就职竞聘报告书3篇

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就职报告书就职竞聘报告书3篇

就职竞聘报告书第1篇

尊敬的评委、领导和同志们:

大家好!首先感谢局领导和各位同事给了这次展示的机会!

叫XX,19XX年X月出生,共产党员。20XX年X月毕业于XX大学XX专业,本科学历,后在职进修了XX大学XX学研究生课程。20XX年XX月由XXXX调入XX至今。

此次竞聘XX一职。

今天的演讲内容主要分三部分:一是竞聘XX的优势,二是对XX一职的认识,三是谈谈做好XX工作的思路。

首先,认为的优势有两点:

第一、无论是专业基础知识,还是政治理论知识都非常扎实。得益于多年在学校单位社会的学习,使看待问题的角度发生了根本性改变,摆脱了只从自己角度看问题的局限性,明了了社会焦点问题背后的社会矛盾发展的症结,明确了国家政策更深层次的经济和社会发展导向,坚强了自己的党性:是中国人、是共产党员、而共产党希望中国富强,因此无论是因为中国人还是共产党,都要摈除一切杂,全力发展共产党、发展国。

第二、实际工作经验丰富。4年的XX工作经历,5年的XX工作经验,使从内务到现场,从实验室到办公室,从技术方案到法律文书,独立完成过科室内涉及的全部工作,并且对工作掌握到位理解深刻。工作经历涉及等等。现在依旧独立的负责等工作。自负地说,只有没修改过的业务流程,没有没履行过的业务流程。

但是,民不服能,而服公;公则明,廉则威。

认为想要做合格的XXX,并不在于你有多少功劳,而在于你是否能以身作则,团结引领整个科室发展。就个人而言们生活的目标是获得幸福,而作为XXX,被提升的不仅仅是权利和地位,更是一种责任和义务,一种为集体获取幸福的责任和义务。古训到:事上如事亲,与同僚如与兄,待群吏如家人,爱百姓如爱妻子,处公事如家事,然后为能尽心。这就要求作为支队长要准确把握角色,要像桥,架通上下级心灵之路;要像火,燃烧自己温暖照亮他人;要像海,包容同事承担责任和压力;要像钉,工作扎实,态度勤恳;要像旗,引领生活引领工作。

以上是对XXX一职的认识,最后,要谈谈做好XX工作的思路。

第一、提高行政效能、深化流程改革。经过多年的工作,发现,很多时候不是企业不想高效管理,科员不想履行职责,而是们的业务流程设计得太繁杂,为办一件简单的事,可以让科员跑上几个来回、四五个部门,这样既浪费科员热情,也浪费企业的人力物力。分析其主要原因,是由于这些业务流程设计的出发点是:科员要按照流程办事,这是一种由上而下的考虑。现在管理职能发生转变,服务是第一理念,因此要把业务流程设计成:要让科员按照流程办事。今后要以服务企业服务科员为出发点设计修改业务流程,使业务流程方便企业运作、简化科员操作,从而提高管理效能。

第二、以身作则。所谓以身作则,就是把“照说的做”改为“照做的做”,中层管理者是一个团队的先锋,自己本身的工作能力、行为方式、思维方法甚至喜好都会对团队成员产生莫大的影响,要事事为先、严格要求自己。一旦在队员心中树立起威望,就会上下同心,大大提高团队的整体战斗力。正所谓:其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。

第三、抓落实,调动队员工作热情。“空谈误国,实干兴邦”,要健全抓落实的工作责任制,把各项工作分解到人,具体到岗位,并且建立可控可溯的业务流程,充分发挥队员的自由能动性,正确引导队员创造性的开展工作,以做到事事用心办,件件有着落。用成就感来激励队员参与工作,并且抓好落实,很多管理中的工作诟病就会迎刃而解。

以上就是的就职演讲,无论竞聘结果如何,都将本着:不患位之不尊,而患德之不崇;不耻禄之不伙,而耻智之不博,的原则做人做事。

谢谢大家

就职竞聘报告书第2篇

尊敬的各位老师、亲爱的同学们:

