我县统计局申报优质机关单位材料3篇

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申报优质机关单位我县统计局申报优质机关单位材料3篇

我县统计局申报优质机关单位材料第1篇

近年来,我县统计局以提高数据质量为中心,坚持统计工作必须服务于经济建设的指导思想,全局干部职工勤政务实,勇于开拓,锐意进取,为各级党政领导进行科学决策和管理提供了大量的统计信息和咨询建议,对全县经济社会发展发挥了积极的促进作用,统计工作、党风廉政和精神文明建设等均取得了较好的成绩,受到了县委、县政府和社会各界的好评。

一、注重调查研究,统计服务水平不断提高

为提高统计服务水平,满足各级党委、政府宏观调控和社会各方面对统计信息的需要,我县统计局除按月编制《我经济要情》,及时发布《我县国民经济和社会发展统计公报》和编印《领导干部手册》外,还积极探索新形势下搞好统计服务的方法途径,围绕县委、县政府不同时期工作重点及社会广泛关注的热点问题,深入开展调查研究,充分发挥统计部门自身的信息资源优势,撰写了大量反映县域经济发展动向和趋势的统计分析文章。如《跃入建强,我们还有多远》、《我县工业产业化发展的思考》、《发展特色农业,促进农民持续增收》、《认真实践“三个代表”,切实增加农民收入》、《我县农业产业结构调整初探》等统计分析文章,既用翔实的数据反映了我经济社会发展取得的成绩,同时分析了存在的矛盾及问题,提出了相应的措施,为全县经济发展进言献策。

二、积极拓展业务,统计服务层次不断深入

近年来,我县统计局在认真做好各项常规统计工作的同时,根据县、乡两级党委、政府决策需要,制发《我县乡镇农村居民人均纯收入调查计算表》,组织对全县各乡(镇)农村居民收入情况开展调查和计算。同时,结合县委、县政府把调整农业产业结构,加快畜牧业发展作为近期内增加全县农民收入主要途径之一的举措,有针对性地组织开展了畜牧业专项调查,切实摸清了全县畜牧业的生产状况,对农业产业结构调整和制定近期内全县畜牧业发展规划产生了极为重要的作用。

三、上岗培训成效显著,统计基础工作日渐规范

为提高全县统计人员的业务素质,做到依法统计,充分发挥统计工作在社会主义市场经济建设中的重要作用。近年来,我县统计局不断强化基层统计基础建设,切实抓好基层统计人员持证上岗培训。目前,全县共有我*名统计人员通过培训获得了省统计局统一颁发的《统计上岗证书》,有我*名统计人员参加了调查技能培训。同时,对基层统计单位统计人员实行考核评比,每三年开展一次“十佳”统计员评比活动,对评选的“十佳”统计员在全县范围内进行表彰奖励,激发了统计工作活力,有效地促进了全县统计工作的开展,统计基础工作得到加强,逐步走向规范化。

四、深入开展统计普法教育,统计法制工作步入正轨

(一)统计执法检查经常化、制度化。近年来,我县统计局始终把统计执法检查工作作为推动全县统计法制进程的重点,积极争取县委、县政府、县人大领导的支持,由县人大、县政府不定期地组织县纪委、组织部、监察局、统计局等相关部门组成统计执法检查组,有针对性地开展重点检查。县统计局建立了经常性的统计基础工作检查制度,把统计执法检查贯穿整个统计工作之中。在开展常规性的统计执法检查中,严格执法、不徇私情,对经调查核实有伪造、篡改统计资料行为的我镇原农业统计员和我镇原农业统计员,分别根据其违法事实和情节,县监察局对我镇原农业统计员作了行政警告的处分决定,县纪委对我镇原农业统计员作了党内警告的处分决定,狠杀了在统计上弄虚作假的歪风,树立了统计法的权威,维护了政府统计部门的形象。

(二)统计普法教育深入开展。为贯彻落实依法治国方略,充分发挥法制宣传教育在推进依法统计进程中的基础性作用,不断增强全县广大干部群众的统计法制观念,进一步提高统计工作依法行政、依法管理的水平,我县统计局主动与县政府法制办、县司法局等单位沟通、协作,积极争取他们的理解和支持,把统计法制工作纳入全县法制建设的主要内容,切实加大统计法律法规知识的宣传力度。县统计局、司法局和县政府法制办多次采取各种动员会、座谈会、知识竞赛和举办培训班等形式联合进行统计法律法规知识宣传教育活动,累计购买、复印和发放《统计法》读本、《贵州省统计管理条例》及相关统计法规资料手册300余份,书写宣传标语50余幅(条),张贴宣传画200余张,并摘录有关统计违法案例发放到基层统计单位和统计人员,切实深化统计普法教育工作。通过开展持久、深入和经常性的统计法制教育,全县各级党政领导干部提高了依法行政、依法统计的水平,广大干部群众的统计法律意识逐步增强,为全县统计工作正常有序的开展奠定了牢固的基础。县统计局被评为全省统计“四五”普法先进集体,一人被国家统计局评为统计执法大检查先进个人。公务员之家

