县发展女党员工作自查剖析3篇

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女党员工作自查剖析县发展女党员工作自查剖析3篇

县发展女党员工作自查剖析第1篇

**年以来,我县认真贯彻中组部《关于进一步做好培养和选拔女干部、发展女党员工作的意见》精神,有计划地做好发展女党员工作,始终关心女党员的成长进步,取得了一定的成绩。

一、基本情况

截止**年底,我县共有党员22866名,其中女党员3776名,占党员总数的16.5%,比上年增长0.7个百分点,比**年增长1.1个百分点。**年至**年,全县共发展女党员586名。为了保证发展女党员的数量,我县在源头建设上做文章,采取各种措施培养女性入党积极分子,目前,全县有女性入党积极分子868名,主要分布在农村和教育、卫生等事业单位生产工作一线。在发展党员工作中,我县严格按照中组部[**]7号文件精神,结合工作实际,把发展女党员工作作为党员队伍建设的一个重点,采取了相应的保证措施,使新发展党员中女性党员所占比例有一定提高。

二、主要做法

一是抓基础,“面”上铺开

在实际工作中,我县把培养女性入党积极分子作为发展党员的一项重要基础工作,制定了全县《**至**年发展党员工作宏观指导意见》,在制定年度《发展党员工作计划》时,都规定新发展党员中女党员的比例。我县现有入党积极分子3681名,其中女性868名,占23.6%,可以说,为发展女党员建立了一个“蓄水池”。

二是抓重点,“点”上突破

我县属农业大县,职工中妇女较少,这无形中给发展女党员工作设置了障碍。为保证女党员的比例,我县把妇女相对集中的行业、村组作为重点,在点上求突破。一方面在重点单位发展女党员,把教育、卫生和农村作为发展女党员的主阵地。另一方面,在重点岗位上发展女党员,比如女科技能人、致富能手、市场经纪人、业务骨干、学科带头人等。从而保证了女党员比例的相对平衡。

三是抓提高,“多渠道”培养

加强教育引导,做好思想政治工作,激发广大妇女的政治热情,是发展女党员的重要基础性工作。为了开阔视野,拓宽渠道,使更多的入党积极分子向党组织靠拢,我们注重发挥群团组织的优势。一方面在全县发展党员工作中推行“三推优”制度,明确分工,要求团组织负责30岁以下青年的培养和推优工作;妇联组织负责妇女的培养和推优工作;乡(镇)武装部、村民兵连负责30至35岁青年的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动,启发她们的入党愿望,为党组织提供入党积极分子来源。另一方面建立了党群组织联席会制度,定期沟通培养教育工作情况,共同分析发展女党员工作中存在的问题,研究制定解决办法,使发展女党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。通过多渠道培养教育,使广大妇女的思想认识水平有了较大提高,树立了为党工作、为人民服务的思想。她们积极靠近党组织,妇女中有入党愿望的数量呈上升的趋势。

四是抓质量,“标准”不变

在发展女党员工作中,我县始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一,防止突击发展。一方面注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,另一方面不下达硬性指标,也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个。二是坚持全面衡量,克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象,不降低标准,也不另立标准。对女性致富能人中的入党积极分子,同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质,看她能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则,严格入党手续。从**年起,我县在县直机关发展党员工作中全面推行发展党员票决制。以无记名投票表决代替公开举手表决,变“面子举手”、“人情举手”为票决,严把发展规划、党员素质、入党程序、群众监督、工作责任五道关口,以制度保证党内民主在发展党员工作中的体现。通过实施票决制,有效地规范了发展党员工作程序,扩大了党内民主,保证了新党员质量

在落实中组部[**]7号文件上,我县主要做了以下工作:

一是本着发展的思路,在农村女乡土人才中吸收党员和培养积极分子。为了使农村的乡土人才更好地接受党组织的培养教育,我县实施了以“把科技能人、致富能手、市场经纪人、业务骨干、学科带头人培养成党员,把党员培养成科技能人、致富能手、市场经纪人、业务骨干、学科带头人,增强他们带头致富、带领群众共同致富的能力”为内容的“双培双带”工程。目前,全县620名女性“双培双带”对象中,把科技能人、致富能手、市场经纪人、业务骨干、学科带头人培养成党员的298人,已经发展入党的89名。如鼎新乡丰景村36岁女青年熊元菊从2002年开始搞林下养鸡,2003年发展到拥有2000多只的养殖规模,带动了本村养殖业的发展,经过村党支部及村党小组的培养,**年7月熊元菊光荣地加入了中国共产党。

