开展创先争优活动的申报材料3篇

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开展创优活动申报开展创先争优活动的申报材料3篇

开展创先争优活动的申报材料第1篇

花贺村有8个村民小组,469户居民,总人口1356人,党员37名,耕地面积4912亩。2009年,全村经济总收入69.56万元,人均纯收入5130元,村集体经济收入达到12万元。近年来,花贺村党支部结合实际,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕发挥党组织的战斗堡垒作用,以“创先争优”活动为载体,坚持以发展与创新并举,在党建基层组织建设方面采取了一系列卓有成效的措施,走出了一条“强堡垒、兴产业、聚民心、促发展,党群共建新农村”的新路子。村党支部先后荣获“农村基层组织建设五好模范村”、“全市民主法治示范村”、“全区农村党的建设示范点”等荣誉称号。

强保垒,聚民心

村党支部按照选人、强村、富民的思路,不断加强班子建设和队伍建设。利用换届选举,推行“两推一选”,将一些年轻有为、文化程度较高、致富能力强的群众推选到村班子,使村班子的整体战斗力得到了明显提升。在党员队伍建设上,一方面加强村干部和党员的经常学习教育机制,不断提升干部的知识水平;另一方面,对入党积极分子和发展对象实施分层管理,明确培带内容,积极开展了“创先争优”为主的党性实践活动,使广大无职党员“无位有为”,党员的先锋模范作用得到了有效发挥,党员的先进性得到了较好体现。与此同时,花贺村率先实施了“五议五公开”,制订出了村级民主管理方案,按照“村民建议、支部会提议、‘两委’会商议、党员大会审议、村民代表大会决议,程序公开、决议过程公开、决议结果公开、实施方案公开、实施结果公开”,把党的领导机制、“两委”协调机制、党内基层民主机制和农村村民自治机制有机地融合在一起,巩固和扩大了学习实践科学发展观活动成果,使村干部做事有依据,村民参与管理有根据,形成了“以制度管人、按章办事”的工作氛围。

立标杆,树旗帜

今年7月11日的大暴雨,使花贺村环村截流沟洪水咆哮,水花四溅,严重威胁着本村一组、二组及浙湖苗木基地群众的生命和财产安全。花贺村党支部书记贺其建组织村两委一班人及各组党员、组长来到后背山截流沟溃口处,他第一个跳进洪水中,不顾洪水的扑面溅击,扒开水草,穿过荆棘丛,双手如镐,挖出泥块,拼命堵塞溃口处。在他的带领下,干群齐心协力终于堵住了溃口。12日一早,大屋湾的上百家村民淌着一米多深的洪水,抢小孩,背粮食,拎被褥拆向山坡,原来是大屋湾大田水库山洪暴发,水漫堤坝。一夜未眠的贺其建第一时间赶到大屋湾,组织村民疏散转移妇女儿童,带领党员群众扛泥块,背沙袋加固水库大堤,四个多小时的苦战才使贺其建吁了一口气,拖着疲惫的身子倒在床上睡着了。7月15日,雨后骄阳似火,金牛港大堤上热浪袭人,贺其建带领村两委一班人,砍树桩、除杂草、挖沟渠、运砂石,一次次把险情化解在萌芽状态。10多天高强度连续工作,贺其建的手磨破了,脚泡烂了,他一直坚守在金牛港大堤上,用责任和耐心蹲在电排站值班排洪,确保了一千多米的大堤,一千多亩花卉苗木,一千多村民的生命万无一失,为花贺村的防汛、救援、立起了标杆,树起了旗帜。