五、注重党风廉政建设,加强内部管理,树立文明机关形象

近年来,我县统计局始终把加强干部队伍建设作为推动各项统计工作顺利开展的有力保证,强化内部管理,立文明机关形象,增强了全局统计工作的活力。一是局领导班子注重党风廉政建设,把落实党风廉政建设责任制作为领导班子的政治责任,制定了《统计局党风廉政建设责任制》和具体的落实措施。二是班子成员清正廉洁,认真抓好自已分管的工作,自觉发挥表率作用,班子团结,形成合力,有力地保证了各项工作的开展。三是抓政治思想教育,坚持每周二进行政治理论学习,组织干部职工学习党的理论知识和新的统计业务知识,着力提高干部职工的整体素质。四是加强制度管理,推行政务公开,实行党员承诺制。结合全县统计工作实际,制定了《专业统计岗位职责》、《十项工作规章制度》和健全了《支部党的各种制度》,规范统计工作行为,把制度建设作为促进全局各项工作的突破口,增强了全体党员的党纪、法纪、道德以及勤政廉政观念和服务大局的意识。在先进性教育活动中开展党员先锋岗活动,提倡“文明办公绿色行动”,承诺做到“文明礼貌,主动热情,提供统计服务及时、准确”。

由于工作目标明确,思路清晰,局领导班子团结,发挥作用好,思想政治工作扎实,干部职工精神振奋,团结互助,创造了较好的工作环境和人际环境,全局各项统计工作、党风廉政建设和精神文明建设等均取得了较为明显的成绩,多次受到县委、县政府领导及上级业务部门的好评。先后被评为全县勤政廉政先进集体,全市统计系统先进集体,全国第一次经济普查国家级先进集体等荣誉称号。在2006年和2007年开展的群众评议机关活动中,统计局均以较好的评价和较高的分数排名全县政府系统各工作部门前列。

我县统计局申报优质机关单位材料第2篇

xxxx,女,土家族,xxx年xx月出生,中共党员,乡社会事务办负责人。从事民政工作一年来,该同志能够紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨,对工作认真负责,脚踏实地,始终把党和政府的关怀送到每个民政对象的家中,用自己的满腔热情去解决群众的疾苦,履行着一个民政干部的职责,发挥着一名共产党员的先锋模范作用。具体表现:

 

  一、以身作则,甘于奉献。

 该同志在工作处处做到以身作则,率先垂范,总是把生活最困难、情况最特殊、最需要救助的特殊群众作为自己的朋友,牢牢装在心里,处处予以帮助。在实际工作中,自觉地为领导、为组织分忧。由于民政工作是一项社会性行政事务性工作,民政的每一项工作都关系老百姓切身利益,工作大都在基层,为做好工作,经常深入基层了解情况,认真分析问题、查找原因,根据自己的工作实践经验和调查研究,提出了合理化建议。

 

  二、勤奋敬业,刻苦学习。

 该同志除了有甘为人仆的觉悟以外,还具有很强的敬业精神。她积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习,提高实际工作能力,同时,注重民政业务和相关法律法规知识的学习,结合工作实践,努力提高业务水平和工作能力。在日常工作、生活中积极宣传农村低保、临救、优抚、救灾救济等民政政策法规法律,让居民及时了解最新政策,积极向身边的社会群众宣传、介绍民政职能、发展状况等。

 

  三、坚持原则,求真务实。

 该同志敢于坚持原则,作风正派,按章办事,在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好民政工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事、办好事,坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到对象手中,切实为关怀到弱势群体生活的方方面面。在对待群众办事问题上,她主动服务,真正做到了来有迎声,去有送语,即使遇上了不够政策的居民,她更是晓之以情,动之以理,讲政策、讲法规,直至把他们说得心悦诚服为止,有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体,一般人都不愿意理会,可她热心对待他们,细心照顾他们,做到认真接待每一个办事人员,反馈的信息件件都做到了妥善处理。

 

