矿业公司政工部先进单位申报材料3篇

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政工部先进单位申报矿业公司政工部先进单位申报材料3篇

矿业公司政工部先进单位申报材料第1篇

**年以来,政工部在矿党委的深切关怀和正确领导下,以党的“十六大”精神为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想,切实加强党的组织建设和宣传思想政治工作。紧紧围绕企业安全、生产、效益和精神文明创建等各项工作,加大宣传教育力度,充分发挥思想政治工作的生命线作用,为打造和谐文明矿区提供了强有力的思想保证,从而进一步调动了广大职工干部干事创业的工作热情,促进了两个文明建设的快速、健康、协调发展。

一、高举邓--理论伟大旗帜、以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕安全生产等中心工作,慎重细致的做好党建工作

今年以来,政工部按照矿党委的工作安排和部署,按照公司党委实施“双培双带”工程即:把党员培养成人才,把人才培养成党员;党员带头岗位成才作贡献,带领群众岗位作贡献的要求。深入学习贯彻党的十六大及十六届四中全会精神,努力实践“三个代表”重要思想,紧紧围绕安全生产这一中心工作,发挥优势,凝聚力量,不断强化基层党组织建设,狠抓基层党组织干部理论知识和业务知识的学习,使各基层党组织能够结合本部门实际,不断调整工作思路,改进工作方法,积极探索创新,进一步增强了党组织的创新力、凝聚力和战斗力。

(一)坚持抓好党组织的理论学习,正确引导广大党员用理论知识、科学文化知识、业务技能武装自己的头脑,切实提高党员干部队伍的整体素质。上半年各基层党支部,按照矿党委的统一部署,以学习、宣传、贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想为主线,特别是十六届四中全会精神的学习,以党支部“三会一课”、政治学习、民主生活会、民主评议党员等有效载体,有计划、分步骤的学习了《党员先进性教育读本》《企业文化手册》等学习辅导教材,以此更好地增强党员的党性、纯洁党员队伍、加强党的纪律、提高党员素质。今年上半年还分四批组织全矿各区对厂的副队长到山东兖州集团田陈煤矿、义煤集团耿村煤矿参观学习,开拓了基层管理干部的视野,在精神上也给与他们很大的鼓励,提高了党员干部积极投身矿井建设的积极性。

(二)加强党组织自身建设,增强党员干部拒腐防变的能力,为企业发展吸纳和培养更多各类优秀人才。上半年继续深入开展了争创“优秀党员示范岗”以、“党员身边无三违”活动,并在去年“五好党支部”的基础上改进了对基层党支部考核方法,创新出台了“六好党支部”考核细则,使对各基层党支部的考核更加完善,更加切合实际。依照今年矿党委的统一部署,我们还集中精力筹备了企业后备人才库的建设,本着多为企业选人才,多为企业选好、用好优秀人才的精神,将一大批思想过硬、业务精干的优秀员工录入后备人才库名录,.为企业吸纳更多的贤良志士。通过多项活动的开展,使党员队伍整体素质不断提高,工作的积极性、主动性、创造性明显增强,党员的模范带头作用得到进一步发挥。

今年4月份,为了进一步加强干部思想作风建设,提高中层干部队伍的整体素质,经矿党委认真研究,对全矿基层区队副队级以上管理干部进行了月度民主评议工作。由考评组成员利用各基层区队八、四、零点班前会组织职工从工作实绩、道德修养、工作能力、勤勉程度、廉洁自律五个方面对管理干部进行评议考核。目前,这项工作已于5月份开始在全矿22个基层单位运作。通过民主评议工作,检查干部岗位职责的履行情况,掌握干部的德才表现,了解干部的思想作风,促使各基层区队管理干部进一步提高认识,找准自己的位置,明确自己的责任,以月度民主评议工作为动力,在各个方面严格要求自己,从而达到提高干部思想水平,改进干部工作作风,增强服务矿井安全生产大局意识的目的,为顺利实现矿井各项工作任务提供坚实的组织保障。

