2021年技术人员创先争优申报材料3篇

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技术人员创优申报材料2021年技术人员创先争优申报材料3篇

2021年技术人员创先争优申报材料第1篇

xxx,是一位有理想、有抱负、有志向的优秀党员大学生。这位曾荣获“山东省优秀大学毕业生”称号的学生党员,初到燃气总公司工作时,胸怀远大志向,立志为燃气事业奉献自己的青春才华。他多次放弃了在机关工作的优越环境,坚持要到最艰苦的基层一线去磨打锻炼,在施工一线平凡艰苦的工作岗位上,刘东坡显示了他在专业技术上的卓越才华,在燃气输配管网的设计、施工管理、工艺技术等工作中屡有建树,成为单位的业务骨干和行业的佼佼者,迅速成长为秦皇岛市燃气总公司工程实业公司经理助理。秦皇岛市“青年岗位能手”、一项项小发明……记录了他为秦皇岛城市建设付出的汗水和才智,也是对他勇于拼搏、精益求精的工作作风的最好褒奖,他是新时期当代青年的杰出楷模。

精益求精的设计师

燃气管网的设计、施工工作,关系着千家万户的生命财产安全。刘东坡从接触这项工作起,就把“一丝不苟、精益求精”的设计理念奉为圭臬。在设计前的准备阶段,刘东坡总是仔细考察现场情况,反复斟酌,收集尽可能详实的参考资料,为后续的初步设计和施工图设计做好准备;在初步设计阶段,他总是精心构思、在进行经济技术合理分析的基础上确定适当的设计方案;在施工图设计阶段,他总是将初步设计细化后再作推敲,力争达到技术上万无一失、经济上节约的最佳配置。一张张高质量、准确无误的图纸就这样产生了。

不到两年时间,刘东坡先后完成了秦市金原商厦小吃城、奥体中心火炬等公福用户的燃气配套工程,锦绣家园、碧海云天等小区的燃气配套工程,以及建设大街、港城大街的中压燃气配套工程和河堤路(人民路-建国路)、北环路(西港路-红旗路)、河北大街东段等中压燃气改造工程等一系列重大工程的设计任务,累计完成室内民用户设计约6000户,室外管线约45000米。一名走上岗位不久的大学生设计师,承揽并出色完成了如此艰巨的设计任务,这也在秦皇岛的城市建设史上书写了一个小小的奇迹。

2002年的中压管网改造工程设计是燃气管网建设的新课题,设计中需要考虑管位、新旧管线供气置换等一系列可行性问题。由于管材的老化,2002年全市中压管网接连出现险情,总公司领导果断决定对中压管网进行改造,其中河堤路、东港路、北环路的设计任务交给了刘东坡。在这三个设计任务中河堤路的燃气管网改造可以说是重中之重、急中之急。特别是“人民路—文化路”这一段毗邻市委市府大院,市领导多次专程勘察现场,可见其重要程度。当时恰逢项目部缺少人手,身为项目部副经理的刘东坡同时又兼起了项目部技术员的工作,一下子,肩上的担子重了许多。但是他化压力为动力,白天在工地现场仔细地进行测量和记录,晚上又回到单位进行设计和竣工资料的整理,时常一不留神就已是深夜……同事们因此都叫他“拼命三郎”。他的这种敬业精神,感染着身边的每一个人。因为施工现场非常复杂,他仔细研究和分析利弊,对这段管线做了翔实设计方案:将管线由人民路向北绕到康乐街,沿康乐街向东至文化路,再沿文化路向南至河堤路。上级采纳了这个设计方案,使工程得以顺利进行并圆满告竣。刘东坡卓有成效的设计工作受到市领导及各方好评,也为燃气公司赢得了赞誉。

