区机关管理先进单位申报3篇

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机关先进单位申报区机关管理先进单位申报3篇

区机关管理先进单位申报第1篇

编者按:本文主要从领导重视,机构健全;强化队伍,转变作风;科学管理,制度健全;创新思路、谋求发展;推进节约,降低效能;强化内保,确保稳定;廉洁自律,勤俭办事几个方面进行论述。其中,主要包括:根据工作职能要求,下设办公室、接待科、保卫科、车辆科、局领导班子团结协作,务求高效,严格管理,锐意改革、强化干部职工的服务意识,加强“风正、气顺、心齐、劲足”的工作作风、织开展了区属单位采购培训会议,规范了政府采购行为、发展是第一要务,必须立足现实、放眼长远、加大对区行政大院保洁工作和绿化美化等日常的管理维护工作、加强党风廉政建设和反腐败工作等,具体材料请详见。

二0**年度,**区机关事务管理局在区委、区政府的正确领导下和市机关事务管理局的精心指导下,认真学习贯彻十七大、十七届三中全会精神,以“三个代表”和科学发展观重要思想为指针,紧紧围绕区委、区政府中心工作,坚持“服务是宗旨、管理是根本、创新是动力”的工作思路,改进作风,狠抓落实,精诚团结,奋力拼搏,为区级机关的高效运转提供强有力的保障,较好地完成了全年各项工作任务。20**年度荣获:全市接待工作先进单位、全区“三个文明”建设目标管理考核先进单位,**区党风廉政建设先进单位、**区机关作风先进单位、**区开放性经济工作服务先进单位、**区年度预算先进单位等称号。

主要工作情况:

一、领导重视,机构健全。

根据《**区委、区人民政府关于实施区直党政机关机构改革方案的通知》(东发[20**]23号)文件精神,成立**区委、区政府接待办公室,与**区机关事务管理局合属办公,两块牌子、一套人马,归区委、区政府共同管理,以区委管理为主,参照公务员管理的直属事业单位,正科级建制。根据工作职能要求,下设办公室、接待科、保卫科、车辆科并成立独立二级机构区采购中心。在编制,人员,经费和设施等方面得到落实,为保障全区后勤管理工作提供了坚实的基础。

局领导班子团结协作,务求高效,严格管理,锐意改革,圆满的完成各项工作任务。在办公室财务管理、重大接待、车辆管理、机关食堂、安全保卫、国有资产、后勤保洁和采购中心等工作方面采取了一系列举措,出台了各项管理规章制度。确保了全区机关正常、协调、高效运转,特别是全年共安排各类大小会议480场次。顺利完成“**区人大十三届五次、政协六届四次会议、**区委扩大会议、**区纪委全会、市创建文明城市工作会议”等一系列大型会议的会务保障工作。努力按照“没有最好,只有更好”的标准做好后勤服务工作,极大地提高了我局接待工作的应变能力,服务保障作用显著增强,受到各级领导和全体机关干部职工的好评。局长吴建文在20**年**区科级干部学习十七大精神理论研讨会论文《服务零距离,后勤无小事,倾力、和谐构建**机关事务保障大平台》荣获一等奖,局长吴建文和区采购中心主任邹云20**年在南昌政报(决策参考刊发)《浅议政府采购工作的宏、微观评价标准》论文,为上级部门和领导提供了政府采购决策和参考的依据。

二、强化队伍,转变作风

强化干部职工的服务意识,加强“风正、气顺、心齐、劲足”的工作作风,改进工作方法,提高工作效率,以保证机关作风长效机制。在开展“机关作风建设”活动中,狠抓管理,做到事事有章、有程序可寻,坚决贯彻落实上级指示精神和各项规章制度,始终把思想政治建设摆在首位,认真抓好干部职工的学习与教育工作,开展了执政为民、服务发展学习教育等一系列活动,增强了全局干部职工的创新意识,干部职工素质、工作效率和管理服务水平得到进一步提高。局各办、科室每周制订工作计划和工作重点,周五各科室对工作完成情况进行自查、总结,由办公室进行督查,针对工作中存在的问题提出见意及具体落实措施,极大地提高了工作效率。大大树立了机关干部职工全心全意的服务意识和服务理念。

