创优工作中优秀企业申报材料3篇

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创优企业申报材料创优工作中优秀企业申报材料3篇

创优工作中优秀企业申报材料第1篇

在市公路处和高管中心率领和关切下,以“微笑处事、文明用语、快速放行、便平易近处事”为指导思惟,以建树“青年文明号”为抓手,以培植处事型、进修型、科技型单元为方针,当真扎实地开展各项征收工作,圆满完成了各项工作方针,现将创先争优的工作情形陈述请示如下:

一、争先创优,内外连系,缔造一流业绩

为充实浮现收费站是供给优质处事、展示文明新风的窗口形象,岁首我站即确定了四个连系:一是社会看管与处事公开相连系,礼聘社会行风看管员并公示,征收人员严酷按征收政策收费,实时做好宣传、诠释工作。二是内部打点与增强进修相连系;一系列轨制的成立和落实使站务工作向积极、健康、有序的标的目的成长。重点抓好进修,不竭增强征收队伍素养。三是建树与文明征收相连系,以争建树“青年文明号”为契机,充实阐扬团组织的带动浸染,积极开展文明建树勾当,不竭把精神文明培植引向深切。四是环绕方针与不竭出新相连系。采纳切实有用的法子把各项征收工作落到实处。做到应征不漏,应免不征。一切以司乘人员对劲为尺度,推出一系列优质处事、便平易近处事,更好地为司乘人员排忧解难。经由过程此“四个连系”,我站既争夺了内力,又博得了外力,形成了内外联动的精采征费态势,提前62天完成了全年征收使命。

二、争先创优,多策并举,强化社会看管

在收费站区建造了“优质处事承诺”、“善意提醒牌”,印制了“青年文明号处事卡”和“善意提醒卡”,发放给过往司乘人员,并在收费年夜厅内添置青年文明号公示牌,在收费站传达室设立了定见箱,自动接管群众的看管。诚恳接管司乘人员提出的定见、建议、攻讦,耐心解答,如实记实,当真更正。并承诺对收费工作有指导意义的定见和建议一经采纳除暗示感谢感动外还将什物奖励。

二、争先创优,不拘一格,增强轨制培植

我站十分正视轨制的培植,成立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、处事承诺制、违诺究查制、岗位方针责任制,失踪职究查制、弃票打点制等项轨制。在轨制的修订过程中,打破常规,鼓舞激励职工献计献策介入轨制的编订,而且从深度和广度出发,注重操作性,在实施过程中不竭完美,先后起草了《收费联网系统机电维护打点法子》、《图书室打点法子》、《稽察人员着装划定》、《收费站半军事化打点法子》、《部门预算打点法子》等一系列的规章轨制和打点法子,注重以轨制管人管事,强化了规范打点。为保证各项轨制落到实处,印制了《站务打点汇编》,人手一册。

三、争先创优,推陈出新,促进科技打点

1、为了缩短单车经由过程收费站区的时刻,并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的查询,高管中心收费科在原本单机版查询系统的基本上,率领北桥收费站监控人员建造完成了单机版及收集版查询系统。“绿色通道”收集版查询系统,不单连结了原本单机版查询系统操作精练,数据检索快捷等特点,其首要利益是能让所有联网的收费站使用统一个查询系统,这样不单节约了一再开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。单机版作为原本单机版的批改版,不单改削了原本版本中的一些错误,此次建造主若是为了在收集呈现故障导致收集版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

2、为进一步规范食堂打点,提高单元信息化打点水平,我站食堂于9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具备完美的数据措置、强年夜的收集容量、严密的防伪系统、靠得住的产物质量、不变的运行状况等五年夜特点,最终选择普遍应用于企事业单元的金龙卡电子系统。该系统采用今朝最前进前辈的非接触式感应ic、id读写器设备作为基本、配合计较机收费打点软件,以电脑作为措置工具,周全实现了收费工作的自动化。使用ic、id卡作为电子钱包,员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃,就可完成消费,收费机即自动、快速、切确地记实下员工的卡号,刷卡时刻等信息,在需要进行统计时,数据经通信线传入计较机中,打点者足不出户便可随时查询员工消费情形情形,资金状况,统计汇总消费报表,节约年夜量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。

3、按照全市统一安插,在收费站收费打点系统联网的基本上,完成了收费站网上办公系统,该系统的实施使省厅公路局、市公路处在可实施远程监控规范收费站的征收行为的基本上,又能够实时措置公函流转,切实提高工作效率和处事水平,并为此后全省收费站的联网收费奠基基本。