  四、严于律己,热情待人。该同志能够积极协助领导做好部门各项协调工作,任劳任怨,保证了民政各项工作正常开展。一方面,主动积极配合领导做好与上级机关、相关部门和村、社区的联系沟通,一丝不苟地做好服务工作,对工作进行细致安排,确保工作有条不紊、及时到位。二是注重加强与县民政局沟通情况,做到上情下达,下情上达,确保各种信息畅通,各项决策落到实处。三是踏踏实实做人,搞好团结。在工作、生活中踏踏实实,待人接物和善勤快,能够很好地团结身边的每一位同志,不管是老同志,还是新同志,都一样尊敬,一样支持,关系非常融洽,为开展工作创造了良好的环境。

我县统计局申报优质机关单位材料第3篇

作市委、市政府的正确领导和大力帮助支持下,全体职工以安全生产为主线,以经济效益为中心,以建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的“一强三优”

 

  现代企业为根本,大力加强安全生产和服务工作,深入开展精神文明创建工作,为公司经济建设提供了强大的精神动力和思想保证。合作市电力公司在开展精神文明建设工作中,高举 __社会主义伟大旗臶,以科学发展观统揽全局,坚持重在建设、注重实效和实事求是、与时俱进的原则,不断增强落实科学发展观的自觉性、坚定性和创造性。在实际工作中,公司以建设一个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子,建设一支“政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良”的党员队伍和干部队伍,建设一支“文明诚信、爱岗敬业、技能过硬、甘于奉献”的员工队伍,建立一套符合公司实际的党建和精神文明建设,把思想政治工作和企业文化建设的工作机制作为主要任务,开展了各项工作。

 

  在开展精神文明建设工作中,公司积极发动干部员_机关事业单位先进集体申报材料。

 

  工广泛参与,努力营造了安全稳定、团结和谐的氛围,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,充分发扬“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦、工作争创一流”的

 

  甘南精神,积极培育以人为本、忠诚企业、奉献社会的企业文化核心理念,从而促进了员工和企业共同发展。

 

  在区、局档案主管部门的领导下,合作市电力公司

 

  的档案工作在以往成绩的基础上,不断深入。在档案管理制度化、规范化上,在档案利用率扩大上,在档案工作人力、物力、财力的加强投入上,取得了一些成效。

 

  一. 领导的重视与大力支持,保证了档案工作的顺

 

  利开展。

 

  自从教育中心成立以来,原单位的职能扩大,职能处室增多,需要归档的材料猛增。中心领导及时调配人员,成立了以1名综合档案员、14名兼职档案员为主的档案管理机构。并积极鼓励、支持档案人员参加区档案局组织的各项专业培训。其中综合档案员还参加了上岗证的培训且取得了上岗资格证书。对于合并后的档案工作,中心分管领导多次与区档案局领导协商,重新确立了《教育中心档案分类试行方案》、《教育中心编研工作实施方案》、《教育中心xx年档案工作试行方案》。并牵头召开了中心档案工作会议。组织档案人员学习了《归档文

 

  件标准》,分析了当前中心档案工作的形势,布臵了《xx年档案工作的计划》。在工作中,不论中心的资金多么紧张,保证为档案人员订阅档案杂志,对档案工作使用设备及装具的购买也从来都是大力支持。为了促进中心档案工作现代化的进程,中心领导还专门为档案室配备了两台专用电脑、一台复印机、一台激光打印机;考虑到现在中心两院办公的不便,还特意购买了两套《今易》档案管理软件。

 

  定期组织档案人员学习。先后学习了《归档文件标准》、《文书档案保管期限表》、《机关文件材料归档和不归档的范围》、《xx年档案工作要点》、《教育局档案工作制度、归档范围及保管期限表、分类编号方案》等等材料,同时还对所有档案人员进行了使用《今易》软件的培训。通过这些培训,提高了所有档案人员的专业知识水平。从而保证了入库档案的质量,为档案的开发利用打下了坚实的基础。

 

  三. 增强团队协作精神,树立优质的服务意识。

 

  在日常的工作中,所有兼职档案人员能够以大局出发,在繁忙的本职工作的同时,积极配合中心的整体档案工作,严格执行中心的档案,在编排盒号的程序中,从未因一人影响整个中心档案工作的进程。档案工作是一项服务性很强的工作,因此,全体档案人员从一开始就树立了“工作就是服务”的观念。以“增强服务意识”和“主动服务”作为工作的出发点和归宿。工作中,每位档案人员都能做到忠于职守、积极认真、一丝不苟、任劳任怨。随着中心职能的扩大,档案室的服务

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