三、科学管理,制度健全。

为改进全区机关后勤工作所存在的薄弱环节,在原有的规章制度的基础上修订和完善《机关大院管理手册》,制订出台了《机关安全保卫人员工作职责》。组织开展了区属单位采购培训会议,规范了政府采购行为,加强了机关驾驶人员安全教育,举办了“20**年度**区党政机关道路交通安全教育知识培训班”,并邀请了**交警领导进行现场授课并播放了安全警示教育片。健全完善了财务管理制度,在政府采购和公务接待方面,努力做好手续清楚责任到人。为了进一步强化各项规章制度和完善管理机制。我局还编制完善了区《机关门卫制度》、《食堂卫生管理制度》、《保洁人员工作制度》、《采购管理制度》等一系列规章,以强化机关后勤工作。在坚持现有各项规章制度的基础上,总结经验,不断修订和完善岗位责任制和安全维稳工作。并努力探索新的考核手段和方法,抓好制度管理,首先是晨会制度,晨会是我们传达上级指示,布置工作的一个重要途径,通过会议我们可以互相交流,及时安排、落实有关事宜,坚持班子碰头会、局长办公会、局务例会等日常的会议制度。在制度建设上得到了长足的进步。

四、创新思路、谋求发展。

发展是第一要务,必须立足现实、放眼长远。当前,全区经济发展形势严峻、任务艰巨,作为机关后勤部门,既要进一步增强大局意识和危机意识,把管理局的生存与发展融入到全区发展大局;同时,也要清醒地认识到:目前面临的困难和瓶颈,是思想观念和内部体制机制长期不能适应发展形势所造成的,只有解放思想,理清思路,才能走出一条生存之道、发展之路。为配合区委、区政府开放型经济工作,在20**年上半年及时参与英国渣打银行,香港大新银行,民生银行等选址和后勤保障工作,在短短的时间里,为大新银行腾空一楼办公地址,搬迁新的行政服务中心,对现有政府大楼进行了外立面装修和维护,树立了政府对外形象。为我区招商引资工作发挥了重要的作用,得到了区领导和客商的高度认可。

五、推进节约,降低效能。

建设节约型机关是建设节约型社会的重要内容。我局按照中央和区委、区政府关于推进节约型机关建设的有关精神,充分发挥职能作用,积极开展区级机关资源节约工作。1、成立由局主要负责人任组长的机关资源节约领导小组。2、建立相关制度,根据《公共机构节能条例》、《关于进一步加强节约型机关建设的意见》、的精神,将资源节能工作纳入局目标管理考核之中。3、组织对局资源消耗和区级机关的资源消耗状况进行统计,基本摸清资源消耗的情况。物业管理方面坚持节能环保原则,执行供电、用水、检查、维修保养等制度,上半年共检查修理各类电器故障360余次,更换供水、卫生设施及各类配件273件。4、加大对资源节约宣传教育力度,组织开展《公共机构节能条例》为主题的宣传周及“无车日”等活动,提高全体干部职工节能意识,进一步推进区级机关资源节约工作。

六、强化内保,确保稳定。

加大对区行政大院保洁工作和绿化美化等日常的管理维护工作;加强区机关的安全保卫工作,确保机关工作的正常运行和国家财产不受侵害,维护好文明、卫生、安全、有序、良好的工作环境,维护机关公共的秩序和安全。保卫科继续大力抓好管理、督促检查,做好行政大院的监控更新工作,及时调整内保力量,加强大院监控力度,定期进行消防安全检查,消除安全隐患,规范了大院停车秩序,保证了车辆有序停放。并为区域经济全面建设献计献策,拓宽了创新发展的路子;区机关食堂针对机关人员就餐、市场各类菜价流通情况,积极研究对策,及时作出调整。平均每月接待就餐人员9600人次,保证了就餐的秩序。大力抓好食堂食品安全卫生工作,强化食堂卫生管理制度等一系列规章,严把食品安全质量准入关,确保全区干部职工的用餐安全。

