建工集团五四红旗团支部申报材料3篇

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集团红旗团支部申报建工集团五四红旗团支部申报材料3篇

建工集团五四红旗团支部申报材料第1篇

编者按:本文主要从积极开展政治理论学习;开展丰富多彩的文体活动,丰富团员青年的文化生活,加强健康的文化导向;加强团组织的自身建设,组织团干培训,提高团干素质,培养团队精神;争先评优;志愿行动进行讲述。其中,主要包括:海外公司团支部积极组织开展了以“迎五四青年节,爱国爱企促和谐”为主体的系列团员活动、公司团支部在海外公司领导的关心支持下,组织国内全体团员青年到肥东县岱山湖旅游区开展了一次“迎五四野外踏青活动”、积极组织团干参加集团公司团委组织的培训班,拓宽了团干的眼界,丰富了团干的知识层面、海外公司团支部在集团公司团委的领导下,积极开展了“集团公司五四评选表彰”和申报“青年文明号”活动等,具体材料请详见:

共青团**建工集团有限公司海外支部委员会自成立以来,响应集团公司团委的号召,积极主动地围绕生产经营开展活动,配合机关团总支做好各项团内工作。按照3年一换届的规定,于20*年5月成立了海外公司第二届团支部。针对公司引进一批应届大学生的情况,加强团总支的宣传,更好地发挥生力军的作用。鼓励、帮助优秀团员青年和积极分子向党组织靠拢。努力增强团员青年对共青团的认识,通过团支部的凝聚力将广大团员青年紧密团结在支部周围。

一、积极开展政治理论学习

20*年4月中旬,海外公司团支部积极组织开展了以“迎五四青年节,爱国爱企促和谐”为主体的系列团员活动,号召动员广大团员青年围绕集团公司团委20*年的工作意见及海外公司20*年工作任务,认真学习党的“十七大报告”和集团公司党委书记**同志在集团公司团委工作例会上的讲话,发扬海外公司青年团员永不言弃、永不懈怠、勇于争先的工作精神,将理论知识与实际工作相结合,提高工作能力、提升工作品质,积极投身到海外公司跨国经营事业中去,促进学习型企业组织及和谐企业创建。

二、开展丰富多彩的文体活动,丰富团员青年的文化生活,加强健康的文化导向

20*年4月19日,公司团支部在海外公司领导的关心支持下,组织国内全体团员青年到肥东县岱山湖旅游区开展了一次“迎五四野外踏青活动”,团员青年乘船观赏了岱山湖独特的湖光山色,并在风景优美的天鹅岛上游览。大家既观赏了岱山湖“山不高而层峦叠嶂,水不大而气象万千”的景色,感受到社会主义建设的巨大成就,陶冶了情操,又通过互相的交流加深了彼此间的了解、增进了友谊,同时也进一步培养了团员青年的团队意识。全体团员青年在欢声笑语中度过了开心而有意义的一天。

20*年5月30日下午,公司团支部在海外公司组织领导下积极参与了《海外公司规章制度知识竞赛》,在这次竞赛上,海外公司的团员青年们充分发挥了年轻人的积极性和创造性,将这次竞赛开展的有声有色,在全公司范围内掀起了一股学习规章制度的热潮,有力地推进了广大员工执行制度的自觉性。

在集团公司的号召下,积极组织团员青年参与了集团公司十七大知识竞赛,并且获得了三等奖。

7月下旬,积极参加集团公司团委开展的“共读一本书”活动,为每个团员青年都购买了《感动天地》这本书,广大团员青年都能利用业余时间认真研读,并及时交流读后感。这本书不仅仅在团员青年中掀起了一股读书热潮,也受到了公司其他员工的好评,他们争相借阅,并被书上的内容深深地感动着。

8月份,为了迎接北京奥运会的顺利举办,海外公司团支部在奥运前夕举办为期一周的“迎奥运,文明礼仪周”活动,活动时间为20*年8月4日——20*年8月10日。活动内容包括,制作一条宣传横幅、由团员青年撰写一期以“迎奥运,讲文明”为主题的简报、向每个部门发出文明倡议书,张贴在各个办公室、在8月8日周五上午8:30组织全体员工开展一次以“迎奥运,促和谐”为主题的保龄球比赛,旨在通过这次活动使文明礼貌、形象礼仪观念深入人心,落实到团员青年和每位职工切实行动上,并使之习惯化、长期化。

我们还积极参加了集团公司举办的廉政歌曲比赛,团员们从日常忙碌的工作中挤出来时间排练,为了不影响正常的工作,我们几乎每天都加班练习,并且在最终的比赛中,由团员青年组成的小合唱获得了优秀奖。这虽然不是多么优秀的成绩,但是广大团员青年这种积极参与活动的热情是值得我们提倡的。