四、比学赶超,营造进修空气

为使收费站始终有一个精采的进修情形,激发巨匠进修的乐趣,我站拟定了进修打算,有针对性地按期组织各类培训:

1、操功课余时刻自己汇集、清算相关材料,编纂教材,采纳轮训的形式,进行了《微机》、《收费操作手艺》、《真假伪钞识别》、《收费公路打点条例》、《收费岗位礼仪礼仪》等培训,并组织考试,发布考试成就,做为评选“优异收费员”、“优异稽察员”的依据。

2、环绕“年关无差错”勾当,举办“若何削减差错率”进修交流会,巨匠谈经验、讲体味,睁开了强烈热闹的谈判,总结出了差错率发生的原因、避免犯错的行之有用的体例。并对评选出的“优异收费员”、“优异稽察员”的员工给以了赞誉和鼓舞激励。泛博收费员纷纷暗示要继续增强自身岗位手艺的进修,不竭提高收费的正确率,争当“优异收费员”、“优异稽察员”。

3、为全力提高员工的思惟素质和职业道德,确立“早教育、早培育”的工作思绪,以连结共产党员前进前辈性教育为契机,组织职工挖掘身边优异共产党员的典型事迹,积极介入“我心目中的共产党员”的征文和演讲勾当,指导泛博团员青年积极投入,吃苦钻研,本着“安身现实求成长、可操契约求前进、踏结壮实做工作”的理念,积极向党组织挨近,争夺早日插手中国共产党。

4、成立了各类乐趣小组,如:书法、绘画等,丰硕多采的业余糊口给职工们供给了展示聪明才智的机缘,使职工切实感应收费站不仅是工作场所,也是成长成才的黉舍。

5、为树立“终身进修、追求常识,崇尚科学、超越自我,与时俱进、开拓立异”的思惟境界,营造进修工作化、工作进修化的浓密空气,缔造精采的进修情形,确立“人人进修、处处进修、不时进修、终身进修”的进修意识,设立了图书室,购置了历史、文学、哲学、列传、计较机等书籍,于一、三、五下战书开放,供职工借阅。

五、真情奉献,奉行优质处事

以“一切为群众着想,一切以群众处事,一切以群众是否便利、欢快、对劲”为尺度,为充实处事内在,延优点事规模:

1、在采办月票中,改变原本待在办公室的被动式处事,走出年夜楼,经由过程电话提醒、预约等把处事送上门。

2、在处事特色上下功夫,在规范文明用语的同时,把原本“你好”的生硬敬语,改为“上午好”“下战书好”“晚上好”等,不仅让过往司乘人员耳目一新,还增添了亲热感、诚信感。

3、设立了无偿供给茶水、灭火器、药箱、修理工具箱等便平易近处事,热情地为司乘人员排忧解难。

六、暖和人心,开展公益勾当

为树立人生的价值不在获取而在支出的高尚境界,鼓舞激励团员青年立志反哺社会:

1、开展了“伸出您的双手、献出您的爱心”无偿献血勾当,团员青年们积极响应,踊跃报名,把无偿献血算作对社会应尽的义务、爱心、责任,充实意识到无偿献血的尊贵气概。

2、八月临近开学之际,开展对口扶贫帮困打算,团支部61人义务捐钱一千多元,扶助北桥镇的2名贫困学生全年学杂费,辅佐他们完成小学的学业,而且要把这种爱心捐助勾当深切普遍地开展下去,。

3、临近中秋佳节,站部组织人员给敬老院的孤寡白叟送暖和,送去了生果、月饼等过节礼物。超级秘书网

七、搭建平台,供给展示舞台

时代竞争的前提,现代打点的要求,都集中在人的身上,在根究苏虞张一级公路北桥收费站成长的过程中,一切起点和终点,一切目的和功效,也都集中在人才上:

1、首先在打点人员的聘用上找到了打破口,采用竞聘上岗、平易近主测评、任前公示的体例,浮现“公允、公开、合理”的原则,为有意在打点岗位一展才调的职工供给一个平台。

2、其次鼓舞激励并举荐有拿手的职工积极加入文艺勾当,青工袁婷同志的征文《读“决不安于现状”有感》在公路处举办的“文化月”勾当中,获得了“读一本好书”的一等奖。杨韦华同志在交通局举办的“党员前进前辈性教育常识竞赛”中,获得了二等奖的好成就,袁婷、戴衡等同志在公路处举办的“我心目中的共产党员”演讲角逐中,分获二、三等奖,排演的朗诵《凝固的乐章》加入交通局举办的“苏嘉杭杯”先行者之歌诗朗诵角逐获得创作奖和优异奖。排演了的集体跳舞《又唱江南》和独舞《雨竹林》加入了表演获得好评。

