10月份创先争优先进党员申报材料3篇

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创优党员申报材料10月份创先争优先进党员申报材料3篇

10月份创先争优先进党员申报材料第1篇

在开展创先争优活动中来,许多党员为大家做出了表率,xxx同志就是一位,该同志参加工作至今,三十年如一日,能够吃苦耐劳,爱岗敬业,在局党委和所领导的直接安排、帮助下,积极完成组织上交给的各项工作任务。

⒈身为供电所副所长和电力队长的他树立“用户至上”的服务观念,在工作中积极开展争先创优活动,比学习、讲奉献、比服务、争先进。树立全局观念,维护集体荣誉,听从指挥,以实际行动,带领大家树立电力在全县人民心目中的良好形象。真正做到了时时为用户着想,处处为大家排忧解难。今年入夏以来,用电量猛增,日平均负荷由原来的增加到现在的。事故频发,电力值班人员和值班车辆长期处于高负荷运转状态。他统一部署,加强值班,带领队伍,大部分时间都坐镇值班室指挥处理各种应急抢修。月日晚点分,全县停电,值班室电话响个不停,局调度所电话也忙的打不进去,带班班长立即向他报告,杨志勤同志接到报告后马上向局长汇报,并陪同局长步行由水利局向西沿线巡查,查至西关冯塘埂生产队一低压处时,终于发现该处低压线路由于负荷较大,温度升高,导致弧垂增大搭在通讯钢缆上造成线路保护跳闸。他立即通知电力值班队员迅速赶到事故现场进行抢修,并亲自带领队员登杆排除故障。当时的气温有摄氏左右,所有在场人员都是汗流浃背,可却没有一句怨言,每个人都在紧张而有序地忙碌着,大家心里只有一个念头:那就是尽快排除故障,恢复送电,给潢川县千家万户送去光明与凉爽。二十分钟后,凭着扎实过硬的技术,故障顺利排除,

全城一片光明,局长那满是汗水的脸上露出了欣慰的笑容。月日晚点分,用户反映、、等公变大约—户居民没电,他赶到值班室后亲自向一个个打进电话询问的用户耐心的进行解释,并带领大家沿路进行巡查,一直到深夜点多钟,在北郊铁路跨越处发现高压零克缺相。经过一翻紧张的抢修后,终于排除故障。凌晨,伴着鸡鸣,踏着晨曦,他和队员们身披露珠一路欢声笑语而来。

⒉我局开展“金桥工程”活动以来,全所干部职工认真贯彻落实“优质、规范、方便、真诚”的供电服务方针,提高职工优质服务意识,杨志勤同志正是这一时期涌现出的先进典型。××年月日下午,一居住在崔井村谭柏树的用户张老汉打来电话,说家里没电,子女不在身边,家中只有老两口,停电后生活不便,望能尽快恢复其供电。接到报警后,值班人员立即联系该辖区营业室询问,被告知并没有停该用户的电。带班的杨志勤同志亲自带领值班人员赶到现场,经查因原供电线路由一工地接入,现该工地工程结束进线拆除,附近又没有主低压线路,故该用户家中也没了电源。看到这种情况,他立即表示不论何种原因,一切从群众的利益出发,由所里先备出材料,立即组织施工,尽快恢复该用户供电。时值寒冬腊月,冰冷的雨水和冰渣夹着刺骨的北风象刀子一样打在他们的脸上、身上,在坑坑洼洼的稻田里,他们脚踏泥泞紧张而有序的忙碌着,雨水和着汗水湿透全身,老两口激动的说:“先别忙,喝口水暖暖身子再干吧,请问你们是……。”“老大爷,您别客气,我们是共产党员,这是我们应该做的。”多么朴实的话语,经过两个多小时的奋战终于将线路架好了,当张老汉家里的灯亮起来的时候,老俩口感动的热泪盈眶,而他们却悄悄的消失在夜

