审计人员职业判断调查报告3篇

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审计职业判断调查审计人员职业判断调查报告3篇

审计人员职业判断调查报告第1篇

所谓审计职业判断是指审计人员通过调查了解被审计单位及其相关情况,依据有关法律、法规和规章等客观、适当、公允的标准,分析判断被审计单位可能存在的问题及其重要性等,从而确定审计事项和审计应对措施的一系列审计分析和决策过程。审计职业判断对于公允、适当地执行审计工作是必不可少的。审计人员在编制审计项目计划和实施审计等阶段,都应当运用职业判断。审计署新颁布实施的《国家审计准则》第六十七条规定,“审计人员应当结合适用的标准,分析调查了解的被审计单位及其相关情况,判断被审计单位可能存在的问题。”即判断审计风险领域或者风险点。该准则第六十八条又规定,“审计人员应当运用职业判断,根据可能存在问题的性质、数额及其发生的具体环境,判断其重要性。”即判断审计重要风险领域或者重要风险点。下面,笔者就审计职业判断的主要依据和职业判断的具体内容分别进行阐述。

一、审计职业判断的主要依据

审计人员在调查了解被审计单位及其相关情况的过程中,应当选择具有客观性、适用性、相关性和公认性的标准,作为审计职业判断的依据。

审计职业判断所选用的标准可以大致分为三大类,其一是国家层面的有关标准,主要包括:国家现行的有关的法律、法规、规章和其他规范性文件;国家有关方针和政策;国家有关会计准则和会计制度;国家有关技术标准等。其二是同行业层面的有关标准,主要包括:具有行业权威的公认的业务惯例或者良好的实务指南;专业机构或者同行业专家的鉴定意见;同行业通行的有关技术标准等。其三是审计对象自身层面的有关标准,主要包括:被审计单位年度预算、计划和重要经济合同;被审计单位的管理制度和绩效考核目标;被审计单位的历史经济指标数据和经营业绩等。

审计人员在审计实施过程中,需要持续关注用于审计职业判断的主要标准的适用性。所谓适用性即要求用于审计职业判断的标准具有可靠性和有效性,即所引用的标准必须是合法的、可靠的和现行有效的。当审计职业判断所引用的主要标准之间相互矛盾时,审计人员应该采用权威的和公认程度高的标准,来作为审计职业判断的依据。

二、审计职业判断的具体内容

从某种程度上来说,审计职业判断几乎贯穿于整个审计过程。在编制审计项目计划和实施审计阶段等,都应当运用审计职业判断,它对于查找审计风险领域或风险点,以及确定重要审计风险领域或重要风险点等,显得尤为必要。那么,审计职业判断的具体内容包括些什么呢?

一是判断审计风险领域或风险点,即被审计单位可能存在的问题。审计人员可以从被审计单位所有制性质、组织结构、经营管理或职责范围、相关法律法规和政策的执行情况、财政财务和业务管理体制、内部控制制度及其执行情况、相关信息处理系统情况、经济环境和同行业发展状况,以及行业适用的业绩指标评价体系等方面,调查了解被审计单位及其相关情况。审计人员应当结合适用的标准,分析调查了解的被审计单位及其相关情况,判断被审计单位可能存在的问题。

二是判断审计重要风险领域或重要风险点,即被审计单位可能存在问题的重要性。审计人员应根据被审计单位可能存在问题的性质、数额及其发生的具体环境,判断被审计单位可能存在问题的重要性。审计人员在判断重要性时,可以关注以下因素:是否属于涉嫌犯罪的问题;是否属于国家法律法规和方针政策所禁止的问题;是否属于被审计单位管理当局或者有关责任人故意行为所产生的问题;可能存在的问题所涉及的数量或者金额是否巨大;是否涉及的宏观经济政策、管理体制或者机制存在严重缺陷;是否属于信息系统设计缺陷;是否属于政府行政首长和相关管理机关及社会公众高度关注的事项等等。审计人员实施审计时,应该根据重要性判断的结果,重点关注被审计单位可能存在的重要问题,并持续关注已经作出的重要性判断和对重要问题可能性的评估是否恰当。

三是判断所实施的审计程序的性质、时间安排和审计范围等审计应对措施。为了满足审计准则的要求和收集审计证据的需要,审计人员通过评估被审计单位可能存在重要问题的可能性,以判断确定具体的审计事项和审计应对措施。审计范围包括审计的时间范围和空间范围。审计的时间范围即审计所属的会计期间,也就是实施审计的起止会计年度。虽然审计人员对某些审计事项可能会追溯到以前会计年度,但是审计人员不会对未经审计的会计年度发表审计意见。审计的空间范围即实施审计的具体内容,也就是具体的审计事项。审计人员可以先测试被审计单位内部控制的有效性,再进行实质性测试,也可以针对审计事项直接进行实质性审查。审计组长在分配审计资源时,对于重要的审计事项,应该安排富有经验的审计人员参与,并安排充足的审计时间。对于特定的审计事项,应考虑是否利用外部专家的工作。这些审计应对措施都需要运用职业判断才能作出决策。