七、廉洁自律,勤俭办事。

加强党风廉政建设和反腐败工作。局班子领导始终把廉政建设摆在突出位置,不断提高干部职工的拒腐防变能力,把纪律建设作为重点来抓。进一步增强全体干部党员的党风廉政建设和反腐败工作的责任感和紧迫感。充分发挥组织堡垒作用。先后开展了“素质拓展”、“三八”妇女健身活动、“四川抗震救灾”捐款、“特殊党费”交纳、等形式多样的活动。广泛开展扶贫济困献爱心。局党组发动全体干部职工积极参与帮扶活动。开展了献爱心、送温暖活动。局领导班子在高温天气慰问了坚守岗位的大院保卫、保洁等工作人员,并为他们送去了水、毛巾以及常用药品,对困难干部职工走访,密切了干群关系,促进了机关和谐工作氛围。

“有为才有位”。我局将积极以党的十七大精神为指导,用科学发展观统揽全局,紧紧围绕**区委、区政府的中心工作,拓宽发展思路,创新机关事务管理体制和机制改革,推进机关事务集中统一管理,全面履行事务管理、后勤保障、服务职能,为推进服务型政府建设以及机关正常、高效运转提供更加有力的服务保障。

区机关管理先进单位申报第2篇

xxxx,女,土家族,xxx年xx月出生,中共党员,乡社会事务办负责人。从事民政工作一年来,该同志能够紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨,对工作认真负责,脚踏实地,始终把党和政府的关怀送到每个民政对象的家中,用自己的满腔热情去解决群众的疾苦,履行着一个民政干部的职责,发挥着一名共产党员的先锋模范作用。具体表现:

  一、以身作则,甘于奉献。

  该同志在工作处处做到以身作则,率先垂范,总是把生活最困难、情况最特殊、最需要救助的特殊群众作为自己的朋友,牢牢装在心里,处处予以帮助。在实际工作中,自觉地为领导、为组织分忧。由于民政工作是一项社会性行政事务性工作,民政的每一项工作都关系老百姓切身利益,工作大都在基层,为做好工作,经常深入基层了解情况,认真分析问题、查找原因,根据自己的工作实践经验和调查研究,提出了合理化建议。

  二、勤奋敬业,刻苦学习。

  该同志除了有甘为人仆的觉悟以外,还具有很强的敬业精神。她积极参加上级部门组织的各种理论和技能学习,提高实际工作能力,同时,注重民政业务和相关法律法规知识的学习,结合工作实践,努力提高业务水平和工作能力。在日常工作、生活中积极宣传农村低保、临救、优抚、救灾救济等民政政策法规法律,让居民及时了解最新政策,积极向身边的社会群众宣传、介绍民政职能、发展状况等。

  三、坚持原则,求真务实。

  该同志敢于坚持原则,作风正派,按章办事,在政策范围之内的事情充分落实到位。认真做好民政工作各类资金的及时发放、按需发放。始终坚持为民做实事、办好事,坚持政府的每一分钱必须及时足额发放到对象手中,切实为关怀到弱势群体生活的方方面面。在对待群众办事问题上,她主caibaojian.com动服务,真正做到了来有迎声,去有送语,即使遇上了不够政策的居民,她更是晓之以情,动之以理,讲政策、讲法规,直至把他们说得心悦诚服为止,有时接待的来访对象是痴、残、傻、呆等弱势群体,一般人都不愿意理会,可她热心对待他们,细心照顾他们,做到认真接待每一个办事人员,反馈的信息件件都做到了妥善处理。

  四、严于律己,热情待人。

  该同志能够积极协助领导做好部门各项协调工作,任劳任怨,保证了民政各项工作正常开展。

  一方面,主动积极配合领导做好与上级机关、相关部门和村、社区的联系沟通,一丝不苟地做好服务工作,对工作进行细致安排,确保工作有条不紊、及时到位。

  二是注重加强与县民政局沟通情况,做到上情下达,下情上达,确保各种信息畅通,各项决策落到实处。

  三是踏踏实实做人,搞好团结。在工作、生活中踏踏实实,待人接物和善勤快,能够很好地团结身边的每一位同志,不管是老同志,还是新同志,都一样尊敬,一样支持,关系非常融洽,为开展工作创造了良好的环境。

