2021年创先争优先进党支部申报材料3篇

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创优先进党支部申报2021年创先争优先进党支部申报材料3篇

2021年创先争优先进党支部申报材料第1篇

在县党委、纪检委、县卫生局党总支正确领导下,xx党委组织和带领全院党员、各族职工以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的路线、方针、政策,充分发挥和调动党员、职工的积极性,为医院的医疗发展,社会稳定做出了新的贡献。

一、认真学习贯彻“三个代表”,开展创先争优活动

开展创先争优活动,认真学习党的十七大精神,学习领会各级卫生工作会议精神,坚持“以病人为中心”,全心全意为人民服务的办院宗旨。

在开展创先争优活动期间,县医院为了规范医德医风行为,提高医务人员的医疗技术水平和服务态度,促进医院的各项卫生事业全面发展,医院采取了措施,制定了规章制度,为群众办好事、实事,并逐项落实:

1、制定季度政治学习计划,各科利用晨会学习计划内容,建立学习台帐。

2、制定医院经济改革方案,院科两级核算。对医疗、护理工作进行专业项目的考核,每月定期与不定期抽查,并与经济挂钩。

3、制定医院的奖罚条例。

4、2001年县医院在全州率先进行药品招标,采取有效措施。保证人民群众用药安全有效,减轻患者的医疗负担,把减下来的利润让利于患者,仅2005年让利于患者共计227839.67元。

5、几年来县医院采取“送出去和引进来”的方法,引进先进的医疗技术与服务方式。近二年来选派了27名专业人员(包括一分院)分别到中日友好医院、湖北宜昌医院、新疆医科大学、自治区人民医院进修学习,为医院发展增加了后劲。

6、对药品采取明码标价、上墙、接受群众监督。

7、聘请了社会义务监督员,召开了社会义务监督员会议。诚恳地听取各方面意见和建议,并及时采取合理化建议,改正不好的地方。

8、每年深入乡、城、农牧区向牧民发放科普知识。为农牧民义诊、二年来免费发放药品5800元。

县医院下乡医疗队2002年被州卫生局推荐为自治区医疗下乡先进集体,同时还涌现出了自治区城市医务人员乡服务。先进个人。

9、改善医院住院就诊环境,医院通过贷款、自筹资金于2001年维修门诊楼、2002年新建标准化住院大楼。

修建凉亭一座,铺设喷灌,种草坪400m2粉刷栏杆,美化了县医院的环境,给患者提供了舒适的就诊环境和住院环境。

二、开展创先争优活动,与时俱进弘扬正气

县医院积极开展行风建设,按照县党委、主管局纠风工作安排制定了纠风工作计划。在抓行风建设的同时,注重与职业道德教育相结合,强化医务人员的“自律”意识,树立正确的利益观,严厉打击和惩处各种损坏病人利益的违法行为,发挥法律法规制度的震慑作用;公开医疗收费及各种药品价格,接受群众监督,与医疗质量控制监督相结合,确保患者的医疗安全,杜绝事故及医疗纠纷的发生;聘请社会义务监督员,并召开了座谈会。进行病人满足度调查,职工对领导满足度调查,了解社会对医院的意见和要求,并及时采取措施进行整改。严格规范药品购销行为和进货渠道及药品审批和大型器械添置审批制度及时清查无效期药品及到期失效药品,做到层层把关,确保药品质量及价格合理,使广大人民群众的用药安全有效。

在行风建设中,医院制定了具体的实施方案,成立了“行风整顿”领导小组,开展了一系列活动。对药品划价及医院收费进行了自查。找出了自身存在的不足及今后努力的方向和整改措施。通过整顿医院的医德医风教育进一步加强,统一了思想,提高了熟悉,坚定了信念,改进了工作,使医院的治理得到的加强,使医院的制度得到落实。对就诊的急、危、重症患者实行“先抢救后办理手续”的原则,并向社会承诺:1、无红包医院,2、不开大处方、人情方3、24小时值班制,4、为病人保守医疗秘密和隐私,5、对待病人不分民族、地位、经济状况,均能一事同仁。

