法规的宣传教育,从注意节电、节水、节油、节气和植树造林这些点滴做起。通过多种宣传形式,在全行倡导低碳生活、健康生活、绿色生活理念,教育全行干部职工家属自觉学习低碳生活知识,养成低碳生活习惯,形成低碳生活共识,增强低碳生活自觉性,做低碳生活的先行者。

  2、大力推行低碳生活方式,争做低碳生活的有为者。低碳生活是一种态度,而绝不应该仅仅是一种时尚,低碳生活处处可为,不能因其小而不为。为此,支行将以创建低碳生活家庭、低碳型支行等创建活动为载体,从每一个岗位、每一个家庭、每一个部门做起,从生活中的`每一天和每一件小事做起,从节约“一滴水、一度电、一克油、一张纸”做起,大力推行低碳生活方式,改变传统的消费陋习和消费模式,摒弃“奢侈消费”,努力使全行干部职工家属都成为“低碳族”,在一言一行、一举一动中做低碳生活的有为者。

  3、积极应用低碳生活技巧,争做低碳生活的创新者。积极探寻和总结低碳生活小窍门,征集应用低碳生活金点子,不断开创低碳生活的新局面;引导自觉学习运用生活领域中的节能环保新技术,推广使用新能源、新材料;使用有效的节电、节油、节气、节煤、节水和资源回收及废物利用的方法,把建设低碳生活示范家庭、示范单位、示范个人活动与创建文明单位等活动紧密结合起来,不断提高低碳生活能力和水平,做低碳生活的创新者。

  4、努力推进低碳生活示范,争做低碳生活的守护者。从身边的点滴做起,减少个人碳足迹,在生活中培养低碳的生活方式,这是个人社会责任的体现。践行低碳生活,不仅要说,根本是在于做;不仅在于做,更重要的是贵在坚持,持之以恒。支行将引导全行干部职工在衣、食、住、行等方方面面,努力推进“低碳着装”“减碳饮食”、“低碳装修”、“低碳出行”、“低碳办公”,在使用电器、照明、用水用气、住宅装饰、垃圾分类、旧物利用、生活饮食、交通出行、绿化建设等日常生活中做到节能减排减碳,做低碳生活的守护者。

  四、活动任务

  (一)组织开展“低碳生活”宣传普及系列活动。

  1、集中组织一次“低碳生活基本知识”宣传。由办公室牵头,利用4月份一个月时间,开展“低碳生活行动”相关知识宣传活动,通过召开全行干部职工大会、家属会等形式的学习宣传动员大会,举办一期《低碳生活基本知识讲座》,向全行干部职工包括家属发出《推行低碳生活的倡议书》,制订并发放《低碳生活指南》宣传册,确保低碳生活基本知识和基本要求做到家喻户晓、人人明白。

  2、利用好二个宣传“平台”。

  (1)支行宣传栏展览平台。由办公室牵头负责,二季度在支行宣传栏开设一期“低碳生活知识介绍”,制作介绍节电、节油、节气、节纸等科普展板。

  (2)支行内网平台。由综合业务股负责,在支行内网上围绕创建“低碳型支行”活动开设专题,宣传低碳生活知识,及时宣传报道活动动态。

  3、组织好三个主题活动。

  (1)组织开展“低碳生活常识知识竞赛”。由支行创建活动领导小组牵头负责,更好地宣传普及低碳常识,推广低碳生活技巧,营造低碳生活的良好氛围。

  (2)组织开展“家庭低碳生活金点子征集竞赛”。组织面向全行包括家庭开展“低碳生活”金点子征集活动,交流低碳生活创意。

  (3)组织开展“低碳生活展示大赛”。围绕“低碳生活”主题,以展示部门、家庭低碳生活成果为重点,以宣传低碳生活技巧为核心,确保年底之前抓出一批可学、可看、可示范的工作成果。

  (二)组织开展“低碳生活”系列主题创建系列行动。

  1、组织开展“低碳型支行”创建活动。由支行创建活动领导小组负责,以“节能减排”活动为依托,制定低碳创建标准和相关指标(包括节能降耗指标、纸张使用量指标、绿化面积增长指标等),将创建“低碳型支行”纳入“文明单位创建”活动范畴。达到“低碳生活”标准,首先必须“节能减排”达标,其次是制定的措施落实到位,确保低碳生活成效显著。

  2、组织开展“低碳生活家庭”创建活动。由支行创建领导小组负责,以创建“科学发展示范家庭”为依托,组织开展“低碳生活家庭”创建活动。制定低碳家庭创建标准和相关指标(如用电量、用水量、种植花草量等),开展绿化庭院活动,鼓励支行每家每户种植花草,构建美好家园。组织开展低碳生活家庭评选活动,使低碳生活的指标融入“科学发展示范家庭”之中。

