残联干部党性透析材料3篇

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残联党性透析材料残联干部党性透析材料3篇

残联干部党性透析材料第1篇

坚定信念不迷方向从我做起执政为民我生在旧社会,长在红旗下,从小接受那种典型的传统教育,即老一辈的师长们告诉我们说,旧社会是如何如何的苦,而今天是怎么怎么的甜。特别是党的政治教育,更是使我兴奋不已。

即,我们将来还要实现共产主义,那是多么多么美好的人间仙境。思想上人人不相欺,物质上大家可以各取所需。但是在一段时间内,由于一些负面现象的存在和某些模糊认识的影响,自己也陷入了迷惘和困惑,使自己对理想的信念经受了考验。

一、坚定信念,不迷方向

人的理想信念不是生来就有的,它必须通过各种不同形式的教育才能形成,而我对共产主义这个伟大理想的信念正是党长期教育的结果。党说,在旧社会,广大劳动人民政治上受压迫,经济是受剥削,社会上充斥着尔虞我诈、腐朽没落的道德和文化。而新中国,广大劳动人民翻身做了国家的主人。大家共同劳动,平均分配。社会上充满着友爱,互相关心、互相爱护、互相帮助,到处都充满着阳光。但是,正如实践是检验真理的标准一样,理想信念也须然要受到实践的检验。

1、认识片面,临于困惑。检验之一是政治。我国宪法明确规定人民是国家的主人。但是在实际上、在各个层面上,人民究竟是不是主人,却存在着诸多问题。

一是国家机构的设置,人民无从过问和决定,以致机构改革多年,反反复复成效甚微,人民负担过重。二是各级有“选举”产生的负责人,很多人并不能体现民意,更有甚者随意地调换这些负责人的事也时有发生,更是无视民意,使民主完全流于形式,有时连形式都不顾了。因此造成各级有权在握的负责人只对上级负责,而丝毫不顾及群众的利益和意见,也不顾忌“选民”的意向,有的人甚至到了为所欲为,作威作福的地步。

检验之二是经济。多年来我们受到的教育是社会主义具有诸多优势,如公有制、计划经济、无剥削、高效率,等等。但事实上公有制并不是在各种经济组织和各种生产方式中都是合适的。在农村,吃大锅饭造成了普遍的怠工现象;在城市,公有制造成的低效率、高浪费更是比比皆是。而计划经济时期造成的供给不足,各种物资严格匮乏,从生产到生活,各种日常用品都凭票供应。而在改革开放之后,又出现了新的问题。“一大二公”已被否定,计划经济已只在很小的领域里发挥作用,无剥削已被客观证明暂时是不可能的,更为严重的是经济活动中的假冒伪劣泛滥,极大地破坏了正常的经济秩序。检验之三是思想道德。据有的统计结果显示,目前,有信仰的人只占48%,其中还不乏信仰各种宗教者。而51%的人更是什么也不信。这些什么也不信的人,其中绝大多数是年青一代,而他们正是我们国家的明天。年长一些的人,虽然有一些还在信仰马列主义,但是对目前的社会道德状况已感到无可奈何,其信仰多少带一点没有什么别的可信的感觉。

人们的道德、价值取向,为国、为民、为共产主义理想而奋斗,虽然已很淡漠,人们谈得多的是“三子”,即票子、房子、孩子,钱多一些的则加上一个车子。有人把这种状况比喻成是一盘散沙,恐怕也不无道理。正是由于以上几种检验,使人们不得不对美好的共产主义理想的实现产生了困惑和怀疑。而自己也一度感到迷惘。好在由于党的各种类型的教育,如上党校等等,以及自己对有关问题的深入学习和冷静思考,逐渐化解了疑惑,在新的层面上对共产主义的伟大理想有了新的认识,坚定了其最后必然取得胜利的信念。

2、辩证理解,解开疑团。

一是在政治上,党中央近年来作出了一系列努力,正在使民主在不同程度上得到回归。如选举,在基层社区正逐步实行海选;在乡镇,正在试行直选;在较高层次,也采取了诸如扩大差额等等各种不同的改进措施。同时,在选配各级领导干部的程序上,也作出了较大的改进,增加了透明度,增强了民主意识。这一切使人看到了政治上的进步和希望。特别是在十六大明确提出和强调了共产党要立党为公,执政为民。从中,使人看到了党中央重视政治形象的决心,我相信,如果从上到下,一以贯之,党的执政地位不仅不会动摇,而且会更为稳固,党的政治目标也一定会实现。二是经济上,党和各级政府正在采取各种措施,破解经济秩序中的一些难题,从而使经济持续不断地得到发展。而经济生活中的一些现象,只要正确地加以认识,就可以理解,这正是经济发展到某一阶段的不可逾越的历史现象。