在精神文明建设中,领导重视,真抓实干。认真总结工作经验,加大工作力度,积极开展了创建十佳医院活动,并取得全州第二名的好成绩。积极订阅党报党刊和各类杂志,连续二年被县党委评为党报党刊先进个人、先进集体。坚持每周政治学习制度,及时了解党的路线、方针、政策。教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观。利用板报形式开展十六大精神,党的知识、政策、法规、医疗保健知识的宣传、普及。发挥工、青、妇、群众组织作用,利用元旦、春节、三八、五四、护士节、五一、七一、八一、国庆等节日,开展丰富多彩的文体活动,知识竞赛,丰富群众的业余文化生活。搞好军民共建,慰问共建单位米尔其克边防六连官兵,军民联欢,加深了军民鱼水情。积极参加县卫生系统篮球友谊赛并获女子团体第三名,增强了兄弟单位的友谊。并申报自治区源自级精神文明单位。2003年8月通过了州级精神文明复查验收。

县医院助民增收结对子村是哈日布呼镇新布呼村。在2005年一年当中,慰问村民,开展义务医疗咨询服务。义诊65人次,免费B超检查40人次,计2000余元,发放药品1000余元,深受村民欢迎。帮助村建立了图书室,医院职工主动赠予书籍190种共431本。院领导同村干部一起慰问村中贫困户家,为他们送去了面粉、清油、鼓励他们勤奋劳动,脱贫致富,同时,医院干部职工出资52100元,为他们购买奶牛23头。公务员之家

县医院职工为喀什灾区捐款2430元。为三位住院患者捐款2173元。四位职工为抢救患者的生命无偿献血。涌现出了民族团结和见义勇为的先进事迹。

三、开展创先争优活动,加强党风廉政建设

县医院党支部正常开展支部活动,坚持“三会一课”制度,加强党员的政治学习,坚持以“三个代表”为指导,认真贯彻十六大精神,学习新《党章》,使党员的思想觉悟,整体素质有所提高,并用党章规范自己的言行,发挥了党员的模范带头作用。

加强党员治理,结合医院实际与党员签定了目标治理责任书,并制定了考评细则,明确各自的责任。要求党员积极参加支部生活,加强对积极分子的培养,并要求协助所在科室领导抓好职工的思想政治工作及政治学习,并以身作则,起到了模范带头作用,非凡是在抗击“非典”的工作中、县医院党支部发挥了党组织的战斗堡磊作用和共产党员先锋模范作用,在这次备战“非典”的战斗中涌现出许多感人的先进事迹。不论在安全还是危险选择面前,都认真履行了党员和医务工作者的职责,体现了新时期共产党员的政治本色和精神风貌。保证医疗护理工作质量及各项工作任务的完成

认真培养积极分子,在发展党员中严格按入党程序办理手续。4名积极分子参加党支部活动,过党的支部生活,学习党的基础知识,提高政治素质,端正入党动机,确保党员质量。

每年定期召开领导干部民主生活会和民主评议党员大会,依照《党章》《廉政》手册进行对照检查,开展批评与自我批评。着重检查在党性、党风方面及工作中存在的问题,检查廉洁自律情况,剖析思想根源,对领导班子存在的突出问题提出整改建议。加强党员在思想、信念、宗旨观念和组织纪律、思想作风、学风、工作作风和生活作风教育,树立正确的人生观、价值观、道德观,提高每位党员自身的党性修养。提高党的形象,确保党的各项事业顺利开展。

四、加强政治思想和医德医风教育,提高服务质量

为了加强党员教育,使每位党员及时了解国家大事,学习和贯彻党的路线、方针、政策。每位党员及中层领导每人订博尔塔拉报一份。组织党员干部及职工学习《公民道德实施纲要》,学习和贯彻党的路线、方针、政策。观看电教片闪光的足迹——情牵南方、生命无悔、生命卫生、大树下的真爱。新世纪初的行为纲领地震之后显真情、使命,郭秀明先进事迹——用生命搏击贫困,写出心得体会。全年召开学习《全民道德实施纲要》、《三个代表重要思想》两次座谈会。2005年8月请县党校老师上党课一次——新时期党的建设方针、任务、新党章。通过学习,进一步明确了始终坚持把党和人民的利益摆在第一位的意识,全心全意为人民服务,县医院职工积极开展各项业务工作,提高服务质量。开展了许多新项目、新疗法、新技术,提高了医疗技术水平。一项科研成果获自治州科技进步三等奖。