三、加强团组织的自身建设,组织团干培训,提高团干素质,培养团队精神

积极组织团干参加集团公司团委组织的培训班,拓宽了团干的眼界,丰富了团干的知识层面。

四、争先评优

海外公司团支部在集团公司团委的领导下,积极开展了20*年“集团公司五四评选表彰”和申报“青年文明号”活动。8月26日,集团公司青年文明号考核小组来到我公司检查工作,在这之前我公司的团员青年按照文件的要求做了大量的准备工作,并时刻以创青年文明号为目标,严格要求自己。通过这次青年文明号的申报活动,我们也发现很多不足,并且在严格要求自己的过程中使我们的工作取得了很大的进步。

五、志愿行动

20*年5月12日,四川汶川发生8.0级强烈地震,灾区的同胞们失去了亲人,失去了家园,在这最危急的时刻,我公司团员青年自发地在第一时间做出了响应,积极地组织捐款,在自己力所能及地范围内为灾区献上一片爱心。并在后续的志愿灾区活动中,继续捐款捐物。

20*年9月15日到9月30日,我公司负责日常卫生工作的周师傅生病请假了。团员青年不怕苦不怕累,在干好专职工作的前提下,每天2人轮流值日,早晨提前半个小时来到公司打扫走廊和卫生间及大小会议室,下班等大家都离开了,再把每间办公室重新打开进行清理。这项工作大家做的认真细致,受到了我公司领导的一致好评。

海外团支部通过宣传学习和举办活动扩大了自身的影响,在广大团员青年中树立了威信和良好的形象,同时也为每一位团员青年尽情地挥洒工作和生活热情提供了舞台。在今后的社团工作中,我们将扬长避短,进一步扩大团支部的影响力,增强团支部的凝聚力,同时进一步加强支部自身建设,围绕改革和发展把团支部的工作做得更好,为构建和谐美好的安徽建工努力奋斗!

建工集团五四红旗团支部申报材料第2篇

一 、团支部工作特色:

1 班委组建:

班级有班干部和团支部两个主干:班干部主管班级学习、生活两大方面;团部主要负责组织同学参加学院以及各系之间的活动,在班级内,主要是观察和了解同学们的思想动态,为老师和同学们之间构建良好的沟通桥梁。

2团支部的工作表现:

团支部下属有团支部干部下属有团支书、素拓委员、宣传委员。部门虽小, 但力量不小,在团支书的带领下,我班级积极参加学院举办的各种各样的活动,而团日活动更是最好的体现。为积极响应院团委、系团委的思想号召,班级每月积极主开展形式各样的团日活动,例如知识竞赛、轻松的户外活动等,并且组织班级每年的圣诞晚会,让同学们在紧张的学习过程中享受到轻松和快乐。

3 团支部的分工:

我支部共有成员3名,分设有团支书1名、宣传委员1名、素拓委员1名。

团支书作为支部的领头人,相当于班委中副班长一职,之所以这样说,一是因为团支书的工作量,它总揽了班级学习、生活、工作等各方面的思想动态;二是因为团支书作为团支部的领头,积极主动地开展各项活动,无论是学院活动、系活动还是班级的活动,从分工组织到实施的过程中,都是必不可少的一部分。另外,它还兼顾宣传委员和组织委员的工作的分工,统领团支部工作开展的各个方面。

素拓委员,是负责班级各项活动的组织,包括分工的策划和实施,这样的工作比较具体,但也是站在班级的高度上去思考问题的,所以说工作量比较琐碎,但是却很重要,因为它直接影响班级风貌的体现,是积极的还是散漫的`。

宣传委员主要负责院团、系团委的思想传达,并用不同的形式表现出来。宣传委员的担子并不轻,因为无论是班级的文化建设还是团日活动的宣传,它的职责是将组织的内容用海报形式表现出来,可以说,宣传委员是班级艺术人员。

简而言之,团支部的各成员都是班级中的积极分子,班级活动的顺利开展离不开支部成员的互相配合和各项工作具体落实。在每次的活动当中,班级所体现的青春活力、朝气蓬勃,让我们班级每个成员都充分地感受到当代大学生所应有的精神风貌和气质。

二 班级建设 :

为了加强班风建设,为同学们提供最佳学习环境,我们班委、团支委成员一致认为要加强制度建设。我们组织同学们学习《学生手册》,让大家清楚、明白哪些是我们在校学生必须遵照执行的,哪些是我们不能做的。通过学习大家对我院的各种规章制度有了较深的认识和理解,并能自觉的加以执行。

