县级工会经审工作分析材料3篇

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县级工会经审材料县级工会经审工作分析材料3篇

县级工会经审工作分析材料第1篇

县总经审会在市总经审会的正确领导下,紧紧围绕工会工作全局,大力加强工会经审组织建设、制度建设和业务建设,依法履行监督职责,在推进依法治会工作中发挥了积极作用。

一是提高认识,加强领导。县总工会始终把经审工作作为全会工作的重中之重纳入重要议事日程,做到与其他工作同部署同安排,制定工作措施、下达目标任务,加强业务指导和督促检查,及时总结评比。县总领导定期研究经审工作,听取经审工作汇报。经审会主任享受同级副职列入领导职数参加主席办公会,县总工会把经审工作经费纳入本级工会年度预算,确保经审工作的开展。

二是健全制度,规范化发展。全县经审组织狠抓制度建设。1.坚持和完善《省县级工会经审工作规范化建设标准》的要求,逐步建立工会经审工作科学完整的制度体系。2.根据新形势、新任务的要求,结合全县实际情况,拟定转发了上级工会经审会一系列的文件和制度,为推进经审工作的制度化和规范化建设奠定坚实的基础;3.建立会议制度和议事规则,认真落实领导班子定期听取和研究经审工作制度;4.每年向全委会报告工会经审工作情况。

三是加强体系和队伍建设,夯实经审组织基础。1、认真落实《工会法》、《工会章程》关于建立健全经审组织的法律规章,全面加强经审体系和队伍建设。2.按照“三同时”的原则,同时组建工会经审组织,及时调整充实经审人员变动,坚持做到工会经审组织不留空白,经审人员在岗履职,初步形成了“县总经审会--系统经审会--基层经审会”的经审工作体系。3.坚持经审干部培训制度,不断加强基层工会经审干部的培训,建设一支精神状态好,业务技能强的经审干部队伍。选送了经审干部参加上级培训,提高经审干部的法律意识和业务能力。

四是规范审计行为,提高监督效能。坚持依法审计,认真执行工会审计操作规程。1.县工会经审会做到了“五必审”:工会经费收支预算(草案)必审,追加预算必审,经费收支预算执行情况必审,工会主席离任必审,上级工会专项补助资金必审。2.不断规范审计操作程序,提高审计质量。3.县总工会结合今年度经审工作和市总工会的安排,制定了具体实施方案,提出了目标要求。4、组织经审干部对审计程序比较规范的单位进行了观摩学习,发挥典型引路的作用,起到了互相学习,相互交流,取长补短的效果。

五是统筹策划,精心组织,经费保证。在“经审专用经费”中列支一定数额经费专门用于经审工作。按规定审批、使用。制定了信息调研制度,定期到基层调查研究。并根据我县实际确定了2013经审对象。现在我县工会经审规范化建设达标工作已全面启动。力争完成市总工会经审会下达的全年经审目标任务。

县级工会经审工作分析材料第2篇

随着工会经济活动日趋活跃和工会经费收缴大幅增长,各级工会可支配的资金物质大量增加,工会经审工作越来越显示出特殊的地位和作用,如果不加强审计监督,就可能会给工会经费和资产的安全带来这样和那样的问题,今年以来,太谷县总工会经审会服从服务于工会工作全局,按照依法审计、全面审计、严格审计的要求,把事前事中事后审计工作融入工会整体工作中。围绕“事前控制、事中约束、事后整改”的目标,按照“三建一学、三规一纠、三查一追”的原则,转变经审思维方式,创新经审工作模式,把整个工会经济活动置于经审工作的有效监督之中,促进了工会经审工作整体水平的提升,为推进工会经费安全有效运行发挥了积极的作用,我县工会经审工作得到了市总经审会的充分肯定,报送的审计项目代表市总经审会参加了全省工会优秀审计项目评选。我们的主要做法是:

一、坚持“三建一学,前移监督关口,实现事前控制

“三建一学”就是要建制度、建台账、建档案,学习政策法律、规章制度。县总工会经审会坚持围绕中心,服务大局,遵循全总领导提出的“工会经济活动运行到哪里,经审工作就监督到哪里”的指示精神,按照县级工会经审工作规范化建设要求,为指导各级经审组织开展工作,我县建立了一套适合本地本单位实际的经审工作运行制度体系,建立了以审计为基础的审查监督机制,从制度、体制上为履行审查监督的职责提供保证。修订完善了预决算审查监督制度、对下级经费审计制度、经审委员议事制度,出台了年度工作报告制度、工会干部离任审计制度、大额物品购置以及基建维修工程审计制度和工作考核制度等18项制度。使经审工作有法可依、有章可循,减少了盲目性、随意性,建立起一套运转灵活监督有力、制约有效的良好运行机制。