如原始积累中的剥削问题;一部分人、一部分地区先富起来造成的贫富差距问题。我想信随着社会的进步,时代的发展,经济效益的极大提高,这些问题将不复存在。正象马克思所预见的那样,当社会财富极大涌流,人们可以各取所需的时候,这些问题也就不成其为问题了。

因此,我对当前的经济现象有了理解,也对社会主义初期阶段的经济制度有了正确的认识,对建设有中国特色的社会主义充满了信心。三是思想道德上,江泽民同志提出在依法治国的同时,也要以德治国,充分说明了党中央已看到并高度重视思想道德的作用,同时也采取了一系列切实有效的措施。如中央党校培训省部级领导干部,省委党校培训地厅级干部以及其他干部等等,这必将对各级干部的思想道德起到净化的作用。此外,社会上也加强了对人民群众思想道德教育,特别是各类学校也加强了对青少年学生的思想道德教育。可以相信,只要坚持不懈地努力,全体国民的思想道德水平一定会有一个较大的提高,从而使全国人民真正拧成一股绳,共同为建设有中国特色的社会主义而努力奋斗。

二、从我做起,执政为民

任何一种理想和信念,都需要经过长期的努力才能实现,而作为共产主义这一人类社会的最高境界,更是需要经过漫长的发展过程,它不仅不可能一蹴而就,还可能会遭遇挫折和反复,也许其最终的模式还会与伟大的思想者的最初设计不尽相同。而作为我们这些共产主义的信仰者、实践者,就应对此有一个充分的思想准备,要有冷静的思考,不应有浮躁和急于求成的心理。否则就会在遇到挫折时灰心丧气,看到一些负面的现象时,就感到美好的理想是海市蜃楼,遥遥无期。古人云“千里之行,始于足下。”

俗话说,“万丈高楼平地起”,作为我们,则应在确定目标后,坚定不移地一步一个脚印地向前走去;在确信高楼可以建起后,便应一块砖一块砖地砌上去,最终必定会把高楼建起来。

1、认清全局和局部的关系,做好残疾人工作。实现共产主义的伟大理想,有很多事情要做,除了政治建设之外,当前大家一致公认是要抓好经济建设,为富民强国打下坚实的基础,为共产主义的实现积累物质财富。围绕这一中心任务,同样有着许许多多的重要工作要做。而自己所从事的残疾人工作则很难摆到重要的位置上。

更有甚者,则认为这项工作根本就是不合时宜的,用他们的话说,现在国家经济总体水平不发达,社会问题很多,健全人的事还解决不了,哪里顾得上残疾人的事情,现在发展残疾人事业是“超前”。这种说法,似是而非,乍一看,好像有点道理。我们国家当前还处于发展中国家的行列,财力十分有限,而且要尽可能把这一点点钱用在关键的地方。而残疾人的事似乎就不那么重要。但从我们党的宗旨的高度来分析,事情就不是这样了。我们党的最高纲领是解放全人类,实现共产主义。全人类,当然也包括残疾人。我们党的当前纲领是建设有中国特色的社会主义,使全国人民由温饱到小康,全国人民当然也包括残疾人。在这个过程中,在经济生活中,适用的是优胜劣汰的自然选择的法则,但是这个法则并不适用,也绝对不能应用到对人的态度上。如果这样,残疾人就会被淘汰出社会,而且照这个法则一直选择下去,恐怕社会上很多人都够不上优胜的资格。而且从“三个代表”重要思想的角度看,残疾人也正是“最广大人民”的一部分,也应同样享受经济建设和文化建设的成果。同时,只要给他们以机会,他们同样也是社会物质文明和精神文明的创造者。

由此可见,残疾人事业也是党领导下的各种事业的一部分,没有残疾人的温饱,就不能奢谈什么全社会的温饱,没有残疾人的小康,也谈不上全中国最广大人民的小康。因此,我们要正确认识全局和局部的关系,象毛主席指出的弹钢琴那样,拨动每一根琴弦,奏响每一个音符,从而演奏出和谐美妙的乐章,建设好有中国特色的社会主义。