(三)深化党员“双带、三高、四保”活动,大力推进党员先进性教育。在去年党员“双带、三高、四保”活动取得成效的基础上,今年政工部始终坚持抓考核,保证制度落实;抓质量,保证效果落实。切实有力的保证活动不走过场,并建立起共产党员先进性教育常抓不懈的工作机制。广大党员积极发挥先锋模范作用,带动全矿员工投身于矿井建设中,为我矿完成各项奋斗目标提供了坚实有力的思想保障和群众基础。通过一系列在全体党员中开展的学先进、争一流的活动,使广大党员干部的思想境界得到进一步提升,

(四)用发展、务实、审慎、负责的态度,切实做好党支部建设和党员发展工作。在7月1日建党节前夕,我们积极慎重的开展了党员发展工作,从支部考查,材料审定,资格审查到发展对象的确立,都经过层层把关,严格筛选,确保党员发展质量。举办了入党积极分子培训班,通过积极工作,保证了培训班的教学质量,参加学员完成了《预备党员培训教材》、《新党章》等课程的学习任务,经测试均考试合格。今年新发展党员38人,其中工人党员28人,约占发展数的

73%,女党员4人,约占发展数的11%。另有40余人向党组织递交了入党申请书。

二、充分利用各种宣传媒介,广泛调动宣传报道员的工作热情,深入基层、扎扎实实的做好宣传思想政治工作

今年以来,政工部紧紧围绕企业安全、生产、经营等中心工作,做好深入细致、灵活多样的做好宣传工作。始终坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的三贴近原则,抓形式、抓载体、抓阵地、办实事、虚功实做,不断创新宣传工作形式,使全矿宣传工作呈现出一片蓬勃有力、催人奋进的喜人景象。

1、坚持正面宣传为主的方针,认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针及安全生产法律法规,积极做好热点引导、鼓舞员工的宣传引导工作,营造健康向上的舆论氛围。积极配合安检科、矿工会、矿团委等单位,组织开展了“安全咨询日”、全员安全签名、安全巡回演讲等活动;举办了安全知识抢答赛、每天下午播放“安全警示教育片”、组织全矿职工写安全承诺书、录制了《安全之声》广播节目在副井口及通勤车上播放,营造了“人人皆知、全员参与”的良好活动氛围,确保全年安全目标顺利实现。

2、坚持重大事件深入报道,突发事件及时报道,典型事件跟踪报道的原则,引导广大基层通讯员深入生产一线,深挖掘、多采访,及时把生产一线涌现出的先进人物及其先进事迹报道出来。同时利用各种宣传工具,对先进人物进行广泛宣传,在全矿范围内营造崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。通过橱窗、黑板报、网站、《神火之光》、《神火二十分》等宣传媒体对**年度的劳动模范、安全标兵等先进人物行大力宣传,进一步激发出全矿干部职工比干劲、比奉献、比成绩的斗志。

3、积极开辟网上宣传阵地,加强网上的宣传力度。开辟文明创建专栏,为我矿文明创建工作更好的辐射起到推动作用,并在网上发布学习通知、学习资料、宣传片等,积极发挥煤矿内部网络方便、快捷、高效的优势。

4、上半年上报公司新闻的数量和质量,在集团公司各单位中继续保持领先地位。仅《神火20分》节目就录用我矿新闻近200条,提前、超额完成公司下达的全年新闻上报任务。上半年共完成稿件983篇,编写板报310期,编印《宣传简报》10期,做到了月月超额完成任务。

5、半年来围绕我矿春节检修、跨年度百日安全竞赛、大干三四五六、安全生产月以及各种重大事件、文明环境的刷新等重点工作,共向公司发出新闻150多条,办橱窗8期,板报制作460余期,做电视专题4期,悬挂标语、条幅130多条。另外还专门制定了阶段性宣传工作要点,创办了大干快讯、在广播、电视上开办了大干专题等栏目,对大干中涌现出的先进人物、先进事迹,及时宣传报道,做到橱窗上有名、广播上有声、电视上有影,为在全矿迅速掀起一场大干高潮,营造了浓厚的舆论氛围。