幕之中……。事后,张老汉拿着大红鞭炮、瓜子、糖果和一封热情洋溢的感谢信来到所里,他拉着所领导的手说:电业不愧是优质服务的企业,好人好事多,为老百姓办事实,想老百姓所想,急老百姓所急,在这里我代表我们老百姓向杨所长他们表示感谢!这期间他还主动参与“金桥”活动,积极为用户排忧解难。去年顶风冒雪和大家架设线路,解决团柏树小区用电难的问题,使多户居民在春节前用上电,体现了“人民电业为人民”的服务宗旨。以电保社会稳定。在今年抗洪抢险工作中,身先士卒,与大家冒着雨,淌着齐腰深的水,在小街子架设防洪专线,安装照明灯具,为群众安全转移提供了及时的便利条件,得到县委、政府领导的肯定。发扬“三千”精神,不怕麻烦,以情晓理,使化肥厂两年电费计:万元结零。

⒊根据局营业体制改革的指导意见,借鉴外地供电所的管理经验,结合本所的具体实际,杨志勤同志对营业管理体制作了大胆的创新和改革。首先在全体员工中树立“降线损即是增效益”的观念,制定了全面细致的降损计划、措施、考核方案。及配电线路,将线损指标按线路、责任片区、变压器台区分解下达,责任到人。完成情况与经济责任挂钩,奖优罚劣,每月严格考核兑现。建立线损分析制度,分级管理。根据各级上报的实际情况做出总的线损分析表,发现问题及时纠正,并对以后的线损进行预测,制定有针对性的降损措施,严格考核制度。采取对各台区抄表员实行双指标考核,对各台区伏低压线损核定考核指标,按节约和损失电量的多少,每个月奖罚一次。这样,各台区抄表员每月也对自己所售出的电量作出统计,对每月的线损做到心中有数,使他们做到能常检查、公务员之家

常分析,发现问题及时纠正,大大增强了各台区抄表员的工作责任心。通过此次改革,辖区成了管理员自己的“责任田”,管理员对自己的“责任田”厚爱有加,哪里有“大马拉小车”、哪里互感器配备不合理、哪里表计已淘汰或有问题、哪里的线路出了故障、哪里的用户需要特殊服务,管理员都会及时汇报,迅速处理。在月份的营业体制改革全面完成后,综合线损率后五个月平均是,较前七个月的下降了个百分点,取得了万元的经济效益。使我所全年线损率较局下达的指标下降了。全年共完成售电量万,回收电费万元。

在我们局人人都知道有个“活雷锋”——杨志勤,那就是人们对他的评价。多年来,大家已经习惯了在遇到车子坏了、没气了;凳子腿断了、抽屉锁打不开、厕所堵了、水管冻裂了等一些麻烦的事时就找杨志勤,找到他就是再麻烦的事都能给解决。他自己却经常说,我只是做了我应该做的,一些平凡的小事,可组织上却给了我太多的荣誉,我非常惭愧……。这就是他,一个朴实的劳动者,在这平凡的岗位上默默无闻的做着不平凡的事。

10月份创先争优先进党员申报材料第2篇

联合党支部在中心党委的正确领导下,全面贯彻十七大精神,贯彻科学发展观和构建和谐社会理念,以科学发展观为指导,紧紧围绕中心及两个单位重点工作,积极探索研究联合党支部工作,坚持把党建工作和思想政治工作摆在突出位置,狠抓、常抓党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设,提高职工队伍素质,发挥党支部的战斗堡垒作用。在全体干部、党员的共同努力下,积极开展支部的各项工作,完成了中心布置的各项工作任务和支部年初制定的各项工作目标。

一、加强班子建设,发挥领导核心作用

面对联合支部的新格局,在加强自身建设的同时,将支部工作和企业工作更好地结合起来,努力提高党员干部的理论素养和业务能力,摸索出符合特点的党建工作的新路子。

支部认真贯彻落实科学发展观,积极贯彻执行党的路线、方针、政策,充分发挥支部的政治核心作用。坚持支委会制度,加强干部队伍建设和领导班子建设,提高党政领导的综合素质能力,加强团结合作精神。

