县客运公司文明单位申报材料3篇

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文明单位申报材料县客运公司文明单位申报材料3篇

县客运公司文明单位申报材料第1篇

*县通达客运有限公司是县交通局所属企业,始建于1958年,承担着通往省城和周边十四个市县及县内乡镇的旅客运输,现有职工95人,营运线路28条,日发车班次102个,平均日输送旅客1000人次。

几年来,在上级党委的正确领导和支持下,公司员工上下同心,努力开拓体制创新和机制创新,取得了良好的经济效益和社会效益。在创建文明单位标兵的实践活动中,公司坚持以“三优、三化”的主题,以“内强素质,外树形像”为工作中心,把争创文明单位标兵作为倡导现代文明新风、树立窗口单位良好形象、加强员工队伍建设为契机,狠抓队伍管理和业务建设,取得了良好的成效。

以科学发展观统领经济发展全局。公司紧紧依靠各级干部和广大党员,积极带领广大员工锐意进取,强化管理,开源节流,经济和社会发展主要指标均达到历史同期最好水平,客运收入逐年增加,20*年至20*年实现收入201万元。上缴税费20万元。引进资产88万元,改建大型车库1100平方米,更新豪华客车8台。今年仅上半年就完成客运周转量50余万人次,企业创收30余万元。

以精神文明建设促进企业经济发展。服务质量的优劣,不但反映出一个单位的文明程度,而且也关系到企业的兴衰成败。要在新形势下,按照新的标准和旅客的新需要,不断充实和完善服务的内容,最大限度地满足旅客、经营者和社会各方面的要求。这就要加强员工队伍的精神文明建设,牢固树立全心全意为旅客服务宗旨,提高员工队伍的整体素质,以提高客运服务质量。因此我们在员工中大力开展“笑迎八方客,温暖万人心”为主题“微笑服务工程”和“企业兴衰我有责”的爱岗敬业意识培训活动,极大地调动了员工和积极性。服务意识和提高了整体服务水平的提升,转化为发展经济的内在动力,为企业增收创收赢得了更大的发展空间。

不断深化企业改革和体制创新,激发了企业的创造活力。为了加速企业发展,在“十一五”开局的新春伊始,对劳动人事制度、工资制度、劳动考核制度进行了以“公开、公平、公正”为原则的大刀阔斧改革。为此公司成立了“三项制度”改革领导小组,通过发放征求意见表、科室人员深入基层考察、召开中层干部研讨会等活动,按照《公司法》和企业的实际情况,重新制度了岗位责任制及目标考核管理办法,使企业达到了规范化、制度化、程序管理,促进了企业经济的发展,经济效益明显好转,职工工资有了明显提高,激发了员工的工作热情。按照科学发展观深化企业改革,为经济发展注入了新的活力,摆脱了困境,步入快速健康发展的轨道。投入巨资对老站舍进行了改造,使站容站貌位于全省同级客运站前列。在经济效益不断增长的情况下,为了使广大员工能分享企业改革的成果,公司还大幅度上调员工工资和福利待遇。

坚持以“三个代表”重要思想为指导,增强领导班子的执政能力。公司领导班子始终坚持“两手抓”的方针。在抓好经济建设的同时,全力推进精神文明建设,不断提高“软环境”建设。通过开展争创“文明单位标兵”、“一级客运站”等活动,极大地调动了广大员工的工作积极性。“提升服务档次,打造品牌客运”、“争做新交通人”、“争当星级站务员”一系列活动的开展,更使员工的潜能得到了有效地发挥。特别是通过“先锋工程”和“保持共产党员先进性教育”活动的开展,使公司党支部和董事会班子的执政能力和统揽全局的能力明显增强。

改善候车环境,增强企业拓展市场的竞争力。客运总站是公司的主要生产单位,站舍使用已达20年之久,已存在多处安全隐患,供热系统老化,冬天候车室温度极低,旅客意见很大,工作人员也饱受艰辛,早已不再适应激烈的客运市场竞争。为此公司领导班子千方百计协调争取资金和自筹资金250万元,于20*年对站舍进行了全面改造。改造后的客运总站正在以崭新的面貌迎候八方旅客。

几年来,通达客运公司在市、县、局各级领导的关怀和支持下,在全站员工的共同努力下,从一个濒临破产的企业,一跃发展成为一个有着全省同行业一流的站级设施和一流的服务的现代化企业。虽然取得了一些成绩,但是按照上级的要求和期望还有距离。今后,我们将一如既往地坚持不懈努力,不断充实完善自己,为振兴*,振兴客运事业,不断做出新的更大的贡献!

