2021年创先争优典型单位申报材料3篇

2021年创先争优典型单位申报材料3篇是为您推荐的内容,希望对您的学习工作带来帮助。

创优单位申报材料2021年创先争优典型单位申报材料3篇

2021年创先争优典型单位申报材料第1篇

在市公路处和高管中心领导和关怀下,以 “微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务” 为指导思想,以创建“青年文明号”为抓手,以建设服务型、学习型、科技型单位为目标,认真扎实地开展各项征收工作,圆满完成了各项工作目标,现将创先争优的工作情况汇报如下:

一、争先创优,内外结合,创造一流业绩

为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象,年初我站即确定了四个结合:一是社会监督与服务公开相结合,聘请社会行风监督员并公示,征收人员严格按征收政策收费,及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习,不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合,以争创建“青年文明号”为契机,充分发挥团组织的带动作用,积极开展文明创建活动,不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏,应免不征。一切以司乘人员满意为标准,推出一系列优质服务、便民服务,更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”,我站既争取了内力,又赢得了外力,形成了内外联动的良好征费态势,提前62天完成了全年征收任务。

二、争先创优,多策并举,强化社会监督

在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”,印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”,发放给过往司乘人员,并在收费大厅内添置青年文明号公示牌,在收费站传达室设立了意见箱,主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评,耐心解答,如实记录,认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。

二、争先创优,不拘一格,加强制度建设

我站十分重视制度的建设,建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制,失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中,打破常规,鼓励职工献计献策参与制度的编订,并且从深度和广度出发,注重操作性,在实施过程中不断完善,先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规章制度和管理办法,注重以制度管人管事,强化了规范管理。为保证各项制度落到实处,印制了《站务管理汇编》,人手一册。

三、争先创优,推陈出新,促进科技管理

1、为了缩短单车通过收费站区的时间,并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的.查询,高管中心收费科在原来XX单机版查询系统的基础上, 带领北桥收费站监控人员制作完成了XX单机版及网络版查询系统。“绿色通道”网络版查询系统,不但保持了原来单机版查询系统操作简便,数据检索快捷等特点,其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一个查询系统,这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。XX单机版作为原来XX单机版的修正版,不但修改了原来版本中的一些错误,此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

2、为进一步规范食堂管理,提高单位信息化管理水平,我站食堂于XX年9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点,最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应ic、id读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件,以电脑作为处理工具,全面实现了收费工作的自动化。使用ic、id卡作为电子钱包,员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃,就可完成消费,收费机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号,刷卡时间等信息,在需要进行统计时,数据经通讯线传入计算机中,管理者足不出户便可随时查询员工消费情况情况,资金状况,统计汇总消费报表,节省大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。

2021年创先争优典型单位申报材料第2篇

在市公路处和高管中心领导和关怀下,以 “微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务” 为指导思想,以创建“青年文明号”为抓手,以建设服务型、学习型、科技型单位为目标,认真扎实地开展各项征收工作,圆满完成了各项工作目标,现将创先争优的工作情况汇报如下:

  一、争先创优,内外结合,创造一流业绩

  为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象,年初我站即确定了四个结合:一是社会监督与服务公开相结合,聘请社会行风监督员并公示,征收人员严格按征收政策收费,及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习,不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合,以争创建“青年文明号”为契机,充分发挥团组织的带动作用,积极开展文明创建活动,不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏,应免不征。一切以司乘人员满意为标准,推出一系列优质服务、便民服务,更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”,我站既争取了内力,又赢得了外力,形成了内外联动的良好征费态势,提前62天完成了全年征收任务。

  二、争先创优,多策并举,强化社会监督

  在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”,印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”,发放给过往司乘人员,并在收费大厅内添置青年文明号公示牌,在收费站传达室设立了意见箱,主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评,耐心解答,如实记录,认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。

