最新领导班子民主生活会剖析材料3篇

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领导班子民主生活会剖析材料最新领导班子民主生活会剖析材料3篇

最新领导班子民主生活会剖析材料第1篇

按照《中共纪委中共县委组织部关于开好2019年度县级(科级)党员领导干部民主生活会的通知》文件要求,镇党委紧紧围绕“强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央、省委、州委和县委决策部署落到实处”的会议主题,通过谈心谈话、征求意见等多种环节,认真查找班子存在的问题,并广泛征求社会各界、各层面的意见,并根据查找到的问题,进行深刻剖析根源,制定整改措施,现将对照检查情况汇报如下:

一、2018年查摆问题整改情况:

针对2018年查摆出的理论学习、政治纪律、政治规矩作风建设、担当作为和从严治党几个方面存在的5个问题,一年来,镇党委班子始终注重在理论武装中磨炼思想品质,问题全部得到整改落实。

(一)进一步强化班子理论学习。健全党委班子集体学习制度,制定学习计划,确定学习内容,镇党委中心组坚持每月集中学习2次,学习党的十九大精神,深刻领会新时代中国特色社会主义思想。在集中学习时鼓励班子成员踊跃发言,班子成员撰写心得体会13篇。督促班子成员坚持抓好个人自学,多撰写读书笔记、心得体会和调查报告,定期向镇党委报告个人学习情况。通过强化理论学习,进一步坚定了理想信念,提升了道德修养,切实增强了班子的凝聚力和战斗力。

(二)进一步强化干部管理。严格落实考勤制度,狠抓干部“走读”。由镇纪委牵头负责,在全镇及各村推行上下班签到,请销假联审,对“走读”干部先约谈、再处理,杜绝干部上班不专心,工作不认真,“三天打鱼,两天晒网”的现象发生。大力整治干部“生冷硬”问题,切实转变干部作风。不断加强对村干部的教育管理工作,依托农民夜校,对村干部进行培训。有针对性的就网络舆情应对、矛盾纠纷调处、依法行政等进行专题培训。严格落实村干部约谈制度,由党政主要领导定期对村干部进行约谈,督促村干部及时纠正工作中出现的问题,反思工作中的不足,提升了村干部工作能力,增强了村干部党性修养。

(三)进一步强化干群沟通。镇党委班子成员放下架子,俯下身子,以“干在一线,干群一心”和“两联一进”活动为契机,进村入户听民声,千方百计解民忧。认真听取群众对全镇工作和干部作风的意见建议,为科学决策、推动工作争取主动。积极开展和干部职工谈心谈话活动,掌握思想动态,力所能及的解决具体困难和问题,充分调动大家工作的积极性和主动性,提升了班子的凝聚力,强化了干部队伍的向心力,增强了发展的推动力。切实做好宣传政策,化解矛盾,技术指导等工作,密切干群关系。不断总结工作经验,创新工作方法,改进工作措施,促进工作落实。

(四)进一步强化建章立制。针对查找出的问题,一是完善科学决策机制。认真贯彻执行民主集中制,坚持集体领导和个人分工负责制度,工作中的重大决策,均由镇党委会讨论决定。加强了班子成员之间的沟通衔接,共同营造了团结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度,建立班子成员之间、班子成员与分管干部之间的定期约谈制度,形成了提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围;认真落实党风廉政建设责任制,认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度。三是完善机关管理制度,严肃机关工作纪律,坚决杜绝利用职权以权谋私,在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风,自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。

二、2019年存在的突出问题

(一)在认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和总书记对工作系列重要指示精神,往深里走、往心里走、往实里走方面。镇党委班子在工作中能坚持认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,坚持树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实总书记重要指示批示和党中央决策部署。但还是存在一些问题:一是理论学习不全面不系统不深入,没有真正做到深学、细照、笃行。有的对政治理论学习认识不深,存在实用主义,用什么学什么,与工作关系密切就学,认为工作上用不上就不学。有的在学习上浅尝辄止,对新时代中国特色社会主义思想只了解皮毛,对丰富内涵和精神实质理解不够透彻,没有做到真学真懂。二是理论联系实际工作不够。班子成员虽然做到树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,但还存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作、推进工作不到位的问题,还在存与实际工作结合不够紧密,创造性不足,有时过多考虑实际困难问题,强调客观条件,站位不高、看得不远,导致工作开展相对滞后。尤其在开展理论学习、指导创新开展工作时,存在就学习而学习,就工作而工作的情况。