质量至上的管理者

如果说勤于思考、注重积累是他良好的工作习惯,那么扎实进取、雷厉风行是他扎实的工作作风。2009年,刘东坡任经理助理,他觉得肩上的担子更重了……他深知:燃气这一危险行业,不能出现任何失误,否则后果不堪设想。他殚精竭虑,始终把“质量第一、安全第一”作为自己的工作行动指针,哪里有工程,哪里的工地上就会出现他的身影,严把施工技术关、安全关,大家都说:我们任何地方都不能出一点儿小毛病,不然对不起东坡。正是对工作的这种认真、执着,才造就了一个个优良工程。长期的忙碌,家人都习惯了他的“过家门而不入”。家里无暇照看,担子都落到在市中等专业当班主任、教学任务非常繁重的爱人身上,但是为了城市这个“大家”,他觉得无怨无悔。

他还学以致用,结合工作实际,编写了通俗易懂的《燃气工程施工技术标准》等适合农民工学习的施工技术教材,利用休息时间,不厌其烦地一遍一遍教那些施工一线学历偏低的工人们,这些工人们在他的深入浅出的耐心讲解和示范下,各个都成了技术过硬、施工经验丰富的行家里手。在他的带动下,工人们都养成了勤于动脑、善于发现问题的良好风气,并提出了多项合理化建议解决了工作中的问题,为公司创造了很大的效益。工人们都说:“自打东坡来了以后,我们学了不少书本上的知识,他不光有知识,心更好,对我们就像亲兄弟一样,我们真像是上了免费大学!”

作为经理助理,刘东坡不愧是领导的好参谋、好助手。他经常到施工现场,总结施工经验。根据实际情况,向公司领导提出多项合理化建议并被采纳。为了促进工程施工“安全优质、美观大方”目标的实现,他整理了《燃气工程施工技术标准》(摘要)在技术员、质检员、班组长中推广使用,并得到了总公司工程管理部的肯定;为了加强工程施工的管理、规范材料领用制度、保证各科室工作顺畅衔接,他还整理了工程公司《工程管理规定》并在公司范围内实施。考虑到低压管网改造和老旧小区施工会与居民频繁交涉,为了使施工尽量不扰民,刘东坡又提出:在低改和老旧小区施工前,各项目部张贴带有项目负责人联系电话的承诺书。一个个合理化建议在公司都得到了广泛采纳和推广。

锐意创新的发明家

刘东坡在工作中经常提出技术革新和改造建议,他集思广益,带头进行技术攻关,曾多次解决技术难题。自主创新了多项新工艺,为公司创造了巨大的经济和管理效益。他先后提出了二十多项合理化建议,不断地进行技术革新和技术改造,创新和自主发明新工艺、新技术十余项,成为燃气行业技术创新的排头兵。一项项的小发明,一次次的合理化建议,刘东坡显示了他过人的聪明才智,成了公司有口皆碑的“小诸葛”。

思维缜密、勤于思考、善于发现,他常常能发现那些传统做法中细小的弊端。在施工技术指导过程中他发现,塑料管和钢管件之间的工序转换对工程施工的进度和质量影响很大,于是通过设计和计算,他决定用改变丝扣式钢塑转换的钢制部分长度来代替3PE防腐无缝钢管引入,以减少塑料焊接和电焊机的频繁更换。通过实践,这种工艺改造节省了大量的操作时间,提高了工程进度和工程质量。这项工艺在全国水煤气两段炉制气行业协会组织的工艺改造评比中获得二等奖。

2021年技术人员创先争优申报材料第2篇

男,汉族,42岁,中共党员,现任天山村主任兼村党支部书记。入村工作以来,该同志始终保持着“干一行,爱一行”的精神,勤勤恳恳、兢兢业业,任职至今没有出现

过一例村民上访现象。工作得到领导的赞赏,同事的认可和村民的夸奖。曾先后获得“东丽区优秀共产党员”,“五一劳动奖章”等,并带领军粮城二村荣获“优秀党组织”、“师范先进村”、“民主法治村”等荣誉。