又至岁末,不管是成就仍是遗憾都已成为曩昔,在新的一年到来之际,我们也起头经营来年工作:一是拓展打点的广度和深度,全力培育营业妙手,周全提高职工的整体素质;二是树立职工的年夜局意识、立异意识,供给更多的机缘阐扬他们的自动性和缔造性。

创优工作中优秀企业申报材料第2篇

在市公路处和高管中心领导和关怀下,以“微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务”为指导思想,以创建“青年文明号”为抓手,以建设服务型、学习型、科技型单位为目标,认真扎实地开展各项征收工作,圆满完成了各项工作目标,现将创先争优的工作情况汇报如下:

一、争先创优,内外结合,创造一流业绩

为充分体现收费站是提供优质服务、展示文

明新风的窗口形象,年初我站即确定了四个结合:一是社会监督与服务公开相结合,聘请社会行风监督员并公示,征收人员严格按征收政策收费,及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习,不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合,以争创建“青年文明号”为契机,充分发挥团组织的带动作用,积极开展文明创建活动,不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏,应免不征。一切以司乘人员满意为标准,推出一系列优质服务、便民服务,更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”,我站既争取了内力,又赢得了外力,形成了内外联动的良好征费态势,提前62天完成了全年征收任务。

二、争先创优,多策并举,强化社会监督

在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”,印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”,发放给过往司乘人员,并在收费大厅内添置青年文明号公示牌,在收费站传达室设立了意见箱,主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评,耐心解答,如实记录,认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。

三、争先创优,不拘一格,加强制度建设

我站十分重视制度的建设,建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制,失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中,打破常规,鼓励职工献计献策参与制度的编订,并且从深度和广度出发,注重操作性,在实施过程中不断完善,先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规章制度和管理办法,注重以制度管人管事,强化了规范管理。为保证各项制度落到实处,印制了《站务管理汇编》,人手一册。

四、争先创优,推陈出新,促进科技管理

1、为了缩短单车通过收费站区的时间,并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的查询,高管中心收费科在原来单机版查询系统的基础上,带领北桥收费站监控人员制作完成了单机版及网络版查询系统。“绿色通道”网络版查询系统,不但保持了原来单机版查询系统操作简便,数据检索快捷等特点,其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一个查询系统,这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。单机版作为原来单机版的修正版,不但修改了原来版本中的一些错误,此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

2、为进一步规范食堂管理,提高单位信息化管理水平,我站食堂于9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点,最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应ic、id读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件,以电脑作为处理工具,全面实现了收费工作的自动化。使用ic、id卡作为电子钱包,员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃,就可完成消费,收费机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号,刷卡时间等信息,在需要进行统计时,数据经通讯线传入计算机中,管理者足不出户便可随时查询员工消费情况情况,资金状况,统计汇总消费报表,节省大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。

3、根据全市统一布置,在收费站收费管理系统联网的基础上,完成了收费站网上办公系统,该系统的实施使省厅公路局、市公路处在可实施远程监控规范收费站的征收行为的基础上,又能够实时处理公文流转,切实提高工作效率和服务水平,并为今后全省收费站的联网收费奠定基础。

五、比学赶超,营造学习氛围

为使收费站始终有一个良好的学习环境,激发大家学习的兴趣,我站制定了学习计划,有针对性地定期组织各类培训:

1、利用业余时间自己搜集、整理相关材料,编辑教材,采取轮训的形式,进行了《微机》、《收费操作技能》、《真假伪钞识别》、《收费公路管理条例》、《收费岗位礼节礼仪》等培训,并组织考试,公布考试成绩,做为评选“优秀 收费员”、“优秀稽查员”的依据。

2、围绕“年终无差错”活动,举办“如何减少差错率”学习交流会,大家谈经验、讲体会,展开了热烈的讨论,总结出了差错率产生的原因、避免出错的行之有效的方法。并对评选出的“优秀收费员”、“优秀稽查员”的员工给予了表扬和鼓励。广大收费员纷纷表示要继续加强自身岗位技能的学习,不断提高收费的正确率,争当

“优秀收费员”、“优秀稽查员”。

3、为努力提高员工的思想素质和职业道德,确立“早教育、早培养”的工作思路,以保持共产党员先进性教育为契机,组织职工挖掘身边优秀共产党员的典型事迹,积极参与“我心目中的共产党员”的征文和演讲活动,引导广大团员青年积极投入,刻苦钻研,本着“立足现实求发展、稳操胜券求进步、踏踏实实做工作”的理念,积极向党组织靠拢,争取早日加入中国共产党。