6、不断加强和社会新闻媒体的联系与合作,加大煤矿对外宣传的力度。今年上半年先后有《商丘日报》、《京九报》、《大河报》、《安全生产报》、《中国煤炭报》和省、公司电视台等多家新闻单位报道我矿的各种活动二十多次,内容涉及安全生产、企业文化、文明创建、职业技能等方面。省电视台制作完成了《技术大拿——张飞》,并在矿有线电视上进行播放。

7、围绕全国“安全月活动”,积极做好宣传工作,利用板报、条幅、广播专题、宣传车、广场文化、书法绘画现场赛、安全演讲、发放宣传资料等形式,来增强全矿员工的安全意识,取得了显著效果

三、重拳出击,深化文明创建工作,全力打造和谐文明矿区

按照“坚持考核、改进方法、讲究实效、易于操作”的原则,深入扎实地开展了文明创建活动。

坚持定期考核与不定期考核相结合,考核组考核与业务部门考核相结合,全面考核与重点工作、阶段性工作考核相结合,不断提高考核效果。矿党委在认真总结04年文明创建工作的基础上,提出了05年新的工作思路:以学习、贯彻、落实“三个代表”重要思想及党的十六大、十六届三中、四中全会精神为主线,以加强企业文化建设为重点的《葛店矿二00五年文明创建工作方案》,成立了以党政领导亲自抓的领导小组,并成立文明创建的办公室。按照公司各项工作部署,大力加强党建思想政治工作和企业文化建设,扎实开展灵活多变、丰富多彩的文明创建活动及“争创六好党支部”、“争创文明班组”、“争创优秀党员示范岗”等富有特色的细胞工程,积极宣传在文明创建活动中的先进事迹,建立健全了通讯员队伍,以及时的推进创建报道。全面推进文明创建工作,进一步深化管理,量化考核,全面提高企业效益,为创建一流的企业提供有力的思想保证和强大的精神动力。

进一步完善了文明创建考核制度量化、细化、硬化各项指标,建立起文明创建效果的好坏与单位领导,党员干部工资挂钩的激励和约束机制,不断规范细化考核,广泛开展了争创文明区队、文明科室、文明班组、文明职工的文明创建细胞工程,采取分类指导、分级考核、推动先进、鞭策后进的办法,提高文明创建的整体水平,实现了工作制度化、活动经常化、考核规范化、确保我矿的文明创建工作走在了全公司的前列。

文明创建最根本的目的是规范人的行为,政工部充分利用板报、橱窗、广播、报纸等现有的宣传工具,以及知识竞赛、专门培训、座谈交流等有效载体,在职工中大力宣传企业理念、员工文明行为规范和文明用语。从改变和净化人的思想入手,进一步规范员工的行为,把它变成全体员工的自觉行动,同时也将具有神火特色的企业文化融入到企业的方方面面,推动企业全方位发展。

上半年政工部在努力打造井下文明生产,井上文明生活的工作中,紧紧围绕安全这一主题,开展了一系列卓有成效的活动,在职工中都引起了积极的影响。3月份政工部配合矿“大干三四五六”安全效益劳动竞赛活动的开展,编排制作了16块事故案例宣传教育牌板,并组织全矿近两千名职工进行观看学习,用大量的事故文字和图片为全矿员工敲响了安全生产的警钟。4月份在与工会、安检部门联合举办的“神火女工话安全巡回演讲”活动中,许多职工在听到女工们所悉心讲述的一个个生动的事故案例后许引起强烈共鸣,一时间,职工“关注安全,关爱生命”的呼声大为高涨,安全生产成了全体员工强烈的愿望。在公司举办的学规程安全知识竞赛、区队领导话安全演讲赛活动中包揽了一等奖和二等奖。另外,还经常性地在广大职工中间组织开展多种健康向上,丰富多彩的文化娱乐活动,特别是文化广场、文艺小分队下基层慰问等活动方式,极大地丰富和活跃了职工的文化生活,促进了矿区精神文明的健康发展。