区机关管理先进单位申报第3篇

2011年市司法局的禁毒工作在市委、市政府和市禁毒 委员会的正确领导和重视支持下,结合司法行政工作职能,始终把禁毒工作摆在突出位置,在组织领导、禁毒知识宣传、场所建设等方面较好地完成了禁毒工作任务,各项工作亮点纷呈、成果丰硕,主要体现在以下几个方面:

  一、 加强组织领导,建立禁毒工作长效机制

  为推动禁毒工作在司法行政系统深入开展,局机关成 立了由局党委书记、局长胡建明为组长,局党委委员、副局长方建国为副组长、各科室主要负责人为成员的禁毒工作领导小组,定期召开会议研究、部署全市司法行政系统禁毒工作,并在具体工作中,实行一把手负责制。根据司法行政工作实际,研究制定了具体的禁毒工作实施方案,进一步细化了禁毒工作目标、任务、要求和步骤,做到了目标明确、任务具体、组织有力、措施到位。在此基础上,市局机关同各局属单位签订了禁毒工作责任书,落实各局属单位主要领导为禁毒工作责任人,实行分级负责、责任到人的工作机制。通过建立禁毒工作报告制度和定期考核督察制度,做到禁毒工作与司法行政各主要业务工作同部署、同检查、同考核;通过落实责任,建立长效机制,在系统内形成了主要领导重点抓、分管领导具体抓、广大干警职工共同抓的上下联动、齐抓共管的禁毒工作新局面,为我市禁毒工作全面、持续开展提供了强有力的组织保障。

  二、加大宣传力度,扎实开展禁毒宣传教育活动

  禁毒宣传教育工作的重点在宣传,核心在预防,形成良好的宣传教育氛围是有效开展工作的前提。市司法局坚持将禁毒宣传教育纳入局年度目标责任书中,坚持将禁毒教育与干警职工日常行为规范教育相结合,积极拓展禁毒宣传教育渠道,创新载体,做到警钟常鸣、常抓不懈。抓宣传,去年六月,配合上级部门开展“十堰市禁毒宣传月”活动,以“关爱生命,远离毒品,共创美好人生”为主题,广泛动员全局干警职工及工、青、妇等社会群体,通过张贴标语、发放禁毒倡议书、置办墙报、开辟专栏等形式手段,在五堰步行街、火车站广场等人群密集场所大张旗鼓地开展禁毒宣传活动,重点宣传合成毒品的危害及如何预防青少年涉毒等问题,为我市全面开展禁毒宣传工作营造了良好的舆论氛围;抓教育,依托司法行政机关职能优势,从干警职工队伍内部做起,突出抓好禁毒的法制教育工作,组织学习《禁毒法》、《禁毒条例》等法律、法规,通过典型事例、个案剖析,达到形式与内容的统一,在全系统内营造了良好的学习氛围。

  三、强化场所建设,探索强制隔离戒毒工作模式

  市劳动教养管理所是局机关下属二级单位,其不仅承担着执行国家劳动教养法律、法规和政策、对劳教人员进行直接管理等工作任务,还担负着强制隔离戒毒等重caibaojian.com要工作任务,自2010年11月30日从襄阳戒毒所调遣戒毒人员80人以来,面对收治戒毒人员的新任务,面对场所收容总量的剧增,市劳教所领导班子不急不躁,沉着应对,认真分析当前戒毒工作新形势,通过加强民警的安全教育,抓好民警对强戒人员的直接管理,毫不动摇、不折不扣地坚持做到对重点人员加强管理、对重点时段加强监控,实行二十四小时不脱管;通过提高场所安全稳定系数,开展场所安全大检查、大排查活动,对重点部位加强检查、对重点环节加强防范;通过动态分析研判等工作制度,根据所情实际,逐步探索强制隔离戒毒的工作模式;通过场所文化建设,推介禁毒、戒毒文化,邀请市直各单位、团体到场所参观学习,提升广大市民、公务员及相关行业工作者对戒毒工作的认知。强制隔离戒毒对于市劳教所来说是一项全新的工作,但通过全所干警职工的共同努力,使一项全新的工作任务逐步走向正规化、常态化轨道,为我市禁毒工作全面铺开提供了制度基础。