2021年创先争优先进党支部申报材料第2篇

联合党支部在中心党委的正确领导下,全面贯彻十七大精神,贯彻科学发展观和构建和谐社会理念,以科学发展观为指导,紧紧围绕中心及两个单位重点工作,积极探索研究联合党支部工作,坚持把党建工作和思想政治工作摆在突出位置,狠抓、常抓党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设,提高职工队伍素质,发挥党支部的战斗堡垒作用。在全体干部、党员的共同努力下,积极开展支部的各项工作,完成了中心布置的各项工作任务和支部年初制定的各项工作目标。

一、加强班子建设,发挥领导核心作用

面对联合支部的新格局,在加强自身建设的同时,将支部工作和企业工作更好地结合起来,努力提高党员干部的理论素养和业务能力,摸索出符合特点的党建工作的新路子。

支部认真贯彻落实科学发展观,积极贯彻执行党的路线、方针、政策,充分发挥支部的政治核心作用。坚持支委会制度,加强干部队伍建设和领导班子建设,提高党政领导的综合素质能力,加强团结合作精神。

坚持理论中心组学习制度,制定学习计划和学习制度,定期组织学习和讨论,提高观察问题、分析问题的能力,在问题决策上保持了清醒的头脑,与中心党委保持高度一致,减少工作失误。

坚持党的民主集中制原则,密切联系群众。加强民主管理,完善民主管理程序,严格执行各种推荐、评优评先的公示、公开制度。重大决定由支委会、领导班子会集体研究制定。

协调好党政之间的关系。党政班子团结合作,齐心协力,拧成一股绳。每位领导干部工作虽分工明确,但要分工不分家,岗位互补,形成合力,做到党政和谐、正副和谐、干群和谐。

二、加强党组织自身建设,不断提高战斗堡垒作用

加强党组织建设,充分发挥战斗堡垒作用。认真做好组织发展工作,在坚持标准,确保质量的基础上加大党员的发展力度,严格执行党员发展要求和程序,坚持“早选拔、定人培养、定期谈话、定期汇报思想、定期考察、定期参加培训”的发展党员工作思路,根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”方针,按党员发展“六公开”的要求,加强了对入党积极分子的培养教育工作,确保了党员发展的质量。认真做好发展党员工作,不断优化党员结构,增强党员队伍的活力。

加强联合党支部建设。成立联合支部的前期,领导班子工作以建设工作为主,健立各项工作制度,各司其职,班子成员团结协作,是一支能力较强的领导班子。加强班子建设力度,认真落实民主议事原则,坚持他律和自律结合,以身作则,廉洁从政。对支部委员进行明确分工,责任落实到人,相互配合,支部各项工作运转正常。

加强党员队伍的建设。结合本支部的实际,采用灵活多样的方式和方法进行科学管理。通过会议、学习、座谈、个别谈心等方法,强化对党员教育、管理和监督工作,增强党员的思想作风和政治素质,号召全体党员以合格党员标准严格要求自己,自觉增强服务意识,求真务实,甘于奉献。人人争当岗位模范,处处体现党员表率,团结和关心周围群众,以平常心做人,以进取心做事,认真学习、努力工作、快乐生活,在各方面都起到先锋模范作用,切实提高党员在群众中的威信,真正树立了党组织在群众中的良好形象。

随着劳动关系多元化的日益产生,更多的外聘员工加入到企业,为了保持队伍稳定,充分发挥外聘人员的优势,支部开展系列活动,如每年举办春节联欢会,五一劳动节组织慰问活动,年度岗位标兵、岗位先进、星级管理员评选工作等,对外聘员工产生了较强的吸引力,让他们有了归属感。而外聘党员希望参加党支部的组织生活,学习领会党的方针政策。为营造公司内部的政治氛围,发挥外聘员工党员的先锋模范作用,考虑到公司的长远发展,联合党支部吸纳外聘员工党员参加公司党支部的组织生活,吸收外聘员工作为入党积极分子进行培养。