通过各类活动的广泛开展,葛店矿的文明创建工作取得了可喜的成绩,今年6月在延安召开的河南省文明煤矿表彰大会上,我矿荣获河南省文明煤矿荣誉称号。

四、以推进精细化管理为龙头,不断巩固和加强矿区企业文化建设

使精细化管理工作深入开展。一是继续以企业文化建塑和学习型企业建塑为重点,深入宣传企业文化建工作的意义,营造更加浓厚的建塑氛围。二是深入开展了强力渗透、全面普及企业精神、理念、标识和精细化管理活动,在办公楼及工业广场等矿内建筑物、会议室、井下主要工作场所、地面车间等地点安装了企业文化宣传板牌160余块,大型会议、重大活动以及区队班前会奏唱企业之歌,达到了人人理解标志含义、企业精神、企业理念,进一步增强了员工对企业的荣誉感、认同感和自豪感,企业的凝聚力和感召力空前高涨。在集团公司举办的企业歌曲大奖赛活动中,取得了第二名的优异成绩。三是大力推行“5s”和18项要素、以及公司制定的8类30句文明用语的同时,进一步完善区队班前会礼仪程序。四是全面实施、强力推行班前班后会礼仪、“4e”标准体系、“abc”三卡、走动式管理和“三工并存、动态转换”等各项制度机制。

五、共青团工作

团委充分发挥团员青年生力军的作用,团结带领青年特别是全体团干部,积极深入井下一线,开展导师带徒帮教、争创青年全示范岗、争当青年岗位技术能手、零点行动、青年志愿者活动等青年的品牌活动,锻炼了队伍,鼓舞了士气,团员青年在大张旗鼓的共青团活动中为企业的安全生产贡献了力量。

半年来,共青团紧密围绕矿井安全生产的中心工作开展活动,共组织青安岗零点行动检查活动32次,查出有价值安全隐患740余条,抓住“三违”人员人次,青安岗员汇报安全隐患1900多条。团委还积极探索工作上的新路子,印发了2000份《安全之声》画报,在六月份安全生产月咨询日活动当天,.向全矿职工发送安全短信息近2000条,还组织了团员青年进行广场安全演讲、每日学一条规程、给三违人员家属寄信帮教活动、井口安全有奖问答等活动,在矿井本质安全化的道路上展示了青年亮丽的风采。

在一方面围绕安全工作开展丰富多彩共青团活动的同时,团委还积极开展青年文明号争创活动、青年志愿者活动、青年创新创效活动以及青年岗位成才、读书活动。上半年组织青年志愿者活动4次,即服务了职工,也营造了整洁的矿区环境,在三月份学雷锋月活动中,团委组织团员青年认真学习雷锋同志爱岗敬业的精神,向全矿职工发出了向雷锋同志学习的倡议,征集学雷锋稿件48篇,出学雷锋板报23板,在大干三四五六安全效益劳动竞赛活动如火如荼开展的同时,在职工中营造了学雷锋精神争当岗位能手的浓厚氛围。上半年我矿机二队团支部荣获商丘市“青年文明号”称号,青工张飞在5月27日又荣获河南省第二届“十大青年杰出工匠”称号,洗煤厂团支部也荣获永城市先进团支部的光荣称号。

今年上半年在全科人员的共同努力下,克服人员少、时间紧、任务重的困难,全科人员任劳任怨,主动牺牲节假日休息时间,加班加点工作,我们取得了一点成绩,但在工作中仍然存在有这样那样的问题,这些问题,在今后的工作中,我们对此将下大力气加以克服。同时,在工作要继续创新奉献、努力工作,为葛店矿的发展再作新贡献。