县客运公司文明单位申报材料第2篇

创建市级文明单位一直是我办精神文明建设的重要工作和努力的目标,是促进物质文明、政治文明、精神文明有机结合落实到办公室全体干部职工的有效形式,也是加强和改进干部职工思想政治教育水平的重要基础工作。 ____区政府办公室现有在职人员80名,其中党员52名,内设科室有督查室、信息室、法制办、外事办、应急办、秘书一室、秘书二室、政务服务中心8个科室。近年来,我办在区委、政府的正确领导下,巩固和深入学习实践科学发展观活动,始终坚持“务实、高效、勤奋、廉洁”的工作作风,把文明单位创建工作与日常工作同布置、同检查、同落实、同总结,以“忠诚、责任、严谨、奉献、创新、进取”为工作信条,形成上下联动、部门配合、干部职工齐心协力构建良好政府形象的工作格局。先后获得了“国家西部大开发突出贡献集体”、____自治区“未成年思想道德建设工作”先进区、____市“ ”等30余项荣誉,为积极申报市级文明单位奠定了坚实的基础。

  一、抓好“三项建设”,构成文明创建工作的保障力

  文明创建工作是一项需要长期奋战、持之以恒的任务,这不仅需要我办齐心协力、参与和配合,而且需要全体干部职工思想和行为的高度统一,共同保障文明创建工作顺利开展。 一是抓好领导班子建设。我办领导班子团结敬业,廉洁高效,务实创新,不断巩固建设学习型、创新型、竞争型、服务型政府建设,不断强化行政管理,坚持以高标准要求自我,高质量完成办公室“三服务”工作,积极营造和谐机关氛围,促进机关工作作风转变。

  二是抓好干部队伍建设。各科室干部职工坚持以马克思主义、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导,认真贯彻各级重大会议精神,普及《行政机关公务员处分条例及中国共产党党内监督条例》,学习党风廉政建设有关规定、国家法律法规等内容。通过召开民主生活会、座谈会,开展讲座、培训等,提高干部职工文明道德素质,增强干部职工凝聚力和战斗力,激发工作的积极性。

  三是抓好党支部建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持“三会一课”制度,每年召开一次民主生活会,每周五下午开展政治学习,对全体党员干部进行了理论素质轮训和业务专题培训,并参加了相关考试,及格率为99%。切实加强党性党风教育,规范办公室每一个党员干部的一言一行,做到廉洁自律。号召全体树立奉献意识,不计较个人名利和得失,坚持实事求是的工作作风,进行宗旨教育、信仰教育、爱国主义教育,促进了内部自身建设。

  二、加强“六项工作”,形成文明创建工作推动力

  我办紧紧围绕区委、政府的中心工作,按照“三服务”的总体要求,加强工作力度、提升工作质量,把全体干部职工的智慧和力量都凝聚到服务发展的任务上来,与时俱进,开拓创新,为建设“生态、文明、幸福东胜”做出应有的贡献。

  (一)办文、办会工作。率先在东胜区各部门启动、应用了办公自动化和公文传输系统,完善了各个环节中的应用操作,使大批量的文件迅速有效的传阅,极大的节约了人力、物力、财力,从而提高了工作效率,在我区发挥了表率和示范作用。每年制发政府各类文件上百余件,组织全区性大型会议等各类会议百余次,基本上做到了会议通知及时、文件收发快捷、文件传阅高效、会议组织周密、档案管理科学。政府办草拟的公文在全市行政公文评比中获三等奖,12篇论文在市秘书学会举办的论文大赛中获奖。

  (二)督查工作。近年来政府办督查工作紧紧围绕我区中心工作,以《政府工作报告》中政府主要工作、重点项目、民生工程、会议决定事项等工作为督查重点,认真抓好政务性督查与

  事务性督查,有力推动了各级领导决策的实施和落实。在创城、创卫以及亚洲艺术节、国际那达慕期间,督查室配合相关部门对有关事宜进行了全面督查,有力地推动了各项工作顺利开展。督查工作受到上级的肯定,区政府督查室被自治区政府办公厅评为“自治区政府督查系统先进集体”,有一名同志获得“全市政府督查系统先进个人”荣誉称号。

