工业企业创新调查汇报3篇

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企业创新调查汇报工业企业创新调查汇报3篇

工业企业创新调查汇报第1篇

企业自主创新是企业以自身的研究开发为基础,通过自身的努力和研究产生技术突破,实现研究成果的商品化、产业化和国际化,获取商业利益的创新活动。充分发挥企业在自主创新中的主体作用,是推进区工业产业结构调整升级,增强可持续发展能力,实现工业强区的主要途径。

一.区工业企业自主创新现状

2011年,区高新技术企业23家,共申请专利26件,其中:发明专利7件;企业获得授权专利15件;组织省级新产品鉴定3个,市级以上科研成果鉴定10项;组织申报市科技进步奖4项,其中:获一等奖2项,二等奖1项,三等奖1项。企业在自主创新活动中呈现以下特点:

1.企业自主创新意识不断增强,科技投入总量增长较快。

规模以上工业企业作为区经济发展的排头兵,自主创新意识不断增强,将更多的人力、资金、设备投入到科技研发活动中去。2011年,全区开展科技创新活动的规模以上工业企业有4家,占全区规模以上工业企业数的11.43%,比上年提高2.6个百分点;科技创新项目43项,比上年增加4项,增长10.26%;科技活动经费支出达到4122.2万元,比上年增长9.80%。

2.企业自主创新队伍不断壮大,科技创新人才总量增长较快。

科技活动人员是企业开展自主创新活动最主要、最活跃的因素。区政府和企业十分注重科技人才的培养,努力创造适合高技术人才的创新环境和氛围,积极吸引人才进企业。2011年,全区规模以上工业企业投入科技活动人员307人,比上年增加32人,增长11.64%。其中:高中级技术职称人员85人,比上年增加6人,增长7.34%,科技活动人员总量的快速增长反映企业自主创新人力资源投入力度加大。

3.项目质量稳步提高,自主创新成分不断提升。

科技项目是企业开发技术创新的主要载体,区规模以上工业企业积极申请科技项目,专门针对企业薄弱环节立项研究,力求实现重大技术突破,通过科技项目攻关,真正实现企业自主创新能力进一步增强。2011年,全区规模以上工业企业申请发明专利7件,比上年增加1件,增长16.67%。尤其是杰克机床有限公司完成新产品研制15款,填补省内空白。其中有5款达到国内领先水平,4款达到国际先进水平;获得了“中国机械联合会科学技术一等奖”、“国家重点新产品”、国产数控机床产品最高奖——“春燕奖”,并获得“创业十佳自主创新单位”。

4.自主创新成果丰硕,产出水平不断提高。

区规模以上工业企业以技术创新为动力,积极开发高技术含量,高附加值的新产品,产品结构进一步优化,市场竞争力得到提升。2011年,全区规模以上工业企业实现新产品产值13676.5万元,比上年增长20.22%,实现新产品销售收入12994.5万元,比上年增长19.55%。电缆有限责任公司、南健实业有限公司、市天利电声有限公司等8家企业注册了著名商标;堆花酒业有限公司、电缆有限责任公司两个企业的主打产品获“名牌”产品称号。

二.区工业企业自主创新存在的主要问题

1.企业科技创新融资渠道仍显单一

从全区来看,已基本形成以企业为主体、政府为引导、金融机构贷款为补充的科技创新资金筹集和投入体系。但科技资源配置不尽合理,结构亟待优化。2011年,全区规模以上工业企业内部用于科技活动的经费支出1850.3万元,比上年增长17.06%,其中1482.2万元为企业自筹,占80.11%,比上年下降6.2个百分点,来自政府和金融机构贷款分别占18.53%和1.36%。这说明企业自主创新资金主要来源仍然是企业资金,而来自金融机构和政府部门的资金仍占少数。缺乏必要的科研经费是部分企业不开展科技活动的主要原因。

2.企业自主创新能力仍在较低水平徘徊

近几年区企业自主创新能力逐步增强,人员、资金、物力投入到科技创新活动中的总量持续增长,但自主创新水平较低。2011年,全区规模以上工业企业技术开发费占销售收入的比重仅为0.51%(在以企业为技术创新主体的发达国家,技术开发费占其销售收入的3%左右,高技术企业对技术开发经费的投入占其销售额的5%以上),虽比上年增长0.09个百分点,但仍在较低水平徘徊。低水平的技术开发投入强度,使企业技术创新活动维持在一些低端技术的研发上,难以适应产业结构调整和技术进步升级的需要。