二是根据实际,改革积极分子培养的方法,化解积极分子外出从业和接受党组织培养之间的矛盾。我县在具体工作中发现,绝大多数毕业生在回乡后都选择到外地打工,由于离土离乡,使她们靠近党组织的思想被弱化。有些在学校时是积极分子的,因考虑到自己的实际情况,没有及时地与家乡党组织联系。为此,我们本着从实际出发的思想,要求基层党支部做好积极分子的工作,放宽考察的时间单位,要求他们每半年向党组织汇报一次思想,也可以利用平时探家的机会和培养人联系,利用书信、电话等向党组织和培养人反映自己的情况。这些规定,让积极分子感受到了组织的温暖和宽容,更加坚定入党的信心。

三是坚持在重大事件中培养吸收女党员和积极分子。

我县注重在重点项目区移民工作中加强对女青年的培养考察,把表现特别优秀的吸收为积极分子和党员。在洪家渡水库、大方火电厂和小屯煤矿等重点工程的移民工作中,涉及移民搬迁的各乡镇党委组织人员深入移民工作一线,对党员及积极分子发挥作用的情况进行考察,把在移民工作中表现优秀的吸收为党员和积极分子,目前,共从中发展女性新党员45人,吸收女性积极分子83人。

三、存在的不足

虽然我县在发展女党员上做了许多工作,但还存在着一些实际问题。

一是女党员后备力量不足。客观地说,女性中表现积极,又有入党愿望的不多,特别是农村女典型较少,这种情况造成了党组织培养吸收女积极分子的面窄,可选择余地小,不同程度地存在有“矮子中选高个”的现象。

二是个别部门领导对发展女党员认识不足,仍有“重男轻女”思想,给女入党积极分子压担子少,难度较大的工作不分配给女同志去做。

三是由于女积极分子的减少,不排除有降格发展的可能。有的党委为了达到女性新党员发展所占比例,在培养时间上和成熟程度上把关不严,致使这些女性党员在工作中成绩不是很突出。

四、几点建议

一是加强教育,解放思想,转变观念。纠正个别党组织领导头脑中的错误认识,重视发展女党员和女积极分子。可以采取计划和协调相统一的办法,落实计划时不搞硬性指标,由基层党委按现有女积极分子的成熟度报发展对象,县委组织部宏观协调,深入到申报女发展对象的空白点单位进行调研了解,如发现该党组织领导“重男轻女”,可按有关规定提出批评,并重新调整发展计划。

二是落实责任,相互配合,搞好扩源。要落实发展女党员的工作目标责任制,一级对一级负责,层层有目标,层层有责任。同时,要发挥共青团、妇联等组织的作用,在本系统中发现并培养女积极分子,通过各部门努力、合作,壮大女性入党积极分子队伍,为发展优秀的女党员奠定工作基础。

三是加强对广大女性青年的教育引导,启发她们对党的认识。各级党组织和妇联组织要采取多种措施,对广大妇女进行党的基本知识和爱国主义教育,使她们解放思想,积极参加党组织举办的各种活动,不断提高对党的认识,不断教育引导她们向党组织靠拢.

县发展女党员工作自查剖析第2篇

按照上级领导要求,通过近期工作中出现的问题,结合个人工作情况,对照先进,在思想观念、工作作风、工作方法、大局意识、带头精神等方面还存在诸多差距,需在今后工作中予以改进和提高,现就存在问题剖析如下:

一、思想观念方面

一是创新意识不强。具体表现在对新的理论知识学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想。二是攻难克坚的信心不足。具体表现在面对工作中出现的问题,不能迎难而上、克服困难的信心不足,解决问题的方法少,存在绕着走、得过且过的思想观念。

针对上述问题,我将在今后的工作中,认真按照大队党支部提出的强化创新意识,进一步解放思想的要求,切实加强自身学习,认真开展批评与自我批评,努力提高个人理论水平和业务素质,围绕工作职责,拓宽工作思路,组织和带领警务站人员提高创新意识,切实发挥好便民警务站职责任务。

二、工作作风方面

一是执行力有待提高。具体表现在对大队安排的各项任务还存在解读和落实不能够完全到位,虽及时传达落实但在监督、带头作用不到位,被动落实得多,主动落实的少,还不能完全做到亲力亲为和雷厉风行。二是工作标准不高。具体表现在不能自觉地以先进便民警务站的工作标准来定位自身工作,在实际工作中考虑问题不够全面,工作不够细致,向内看的多,向外看的少,工作标准不高,缺乏树立高标准的信心和勇于争先的勇气。三是老好人思想严重,具体表现为不敢说、不敢做、不出头,在队伍管理上上下不得罪,工作上装傻不会,不懂得严管与厚爱相结合,心慈手软不作为。