2、心系残疾人,做好每件事。基于对残疾人事业、对残疾人的正确认识,自己对所从事的工作也有了理性的认识和正确的态度。首先,残疾人工作是党、政府工作的一部分,总得有人去做。自己是一个党员、干部,当然也义不容辞。而不能想着这事难做,吃力不讨好,自己不去做,让别人去做。那就有悖于党性、阶级性,有悖于文明社会公职人员的道德标准。只有这样,自己才会心甘情愿地去做,不说十分热爱这份工作,至少不是十分勉强地在做。

其次,做残疾人工作不能有着太强的功利主义思想。本来为残疾人事业建功立业是应该的,但囿于主客观各种情况,想在这一领域建立惊天动地的丰功伟绩确实很难很难。它只能靠我们一步一个脚印地去为残疾人谋求尽可能多一点的利益。而个人则不应存有取得某种利益的心态。只有这样,才能使自己保持平常心,于奢华的社会中不浮躁。第三,做好每一件事,要对得起党和残疾人。

说执政为民,用在我们身上显然不贴切。因为残联不属于政府系列,谈不上执政。但我们拿着财政的钱,受政府的委托,从事残疾人工作,总还是应该为残疾人做些事情。因此,我牢记“作事惟求心可以,待人先看我何为”的信条,踏踏实实地在职责范围内为残疾人做好每件事。

如教育,在高考招生时,为每一位上线残疾考生奔走呼吁,以求他们能获得公平对待,顺利录取;为入学的贫困残疾学生争取资助,以求他们能按期完成学业;为农村贫困残疾儿童求得国内外的援助项目等等。如就业,对社会上歧视残疾人的行为,我们进行了猛烈抨击;为有就业能力的残疾人积极寻找就业机会;为无一技之长的残疾人积极开展职业培训,并发给职业技能证书,使他们取得就业资格。此外,还积极争取政府的支持,按规定给残疾人颁发残疾人证,使他们享受应有的优惠待遇,等等。

总之,我认识到,作为一个共产党员,只有不断进行党性锻炼,才能永远坚定理想和信念,才能永远牢记为人民服务的宗旨,在自己的岗位上做一些应该做的事情,不辜负党和人民对自己的培养和教育,不辜负共产党员这个崇高、光荣而神圣的称号。

残联干部党性透析材料第2篇

去年通过参加保持共产党员先进性教育活动,坚持实践“三个代表”重要思想,更加自觉地用“三个代表”重要思想武装好自己的头脑,不断提高自身素质,始终保持先进性,进一步坚定了党的信念,增强了党的宗旨和党性意识,进一步确立了正确的人生观、价值观,进一步加深了对邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想的认识,进一步清醒了头脑,认清了形势,增强了信心,进一步增强了工作责任心,努力改进工作作风,提高工作效率,发挥先锋作用,争当合格党员。

作为一名党员,必须从思想上、行动上坚定不移、坚持不懈地按照“三个代表”的要求,加强党性修养,牢记党的宗旨,从根本上转变思想作风。回顾自己的工作历程,联系实际,现从理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面对自己进行深层次的剖析。

一、目前个人存在的问题

一是党的宗旨观念不是很强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨,是我们每个共产党员应该做到的。可自己在平时的工作中,只满足于做好本职工作。参加工作十几年来,对待工作的责任心虽然很强,能服从组织的安排,任劳任怨,兢兢业业,自己的想法就是“好好工作是自己的本分,是作为一个国家工作人员的本分,干好了工作,组织上自然会承认”,没有站在树立远大的共产主义信念和理想的高度上来看待工作,缺乏积极向上的进取心。

二是学习的前瞻性不是很强。本人大专毕业,学的是纺织专业,从事行政工作后,专业知识几乎是丢失殆尽。参加工作后,也曾下功夫学习了一些业务知识和行政管理方面的知识,自我感觉良好,各项工作得心应手,认为够用了,在学习方面总是抱着缺什么补什么的观念,没有进行全面系统、有计划的学习。目前,越来越感到原来学习的一些知识已经远远跟不上时代的要求,自己的素质仍然停留在一般水平上,无法体现共产党员的先进性,导致工作没有突破。

三是工作的创新性不是很强。因为长时间在团的岗位上工作,工作时间久了,有一种厌倦的情绪产生,导致工作模式老套,思维模式僵化,缺乏勇于进取的创新精神。到残联工作后,对待工作有时抱有应付的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,希望最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。

四是党员的先锋模范作用发挥不够。满足于洁身自好,认为只要自己不违纪、不犯法就行了,和社会上存在的丑恶现象和党内的腐败现象比较,自己对自己感觉很好,和身边的一些不做实事、追求享乐的党员领导干部比较,自己对自己也感觉很满意,对别人的违法乱纪的事总是一种“事不关己,高高挂起”的想法,没有注意用自己的行动来说服人,及时提醒。

