管理处民主生活会剖析材料3篇

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管理处剖析材料管理处民主生活会剖析材料3篇

管理处民主生活会剖析材料第1篇

根据管理处民主生活会的要求,个人对自我进行了全面的剖析,现将自我存在的不足和下步整改努力方向,向各位领导进行汇报,不足之处请各位领导同仁给予批评指正,具体如下:

一、存在的主要问题

目前,本人主要负责本单位工会、纪委等方面的工作,一年来,自己分管业务领域各项工作取得了一定的成绩,但与此同时,还存在着一些问题,结合实际情况,个人进行了深入的分析,主要存在问题表现为以下几个方面:

(一)四风方面存在的问题

1、形式主义方面。对待某些分管工作还不够细致,存在得过且过的现象,因此,工作虽然取得了一定的成绩,但工作的精细化水平还不高。

2、官僚主义方面。在工作中,服务职工,服务群众的意识还不强,有时还存在着一定的官僚主义思想,因此,这种思想在很大程度影响了工作,使得分管的工作领域工作还不够扎实。

3、享乐主义方面。对待工作的事业性仍需要不断的提高,工作的主动性和能动性还不够,有时候工作常常存在着被动的状态,在这种思想状态的影响下,工作虽然做了不少,但开展的效果不佳。

4、奢靡之风方面。在日常生活中,有时不注意勤俭节约,存在浪费的现象。

(二)关系群众切身利益方面存在的问题。

在关系群众切身利益方面存在的问题主要有以下两点不足:

一是工作的主观能动性有待于提高。在工作中,个人的主观能动性还不够,在工作中,对待工作有时不够细心,时常出现各种粗心的状况,此外,对待工作业务,理论政策性掌握的还不够全面,不够透彻,这些都极大的影响了工作的开展。

二是调研的力度不够。对工会领域工作的调研力度还不够。工会是职工与单位的桥梁,要发挥好工会的作用和价值,就必须要不断的提高工会的桥梁纽带作用,将工会工作做扎实做细致,这就需要强化调研的力度,在实践工作中,由于业务琐事等诸多原因,本人静心调研的力度和次数还不够,在很大程度上,对于基层一线员工的思想状况、生活状况,生活和工作中需要解决的难题,遇到的困难知道的还不多,掌握的实际情况还不够细,这些都影响到工会工作的开展,在很大程度上不利于工会桥梁纽带作用的发挥。

二、存在问题的原因分析

针对上述存在的问题,个人从多个角度进行了原因分析,认为造成上述问题的原因主要集中在以下几个方面:

一是自我的政治理论和业务素养有待于进一步提升。在日常实际过程中,由于日常工作的繁杂等多原因,本人对学习的重要性在思想上还存在着认识不足的现象,加上自我在学习方面的要求不太严格,在学习方面虽然能够积极参加各种学习活动,但往往存在着得过且过的侥幸心理,对于业务知识钻研的深度和广度不够,造成了对很多理论知识存在着一知半解的现象,尤其是在新形势下,如何做好工会和纪检工作的理论和方式掌握的还不够。

二是与时俱进,解放思想的力度不强。在日常工作中,未能做到与时俱进,解放思想,思想观念上还存在着一些老思想,旧思想,工作实践上也会受这些老思想旧意识的制约,因此,影响了工作的效力和质量。

三是执行能力有待增强。业务水平和经验信心方面有待提高,一些工作开展的效能较低,此外,对自我工作的要求存在着不高不严的现象,只注重工作完成的时间节点,忽略了工作完成的质量,因此,工作的精品不多。

三、今后努力方向和改进措施

针对存在的问题,个人制定了如下三条整改措施,具体如下:

(一)加强学习、夯实基础。注重学习,强化学习的力度是个人整改工作的重点,本人将结合各种形式和渠道,强化学习力度,明确学习重点,在学习过程中重点学习以下三方面内容,一是加强对十八大以来党中央提出的各种政策理论的学习力度,尤其是党关于工会和反腐倡廉工作的政策学习,通过学习不断提高自我的政治觉悟性,不断提升自我的大局意识,责任意识,拓展自我的视野,让自我能够更好的处理问题,看待问题和解决问题;二是加强业务理论知识学习。强化业务理论知识的学习,尤其是关于工会、纪检等工作方面的新政策新理论的学习,通过学习不断强化自己的业务理论水平,为扎实推进自我分管领域工作的科学发展夯实基础。

(二)虚心学习,强化沟通。在工作上虚心向本单位的老同志学习,虚心向其他同志学习,不断改进自我的工作作风,在工作中做到细心、耐心和有责任心,努力促进自我综合内涵素养更上新台阶。同时,在工作中,加强与领导,同事的沟通力度,增加调研的力度和次数,通过沟通让自己更好的适应时代发展的需求,更好的促进自己各项本职工作的开展。

(三)注重实践,严格自我。在未来的工作中,我将按照中央八项规定的要求,严格要求自我,对照标准,查找问题,对存在的不足逐一改正,认真做好每件事,真正发挥出党员领导干部的标杆作用和先进性。