(二)在坚定贯彻新发展理念,以奋发进取的精神状态,创新工作理念,加大工作推进力度,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作方面。镇党委班子能够担起责任,在各自分管工作方面狠抓落实,各项工作也取得相应成绩。但仍存在一些问题:一是攻坚克难的思想还不够强。思想上还存在愿意做短期内能取得效果的事、容易干的事,能出成绩的事,对于一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事,处理应对的积极性还不高,还缺乏攻坚克难的勇气,缺乏啃硬骨头的锐气,对待疑难问题有“上抛”的现象。二是落实抓反馈的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在安排部置,在落实过程中一些工作跟的不紧、督得不严,实际工作开展过程中,督促检查不够,导致工作落实存在差距。三是干事激情有所弱化。工作开展中,个别班子成员破解难题的新思路、新举措不多。有的对新知识、新事物学习热情不够,习惯于凭经验做事,一直局限在老方法、老套路。有的安于现状,进取意识有待增强。

(三)在贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定、州委州政府八条意见及其实施细则,认真落实“坚决整治形式主义、官僚主义进一步改进工作作风”的七条意见,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效方面。一是在形式主义方面,还存在履职尽责不够,抓工作落实措施成效不明显的问题。在具体工作中,存在领导盯得紧的就抓紧落实,领导不盯就不重视的现象,导致具体工作在成效上没有达到预期标准。有的落实上级精神和政策没有很好地结合实际,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实、督促检查不够206,导致工作落地落实效果不明显。二是在官僚主义方面,还存在与群众沟通交流不够的现象。听取意见主要集中在村组干部和“两代表一委员”,实际走到群众身边了解一线希望和述求不到位。

(四)在始终把脱贫攻坚作为最大的政治责任、最大的民生工程、最大的发展机遇,聚焦“两不愁、三保障”,聚焦特殊贫困群众,全力集中攻坚,努力争取主动,保证脱真贫真脱贫方面。一是抓脱贫攻坚工作精力投入不够。尤其是通过国家、省、州脱贫验收,对脱贫攻坚工作投入的精力不如以往,对群众的关心和沟通不够。二是对脱贫攻坚资料归档不够。认为验收已经过了,思想上对脱贫攻坚相关资料的归档和整理的意识有所减弱,存在资料不规范情况。

(五)在坚决“反对分裂、维护稳定”,明辨大是大非立场特别清醒,维护民族团结行动特别坚定,热爱各族群众感情特别真挚,旗帜鲜明地反对民族分裂,坚定不移地维护藏区社会稳定方面。一是宣传教育力度有待加强。虽然利用重大节庆日、婚丧嫁娶等人员集中时进行了宣传,但是专题召开大会宣传较少、对于重点人群重点宣传教育力度不够,群众对政府有不理解。二是维护民族团结宣传与“两联一进”群众工作推进结合不够紧密,“两联一进”工作中,未全面深入宣传维护民族团结的重要意义,存在“两张皮”现象。

三、产生问题的原因分析

针对存在的突出问题,镇党委班子着重从宗旨意识、党性修养、作风建设等方面进行了深刻剖析。主要有:

(一)政策理论学习不足。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义碍想信念,提升自身的党性修养。班子成员都把更多的精力放在抓工作推进上,放松了对世界观、人身观、价值观的提升。有的班子用什么学什么,与工作关系联系不够,理论指导工作实用性不强。

(二)党员党性锤炼不足。共产党员的党性修养和党性锤炼,是党员的自我教育、自我改造、自我完善,是对党的本质属性的内化,是党员自觉运用党性原则规范自己的行为,克服和抵制各种错误思想。加强党性锤炼,是每一个共产党员的必备课和基本功,必须时刻抓紧,一刻不能放松,毕生都要加强。我们根本症结在于党性锻炼不够,思想理论武装和主观世界改造有所放松,在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差。没有主动及时地加强针对性学习,及时弥补自己思想和认识的偏差,运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。

(三)干部作风务实不足。还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑,批评与自我批评坚持得不够好,班子成员之间的相互提醒拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事还不够细致,未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起,对一些具体问题深入细致分析不够,有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素,导致一些工作浮在面上。

(四)干部规矩意识不强。部分班子成员纪律意识仍显淡薄,在严格执行纪律方面,自觉主动性还不够,认为只要管好自己就好了,对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强,班子成员坚持“一岗双责”不够。

四、2019年努力方向和整改措施

针对以上存在的问题,镇党委班子计划从以下三个方面进行整改:

(一)强化理论学习,增强党性修养。认真贯彻“三会一课”制度,积极组织集中学习和党员学习培训,深入学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想,把握好贯穿其中的马克思主义立场观点方法,进一步坚定理想信念,加强党性修养,提升能力素质,增强政治定力、思想定力和道德定力,努力做到学用结合,知行合一。带头巩固“两学一做”学习教育常态化制度化工作成果,积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育,真学真信,不断提升自己的的党性修养和能力水平。对照党章要求,严格认真履行好党员的各项义务,增强做好工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

(二)强化作风建设,增强宗旨意识。进一步建立健全贯彻落实民主集中制的体制机制,对决策过程中的权力、义务、责任等进行明确界定。始终坚持问政于民、问需于民、问计于民,真正把人民的愿望和要求作为决策的根本依据;坚持实事求是、一切从实际出发,尊重客观规律,充分调查论证,使各项决策真正符合经济社会发展的需要。特别是在制定涉及公共利益和群众切身利益的政策时,必须向社会广泛征求意见,坚决制止和纠正违反法定程序的决策行为。对重大决策失误,必须按照“谁决策、谁负责”的原则,实行责任追究。

(三)强化规矩监督,增强纪律意识。守纪律、讲规矩是做好工作的保证,做好工作最终还在于落实。要切实增强责任意识,认识到管党治党的重大意义,继续健全完善党委权力运行机制和党建工作定期研究推进制度,不断强化基层政权的政治功能、服务功能和保障发展功能。

最新领导班子民主生活会剖析材料第2篇

这次会议的主题是,强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好民主生活会有关要求,xx局领导班子紧紧围绕会议主题,认真制定实施方案,严格做好各项准备工作,通过自己查、领导点、群众提等方式,多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议,重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足,并进行深刻原因剖析,明确了努力方向和改进措施:

  一、存在的突出问题及具体表现

  1.在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一,效果打折扣。图形式、顾数量和篇目多少,走马观花,单一依赖会议集中传达学习,缺乏细品慢读、深入体验的措施,存在以学代会、以学代懂的现象,没有及时对理论知识深度吸收消化,理论武装头脑不充分,对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻;学以致用坚持不够,没有将所学紧密结合工作实际,指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作,存在“双重”标准,有分内分外之念,对一些自认为“分外”工作相对松懈,局限于传一传、讲一讲,口头有调度,落实出力少,还喜欢看看其他单位怎么做,具体推进时跟踪问效不够,以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了,面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界,对干部职工的管理不严格,少数干部有时候会受到消极言论的影响,疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。

  2.在精神状态方面。一是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在“头痛医头,脚痛医脚”的现象,缺少长远思路和发展眼光,没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比如,在xxx这一打基础、管长远的工作上,国家和省级主管部门正大力推进,考虑到需投入大量人力、物力,市本级就放慢了攻坚力度,从而突破不大。二是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班,存在求稳怕乱心态,以至于只求工作完成,没有达到工作出彩的程度。比如在xxx、xxx等方案的出台,认为省级办法还没有出台,没有参照对象,因此结合实际深入调研不够,研究起草工作进展缓慢。三是存在趋利导向。认为绩效考核等工作涉及干部职工切身利益,因此对有奖项的工作关注更多;少数工作站位不高、格局不够,存在“小我”的思想,没有站在全局考虑,比如在单位聘用人员待遇问题上,多次找领导汇报请示,没有意识到全市较多单位都存在类似情况。四是干部积极性调动不够。近年来,通过公务员考试、退役军人转业等增加了较多的年轻人,但想关于按照老经验、老办法安排干部力量,没有从工作规律、岗位设置等客观分析、深度研究、规划人员安排,常常是那个科处少人了,就紧急调一调人手充实下力量,存在“见子打子”的情况。

  3.在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作,存在以会议落实会议,以文件贯彻文件现象,后续的督办落实不够;会议依然较多,少数简单的工作,也召开调度会,一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律,及时通报行踪不够,致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象;工作效率有待提高,事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够,少数工作等期限到了才匆忙补课;有时候推进工作过份强调按程序办理,没有全面解放思想,还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢,有时候干工作,为了追求又好又快地完成任务,没有精打细算,忽略了成本造价,造成了浪费现象;一些具体细节把关不严,对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。

  4.在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务,自己发现问题少、被动接受意见多,领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在“怕”“躲”的心理,没有真正与群众打成一片,在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数,没有从帮助群众解决实际问题的角度出发,以至于在第三方评估中,有的贫困户对帮扶干部不是很满意。

