党风廉政建设社会满意度评价活动方案3篇

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党风廉政建设社会评价方案党风廉政建设社会满意度评价活动方案3篇

党风廉政建设社会满意度评价活动方案第1篇

为深入开展党风廉政建设和反腐败工作,切实转变干部工作作风,扎实开展党的群众路线教育实践活动,增强服务基层和群众、解决突出问题的能力,切实维护群众的合法利益,努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好社会环境,不断提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度,以党风廉政建设和反腐败工作实际成效取信于民。现结合我镇实际,制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举趣、注重预防的工作方针,扎实推进惩治和预防腐败体系建设,保证中央、省、市、县关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

二、工作目标

深入开展党风廉政建设和反腐败工作,切实转变干部工作作风,增强服务基层和群众、解决突出问题的能力,切实维护群众的合法利益,提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度,努力营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好的社会环境。

三、工作措施

(一)认识开展党风廉政建设社会满意度评价的重要意义

开展党风廉政建设社会满意度评价,其目的是通过对公众评价和社会预期的调查分析,改进机关工作作风和工作效能,建立完善风险防控机制,查处违纪违法案件,促进本镇党风廉政建设和反腐败工作深入开展。社会满意度评价,在一定程度上反映了党委、政府对党风廉政建设的重视程度,对党员干部行使权力的监督力度,对党员干部工作作风的检查力度,对腐败分子的打击力度。

(二)以“群众满意”为标准,积极开展反腐倡廉建设

1、切实加强党员干部廉政教育,增强群众对干部廉政教育,增强群众对干部廉洁自律的满意度。一是要通过集中学习培训、主要领导上廉政党课、开展主题教育、示范教育、警示教育等形式,深入开展理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育,提升干部职工的廉政修养,营造机关廉政文化氛围,进一步增强党员干部的党性意识、宗旨意识、奉献意识、廉洁意识,筑牢思想道德防线。二是要深入开展廉政文化建设。进一步拓宽廉政文化载体,通过廉政公益广告、廉政文艺演出、廉政宣传栏等形式,狠抓廉政文化,在全镇营造浓厚的廉政文化氛围。三是加强廉洁自律各项规定的督促落实。加强学习宣传《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的同时,认真开展廉洁自律各项规定的督促检查,扎实抓好廉洁自律相关工作,促进领导干部自觉遵守廉洁自律规定,增强群众对干部廉洁自律的满意度。

2、切实转变作风,增强群众对干部作风的满意度。认真开展好“强作风、增效能、优环境、促发展”专项工作,形成长效监督机制,切实转变机关工作作风、提高工作效率,努力打造“干部清正、政府清廉、政治清明”的社会环境。一是加强对中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、省委十项规定、市委九项规定和县委十项规定的督促落实,坚决抵制享乐主义和奢靡之风,竭力办好惠及民众的事情。二是建立健全领导干部定期下基层制度。全镇党员干部特别是领导干部要深入困难多、问题多、矛盾多的地方倾听群众的呼声、体察群众的情绪、关心群众的疾苦,多为群众办实事解难题。三是坚决整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”等顽疾。严格执行服务公开承诺制、岗位责任制、首问负责制、办事公开等制度,真正让群众办事感到舒心、满意。

3、严肃查处违纪违法案件,增强群众对反腐败斗争的信心。一是畅通信访举报渠道。通过公开举报电话,认真查办群众反映的违纪违法案件线索和发生在群众身边的办事难等问题;二是加大案件查处力度,维护党纪国法的权威。重点严肃查处群众反映强烈的国土、建设及涉及群众切身利益的违纪违法案件,不断增加群众对反腐败斗争的信心。

4、加强权力运行的监督,增强群众对权力运行的满意度。一是严格执行民主集中制,完善党委会议议事规则和决策程序,坚决反对“一言堂”和个人独断专行。认真落实党内监督条例,严格执行述职述廉、谈话、诫勉、询问、质询等制度,切实加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。二是加强对各部门尤其是与群众切身利益相关的部门人员的教育、监督和考核,认真组织查找廉政风险点,并对查找出的风险点仔细研究,进行综合治理,对脱离监管的要建章立制完善监督机制,对风险点上的工作人员要强化监管,减少风险点发生腐败的机会,促进勤政廉政,让群众切身感受到身边腐败现象的减少、干部作风的转变。三是要坚持开展对党政主要领导干部经济责任审计,加强对专项资金和重大投资项目的监督检查。