兴产业,促发展

党支部在认真分析村情的基础上,把带领群众共同致富作为一切工作的出发点和落脚点,找准党建和经济发展的结合点,确定了“以特色农业带动经济发展”的战略。2006年12月,花贺村引进浙江萧山一老板,拿出铁贺公路边4000多亩好田,采取“企业承包+反雇农民”模式种植苗木花卉。在土地流转工作中,党支部通过引导、政策宣传、党员带头、群众参与、狠抓落实等措施,使苗木花卉产业得到快速发展,走出了一条强村富民的路子。浙湖互爱彩叶花木园艺场,2009年销售类花卉苗木3000万株,年销售收入达2800万元。同时,为我村解决就业岗位600个,增加农民工收入近200余万元,还带动周边运输、农资、农机等产业资金达110万元。公务员之家

办实事,谋民利

花贺村党支部始终坚持情为民所系,利为民所谋,把为民办实事列入村党支部的重要议事日程,充分利用国家政策和政府项目支持,组织广大村民实施了生态建设、农网改造、村级道路建设等工程。近年来,村上累计用于公益事业和农业基础设施建设的投资达50多万元,相继完成了村级公路修建,全面实现了水泥路村村通;借助国家投资,一是争取危改资金,建成造价80万元,建筑面积860平方米的二层花贺小学教学楼一座,配套设施一应俱全;二是争取国家财政投资100多万元,改造中低产田3000亩;三是争取资金12万元,完成沼气建设100户;四是投资38万元,建起了260平方米的花贺村村级活动阵地。五是改善了全村群众的生活环境。深入实施闭路电视和程控电话入户工程,全村闭路电视入户率达到100%,程控电话入户率达到85%。以上工程的建成,使全村农业基础设施和发展后劲进一步增强,村组面貌得到了明显改观,农民人居环境得到了有效改善。

“一个支部就是一个堡垒,一名党员就是一面旗帜。”花贺村党支部一班人一心一意带领群众发展经济,扎扎实实为群众办实事,赢得了群众的信赖和支持。

开展创先争优活动的申报材料第2篇

在市公路处和高管中心领导和关怀下,以 “微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务” 为指导思想,以创建“青年文明号”为抓手,以建设服务型、学习型、科技型单位为目标,认真扎实地开展各项征收工作,圆满完成了各项工作目标,现将创先争优的工作情况汇报如下:

一、争先创优,内外结合,创造一流业绩

为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象,年初我站即确定了四个结合:一是社会监督与服务公开相结合,聘请社会行风监督员并公示,征收人员严格按征收政策收费,及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习,不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合,以争创建“青年文明号”为契机,充分发挥团组织的带动作用,积极开展文明创建活动,不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏,应免不征。一切以司乘人员满意为标准,推出一系列优质服务、便民服务,更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”,我站既争取了内力,又赢得了外力,形成了内外联动的良好征费态势,提前62天完成了全年征收任务。

二、争先创优,多策并举,强化社会监督

在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”,印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”,发放给过往司乘人员,并在收费大厅内添置青年文明号公示牌,在收费站传达室设立了意见箱,主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评,耐心解答,如实记录,认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。

二、争先创优,不拘一格,加强制度建设

我站十分重视制度的建设,建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制,失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中,打破常规,鼓励职工献计献策参与制度的编订,并且从深度和广度出发,注重操作性,在实施过程中不断完善,先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规章制度和管理办法,注重以制度管人管事,强化了规范管理。为保证各项制度落到实处,印制了《站务管理汇编》,人手一册。

三、争先创优,推陈出新,促进科技管理

1、为了缩短单车通过收费站区的时间,并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的查询,高管中心收费科在原来XX单机版查询系统的基础上, 带领北桥收费站监控人员制作完成了XX单机版及网络版查询系统。“绿色通道”网络版查询系统,不但保持了原来单机版查询系统操作简便,数据检索快捷等特点,其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一个查询系统,这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。XX单机版作为原来XX单机版的'修正版,不但修改了原来版本中的一些错误,此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

2、为进一步规范食堂管理,提高单位信息化管理水平,我站食堂于XX年9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点,最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应ic、id读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件,以电脑作为处理工具,全面实现了收费工作的自动化。使用ic、id卡作为电子钱包,员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃,就可完成消费,收费机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号,刷卡时间等信息,在需要进行统计时,数据经通讯线传入计算机中,管理者足不出户便可随时查询员工消费情况情况,资金状况,统计汇总消费报表,节省大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。