  (三)法制工作。加强和完善了行政执法过错责任追究等配套制度。制定和执行了《东胜区行政执法责任制评议考核办法》,将行政执法责任制的考核列入对各镇、办事处,区直部门领导班子年度实绩考核目标中。全面提高行政复议、应诉案件的办案质量,依法做好行政复议案件的受理、审查和审理工作。特别是对土地征用的农民安置和补偿、房屋拆迁等一些社会影响大、人民群众普遍关注的热点、难点问题进行了重点监督。

  (四)信息工作。我区信息采用量在自治区各旗区直报点和鄂尔多斯市各旗区中均名列第一。为使领导及时、全面掌握全区经济社会发展状况,信息室编发了《政务信息》和《信息选编》。同时以政务信息和互联网为载体,开展经常性的信息资料收集整理工作,并以《领导参阅》的形式为领导提供最新信息。____-2014年政府办连续五年获得“自治区政府系统信息工作先进集体”和“全市政府系统信息工作先进集体”等荣誉,有六名同志被市政府办公厅评为“全市政务信息工作优秀信息员”。

  (五)外事工作。认真贯彻对外方针政策,进一步加强与公安、统战、宣传等相关部门的联系,定期对区直范围内的外国人员进行登记,加强对非政府组织、外国记者采访、城区外国人员的管理。在亚洲艺术节、接待瑞士考察团、世界小组总决赛鄂尔多斯巡游活动期间,为确保涉外领域卫生安全,配合有关部门圆满完成各项任务。

  (六)应急管理工作。建立健全了应急管理工作的体制和机制,成立应急管理办公室,并制定了24小时应急(8112345)值班制度。现已建立起应急管理常态下以区应急管理办公室为中心、44家应急单位为节点的应急联络网,初步形成了全区应急管理信息的报送体系和应急管理制度及应急管理工作联络网;通过应急指挥平台进行信息报送、搜集和整理,汇聚和掌握了全区一部分风险源、防护目标、避难场所、应急保障资源等应急相关部件的比较精确的信息,并对各应急联动单位的预案进行了搜集、汇总和初步地整理,从而完善了东胜区的应急预警机制。

  三、开展“三项活动”,形成文明创建工作促进力

  为营造和谐机关文化,建设充满活力的机关单位,实现文明单位的创建,我办组织干部职工开展了一系列活动。

  (一)开展精神文明创建活动。以创建国家文明城市为契机,加大精神文明创建力度,认真开展创建“学习型机关,学习型组织,学习型团体”活动,开展“创全国文明城市、建和谐文明机关”和“创文明城、做文明人”等创建活动,我办干部职工在参与活动中自我教育、相互促进,努力形成和谐的生活秩序与人际关系。通过参加“和谐东胜•市民文化大讲堂”的各种讲座,提高了广大干部职工的文明素养,推动日常工作中与生活密切相关的生活礼仪、职业礼仪和社会礼仪知识的普及与实践。通过组织综治和法律知识讲座等活动,丰富了干部职工的生活,还帮助大家树立了“综治工作靠大家”的观念,为办公室综治工作开展打下了坚实的基础。

  (二)开展扶危助困帮扶活动。我办高度重视帮扶工作,主动联系帮扶单位,2014年积极组织协调11个部门共为帮扶单位巴音门克街道办事处筹集资金和实物总计约140万元,其中办公室共投入帮扶资金40万元,进一步完善了社区服务中心的配套设施和服务功能。同时,帮扶救助贫困户和零就业家庭制定长期的增收计划和具体帮扶措施,努力增强包扶户的自我发展和自我致富能力,推动包扶户生产生活水平稳步持续提高。积极组织干部职工参加“博爱一日捐”活动,为贫困家庭送温暖、资助应届困难大学生。

  (三)开展丰富多样的文娱活动。为了进一步提升广大党员干部的理论水平,增强践行科学发展观的主动性和自觉性,我办以“七•一”党员教育活动为主题,组织全体党员干部赴革命圣地延安参观学习,缅怀革命先烈,弘扬延安精神,接受革命传统教育。积极组织干部职工广泛参与全区性活动,先后参加了两届东胜区职工运动会,并在篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等项目中取得了优异的成绩,这不仅增进了同事间的交流,还增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感,展示了办公室干部职工的良好精神风貌。同时,以节假日为契机,开展知识竞赛、乒乓球、爱国歌曲大家唱等文体活动,使工作人员有张有弛,在活动中增进感情。 通过近几年的文明创建活动,我办干部职工团结敬业,廉洁自律,务实创新,奋发有为,无一人违法违规。我办决心借此次申报的机会,进一步巩固基础工作建设,扎实开展各项文明创建措施,营造良好的文明创建氛围,以新的、更高、更先进的要求为标准,促进文明创建工作圆满完成,为建设和谐社会、和谐东胜做出积极的贡献。