最后,在未来,我将围绕着提高思想素养、政治素养和业务素养为重心,对自我存在的不足和问题,逐一进行分析和整改,在实践工作中,积极强化与同事们的沟通力度,严格贯彻管理处党委的各项精神要求,立足本职,扎实做好每项工作,为管理处的科学发展做出更大的贡献。

管理处民主生活会剖析材料第2篇

我于今年7月份调至xx镇任副镇长一职,在各位领导、同事的关心和帮助下,对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉,协调搞好领导交办的每项工作,团结同事,爱岗敬业,各方面都取得了一定的进步。但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。针对自己平时的工作情况,对照“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的主题,我进行了认真的分析总结,查找出自己在思想、业务和作风方面存在的一些不足。在此,我将对存在的问题进行认真的反思和剖析,以便能提高自己的能力和素养,更好的开展以后的工作。

一、存在的不足

1、学习上缺乏主动性。提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距,理论学习还不能持之以恒,运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高。

2、思想还需要进一步解放、开拓创新、与时俱进。对自己分管的工作深入基层调查研究不够,工作方式、方法不新,缺乏奋发向上的精神。因此,工作上放不开,大胆创新不够。

3、领导艺术和对外协调能力还需在今后工作中,进一步加强。

4、工作作风还不够踏实,深入基层调研不够。我对一些状况还不能做到了如指掌,决策分析还欠缺第一手资料,和同志们的思想交流做得不够,工作缺乏主动性和创造性,先锋模范作用发挥不够。

5、在业务能力上,离工作要求还有很大差距,仍需不断提高。我以前接触的主要是公安工作,任副镇长一职以来,主要负责党建、组织建设、协助书记管理镇党委常务工作等。反思自己在工作中的表现,感觉对党建业务知识了解不足,与其他长期在基层工作的同事相比,有一定差距。同时,在工作当中还不够细心。

二、存在问题的原因

对工作上存在的问题,从客观上讲,刚从一个地方新调到另一个地方,情况不熟,对工作思路不清,重点不突出。但从主观上讲,一是自己没有认真学习和深刻领会科学发展观的深刻内涵,和更好地运用市场经济理论,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对乡镇工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯。

三、今后努力方向

针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从

自身做起,做群众的贴心人,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

1、加强理论学习,提高政治素质。今后我要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论,及时学习领会党的文件精神,用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。同时,通过学习,不断提高领导水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏锐性和政治鉴别力,要善于透过现象看本质,站在全局的高度,从整体利益看待问题,解决问题。

2、积极开拓进取,提高工作水平。认真学习党建业务知识,不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;热爱乡镇工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

3、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫;

加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本,常怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事,切实肩负起应尽的义务和责任。在工作作风上坚持从实际出发,真抓实干,满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,深入群众,察民情,分民忧,解民怨,让群众共享改革成果。

以上问题、原因和努力方向,是本人的自我剖析,有不完善之处,请领导和同志们批评、指正,我将虚心接受。

管理处民主生活会剖析材料第3篇

一、在“班子凝聚力、干部执行力、职工战斗力”方面存在的差距

(1)班子凝聚力

在思想认识上存在不够深刻,实践与理论的结合能力还不够,工作的强度和连续性还有待进一步提高。在理论学习上,班子对新知识、新理论的钻研和探讨还不够,对工作的调查研究欠缺,向基层职工学习的主动性还不足,班子在面对困难时的信心强,但吃苦能力有蜕化的现象。个别职工还存在“推、挡、躲”的现象,服务职工的主动性还急需提高。

(2)干部执行力

缺乏唯先必争的进取精神。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩,按部就班,有时缺乏主动性和创造性,满足于应付本职,只求完成任务,不求精益求精;不求有功,但求无过,创新的思维不活,对工作拓展考虑不深。

(3)职工战斗力

工作上不求过得硬,只求过得去,工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神,满足于过得去、差不多,不善于创新,没有从更高的高度寻求 工作上更快更好的发展途径。

二、在群众立场和服务群众方面存在的差距

在群众立场和服务群众方面:联系群众不够紧密,工作实践与“一切为了群众,一切依靠群众”的要求有差距,工作从实际出发、弘扬实事求是精神坚持得不够好。与分管领导和职工沟通交流少。

开拓进取、干事创业的激情有所减退。攻坚克难的毅力不够强。工作中有“多一事不如少一事”的思想。弘扬艰苦奋斗精神方面存在差距。

三、努力方向和改进措施

1、提高对政治理论学习重要性的认识,进一步加强对理论、业务、规章制度的学习,并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习,使自己能够适应新形势下工作发展的需要,在班组管理和专业知识等方面下功夫,努力提高自己的管理能力和素养水平。

2、以加强执行力建设的契机,进一步提高认识。从现在做起,切实使自己思想上能有大的提高,作风能有大的转变,执行力上有更大的增强,自觉遵守我矿的各项规章制度,规范自己的行为,工作上踏踏实实做好各项工作,把上级领导的工作意图和工作目标执行到位。

3、增强创新意识,工作争强当先。进一步更新观念,大胆工作,敢于管理,工作中勤于思考,发现问题,多想办法,多出路子,兢兢业业,扎实工作。