建立了经审工作台帐,年初有计划,年中有检查,活动有记录,年末有总结,制作了经审工作进度表,那项工作未完成,那项工作已完成,那项工作正在进行中,一目了然,严格按照年初制定的工作计划,工作目标分类实施。

建立了工会经审档案。工会经审档案是记录工会经审组织实施审计项目全过程的载体,是确定审计项目质量责任的重要依据,以前经审工作存在着重审计、轻档案的现象,主要有以下几个方面的问题:1、审计文书不规范,2、审计档案不完整,3、审计证据不充分,4、立卷排序不规范,5、归档不及时,保管不符合要求,针对上述问题,我们制定了完善的经审工作档案制度,严格按照“审结卷成,定期归档”的规定进行档案管理,认真做好审计档案的收集、整理、保管、利用、编研、统计工作,确保经审档案完整、真实。

加强业务学习培训,提高经审队伍整体素质。针对基层经审干部兼职多、业务不熟练的情况,我们根据基层经审业务实际,采取“领导班子上讲堂”活动,县总经审主任、财务部长自编教材,自制课件,亲自上讲台,为基层工会经审干部和财务人员讲课,大大提高了培训的效果。今年我们举办了财务经审干部培训,培训人数达到145余人。

二、坚持“三规一纠”,及时地、有针对性地堵塞漏洞,实现事中约束

实现全面监督,规范审计、规范程序、规范管理、纠正违犯财经纪律的现象是事中约束的重点。

在规范审计上,树立“防范”胜于“纠正”,“监督”寓于“服务”,“整改”优于“查处”的新观念;在目标上,积极探索从查错纠弊向对工会内控制度评价的转变,促进经审工作水平的提高;在职能上,力争实现从单纯监督向监督与服务并重转变;在领域上,从单纯财务收支审计向管理监督审计延伸;在方式上,从单一的事后审计转变为事后、事中、事前审计相结合,把审计关注点 从以往局限于会计核算、财务管理、违规违纪事项等方面,拓展到源头治理、制度建设、民主管理等各个方面,使审计意见和建议的层次有明显的提高;在方法上,加强工会与审计、财政、税务部门的联系,争取其工作指导和配合,整合审计资源,组建本级实务审计兼职队伍,不断提高审计质量。

在规范审计程序上,针对以前审计程序不规范,审计人员没有严格按照程序进行审计,审前无方案,审中忽略部分步骤,审计过程中不注重证据的收集,出具意见后不督导整改等问题,我们进行了认真的分析和研究 规范了审计程序,审前制定审计实施方案,审计中严格执行审计程序,下达审计通知书、签订承诺书、有审计底稿、审计报告预先征求被审计单位意见,然后正式下发审计意见书,审后进行整改督查回访,使审计程序上得到了规范。

在规范管理上,我们坚持抓组织,建机制,强指导,认真履行职责,扎实开展工作。以规范化建设为载体,进一步加强经审组织建设。为规范基层组织建设,县总工会专门下发文件,明确要求各级工会都要按照《工会法》、《中国工会章程》和《全国总工会关于进一步加强工会经费审查委员会的意见》的规定,建立工会经费审查委员,配齐配强经审干部,同时,还要求为一级财务管理的工会组织,在组建工会和换届选举时,工会经审会必须与同级工会委员会同时考察,同时报批,同时选举产生。经审会主任享受同级副职待遇,经审委员中至少有一名财务、审计资质人员。在基层工会中大力推行经审台账制度,积极开展创建星级经审会活动,年初制订经审考核细则,年底进行考核奖励。今年新建的7家工会组织全部建立了经审会,25家经审会进行了换届。

