公司创先争优活动申报材料3篇

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公司创优活动申报公司创先争优活动申报材料3篇

公司创先争优活动申报材料第1篇

我公司被评为模范职工之家,同年7月被评为先进基层党组织,20xx年被评为“双争”先进单位。在今年的“创先争优”竞赛活动中,工会委员会在上级工会组织的领导下,团结一心,做了大量的基础工作,收到了良好的效果。

根据上级公司工会“建设职工之家、争当职工之友”竞赛活动方案的通知精神,我公司为进一步贯彻落实上级工会关于创建职工之家工作的有关要求,加强工会自身建设和改革,促进工会工作规范化、制度化、科学化建设,增强工会的活力,提高工会工作水平,积极开展了“创先争优”活动。现总结如下:

一、民主管理工作方面

1、召开了一届一次职工代表大会,由综合管理部负责整理保存了职代会材料。于2005年2月召开了一届二次职工代表大会,实行了向上级实业发展有限公司会前请示、会后汇报制度。审议了总经理的行政工作报告,2004年的财务决算报告和2005年的财务预算报告,工会会费使用情况等重大事项,职工代表分成两组进行了充分审议。经过分组讨论,集中分析,所讨论事项一致通过。保证了职代会的公正客观性,职工权益得到了维护。

2、我公司严格执行厂务公开制度,由工会主席监督综合管理部定期整理企业内重大事项,在月例会、周例会或其他会议上向下传达,或以通知形式张贴到厂务公开栏中。于2003年底对《“厂务公开、民主监督”实施细则》进行了改版,并有效执行了该细则。

3、在职代会上进行了民主评议干部工作,有关材料均报到上级公司备案。2004年干部评语率100%,参评率100%,职工代表具体意见率达到90%以上,受到上级工会组织表扬。

二、群众经济工作方面

1、在全厂范围内号召开展群众性经济技术创新活动,制定了活动计划,共设立6个改进项目,实际完成8个,累计节约资金达28万余元,对职工提交的论文均报到上级公司参加评比。通过技术创新活动的开展,广大职工更加爱岗敬业、积极投身了到工作创新当中。

2、以综合管理部为龙头,号召全厂职工针对各自的岗位积极提出合理化建议,并对好的建议给予每条10元的奖励。共提出合理化建议14条,对切合本公司实际情况的5条建议给予了积极的采纳。此项工作的开展,充分调动了广大职工的主人翁精神。除了全厂范围内的统一活动外,公司还设立了合理化建议箱,定期开启,搜集广大职工日常工作中的建议和意见。

3、按照上级公司要求进行了6S管理工作,设立6S检查小组,每月检查评比一次。进行了安康杯活动,有计划有总结。举办了漫画比赛,收到漫画作品20余幅,贴标语3条。进行了安全知识培训和考试,按部门进行了板报比赛等活动,使安康杯活动开展得有声有色。通过检查评比有效地堵塞了安全隐患,为企业生产经营提供了有力的保证。

三、维权工作方面

由工会组织成立了劳动争议仲裁小组,工会主席任组长。对企业制定的重大事项和涉及职工切身利益的问题,工会主席积极参与讨论,以保障职工合法权益不受侵害。

报请实业公司对亡故职工家属建立困难职工档案,让职工感受到集体的温暖。公司及时关心困难患病职工,由工会主席带队不定期、不定量地走访、送温暖。2004年共走访困难、患病职工20余人次,向困难职工捐款2次,资助贫困学生1次,为困难大学毕业生捐款1次,累计捐助资金7000余元。

四、文体工作方面

我公司积极参加上级公司组织的文体活动,每次均派人员参加。并在本公司内部针对各类节日开展文体活动,组织全体职工参加。截止目前已开展了元旦扑克赛、三八女子拔河比赛、五四青年乒乓球比赛、排球比赛、六一亲子接力赛、跳绳比赛等各类文体工作六次以上。

对文体活动用品实行了建账管理,做到了账物相符。

五、组织建设方面

1、向上级公司提出了工会选举的请示报告,按上级公司批复的要求在职工代表大会上进行了差额选举,并向上级公司进行了汇报。于4月12日得到了批准通知。工会班子的工作依据是2003年1月10日下发的第二版工会工作制定。于今年初制定工作计划,将于年末进行工会工作的总结,本公司按时参加了上级公司召开的各次工会会议。