县客运公司文明单位申报材料第3篇

一、 领导班子坚强有力

XXXXXX党组认为狠抓领导班子建设是工作取得成功的重要保障,是带领职工促进发展的关键,按照“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的工作目标,一班人以身作则,为人师表,工作中,坚持“三分三合”即:工作上分,思想

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上合;职责上分,目标上合;任务上分,关系上合,使工作配合默契,富有活力。为了从制度上保障精神文明创建工作的有序有效开展,局党组在把精神文明创建活动作为一项重要的工作来抓,特别是2010年以来,精神文明建设被提到了更加重要的议事日程。一是成立了领导小组,指定专人抓精神文明建设工作;二是制定了中长期的创建规划和每年的具体创建目标;三是把精神文明建设与各项业务工作同考核、同检查、同落实;四是坚决予以经费支持;五是主动接受精神文明建设部门的指导,为我局的精神文明建设工作夯实了“思想基础、组织基础、目标基础和经费基础”。

二、道德建设卓有成效

XXXXXX局在道德建设方面以正确的人生观、价值观,“八荣八耻”的社会主义荣辱观、社会公德、家庭美德、职业道德,规范职工的日常行为,开展了“知荣辱、树新风、讲文明、促发展”的教育活动,每年组织职工进行爱国主义和艰苦创业教育。先后投入50多万元改善办公条件,购置文体娱乐器材,制作行业道德建设宣传牌。在日常工作中,推行“六个一”标准,即一杯开水看服务,一句话语看文明,一条制度看公开,一项业务看效率,一视同仁看执法,一个烟头看卫生。提倡阳光服务、微笑服务,使前来办事的群众着急而来,满意而去。同时深化行业作风建设,认真落实社会- 2 -

服务,公开承诺制,实行一站式服务,跟踪服务,首问责任制,为了自律行风建设,经XXXXXX纪检委推荐聘请五名行风监督员定期进行行风的评查和自查,多年来无违法违纪的人和事,每年主管领导都带领相关科室,走访企业,面对面与企业领导交流征求意见,在近年来的历次行风评议活动中,嘉峪关质监局都取得了很好的名次。在2011年全市民主评议政风行风活动中更是取得第二名的好成绩。

三、创建活动扎实深入

XXXXXX局在创建过程中,不断扩大创建成果,首先加大创建工作的宣传力度,严格对照创建省级文明单位的标准和要求,积极开展工作,通过开展“和谐单位”,“和谐机关”和“和谐家庭”的活动,引导广大职工更新学习观念,树立终身学习理念,从而提高职工队伍的文明程度,其次发挥典型示范引导作用,组织全体职工到我市省级文明单位参观鉴学,以典型推进系统创建工作的深入。再次,把群众最关心、最直接、最迫切的产品质量的安全问题作为工作的着力点,推动落实企业质量安全主体责任,加快建立质量安全监管长效机制,严格实行食品安全市场准入制度,对豆制品和熟肉制品小作坊进行了集中加工生产,确保了豆制品和熟肉制品的质量。并给企业和个体经营户送科技、送知识、送法律,

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要求他们依法经营,诚信经营。

四、服务社会优质规范

作为政府的行政执法和窗口单位,长期以来XXXXXX局认真履行职责,在社会服务方面做到了质量管理和监管扎实,食品安全监管有效,特种设备安全运行,行政执法工作到位,全市未发生食品安全问题,未发生特种设备安全事故,在具体工作实施中,严格落实各项规章制度和操作规程,几年来,出动执法人员6215人次,检查生产(销售)企业和门点935家,查处各类违法案件357起,在具体办案中,案件差错率为零。同时对困难企业和集贸市场的下岗职工经营户免费检验计量器具6000余台件,折合人民币15万余元,减轻了企业和个体经营户的经济负担,取得了良好的社会效益。

五、队伍建设不断加强

从加强干部教育入手,以质监文化建设为阵地,以开展创建活动为载体,努力培育“三个过硬”的质监干部职工队伍。多年以来,我局一直把加强干部职工队伍建设,努力提高干部职工政治业务素质作为带队伍、树形象、促工作的抓手,始终不渝地采取多种方式对干部职工队伍进行教育培训,坚持用科学的理论武装人。认真学习政治理论、文化、业务、科学知识,经常举办时事报告会,使大家认清当前国- 4 -