  二、争先创优,不拘一格,加强制度建设

  我站十分重视制度的建设,建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制,失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中,打破常规,鼓励职工献计献策参与制度的编订,并且从深度和广度出发,注重操作性,在实施过程中不断完善,先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规章制度和管理办法,注重以制度管人管事,强化了规范管理。为保证各项制度落到实处,印制了《站务管理汇编》,人手一册。

  三、争先创优,推陈出新,促进科技管理

  1、为了缩短单车通过收费站区的时间,并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的查询,高管中心收费科在原来XX单机版查询系统的基础上, 带领北桥收费站监控人员制作完成了XX单机版及网络版查询系统。“绿色通道”网络版查询系统,不但保持了原来单机版查询系统操作简便,数据检索快捷等特点,其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一个查询系统,这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。XX单机版作为原来XX单机版的修正版,不但修改了原来版本中的一些错误,此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

  2、为进一步规范食堂管理,提高单位信息化管理水平,我站食堂于XX年9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点,最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应ic、id读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件,以电脑作为处理工具,全面实现了收费工作的自动化。使用ic、id卡作为电子钱包,员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃,就可完成消费,收费机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号,刷卡时间等信息,在需要进行统计时,数据经通讯线传入计算机中,管理者足不出户便可随时查询员工消费情况情况,资金状况,统计汇总消费报表,节省大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。

2021年创先争优典型单位申报材料第3篇

按照州委创先争优活动统一部署,我局以“深入学习实践科学发展观、奋力推进甘孜跨越发展和长治久安”为主题,以“创一流领导班子,一流干部队伍,一流工作业绩”为目标,积极主动、精心安排、紧锣密鼓开展创先争优活动,取得了阶段性成果。

一、抓党建,提供组织保障

xxxx年,甘孜州对外经济贸易合作局(招商局)和甘孜州经贸委合并成立了甘孜州商务局(挂招商引资局牌子)。面对机构的调整,人员的更替,我局始终把党建工作作为一项重要内容,常抓不懈。以抓党建促发展、促和谐、促团结。

一是围绕制度建设抓党建,实现机制创新。制度建设是党建工作的基础。为此,我局结合工作实际,在认真执行“三会一课”制度的基础上,进一步完善党组中心组学习、支部学习、民主生活会、党员民主评议等制度,使我局党建工作逐步走向科学化、规范化、制度化。

二是围绕中心任务抓党建,实现工作创新。党建工作离不开商务(招商)中心工作的支撑。在党建工作中,我们坚持把理念创新、内容创新、方法创新作为抓好党建工作的重要载体,贯穿于商务(招商)工作的各个环节,不断提高工作质量和效率。使党建工作成为调动广大党员积极性和创造性的助推器和催化剂。

三是围绕组织建设抓党建,实现人才创新。党的人才培养是抓好党建工作的重要保证。在人才培养中,我局始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向,通过竞聘演讲、职工推荐、组织考察等方式,推荐了3名优秀干部到副县级岗位,分梯次地推荐和培养了3名副县级后备干部,一批素质好、业务强的年轻干部被提拔到局中层领导岗位,充分发挥了他们的工作积极性和能动性。同时,我局高度重视党组织后备力量的培养,积极吸收优秀青年干部、业务骨干等加入党组织,为党组织输入了新鲜血液,注入了新的活力。

通过扎实工作,有效地促进了全州商务(招商)事业的快速发展。2008、2009年我局连续两年获得年度目标考核一等奖,班子被评为“四好班子”,机关获得“州级文明单位”称号,党支部被评为“先进基层党组织”,先后荣获了全州社会治安综合治理一等奖、维护社会稳定二等奖、州级机关定点扶贫先进单位等称号。

