文明单位申报材料专题3篇

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文明单位申报材料文明单位申报材料专题3篇

文明单位申报材料专题第1篇

2014年,县人社局把“忠诚服务、规范效能”作为创建文明单位的核心主旨,以群众路线实践活动为统领,明确提出“服务创特色,管理上水平,廉洁保本色,文明树形象”的工作思路,以文明单位创建活动促进队伍建设、作风建设、形象建设;结合自身职能,围绕创新服务理念、解决民生难题为重点开展工作,人社部门干部职工形成了健康、文明、向上的精神风貌,促进了全县人力资源和社会保障事业健康协调发展。

一、抓组织领导,构建工作格局。

我局十分重视文明单位创建工作,年初就成立了以党总支书记、局长为组长,党总支副书记为副组长,各党支部书记为成员的创建领导小组。把文明单位创建工作纳入重要议事日程,坚持了“四个同时”,即制定行政工作计划时,同时制定精神文明建设计划;检查行政工作计划落实情况时,同时检查精神文明建设计划的落实情况;总结行政工作时,同时总结精神文明工作;把精神文明建设同时纳入目标考核,有奖有惩。在领导小组的领导下各项工作齐抓共管,全局职工踊跃参与,形成了浓厚氛围。

在工作中,该局坚持“四个重视”,一是重视学习提高,坚持每周五下午时间,组织全局党员干部进行政治理论和业务学习,营造了全员学习、主动学习、虚心学习的浓厚氛围。学习强化责任,学习凝聚力量,学习铸就辉煌。二是加强制度建设。修订完善了党建工作制度、例会制度、考勤制度、财务制度等,严明办事程序和工作纪律,形成了科学、规范、人人遵守的工作运行新机制。三是重视公开承诺,在机关及窗口单位推进“阳光政务”,公开服务承诺、办事程序、办理时限、监督电话等,大力推行文明用语,用话语暖人、笑脸迎人、热茶待人,树立文明办公的良好形象。四是重视服务质量,我局快速推广“零障碍”全程协办机制建设、印制发放服务群众“连心卡”、“四个不出村”机制、对行动困难人群上门认证等一系列措施缔造了富有特色的人社系人性化服务。

二、抓队伍建设,提高文明素质。

一是加强思想政治教育。深入开展了党的基础知识教育、保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观教育活动。在党员中认真开展“创先争优”、“民主评议党员”等活动,过好每次组织生活。二是加强党风廉政建设。加强警示教育,筑牢思想道德防线。针对社保资金、就业资金多、服务人员广等特点,制定落实《内部监控制度》、《责任追究制度》、《财务管理制度》、《社会保险基金、资金拨付管理暂行办法》等一系列规章制度,规范了公务行为。严格遵守廉洁自律各项规定,严防违纪违规行为发生。三是强化学习培训。结合党支部学习,采取集中学习和自学相结合,政治学习和业务学习相结合的学习制度,鼓励干部职工加强学习,提升文化素养,提高业务水平。积极开展多层次、多形式的业务培训和岗位练兵活动,努力提升全局干部职工的整体素质和业务水平。四是培养文明素养。把职业道德教育引入日常培训的重要内容,让行业道德规范深入干部职工心中,落实在工作中。教育职工树立环保意识,节能意识,文明出行,文明办公。要求每个工作人员服装整洁、化妆得体、形象靓丽,与热情服务、文明接待相得益彰。我们加强对办公场所的硬件设施建设,确保工作场所的清洁

文明单位申报材料专题第2篇

一、加强领导,夯实基础,精神文明创建取得新进展。党委中心组积极开展集中学习、专题研讨、调查研究,切实增强理论武装的带动力,我委1人被评为**年十佳基层宣讲员。坚持选树先进典型,“最美环卫人”、“环卫文明班组”等品牌荣获区“精神文明建设最佳品牌项目”,机扫队组建的志愿服务队被评为**市优秀志愿服务团队。三年来,有2人获区“十大为民杰出人物”及提名奖;

