作风建设回头看工作分析材料3篇

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作风建设回头看分析作风建设回头看工作分析材料3篇

作风建设回头看工作分析材料第1篇

这些天对自身存在的问题作了一些反思和分析,找出了不少问题,主要有以下几个方面:

一、工作激情不够,不善于总结,创新意识不强。

再过两个月从事企业注册登记就满九周年了,回头看看自己在工作岗位上走过的路,求知欲强,工作热情饱满的状态在不知不觉间慢慢消退,长期以来忙于应付工作,急着把工作做好、做完,做好做完就拉倒了,之后很少思考如何去总结回顾、宣传工作成果、创新改进方式方法,如何为以后更好地开展工作作好铺垫,工作流于程式化没有创新精神。自己虽然有所意识,但总是安慰自己,在一个工作岗位时间长了,难免会有所懈怠,或者是找这样那样的客观理由。这些天我静下心来扪心自问,工作是不是可以做得更好一些,状态是不是可以调整得更好一些,答案是肯定的。其实产生这样的问题,主要还是自己对自己的要求在放宽,没有时时提醒自己要保持高标准严要求的精品意识,没有做到干一行爱一行,没有从工作中寻找快乐,而仅仅把工作当成了工作。日复一日年复一年的窗口服务工作确实非常的烦琐和复杂,在这里我要学习市局裴老师、毛老师等前辈们几十年如一日地保持良好的工作状态,应当要学会勤动脑、勤动笔,开拓创新,在服务中寻找工作的价值和乐趣,永远保持高涨的工作热情。

二、学习明显松懈,容易满足于现状。

业务知识仅限于工商注册登记一块,工作中够用能应付就满足了,知识面窄直接导致为企业出谋划策的水平处于较低的层面,服务档次不高。同时也深感自己的业务理论层次不够高,学习深度不够,调研能力更有待于进一步提高。文化技能方面的进修也缺乏一个明确的目标,常以忙为借口疏于学习,这对自身的提高是很不利的,生活也因此显得不那么充实。亡羊补牢,为时未晚,我想我需要制定一个中长期的学习目标和计划来督促自己,努力提高自身素养,以更好地工作,更好地生活。

三、为人处事不够老练,不拘小节

在接待企业的过程中有时不太注意细节,常就事论事,方式方法不够灵活,对同事、对一些招商人员总觉得都那么熟了,不用再客套,有事说事,一些礼貌用语使用就不那么频繁了,礼仪礼节方面也不怎么讲究了。其实,回过头来仔细想想,这些文明礼仪,规范化言行都是为了让我们形成一种待人接物的习惯,并且这些言行确实能令对方感到亲切友好,从而营造更为和谐的氛围,有利于工作的开展。

知易行难,有时看到自己的问题倒不是难事,但要解决问题却常常很困难,希望各位领导和同志多关心多批评多监督,帮助我成长,谢谢!

作风建设回头看工作分析材料第2篇

会前,刘华文一行参观了人社局服务大厅,认真聆听了工作人员讲解人社各项工作的具体流程。刘华文一行高度认可了该局结合干部作风建设“大讨论、大整顿”活动,深化了“最多跑一次”改革,希望人社服务能更优质便捷,监督管理更科学高效,确保活动和改革取得实效。随后,在市城管局,刘华文一行还查阅了活动的资料台账等,并观看了城管局开展干部作风建设“大讨论、大整顿”活动的专题片。

在一一听取相关负责人汇报后,刘华文指出,自全市干部作风建设“大讨论、大整顿”活动开展以来,我市干部作风建设取得了良好成效,特别是创新了交叉督导的方式,涌现了人社局、城管局等一系列先进典型。他强调,作风建设事关全局、事关党心民心,事关耒阳未来,全市上下务必要以“行百里路半九十”的使命感和责任感,继续深入开展作风建设活动,强化作风建设交叉督导和“回头看”工作,及时通报活动开展情况;要以“踏石留印,抓铁有痕”的精神抓好工作落实,转变作风,解决问题,树立形象,要把活动效果摆在突出的位置;要围绕贯彻落实“最强执行力”这一工作目标来提升工作水平,通过作风建设整顿,梳理各项突出问题,打造群众满意政府,确保活动取得实实在在的效果。

干部作风建设“大讨论、大整顿”活动办公室下设的综合协调、督察指导、专项治理、宣传报道四个小组组长、11个督导组组长,以及人社局、城管局和其他11个市直单位相关负责人出席。

作风建设回头看工作分析材料第3篇

根据《县作风建设活动领导小组办公室关于印发〈作风建设“回头看”活动实施方案〉的通知》文件精神,为巩固作风建设年所取得的活动成果,我局认真开展了作风建设“回头看”活动。现将具体情况总结如下:

一、加强宣传,营造氛围

为了开展好作风建设“回头看”活动,我局成立了以局长任组长的作风建设“回头看”活动领导小组。并通过召开动员大会、组织集中学习、开展大讨论、主要领导上党课等形式,深化对作风建设重要性的认识,增强参与活动的责任感和自觉性,把作风建设“回头看”活动持续引向深入。以群众工作全覆盖为契机,帮助群众排忧解难,深入开展“结对认亲”活动

二、加强学习、提高认识

在此次活动中,我局全局干部职工始终把学习和加强作风建设放在首位,利用组织生活、全局干部职工大会进行学习,在学习中做到集中学习和自学相结合、作风整顿与思想作风建设相结合、作风建设与第一要务相结合、使全局干部职工在工作中心齐气顺,风正劲足,开创清明廉洁的良好局面。

三、查摆问题、明确方向

针对县作风办的《实施方案》,我局围绕“七查七看七纠正”内容展开自查工作,从思想、学习、工作等方面深入分析,指出存在的问题,诸如:主动意识差,缺乏创新意识、与各股室协调交流少、为基层服务考虑不周、学习意识较淡薄等问题,提出了切实可行的建议。并用强烈的责任感,有计划、有创造性地开展工作,合理地利用各种资源,加强沟通,强化责任,提高效率。

四、以群众工作全覆盖等活动为契机,切实转变机关工作作风

按照县上的安排部署,我局领导班子积极践行“为民、务实、清廉”主题思想教育,深入基层、深入群众,广泛听取各方面的意见,对前来办事和咨询问题的群众做耐心细致的工作,为群众、为基层解决实际问题,进一步密切了党群干群关系。

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