国企创先争优活动自查剖析材料3篇

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国企活动自查剖析国企创先争优活动自查剖析材料3篇

国企创先争优活动自查剖析材料第1篇

区纪委、监察局:

根据区纪委、监察局的统一部署,水电投资集团纪委对照《中共xx市xx区纪委、xx市xx区监察局关于印发2010年全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》(涪区纪发〔2010〕18号)要求,在总结全年工作的基础上进行了自查,现将自查情况汇报如下:

一、筑牢思想道德防线,增强防范意识

筑牢思想道德防线,就是坚持“预防为主,教育领先⒈的原则,把思想教育和工作实际有机结合,做到理论学习制度化、正常化,深入扎实地开展党纪政纪教育,使党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励。在“先教”活动期间,集团坚持以正面典型教育为主,组织全司党员收看了《牛玉儒》、《郑培民》、《张思德》等电教片,集中学习了“两个《纲要》、两个《条例》”等13篇“先教”文章,组织党员撰写心得体会文章1400余篇,人均写读书笔记近2万字,人人撰写了党性分析材料和整改措施,并对征求到的200余条意见和建议进行了认真整改落实。同时,通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析,广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”,又要切实增强廉洁自律意识,做到自警、自省、自律,树立正确的世界观、人生观、价值观,耐得住寂寞,抵得住诱惑,经得起检验,大力倡导堂堂正正做人,兢兢业业干事,使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高。

二、筑牢制度约束防线,规范从业行为

筑牢制度约束防线,就是坚持建章立制,以制度管理人、以制度约束人。集团在贯彻《党内监督条例(试行)》及《实施纲要》的基础上,建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度ⅱ干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度ⅱ个人收入申报制度ⅱ收受礼品(礼金)登记制度ⅱ廉政谈话制度ⅱ职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度ⅲ同时,按照工作程序、管理标准、技术规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等70余项管理制度及办法,形成了“凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有据可查,凡事有人监督”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制,集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书,与经济合作单位签订保廉合同书,层层落实,层层保廉。据不完全统计,三年来集团及分子公司各级共签订《廉政责任书》335份,签订工程建设项目《保廉合同》173份,涉及合同金额20多亿元,基本上做到了横向到边、纵向到底,不留空档,防止了违法违纪事件的发生。

三、筑牢监督管理防线,做好源头防腐

筑牢监督管理防线,就是防范必须超前,强化过程监督。集团及各单位坚持把企业改革改制、工资现配、社保费用缴纳、困难员工补助、住房分配等关系员工切身利益的热点问题进行逐项公开的同时,不断强化厂务公开的力度和广度,将干部评议、干部收入、评先推优、发展党员及选任干部等员工关注的焦点问题及时公开、公示,促进了干部勤政廉洁。三年来,集团共评议干部322人次,评议结果称职以上干部达319人次,占99.1%。通过评议,有3名同志按规定被解聘。干部述廉248人次、任前公示89人、任前谈话158人次、收入申报324份,增强了工作透明度ⅲ在实际工作中,我们重点对准工程招标和物资采购等关键环节实施监督,为企业节约资金XX多万元,避免经济损失600多万元。如:集团所属堤防工程公司紧紧抓住工程招投标、工程计量、工程结算、资金支付等容易滋生腐败的关键环节,严格执行项目法人制、招投标制、合同管理制、建设监理制和廉政合同“双签制”,始终坚持重大决策、重要事项、资金支付等集体审签制度,规范程序,强化监督,公司承担的“堤、路、桥、景”等城市基础设施建设,投入资金近20亿元。近几年来,历经国家、市、区各级审计、稽查部门数十次审计稽查,没有出现任何违法违纪现象,工程质量合格率达100%,优良率达91%以上,连续3年先后荣获xx市人民政府“重点工程建设管理先进单位”,xx市政府表彰的水利工程管理先进单位等荣誉。同时,坚持定期检查,严格考核,逗硬奖惩。以抓厂务公开为切入点和立卒点,把加强党风廉政建设落实到具体的单位、具体的环节、具体的事项上。2010年,集团被评为xx市“模范职工之家”称号。