2、在“创先争优”活动中,制定了活动方案,由工会委员分别负责各项工作,不定期向工会主席汇报工作进展情况。

3、由工会委员按季度按人收缴会费,认真执行了收取标准,并按时将会费收取表报上级工会;做到了合理使用会费,并在职工大会上汇报使用情况。

4、工会班子能够认真地按时参加上级工会举行的各项培训,做到认真听讲,认真记录,不断提高政治理论水平和业务素质。

六、女工工作方面

工会设立了女工委员,由女工委员负责开展对女职工的权利保障工作。组织全体女工定期体检,发放相关妇女用品,关心女工家庭生活,及时化解矛盾。并号召全体女工在各自的岗位上开展了“巾帼双文明建功立业”竞赛活动,争当“巾帼英雄”。并且开展了“四自”教育,组织女职工拔河比赛、六一母子接力赛等健康向上的体育活动。

七、宣教工作方面

公司经常组织领导班子为中层人员开展企业形势、任务的教育工作。并由工会主席为全体员工进行道德、法制方面的培训工作。宣教工作中还包括大量的座谈会,如针对大学生开展的谈心会,针对中层干部开展的形势座谈会等,不拘泥于形式,只注重实际效果。目前,公司职工思想状态良好,未发生大面积思想波动,也未发生过上访及越级上访事件。

在配合企业改制宣传过程中,工会通过宣讲,召开职工座谈会,个别谈话等形式,积极做好职工思想工作,促进职工对企业改制的认识,使他们积极支持改制。我公司每月都按上级公司要求报送职工思想信息。

另外,在工会建家工作中,各位工会委员均能按工会班子的要求,本着创新务实的精神开展工会工作,广泛吸收先进经验,为职工办实事、办好事。工会主席撰写的工会论文曾在集团公司获得三等奖。

工会平时非常注重关心职工生活,为职工排忧解难。在工会的组织下,为困难毕业生捐助近6000元钱,以解决其生活困难。使困难职工感受到工会的关爱和力量,受到广大职工好评。

一年来,工会委员会做了大量工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足。如有些活动虽然开展了,但记录做得不够详细,我们将在以后的工作中不断努力,不断改进。

公司创先争优活动申报材料第2篇

根据集团公司的统一部署,公司党委贯彻落实党的十七大和十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果,进一步抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制,推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。紧紧围绕一条主线,突出一个主题,强化三个围绕,构建六大载体,在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动“1136”工程。公司党委根据集团公司创先争优活动领导小组办公室印发的《关于印发﹤集团公司深入开展创先争优活动2018年宣传工作要点﹥的通知》文的精神,结合公司实际,制定如下活动方案。

一、指导思想

在公司基层党组织中深入开展创先争优活动,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以深入学习实践科学发展观为主题,深入传达集团公司党委有关创先争优的重要指示,贯穿“把创先争优活动作为共产党员终身追求”的主线;突出科学发展、五年翻番”的主题,激励党员无私奉献的精神;强化三个围绕,即紧紧围绕落实和拓展学习实践活动整改方案任务、解决突出问题创先争优;紧紧围绕发展壮大,为股东创造更优良业绩;紧紧围绕固本强基、加强基层党组织建设创先争优;构建“六大载体”,即构建“讲党性、强素质、比贡献、树形象、建机制、促发展”六大活动载体。进一步解放思想、改革创新,努力把创先争优活动作为公司优化管理、提升竞争力、促进可持续发展的新契机。

二、确定资料

创先争优活动以建立先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要资料。

建立先进党组织的基本要求是:建设学习型党组织,出色的完成《党章》规定的基本任务。努力做到“五好”:一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实党的路线方针政策,开拓创新,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力和战斗力,个性是有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。党员教育管理扎实有效,党员队伍结构不断优化,党员素质优良,党员意识较强,能够发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善,管理措施到位,党内基层民主稳步推进,工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出,党建工作与各项工作统筹兼顾、相得益彰。五是群众反映好。工作措施群众拥护,工作作风群众满意,工作实绩群众认可,基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是:模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头”:一是带头学习提高。用心投身学习型党组织建设活动,带头树立重视学习、善于学习、终身学习的观念;认真学习实践科学发展观,自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识,努力提高业务技能,成为本职工作的行家里手和岗位标兵。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和职责感,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。用心帮忙群众解决实际困难,自觉维护群众正当权益,热心社会公益事业,做群众贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律,模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系,发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

讲党性、强素质、比贡献、树形象、建机制、促发展。透过科学发展观学习、开展民主生活会、喜迎主题党日活动等形式,进一步强化职工群众党员意识和先锋模范意识;透过带头人示范作用、举办主题学习活动等形式,将学习型党组织进一步落到实处,把提高员工素质、促进全面发展作为公司发展的主要目标;围绕公司重点工程攻坚克难,在新项目开发、管理创新等方面,引导广大党员发挥先锋模范作用,争创奉献一流;宣传“一名党员一面旗帜”亮出身份、明确职责,树立党员带头形象;建立科学管理机制、健全监督机制、开展交流渠道,保证公司利益不受损失、员工利益不受影响;围绕“科学发展、五年翻番”的主题,制定公司十二五总体规划,细化阶段性目标和措施,构建可持续发展的系统方案,为做大做强北方地产奠定基础。