开展创先争优活动的申报材料第3篇

在市公路处和高管中心领导和关怀下,以 “微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务” 为指导思想,以创建“青年文明号”为抓手,以建设服务型、学习型、科技型单位为目标,认真扎实地开展各项征收工作,圆满完成了各项工作目标,现将创先争优的工作情况汇报如下:

  一、争先创优,内外结合,创造一流业绩

  为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象,年初我站即确定了四个结合:一是社会监督与服务公开相结合,聘请社会行风监督员并公示,征收人员严格按征收政策收费,及时做好宣传、解释工作。二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。重点抓好学习,不断加强征收队伍素养。三是创建与文明征收相结合,以争创建“青年文明号”为契机,充分发挥团组织的带动作用,积极开展文明创建活动,不断把精神文明建设引向深入。四是围绕目标与不断出新相结合。采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。做到应征不漏,应免不征。一切以司乘人员满意为标准,推出一系列优质服务、便民服务,更好地为司乘人员排忧解难。通过此“四个结合”,我站既争取了内力,又赢得了外力,形成了内外联动的良好征费态势,提前62天完成了全年征收任务。

  二、争先创优,多策并举,强化社会监督

  在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”,印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”,发放给过往司乘人员,并在收费大厅内添置青年文明号公示牌,在收费站传达室设立了意见箱,主动接受群众的监督。诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评,耐心解答,如实记录,认真改正。并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。

  二、争先创优,不拘一格,加强制度建设

  我站十分重视制度的建设,建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制,失职追究制、弃票管理制等项制度。在制度的修订过程中,打破常规,鼓励职工献计献策参与制度的编订,并且从深度和广度出发,注重操作性,在实施过程中不断完善,先后草拟了《收费联网系统机电维护管理办法》、《图书室管理办法》、《稽查人员着装规定》、《收费站半军事化管理办法》、《部门预算管理办法》等一系列的规章制度和管理办法,注重以制度管人管事,强化了规范管理。为保证各项制度落到实处,印制了《站务管理汇编》,人手一册。

  三、争先创优,推陈出新,促进科技管理

  1、为了缩短单车通过收费站区的时间,并便于整个联网收费站对绿色通道通行证的查询,高管中心收费科在原来XX单机版查询系统的基础上, 带领北桥收费站监控人员制作完成了XX单机版及网络版查询系统。“绿色通道”网络版查询系统,不但保持了原来单机版查询系统操作简便,数据检索快捷等特点,其主要优点是能让所有联网的收费站使用同一个查询系统,这样不但节省了重复开发而使用的人力、物力。而且其数据更新能够做到同步。XX单机版作为原来XX单机版的修正版,不但修改了原来版本中的一些错误,此次制作主要是为了在网络出现故障导致网络版绿色通道通行证查询系统不能运行时备用。

  2、为进一步规范食堂管理,提高单位信息化管理水平,我站食堂于XX年9月1日正式启用电子金龙卡售饭系统。对设备的选型首先考虑了具备完善的数据处理、强大的网络容量、严密的防伪体系、可靠的产品质量、稳定的运行状态等五大特点,最终选择广泛应用于企事业单位的金龙卡电子系统。该系统采用目前最先进的非接触式感应ic、id读写器设备作为基础、配合计算机收费管理软件,以电脑作为处理工具,全面实现了收费工作的自动化。使用ic、id卡作为电子钱包,员工就餐时只需在读卡器感应区内一晃,就可完成消费,收费机即自动、快速、准确地记录下员工的卡号,刷卡时间等信息,在需要进行统计时,数据经通讯线传入计算机中,管理者足不出户便可随时查询员工消费情况情况,资金状况,统计汇总消费报表,节省大量人力、物力。感应卡还可与其他如考勤门禁系统等实现一卡多用。

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