积极分子队伍的建设。联合支部对积极分子队伍情况做了摸底,在与积极分子座谈中,表现出了两种现象,一是期望联合党支部能够客观、公正的考虑对我们长时间考验而得不到结果,另一种就是情绪较低落、委屈。针对存在的问题,支部召开党员座谈会,了解积极分子的现状,通过找全体党员个别谈话,沟通思想,更进一步细致的了解三位积极分子的思想,工作及其它情况。找各个层面的群众代表谈话,听取意见,了解三位积分子的群众基础。党支部多次找三位积极分子谈话,了解他们的思想状况,鼓励他们不要放弃,继续努力并给他们提出更高要求。结合两个单位的积极分子的情况,重新确立联系人,积极分子们也定期找党员谈心。促进入党积极分子早日加入党组织,为企业发展做出新的贡献。

三、加强思想政治工作和教育,搞好精神文明建设

支部定期召开支委会,抓方向,抓大局,定思路。不断总结、研究党建工作,工作层层落实,层层监督指导,保证各级会议精神和决策的贯彻执行。调动了各级工作的主动性、积极性,保证了工作的顺利开展。通过学习、研究,党员干部们统一思想,提高认识,明确方向,增强大局意识,责任意识,奉献意识,团结意识,纪律意识。

四、坚持改革创新,狠抓管理,打造务实的工作作风

建立保障工作正常运行的体系,为工作规范化、制度化、程序化的开展奠定基础。不断加强规范管理,建立和完善支部各项规章制度,使党建工作有法可依,有章可循。

管理规范核心是落实权责,以各类规章制度为依据,将工作任务层层分解,落实到人,形成一套工作层级分解层级负责的职责管理体系。

定期和不定期召开党支部大会、支委会和支委扩大会,及时传达、反馈和沟通,为党员提供信息交流和发表言论的平台,增强了党员的归属感和使命感。

五、加强纪检监察工作,为各项工作保驾护航

支部重视抓廉政,反腐败,正党风,加强党员干部进行法制教育和警示教育。通过参观反腐实例展览,宣传正面典型和剖析腐败典型,使党员干部自警、自律、自查、自尊,作到清政、勤政。加强党员党纪党规教育,提高广大干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强资金使用与管理,杜绝资金失控、流失和浪费,杜绝腐败现象滋生。

建立风险控制机制。在岗位风险点排查的基础上,以部门为单位进行风险点排查,建立廉政风险防范管理网络图,部门风险流程图。以厂务公开的形式,利用网络、会议等形式进行风险点控制,逐级监督公开办事流程,出现问题逐级上报。

要遏制腐败,必须从制度建设入手,用制度和规定约束行为,做到有章可循,有规可依,强化源头控制。在企业中形成制度管权、按制度办事,靠制度管人氛围。要从源头上解决权利失控、行为失控、管理失严问题,加强事前监督防范。

按照中心三重一大要求,协同厂务公开工作,凡涉及到重大事项,均由领导班子集体研究,共同决定;利用部门互相监督形式,规范工作流程。认真落实采购程序,物资部每3个月向财务部提供材料报价,由财务部对市场价格进行核实;通过采购请示、资金使用审核、领导批准流程,起到权利相互制约的作用;工程发包严格实行价格货比三家,由预算主管审核报价,由领导班子及相关人员进行审议并严格评审;在选拔干部时,实行竞聘上岗并规定考察时限,考察期满以民主测评等方式进行评议,由领导班子研究决定是否任命;财务部严格执行支票、现金管理制度,严把资金程序关;利用QEO管理体系,进行标准化、程序化管理,从源头上识别风险。

六、政治工作先行,引领全局发展

为创建和谐的政治氛围,改变党员现状,谋求两个单位的发展,保证干部党员队伍稳定,以政治工作为先导,为两个单位的各项工作开展做好保驾护航工作,支部决定召集两个单位的全体党员、入党积极分子和骨干人员,召开联合党支部的第一次政治工作会。两个单位管理的专业虽然不同,但提供的产品都是服务,都负有维护居民小区稳定和谐,使百姓享受安居乐业的重要责任。要想推动两个单位整体工作的健康发展,思想教育和组织建设必须先行。