三、组织机构

公司党委根据创先争优活动的总体要求,抽调精干人员组成工作小组(组长:),构建党委统一领导、党支部、党小组专门负责,各部门共同参与的工作机制。在具体分工中,党委全面领导公司的创先争优活动,针对公司发展状况,制定争先创优活动总体实施方案,在公司范围内开展动员部署、舆论宣传,充分发挥党委的领导和指导作用。党支部和党小组根据党委的部署,分工负责本小组的创先争优活动,制定实施方案,组织落实,并将实施状况及时反馈给公司党委。在实际行动中,党委、党支部、党小组结合分工安排,建立创先争优活动的联系点,努力把联系点办成创先争优活动的示范点,办成建立学习型党组织的示范点,最终把创先争优内化成共产党员的终身追求。

四、实施措施

1.总体规划

公司党委,把创先争优活动当做公司发展的一项长期工作来抓,根据集团党组创先争优活动的总体要求,分三个阶段逐级推进创先争优活动。活动时光从2015年6月开始,到党的十八召开前结束。第一时段,从2015年6月开始至2015年底,以建立健全学习实践科学发展观的长效机制为专题开展创先争优活动;第二阶段,从2015年1月开始至7月,以迎接建党90周年、人民兵工成立80周年为专题开展创先争优活动。第三时段,从2015年7月开始至党的十八大召开前,以迎接党的十八大召开为主题开展创先争优活动。

2.当前的措施

公司党委把深入实践科学发展观的长效机制作为创先争优活动的重点。深入贯穿“把创先争优活动作为共产党员终身追求”的主线,突出“科学发展、五年翻番”的主题,强化三个围绕,构建“讲党性、强素质、比贡献、树形象、建机制、促发展”六大活动载体,在共产党员中广泛开展“五明确、五抓住、一加强、一确保”,“五个好、五带头”,“四好、四强”,“一个党员一面旗帜”,“党员先锋”等各种形式的创先争优系列活动,抓好学习实践活动整改落实工作、完善长效机制,推动学习实践科学发展观向深度和广度发展;发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,保证创先争优活动真正从形式和资料上得到落实。

(一)开展教育活动。重点学习党的十七大精神、贯彻落实科学发展观以及全国国有企业党建工作会议文件,结合集团公司党组书记尹家绪书记对开展创先争优活动作出的重要批示,张国清同志在集团公司上半年重点工程工作会议上的讲话精神,加强党员的政治理论学习,增进党员持续先进性的觉悟,激发党员向党组织靠拢的用心性。

(二)开展专题讨论。透过组织党员重温入党誓词,开展“入党为什么?党员图什么?为党做什么?”、“如何学先进、讲奉献、比贡献”、“在工作中如何体现共产党员的先锋模范作用?”的讨论。将党员在“创先争优”活动中激发出来的政治觉悟、工作热情和奉献精神变为现实的工作动力。

(三)开展党员先锋岗活动。在部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动,透过党员的先锋模范作用带动周围职工群众做好各项工作。

(四)解决突出问题。围绕项目开发建设,对项目公司的远程调控等管理中的难点和重点,召开党员座谈会,回顾过去,查找缺点,总结经验,发动党员动脑子、想办法、出主意、激荡思维,鼓励党员在工作中不断创新,争先发挥带头作用。

(五)开展“金点子”征集活动,要求每位党员根据工作中所思所想,提出改善工作的合理化推荐,对有贡献的员工采取精神奖励和物质奖励结合的办法,鼓励先进,为优秀员工带给展示机会和晋升平台。

(六)强化督查考评。公司党委采取经常性督查、随机抽查等方式,了解各党支部、党小组的活动进展,组织座谈会,通报活动状况,总结交流经验,研究解决问题,坚决打击创先争优活动思想上不重视、工作上不得力、流于形式、走过场等不负职责态度。对开展创先争优活动中发现的问题,要及时提出批评,限期整改,并纳入年度考核业绩中。

公司党委,期望透过“创先争优”活动,激发广大党员职工,争当实践科学发展观的排头兵。在工作上,以上限为标准,在生活上,以下限为尺度;严格自律、牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。奋发有为、勇于创新、甘于奉献、做廉政勤政的典范;进一步发扬“解放思想、开拓创新、爱岗敬业、顽强拼搏、争创一流”的精神,围绕“把创先争优活动作为共产党员的终身追求”的主线,建立先进基层党组织、争当优秀共产党员。