一、坚持学习,提高思想政治素质

他在“争先创优”活动中坚持把学习贯彻始终,用学习搞好实践活动。坚持先学一步,多学一点,深学一点。在学习中,他有两个坚持,第一坚持每天阅读党报党刊,坚持写学习心得。争先创优活动开展以来,为了深刻理解党和国家的政策理论知识,他学习了《理论热点面对面》、《半月谈》、《时事资料手册》等书籍资料,不断提升自己的政治理论水平,提升思想意境,牢固树立科学的人生观和价值观。先后撰写的《努力构建和谐的军粮城二村:争先创优心得体会》,《贯彻落实科学发展观,促进军粮城二村工作可持续发展》等文章对军粮城二村的发展起到了一定的作用。

二、求真务实,扎实做好本职工作

全程参与军粮城二村新农村建设的实施工作,对争取项目做了大量的软件资料,在实施过程中及时发现问题、解决问题,并深入一线参与其中。在基础设施方面,为村里老年人建立老年人活动中心,设施齐全,参与了政府征地的协调工作等,在这些项目的实施过程中,自己亲自监工从不言累,而乐在其中。

(一)参与中铁十八局修建津秦铁路征地工作。

从去年的三月份,国家重点工程津秦铁路施工段在我村地段开始施工。由于施工需要征用我村村民部分土地,而且会对工段附近的养殖户和居民的生活带来一定的影响。村民对这项工程大大不满,并将要形成与施工单位的硬性对抗队伍。张主任多次走街道、跑区委,在相关领导的大力支持下,协调工作在一片和谐气氛下有序进行。经张主任与十八局主要领导的多次磋商和争取上级意见,并深入浅出的多次做老百姓的思想工作,最终从赔偿款上达成一致协议。这次风波很好的被扼杀在了萌芽,既保证了老百姓的切身利益,又保证了国家重点工程的工期。

(二)以工业园为依托,大力发展产业

我军粮城二村原来有部分荒地,一直没有被有效利用。张主任见着可惜就开始筹划怎样充分利用,并把该事件放到两委会会议上研究。在张主任的带领下军粮城二村工业园拔地而起,并吸引多很多投资商。工业园的厂房出租给投资商,每年的租金村民平均享受。这项工程的实施不仅让村民得到实惠而且大大解决了村里劳动力的就业难问题。

在工作中,面对工作量大、任务重的实际,他义不容辞、义无反顾,经常加班加点,不叫苦叫累,始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。作为村党支部书记、村主任以及村内民事纠纷调解小组组长,他不仅虚心向有经验的老同志请教调解纠纷方法,还利用休息时间研读我国各类法律、法规和《治安管理条例》,以便在实践中更好的运用相关知识,理论结合实际的与群众讲解矛盾纠纷深化的利害关系。他平和理智的调解态度,专业的调解方法,使得由他负责调解的事件成功率高,调解协议执行率高。在调解平息化解矛盾纠纷过程中,他琢磨出了自己的一套口诀:“群众利害无小事,对症下药讲实效,解决矛盾找关键,法理第一为人民。”从至今,他调解各类矛盾达上百起成功率达到了100%。

(三)丰富乡间文娱生活,建设学习型新农村

为了更好的丰富村民的闲暇生活,改善老年人“蹲墙角”式的晚年生活,张主任组织党员和村民代表展开会议讨论。会上张主任说:“我们现在的农村是社会主义的新农村,新要新在实际而不是口头,原来我们生活困难只注重物质生活,现在生活条件好了我们更应该从精神上去关心村民的生活,尤其是村里上了岁数退了休的老年人,他们辛苦一辈子我们要让他们安享晚年。”

作为天山村的第一负责人,深感责任重大,为了落实上级的各类要求在争先创优实践活动中不漏一人。他利用工作空隙,牺牲个人休息时间,发动村委会后勤全体工作人员深入群众家中进行宣传。通过“听、讲、访、送”的方式,深入了解群众困难、征求群众意见、解答群众疑问,认真查找解决百姓期盼、群众急需的问题以及影响群众生活和社会难点等问题,进一步密切了干群关系,争取到了群众对活动最大的配合和支持,使军粮城二村争先创优活动得到了顺利开展。