5人获区“五好楷模”;

11人被评为“最美**人”;

11人被推荐为“**好人”。**年在全委开展争做“讲政治 善作为 勇担当的市容人”主题实践活动。

二、丰富载体,突出特色,文明创建实现新突破。深入推进社会主义核心价值观建设,积极参加**区“向党汇报”主题演讲比赛,连续三年获得1个一等奖3个二等奖3个三等奖;

深入进行公益广告宣传,分别在公园设立梦娃、核心价值观大型公益广告牌60余个、刀旗200余幅,传递城市文明正能量。与站区办联合开展志愿服务活动,对贫困地区学生进行捐助,圆其上学梦。开展“扮靓津城,义务奉献”活动,对社区、拆迁片、城乡结合部等脏乱地区进行大清整。

三、紧跟形势,持续推进,文明创建获得新成效。对迎全运重点道路建筑立面进行全面整治,对8条道路实施沿线建筑整修。**年全委深入开展不作为不担当问题自查自纠,进一步在打造**市容环境新形象上有作为出成效。连续四次开展集中大清整活动,全体干部职工参与清整3300余人次,清理脏乱点位百余处,清理垃圾杂物1.3万余吨;

对8条道路、4个社区、3个公园进行绿化提升;

积极推进道路沿街建筑立面整修、海河堤岸设施维修及夜景灯光提升。在今年迎庆“十九大”和全运会召开期间,坚持高标准、高水平、高质量实施市容环境综合整治工程,切实改善区域市容环境面貌,为美丽**建设做出了应有贡献。

文明单位申报材料专题第3篇

**市**区国税局坐落在**市的发祥地——大直沽。我局现设有30个行政职能科室,在职人员共256人,离退休人员77人。在职人员中,男同志150人,女同志106人,共产党员155人,大专以上学历人员比例达99%,有7人取得“三师”(即注册税务师、注册会计师、注册律师)资格证书。

近年来,我局在**市国税局和**区区委、区政府的领导下,求实进取、开拓创新,开展丰富的精神文化活动,提振精神风貌,激发干事创业热情,推动各项工作顺利开展。

一、立足本职工作,坚持文明服务。

国税局的日常工作,便是直接为成千上万户纳税人提供纳税服务,我局大力加强窗口标准化建设,着装标准、态度标准、操作标准、问答标准,塑造良好的机关服务形象;

在日常执法管理中,我局秉持“公正执法,文明行政” 理念,积极转职能、转方式、转作风,简化审批流程,提高服务效率,创新方式方法,提升服务质量。

二、打造志愿团队,开展公益活动。

我局积极践行社会主义核心价值观,结合“两学一做”学习教育常态化制度化建设,发挥党员带头作用,打造“春风携税”志愿服务队,拉起一支肯于吃苦、甘于奉献的团队。服务队定期开展“学雷锋”志愿服务活动和社区环境清理活动,模范履行社会职责,为困难群众送温暖、为和谐社区添光彩,是争做合格党员的先锋队,也是我局党建工作的一面旗帜。

三、弘扬传统文化,丰富业余生活。

我局积极组织多种形式文体活动,为员工提供娱乐休闲和自我提升的平台,干部业余生活丰富多彩;

在道德文明建设上,我局邀请领导、学者讲授文明礼仪,结合传统节日开展文化学习活动,传承中华文明,引领文明节庆新风尚。

文明和谐的机关文化,健康活跃的集体氛围,多姿多彩的业余活动,充实了广大干部的内心世界,也带动了工作质效的不断提高。国税局以组织税收收入为天职,我局税收收入连年增长,**年截至8月底共组织收入194630万元,较去年同期增长53.3%,预计年底至少将达260900万元。收入的增长,为国家和地方的财政收入提供了有力支撑,确保了各项事业的顺利开展。

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