4、成立了各种兴趣小组,如:书法、绘画等,丰富多采的业余生活给职工们提供了展示聪明才智的机会,使职工切实感到收费站不仅是工作场所,也是成长成才的学校。

5、为树立“终身学习、追求知识,崇尚科学、超越自我,与时俱进、开拓创新”的思想境界,营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围,创造良好的学习环境,确立“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习意识,设立了图书室,购置了历史、文学、哲学、传记、计算机等书籍,于一、三、五下午开放,供职工借阅。

六、真情奉献,奉行优质服务

以“一切为群众着想,一切以群众办事,一切以群众是否方便、高兴、满意”为标准,为充实服务内涵,延伸服务范围:

1、在购买月票中,改变原来待在办公室的被动式服务,走出大楼,通过电话提醒、预约等把服务送上门。

2、在服务特色上下功夫,在规范文明用语的同时,把原来“你好”的生硬敬语,改为“上午好”“下午好”“晚上好”等,不仅让过往司乘人员耳目一新,还增加了亲切感、诚信感。

3、设立了无偿提供茶水、灭火器、药箱、修理工具箱等便民服务,热情地为司乘人员排忧解难。

七、温暖人心,开展公益活动

为树立人生的价值不在获取而在付出的崇高境界,鼓励团员青年立志反哺社会:

1、开展了“伸出您的双手、献出您的爱心”无偿献血活动,团员青年们积极响应,踊跃报名,把无偿献血当作对社会应尽的义务、爱心、责任,充分意识到无偿献血的高尚风格。

2、八月临近开学之际,开展对口扶贫帮困计划,团支部61人义务捐款一千多元,资助北桥镇的2名贫困学生全年学杂费,帮助他们完成小学的学业,并且要把这种爱心捐助活动深入广泛地开展下去,。

3、临近中秋佳节,站部组织人员给敬老院的孤寡老人送温暖,送去了水果、月饼等过节礼品。

八、搭建平台,提供展示舞台

时代竞争的前提,现代管理的要求,都集中在人的身上,在探求苏虞张一级公路北桥收费站发展的过程中,一切起点和终点,一切目的和结果,也都集中在人才上:

1、首先在管理人员的聘用上找到了突破口,采用竞聘上岗、民主测评、任前公示的方式,体现“公平、公开、公正”的原则,为有意在管理岗位一展才华的职工提供一个平台。

2、其次鼓励并推荐有特长的职工积极参加文艺活动,青工袁婷同志的征文《读“决不安于现状”有感》在公路处举办的“文化月”活动中,获得了“读一本好书”的一等奖。杨韦华同志在交通局举办的“党员先进性教育知识竞赛”中,获得了二等奖的好成绩,袁婷、戴衡等同志在公路处举办的“我心目中的共产党员”演讲比赛中,分获二、三等奖,排练的朗诵《凝固的乐章》参加交通局举办的“苏嘉杭杯”先行者之歌诗朗诵比赛获得创作奖和优秀奖。排练了的集体舞蹈《又唱江南》和独舞《雨竹林》参加了演出获得好评。

又至岁末,不管是成绩还是遗憾都已成为过去,在新的一年到来之际,我们也开始谋划来年工作:一是拓展管理的广度和深度,努力培养业务能手,全面提高职工的整体素质;二是树立职工的大局意识、创新意识,提供更多的机会发挥他们的主动性和创造性。