二、抓落实,突出活动实效

(一)抓宣传,强观念,用科学的理念,提高对创先争优工作重要性的认识

加强党的建设永葆革命青春,是我们党始终立于不败之地、社会主义江山永不变色的重要保证。在党组织和党员中深入开展创先争优活动,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是党的建设一项重要的经常性工作,更是我州推进“跨越发展、长治久安”和实现“三步走”战略的重要保证。组织实施好这项活动,对于进一步激发局党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发扬党的先进性具有重要意义。为此,我局高度重视,认真组织召开动员大会,宣传创先争优活动的目的意义及要求,在思想上统一认识,行动上步调一致,为活动深入开展营造了良好氛围。一是利用每周五“党课日”学习活动,组织党员学习党章、理论知识、重大方针政策、法律法规等,进一步提高党员干部的思想政策理论水平。二是认真组织开展“党组书记讲党课”、民主生活会等活动,进一步坚定理想信念,提升党员干部积极投身创先争优活动的热情。公务员之家

(二)抓重点,强环节,用科学的措施,全面推进创先争优

一是完善机制,确保活动效果。将“争先创优”活动作为一项长期的事关全局的战略任务,纳入重要议事日程。成立了以局党组书记、局长为组长,副局长及纪检组长为副组长,各科室负责人为成员的领导小组,落实专人、办公室、经费,为活动提供组织保障。二是认真研究,制定方案。根据全州创先争优活动安排,结合单位实际,提出了“党组领导,支部为主,多方参与,创先争优”的活动思路,明确了以党建示范科室、党员先锋岗创建为载体,以“学赶先进、干事创业、争当先锋”为目标,以创建“四强五好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容的创建活动要求,把创先争优活动与创建州级最佳文明单位、四好班子、机关干部作风整顿工作相结合,与推进全州“跨越发展、长治久安”和藏区“三大民生工程”相结合。有针对性地制定了活动实施方案,明确了具体措施和要求。三是积极引导,广泛参与。为把创先争优活动不断引向深入,使创建活动达到一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜的目的,我局进一步扩大创建活动覆盖面,把100%的党员和60%以上的科室纳入党建示范科室和党员先锋岗的创建活动,充分发挥科室和党员干部在服务质量、办事效率、工作标准、落实制度、作风建设等方面的先锋模范作用。同时,为确保创先争优活动“不走过场、不流于形势”,局党组书记、局长荆林屏同志率先垂范、模范带动,以一名普通党员身份积极投身到创先争优活动,带头开展党员先锋岗创建,在全局上下掀起人人参与的活动热潮。“干一流工作、创一流佳绩”的活动氛围已逐步形成。

三、下一步工作打算

(一)加强宣传,树立典型。利用商务(招商)政务信息网,OA办公平台、宣传栏等大力宣传创先争优活动的总体要求、主要内容、典型事迹、开展活动的经验做法和实际效果,树立“创一流业绩、争一流服务”的先进典型,营造学典型、争典型的良好氛围。

(二)突出特色,创新载体。为在党员中掀起比、学、赶、帮、超的竞赛热潮。一是强化学习,创建学习型机关。多形式开展理论学习,推动建设学习型党组织和学习型机关。二是立足岗位勤练兵,创先争优促提高。紧紧围绕全局中心工作推进创先争优活动,找准开展创先争优活动与完成中心工作的结合点和切入点,积极引导党员在完成重点任务、破解发展难题、推动科学发展上创先争优。三是注重技能兴商、提高业务能力。积极开展以老带新,以强带弱,不断培育业务骨干,提升干部职工整体水平。四是强化宣传实效性,提高服务基层的水平。结合“挂、包、帮”活动及牧民定居点帮建活动,深入基层党组织和群众,宣传创先争优活动目的意义,着力解决农村党员群众普遍关注的热点、难点问题,积极推动基层党组织建设,帮助群众脱贫致富。

(三)完善激励机制,增强创先争优的动力。从建立健全岗位目标责任制入手,建立考勤、考核、奖励等制度;建立竞争机制,将干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优;对勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的,作为创先争优活动典型,予以通报表彰,并推荐为省、州创先争优活动先进个人。