  二、产生问题的原因分析

  1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面,开会学习多,平时学习少,集中学习多,独自学习少,对新事物、新知识学习掌握不够好,理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子,批评重了怕伤感情,班子成员间出于公心的揭短亮丑不多,导致发现问题、解决问题不及时。三是问题整改不够。今年以来,县委县政府结合上级要求,开展了作风建设的系列活动,但班子成员在活动中反思自身不够,少数问题整改不及时。

  2.服务意识不强。由于社会的深刻变革,经济的快速发展,文化的相互激荡,大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响,全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序,形成了一套有效机制和模式,开展工作时征求意见就相对减少,忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉,但缺少换位思考,没有始终以方便服务对象为出发点,主动服务、上门服务不够,各项工作虽然完成,但直通群众心理还差“最后一米”的距离。

  3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够,纪律和规矩意识有所弱化,勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢,没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持,少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报,主动走出去深入科室做得不好,与乡镇的交流也不多,没有掌握第一手资料和先进做法,降低了决策的科学性。三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作,对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低,少数工作没有坚持高标准、严要求推进。

  三、整改方向和措施

  1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求,妥善处理工作和学习的关系,在学习上挤时间、拼态度、赛成果,通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用,认真研究有关理论、政策、标准,系统学习法律、经济、科技等知识,科学运用新理念、新知识武装头脑,增强理论指导实践的能力,提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

  2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨,坚持“服务、求精、担当”理念,聚焦主责主业,增强责任意识,大力攻坚克难,提高落实效率,推动工作高质量发展。坚持服务对象优先,全面解放思想,继续精简环节、简化程序,努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量,决策前加强调查研究、主动征求意见,决策时坚持民主集中、科学有效推进,决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系,发挥分片联系机制作用,发扬一线工作法,主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践,充分研读政策,立足xx实际,加大创新力度,打造工作的特色和亮点。

  3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党,继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实,坚决整改各项问题,整体提升全局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策,严格执行民主集中制原则,不断完善班子内部监督约束机制,把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任,持续加强教育培训,强化党风廉政建设,加大监督管理力度,实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态,弘扬社会主义核心价值观,带动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气,树立良好形象。

最新领导班子民主生活会剖析材料第3篇

XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署,把大讨论活动作为两学一做学习教育的拓展深化,作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手,高度重视,精心组织,扎实推进,确保实效。支部成员通过集体学习、专题座谈、个人自学等方式,认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神,通过开展谈心谈话,在沟通思想中统一思想,在深化认识中形成共识,结合自身实际,梳理检查在思想、工作、作风方面的问题,列出问题清单、整改清单,推动问题解决。在此基础上,支部班子认真研究,形成了对照检查材料。

  一、查摆和剖析问题的情况

  第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署,切实把思想和行动统一到县委部署要求上来,做到了旗帜鲜明、令行禁止,通过深入反思和认真查摆,发现还存在以下问题。

  (一)思想境界方面

  一是深度学习不充分,存在眼高手低的现象。随着党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育开展,第一党支部逐步规范学习制度,定期组织集体学习,但往往也只是传达上级精神、片段式的领读,系统性差,形式单一,成效不明,特别是第一支部多数同志从事材料文档工作,往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学,缺乏专门策划某项专题进行集中学习,缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中,有的学习自觉性差,缺乏持久的定力和恒心;有的仅限于浏览式、浅层式、快餐式、学习,经常知其然,不知其所以然,当领导问及、工作用到时,往往返回来查资料、搜百度、找情况,延误了工作时效,后悔书到用时方恨少,究其根源,还是知识匮乏、本领恐慌,理论学习、摊大饼工匠式钻研精神不足。

  二是工作站位不够高,存在视野不宽的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分,缺乏谋划工作应有的视野,虽然日常工作能够站好岗、尽好责,但在急难险重任务面前过多考虑是否越位越权,不敢往前冲,不敢提建议,关键时刻站不出、顶不上,思想上产生顾虑、出现松动,没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较,认为做得比他们要好些,差不多了,自我降低门槛,工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成,但与其他科室的同志沟通衔接协作不够,影响了整体工作效率。

  三是争先意识不够强,存在小成即满的现象。面对全县加快发展的新形势新任务新要求,有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识不足,不善于在更高层次上对标先进找差距,取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安,一定程度上存在不愿争先、不敢争先的思想,事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门,大家工作上细之又细慎之又慎,生怕出差错影响办公室工作形象,但也存在求稳怕乱、按部就班的现象,习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理,工作缺乏充分的前瞻性,超前服务意识不强,没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好参谋助手,不敢突破思维定式、文风条框、工作套路,开拓创新意识不足,可圈可点的工作亮点还不够多。