坚持理论中心组学习制度,制定学习计划和学习制度,定期组织学习和讨论,提高观察问题、分析问题的能力,在问题决策上保持了清醒的头脑,与中心党委保持高度一致,减少工作失误。

坚持党的民主集中制原则,密切联系群众。加强民主管理,完善民主管理程序,严格执行各种推荐、评优评先的公示、公开制度。重大决定由支委会、领导班子会集体研究制定。

协调好党政之间的关系。党政班子团结合作,齐心协力,拧成一股绳。每位领导干部工作虽分工明确,但要分工不分家,岗位互补,形成合力,做到党政和谐、正副和谐、干群和谐。

二、加强党组织自身建设,不断提高战斗堡垒作用

加强党组织建设,充分发挥战斗堡垒作用。认真做好组织发展工作,在坚持标准,确保质量的基础上加大党员的发展力度,严格执行党员发展要求和程序,坚持“早选拔、定人培养、定期谈话、定期汇报思想、定期考察、定期参加培训”的发展党员工作思路,根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,按党员发展“六公开”的要求,加强了对入党积极分子的培养教育工作,确保了党员发展的质量。认真做好发展党员工作,不断优化党员结构,增强党员队伍的活力。

加强联合党支部建设。成立联合支部的前期,领导班子工作以建设工作为主,健立各项工作制度,各司其职,班子成员团结协作,是一支能力较强的领导班子。加强班子建设力度,认真落实民主议事原则,坚持他律和自律结合,以身作则,廉洁从政。对支部委员进行明确分工,责任落实到人,相互配合,支部各项工作运转正常。

加强党员队伍的建设。结合本支部的实际,采用灵活多样的方式和方法进行科学管理。通过会议、学习、座谈、个别谈心等方法,强化对党员教育、管理和监督工作,增强党员的思想作风和政治素质,号召全体党员以合格党员标准严格要求自己,自觉增强服务意识,求真务实,甘于奉献。人人争当岗位模范,处处体现党员表率,团结和关心周围群众,以平常心做人,以进取心做事,认真学习、努力工作、快乐生活,在各方面都起到先锋模范作用,切实提高党员在群众中的威信,真正树立了党组织在群众中的良好形象。

随着劳动关系多元化的日益产生,更多的外聘员工加入到企业,为了保持队伍稳定,充分发挥外聘人员的优势,支部开展系列活动,如每年举办春节联欢会,五一劳动节组织慰问活动,年度岗位标兵、岗位先进、星级管理员评选工作等,对外聘员工产生了较强的吸引力,让他们有了归属感。而外聘党员希望参加党支部的组织生活,学习领会党的方针政策。为营造公司内部的政治氛围,发挥外聘员工党员的先锋模范作用,考虑到公司的长远发展,联合党支部吸纳外聘员工党员参加公司党支部的组织生活,吸收外聘员工作为入党积极分子进行培养。

积极分子队伍的建设。联合支部对积极分子队伍情况做了摸底,在与积极分子座谈中,表现出了两种现象,一是期望联合党支部能够客观、公正的考虑对我们长时间考验而得不到结果,另一种就是情绪较低落、委屈。针对存在的问题,支部召开党员座谈会,了解积极分子的现状,通过找全体党员个别谈话,沟通思想,更进一步细致的了解三位积极分子的思想,工作及其它情况。找各个层面的群众代表谈话,听取意见,了解三位积分子的群众基础。党支部多次找三位积极分子谈话,了解他们的思想状况,鼓励他们不要放弃,继续努力并给他们提出更高要求。结合两个单位的积极分子的情况,重新确立联系人,积极分子们也定期找党员谈心。促进入党积极分子早日加入党组织,为企业发展做出新的贡献。