2021年技术人员创先争优申报材料第3篇

电修车间支部以“诚信服务,安稳供电”为目标,围绕安全生产这一永恒的主题开展工作。一年来,支部在深入开展“诚实守信与塑化发展”主题教育活动的基础上,以“争创学习型车间”“争创信得过车间”等活动为载体,从强化“三基”工作入手,加强内部管理,提高服务意识,

加强领导班子和党员队伍建设,强化支部的基础工作,全面提高了党员的政治素质和技术素质,充分发挥党员先锋模范作用和战斗堡垒作用,确保了六条注塑生产线安全、稳定、长周期运行。2

004、被评为塑件化工厂目标管理先进党支部,被评为塑件化工厂先进党支部。

  支部首先注重加强车间领导班子建设,以此来提高车间全体党员职工的积极性和主观能动性。结合塑件化工厂党委开展的创建学习型领导班子活动,班子成员充分认识到只有领导干部率先不断学习新知识,研究新情况,解决新问题,才能更好地带动广大职工提高素质,迎接挑战。车间领导班子从学习党的基本理论、基本路线、基本纲领及现代管理知识入手,以加强班子思想政治建设、思想作风建设,提高领导能力和领导水平为内容,围绕车间中心工作,联系实际,学以致用,进一步提高了班子成员的综合素质和领导班子的凝聚力、战斗力,为车间全面完成塑件化工厂交给的各项任务提供了可靠的组织领导保证。其次注重车间领导班子之间的团结协作精神的培养,一年来,党支部注重车间班子成员的团结与协作,主要是着重抓生活会的质量,强调班子成员要用党员干部的标准严格要求自己、衡量自己、检查自己。要求班子成员要以塑件化工厂、车间的整体大局为重,有问题摆到桌面上讨论。在车间管理上加强了群众观念,严格贯彻了民主集中制原则。在工作中支部都能以身作则,坚持生产一线劳动,主动下班组了解生产管理情况,集中精力解决好生产中的各类问题。带领职工完成了塑件化工厂下达的各项任务。班子获得了车间职工的信任和赞同。

  在支部日常工作上,支部认真落实公司的《党支部工作细则》,按照细则的具体要求做好支部的基础工作。首先,支部严格坚持“三会一课”制度,对支部工作中的一些重大问题,在党员大会上进行民主讨论,按照民主集中制的原则,统一思想,作出决议。利用“三会一课”的机会组织党员定期讨论支部工作,总结工作经验,纠正工作中的缺点错误,使党支部和班子成员更好地接受批评和监督。其次,支部严格“三会一课”考勤制度,要求每位党员都要遵守学习制度,任何人不得无故缺席,无正当理由,连续两次不参加学习的,要提出批评,并在支部大会上作出检查,同时做好党员活动记录,做为考评党员的重要依据。同时,支部着重提高支委会会议的质量,坚持每月召开一次支委会,有时根据需要随时召开,必要时召开支委扩大会议,吸收有关党员干部参加。会议的议题主要是:研究车间重大问题,传达贯彻上级组织的决议、指示,研究有关人事调整、职工奖惩、各种先进的评比方面的问题,研究培养、发展新党员等组织工作方面的问题等。另外,为了活跃活动气氛,增强支部活动的吸引力,支部组织党员参观学习、交流经验,并结合生产实际需要组织党员参加义务劳动,调动和引导党员参加组织活动的热情。尤其在生产上出现异常时,由班子成员带头,组织党员加班加点进行抢修,这样既增强了党员的组织性,又使党员在急、难、险、重、苦等任务中得到了锻炼。

  在党风廉政建设上,支部严格按照党风廉政建设责任制的内容对领导班子成员进行自查自纠,要求班子成员在加强自身理论学习的同时,处处以身作则,做廉洁自律的典范。年初在班子会上,大家认真分析了车间班子的整体情况,查找班子存在的不足。同时班子成员对照党风廉政责任制的有关内容检查自己,开展了批评与自我批评,为更好地开展全年的党风廉政建设工作奠定了基础。在平时的工作和生活中,班子成员坚决贯彻执行党的方针、政策,认真执行塑件化工厂对领导干部提出的“十个严禁”、“七个不准”,经常对照塑件化工厂的有关规定进行自查自纠,主动接受职工群众的监督,认真听取职工群众的意见。班子成员定期向上级申报个人收入情况,一年来,班子成员没有违章违纪、铺张浪费、公款消费、收受礼金礼品现象。