四、工作要求

(一)加强领导,落实责任。镇党委将成立以党政主要领导为组长的牛场乡提高党风廉政建设民意调查满意度工作领导小组,切实加强对提高党风廉政建设民意调查满意度工作的领导。将提高群众对党风廉政建设满意度的工作措施具体化,明确责任人及工作目标,精心安排,狠抓落实。

(二)强化监督,严格问责。镇纪委紧紧依靠党委政府的领导和相关部门的配合,以纪督政、以纪促政,认真分板民意调查结果,制定整改方案,细化责任和措施,做好民意调查的宣传教育和整改工作。对因工作落实不力,最终影响我镇民意调查满意度的部门和个人,将严格按照相关规定进行责任追究。

党风廉政建设社会满意度评价活动方案第2篇

根据市委 市政府《关于做好2020年党风廉政建设社会评价工作的通知》文件要求,为推动酒业园区党风廉政建设社会评价工作顺利开展,巩固反腐倡廉,做好服务企业工作,积极营造风清气正良好政治生态,结合本年度工作实际,制定如下实施方案。

一 指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大 中纪委十九届二中全会 省委十一届二中全会 省纪委十一届二中全会精神,围绕“提高企业满意度”目标,通过开展丰富多彩的宣传活动 实施扎实有 效的工作举措,形成反腐倡廉建设浓厚的社会舆论氛围,进一步扩大党风廉政建设社会评价工作职工知晓度,多方位服务好企业,全力做好酒业园区社会评价工作,让职工切实感受到党委 政府亲和力。

二 总体目标

在 深入推进党风廉政建设和反腐败各项工作的同时,通过采取多种有 效措施,加大党风廉政建设社会评价工作宣传力度,进一步提升园区内党风廉政建设工作的社会知晓度 参与度 满意度和评价度,努力实现“三个明显”的工作目标,即园区党员干部作风得到明显转变,党风廉政建设得到明显推进,职工满意度得到明显提升。

三 具体措施

(一)强化主体责任。把党风廉政建设社会评价工作纳入年度目标任务考核,坚持与园区建设发展同安排 同部署 同落实 同考核,细化分解社会评价工作任务,明确主体责任 节点时间和完成效果,建立形成“主要领导抓总 分管领导分块 牵头单位和协办单位协同落实”的工作格局和“一级抓一级 层层抓落实 责任全覆盖”的责任体系。管委会全体职工和各党支部是宣传党风廉政建设社会评价的工作主体,每个人都要肩挑背扛 主动担当担责,深入学习社会评价知识,主动解决职工诉求并回应,务必做到“三个百分之百”:能够解决的百分之百及时解决到位 不 能解决的百分之百及时解释到位 办理结果百分之百及时反馈公开到位。如果职工满意,就要及时宣传社会评价工作及打分规则;如果职工不 满意,就要做好解释工作,但不 能宣传社会评价工作。

(二)坚持约谈问责。将社会评价工作纳入廉政谈话工作中,对工作推进不 力 责任不 落实以及市上督查反馈问题设计的相关人员进行约谈问责。坚持五种情形必谈必问:市纪委督查反馈问题涉及的人员必谈必问;市纪委派驻(派出)纪检机构督查反馈问题涉及人员必谈必问;市纪委测评反馈问题涉及人员必谈必问;干部职工不 清楚打分规则或者未有 效向管理服务对象开展宣传引导必谈必问;职工诉求解决不 到位或因工作作风不 好被职工举报投诉必谈必问。第一次发现问题进行约谈,第二次再发现类似问题进行通报,第三次还发现类似问题进行问责。约谈问责的情况,应纳入对党员干部职工的目标考核,受到书面诫勉以上处理的还应纳入市纪委派驻(派出)纪检机构党风廉政意见,作为干部选任和评先选优的依据之一。

(三)完善工作机制。一是明确具体牵头部门。社会评价工作由党群工作部牵头,具体负责综合协调,定期汇总交办 跟踪督办各局(办 中心)收集的职工诉求。二是要形成工作制度。对各部门职能职责 收集交办回应公开的流程和方式方法 不 同类型诉求解决时限 督查问责等进行明确规定,并印发各局(办 中心)执行。三是建立三本台账。三本台账是指问题台账 整改台账 成效台账,牵头部门要建立台账。对职工诉求的来源渠道 收集时间 具体事项等内容建立问题台账;对职工诉求解决的责任部门 责任人 整改措施 整改时限等建立整改台账;对问题解决情况 成效情况 回应情况等建立成效台账。四是及时回应当事人。对所有 收集的职工诉求,必须由收集人以电话告知 书面告知 上门答复 公开公示等方式,在 第一时间向当事人回复。2020年,园区党工委将重点加大对12345市民热线等平台收集的职工诉求监督检查和跟踪问责力度,对职工诉求因党员干部主观原因造成久拖未决等不 良影响的,将加大问责力度。