  大家好!首先自我介绍一下,我叫郭世杰,来自XX级药学(2)班,现为药学院学生会组织部一员。今天,能站在这里,首先感谢大家的支持与学院提供的这次机会,使我能参与竞选,一展自己的抱负。而此次,我要竞选的职务是药学院团总支学生会副主席一职。

  回想在学生会将近一年了,付出了很多也得到了很多,心里总有一种说不出的感情。而对于学生会“全心全意为全院师生服务”的宗旨又有了更深层次认识,我想我们的工作应该是以发展为前提,以服务为宗旨,以活动带动学习,以共同进步为根本目的的。我是一个有坚持的人,对于选择的事,我会义无反顾的去努力、决不退缩,像一句话说的:既然选择了远方,便只顾风雨兼程的往前赶,如果目标是地平线,留给世界的只能是背影。作为一个有追求的人,我需要一个更广阔的平台来发展自己的能力,“会当凌绝顶,一览众山小。”所以,只有站的更高,才能看的更远。也正因为自己的追求,今天在这里,我要竞选学生会副主席,作为主席团的一份子,不仅仅是一份荣誉,更是一份责任,我相信我有能力担任这一职务。

  而且,我觉得我可以做好。首先,我热爱学生会这个大家庭,热爱我的工作。而且,作为组织部成员,在参与学生会各种活动的同时,对于活动的组织、策划等一系列的事情安排有一定的经验。其次,我是一个做事态度认真的人,而我也始终认为:态度决定一切。在对待学生会的工作时,我也是这样做的,像承担学生会各种活动的拍照任务时我总能认认真真的完成,虽然我知道我拍照的技术不好,但我相信勤能补拙。还有,我是一个积极乐观的人,对待工作永远充满了热情,认识我的人都知道,我经常和其他部门的成员待在一起,参与一下他们的工作。再者,我遇事冷静,能沉得住气,静的下心来。我也知道,除了这些优点外,我也有缺点,在某些时候缺乏自信,但我相信我可以改变的。

  如果,我有幸当选,我要进一步完善自己,提高自己各方面的素质,要进一步提高责任心,在工作中大胆创新,锐意进取,虚心地向别人学习,同时坚持自己的原则。而对于学生会的工作,我认为有一下几点需改进:

  1、我一直认为思想是最要的,一定要在学生会中树立实现自我价值,服务广大同学、锻炼自身能力这种意识。在学生会工作中要有目标、有追求。

  2、学生会的整体建设是重点,规章制度要严格执行,无规矩不成方圆。对于那些态度不端正、严重违反学生会制度的要坚决清退,不能因个别人而坏了社团的风气。

  3、加强各个部门的联系,使学生会内部更加团结,增加学生会的凝聚力。

  4、对日常工作进行优化(如219值班、文明监督岗等)。对社团活动进行合理安排,把一些活动打造成精品活动等。而要做好这些需要我们共同携起手来,一起为学生会的明天去奋斗,我相信团结就是力量。

  假如,我没能当选,我也不会气馁,一定是我做的还不够好,我会继续努力的,而我懂得:天空没有留下翅膀的痕迹,但我已飞过。我不后悔。

  尊敬的老师、亲爱的学长、学姐,请相信我,相信我的能力,相信我一定可以做好的,把你们最宝贵的一票投给我吧!谢谢!

就职竞聘报告书第3篇

大家好!

  今天很荣幸参加金碧天下客服中心客服部行政主管的竞聘,感谢公司给予我这次展示自我的机会和舞台。美国政治家富兰克林有句名言:推动你的事业,而不要让你的事业推动你。今天,我正是为继续推动我无比热爱的客服中心的工作而来,希望能得到大家的支持和鼓励!