四是判断是否已经获取充分、适当的审计证据,以及是

否需要执行更多的审计程序。审计人员应该根据审计准则的要求和确定的总体审计目标,运用审计职业判断,评价所获取审计证据是否具有适当性和充分性。适当性是对审计证据质量的衡量,它是指审计证据在支持审计结论方面应当具有可靠性和相关性,也即审计证据必须真实、可信,并应与所要实现的审计目标之间具有实质性联系。充分性是对审计证据数量的衡量,充分性亦称足够性,是指审计人员为完成审计目标所需审计证据的最低数量。审计人员在评估被审计单位可能存在重要问题的可能性和审计证据质量的基础上,运用职业判断,确定应当获取审计证据的数量。当审计人员判断认为所获取的审计证据不够适当或者不够充分时,应该考虑执行更多的替代审计程序,以获取充分、适当的审计证据。

五是根据已经获取的审计证据运用职业判断得出审计结论。审计证据是指审计人员获取的能够为审计结论提供合理基础的全部事实,包括审计人员调查了解被审计单位及相关情况和对确定的审计事项进行审查所获取的证据。审计人员在审计过程中的主要工作是通过实施审计程序来搜集、整理、分析审计证据,并以此作为发表审计意见的基础。审计人员要将收集到审计证据转化为明确的审计结论,还要运用审计职业判断才能得以最终实现。

综上所述,审计人员只有将相关的专业知识和审计经验,选择具有客观、适当和公认的标准,运用于被审计单位的具体事实和相关情况,才能满足审计准则的要求,并在整个审计过程中作出公允、适当、合理的职业判断和审计决策。

审计人员职业判断调查报告第2篇

随着审计理论的发展,审计环境的变化,为保证报表审计质量符合独立审计准则的要求,注册 会计 师需不断提升适应 现代 审计的能力。其中强化审计职业判断是解决审计效率(审计成本)和审计效果(审计风险)的有效手段。审计职业判断是注册会计师进行审计决策时对各相关审计证据和其他各相关因素进行综合考虑的过程,是一种在长期业务实践中形成的感性认识,带有一定的预见性,是注册会计师专业胜任能力高低的主要标志之一。审计职业判断广泛地运用于审计的全过程,且极大地 影响 着审计质量。为此,笔者结合实际,谈谈其在报表审计中的应用体现。

  编制切实可行的审计计划

  审计计划是注册会计师为完成报表审计,达到预期的审计目标,在具体执行审计程序之前编制的工作计划。审计计划仅是对审计工作的一种预先规划,在审计计划执行过程中,往往会因实际与计划的不一致而导致对审计计划的修订和补充。审计计划的不断修订和补充,不仅会增加审计成本,还会与被审计单位之间发生误解,影响事务所的信誉。因此,一个具有良好职业判断能力的注册会计师,应能在充分了解被审计单位基本情况的基础上,使编制的审计计划在审计目标、审计范围、审计策略、审计程序、重要会计 问题 及重点审计领域方面,与被审计单位实际情况相符,避免因审计计划的不断变动造成审计成本的增加,提高审计工作的效率,增强事务所的竞争能力。

  广泛正确地运用分析性复核

  分析性复核是注册会计师对被审计单位会计报表的重要比例或趋势进行的分析,它可广泛地运用于合并会计报表、附属公司会计报表、分部会计报表以及会计报表的.单个要素。对上述内容的分析性复核贯穿于审计工作的计划阶段、实施阶段和报告阶段。注册会计师能够在不同范围、不同审计阶段运用分析性复核,正是其审计职业判断的具体体现。

  分析性复核指标的内容往往是依据被审计单位规模大小、业务复杂程度、行业特征及是否存在错误与舞弊等因素确定的。这些指标既可用绝对值形式表现,也可用相对比率形式表现。对这些内容的判断需要注册会计师具备足够的会计和财务管理知识。

  估计期望值是每次分析性复核都必须执行的程序,也是对上述比较内容的具体量化。估计期望值所需的资料较为广泛,既有来自 企业 内部的,也有来自企业外部的(本行业);既有 历史 数据,也有未来数据;既有会计资料,也有非会计资料。要从这些众多、复杂的资料和数据中分析报表各会计要素间的逻辑关系,找出重点的审计领域,发现重大的审计问题,不具备审计职业判断能力是无法作到的。

  分析性复核指标与估计期望值产生差异或异常波动,往往是错报、漏报增加的信号。然而产生差异的原因是多种多样的,关键看是否重大、是否是非预期的以及对报表产生的影响等。这种差异可能是注册会计师不了解情况造成的,也可能是存在重大的舞弊。对差异的不同分析及不同的处理,取决于注册会计师职业判断能力的大小。