(四)全员联系企业。根据《关于建立全员联系服务重点企业工作制度的通知》文件精神,按照已有 任务分工,对号服务企业,抓好宣传工作。重点抓好三方面宣传工作:一是要针对性地宣传全市近年来经济社会发展和推进民生事业改善的成效或者本单位为职工办实事的成效,重点宣传园区建设和企业政策,各方面为企业争取利益,为企业办实事儿;二是要宣传社会评价工作,按照全员联系企业任务分工,将社会评价意义 方式 内容等相关知识向企业宣讲宣传,重点是在 职工对党委政府工作满意的基础上,及时向其宣传社会评价工作和打分规则,请其参与和支持;三是要注意问题的收集和解释。在 走访过程中收集的职工诉求,坚持“三个百分之百”原则,能现场答复的即可现场答复或者联系相关职能部门及时答复,属于乡镇(街道) 村(社区)职能范围的诉求要当场向职工解释清楚,并及时移交乡镇(街道) 村(社区)处理,联系企业的同志要建好联系台账,并通过下次走访或电话方式进行跟踪回访,确保件件有 着落 事事有 回音。

(五)强化督查督办。加强与上级单位沟通,紧紧围绕市委《关于做好2020年党风廉政建设社会评价工作的通知》和园区《工作方案》安排部署的各项任务制定督查方案,督查方案应把握五个方面重点:督查对象方面,应包括酒业园区全体干部职工及其管理服务对象。督查人员方面,既要有 各部门同志参与,也要有 纪工委的同志参与,共同开展督查工作。督查频次方面,每两月至少开展一次集中督查。督查方式方面,既可以采取电话抽查 问卷测评等方式,随机访问干部职工和管理服务对象,干部职工是否掌握打分规则,是否向管理服务对象宣传社会评价工作,职工诉求是否解决到位 回应到位等;也可以采取随机抽查 个别谈话等方式,了 解各项措施是否有 效推进 还存在 哪些问题 党员干部和职工还有 哪些意见建议等。督查内容方面,重点是党员干部职工落实各项工作任务情况 党员干部职工和管理服务对象知晓率 收集职工诉求的解决回应情况 干部职工作风情况等。

(六)加强信息公开。一是用好xx市信息公开服务监管平台。明确专人,根据职能职责负责办理涉及园区的事项。二是加大日常信息公开。对职工诉求解决情况 本部门本单位应公开的事项等,通过xx市信息公开服务监管平台 园区官网 手机报 微信公众号 宣传栏 LED显示屏等及时面向社会公开公示。

四 工作要求

(一)高度重视,加强组织领导。党风廉政建设社会评价工作在 酒业园区党工委 纪工委统一领导下开展,由党群工作部具体负责。各局(办 中心)要切实把思想和行动统一到社会评价工作总体部署要求上来,切实增强开展党风廉政建设社会评价工作的自觉性和主动性,要切实提思想认识,把党风廉政建设社会评价工作作为衡量党风廉政建设的“标尺”,认真开展。

(二)宣传引导,解决实际问题。要把宣传引导和解决实际问题作为重中之重,抓好项目建设 手续代办 要素保障等实际工作的同时,认真抓好宣传工作。一是抓好宣传工作。在 宣传时间上,通过召开社会评价工作会开展集中宣传;在 宣讲内容上,重点宣传党风廉政建设社会评价相关知识,宣传相关政策法规,宣传民意调查专线号码“028-12340”;在 宣传对象上,做到“不 落一企,不 漏一人”;在 宣传方式上,突出务实管用。二是解决实际问题。要紧密结合开展党的职工路线教育实践活动,认真开展自查自纠,集中解决党员干部“四风”方面存在 的问题;要结合全员联系企业工作,广泛收集职工意见 建议,化解矛盾,排忧解难,多做打基础 得民心的事,以党风廉政建设的实际成效赢得职工的认可。

(三)拓宽宣传阵地。要充分发挥基层党组织密切接近职工的优势,把酒业园区入驻企业打造成宣传政策法规的主阵地,并加大对企业联系人员的培训力度,把他们武装成社会评价工作宣传员。通过各种宣传渠道,力争政策法规宣传“横向到边 纵向到底”。