七、建立人才储备机制,注重后备干部培养

支部对部门变动的干部及时调整,针对现状,任用年轻干部,为做好人才储备工作,支部决定建立人才储备机制,以见习制的形式,建立管理处主任后备力量的培养。

八、扎实推进创先争优活动深入开展

党支部按照中心党委的部署,制定落实了活动的整体计划和要求,为党员和积极分子购置了理论书籍,采取不同的教育手段,结合公司的工作实际,从科学发展的角度,要求党员们结合自己的本职工作、目标责任,在思想上树立“争先创优”的意识、先进意识和公仆意识,在平凡的岗位上做出不平凡的事迹。结合党员作风建设年和争先创优活动以及支部党员活动安排,党支部组织全体党员,前往革命圣地延安,接受革命传统教育,通过实地教育激发广大党员在思想上树立“争先创优”的意识和先进性意识,进一步增强了党员的使命感和责任感。

结合创先争优活动的开展,联合党支部加强了党组织与群众之间的联系,通过广泛征求群众意见,认真听取群众呼声,促进了党员与群众之间的交流。针对现状,党支部做了细致分析,找中层干部、党员谈心,召开业务骨干、群众座谈会,听取群众对支部工作、领导班子及党员的意见和建议,对企业发展的想法。以群众做为一面镜子,对照党员工作表现,收到群众对党支部提出的多关心职工生活、给单位带来清新的政治空气、要经常性的组织深切员学习等建议四项,针对这些问题支部召开了有群众参加的党员会,将群众提出的意见反馈给了每个党员,同时针对存在的问题给党员提出了要求,要对照群众提出的问题认真查找自身不足,对照检查自己在思想、工作、生活和学习等方面情况与《党章》要求是否一致,检查自己是否在体现党员先进性。每位党员针对群众提出的问题,只讲问题与不足,毫无保留地剖析了自己,并制定了整改措施和努力方向。

党支部要求党员要边查边改,边议边改,坚持在群众的监督下进行整改。并将整改措施向群众进行了公开,使整改活动始终在群众监督下进行,使党群关系得到了明显的改善。

在推进基层党组织和党员公开承诺工作中,联合党支部将承诺事项的落实和兑现作为重中之重来抓。公开承诺工作开展以来,针对23名党员做出的63项承诺,强化跟踪督查,狠抓工作落实,扎实推进创先争优活动深入开展。

九、加强工会领导,维护职工利益

充分发挥工会的桥梁和纽带作用,密切联系群众,倾听群众呼声,关心员工生活,开展丰富多彩文体活动,调动员工积极性,增强企业凝聚力。

党支部通过争先创优活动的开展,凝聚力和战斗力得到了明显增强,通过创先争优活动加强基层党组织建设的目的初步显现。面对新形势对党建工作提出的新任务,新要求,今后将继续按照党委的要求,以高度的政治责任感、饱满的工作热情、良好的精神状态和务实的工作作风,把建设坚强有力、奋发有为的支部班子作为努力方向,把促和谐、保平安作为奋斗目标,力争塑造“五型”组织:一是学习型组织,二是节约型组织,三是安全型组织、四是创新型组织,五是和谐型组织,使党建工作再上一个新台阶。

2021年创先争优先进党支部申报材料第3篇

镇在创先争优活动中,紧紧围绕活动的基本要求,积极创建先进基层党组织,努力在基层党组织中开展争当优秀党员的活动,各我天山村党支部书记兼村主任同志就是一名优秀的共产党员的代表。

,男,汉族,42岁,中共党员,现任天山村主任兼村党支部书记。入村工作以来,该同志始终保持着“干一行,爱一行”的精神,勤勤恳恳、兢兢业业,任职至今没有出现

过一例村民上访现象。工作得到领导的赞赏,同事的认可和村民的夸奖。曾先后获得“东丽区优秀共产党员”,“五一劳动奖章”等,并带领军粮城二村荣获“优秀党组织”、“师范先进村”、“民主法治村”等荣誉。