三、加强思想政治工作和教育,搞好精神文明建设

支部定期召开支委会,抓方向,抓大局,定思路。不断总结、研究党建工作,工作层层落实,层层监督指导,保证各级会议精神和决策的贯彻执行。调动了各级工作的主动性、积极性,保证了工作的顺利开展。通过学习、研究,党员干部们统一思想,提高认识,明确方向,增强大局意识,责任意识,奉献意识,团结意识,纪律意识。

四、坚持改革创新,狠抓管理,打造务实的工作作风

建立保障工作正常运行的体系,为工作规范化、制度化、程序化的开展奠定基础。不断加强规范管理,建立和完善支部各项规章制度,使党建工作有法可依,有章可循。

管理规范核心是落实权责,以各类规章制度为依据,将工作任务层层分解,落实到人,形成一套工作层级分解层级负责的职责管理体系。

定期和不定期召开党支部大会、支委会和支委扩大会,及时传达、反馈和沟通,为党员提供信息交流和发表言论的平台,增强了党员的归属感和使命感。

五、加强纪检监察工作,为各项工作保驾护航

支部重视抓廉政,反腐败,正党风,加强党员干部进行法制教育和警示教育。通过参观反腐实例展览,宣传正面典型和剖析腐败典型,使党员干部自警、自律、自查、自尊,作到清政、勤政。加强党员党纪党规教育,提高广大干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强资金使用与管理,杜绝资金失控、流失和浪费,杜绝腐败现象滋生。

建立风险控制机制。在岗位风险点排查的基础上,以部门为单位进行风险点排查,建立廉政风险防范管理网络图,部门风险流程图。以厂务公开的形式,利用网络、会议等形式进行风险点控制,逐级监督公开办事流程,出现问题逐级上报。

要遏制腐败,必须从制度建设入手,用制度和规定约束行为,做到有章可循,有规可依,强化源头控制。在企业中形成制度管权、按制度办事,靠制度管人氛围。要从源头上解决权利失控、行为失控、管理失严问题,加强事前监督防范。

按照中心三重一大要求,协同厂务公开工作,凡涉及到重大事项,均由领导班子集体研究,共同决定;利用部门互相监督形式,规范工作流程。认真落实采购程序,物资部每3个月向财务部提供材料报价,由财务部对市场价格进行核实;通过采购请示、资金使用审核、领导批准流程,起到权利相互制约的作用;工程发包严格实行价格货比三家,由预算主管审核报价,由领导班子及相关人员进行审议并严格评审;在选拔干部时,实行竞聘上岗并规定考察时限,考察期满以民主测评等方式进行评议,由领导班子研究决定是否任命;财务部严格执行支票、现金管理制度,严把资金程序关;利用QEO管理体系,进行标准化、程序化管理,从源头上识别风险。

六、政治工作先行,引领全局发展

为创建和谐的政治氛围,改变党员现状,谋求两个单位的发展,保证干部党员队伍稳定,以政治工作为先导,为两个单位的各项工作开展做好保驾护航工作,支部决定召集两个单位的全体党员、入党积极分子和骨干人员,召开联合党支部的第一次政治工作会。两个单位管理的专业虽然不同,但提供的产品都是服务,都负有维护居民小区稳定和谐,使百姓享受安居乐业的重要责任。要想推动两个单位整体工作的健康发展,思想教育和组织建设必须先行。