(四)狠抓落实,严肃责任追究。一是遵守社会评价工作纪律。在 开展宣传工作的同时,要尊重干部职工意愿,不 干扰影响民意调查数据采集。二是严格落实党风廉政建设责任制。各局(办 中心)要认真落实酒业园区党工委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署,细化工作环节,落实时间节点,实行时间倒排 任务倒追 责任倒查,确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处,为党风廉政建设社会评价打下扎实的基础。

党风廉政建设社会满意度评价活动方案第3篇

为进一步落实党风廉政建设责任制,推动全面从严治党向基层延伸,以反腐倡廉的实际成效取信于民,赢得社会、群众的认同和拥护,全面推进我乡2018年党风廉政建设社会评价工作,现结合我乡实际,就2018年党风廉政建设社会评价工作制定如下实施方案。

  一、指导思想

  以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实习近平总书记来川视察重要讲话精神和中央省市纪委全会精神,坚持“标本兼治、综合治理,惩防并举,注重预防”方针,准确评价反腐倡廉工作取得的成就,发现和纠正反腐倡廉工作中的突出问题,及时提供党风廉政建设责任制考核依据,努力营造“风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法”的良好政治生态,着力实现干部清正、政府清廉、政治清明、群众满意。

  二、目标任务

  紧紧围绕党风廉政建设社会评价“重视度、遏制度、廉洁度、信心度”等社会评价指标体系,加大党风廉政建设和反腐败工作力度,努力促进反腐败斗争取得新成效,促进干部作风明显好转,促进群众满意度明显提升,力争促进2018年全县党风廉政建设社会评价群众满意度保持全省第一方阵,XX乡2018年党风廉政党风廉政建设社会评价进入全市前70名。

  三、工作措施

  (一)加强组织协调,整合工作力量

  今年的党风廉政建设社会评价工作将分别在6、8、10月分三次进行,工作任务重,压力大。为此,我乡按照“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,各办各负其责,村两委狠抓落实,依靠群众的支持和参与”工作机制,把做好党风廉政建设社会评价工作作为今年落实党风廉政建设“两个责任”的一项重要工作抓紧抓好。

  1.乡领导干部要率先垂范,按照分工抓好联系村和分管办公室的综合协调和调度工作,并做到齐抓共管、合力共为,到联系村领导亲自参加村宣传动员大会,带头进行宣传和走访,切实履行“一岗双责”。联系村领导班子至少到联系村讲一次廉政党课,开展一次廉政大宣讲。

  2.相关办公室和乡干部要切实履行好各自的职责,着力转变干部作风,增强服务基层和群众、解决实际问题的能力,切实维护人民群众合法利益,努力提升群众对党风廉政建设和反腐败工作的满意度,营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治环境。

  3.各村、各驻乡单位要通过多种渠道和形式,向群众、职工传达省市县有关会议精神,大力宣传我县党风廉政建设和经济社会工作的良好态势,以反腐倡廉的实际成效取信于民,赢得社会、群众的认同和拥护,提高群众参与度和满意度,让每位干部职工和群众了解民意调查的具体内容,耐心回答省市调查的问题,引导广大干部群众作出客观公正、实事求是的评价。

  (二)注重舆论宣传,提高群众知晓度

  充分利用网络平台、宣传栏、短信、会议等多种宣传手段,围绕“群众希望了解的”和“需要群众了解的”这两个重点,推进党务、政务、村务公开,多角度、全方位大力宣传党风廉政建设取得的成效,加强身边先进典型正面宣传,通过舆论营造全社会关注、支持、监督党风廉政建设工作的良好氛围,提升党风廉政建设良好形象。

  1.开好宣传动员会,全面铺开评价工作。6月初,召开全乡党风廉政建设社会评价工作安排部署会,6月中旬,各村召开宣传动员大会,并进村入户开好座谈会、院坝会、坡田会,将2018年党风廉政满意度评价工作有关要求传达到每名乡村组干部和全乡群众,形成共识。

  2.开展入户走访调研。各联系村领导、村两委和驻乡单位负责人要以身作则,积极做好本村,本单位的党风廉政建设社会评价工作,要开展一次入户大走访、大调研,深入农户和居民开展党风廉政建设社会评价宣传工作,介绍XX反腐倡廉建设的情况、经验和成效,听取和收集广大群众的意见建议,做到对辖区范围内走访面全覆盖,不遗漏一户。