在规范审计、规范程序、规范管理的同时,我们对审计问题突出的单位出具审计意见书指导整改。今年我们共出具意见书20份,提出意见及建议67余条。为保证审计意见真正落于实处,我们建立了审计回访制度,通过实地回访、电话回访等形式,督促被审计单位重视审计意见,加大整改力度。针对行政事业单位工会反映的“工会账户独立,工会经费独立核算”因“县财政部门清理账户,不允许多头立户”而无法落实审计意见的说法,我们找依据,寻法规,积极与财政局领导和分管账户审批的综合股领导沟通,从而达成了共识,在此基础上,我们出台了《太谷县总工会关于进一步加强基层工会经费收支管理做好工会经费独立核算工作的通知》,保证了审计意见真正落于实处。针对县职工学校审计中发现问题较多的情况,我们进行了实地审计回访,对审计中发现的问题逐项检查整改情况,并对其在固定资产管理上存在的内控制度缺失,管理存在漏洞的问题提出了整改具体意见,并及时向县总领导进行了汇报,从另一层面督促其整改。

三、坚持“三查一追”,对财务收支和经济活动的真实性、合法性、效益性进行全面评价,实现事后整改。

在当前工会经费审查审计覆盖不断扩大的情况下,我们坚持查预算执行,查资金使用方向、查整改落实、追究责任。不断加强对工会经费收、管、用的监督,做到事前有预算,活动有方案,资金运作按程序。

1、强化以工会经费预算、决算审计为主的审查监督,把好工会经费收、管、用的每一道关口。

县总经审会坚持每年年初对本级工会上年度经费决算和本年度经费预算草案进行审计。经审会及经审办负责人参与研究年度预算草案的编制及有关会议,认真审查工会年度预算列支否明确细化,投向投量是否安全合理,收支总量是否适度平衡。提出意见和建议。对本级工会经费预算收支执行情况及追加预算专项经费使用情况等进行审查监督,促进预算控制管理,维护预算执行的科学性、严肃性和有效性,确保坚持工会经费为基层服务、为职工群众服务、为工会重点作服务。加强年中预算执行情况的审查,深入分析经费收支情况,发现问题及时指出,督促有关方面予以纠正。在半年的预算执行情况审计中,县经审会向县总工会提出,要加强与政府领导和财政部门沟通,促进财政划拨经费的有效增长,促进政府补助资金按照到位,与地税协调配合,加大对工会经费计拨审计力度,提高经费收缴率,增加职工活动费和帮扶资金的投入,压缩行政费开支的建议,得到了采纳,从而促进了经费使用决策、执行、调控机制的健全与完善。

2、高度重视对专项资金的审计监督,保证专项经费规范运行。

近年来,中央、省、市加大了专项资金的投入,专项资金的数额越来越大,发挥的效用也越来越明显,确保专项资金的管理和使用不出任何问题,工会经审组织负有重要责任。在这方面,我们坚持每年对专项资金进行审计,严格规范专项资金的收入、支出、管理和使用。我们在对县总帮扶中心审查时发现物质管理发放上不是很规范,困难职工档案不完整、帮扶资金存在超期使用、改变用途、配套资金不足的问题,我们都一一提出整改意见,县帮扶中心积极落实整改,完善了帮扶物品管理制度和资金发放程序,在今年的专项资金审计中未发现任何问题,确保了专项资金安全完整、使用高效、专款专用。

3、将工会经费计拨审计融入税务稽查工作内容,形成“以审促收,审收并重”的工作模式。

实行地税代收,工会经费收缴面在扩大,工会经费收入也实现了大幅增长。工会经费是否有少征、漏征,是否足额申报,工会经审应做到心中有数,并不是地税代收就万事大吉了。为此,我们加大了与地税部门的联系,与地税部门组成联合检查组,对基层计拨工会经费进行审查、审计,从源头上堵塞工会经费收缴漏洞:一是成立工会组织,看成立批复;二是查工资总额,看是否漏缴;三是建立基层工会帐户看是否建立。对审计中发现的欠缴、漏缴工会经费的由地税部门负责追缴,对未成立工会组织、工会未独立建账立户的及时与县总组织、财务部门沟通,及时指导建会建账,并下达审计意见书,限期整改。同时我们将审计情况反馈给企业老板,与老板及时沟通,宣传有关工会及经审相关政策法规,形成了对基层单位的约束力,使大部分单位拨缴工会经费的意识明显增强,工会经费明显增加。较好的解决了税务代收一收了之的状况,堵住了因少报、瞒报所产生的工会经费流失的漏洞,为基层工会开展工作创造了物资条件。今年我们共审计基层工会20家,其中在16家的审计意见中,对工会会费收缴不到位、行政工会经费拨缴不到位的问题提出了审计意见,在下一步的工作中,我们将对此进行督促回访.