创优工作中优秀企业申报材料第3篇

在市公路处和高管中心率领和关切下,以“微笑处事、文明用语、快速放行、便平易近处事”为指导思惟,以建树“青年文明号”为抓手,以培植处事型、进修型、科技型单元为方针,当真扎实地开展各项征收工作,圆满完成了各项工作方针,现将创先争优的工作情形陈述请示如下:为充实浮现收费站是供给优质处事、展示文明新风的窗口形象,岁首我站即确定了四个连系:一是社会看管与处事公开相连系,礼聘社会行风看管员并公示,征收人员严酷按征收政策收费,实时做好宣传、诠释工作。二是内部打点与增强进修相连系;一系列轨制的成立和落实使站务工作向积极、健康、有序的标的目的成长。重点抓好进修,不竭增强征收队伍素养。三是建树与文明征收相连系,以争建树“青年文明号”为契机,充实阐扬团组织的带动浸染,积极开展文明建树勾当,不竭把精神文明培植引向深切。四是环绕方针与不竭出新相连系。采纳切实有用的法子把各项征收工作落到实处。做到应征不漏,应免不征。一切以司乘人员对劲为尺度,推出一系列优质处事、便平易近处事,更好地为司乘人员排忧解难。经由过程此“四个连系”,我站既争夺了内力,又博得了外力,形成了内外联动的精采征费态势,提前62天完成了全年征收____。在收费站区建造了“优质处事承诺”、“善意提醒牌”,印制了“青年文明号处事卡”和“善意提醒卡”,发放给过往司乘人员,并在收费年夜厅内添置青年文明号公示牌,在收费站传达室设立了定见箱,自动接管群众的看管。诚恳接管司乘人员提出的定见、建议、攻讦,耐心解答,如实记实,当真更正。并承诺对收费工作有指导意义的定见和建议一经采纳除暗示感谢感动外还将什物奖励。我站十分正视轨制的培植,成立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、处事承诺制、违诺究查制、岗位方针责任制,失踪职究查制、弃票打点制等项轨制。在轨制的修订过程中,打破常规,鼓舞激励职工献计献策介入轨制的编订,而且从深度和广度出发,注重操作性,在实施过程中不竭完美,先后起草了《收费联网系统机电维护打点法子》、《图书室打点法子》、《稽察人员着装划定》、《收费站半军事化打点法子》、《部门预算打点法子》等一系列的规章轨制和打点法子,注重以轨制管人管事,强化了规范打点。为保证各项轨制落到实处,印制了《站务打点汇编》,人手一册。1、为了缩短单车经由过程收费站区的时刻,并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的查询,高管中心收费科在原本单机版查询系统的基本上,率领北桥收费站监控人员建造完成了单机版及收集版查询系统。“绿色通道”收集版查询系统,不单连结了原本单机版查询系统操作精练,数据检索快捷等特点,其首要利益是能让所有联网的收费站使用统一个查询系统,这样不单节约了一再开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。单机版作为原本单机版的批改版,不单改削了原本版本中的一些错误,此次建造主若是为了在收集呈现故障导致收集版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。3、按照全市统一安插,在收费站收费打点系统联网的基本上,完成了收费站网上办公系统,该系统的实施使省厅公路局、市公路处在可实施远程监控规范收费站的征收行为的基本上,又能够实时措置公函流转,切实提高工作效率和处事水平,并为此后全省收费站的联网收费奠基基本。为使收费站始终有一个精采的进修情形,激发巨匠进修的乐趣,我站拟定了进修打算,有针对性地按期组织各类培训:2、环绕“年关无差错”勾当,举办“若何削减差错率”进修交流会,巨匠谈经验、讲体味,睁开了强烈热闹的谈判,总结出了差错率发生的原因、避免犯错的行之有用的体例。并对评选出的“优异收费员”、“优异稽察员”的员工给以了赞誉和鼓舞激励。泛博收费员纷纷暗示要继续增强自身岗位手艺的进修,不竭提高收费的正确率,争当“优异收费员”、“优异稽察员”。4、成立了各类乐趣小组,如:书法、绘画等,丰硕多采的业余糊口给职工们供给了展示聪明才智的机缘,使职工切实感应收费站不仅是工作场所,也是成长成才的黉舍。五、真情奉献,奉行优质处事1、在采办月票中,改变原本待在办公室的被动式处事,走出年夜楼,经由过程电话提醒、预约等把处事送上门。3、设立了无偿供给茶水、灭火器、药箱、修理工具箱等便平易近处事,热情地为司乘人员排忧解难。为树立人生的价值不在获取而在支出的高尚境界,鼓舞激励团员青年立志反哺社会:2、八月临近开学之际,开展对口扶贫帮困打算,团支部61人义务捐钱一千多元,扶助北桥镇的2名贫困学生全年学杂费,辅佐他们完成小学的学业,而且要把这种爱心捐助勾当深切普遍地开展下去,。七、搭建平台,供给展示舞台1、首先在打点人员的聘用上找到了打破口,采用竞聘上岗、平易近主测评、任前公示的体例,浮现“公允、公开、合理”的原则,为有意在打点岗位一展才调的职工供给一个平台。又至岁末,不管是成就仍是遗憾都已成为曩昔,在新的一年到来之际,我们也起头经营来年工作:一是拓展打点的广度和深度,全力培育营业妙手,周全提高职工的整体素质;二是树立职工的年夜局意识、立异意识,供给更多的机缘阐扬他们的自动性和缔造性。

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