3.企业自主创新意识有待进一步提高

2011年,区规模以上工业企业涉及饮料制造、纺织、医药制造等19个行业,仅有通用设备制造、电气机械及器材制造2个行业开展了科技研发活动。调查显示:工业企业对传统经济增长方式和原有发展模式的依赖性仍然较强,自主创新活动尚未成为企业的普通行为。大多数企业只满足于维持现状,缺乏可持续发展的长远眼光和科技引导的创新意识,为未来市场储备技术资源的危机感不强。

4.企业自主创新人才匮乏

一定规模和较高素质的科研队伍是提高企业自主创新能力的关键性因素。调查显示:全区大多数企业主希望科技人员帮助他们开发新产品,提高产品的市场竞争力,同时,又担心他们跳槽,留不住人,投入的钱白扔,弄不好可能带走技术和相关商业秘密,到最后是“赔了夫人又折兵”。这种患得患失的心理反应在对待科技人员身上,既不敢怠慢他们,又不愿大力培养。企业主与科技人员间的这种信任度缺失,严重影响了科技人员的工作积极性,加之,区与经济发达地区相比,吸引人才,留住人才的基础条件尚不尽如人意,所以,企业创新人才匮乏。

三、加快区工业企业自主创新能力的建议

1.加快构建多元化创新投入体系

建立以政府投入为引导的社会多元化投入的创新投入体系。

切实落实国家有关增加科技投入的政策,确保财政科技投入的增长幅度明显高于经常性财政投入的增长幅度,引导企业自身不断加大科技投入。

建立健全金融政策,引导各类银行加大对自主创新基础建设和自主创新项目的支持力度,鼓励支持科技创新贷款,知识产权和非专利技术等无形资产质押贷款。鼓励保险机构开发高新科技研发保险险种。

建立健全小企业信用担保体系,对中小企业实行低利率政策和产业融资政策,降低企业创新成本,引导企业加大研发投入。

加快发展创业风险投资机构,积极引进创业风险投资机构,允许创业风险投资企业提取风险准备金,鼓励引导民间资本投向高技术产业。

2.加快完善企业自主创新的体制机制

创新科技进步体制和机制,充分运用产业政策,资源配置、价格机制和竞争机制深化资源要素市场化配置政策,建立健全反映市场需求、资源稀缺程度和环境成本的价格形成机制,引导和促进企业不断开发新技术、新工艺、新产品,加快形成市场对创新的“倒逼”机制。

支持企业制定技术创新战略和规划,加快建立现代化企业制度,完善产权结构,鼓励专利、商标等知识产权出资和参与收入分配政策,推进知识资本化,推动企业建立自觉开展创新的“自逼”机制。

强化政策研究,围绕市场需求确定科研方向的重点,引导企业参与各类科技计划的实施,建立由企业牵头实施科技项目的工作机制,加强引导和服务,逐步建立政府的“善逼”机制。

3.加快强化创新人才队伍建设

自主创新,人才为先,人才为本,继续把教育放在优先发展的战略位置,加快教育结构调整,全面实施素质教育,深化教育体制改革,培养更多具有创新能力的人才。高度重视人才引进,开辟“绿色通道”,积极吸引各类创新人才。企业内部要从改革分配制度入手,完善对技术人才的激励机制,重点要做好研发人才的激励,激发人才自我发展和流向具有挑战性的创新岗位。

4.加快建立企业研发机构

鼓励和支持高新技术企业建立研发机构,鼓励支持中小企业采取联合共建等方式建立企业研发机构。政府出台相关的支持政策,鼓励企业注重研究开发、持续增加科研经费、与大学等研究机构开展广泛的合作、聘请优秀研究人员等,从而使全区工业类科研条件有明显改善,创新能力明显提升。

