就业创业安排情况报告3篇

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就业创业情况报告就业创业安排情况报告3篇

就业创业安排情况报告第1篇

年,受国际金融危机的影响,我乡出现大量农民工返乡情况,根据乡劳动和社会保障事务所调查摸底统计的数据结果显示,截至年春节前,我乡有1925名农民工返乡,其中拥有在本地再就业和创业意愿的300多人。根据这一情况,我乡劳动和社会保障事务所采取积极行动,努力帮助返乡农民工实现就业创业。现将返乡农民工实现再就业和创业情况汇报如下:

一、积极与驻乡企业联系,帮助返乡农民工本地安置就业。我乡是北乃至全省重要的钙业基地,拥有各类非煤矿山及钙化物加工企业22家,均不同程度的存在用工短缺的现象。根据这一情况,我乡劳动和社会保障事务所积极与驻乡企业进行沟通,为企业提供返乡农民工基本信息资料,同时向返乡农民工提供企业的用工信息,并召开用工单位与返乡农民工面对面的洽谈,使企业与有再就业意愿的返乡农民工实现双向选择,提供返乡农民工实现本地就业岗位数近100个。

二、组织返乡农民工积极参加各类招聘活动。春节过后,我县召开了大规模的春季现场招聘会,参加招聘的企业达百余家。获知此信息后,我乡劳动和社会保障事务所迅速通知各村返乡农民工,并组织安排了5辆招聘专用车集中免费运送了100多名返乡农民工到达招聘会场参加招聘,并帮助返乡农民工设计应聘简历的内容,有相当数量的返乡农民工在这场招聘会中实现了再就业。同时,我们还积极主动的了解其他企业用工招聘信息,并及时通知各村,努力实现返乡农民工再就业。

三、为返乡农民工外出就业提供便利。一些返乡农民工在年后仍计划外出就业,为了帮助返乡农民工外出务工更加便利,我乡劳动和社会保障事务所积极搜集目前沿海发达地区的就业形势信息,为返乡农民工介绍当前的整个经济形势和就业形势,引导返乡农民工有目的、有准备、有计划的外出务工。同时帮助返乡农民工联系外出长途车辆,为计划外出就业的返乡农民工出行提供便利。截至目前,返乡农民工中,已有近1700人重新回到原工作单位范岗就业或到东、南及沿海发达城市实现再就业。

四、为返乡农民工提供就业、创业培训信息。在返乡农民工中有很大一部分学历低、技能少,只能从事一些技术含量低,收入低的行业,在当前的就业形势下很容易被用工单位淘汰。因此解决这一困境的最有效办法就是增强他们的技能。我县今年为返乡农民工开办了多个免费技能培训班,我乡劳动和社会保障事务所得到这一信息后,主动宣传,将免费为农民工提供就业创业技能培训的相关信息传达到返乡农民工手中,并告知报名登记所需的手续和需携带的相关证件。

五、为返乡农民工返乡创业提供相应的帮助。我乡劳动和社会保障所在为有创业意向的返乡农民工提供创业培训的相关信息的同时,还积极为他们办理各项手续。有些返乡创业人员面临资金不足的问题,乡劳动和社会保障所还会积极指导他们如何申请小额贷款和告知所需的证明材料和担保方式,帮助他们在合法、合理的的前提下顺利获得贷款。目前我乡有创业意向的返乡农民工中已有部分成功创业

就业创业安排情况报告第2篇

就业是最大的民生,根据人社部和省人社厅的部署安排,2017年,宿迁市坚持“民生为本、人才优先”工作主线,改革创新,攻坚克难,奋勇争先,为建成全面小康新宿迁作出了积极贡献。现将有关情况汇报如下:

一、人社工作主要特色

2017年,宿迁人社工作扎实推进,在全市年度目标管理绩效考评中荣获优秀单位,获评2017年度网友眼中的“十佳给力部门”。主要特色体现在五方面:

(一)突出企业用工服务保障。全市联动保障用工。制定《社会机构参与企业招工服务补贴办法》,向可成科技、晨风集团等重点企业推荐用工11万人次。深入推进返乡就业。连续多年开展“引凤还巢”工程,平均每年返乡就业创业人员达10万人。校企合作促进适岗就业。与熊猫集团、格力电器等企业开设“订单班、冠名班”347个班次,培养企业适用型技能人才1.03万人。京东建立全国第一个无人机培训项目。

(二)突出社会保障项目扶贫。创新打造“四位一体”医保精准扶贫体系。率先实施“大病补充保险制度”,与基本医保、大病保险、医疗救助相结合,打造建档立卡贫困人口医疗保障第四道防线,综合补偿率达95%,为1.01万人补偿费用3800万元。实施低收入农户“先诊疗后付费”政策。为70家定点医院拨付预付金626万元,进一步降低困难群众医疗负担。高效推进城乡居民医保整合。构建《宿迁市城乡居民基本医疗保险办法》等“1+2”政策体系,保障全市居民“同城同待遇”。

(三)突出紧缺人才招引培育。打造“人才招引进校园活动”品牌。走进清华大学、北京大学等50所高校,年度促进2.24万名各类人才来宿就业,其中“双一流”高校本科及硕士以上优秀毕业生1929人。央视《新闻直播间》报道宿迁人才招引做法。实施人才“购房券”政策。为引进紧缺急需人才发放200张5万元—200万元的购房券,财政补助资金2265万元,已为40名购房人员兑现208万元。聚焦高技能人才培养。全国智能制造应用技术技能大赛获得2个二等奖,淮海技师学院“朱宇亮技能大师工作室”获批国家级技能大师工作室。

(四)突出公务人员诚信体系建设。建立公务员诚信管理机制。率先全省印发《关于建立公务员诚信档案的通知》,征集11645名公务员信用信息,《新华日报》报道此项创新经验做法。全面规范表彰奖励。规范奖励种类、条件、程序,控制奖励事项总量,累计办理国家、省部署表彰事项31项、市级奖励7项。奖励涉及的集体168个、个人396名,全部征求社会信用,11人因存在失信行为被取消奖励资格。创新军转安置办法。实行“人才选拔一批、基层选派一批、政策保障一批、综合安置一批”的“四个一批”办法,妥善安置83名军转干部,获评全国军转宣传工作先进单位。

(五)突出和谐劳动关系创建。创建和谐示范园区。以“三个100%”为标准(100%参保,100%足额发放工资,100%签订劳动合同),评选9家市级和谐劳动关系示范区,其中苏宿园区获批省级和谐劳动关系示范区。抓好治欠保支工作。创新建立农民工工资保证金、实名制一卡通、诚信激励失信惩戒等8项制度;为2.13万名劳动者追发工资待遇6876万元;首次将保障农民工工资支付纳入政府年度考核。开展“仲裁开放月”活动。推行仲裁员和办案机构信息、主要流程、审理案件、仲裁裁决书“四个公开”,做法被全省推广。

二、就业创业工作主要做法

市委市政府高度重视就业创业工作,大力实施就业优先战略,出台《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》、《关于支持返乡就业创业的实施意见》等政策,举全市之力、聚各方资源,形成政府鼓励就业创业、社会支持就业创业、百姓自主就业创业、全社会充分就业创业的良好局面。