际国内形势,与时俱进不掉队。不断开展职业道德、反腐倡廉和价值观教育,筑牢了拒腐防变的思想基础,使每个干部职工基本做到了政治坚定、业务熟练,树立了廉洁从政、执法为民的观念。

在用科学的理论武装广大干部职工头脑的同时,我们以加强质监文化建设为阵地,坚持用先进的文化陶冶人,促进人的全面发展,不断造就有理想、有道德、有文化、有纪律的质量技术监督“四有”新人。一是组织干部前往兄弟市局参观学习文化建设方面好的做法和经验;二是积极组织开展读书、歌咏比赛、春节联欢晚会等活动;三是制作了一批反应质监廉洁勤政的格言警句式广告画,悬挂在办公场所。使广大干部逐渐离开了酒桌牌桌,走向了书桌棋桌,在干部职工中逐渐形成了爱岗敬业、团结和睦、积极向上、乐于奉献的良好风气,各种文明创建活动也如火如荼的开展起来。

在文明创建活动中,我们始终坚持用高尚的情操塑造人。一是树立先进典型,每年年终我局都要评选表彰一批先进单位和先进个人,在为民服务的窗口单位设立党员示范岗,让先进模范就在身边,使大家干有方向、学有榜样。二是通过在服务窗口设置“绿色通道”,规范文明接待用语,为办事群众提供尽可能周到的服务。三是在近两年年发生的 “地震”、“泥石流”和“洪灾”等自然灾害面前,我局都能

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积极组织干部职工踊跃捐钱捐物,做到一方有难,八方支援。通过上述活动的开展,一支“政治过硬、业务过硬、作风过硬”的工质监干部职工队伍呈现在我市人民群众的面前,在我局开展政风行风民主测评活动中,企业、群众对我局的满意率达到了99.4%。

六、民主管理制度落实

局领导班子在工作中,始终坚持发扬民主,发挥集体智慧,充分调动广大职工的参政意识,从加强民主管理工作入手,发挥职代会的作用,不断完善民主管理和民主监督机制,制作了政务公开栏,在干部任免方面,严格程序,阳光操作,在财经纪律方面,严格执行“收支两条线管理”规定,坚持党组当家,民主理财的原则,确保了经费节约,在法制宣传和综合治理方面,做到了有组织、有领导,五年有规划,当年有计划,普法内容落实,效果显著,提高了依法行政的能力,在XXXXXX普法领导小组的验收检查中,该局被评为合格等次,几年来,全系统未发生影响社会稳定的群体事件。

七、工作环境整洁优美

近几年以来,XXXXXX积极筹措资金,改善基础设施建设,现有固定资产总值达到600多万;检测及行政综合用房面积由过去的旧平房变为现在的楼房,面积由过去的近1000㎡增加到3000㎡,比建局时扩大3倍;年业- 6 -

务收入达420万元,比建局时的20 万元增加了21倍;办公信息自动化程度大大加强,建立了单位门户网站,局域网,视频会议系统和OA自动化办公系统;化验室,建材室,出租车计价器全部达到了规范化标准,目前工作环境优美,院内绿树成荫,相关配套设施完善,卫生整洁,室内明亮,干部职工安心工作,秩序井然。

八、业务工作实绩突出

XXXXXX局充分发挥精神文明建设对业务工作的推动作用,把精神文明融入到具体业务工作中,实现了业务工作、事业发展与精神文明建设互动并进的良好局面,在创建过程中,坚持以服务地方经济建设为主线,强管理,重服务,努力营造经济发展的良好环境,从2005年开始全面推进质量兴市工作,积极实施名牌战略,全市累计有16家企业的25种产品被评为“嘉峪关名牌”产品称号,9家企业的12个产品被评为“甘肃名牌”,通过深入扎实地开展质量兴市工作,全市食品、建材、化工等产品抽样合格率为95%,工程质量、餐饮旅游等服务质量和农产品质量都有显著提高。通过每年组织召开工业产品质量、食品安全、特种设备安全工作会议,与辖区食品生产加工企业签订了产品质量安全责任书,对产品质量定期进行了监督检查,监督后处理工作完成率100%。

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突出的完成了省质监局下达的目标任务,为地方经济建设持续快速健康发展做出了贡献,文明单位创建活动也有力的促进了XXXXXX事业的大发展。

展望未来,任重道远!我局将继续以精神文明建设的大进步,来不断指引和推动我局质量技术监督事业的发展方向和水平,开创我局物质文明、精神文明、政治文明和谐统

一、不断发展的新时期。

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