七、建立人才储备机制,注重后备干部培养

支部对部门变动的干部及时调整,针对现状,任用年轻干部,为做好人才储备工作,支部决定建立人才储备机制,以见习制的形式,建立管理处主任后备力量的培养。

八、扎实推进创先争优活动深入开展

党支部按照中心党委的部署,制定落实了活动的整体计划和要求,为党员和积极分子购置了理论书籍,采取不同的教育手段,结合公司的工作实际,从科学发展的角度,要求党员们结合自己的本职工作、目标责任,在思想上树立“争先创优”的意识、先进意识和公仆意识,在平凡的岗位上做出不平凡的事迹。结合党员作风建设年和争先创优活动以及支部党员活动安排,党支部组织全体党员,前往革命圣地延安,接受革命传统教育,通过实地教育激发广大党员在思想上树立“争先创优”的意识和先进性意识,进一步增强了党员的使命感和责任感。

结合创先争优活动的开展,联合党支部加强了党组织与群众之间的联系,通过广泛征求群众意见,认真听取群众呼声,促进了党员与群众之间的交流。针对现状,党支部做了细致分析,找中层干部、党员谈心,召开业务骨干、群众座谈会,听取群众对支部工作、领导班子及党员的意见和建议,对企业发展的想法。以群众做为一面镜子,对照党员工作表现,收到群众对党支部提出的多关心职工生活、给单位带来清新的政治空气、要经常性的组织深切员学习等建议四项,针对这些问题支部召开了有群众参加的党员会,将群众提出的意见反馈给了每个党员,同时针对存在的问题给党员提出了要求,要对照群众提出的问题认真查找自身不足,对照检查自己在思想、工作、生活和学习等方面情况与《党章》要求是否一致,检查自己是否在体现党员先进性。每位党员针对群众提出的问题,只讲问题与不足,毫无保留地剖析了自己,并制定了整改措施和努力方向。

党支部要求党员要边查边改,边议边改,坚持在群众的监督下进行整改。并将整改措施向群众进行了公开,使整改活动始终在群众监督下进行,使党群关系得到了明显的改善。

在推进基层党组织和党员公开承诺工作中,联合党支部将承诺事项的落实和兑现作为重中之重来抓。公开承诺工作开展以来,针对23名党员做出的63项承诺,强化跟踪督查,狠抓工作落实,扎实推进创先争优活动深入开展。

九、加强工会领导,维护职工利益

充分发挥工会的桥梁和纽带作用,密切联系群众,倾听群众呼声,关心员工生活,开展丰富多彩文体活动,调动员工积极性,增强企业凝聚力。

党支部通过争先创优活动的开展,凝聚力和战斗力得到了明显增强,通过创先争优活动加强基层党组织建设的目的初步显现。面对新形势对党建工作提出的新任务,新要求,今后将继续按照党委的要求,以高度的政治责任感、饱满的工作热情、良好的精神状态和务实的工作作风,把建设坚强有力、奋发有为的支部班子作为努力方向,把促和谐、保平安作为奋斗目标,力争塑造“五型”组织:一是学习型组织,二是节约型组织,三是安全型组织、四是创新型组织,五是和谐型组织,使党建工作再上一个新台阶。

10月份创先争优先进党员申报材料第3篇

镇在创先争优活动中,紧紧围绕活动的基本要求,积极创建先进基层党组织,努力在基层党组织中开展争当优秀党员的活动,各我天山村党支部书记兼村主任同志就是一名优秀的共产党员的代表。

,男,汉族,42岁,中共党员,现任天山村主任兼村党支部书记。入村工作以来,该同志始终保持着“干一行,爱一行”的精神,勤勤恳恳、兢兢业业,任职至今没有出现

过一例村民上访现象。工作得到领导的赞赏,同事的认可和村民的夸奖。曾先后获得“东丽区优秀共产党员”,“五一劳动奖章”等,并带领军粮城二村荣获“优秀党组织”、“师范先进村”、“民主法治村”等荣誉。