  (二)能力素质方面

  一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际,调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好,时间短、次数少,习惯于在办公室想事做事,习惯于常规式思维、本本式地工作,到基层调研习惯于听汇报、看材料,实地掌握一手资料少,在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改进。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众,对民声、民意了解不全面,个别同志常以工作任务繁重为由,到基层调研时,存在走马观花、蜻蜓点水的现象,联系帮助基层做得不够好。比如,对村和群众反映的问题、提出的诉求,协调相关部门实际落实解决问题的情况较少;对基层涌现出的(好做法发现不及时)改革试点经验总结不及时,导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野,参谋助手作用发挥不充分。

  二是工作效能还需进一步提高。总体来说,第一党支部总体执行能力是较强的,对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决,不存在等待观望、推诿扯皮的现象,但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情况,执行决策部署不折扣不过夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上,有时存在机械执行、被动应付的现象,习惯于依葫芦画瓢,在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。严谨程度上,还需精益求精、注重细节,确保工作零失误。比如,在起草文字材料时,有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫,而在标点符号、个别用词上出现偏差,影响了整体效果。

  三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的XX,第一党支部党建工作水平有待提高,党内政治生活还不完善,谈心谈话较少,批评与自我批评不够,以往的支部生活会也都是工作总结的形式,批评流于形式、问题点到为止,不疼不痒,很少动真碰硬、揭丑亮短,怕影响团结。同时,有的同志以工作忙为借口,不参加党支部、党小组的组织生活,给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。

  (三)工作作风方面

  一是敢于担当精神不够。作为党员干部,必须在其位、谋其政、负其责,但在实际工作中,个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象,对棘手问题不敢触及,担心承担责任,遇见问题时,不能下大气力予以解决,还存在找主观原因少、找客观原因多,找自己问题少、找别人问题多现象,在相互配合上主动性还不够强。

  二是艰苦奋斗精神保持不够。有的同志在办公室工作多年,认为情况都比较熟悉,干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够,遇到紧急工作能够做到加班加点,召之即来,来则能战,但时间久了,容易产生懈怠情绪,对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过紧日子的思想,对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范,标准执行还不够严格。

  二、产生问题的原因分析

  以上问题的存在,既有客观上的因素,更有主观上的原因。归纳起来,主要有以下四点:

  1、理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作,大量时间和精力陷于日常事务,往往不自觉地放松了理论学习,放松了思想改造,集中学习的制度执行情况有待提升,个人学习的自觉性、主动性也不高,对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研,存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题,没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来,没有把知与行很好地统一起来。思想武装基础不实,导致思想水平和精神境界难以与时俱进,没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题,没有从理论上、思想上解决好;我是谁、为了谁、依靠谁的问题,没有形成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。

  2、党性锻炼有所放松。总体来看,第一支部全体成员理想信念是坚定的,党性观念是较强的,能够严格执行党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规及规章制度,始终与党中央保持高度一致。但在党性修养上,还存在不拘小节的现象,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力还不够强;坚持真理、修正错误的勇气有时还不足,对身边的一些错误行为,及时批评和纠正的力度不是很大。虽然做到了严于自律,但示范带头的作用没有更好的发挥;艰苦奋斗意识淡化,放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。能够坚持按规则、按制度办事,但为全局服务、为基层服务、为县委县政府分忧不够。

  3、担当意识还不强烈。当前,全县正处于XX的关键时期,面临许多矛盾、困难和挑战,支部成员都有很强的实干意识,想干事、能干事。但有时怕担风险,能避则避,存在一推了之的现象,致使一些原本可以通过努力干好的工作完成不了,影响整体工作进度和办公室形象。直面困难、迎难而上的勇气不足,面对复杂的改革发展任务,勇于承担、尽力解决不够。

  4、作风建设不够扎实。对求真务实的要求降低,放松了对严与实的要求,还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑,批评与自我批评开展少,相互提醒拉不下面子,和风细雨较多、逆耳忠言较少。办实事不细致,工作精细化不到位,未能从点滴入手、从具体事做起,对一些具体问题缺乏深入细致分析。党纪意识不严明,制度执行缺乏刚性,有的时候顾及人情面子,满足于完成区领导交办的重点任务,存在得过且过的心理,导致一些工作的实际效果与最初打算相距甚远,工作积极性、主动性、创造性也没有充分发挥。