  3.营造宣传氛围。一方面,在我乡主干道沿线和人群密集场所悬挂党风廉政建设宣传标语、广告牌、图片等,营造风清气正的反腐倡廉氛围。另一方面,乡村两级要在党务政务公开栏或办公场所等醒目位置出一期社会评价宣传专栏,重点介绍2018年社会评价有关要求和工作开展情况,全力争取群众支持和参与力度。

  4.开展廉政文化巡演。在6-10月期间,由文化站负责组织本村的演出队伍,至少到每个村开展一次廉政文化进农家巡回演出,并结合脱贫攻坚工作开展廉政文化演出,发放党风廉政建设宣传资料,将社会评价工作与文化演出相结合,用群众喜闻乐见乐的方式宣传党风廉政和社会评价工作,在全乡营造了浓厚的廉政氛围。

  (三)开展专项行动,提高群众满意度

  1.开展问题线索“大起底”。在全乡范围内开展违纪问题信访举报办理工作“大起底”活动,组织对 2016 年以来受理的问题线索及处置情况进行全面“大起底”和“回头看”,将信访问题进行集中梳理,把任务细化分解到具体人员,做到对群众的合理诉求要解决到位,不合理的要解释说明、教育到位,对群众反映的问题的办结情况要及时答复并进行回访,确保群众诉求有回音,给群众一个满意的答复。

  2.持续深化作风整顿。严格《XX乡机关干部“十不准》规定要求,紧盯窗口岗位、服务岗位,狠抓不作为、慢作为,让群众反复跑路、办事让群众不满意等问题,在节假期间严格公车使用、严禁请客送礼等行为,多敲打多提醒,切实解决政令不畅通和政务环境不优的问题,坚决纠正一些基层干部不作为、乱作为、冷硬横推拖等行为,抓住典型,严肃查处违反中央八项规定精神和工作作风、工作纪律不严等问题,形成威慑。

  3.深入开展扶贫领域腐败专项治理。围绕扶贫领域腐败,“两个责任”落实不力,形式主义官僚主义,不作为、不落实、不担当等四个方面,开展项目、资金、联系帮扶等方面的监督检查,重点查处贯彻上级决策部署不到位、弄虚作假等问题,严肃查处贪污挪用、截留私分、虚报冒领、抢占掠夺等行为,坚决纠正扶贫工作不扎实、作风不务实、扶贫措施不精准等问题,确保干部责任履行到位、扶贫政策落实到位、项目资金发放到位。

  4.整治村党务不公开问题。坚持开展党务公开、政务公开,围绕群众关心关注的集体“三资”管理、涉农惠农政策落实、资金分配、项目实施等问题,严肃纠正和查处该公开事项未公开、公开不及时、公开内容不全、公开时限不够、公开内容不清楚甚至假公开、乱公开、搞暗箱操作,侵害群众知情权等问题。

  5.抓好反馈问题整改。对省市党风廉政建设社会评价受访群众反映的问题进行认真分析、梳理汇总,建立问题台账,制定整改方案,并将整改落实情况向社会公开,自觉接受群众监督。对党风廉政建设社会评价受访群众反映问题整改不力,或在回访调查中受访群众仍不满意的经调查核实后依纪依规问责处理。

  四、工作要求

  (一)强化责任制落实。开展党风廉政建设社会评价工作,是落实党风廉政建设责任制、推动全面从严治党的重要抓手,乡村两级主要负责人是第一责任人,分管领导是直接责任人,要主动承担责任,按照“一岗双责”要求,在各村组织实施好“规定动作”的同时,进一步制定、细化工作方案,将工作任务分解落实到位,深入推进XX乡党风廉政建设,加强“花香XX”宣传,通过提升群众“获得感”“幸福感”来提升群众满意度。

  (二)做到各项工作相结合。各村两委和每一名乡干部要将党风廉政建设社会评价工作贯穿全乡各项工作始终,将满意度评价工作与党建工作、脱贫攻坚、乡村振兴等工作相结合,在开展有关工作的同时,一并宣传党风廉政建设有关工作,做到多形式、全方位开展宣传和落实,以实际工作成效换取群众满意。

  (三)建立监督检查机制。组建督查室,成立监督检查领导小组,采取机动性明察暗访方式,由乡纪委牵头,采取不打招呼、随机入户、实地走访座谈、查阅资料等方式组织实施,对党风廉政社会评价有关工作贯彻落实情况进行监督检查,对部署不力、进展缓慢、甚至不抓不管,屡屡出现问题的村组,要坚决追究联系村领导和村两委负责人的责任。

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