4、突出整改落实,提高审计实效

审计是手段,解决问题是目的,“审计难、审计整改落实更难”这是经审工作面临的客观现实。我们始终把审计整改作为工会经审全过程的重中之重,强化“审、促、帮”理念,对于审计发现的典型问题,不仅局限于提出问题,更注重找出问题原因和症结,针对性地提出整改意见和建议,对问题较多的单位作为审计回访重点,加大检查督促力度,并及时上报同级工会党组,促进问题解决。

回顾今年的工作,我们虽在开展工会经费审计事前事中事后审计方面做了一些探索,取得了一些成效,但与省总、市总要求相比还有较大差距。如基层经审工作发展不平衡、部分基层工会经审工作还存在空白、审计资料不完整、审计程序不严格。审计意见书约束力不大,导致整改落实不明显;整改回访制度执行不力。针对这些问题,我们将采取切实有效措施,认真加以解决。1、加大宣传,营造工会经审工作的良好环境。2、完善制度,发挥作用,保障经审监督工作规范运行。3、增强素质、提高工会经审干部的审计水平。4、加强考核、注重实效,严把审计意见整改落实关。5、继续加大星级经审会创建力度,促进全县工会经审工作水平普遍提高。

县级工会经审工作分析材料第3篇

县总经审会在市总经审会的正确领导下,紧紧围绕工会工作全局,大力加强工会经审组织建设、制度建设和业务建设,依法履行监督职责,在推进依法治会工作中发挥了积极作用。

一是提高认识,加强领导。县总工会始终把经审工作作为全会工作的重中之重纳入重要议事日程,做到与其他工作同部署同安排,制定工作措施、下达目标任务,加强业务指导和督促检查,及时总结评比。县总领导定期研究经审工作,听取经审工作汇报。经审会主任享受同级副职列入领导职数参加主席办公会,县总工会把经审工作经费纳入本级工会年度预算,确保经审工作的开展。

二是健全制度,规范化发展。全县经审组织狠抓制度建设。1.坚持和完善《省县级工会经审工作规范化建设标准》的要求,逐步建立工会经审工作科学完整的制度体系。2.根据新形势、新任务的要求,结合全县实际情况,拟定转发了上级工会经审会一系列的文件和制度,为推进经审工作的制度化和规范化建设奠定坚实的基础;3.建立会议制度和议事规则,认真落实领导班子定期听取和研究经审工作制度;4.每年向全委会报告工会经审工作情况。

三是加强体系和队伍建设,夯实经审组织基础。1、认真落实《工会法》、《工会章程》关于建立健全经审组织的法律规章,全面加强经审体系和队伍建设。2.按照“三同时”的原则,同时组建工会经审组织,及时调整充实经审人员变动,坚持做到工会经审组织不留空白,经审人员在岗履职,初步形成了“县总经审会--系统经审会--基层经审会”的经审工作体系。3.坚持经审干部培训制度,不断加强基层工会经审干部的培训,建设一支精神状态好,业务技能强的经审干部队伍。选送了经审干部参加上级培训,提高经审干部的法律意识和业务能力。

四是规范审计行为,提高监督效能。坚持依法审计,认真执行工会审计操作规程。1.县工会经审会做到了“五必审”:工会经费收支预算(草案)必审,追加预算必审,经费收支预算执行情况必审,工会主席离任必审,上级工会专项补助资金必审。2.不断规范审计操作程序,提高审计质量。3.县总工会结合今年度经审工作和市总工会的安排,制定了具体实施方案,提出了目标要求。4、组织经审干部对审计程序比较规范的单位进行了观摩学习,发挥典型引路的作用,起到了互相学习,相互交流,取长补短的效果。

五是统筹策划,精心组织,经费保证。在“经审专用经费”中列支一定数额经费专门用于经审工作。按规定审批、使用。制定了信息调研制度,定期到基层调查研究。并根据我县实际确定了2013经审对象。现在我县工会经审规范化建设达标工作已全面启动。力争完成市总工会经审会下达的全年经审目标任务。

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