(一)“春风行动”高位推进。全省首家将“春风行动”提升至市委市政府层面加以推进,与市委市政府重点工作“三进三帮”活动紧密结合,全力保障重点企业用工需求。一是全员发动。市委市政府主要领导挂帅,开展“万名干部进村入户活动”,组织全市所有机关事业单位干部职工进村入户,摸清企业用工和劳动者就业需求,并纳入市委市政府重点工作专项督查。沭阳县开展“情暖花乡·爱我沭阳”专题活动,泗阳县、宿豫区开展“万人帮企送万岗”主题活动,宿城区开展“春风送岗”系列活动,“春风行动”在全市遍地开花。二是市县联动。连续15年全市联动举办正月初三—初五大型现场招聘会,为人力资源供需双方搭建对接服务平台。乡镇齐动,持续举办乡镇集市招聘,将就业岗位送到家门口。自今年活动启动以来,共举办招聘会 277场,进场应聘16.9万人次,达成用工意向4.6万人,在服务企业用工的同时,促进百姓就业增收。三是省际互动。组织重点企业组成巡回招聘团,赴河南濮阳、河北邢台、山西运城等劳务输出大省开展省际联动招聘,招引当地优质人力资源来我市就业。建成市外劳动合作基地81家,形成覆盖华东、华中和西北的劳务合作网络,累计吸引8.9万名外地人力资源来宿就业。

(二)电商就业蓬勃兴起。创新电商精准扶贫方法路径,探索电商扶贫宿迁模式,去年11月,全国电商精准扶贫现场会在宿迁召开。一是产业引领。市委市政府先后出台《关于加快推进网络创业的实施意见》、《宿迁市“十三五”电子商务产业发展规划》,大力发展电商产业,积极鼓励网络创业,大力扶持农村电商发展。2017年全市电商交易额达1036亿元,快递业务量排名全国第17位,正常经营网店超过6万家,从业人数超过40万人。二是培训带动。与淘宝大学、京东大学等网络创业培训机构签订战略合作协议,开展网络创业培训“乡村行”活动,大力实施网络创业“百千万”培训计划,开展全员免费网络创业培训,培养实战型、应用型人才。累计有5600名低收入人口成为网店“店主”,5.2万名低收入人口直接参与网络经济,26万名低收入人口在电商发展中受益。三是载体助力。规划面积6.39平方公里的宿迁电商产业园,汇集京东、当当、途牛、网易、百度、58同城等12家知名互联网企业入驻,成功创建国家电子商务示范基地,园区直接吸纳从业人员超过2万人。

(三)家门口就业成效凸显。大力实施“家门口就业工程”, 帮助农村剩余劳动力实现就近就地就业增收。一是培育家门口产业就业模式。借力年销售收入超500亿元的上市公司江苏国泰国际集团产业优势,在全市25个乡镇建设工厂,打造吸纳能力强、产业规模大、适应范围广的新型家门口就业项目,吸引5000余名当地劳动力在家门口正规企业就业。二是发展“三来一加”灵活就业模式。积极引进来料加工、来件装配、来样定做和农副产品加工等“三来一加”项目,目前全市119个乡镇(街道)共有家门口就业项目893个,提供就业岗位15万个,带动低收入农户就业4.9万人,人均增收1.2万元。三是打造“一村一品一店”特色就业模式。以村为单位,“一村”培育“一品”(特色农产品),“一品”做响“一店”(网店),“一店”致富“一片”,打造 “一村一品一店”农村电商模式。目前全市“一村一品一店”省定经济薄弱村覆盖率达46%,直接或间接带动脱贫6.5万人。

(四)返乡就业渐成潮流。全市三县两区均入选全国返乡创业试点地区,为全省唯一。2017年全市返乡人员达10万人,其中返乡就业8.5万人,返乡创业1.5万人。目前在外务工人员已由2006年最高峰的110万人降为60万人。一是创新政策留人。市委市政府出台《关于支持返乡就业创业的实施意见》,通过为返乡人员提供免费的职业培训、发放最高20万元的返乡创业购房券等实实在在的举措,吸引在外人员返乡就业创业。二是精准服务留人。积极和电信、移动、联通三大运营商合作,实时统计外出务工人员返乡数量和流向分布。将招聘会信息、职业培训信息、岗位信息等以点对点短信的方式精准推送,提升求职创业成功率。今年春节期间,监测返乡人员21.2万人中有7.2万人留在本地。三是亲情氛围留人。在宿迁籍外出务工人员较集中的苏州等地建立返乡创业联谊会,搭建交流平台。组织“百名返乡人员宿迁亲情游”、在火车站、汽车站设立“亲情接待站”,编印《就业创业典型100例》,营造返乡浓厚氛围。