三 队伍建设:

在班级中,团支部作为不可或缺的一部分,积极地带领大家开展各项活动,无论是在学习、生活、工作还是思想上,它所树立起来的形象就像一面旗帜,带领着大家一步一步走向自己的目标,为班级争得荣誉、为班级创造良好的学习氛围、将班级的风貌推向更深的层次,在活动中体现自我的潜力,在活动中体会班集体温暖和团结。

建工集团五四红旗团支部申报材料第3篇

近年来,集团公司团支部依托党建带团建,以服从服务于企业改革发展为中心,以“五四红旗团支部”创建为抓手,不断加强团的自身建设和青工思想道德建设,努力实现共青团工作管理水平、服务水平、青工素质以及创新能力的提升,共青团工作不断取得新成绩。2017年4月被共青团连云港经济技术开发区工作委员会授予2017-2017年度“五四”红旗团支部称号。

一、抓班子建设,形成共同合力

按照民-主集中制原则,健全班子,按期换届选举。在班子配备上,力求“两强一高”,即政治素质强、工作能力强、群众威信高。制定完善了团委工作标准、管理标准,建立了委员分工负责制,形成了集体领导与个人分工负责相结合的工作格局。认真实施目标管理,严格执行团委例会、工作汇报与讲评等工作制度,深入基层,联系团员青年,交青年心,做青年友,充分发挥了班子的核心作用。通过中心组学习、举办读书班等形式,不断提高班子成员的思想修养和理论水平。

二、抓支部建设,形成支部工作常态运行机制

重点健全完善了“三项”工作体系。一是制定并完善了《团支部工作制度》等10余项工作制度,形成了工作制度保证体系;二是依托党建带团建,坚持“四带四同步”(思想上带、领导机制上带、组织上带、行动上带;党团思想教育同步、组织建设同步、阵地建设同步、检查考核同步),将支部工作“三纳入”:

即纳入双文明承包合同、纳入党建工作目标管理、纳入经营责任制考核,并通过政工协调会,建立了团委与党支部的双向反馈制度,形成了工作联责包保体系;三是把团支部工作考核与完成中心任务相结合,制定实施了《团支部工作考评标准》,对支部党建带团建、自身建设、思想建设、团的活动四个方面、30项考评内容进行量化和细化,形成了共青团工作的评价体系。团委每季对制度执行情况进行一次检查,并定期进行讲评,规范了团的日常工作。

三、抓阵地建设,形成工作依托

建立了业余团校、活动室、读书俱乐部,配备了电化教学等设备,依托公司司刊《豪森人》创办团内专栏,广大团员、青年员工踊跃投稿,成立了球类、文学、摄影、旅游协会等,以阵地为依托,不断加强青年思想文化建设。重点组织开展了形势任务教育。每逢“五一”、“五四”、“十一”等节日,团委都会组织青年员工参加学习教育活动;根据青年的实际需要和求知要求,开设舞蹈、礼仪等学习活动;注重文化建设,依托各类协会,举办“难忘共青团”联谊会、青年美体健身培训班、旅游摄影展览、职工篮球赛、全民健身等活动,丰富职工业余文化生活。

四、抓思想政治工作,保持青工队伍稳定

坚持做好深入持久的思想政治工作。在认真执行青工思想动态分析制度,落实稳定工作责任制,形成了每一名团员对团小组负责,团小组对团支部负责,团支部对团委负责,团委对企业负

责的包保体系。定期组织开展青年思想状况问卷调查活动和青年思想情况调研。针对青工的思想特点,“对症下药”,有的放矢地做好思想政治工作。

五、抓载体建设,不断深化青春立功活动

以争创青年文明号、优秀青年突击队为载体,在后勤服务系统的青年文明号创建中,重点突出“优质服务”这一主题,在生产系统的青年文明号中,重点突出“安全、效益”这一主题,并与班组升级达标活动相结合,提高文明号的创建质量;积极开展争当青年岗位能手活动。每年组织开展技术比武、知识竞赛等岗位练兵活动以及管理能手、技术能手评选活动,不断增强青工队伍的业务素质。加强青年“双推”工作,2004年至今共有9名优秀青年被推荐入党。按照“活动经常化、管理规范化、评价标准化”的工作思路,不断深化青工创新创效活动。建立健全了活动讲评、信息反馈和活动情况发布“三项制度”,完善了组织领导、活动运行和激励考核“三项机制”,重点组织开展了“创效机组竞赛”、QC、科技攻关等活动,提高了机组安全性和经济性。

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