二、存在问题的原因

第一,思想上有松劲情绪,认识不到位,宗旨观念不是很强。

第二,学习上欠深入广泛。

第三,安于现状,按部就班。

第四,脱离群众,调查研究不够深入。

三、整改措施

首先,要更加坚定理想和信念,努力夯实保持先进性的基础。今后无论遇到什么挫折和困难,面对各种错综复杂的局面,都要有坚定的理想信念,始终树立正确的人生观、价值观,在大是大非问题上,在原则性问题上与党中央保持高度的一致。树立奉献意识,把全心全意为人民服务作为自己的根本宗旨和行为准则,把实践“三个代表”作为检验一切工作的最高标准,要敢于从庸人的鼠目寸光和苟且偷安中摆脱出来,敢于冲破个人的狭小圈子,从“蜗牛”式的生活中解放出来,不断升华自己的思想境界。

其次,要继续加强学习,不断提高自己的政治修养和业务水平。注重学习党的理论、路线、方针、政策,注重学习法律、法规知识和业务知识,注重学习市场经济和管理方面的知识,注重学习现代科学技术知识。通过学习,进一步提高自己的综合素质和工作水平,提高应对日趋激烈的市场竞争挑战的能力,提高分析和解决问题的能力,使自己在政治上更加成熟,做到关键时刻不动摇,大事面前不糊涂。

第三,要更加勤奋工作,锐意进取,努力在本职岗位上争做贡献。要更加积极主动地深入基层,切实为人民群众为残疾人办实事,办好事,解难事,坚持走群众路线,在思想上尊重群众,在感情上贴近群众,在行动上深入群众,在工作上依靠群众,进一步转变工作作风。

残联干部党性透析材料第3篇

为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第二阶段活动,我们采取设立征求意见箱,公布投诉电话和电子邮箱,广泛收集群众的意见、建议和接受群众投诉等形式,积极认真地开展了查摆我会在转变干部作风加强机关行政效能建设存在的问题,查找出了本机关主要存在的五个方面的突出问题:

  一、存在的突出问题

  1、宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠视群众,门难进、脸难看、事难办的问题。几年来,由于受到各种思潮的影响,受到拜金主义的影响,部分干部全心全意为残疾人服务的意识不强了,群众观念淡薄了,深入基层了解情况的少了,深入残疾人家庭了解情况的少了,帮助残疾人解决实际困难的更少;个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠,对来办事的残疾人很不耐烦,存在着门难进、脸难看、事难办的现象。

  2、责任心和执行力不强,不思进取,得过且过,办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强,不思进取,得过且过,不求无功,但求无过,一杯茶一张报过一天,有当一天和尚撞一天钟之思想;办事拖拉,推诿扯皮,工作效率不高,该办的事久拖不办,有事不关己高高挂起之心态。

  3、缺乏干事激情,精神状态不佳,创新能力不强,因循守旧,学风不浓的问题。个别干部职工缺乏干事激情,精神萎靡不振,不想干事、不干事,就想混个日子,在办公室或群聊终日、或上网聊天、或玩电脑游戏;有的思想僵化,缺乏创新意识,打不开工作局面;有的不重视学习,缺少学习的兴趣和热情,认为学不学无所谓。

  4、机关干部素质不高,工作能力不强,无法履行岗位职责要求,造成办事效率低下、质量不高的问题。个别干部职工责任感不强,政治素质不高,有的有工作责任心,但心有余力而不足,存在素质缺失问题,工作能力不强,很难胜任本岗位的工作,不仅办事效率低下、质量不高,而且还往往办错事,给工作造成损失。

  5、为政不廉,以权谋私,吃拿卡要,铺张浪费,讲排场、比阔气,拜金主义、享乐主义严重的问题。个别干部没有做到秉公用权、廉洁从政,在拜金主义、享乐主义思想的侵蚀下,放松了自我约束,放松了廉洁自律这根弦,出现了以权谋私,公车私用,吃拿卡要等现象;在公务接待上铺张浪费,讲排场、比阔气的现象时有发生。

  二、存在问题的原因

  造成我单位作风和效能建设方面存在的问题其原因是多方面的,既有历史的原因,也有管理体制不顺的原因,但更主要的还是我们主观上的原因。

  1、部分干部放松了世界观的改造,没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。忘记了共产党员的宗旨,忘记了人民公仆的本质,因此,群众观念就淡薄了,深入基层了解情况的就少了,深入残疾人家庭了解情况的少了,帮助残疾人解决实际困难的就更少。“官本位”的思想严重,没有了公仆的意识,对来办事的残疾人很不耐烦,门难进、脸难看、事难办。