四、注重两个结合,促进党风廉政建设

一是注重党风廉政建设与工作作风相结合。坚持重实情、办实事、见实效的工作作风,根据集团不同阶段、不同行业的形势和任务,紧紧围绕企业的中心工作,分清轻重缓急,把握关键环节,突出重点难点,强化纪律作风保障。集团成立以党委、工委、团委、职工代表等负责同志牵头负责的劳动纪律纠查工作组,经常自上而下、自下而上的进行劳动纪律督查,对不守纪律、不负责任、违纪违规者,赋予纠查组直接的处理权,有力地推动了职工工作作风的转变。

二是注重党风廉政建设与加强行风建设相结合。通过整顿行业作风,规范服务流程,推行供电公开服务承诺、限时服务等,主动公开电费电价、报装收费、业务流程、停电通知、用电安全措施、农网改造等政策和规定,主动征求用户意见,坚决杜绝吃、拿、卡、要现象,狠抓行风促党风,进一步树立了集团的良好社会形象。今年,用户评议满意度达到了98%。

几年来,集团始终坚持加强党风廉政建设不放松,职工素质全面提高,企业实力不断增强,整体形象进一步提升。集团先后荣膺xx市“首届学习型组织、争做知识型职工”活动先进单位、市级文明单位、综合治理先进单位、计划生育先进单位、卫生先进单位、绿化先进单位、内部审计先进单位、档案管理达国家叠级标准,xx区先进党委、“十佳诚信”单位、工业企业安全生产先进单位、企业思想政治工作先进单位、迎峰度夏先进单位、科技活动、固定资产投资统计先进单位等荣誉称号。企业有关负责人也因此荣获“xx市劳动模范”、“xx五四青年奖章”、“xx市青年科技创新优秀奖”、xx区首届劳动模范、xx区科技拔尖人才,并荣膺“xx市职工信赖的好经理”荣誉称号,受到xx市委组织部、宣传部、国资委和总工会联合表彰。

水电投资集团坚持因企制宜、突出重点,不断加强党风廉政建设工作,娶得了一些成绩,但与上级的要求和企业改革发展的形势,还有差距,主要表现在:对基层班子中心组学习指导不够,学习质量有待提高;面对点多、面广、战线长的状况,有些管理环节上还需要进一步完善监督制约机制。

目前集团正在开展“十二五”规划的讨论与制定,为了确保集团能抓住机遇再上一个新台阶,在党风廉政建设上同样需要总结已经娶得的经验和存在的问题,认真谋划明年的工作,不断推进企业党风廉政建设工作,为集团的改革、发展创造更加良好的环境。

国企创先争优活动自查剖析材料第2篇

按照集团党委工作安排,结合民主生活会要求,我认真对自己的思想和工作方面进行了深刻的自查剖析,重点查找了自己存在的问题和不足之处,现将对照检查的情况汇报如下,请大家多批评多指教。

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定情况

(一)遵守党的政治纪律情况

在党组织的关心培养下,我一步步成长为一名企业领导和高级知识分子。在此过程中,本人自始至终坚持党的领导,拥护党的基本路线、方针、政策,严格落实全面从严治党要求。同时,本人自觉服从组织安排,不向组织讨价还价,自觉做到廉洁自律。但对照检查材料仔细查找,深感自己有些方面做得还不够,如理论学习等方面还要加强,观念需要更新。

(二)落实中央八项规定情况

落实“中央八项”规定,我发自内心支持拥护,一向对自己高标准高要求,并能自觉贯彻执行,这次我按要求进行了自查反省,本人落实中央八项规定基本到位:坚持廉洁从政,不贪不占,未因私产生“三公”经费支出、职务消费与人情消费;

从未出入高档娱乐场所和私人会所;

公务用车为集团统一安排,仅用于工作,未发生公车私用现象;

爱人xx是xx单位职工,儿子xx现为xx单位职工,家人均没有打着本人的旗号办个人私事的现象。

二、存在的突出问题及具体表现

经过深入查摆,本人存在的问题主要表现在以下几个方面:

(一)理想信念方面。理论学习有些虚化,偏重于加强地铁专业知识及企业管理知识学习,相对放松了对政治理论的学习;

对上级文件材料学习不够深入,与实际结合不紧密;

当工作与学习发生矛盾时,往往客观上强调工作忙,认为学习是“软指标”,可以推一推。

(二)政治纪律和政治规矩方面。自认为在国有企业工作多年,经常接受党的教育,政治水平还算可以,工作中有就事论事的现象,从政治意识、大局意识的高度来思考和认识国有企业管理的极端重要性还不够,有时候内心也会觉得个别上级文件与国有企业关联度不高,这实际上是自己有麻痹思想。

(三)作风方面。2005年至今一直拿年薪,经济上较宽裕,逐渐放松了过紧日子的思想,过去困难年代养成的艰苦奋斗吃苦奉献的精神有所弱化。同时对基层员工的关心不够,倾听基层员工的心声还不够。

(四)担当作为方面。XX跨海大桥项目完工后,对如何更好地开展后续工作,主动研究不够,措施办法不多,不愿创新突破,凡事依靠老经验老办法。有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于下属干部职工不积极、外部单位不配合等因素。

(五)组织生活方面。遇到党组织生活与业务工作安排有冲突的时候,有时会优先开展业务工作,缺乏参加组织生活的主动性、积极性。

(六)落实全面从严治党责任方面。全面从严治党的新要求、新形势不断发生变化,自己关注学习方面还需要加强;

同时,由于本人担任单位XX领导以前,本人一直从事工程管理方面的工作,自认为对基层干部了解得较为深刻,在有些工作上对基层干部管理不够严格,关心有余,“红脸、扯袖”做得不足,不利于基层干部的成长。

三、产生问题的原因分析

(一)对理想信念的追求有所放松,纪律观念还不够强。近年来,随着年龄的增长,自己渐渐产生了一些模糊认识:总觉得受党教育多年,免疫力和自控力还可以,不会出现问题,久而久之,放松了自身党性修养、理想信念上的追求,放松了理论武装和思想改造。另外,过于以和为贵,有时遇事坚持原则不够,只说表面存在的问题,很少能触及思想根源及实质问题。

(二)不注重党性锻炼,宗旨意识有所淡薄。尽管自己是从基层技术人员一步一步成长过来的,但近年有脱离基层、脱离群众的苗头,为基层服务、为群众服务的意识有所淡化。比如,我虽然也经常下工地、下基层调研,但只注重了解自己想要了解的问题,没有关心基础员工真正想说什么;

只注重联系基层领导干部,与普通干部职工谈心比较少,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。

(三)放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。比较明显的是没有公车就不愿意出外勤、不愿意下工地。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为党员干部更应注重小节,时刻做到自重、自警、自省、自厉,才能杜绝问题的产生。

四、今后努力的方向和具体改进措施

通过以上自我反思与剖析,自己决心通过以下几个方面的措施进一步整改和提高。总的想法是:加强理论武装,践行服务宗旨,坚持求真务实,强化廉洁自律,努力争当一名坚定信念、勤干务实、敢于担当、清正廉洁的国企管理者。

  (一)加强理论学习,增强党性修养,坚定理想信念。在今后的工作中,自己要全力提升学习的意识,掌握科学的学习方法,追求良好的学习效果。不仅要向书本学,更要向实践学,向其他同志学,向广大干部员工学,用先进的理论武装头脑,时刻保持清醒。把学习当作一种习惯、一种责任,用科学的世界观和方法论来观察、分析、解决问题,用先进的理论、科学的理念来统一思想,不断增强推进南昌轨道事业可持续发展的能力,做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠诚实践者。