鉴于政工部半年来的工作业绩,特申报出席矿上半年先进单位。请审批。

政工部

矿业公司政工部先进单位申报材料第2篇

**集团**煤矿**煤矿在集团公司正确领导下,大力推进管理创新、机制创新、技术创新,走出了一条新井新机制,用人少、效率高、科技兴矿的发展之路。矿党委紧紧围绕实现高起点起步,跨越式发展,建设高产高效矿井目标,切实加强党的建设和思想政治工作。现将我矿思想政治工作汇报如下:

  一、按照政治坚定、求真务实、团结协作、坚强有力的要求,建设高素质领导班子。

  1、从强化中心组学习入手,加强领导班子建设。按照公司党委的安排,矿制定了学习规划,有计划、分层次有重点的进行学习。矿领导中心组成员,每月不少于2次,矿机关、基层领导干部每月不少于2次,员工班前会每周不少于2次,在学习中,优秀班集体申报材料班子成员把学习加强党的执政能力建设同加快**集团的发展结合起来,同加强新矿井的安全生产工作结合起来,同不断提高班子的整体素质、提高领导能力和管理水平结合起来,做到理论联系实际。

  2、积极参与企业重大问题的决策,发挥党委的政治核心作用。矿党委始终坚持贯彻民主集中制原则,积极参与企业重大问题的决策,凡属重大问题都经党政班子集体讨论决定。一是坚持党管干部的原则,积极培养、使用年轻有为的青年干部,使他们从多方面得到锻炼;二是矿井发展规划、生产经营和精神文明建设中的重大问题都经矿党政班子集体讨论决定;三是在涉及企业发展的重大问题上,矿领导班子注意发扬民主,广泛征求员工群众的意见;四是每半年召开一次党委扩大会议,认真总结研究和部署全矿的行政工作和精神文明建设,商讨企业发展大计。

  二、认清形势,明确任务,抓好安全思想教育工作。

  矿党委围绕全矿在生产、安全、经营等各项工作所取得的突出成绩,开展形势任务教育,小学优秀班集体申报材料增强广大员工的荣誉感、责任感和爱岗敬业意识。为保证矿井实现高起点起步、跨越式发展和2005年的奋斗目标,引导全矿员工充分认识所面临的形势,开展了《新井新目标、再攀新高峰》的形势教育、使全矿员工及时明确新一年的形势任务。

  为加大安全思想教育的力度,提高员工的安全生产意识。真正树立安全第一的思想,矿党委在全矿员工中开展了“牢记责任、按章操作、检查到位、协调协作”的安全理念教育。同时紧紧围绕全矿阶段性的工作重点,开展有针对性的安全思想教育,将其融入到生产的全过程。通过采取案例教育、五分钟教育等形式,促进员工的安全质量标准化意识不断提高,同时深入开展“党员安全责任区”,党群安全互助活动,发挥党组织的先锋作用,小学先进班集体申报材料为实现全矿安全生产奠定思想基础。

  三、开展创建学习型企业活动,加强企业文化建设。

  企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,矿党委在工作中认真开展创建学习型企业活动,开展了《学习是企业生命的源泉,打造学习型企业》宣传教育,组织召开了创建学习型企业座谈会,矿下发了《关于开展岗位练兵、员工技能大赛活动的通知》,加强员工岗位技能培训,培养和造就知识型员工,提高员工队伍素质,1-12月份,举办专业知识、技能培训112期,2047人次参加了培训。号召全矿员工在“干中学、学中干”,不断调动广大员工学理论、学技术、学业务的积极性。

  为推进企业文化建设,贯彻集团公司党委下发了《**集团员工基本行为规范(试行)》,民族团结先进集体申报材料矿党委在全矿员工中开展思想道德《**集团员工道德规范》教育,规范员工的思想和行为。促进全矿员工整体文明素养和精神风貌有了很大提高。