工业企业创新调查汇报第2篇

为贯彻落实全国科技创新大会精神,深入了解企业技术创新的现状和问题,寻求进一步落实企业技术创新主体地位,全面推进工作的对策,根据省委、省政府的统一部署,省工信委会同省国资委、省国防科工办、省中小企业局,分头组成调研组,于7月下旬至8月初,分赴全省,采取实地考察、召集座谈等方式进行了专题调研。现将企业技术创新发展现状有关情况汇报如下:

近年来,在省委、省政府的高度重视下,全省企业技术创新工作不断加强,极大促进了转型升级和发展方式转变。主要呈现五个特点。

一、创新氛围日益浓厚。省科技创新“六个一”工程实施以来,科技引领转型、创新驱动赶超逐渐成为全省共识,“政府主导、市场导向、企业主体、产学研用和谐互动、社会广泛参与”的良好氛围加快形成。先后出台《推进江西战略性新兴产业超常规发展的若干意见》、《关于贯彻落实国办发【2011】51号文件进一步支持企业技术创新的实施意见》、《江西省鼓励技术创新要素参与收益分配试行办法》等一批政策文件,省“十二五”各类发展规划均把促进企业技术创新作为重要指向。相关省直部门密切配合,在资源配置、政策扶持、项目服务等方面,不断加大倾斜和支持。各地都出台了一系列扶持政策,从资金、人才、财税等方面给企业创新提供有利条件。新余市制定《关于进一步推动科技创新的若干意见》,全方面构筑鼓励创新的推进工作机制;九江市出台《关于鼓励企业建立研发机构的实施意见》,集中资源对企业研发机构进行支持,对获得国家级和省级企业研发机构一次性奖励分别达到200万元、50万元。社会创新资源加快向企业集聚,创业风险投资基金、专业化科技担保公司快速发展。

二、企业技术创新体系逐步健全。技术创新公共服务平台建设加快推进,所有设区市、多数省级工业园区和产业基地均已建立技术创新中介服务机构,江西省技术创新服务中心、江西企业技术创新服务有限公司、国家专利技术(江西)展示交易中心、江西省技术交易市场等平台服务功能进一步增强,在技术中介、技术孵化、技术培训、市场信息、技术与管理咨询等方面为企业开展创新提供了有力支撑。以企业为主体的产学研合作不断深入,探索建立了江西省产学研合作示范基地、南昌高新区国家级“高校学生科技创业实习基地”、高校创新平台“311”工程等新模式与新机制。2011年,企业研究与试验发展经费中对科研院所及高等学校的支出比重达5%,创历史新高。

三、企业创新能力普遍提升。2011年,全省企业R&D经费支出达78.35亿元,同比增长15%,占全省总量比例上升到80.98%,企业成为全省研究开发投入的主体;截至2011年底,全省共培育认定高新技术企业256家、省级以上创新型企业203家,建立省级企业技术中心122个,省级重点实验室66个,省级工程技术研究中心97个,建立国家级研发机构15个,覆盖全省主要产业。2011年全省专利申请量达到9674件,同比增长53.4%,专利授予量5550件,增长27.6%;全省登记技术合同2241项,成交额达34.39亿元,同比增长49.23%,居全国19位;取得了一批高水平成果,获得国家和省级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖项目102项,实现了国家科技奖获奖数、科技成果登记数、技术合同成交额三个历史性突破。

四、企业技术创新取得明显成效。核心技术研究攻关得到进一步重视和加强,形成了一批在国内或国际居于领先地位的新产品、新技术和新工艺,其中相当一部分达到国际先进水平。光伏产业单位能耗指标处于国内领先水平,电池转换率保持国内先进水平,国家光伏知识产权信息中心落户新余;赛维LDK获批组建国家光伏工程技术研究中心;瑞晶公司多晶硅太阳能电池光电转换效率达16.87%,国内领先;赛维BEST公司薄膜电池单片面积最大达5.7平方米,光电转换效率8.5%以上,均为世界领先水平。半导体照明产业拥有自主知识产权的硅衬底原创技术,在芯片亮度、可靠性、产品合格率及大批量生产等方面取得重大突破;晶能光电获批组建国家硅基半导体照明工程技术研究中心。航空制造产业突破多项技术难关,洪都集团顺利完成了国产大飞机等直段试验件研制任务。新能源汽车及动力电池产业在永磁电机、动力电池、正极材料和整车控制系统等关键技术研发上取得突破,形成了一定的技术储备。