(五)全民创业迸发活力。市委市政府高度重视全民创业工作,全民创业已经成为推动宿迁发展的强大力量。一是培训覆盖全员。开发以SYB创业培训为基础,以创业实训、网络创业培训为补充的“1+X”创业培训课程,通过“培训+实训”的方式,重点围绕小工厂、小网店、小农场、小物流、小服务“五小创业”,分类组织专项培训,激发创业潜能,确保有创业愿望劳动者100%接受培训。二是平台覆盖全域。围绕“载体建设城乡覆盖”目标,加快推进创业孵化基地、创业示范街区和乡镇全民创业园建设,推动创业项目集聚发展。全市共有各类创业园区147个,入驻项目5770个,带动就业25万人,人均工资3000元以上,达到“建一片载体、兴一地产业、培一批项目、富一方百姓”的效果。三是服务覆盖全程。建立市、县、乡、村四级全民创业服务体系,为创业者提供“一条龙”、“一站式”服务。市、县(区)设立全民创业发展资金,重点用于初始创业项目扶持、创业载体建设奖补、创业典型奖励。

(六)资格资质改革示范引领。在全国率先推进资格资质改革,做法获李克强总理两次专题批示,国务院推进职能转变协调小组办公室第56期《简报》刊发我市的经验做法。一是降低就业创业门槛。梳理全市569项目资格资质项目,将涉及国家安全、公共安全、人民生命财产安全的53项列入保留清单,其他项目均交由市场主体实施,有效影响和撬动国家层面职业资格改革。国家先后7批次取消434项职业资格项目,最新公布的职业资格清单中仅139项,有效降低了劳动者就业创业门槛,改革三年来促进创业5万人,带动就业近24万人。二是促进就业能力提升。将国家清单内79项职业资格委托具备条件的市场主体实施,重点培育培训机构、行业协会学会、企业三大承接主体,全市承接职业资格培训的机构达122家,市场主体培训参与率100%。对清单外技能人员评价建立职业技能等级评价制度,2017年全年引导京东、洋河、秀强等86企业通过人才自主评价培养适岗人才2.06万人,促进劳动者实现高质量就业。三是增强劳动者获得感。成立了承担公共管理服务职能的宿迁市考试鉴定中心,实现从报名、审核、考试、鉴定、发证等环节的“一站式”服务,缩短了劳动者取证时间,降低了劳动者培训和获证成本。改革以来累计组织培训考试鉴定57万人次,年均增长31.5%,获证率80.2%,获取中级以上证书劳动者月收入平均达4200元。

(七)就业服务“三化”并举。全面打造市、县、乡、村四级公共就业创业服务体系,为百姓提供均等化公共就业创业服务。一是智能化服务。按照“网上办、不见面、最简便”原则,打造“互联网+人社”服务模式。通过投放自助求职终端、开通“宿迁人力资源市场”微信公众平台、开发上线APP手机求职客户端,95%的劳动者通过信息化渠道获取招聘信息。二是标准化服务。通过信息系统改良、业务流程再造、惠民政策完善、办理权限下放、队伍能力提升等措施,全面打造标准化基层公共就业创业服务平台,让老百姓在家门口即可享受高效便捷优质的就业创业服务。目前,全市乡镇(街道)、村(社区)基层平台标准化建成率分别达到84%和68%。三是专员化服务。街道(乡镇)平台在已核定事业编制基础上,按照6000名服务对象配备1人的标准配备专职工作人员,村(社区)平台按照1村(社区)1人的标准配备专职工作人员,为老百姓提供专员化服务。

三、下步工作措施

将坚持“以人民为中心的发展思想”,围绕就业是最大民生的新定位,聚焦更高质量和更充分就业的新目标,针对就业结构性矛盾等问题,更大力度实施就业优先战略,助力宿迁产业转型发展,助推群众百姓增收致富。