  一、个人简历

  我X年X月毕业于xxx大学的国际市场营销专业。毕业后我进入XX公司,从事XX工作。

  X年X月至XX年三月我在云南XX有限公司,开始作为销售,后来负责客服部的工作。

  X年X月份我非常荣幸地加入金碧物业这个团队,从事物业助理一职,开始了我人生新的阶段。在作为物业助理工作期间,维修调度单从刚开始的1100多条维修条目跟进到只有几十条,从刚开始的几袋维修调度单跟进到只有几张。参与过公司的三次集中交房,接待业主数量一直在物业助理中靠前,而且除第一次交房拒接一套外,没有被拒接的记录。在这期间,我曾经上过多位业主家屋顶,增加业主的信任,每天坚持不懈跟进装修、维修等片区业主大小问题,得到了大部分片区业主的认可。在工作过程中,也学会了很多书本上学不到的知识。今年9月份,我调整岗位从事资产管理员一职,从事本岗位工作期间,我快速熟悉岗位的工作,努力做好分内的每一项工作。回顾本人在客服中心近两年的工作情况,认真、及时的完成领导布臵的每一项任务,工作中严格要求自己,并能主动思考,通过以往的工作经历和借鉴其他同事同行业的相关经验,摸索出一套关于自己的工作思路和方法。

  二、对岗位的认识

  客服中心客服部的行政主管既可以说是一个管理岗位,又可以说是一个基础岗位。需要管理好分配给各个口的资产、档案资料、食堂管理等事物,又需要做会议纪要,档案存档等基础性的事物。

  三、竞聘理由

  知人者智,自知者明。我认为我竞聘行政主管主要缘于下面几项项理由:

  1、具备较为出色的工作能力。自工作以来,我就以“认认真真履行工作职责,踏踏实实做好工作”为信条,踏实干事,工作严谨,协助领导较为出色地完成了各项工作。经过多年的学习和锻炼,自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。

  2、具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心,行政工作繁杂琐碎,但我从不因此敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定工作目标专心一意努力;三是做事计划性强,能够做到工作井井有条,计划得当;四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

  3、具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷,文章不写半句空”,这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单?就是把简单事情千百遍都做好;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在实践历练中,我坚持“做人重德”这一理念,团队精神强烈,待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。

  四、就职打算

  1、加强自身业务学习,尽快熟悉、熟练行政主管的事物,增强自身工作能力,努力提高自身综合素质。

  2、正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系。把“耐得平淡、舍得付出”作为一切工作的准则,坚持严谨、细致、脚踏实地、埋头苦干的工作作风。坚持因人安岗,因岗定责,人尽其才,在工作上放心放手,让大家在实践中历练成长,共同进步。

  3、认真履行职责,努力做好行政管理工作。行政类工作是一项综合管理的工作,工作纷繁复杂,只有抓住关键,把握重点,才能取得事半功倍的效果。协助领导做好行政管理。认真做好公司各项会议的组织、准备和记录工作。认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理工作,确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发、复印工作,及时请领导阅办,规范文件传阅、转发程序。

  4、强化服务意识,把握服务重心,充分发挥行政服务职能作用行政岗位所处的地位和所属的工作性质,决定着综合管理部的实质就是一个单位的服务中枢,行政岗位工作的核心就是服务。从抓学习教育,提高思想认识着手,明确工作性质,树立行政服务的良好形象。高效办事,当好“服务员”。

  人往高处走,水往低处流。如果我能够竞选成功,成为一名主管,我将以帮助金碧物业发展成为的公司为奋斗目标,以提高金碧物业全员服务质量为己任,谨记领导的教诲,采纳其他同事的意见,在失败中总结教训,在成功中提取方法,在铺助金碧物业走向辉煌的同事全面发展自己,更好的为金碧物业服务,实现人生的价值。如果我今天没有竞选成功,说明我还有很多地方要进一步提高,我将多多发现自身的缺点并加以改进,向好的榜样请教,学习,采纳领导和同事给我提出的宝贵意见,提升自己的能力,早日走入管理者的行列,更好的用自身的价值为恒大服务。

  最后,在这里我要感谢金碧物业,不仅提供给我的是一个工作平台,更是一个学习管理的平台,管理永远是一个划时代的课题,没有统一的范本,管理是活的,在金碧物业管理的熔炉里,每天都是抱着学以致用的态度去学习,以更好的状态投入到工作和管理中。

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