五、对创新型江西建设支撑有力。2012年上半年,全省118家省级技术中心所在企业实现主营业务收入1754.4亿元,占全省规模以上工业的39.2%。2011年江铜新产品销售收入、利润所占比重分别达到22.1%和40.46%。通过推进企业技术创新,形成一批技术水平高,经济效益好,品牌优势明显,资源得到更好利用的新产品,2011年省级开发和试产计划的300项新产品,共新增销售收入500亿元左右,创利税30亿元;企业承担国家重大科技专项、参与重大项目建设的能力不断提高;战略性新兴产业成为企业技术创新水平最高的领域,创新成果占2011年国家和省级自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖项目数30%;初步形成了一批技术创新活跃、集群效应明显的产业基地,超过2/3的省级以上研发平台落户工业园区。江西区域创新能力总体水平迅速攀升,2011年在全国的排序前移到18位,进步幅度位列全国第二,科技进步贡献率达到50.1%。

工业企业创新调查汇报第3篇

为全面了解企业创新活动情况,根据省、市统计局的安排部署,XX县统计局于201x年12月在全县范围内开展了“企业科技创新情况调查”。本次调查采用重点调查与抽样调查相结合的方法,对规上工业企业实施全数调查,对其他企业实施抽样调查。调查的目的是为了把握全县企业的科技创新现状,了解企业在实施科技创新战略中遇到的困难和阻碍,为党政领导及相关部门制定政策提供参考依据,进而为企业实施自主创新提供更好的宏观环境。调查结果显示,全县企业创新意识增强,创新投入稳步增长,研发创新成效显著,但从整体上看企业自主创新能力还处于较低水平,依靠自主创新实现产业升级和经济增长方式的根本转变还任重道远。

  一、企业科技创新的现状

  在市场竞争中,科技含量高低已经成为影响产品市场竞争力的主要因素,科技创新作为企业参与市场竞争的重要战略,已经受到全县企业经营者的普遍认同。调查显示,全县22家规上工业企业和10家规上服务业创新工作取得了新进展,同时逐渐呈现出了一些自身的特点。

  (一)创新意识增强

  在自主创新活动中,全县工业企业作为自主创新的主体,创新意识逐渐增强。被调查的工业企业中45.4%的企业在近三年开展了产品创新活动,40.9% 的企业在近三年开展了工艺创新活动,40.9%的企业在近三年进行了组织管理创新,27.2%的 企业在近三年进行了营销创新,有68.1%的被调查企业准备在今后几年内开展产品创新或工艺创新。而抽样调查的10家规上服务业中,工艺创新、产品创新、组织创新、营销创新不足20%。

  (二)创新投入稳步增长

  随着企业创新意识的增强,企业投入的研发经费以及研发人员的数量都稳步增长。201x年度,32家被调查企业中,有科技研发项目的企业占37.5%,分别是(益能铁合金有限公司、山丹水泥集团、宏定元化工有限责任公司、金山啤酒原料有限责任公司、瑞源啤酒原料有限责任公司、腾达西铁冶金有限责任公司、丹马油脂有限责任公司、润牧饲草发展有限责任公司、丰源节水新材料有限责任公司、长山子煤矿、青龙管道有限责任公司、铁骑水泥)。科技研发经费支出 4292.7 万元,同比增长188.4%,其中政府资金42万元,企业资金4250.7万元,参加科技项目人员120人,其中女性10人,拥有本科及以上的学历人员占 50%。拥有独立的研发机构或实验室的企业占12.5%,分别是(山丹水泥集团、铁骑水泥、腾达西铁冶金有限责任公司、金山啤酒),从业人员34人,其中博士学历4人,硕士学历1人,本科学历8人。可见,企业已经重视自己拥有研发机构的优势,把注意力放到了提高企业的研发能力方面。

  (三)创新成效显著

  科研投入的增加带来了丰厚的研发成果,全县企业创新成效显著。201x年度,32家被调查企业新产品研发支出2927.9万元,新产品产值6785万元,新产品销售收入6120万元。企业技术创新效果明显,被调查企业在产品方面:28.1%的企业增加了新产品,31.2%的企业提高了产品性能或质量,25% 的企业取得了开拓新市场或增加市场份额;在工艺方面:25%的企业提高了生产能力或服务能力,28%企业减少了对环境的污染和能源消耗,31.2%的企业降低了单位产出的劳动成本。在知识产权获取方面,被调查的企业中39.3%的企业形成了国家或同行业标准,1.25%的企业申请了注册商标或申请了专利,如:铁骑水泥”、“丹马油脂”、“西部合金”。