一、坚持学习,提高思想政治素质

他在“争先创优”活动中坚持把学习贯彻始终,用学习搞好实践活动。坚持先学一步,多学一点,深学一点。在学习中,他有两个坚持,第一坚持每天阅读党报党刊,坚持写学习心得。争先创优活动开展以来,为了深刻理解党和国家的政策理论知识,他学习了《理论热点面对面》、《半月谈》、《时事资料手册》等书籍资料,不断提升自己的政治理论水平,提升思想意境,牢固树立科学的人生观和价值观。先后撰写的《努力构建和谐的军粮城二村:争先创优心得体会》,《贯彻落实科学发展观,促进军粮城二村工作可持续发展》等文章对军粮城二村的发展起到了一定的作用。

二、求真务实,扎实做好本职工作

全程参与军粮城二村新农村建设的实施工作,对争取项目做了大量的软件资料,在实施过程中及时发现问题、解决问题,并深入一线参与其中。在基础设施方面,为村里老年人建立老年人活动中心,设施齐全,参与了政府征地的协调工作等,在这些项目的实施过程中,自己亲自监工从不言累,而乐在其中。

(一)参与中铁十八局修建津秦铁路征地工作。

从去年的三月份,国家重点工程津秦铁路施工段在我村地段开始施工。由于施工需要征用我村村民部分土地,而且会对工段附近的养殖户和居民的生活带来一定的影响。村民对这项工程大大不满,并将要形成与施工单位的硬性对抗队伍。张主任多次走街道、跑区委,在相关领导的大力支持下,协调工作在一片和谐气氛下有序进行。经张主任与十八局主要领导的多次磋商和争取上级意见,并深入浅出的多次做老百姓的思想工作,最终从赔偿款上达成一致协议。这次风波很好的被扼杀在了萌芽,既保证了老百姓的切身利益,又保证了国家重点工程的工期。

(二)以工业园为依托,大力发展产业

我军粮城二村原来有部分荒地,一直没有被有效利用。张主任见着可惜就开始筹划怎样充分利用,并把该事件放到两委会会议上研究。在张主任的带领下军粮城二村工业园拔地而起,并吸引多很多投资商。工业园的厂房出租给投资商,每年的租金村民平均享受。这项工程的实施不仅让村民得到实惠而且大大解决了村里劳动力的就业难问题。

在工作中,面对工作量大、任务重的实际,他义不容辞、义无反顾,经常加班加点,不叫苦叫累,始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。作为村党支部书记、村主任以及村内民事纠纷调解小组组长,他不仅虚心向有经验的老同志请教调解纠纷方法,还利用休息时间研读我国各类法律、法规和《治安管理条例》,以便在实践中更好的运用相关知识,理论结合实际的与群众讲解矛盾纠纷深化的利害关系。他平和理智的调解态度,专业的调解方法,使得由他负责调解的事件成功率高,调解协议执行率高。在调解平息化解矛盾纠纷过程中,他琢磨出了自己的一套口诀:“群众利害无小事,对症下药讲实效,解决矛盾找关键,法理第一为人民。”从至今,他调解各类矛盾达上百起成功率达到了100%。

(三)丰富乡间文娱生活,建设学习型新农村

为了更好的丰富村民的闲暇生活,改善老年人“蹲墙角”式的晚年生活,张主任组织党员和村民代表展开会议讨论。会上张主任说:“我们现在的农村是社会主义的新农村,新要新在实际而不是口头,原来我们生活困难只注重物质生活,现在生活条件好了我们更应该从精神上去关心村民的生活,尤其是村里上了岁数退了休的老年人,他们辛苦一辈子我们要让他们安享晚年。”

作为天山村的第一负责人,深感责任重大,为了落实上级的各类要求在争先创优实践活动中不漏一人。他利用工作空隙,牺牲个人休息时间,发动村委会后勤全体工作人员深入群众家中进行宣传。通过“听、讲、访、送”的方式,深入了解群众困难、征求群众意见、解答群众疑问,认真查找解决百姓期盼、群众急需的问题以及影响群众生活和社会难点等问题,进一步密切了干群关系,争取到了群众对活动最大的配合和支持,使军粮城二村争先创优活动得到了顺利开展

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