  在思想政治工作方面,支部着重做好一人一事的思想工作,保持职工队伍的思想稳定。在抓制度建设、加大奖惩力度的同时,大力加强思想政治工作,为稳定职工队伍,保证安全稳定供电提供有利保证。在这方面支部做法是:思想工作大家做,党政工团一齐抓。支部建立了从车间领导到班组长、技术人员和管理人员组成的思想政治工作网络,使思想政治工作遍地开化。支部在做思想政治工作时注意前瞻性,以超前的工作做好预防,把问题消灭在萌芽。在下岗分流、基层岗位竞聘等大的改革事项中,由于支部的思想工作超前、到位,没有出现任何不稳定现象,更没有影响到

正常的生产、工作秩序。今后,塑件化工厂的改革举措还会很多,在做思想政治工作过程中,支部要注意准确把握职工的思想脉搏,有针对性地做好职工思想政治工作,保证各项改革的顺利实施。

  在创建学习型组织方面,支部结合“争创学习型车间”活动,着重在建设两个骨干队伍方面下工夫。首先,建设以大学生为主的技术员骨干队伍。支部把培养大学生技术

员的时间压缩,提前给他们压担子,使他们在参加工作的第二年第三年就能独挡一面。同时,注重层次,重要岗位以相隔三年进厂的大学生做后备。其次,建设以技师、高级工为主的工人骨干队伍。电修车间的一项重要工作是传统的设备维修和安装,这些工作需要具有扎实的电气基础理论知识、很强的动手能力和丰富的实践经验的工人技师和高级工承担。目前,电修车间有工人技师2人,高级工8人。他们工作能力强,解决实际问题的水平很高,深得领导和职工们的信任。车间要再加强工人骨干人才的培养,使车间工人技师和高级工的队伍不断壮大,这样车间就将形成另一个骨干队伍,他们将是检维修电气设备所依靠的中坚力量。

  支部还积极指导和支持工会、团支部按照各自的章程独立自主地开展工作。通过党政工团座谈会的召开,统一思想,确定计划,协调工作,根据职工特点来把握不同层面职工的思想。做到思想工作有的放矢,实际管理目标明确,切合实际,从而把工作具体化、人性化。支部还引导工会和团支部紧紧围绕企业生产经营目标和改革发展的难点,大力开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、青年文明号和青年岗位能手等群众活动,使职工的生产热情和聪明才智得到充分发挥。

  在安全生产方面,支部坚持“安全第

一、预防为主”的方针,严格执行hs管理制度,全面落实安全生产责任制,实现了安全、稳定、可靠供电,实现了各项事故为零。一年来,车间组织两次8个题目的反事故演习,有67人次参加活动,提高了职工的安全技术水平,全年没有发生任何设备责任事故和人身事故。在电气运行和设备维护的过程中,认真严格执行电气专业“三三二五”制及临时用电、高空作业等规定,重要的电气倒闸实行双监护制,车间领导和技术员到场监护,保证了供电安全。一年来,执行第一种工作票76张,第二种工作票124张,倒闸操作票98张,停送电联络单274张,办理临时用电83次,没有发现一例违章行为。同时支部还加强隐患治理,为安全供电提供硬件上的保证,全年共解决各种隐患45项,为安全生产提供了进一步的保证。

  通过一年的努力,支部建设工作取得了较大的进步,领导班子更加团结务实,为车间完成各项任务奠定了坚实的思想基础。电修车间党支部有信心在上级党组织的领导和支持下做好今后的各项工作,为塑件化工厂六套注塑生产线的安稳供电作出应有的贡献。

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