  (四)市场导向及自身发展需求推动企业实施创新战略

  企业创新战略的推动实施不外乎受到外部需求及自身发展压力的共同影响:(1)外因——市场需求变化。企业作为市场经济活动的主体,对于市场需求的变化最为敏感,这就要求企业及时根据需求的变化自发地对产品性质和结构进行调整,以适应不断变化的市场需求。有81.25%的被调查企业认为创新对企业生存发展起了一定作用或重要作用。另外,逆水行舟,不进则退,激烈的市场竞争也给了企业更大的紧迫感,有52%的被调查企业承认,市场或同业竞争也是其开展科技创新的主要动力。(2)内因——自身的发展。在经济高速发展的今天,靠一成不变的`产品很难在瞬息万变的市场中占据一席之地。企业只有不断提高自己的产品档次,创好名牌产品,才能增强自身的竞争实力。调查数据显示,有42%的被调查企业因为企业内部研究与发展要求,迫使企业加大对科研创新的投入,实施创新战略。企业逐渐意识到,要保持其在市场经济中的永续竞争力,就必须不断推出符合市场需求,甚至是引领市场需求的新产品。调查显示,有28.1%的被调查企业的创新产品对于本企业是新的。

  (五)院企、企企科技合作已成为企业提升科技创新能力的重要途径。

  由于全县企业技术研发基础条件有限,高层次技术人才缺乏,所以新产品研发难以靠自身去独立完成,只有通过院企、企企科技合作,引进智力、引进成果,消化吸收再创新,才能实现企业的跨越式发展。近几年,我县的院企、企企科技合作工作取得了实质性的进展,部分企业与省内外的大专院校、科研院所、高新企业建立了长期技术合作关系,正在组织实施多项科技合作项目。调查显示有34.3%的企业准备或者已经在和各大院校、科研院所、高新企业展开合作。如:丹马与甘肃农业大学合作的油菜籽深加工油脂干式冷凝真空脱臭系统技术集成应用,长山子煤矿与西安交通大学合作的长山子井田砂砾岩含水层分布特征及防治水对策研究、丰源节水与科研机构合作的承插式悬辊管的研发、益能铁合金的多元铁合金新产品的开发等。

  二、存在问题

  (一)企业的科技创新意识整体淡薄、开展科技创新的主观能动性明显不够。在调查的企业中,大部分的企业经营者虽然在激烈的市场竞争对科技创新的重要作用有切身体会,但对本企业如何开展科技创新的思路仍然模糊,感觉无所适从,对研发设备和技术人才投资缺乏积极性;也有少数的企业经营者科技创新意识不强,对科技在企业发展中的重要作用认识不够,安于现状,小富即安,满足目前的产品和市场,缺乏危机意识、进取意识和扩张意识,固守小农经济的思维定势,不愿进行技术研发和扩大再生产的思想成为企业持续发展的禁锢。

  (二)新产品、新技术和新工艺的研发、引进、转化投入严重不足,制约了创新工作的正常开展。企业作为创新的主体,就应该首先成为创新投入的主体,这一点在我们这样一个经济欠发达、财力有限的地区尤其重要。但是,我们发现在调查的企业中有50%的企业技术研发经费投入为零。大部分企业经营者仍然是计划经济时代的思维模式,将技术研发经费全部寄托于政府投入,没有政府科技投入,就不会自主投资开展创新。同时,企业中只注重厂房、设备等有形资产投入,忽视技术、人才等无形资产投入的思想普遍存在。

  (三)企业科技创新基础条件薄弱,创新主体地位还没有真正确立,有效的创新体系有待进一步完善和建立。在32家企业中有4家成立了技术研发机构或实验室,其他企业由于思想认识、自身条件和客观因素的制约,目前均无内部的、依托的或联合的技术研发机构,也不具备任何实验研究、分析化验设备和条件。企业缺乏创新技术服务机构、技术交易中介组织和知识产权服务机构。所以,创新仅局限于单个企业、单个行业的行为,全面发展、纵横交错、内外相联、为企业提供高效服务的创新体系尚未完善和健全。