  三、今后努力方向和整改措施

  下一步,总的要认真学习贯彻落实XXX等一系列重要会议精神,围绕战略目标,认真践行形象好、协调好、服务好、心态好知行合一,行稳致远的要求,围绕提升履职尽责能力和工作水平,争做,更有成效、更高水平地推进办公室工作,助推全县经济社会更好更快发展。

  1、进一步加强党性修养锻炼。正如习近平总书记一再强调的,理想信念是共产党人精神上的钙,党员干部只有坚定理想信念,才能挺直腰板干工作,才能有力贯彻党的方针政策,才能忠心为人民服务。加强党性修养首先要增强道路自信、理论自信和制度自信,做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。作为办公室的党员干部,工作忙、任务重是必然的,但不能作为放松政治理论学习的借口,稍有松懈就会在理想信念上有所松动,更需要加强对党的创新理论和路线方针政策的学习,通过认真学习党的十八大历届会议精神,学习习近平总书记的一系列重要讲话,常补精神之钙,做到在任何情况下保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,用理论上的清醒保持政治上的坚定。

  2、进一步强化宗旨意识。牢固树立宗旨意识,不断强化服务观念,切实发挥好办公室三服务重要职能。坚持围绕中心、服务大局,主动把工作放到更高层次来考量,拉高标杆、划定底线,确保不出事、不误事、不惹事,进一步发挥综合协调、参谋助手、督促检查和后勤保障四大职能充分发挥身在兵位、胸为帅谋的作用,改进调研方式,开展一线调研,掌握第一手资料,形成谋划改革发展的新成果;充分发挥办公室落实县委决策部署的带头作用,坚持眼睛向下、服务下沉,扎实履行好职责,做到时间有保证,无论是到联系村实地走访,还是通过电话与村民沟通,坚持经常化、日常化,用更多的时间与群众结对子、交朋友;做到成效有保证,立足于工作任务,切实发挥主观能动性,多沟通、多协调,多为群众干实事好事,树立办公室的良好形象。

  3、进一步强化责任担当。岗位就是职责,作风就是形象。牢固树立功成不必在我的观念,脚踏实地,真抓实干,雷厉风行,善作善成。培养敢于担当的精神,坚持高调做事、低调做人,抓工作、做事情要么不抓,抓就抓好,要么不干,干就干出成绩。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,紧紧围绕县委部署要求,以敢抓善抢的锐气,攻坚克难的勇气,大力推进学习方式、工作理论、工作手段和工作机制的创新,不断总结新经验、提出新思路、拿出新举措、达到新境界。坚持抓好每一项工作,落实好每一件事情,努力创造经得实践、群众检验的业绩。坚持从岗位着眼,从小事做起,从自己做起,无论办文、办会、办事,一丝不苟,严谨细致,案无积卷,事不过夜,精益求精,久久为功。进一步改进工作方式方法,加强支部内部交流沟通,搞好思想引导、心理关怀、精神激励,切实增强干部职工的事业心、责任感和集体荣誉感,引导他们多学习、多奉献、多吃苦,努力打牢成长进步的基础。

  4、进一步加强作风建设。着力通过大讨论活动,提升思想境界,推动作风转变,提振全体干部精气神,夯实干好工作的作风基础。大力弘扬爱岗敬业作风,以五会干部为行动标杆,做到干一行、爱一行、精一行,尽职尽责干好本职工作。大力弘扬严谨细致作风,严格标准要求,对每一项工作精益求精。大力弘扬团结协作作风,增强团队意识和团结协作精神,各尽其职、各负其责,相互支持、相互补台,切实增强整体合力。大力弘扬求真务实作风,集中查摆、整改思想上和工作中存在的突出问题,使全体党员干部得到精神上的升华、思想上的飞跃,为建设五型表率机关注入强劲动力。

  5、进一步强化自我约束。王岐山同志强调,党员干部需对自身监督必须更加严格,执行纪律必须更加刚性。强化自我监督意识,把党规党章党纪作为自身理想信念的定向标,努力做到信念如铁、意志似钢、立场坚定、永不迷航。切实做到不正之风不染,不清之事不为,不法之利不谋。经常检点自己的言行,自觉从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,守住党员的政治生命线,守住正确人生的道德底线,守住做人、处事、用权、交友的法律底线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,真正做到自重、自省、自警、自励,任何时候经得起任何考验,时刻保持党员的先进性和纯洁性。