  四、加强计划生育、综合治理,发挥工会、共青团工作作用,有针对性的做好员工思想稳定工作。

  一年来,矿党委加强了对计划生育、综合治理,武装保卫工作的领导,坚持计划生育工作与现代化矿井的发展保持同步,实现全矿员工全年无计划外超生、无治安刑事案件。将综合治理工作与矿井的安全生产紧密结合,加大了考核力度,同时,先进集体申报加强群团组织的领导,积极支持他们开展具有各自特点的工作和有益活动,工会加强了民主管理和监督,建立了厂务公开制度,有效地促进了全矿的安全稳定工作。

  从建矿以来,**矿先后获得集团公司先进单位,集团公司先进党委,铁岭市思想政治工作先进单位,全国煤炭工业“双十佳矿井”,煤炭工业特级高产高效矿井等荣誉称号;集团公司矿长**被评为全国劳动模范,综放队**小班被评为全国“五.一”劳动奖状。

  做好现代化矿井的各项工作是时代赋予**人的光荣使命,矿党委在集团公司的正确领导下,忠实履行“三个代表”重要思想,充分发扬党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,为**矿实现高起点起步、跨越式发展提供思想保证和智力支持。

矿业公司政工部先进单位申报材料第3篇

XX分公司在公司党委、总部的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,深入贯彻执行“三个代表”重要思想,以全面开展的党员先进性教育活动为契机,转变观念,振奋精神,规范管理,降低成本,提高效益,本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的工作思路,安全、顺利、三八先进集体申报材料出色的完成了各项工作任务,为我公司在超额完成×亿千瓦时发电任务的辉煌业绩中做出了应有的贡献。

  一、组织有力高度重视积极构筑大政工格局

  XX领导班子坚持民主集中制原则,深入贯彻落实二级单位党务公开、政务公开原则,设立公开栏,广泛听取群众意见,大事要事由职工直接参与意见,使民主深入人心。坚持理论学习制度,集中学习中有个人发言,有记录,不搞形势,不走过场,学习中注重实效,注重理论联系实际,取得了令人满意的效果。坚持民主生活会制度,党员领导干部参加双重组织生活,在工作中坚持执行自查自省活动,认真开展批评和自我批评,针对问题和矛盾妥善加以解决。廉洁是一个领导班子健康发展的保证。XX领导班子深知这一点,在日常工作中严格执行党风廉政建设的有关规定,廉洁自率,接受群众监督,党政工作力图透明化、制度化、规范化。移动先进集体申报材料努力创建了一支“政治素质好,经营业绩好,作风形象好,团结协作好”的领导班子。

  “三个代表”重要思想为广大党员提出正确的行动方向,轰轰烈烈的共产党员先进性教育活动为广大党员提供了一个优良的学习平台。XX党支部一直坚定不移贯彻执行公司党委决定,不断加强党的思想、组织和作风建设,注重加强对党员的教育和管理,通过先进性教育活动的学习,使各党员同志们在各自的工作岗位上充分发挥先锋模范带头作用。XX党支部结合本公司特点,利用各次检修充分发挥党员作用,成立“党员责任区”,接受群众监督;在全分公司范围内开展“一名党员一面旗”活动,接受群众提出的意见和建议,加强批评和自我批评,在每月开展的组织生活会上加强党的理论知识教育,不断坚定信心,把“三个代表”重要思想真正落到实处。XX党支部在机组日常检修和维护中充分发挥战斗堡垒作用,积极支持行政领导依法行使职权。在开展党建工作时,有目标,有计划,有措施,有总结。积极组织党员参加党组织争先创优活动,“三会一课”按时开展,记录齐全,省卫生系统先进集体申报材料在重点培养对象发展上有计划、重培养、保质量,向党委不断输送现场思想先进、技术过硬的优秀人才。XX党支部一刻也不放松对党员的教育和管理,充分发挥党员的先锋模范作用,开展经常性的党员教育工作,按要求开展民主评议党员活动。党支部在精神文明建设,职工安全思想教育,改革形势任务教育等工作中取得了富有成效,得到职工的广泛认可和拥护。积极构筑大政工格局。