  三、对策及建议

  (一)不断强化科技创新意识,尽快确立企业的创新主体地位。创新是一个企业生存发展的灵魂和动力,任何企业无论它现在的规模大小、效益如何,离开创新,在市场竞争激烈的今天,都将停滞发展乃至被淘汰。因此,企业要把科技创新摆到与管理创新和制度创新同等重要的位置,作为企业的根本战略和中心环节来抓。必须认清形势,准确定位,毫不动摇地树立科技创新的强烈意识,要把创新作为在市场上竞争制胜的法宝。企业要通过成立技术研发机构、培养技术研发队伍、改进技术研发条件等措施,增强自身的创新能力,打造和培育特色品牌,如重点发展“铁骑水泥”、“丹马油脂”、“西部合金”等已有品牌。要通过对现有产品的市场追踪,掌握其在市场中所处的地位,瞄准同行业先进水平,不失时机地抓好新产品的研发,优化产品性能,提高产品品质,赋予产品新的内涵。

  (二)要高度重视政府行政推动作用,充分发挥对经济运行的宏观引导职能。虽然在市场经济条件下,企业享有高度的经营、管理自主权,但是从我县企业目前的技术发展和信息拥有水平来看,在激烈的市场竞争中,如果放任企业盲目地开展创新,与发达地区竞争技术优势,势必会走许多弯路,不但增加不必要的创新成本,反而会挫伤企业的创新积极性。相反,在调查中我们发现,一个企业、一个产业的创新事业,如果有了政府的强力推动,都会实现跨越式发展。事实说明,不能简单认为企业是创新的主体,创新就是企业自己的事,而是要进一步加大各相关部门的引导和推动力度,政府有关部门要想方设法激发企业机制灵活的优势,加大扶持培育力度,引导企业开展各类技术创新活动。要在创新决策、资源分配、责权利确定上,充分体现企业的主体地位。要通过加大项目支持、资金支持、政策支持力度,帮助企业增强科技创新能力,引导通过创新来做大企业,做强企业。

  (三)积极推动院企科技合作向更深、更广的方向发展。企业要在巩固已有合作成果的基础上,从企业自身发展需要、关键技术需求出发,主动去寻求技术支撑。要充分利用好院企业合作平台,继续拓宽科技合作领域,搭建科技合作平台,引进先进技术成果进行消化、吸收、再创新。政府相关部门要采取更加有效的措施,积极牵线搭桥,吸引大专院校、科研院所、知名企业通过多种形式与我县企业联合建设工程技术研究中心、企业技术研发机构,帮助论证和引进科技含量高、发展潜力大的科技项目,引进具有自主知识产权的人才团队,形成引进科技资源与企业内部资源优势互补、共谋发展的新机制,尽快建立起推动企业技术进步的创新服务体系。

  (四)加强企业科技人才队伍建设,为企业创新提供有力支持。企业科技创新离不开人才,在调查中企业谈得最多也是人才,人才缺乏、人才机构不合理已成为制约企业创新发展的瓶颈。企业是吸引人才的主体,要树立“只求所用,不求所在”、“只求所为,不求所有”的意识,研究建立引进使用好人才的机制,积极创造条件吸引人才来企业创业。通过科学评价,让引进的科技人才以无形资产入股,与企业结成利益共同体,充分调动他们的创新积极性。企业还要有计划地逐年安排好工程技术人员的继续教育、考察交流和员工的技术培训工作,持久不断地提高企业员工的科技文化素质。针对我县企业的实际,人才引进中要注重引进本地籍在外人才以及退休的科研人才,要注重用活用好企业现有人才,建立务实的用人机制,做到人尽其才,人尽其用,使优秀人才脱颖而出。要通过营造环境、搭建平台、选派科技特派员等措施,调动各种知识、技术、管理、资本与经济相结合,让一切为创造财富做出突出贡献的科技人才在经济上有实惠、政治上有荣誉、社会上有地位,使企业成为他们发挥聪明才智、建功立业的舞台。

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