  (二)转变工作作风,进一步增强宗旨意识。作风的转变至关重要。首先要增强带好职责范围内队伍的能力,重点做好抓总、抓心、抓气、抓根。今后,自己要认真贯彻落实中央、市委关于改进工作作风的有关规定,继续率先执行中央八项规定、“四风”方面的相关要求,贴近基层干部员工,增进同事之间的感情,拿出更多的时间深入基层调查研究,掌握第一手资料,积极为基层单位和员工服好务。要带头听取各方面意见、带头开展谈心交心、带头查摆剖析问题、带头落实整改措施、做到办实事、讲实话,树立为南昌地铁事业服务、为群众服务的形象。

  (三)增强创新意识,提高工作效率。要进一步解放思想,更新观念,提高创新意识与创新能力,让干部职工感受到教育实践活动带来的成效。同时,正确处理好个人与组织的关系,个人与集体以及与同志之间的关系,多为同志们分忧,多为大家服务,多听取同志们的批评建议。遇到问题积极主动研究新情况、探索新方法、解决新问题、总结新经验,以创新精神提高和完善自己。

  (四)提高工作标准,树立更高的工作目标。自己要进一步提高工作标准,更严格地要求自己,自觉找误区、找标杆、找差距、找办法、找动力;提高大局意识、增强担责勇气、改善工作态度、强化履职能力。日常工作中,努力做到遇事不急不躁,议事心平气和,耐心听取意见,拍板决策慎重。积极引导干部职工把对党组织、对事业的热爱化作履职尽责的动力,将工作内容延伸到每个工作岗位,不断提高工作能力和企业效益。

(五)自觉接受监督,增强自身拒腐防变、抵御廉政风险的能力。正人先正己,要严于律己,自我约束,清正廉洁。要严格遵守党的各项纪律和廉洁从政各项规定,从小事做起,从自身做起,大事上坚持原则,小节上防微杜渐,严守法律红线、筑牢拒腐防线、坚持道德底线,带头营造勤俭节约、风清气正的作风环境。真正做到自重、自省、自警、自励,讲党性、重品行、做表率,在纪律上多一份敬畏。

国企创先争优活动自查剖析材料第3篇

 20XX年是县区“优化营商环境年”,集团响应号召,积极组织开展“优化营商环境、聚力国企改革”主题学习教育活动,活动从“把握政治方向,强化‘四个意识’”、“坚定发展信心,聚力国企改革”、“坚决执行禁令,整治提篮子行为”、“坚持标本兼治,抵制商业贿赂”、“工程项目管理”、“转变工作作风,优化营商环境”六个方面进行了专题教育。根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》,我将紧密联系本职工作和个人思想实际,认真进行查摆剖析,个人对照检查如下:

  一、存在的主要问题

  1.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守党规党纪,能自觉拥护共产党的领导,但是也存在观察事情一叶障目,分析问题浮于表象,政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护党的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论,最多只做到不转发。

  2.主动学习不够。政治理论不够扎实,以工作忙为借口,没有主动学习的意识,只要党组织没有要求,就不会自觉去学习政治理论知识,有的学习还停留在抄笔记的阶段,没有真正入脑入心。业务知识的学习也没有及时跟上。

  3.业务工作不精,缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧,常常因为时间紧、任务重,工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象,机械执行上级指示,攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多,存在被动应付现象,工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪,工作压力大的时候情绪比较急躁。

  二、整改方向及措施

  1.加强学习,不断提高个人素质。一方面加强政治理论学习,强化个人政治素养,用理论知识武装自己,做一个政治意识强、政治站位高的合格党员。另一方面加强财务知识的学习,积极了解和掌握财政相关政策,坚持缺什么学什么,不断个提高人业务水平,弥补工作经验不足的缺陷。

  2.转变工作作风。首先是端正工作态度,对待工作要有热情和干劲,即使工作任务再多,也要从容处之,要有迎难而上的精神,工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式,多多学习表达技巧,进一步提升沟通协调能力,科学统筹工作任务,分清轻重缓急逐一安排工作任务,对工作及时进行销账处理,提升工作效率。

  3.树立创新意识。进一步解放思想,更新观念,开拓思维,与时俱进,学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用,加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思,对工作进行主动思考、谋划,保证工作的全局性和连贯性。

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