  3、开展“周末节电48小时”活动。号召全行干部职工从星期五晚上8点到星期日晚上8点的48小时的周末时间里,不使用电脑,少看电视,回归自然,积极参加骑自行车、跑步、旅游、体育健身等户外活动等。

  五、保障措施

  (一)加强领导,健全机构。为保障“低碳生活型支行”创建活动顺利推进,支行成立创建工作领导小组,由行长任组长,副行长任副组长,成员由各部门负责人组成。领导小组下设办公室,设在支行办公室,具体制定各项考核指标,负责组织协调、开展相应工作。

  (二)明确分工,落实责任。支行将制定《低碳生活型支行创建活动实施细则》,各部门要根据实施方案重点任务责任分工,结合本职工作,逐项落实责任目标,组织、指导、扎实开展“低碳宣传”和“低碳创建”活动,丰富活动内容,研究创建措施,抓好贯彻落实。

  (三)定期自我检查,自我完善。支行将试行碳排放强度考核制度,探索控制温室气体排放的体制机制,在实施创建的过程中,根据制定的计划目标和工作进度安排,建立低碳落实指标台帐,定期进行检查,实行月通报制度,不断提高创建水平。

  (四)加强制度建设,强化管理。支行将努力实现管理创新,建立推进低碳生活的制度和措施,做到制度先行,各司其职,以加强制度建设,强化管理,逐步实现创建工作制度化、规范化,使各项工作落到实处,巩固建设成果。

  (五)健全机制,强化考核。支行建立健全工作运行机制,设立节能减排和绿化监督考核员,由各部门指定专人、家属楼各楼层楼长负责,实行定人、定责、定任务,包干管理责任制,以明确任务,分清职责,做到时间、内容、形式、人员落实,并列入部门计划。活动领导小组办公室将协调相关部门对整个创建活动进行阶段督导,对活动成效突出的单位和个人在年终将进行表彰奖励。

银行创建低碳型支行活动实施方案第3篇

一、活动目的:

  通过低碳环保活动,帮助全体学生树立和巩固绿色环保意识,进一步优化、美化我们的校园环境,进一步督促自己的环保行为,并且通过学生带动家庭、社区,争创环保教室、绿色校园,绿色家庭。

  二、活动主题:

  传播低碳文明,参与环保行动。

  三、活动时间:

  三、参加对象:全体少先队员

  四、活动安排:

  1、举行一次以“争做低碳生活小主人”为主题的班会。

  2、在八周四的少先队活动课中,三、四年级进行“我家的低碳生活”故事比赛。五、六年级进行“低碳生活童谣”创作比赛。

  3、师生共同设计低碳环保宣传标语:要求言简意赅,朗朗上口。

  4、加强垃圾的分类管理。要求班主任利用班会课进行垃圾分类知识的讲解,在卫生角设置可回收垃圾桶、不可回收垃圾桶,并在垃圾桶旁张贴垃圾分类的具体方法,方便学生在扔垃圾前看一看,清清楚楚、准确无误地分类扔垃圾。德育处将在每个星期派小行政干部检查各班垃圾的分类情况,对表现好的班级马上进行表扬。

  5、组织小行政干部走进社区进行“低碳环保从我做起”宣传活动,让更多的人参与到低碳的行动中。

  6、成立“护绿”环保小组。

  (1)水管员一名,负责对班级学生在洗手、洗饭盒等用水时进行监督,杜绝浪费现象。

  (2)纸管员一名,负责监督班级学生一张纸两面用,不乱撕作业本,不用白纸叠飞机等,每星期抽查一次学生的作业本,一查页数,二查纸是否两面用。

  (3)电管员一名,负责及时开关灯。环保小组成员每天把监督检查情况汇报给班主任,班主任再对有浪费现象的学生进行教育。

  五、评比总结阶段:

  1、根据学生在争做低碳生活小主人活动中的表现,评选“绿色小主人”奖。

  2、根据中队在活动中的表现,评出“绿色中队”。

相关文章

《2021年消防大队纪检廉政工作方案3篇》:为全面贯彻落实上级指示精神,创造性的开展好大队2013年纪检廉政工作,结合大队实际,特制定如下方案:一、2013年,大队纪检工作总体思路是:以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领,全面

《镇扑救森林火灾工作方案3篇》:一、火情特征我镇现在森林面积3.2万亩,各村均有分布,人员居住分散,交通不便,通车不便的地方,是我镇重点成片的林区,火险相对集中等级高,每年春节前后8个月的时间范围里是火灾多发期

《发改委三服务竞赛活动实施方案3篇》:2012年,我委把“服务项目、服务企业、服务基层”作为切实改进作风、密切联系群众的重要抓手,大力开展了“三服务”竞赛活动,集中解决了一批企业发展和项目建设过程中的疑难问题