(一)实施农民就业创业“促进行动”。根据《中共中央国务院关于实施乡村振兴战略的意见》要求,开展农民就业创业专题调研,全面掌握我市在促进农民就业创业工作中问题和短板,结合中央、省、市要求,制定《促进农民就业创业三年行动计划(2018-2020)》,促进农民高质量就业和创业致富。

(二)实施电商就业“扶贫行动”。坚持精准扶贫、精准脱贫的原则,结合我市电商产业发展实际,积极争取省和国家电商就业扶贫试点。以打造企业型、村居型和基地型的“就业扶贫e站”为重点,通过平台打造、政策集聚、能力提升、服务再造、地区协作等途径,打造宿迁模式,扶持更多贫困人员通过电商就业脱贫致富。

(三)实施创响宿迁“引领行动”。按照全省“创响江苏”统一部署,组织开展创业政策宣讲“三走进”活动,推动扶持政策落地见效。深入推进“大学生创业引领计划”、“返乡就业创业促进计划”等项目,激发创新创业活力。突出创业平台打造,深入开展省级创业型街道(乡镇)、社区(村)、园区创建和各类创业基地建设,放大创业带动就业倍增效应。

(四)实施职业技能培训“覆盖行动”。深入推进职业资格改革,进一步降低就业创业门槛。组织开发职业培训包,运用职业培训补贴,支持培训机构开发数字培训课程。完善补贴激励政策,在现行职业培训补贴直补个人方式基础上,根据去产能企业失业人员、建档立卡低收入人口特点,采取整建制购买培训项目、直接补贴培训机构等方式开展集中培训,提升培训效果。

(五)实施公共服务“优化行动”。适应劳动力市场新变化和劳动者多层次就业需求,健全覆盖全民、贯彻全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业创业服务体系。推动服务向移动端、自助终端等延伸,扩大服务对象自助服务范围,推广网上受理、网上办理、网上反馈,实现就业创业服务和管理全程信息化,打造线上线下一体的服务体系。

就业创业安排情况报告第3篇

一、就业创业工作基本情况

2019年,全市实现城镇新增就业8.18万人,登记失业人员再就业2.76万人,困难人员就业1.15万人,农村劳动力转移就业8.2万人,零就业家庭保持动态为零,城镇登记失业率控制在2.86%。

(一)创新工作机制,不断完善就业创业政策体系。

一是强化就业工作组织领导。成立了由政府常务副市长任组长,23个成员单位参加的就业工作领导小组,形成了重要就业问题专题研究制度、就业工作报送制度、任务目标考核制度,加强了部门间协同联动,紧盯就业形势变化,加强统筹谋划,形成工作合力,确保“稳就业”各项任务落实到位。

二是完善就业创业政策体系。出台了《沧州市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》、《关于贯彻落实稳定就业工作的实施方案》、《关于进一步做好当前形势下高校毕业生就业创业工作的通知》、《创业担保贷款贷前考察制度》、《关于全力做好就业扶贫工作的通知》等一系列政策措施,进一步完善我市促进就业、稳定就业、鼓励创业、就业扶贫等政策体系,切实推动“稳就业”工作落实到位,全市就业大局保持稳定。

(二)发挥促进作用,积极开展多元化公共就业服务。

一是支持企业发展稳定就业岗位。制定了《关于贯彻落实稳定就业工作的实施方案》,明确了“经营困难且恢复有望企业”的审核认定办法,召开了全市失业保险经办机构工作业务培训会、参保企业政策解读会、重点外贸企业座谈会,通过企业走访、微信公众号发布、信息推送、发放宣传资料等多形式开展政策宣传。2019年,全市发放稳岗补贴5212.4万元,惠及企业913家,涉及职工11.9万人,其中“困难企业”15家,涉及职工3669人,资金1796.7万元。