针对上述问题,从自身努力提高对上级安排工作的理解和把握能力,树立日事日毕、雷厉风行的工作作风,以实际行动提升自己的执行能力,确保上级各项决策政令畅通,具体工作落实到位。并不断增强责任意识和争先意识,站在全大队的层面定位工作的方向,以先进便民警务站为标杆来确定工作的目标,切实克服工作中不敢想、不敢比的思想。

三、工作方法方面。

一是重点工作督促不到位。具体表现在工作中抓不住重点,捡了芝麻丢了西瓜,分不清主次,眉毛胡子一把抓。二是典型带动作用发挥不明显。具体表现在工作开展以来,关注典型做法少,未能发挥便民警务站优秀民、协警的典型、推广经验的作用。

针对以上问题,加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。提高对学习知识的重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研,夯实基础,灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作,干一行爱一行,无论在何时何地都要老老实实做人。

四、大局意识方面。

一是对当前形势认识不到位。具体表现在缺乏当前形势的客观认识。二是整体发展观念不强。以身作则不够,带头作用不明显。

针对上述问题,将结合学先进、找差距,虚心学习先进便民警务站的经验,克服就任务而任务的思想,在确保完成任务的前提下,全身心投入队伍管理中去,做到不遗余力的抓好各项工作。

县发展女党员工作自查剖析第3篇

按照《XX市开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》规定,对照“守初心、担使命,找差距、抓落实”主题教育总要求,本人围绕“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面,认真查找了自身存在的问题和不足,深刻分析了问题产生的原因,明确了整改措施和努力方向。现将对照检查情景报告如下:

  一、存在的问题和不足

  (一)理论学习方面。主动学习少,被动理解多;笔记抄的不少,联系实际不够,还停留在“一张报纸、一杯茶,围在一齐听报告”的传统模式。缺乏“宽”度。制定个人学习计划比较粗糙,学习资料范围较窄,学习资料没有研究到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不梦想。缺乏“深”度度。平时只注重学习资料、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化,吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动,致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速”度度。觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,从而对时事政治学习不及时,不能及时改造思想,行动不够迅速。缺乏“高”度度。对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别本事不强,不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强”度度。平时抓业务工作抓得紧,抓党务工作抓得松,存在时紧时松“三个人精心创作,质量一流,各级通用,期望能够得到您的肯定。多谢!-3-分钟”热度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当作一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。比如,虽然参加了上级组织的学习,也制定了学习计划,但落实的不好,有几次都是上级要检查了,才发现党

  员组织生活纪实手册还没有完成,心得体会还少几篇,理论笔记字数还不够,导致手忙脚乱,补笔记、补心得,忙成一锅粥。

  (二))思想政治方面。。自我始终把思想政治建设作为立身之本,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决维护党中央权威和集中统一领导,但对标反思,仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。。虽然自我能够按时参加团体学习,理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。异常是对一些新理论、新战略、新要求,缺乏深层次的思考研究,学习不透彻,掌握不具体,研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上,紧紧满足于学习了、理解了,但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情景,运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。。自我所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大,别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来,经常会接到一些“超出本事”“超出职责”“超出职权”的工作,经年累月,疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意,觉着为什么别人能够与家人享受亲情,而自我却要加班熬夜,有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老个人精心创作,质量一流,各级通用,期望能够得到您的肯定。多谢!-4-人的事迹,才觉得自我政治站位还不高、心胸襟怀还不广,还需进一步坚定梦想信念。

  (三)干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林,风必摧之”,担任新职务后,虽然心中干事创业这股劲没有松,但在上任之初,工作千头万绪、冗杂繁多,想一点点来,多听听、多看看,客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。。在平时遇到一些事情时,害怕管得太多给自我带来不必要的麻烦,有了“遇到困难绕着走,棘手矛盾向上交”的“太极拳”,有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验,引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。应对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理,担当作为的主动性和进取性不足,害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不好别人会笑话,害怕别人质疑和低估自我的本事,还不如四平八稳、按部就班,这样别人也摸不着自我的深浅,有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理,缺少了攻坚克难的勇气。