  正确评估审计风险

  初步判断重要性水平的目的就是确定所需审计证据的数量,而审计证据的多少又直接影响着审计成本与审计风险。因此,能否对重要性水平做出较合理的初步判断,是注册会计师全盘把握审计工作能力的重要体现。如何在审计成本与审计风险两者间求得平衡,需注册会计师全面合理地把握众多影响重要性水平的因素,如被审计单位经营规模和业务性质,是否存在复杂的交易业务,诚信情况,以往的审计经验,内部控制是否健全有效,有关法规对财务会计的要求,国家的政策,影响被审计单位所在行业的宏观 经济 环境等。对这些因素的合理把握并据此做出准确的初步判断,是其他具体审计 方法 无法做到的。

  重要性是审计中比较模糊的概念,不易量化。在实际工作中,注册会计师往往很难预测哪些帐户可能发生错报或漏报,也无法事先确定审计成本的大小,因此,不同的审计人员、不同的审计项目确定的重要性水平是不同的。虽然为了量化重要性水平,很多注册会计师喜欢用一定的比例来确定重要性水平的高低,而具有较强审计判断能力的注册会计师往往很少固定地用某个比例或金额来确定重要性水平。因为重要性水平在整个审计过程中是不断变化的,注册会计师必须随时考虑各种因素的变化对其进行调整,以使审计风险降低到注册会计师可接受的水平。

  充分、适当地收集审计证据

  审计职业判断与收集审计证据工作是相辅相成的。审计职业判断为审计证据的收集确定了领域和方向;收集到的审计证据又可支持审计职业判断的正确与否。整个审计过程就是不断收集、取舍审计证据,最终做出审计判断的过程。然而审计证据的充分性和适当性既相互联系又相互矛盾,一般而言,审计证据的适当性(相关性与可靠性)越强,则所需审计证据的数量(充分性)就越少。但越相关、可靠的证据收集的难度越大,收集的成本越高。因此,审计证据的收集与判断充分体现了注册 会计 师的职业水平,富有经验的注册会计师,往往可以从众多的审计证据中引用充分性和适当性最合理的审计证据。

  正确做出审计结论

  注册会计同被审计单位进行沟通,主要目的是为了获取更多的相关信息。通过沟通可以了解被审计单位对重大 问题 的态度以及合理的解释。沟通与审计的所有阶段相关,但在报告阶段可以明确责任,发现问题,有助于注册会计师验证各种疑难复杂问题的 分析 判断是否正确。一个具有职业判断能力的注册会计师会根据不同的问题,决定何时何地以何种方式与何人进行沟通,以保证沟通的有效性。

  注册会计师对被审计单位会计报表进行审计,主要是通过控制测试和实质性测试来收集审计证据,形成审计结论的。但在形成审计结论前,应向被审计单位就审计中发现的问题提出审计建议。就控制测试而言,注册会计师应能对被审计单位内部控制设计的有效性、执行的有效性、执行过程中存在的问题及其对整个审计工作的 影响 做出职业判断,以建议被审计单位改进和完善内部控制,必要时可出具管理建议书;就实质性测试而言,对审计中发现的被审计单位的审计差异及会计处理 方法 与有关会计准则、会计制度不一致的,应进行汇总并根据实际情况提出恰当的审计建议。如上述事项不属于舞弊和违法行为且对报表影响不大,则不必调整;如涉及到重要的变化趋势及舞弊、违法的,则一定要调整。审计建议提出的恰当与否,既体现了注册会计师职业判断能力的高低,也对审计质量产生直接的影响。

  审计报告是注册会计师审计工作的最终产品。在审计证据确定的情况下,审计质量的高低及潜在的审计责任的大小,在很大程度上取决与审计报告的意见类型。从2003年7月1日实施的修订后的《独立审计具体准则第7号——审计报告》准则看,一方面注册会计师的审计责任全面扩大;另一方面判断审计报告意见类型的条件及标准更加隐含,如重大不确定事项中持续经营问题、期后发现的事实等问题,这些问题对审计报告意见类型的影响,是无法直接套用判断条件及标准的,若不具备较高的职业判断能力,错误地确定了审计报告的意见类型,必然会影响审计质量,给会计师事务所和注册会计师带来更大审计风险和 法律 责任。

审计人员职业判断调查报告第3篇

职业判断是指工作者在一定判断环境下运用相关工作知识、经验等自身能力,对工作内容和自身行为等各进行评价,从而得出结论的过程。

  审计职业判断是指审计师在一定判断环境下运用知识、经验等自身能力,收集充分恰当的审计证据与相关的判断标准进行对照,对审计事项和自身行为等各审计命题进行评价,从而得出审计结论的过程。它是一个有机的系统,主要包括职业判断环境、职业判断主体、判断决策程序和判断属性等四个要素,这些要素构成了审计职业判断的一个分析框架。审计师通过对这个框架要素的理解来提高审计职业判断能力。

  审计人员对财务报表的公允表达所做的职业判断体现了审计的实质。加拿大特许会计师协会(CICA)曾在1978年的报告中指出:“审计师可以宣称他们在很多方面不是专家,但这并不包括在特定环境下判断会计方法是否恰当的能力。”这里的能里指的就是审计师的职业判断能力。

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