一、坚持学习,提高思想政治素质

他在“争先创优”活动中坚持把学习贯彻始终,用学习搞好实践活动。坚持先学一步,多学一点,深学一点。在学习中,他有两个坚持,第一坚持每天阅读党报党刊,坚持写学习心得。争先创优活动开展以来,为了深刻理解党和国家的政策理论知识,他学习了《理论热点面对面》、《半月谈》、《时事资料手册》等书籍资料,不断提升自己的政治理论水平,提升思想意境,牢固树立科学的人生观和价值观。先后撰写的《努力构建和谐的军粮城二村:争先创优心得体会》,《贯彻落实科学发展观,促进军粮城二村工作可持续发展》等文章对军粮城二村的发展起到了一定的作用。

二、求真务实,扎实做好本职工作

全程参与军粮城二村新农村建设的实施工作,对争取项目做了大量的软件资料,在实施过程中及时发现问题、解决问题,并深入一线参与其中。在基础设施方面,为村里老年人建立老年人活动中心,设施齐全,参与了政府征地的协调工作等,在这些项目的实施过程中,自己亲自监工从不言累,而乐在其中。

(一)参与中铁十八局修建津秦铁路征地工作。

从去年的三月份,国家重点工程津秦铁路施工段在我村地段开始施工。由于施工需要征用我村村民部分土地,而且会对工段附近的养殖户和居民的生活带来一定的影响。村民对这项工程大大不满,并将要形成与施工单位的硬性对抗队伍。张主任多次走街道、跑区委,在相关领导的大力支持下,协调工作在一片和谐气氛下有序进行。经张主任与十八局主要领导的多次磋商和争取上级意见,并深入浅出的多次做老百姓的思想工作,最终从赔偿款上达成一致协议。这次风波很好的被扼杀在了萌芽,既保证了老百姓的切身利益,又保证了国家重点工程的工期。

(二)以工业园为依托,大力发展产业

我军粮城二村原来有部分荒地,一直没有被有效利用。张主任见着可惜就开始筹划怎样充分利用,并把该事件放到两委会会议上研究。在张主任的带领下军粮城二村工业园拔地而起,并吸引多很多投资商。工业园的厂房出租给投资商,每年的租金村民平均享受。这项工程的实施不仅让村民得到实惠而且大大解决了村里劳动力的就业难问题。

在工作中,面对工作量大、任务重的实际,他义不容辞、义无反顾,经常加班加点,不叫苦叫累,始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。作为村党支部书记、村主任以及村内民事纠纷调解小组组长,他不仅虚心向有经验的老同志请教调解纠纷方法,还利用休息时间研读我国各类法律、法规和《治安管理条例》,以便在实践中更好的运用相关知识,理论结合实际的与群众讲解矛盾纠纷深化的利害关系。他平和理智的调解态度,专业的调解方法,使得由他负责调解的事件成功率高,调解协议执行率高。在调解平息化解矛盾纠纷过程中,他琢磨出了自己的一套口诀:“群众利害无小事,对症下药讲实效,解决矛盾找关键,法理第一为人民。”从至今,他调解各类矛盾达上百起成功率达到了100%。

(三)丰富乡间文娱生活,建设学习型新农村

为了更好的丰富村民的闲暇生活,改善老年人“蹲墙角”式的晚年生活,张主任组织党员和村民代表展开会议讨论。会上张主任说:“我们现在的农村是社会主义的新农村,新要新在实际而不是口头,原来我们生活困难只注重物质生活,现在生活条件好了我们更应该从精神上去关心村民的生活,尤其是村里上了岁数退了休的老年人,他们辛苦一辈子我们要让他们安享晚年。”

作为天山村的第一负责人,深感责任重大,为了落实上级的各类要求在争先创优实践活动中不漏一人。他利用工作空隙,牺牲个人休息时间,发动村委会后勤全体工作人员深入群众家中进行宣传。通过“听、讲、访、送”的方式,深入了解群众困难、征求群众意见、解答群众疑问,认真查找解决百姓期盼、群众急需的问题以及影响群众生活和社会难点等问题,进一步密切了干群关系,争取到了群众对活动最大的配合和支持,使军粮城二村争先创优活动得到了顺利开展。