  (四)为民服务方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去,有时下级和职工群众汇报工作、反应情景时,不是耐心细致听取对方的陈述,不让下级把话说完,就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说,有不一样意见不敢反应,干群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。。在工作遇到异常棘手的问题时,不是深入基层、深入实际、深入职工群众中,摸清问题的原因,找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施,而是盲目的拍脑袋定板,拍板的方案即缺乏科学性,让执行者左右为难不说,严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中,不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务,不差分毫的贯彻领导的意图,领导一句话语、一个眼神自我就明白该干什么、该怎样干、怎样能干好,可是,有时对于职工和群众反映的情景却是“犹抱琵琶半遮面,千呼万唤始出来”,有时甚至不顾大多数群众的利益,去满足对领导的高度负责。

  (五)清正廉洁方面。自我所在的部门是个“清水衙门”,没有独立的财权、事权,也没有“经受考验”的机会。但从内心深处来看,还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,坚持健康的生活情趣和高尚的精神追求,同时严格要求自我的家庭成员,但在工作和生活中还存在需要改善的地方。比如,在红白喜事人情走动上,碍于老同志老感情关系,参加一些吃请活动。二是节俭意识不够。电脑办公的好处是自我有更多机会和打印纸打交道,有时一份文件本来正反面出就能够,但有时嫌麻烦就单面打印,无形之中增加了耗材使用量,造成了资源浪费,没有真正把节俭行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。。随着经济发展和家庭生活水平不断提高,个人在吃住行用等方面,比以前讲究档次、讲究质量了。这种意识不自觉地也带到了工作中,总期望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质个人精心创作,质量一流,各级通用,期望能够得到您的肯定。多谢!-6-量好一点,期望食堂饭菜好一些,看见别人买了辆新车,自我也想换一下;看见同事背了个名牌包,自我也想着攒点钱换个新包但由于工资所限,有时还要刷信用卡,沦为“卡奴”,这些都是享乐主义的具体表现。

  二、问题产生原因及分析

  经过认真查摆分析,产生问题的根源主要有以下几个方面:

  一是理论学习放松。。只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足,自认为自我工作经验丰富,明白具体工作实践足够了,忽视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想进行了学习,但对深层次问题研究还不够,用理论指导实践的工作本事有待加强,抓思想政治学习的力度不够,学习掌握的资料只能“撑撑门面”。

  二是党性修养放松。对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”工作座谈会上对全体党员干部的要求,我认真反思自身工作这么多年来做人、做事的行为准则,虽然自我能够坚持清廉的从政操守,在大是大非面前能够坚定立场,在各式各样的诱惑下能够经受得住考验,可是随着时间的推移,习惯于以工作代替党性锻炼,实际上自我的党性还远远未达标,导致自身“抵抗力”有所下降,对自我的要求不严、标准不高,自身党性修养有所放松。

  三是梦想信念弱化。。随着工作性质和岗位的变化,大多时间在办公室“昏天黑地”,与群众直接接触的机会越来越少,与群众的距离逐渐拉大,对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位,比较党章规定和党员标准,自我还是有不小的差距,在思想上、工作中有了懈怠、放松,存在“只要自我做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就能够”的错误认识,导致自我的行为没有到达标准要求,对群众反映强烈问题没有做到立刻办理。

  三、今后的努力方向和整改措施

  对以上问题,我将认真对待,一项一项抓好整改落实,主要从以下方面入手。

  一是做强化理论学习的表率。。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪,深入研究上级相关精神,树立终身学习的理念,把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯,养成科学的思维方式,提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维的本事,以新思想武装头脑、指导实践,引领发展。

  二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治规矩,坚持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,在大是大非面前,在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节,始终坚持清醒的政治头脑,始终坚持政治上的敏锐性,个人精心创作,质量一流,各级通用,期望能够得到您的肯定。多谢!-8-始终坚持端正的政治态度,始终坚持坚定的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。

  三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对完美生活的向往,就是我们的奋斗目标”的宗旨意识,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访,多了解第一手情景,掌握最基层信息,多向群众学习,深入实际了解群众的困难和疾苦,经过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众,持续开展帮扶企业、帮扶群众工作,切实维护党在群众中的形象。

  四是做廉洁自律的表率。。严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”异常是形式主义、官僚主义的新表现,主动报告个人有关事项,管住自我、把住小节,在任何时候、任何情景下都不越轨、不越界,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,培养清廉理念,做到廉洁自律,让廉洁从政内化于心、外化于行,努力做到自重、自省、自警、自励,自觉做到“忠诚干净担当”,永葆...员清正廉洁本色。