创先争优活动方案范文

“创先争优”要成为发展、和谐的动力和保证,就务必在“实”字上做文章,创先争优离不开一个“实”字。开展创先争优活动,要找准活动开展与经济发展的最佳结合点,立足自身实际,不断改善工作方法,增强实效。在党的基层组织和广大党员中开展创先争优,是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。要推动活动深入开展,需切实做到以下几个方面。

一是精心策划。

贴近各地各部门各单位各级党组织的实际来开展创先争优活动。脱离本地本单位实际,活动就会丧失生命力;创先争优就会沦为一种文字游戏,一个空口无力的口号;广大党员没有明确的目标,所谓的创和争,就不会产生应有的效果。为此,必须要把精心策划活动载体,具体明确争创目标,提出生动响亮富有生命力的口号,作为开展争创活动的先导。树一面旗帜,让党员明确努力的方向,带给清晰的奋斗目标。“五个好”和“五带头”的标准和要求,要进一步的具体化、实体化、生动化,要将这五个好和五带头变成群众看得见摸得着的实事、好事,为民解忧,为民谋利益。

二是扎扎实实。

用实实在在的行动和效果来取信于民,来推进创先争优活动。各级党组织和广大党员要作出公开承诺,增强立党为公、执政为民的职责感和使命感,要采取必须的方式在必须范围内向广大群众广而告之,并纳入党员管理档案。要定期采取点评督促、党员互评相互促进,群众测评监督的办法,使停留在承诺书上的文字转化为具体实际的行动。并且按承诺期限将承诺事项的进展状况和取得的效果向广大群众公示,让群众来评价党组织先不先进,党员优不优秀。各级党组织要作好创先争优活动的组织者、参与者和执行者,不要作活动的评判员,活动成果最终要交给群众来评判。真正做到活动成效由群众说了算。

三是创新特色。用开拓创新的精神开展好创先争优活动,推进基层党组织和党员队伍建设。当前个性是要针对外出流动党员、单位退休返乡党员的管理,针对基层党组织活力不够、堡垒作用不强、凝聚力偏弱的实际,以及如何推进党员干事创业如何发挥先锋模范作用等等问题,运用创新思维来创造性地开展活动,在加强党员管理、激励党员发挥作用、激发党组织战斗力方面,多想点子,多出实招,透过活动来推进上述工作,并总结经验,推进基层党建工作创新发展。

公司创先争优活动申报材料第3篇

为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,巩固发展学习实践科学发展观活动成果,进一步增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力,提高党员队伍的整体素质,推动我所各项工作再上新台阶,根据《三航院党委关于深入开展创先争优活动的实施意见》要求,结合我所工作实际,制定本支部2010年6月-2011年6月创先争优活动实施计划。

一、充分认识深入开展创先争优活动的重要意义

我们党在基层党组织和全体党员中深入开展创先争优活动,是将党的执政理念化为行动的重要载体,是将党的根本宗旨融入时代的生动实践。

公司党委深入开展创先争优活动是贯彻落实党的十七大精神,推进党的建设新的伟大工程的一项重要举措,是贯彻落实十七届四中全会精神、加强和改进新形势下党的建设的重要举措,是巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是全面落实党建长效机制,不断提升党建整体水平的需要。

党支部深入开展创先争优活动,对于以创新精神加强和改进党支部工作、贯彻落实长效机制、充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,促进我所各项工作任务圆满完成并持续、健康、和谐发展具有重要意义。我们要通过开展创先争优活动,调动广大党员的政治热情和创造活力,达到党员思想觉悟不断提高、工作本领不断提高、工作业绩不断提高。

二、明确开展争先创优活动的主要目标和基本要求

党支部全体党员要认真学习,深刻领会公司党委关于深入开展争先创优活动的主要目标和基本内容。

开展创先争优活动的主要目标是:推进科学发展、促进企业和谐、服务职工群众,加强基础组织。

开展创先争优活动的主要内容是:创建先进基层党组织、争当优秀共产党员。

先进基层党组织的基本要求是:学习型党组织建设成效明显,出色完成党章规定的基本任务,努力做到“五好四强”,即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

优秀共产党员的基本要求是:模范履行党章规定的义务,努力做到“五带头四优”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气;政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。公务员之家:

党支部开展创先争优活动要坚持理论联系实际,不搞形式主义,不做表面文章,认真组织,统筹安排。支委会成员要作表率,积极探索开展创先争优活动的途径与方法,促进活动扎实有效开展。

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