二是搭建对接平台解决供需矛盾。继续开展“大篷车”送服务的“送政策、送服务、送技能、送岗位”的“四送下乡”活动,积极组织“春风行动”、民营企业招聘周和高校毕业生就业专场招聘活动,市、县人力资源市场每周举办1-2次小型用工招聘会。每半月一期《招聘信息报》免费发放到各乡镇、街道办事处,沧州市就业创业网、沧州市人才网流动播放招聘信息,并与全省人才招聘网联网,为广大求职者免费提供招聘信息。全年组织各类招聘活动502场,登记招聘19.5万人次,介绍成功7.6万人次。2019年我市举办的第四届高校毕业生就业市场,提供了3万个优质的工作岗位,2.5万余人成功与企业达成就业意向。

三是加强职业技能培训提高就业稳定性。认真开展定点培训机构考核和政府购买服务招标工作,加强培训监管力度,不断扩大培训规模,提升培训质量,强化就业导向,大力提倡“订单式、定岗式、定向式”培训,推动职业培训更加精准对接市场需求和劳动者要求,增强就业的稳定性。全市认定定点培训学校124家,涉及64个专业,2019年共有1.54万人享受技能培训补贴2676.9万元,有8777人享受技能鉴定补贴206.2万元。组织农村劳动力就地就近转移培训1810人。4家培训机构被认定为河北发展家庭服务业示范基地,承担培育母婴护理、养老护理、家政服务、育婴员项目1430人。另外为6820名在岗职工发放技能提升补贴1107.87万元。

(三)强化政策扶持,持续激发创新创业活力。

一是抓好创业载体建设促进创业。大力推进就业创业孵化基地专项提升活动,积极发挥孵化平台扶持创业带动就业功能。建成各类创业就业孵化基地45家,可同时扶持3500多人创业,累计入驻项目5100家,累计带动就业2.5万人,2019年有7家基地被评为省级示范性孵化基地。2019年,依托酷沃创业孵化基地成立的沧州第一家集创业培训、创业实训、创业孵化为一体的综合性创业大学,被省厅评为省级创业大学。沧县昌盛创业孵化基地被评为省级退役军人示范孵化基地。

二是抓好创业担保贷款发放扶持创业。加大对创业者的扶持力度,切实解决他们的筹资难题,在全省率先创新开展了“无还本续贷”创业担保贷款工作,在市区与合作银行联合开通了“创业担保贷款线上申报系统”,提高了办事效率。与退役军人事务局签订《沧州市自主择业军转干部以退役金偿还创业担保贷款承诺书》,免除了自主择业军转干部反担保条件。2019年,全市发放创业担保贷款2.86亿元,直接扶持1850人成功创业,带动吸纳6831人实现就业。

三是营造大众创业氛围推动创业。聘请国家级导师开展了沧州市创业培训师资培训班,组织创业培训师大赛,提高了我市创业培训教师的教学质量和授课水平。邀请清华大学石东教授等多名国家级创业导师在我市组织了创业训练营,为创业者提供全方位的创业指导。组织创业培训7430人。在市区各高校开展创业帮扶活动73场。邀请创新中国导师团总导师李静、韩超等创业导师举办专题讲座300余场。

(四)突出重点群体,不断加大就业援助帮扶力度。

一是突出建档立卡贫困劳动力,全力打好就业扶贫攻坚战。为保证高质量的完成就业脱贫工作,市人社局多次召开会议研究部署就业扶贫工作,对就业培训、就业创业、就业扶贫公益性岗位开发管理等工作进行了专题研究。成立就业脱贫攻坚专项行动工作专班,制定了沧州市就业脱贫攻坚专项行动实施方案。坚持扶贫与扶智同步,输血与造血衔接的工作理念,努力提升精准就业服务,狠抓扶贫政策精准落实。通过组织技能培训、开发专岗安置、强化创业扶持、鼓励企业吸纳等措施,2019年全市建档立卡贫困劳动力实现就业14981人,稳定就业人数12647人,稳定就业率达92%;培训贫困劳动力2152人,实现了有培训意愿的建档立卡贫困劳动力全覆盖。