  2、放松了政治学习和业务学习。一是部分干部缺乏与时俱进的观念,理论、政策水平和素质能力不适应新形势新任务的要求,没有认真学习理论学习残疾人业务知识,没有树立终身学习的理念,致使个别干部职工素质不高,工作能力不强,缺乏开创工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治责任感,缺乏奋发昂扬的精神状态,缺乏奋发有为争创一流的精神,致使个别干部职工精神萎靡不振,得过且过,自由散漫。

  3、各项规章制度还不够健全,有待进一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循,有些制度还需进一步完善等原因,致使人浮于事,推诿扯皮,办事拖拉,办事效率低。

  4、反腐倡廉工作有待进一步加强。由于社会环境、经济环境、政务环境的变化,放松了政治学习和思想改造,加上受到各种腐败思想的侵蚀,一些干部经不起金钱、美女、权力的考验,致使权钱交易,以权谋私,吃拿卡要,讲排场、比阔气的等现象时有发生。

  三、整改方向和措施

  1、加强思想教育,在转变工作作风上下功夫

  一是加强思想教育,树立公仆意识。要时刻牢记自己是一名政府工作人员,是人民的公仆,要坚决克服“官本位”的思想,克服“高高在上”的思想,二是要提高工作效率。在残疾人最不满意的工作环节改起,从残疾人最关切的利益做起,在消除推来扯皮、效率低下等不良风气上动真格,见实效。三是要大兴务实之风。坚决克服形式主义、官僚主义,坚持重实际、说实话、务实事、求实效。四是密切与基层残联及残疾人的关系。要深入开展与残疾人的“心连心”活动,为基层残联和残疾人解决实际问题。

  2、加强学习培训,在提高干部素质和业务工作能力上下功夫

  要在提高残联干部综合素质和业务工作能力上下功夫,把干部队伍建设作为提高机关行政效能的着力点。一是解决干部职工的思想认识和观念问题。通过学习,进一步深刻认识转变干部作风、加强行政机关效能建设的重要性,切实提高认识、转变观念,加强作风建设,提高行政效能。二是提高干部职工的综合素质。通过加强教育培训,加快干部培养步伐,努力提高干部队伍的整体素质。三是激发干部职工的主动性和创造性。要积极探索干部培训的激励机制,调动干部学习的积极性和主动性,引导他们把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作,努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。

  3、明确岗位职责,在建立健全各项规章制度上下功夫

  进一步明确岗位职责,在修订完善建立各项规章制度上下功夫,为顺利开展转变干部作风加强机关行政效能建设提供制度保障。全面加强制度建设,把机关建设成为“勤政、务实、廉洁、高效、和谐”的文明机关,逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系,建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、过错追究制等18项《规章制度》,形成以制度管人,以制度管事的长效机制,推进我会各项管理工作走上制度化、规范化轨道。

  4、加强廉正建设,在抓教育、重防范、堵源头上下功夫

  一是认真开展党风廉政教育,坚持“教育在前,预防为主,防患未然”的指导思想,采取中心组学习、主题讨论、业余自学等形式,开展多形式、多载体、系统性的党风廉政教育活动,组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,在干部开展“访贫思廉”、“读书思廉”、“影视思廉”系列专题教育活动,筑牢党员干部思想防线,使“党员长期受教育,群众长期得实惠”。二是创新监督机制,做到工作圈、生活圈、社交圈监督并重,事前预防控制、事中监督约束、事后惩戒并重,坚持惩防并举、注重预防的方针。三是建立健全学习制度、工作管理制度、财务制度、用车制度、首问责任制度、限时办结制度、失职追究制度等18项《规章制度》。进一步实行政务公开,在农村贫困残疾人危房改造、发放残疾人扶贫补助、扶残助学资金等工作上推行阳光作业,从源头上下功夫减少腐败的发生,促进党风廉政建设和行风建设工作。采取对外设置廉政建设举报箱等措施,强化外部监督,有效地方便办事人员,提高机关办事效率。

  总之,我们将通过集中开展转变干部作风、加强机关效能建设活动,努力建设法治、服务、责任、效能的机关,实现工作作风明显改进、服务质量明显优化、办事效率明显提高,政务环境明显好转的目标,为我县残疾人事业再立新功!

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