二是突出高校毕业生,促进高校毕业生实现多渠道就业。一是广泛征集并发布毕业生岗位需求信息,开展“高校毕业生就业指导校园行”等系列活动,发布需求信息3万条,为高校毕业生提供就业岗位3.24万个。二是积极推进离校未就业高校毕业生实名制管理,为未就业高校毕业生逐人推送招聘信息和培训学校,91.96%的离校未就业高校毕业生实现就业创业。三是开展了高校毕业生就业见习对接活动,帮助高校毕业生提高适应工作岗位的能力,推进高校毕业生实现稳定就业,为219家单位对接成功2160人。四是发放高校毕业生求职补贴,为1803名高校毕业生发放求职补贴360.6万元。五是实现创业意识培训高校全覆盖,激励高校毕业生自主创业,拓宽高校毕业生的就业渠道,全年培训3184人。六是在市区孵化基地建起了6家大学生创业实践基地,为大学生创新创业实践活动提供平台,推动高校毕业生创新创业教育体系不断完善。

三是突出就业困难人员,推进就业援助常态化。组织开展了“就业援助月”活动,对就业困难人员进行了摸底调查,对新增符合条件的就业困难人员进行登记认定,根据援助对象的不同身份、不同特点,现场提供就业政策咨询、职业指导和就业信息服务,为每个就业困难人员量身定制就业计划。2019年全市开发公益性岗位安置就业困难人员6954人,发放岗位和社保补贴1.42亿元;为7582名就业困难人员发放灵活就业社会保险补贴4556万元。目前,安置在公益性岗位的退役军人3350人,对维护社会稳定起到了极大的促进作用。

四是突出下岗失业人员,保障失业人员基本生活。2019年,全市共征缴失业保险基金17970.5万元,覆盖职工38.10万人,为8155名失业人员发放失业保险金5898.49万元,缴纳基本医疗保险费1563.96万元,发放价格补贴113.15万元,为失业者提供了基本生活保障。

二、存在问题

全市就业局势总体稳定,但就业领域固有矛盾依然存在,就业总量压力以及就业结构性矛盾长期存在,同时新的影响因素也不容忽视,受中美经贸摩擦、环保压力、经济增速放缓、新冠疫情防控等因素影响,企业稳岗压力增大,就业形势稳中承压。

三、下一步工作安排

(一)积极应对中美经贸摩擦稳定就业。加强就业形势监测和统计信息化建设,充分运用大数据开展就业形势分析,健全预警体系,完善应对预案;积极开展利用失业保险基金援企稳岗的“护航行动”,进一步减轻企业负担,帮助企业稳定岗位,减少失业人员数量。进一步建立完善就业失业管理和服务制度,加大转岗转业培训力度,落实企业吸纳资金补贴,提供全方位公共就业服务。

(二)积极促进高校毕业生等重点群体就业。深入实施高校毕业生就业创业促进计划和基层成长计划,引导高校毕业生到重点领域和行业就业,拓宽毕业生多元化就业创业渠道。进一步完善未就业高校毕业生实名信息登记制度、信息核查制度和跟踪服务制度,实现“一生一策”的个性化就业指导精准服务。统筹做好城镇就业困难人员、农村转移劳动力、退役军人等群体的就业创业工作,确保零就业家庭动态为零。

(三)扎实推进就业精准扶贫。认真贯彻落实《关于进一步做好就业扶贫工作的实施意见》,大力开展技能扶贫行动,广泛发展扶贫车间拓宽就业渠道,开展劳务品牌创建活动促进劳务输出,搭建岗位信息对接平台提升就业服务能力,落实创业担保贷款引导创业带动就业。

(四)积极推动创业带动就业工作。进一步提高创业师资水平和能力,多渠道开展创业培训。积极营造创新氛围,努力提高创业担保贷款规模,积极开展创业孵化基地能力提升建设,让更多的创业者得到更有力的扶持。

(五)继续开展充分就业社区建设。坚持高标准、精服务的要求,在各县(市、区)继续充分就业社区建设的基础上,不断提高建设标准,让更多的社区达到省级充分就业社区建设标准。

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