医院行风建设情况自查剖析材料3篇

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行风建设自查剖析医院行风建设情况自查剖析材料3篇

医院行风建设情况自查剖析材料第1篇

近几年来,医院认真学习实践“三个代表”重要思想,贯彻落实党的卫生工作方针,紧紧围绕医疗卫生改革发展。通过宣传教育、完善制度、规范管理、强化监督、严肃纪律等综合性措施,切实加强行风建设。努力在医院营造与社会主义市场经济相适应,与社会主义法律规范相协调,与中华民族传统美德相承接的新风尚,取得了良好的社会效益和经济效益。

一、建立健全行风建设的领导体制和工作机制

**年4月,根据省政府、省纪委的决定,按卫生厅的统一布置,我院全面开展民主评议行风活动。院党委高度重视行评工作,把行评工作列入医院的重要议事日程。医院成立了行风建设领导小组和办公室,成立了院务公开工作领导小组和监督小组。制定了民主评议行风活动实施方案。多次在院党政联席会、科务会和全体医护员工专题动员会上进行宣传动员。按照民主评议行风活动的内容要求逐项落实。**年8月,卫生厅反馈给我院的问卷调查结果综合满意率为92.1%。民主评议行风活动是一项长期的任务,着眼于以人为本,着眼于解决损害人民群众切身利益的突出问题,着眼于维护人民群众的健康权益,是行风建设的出发点和归宿。因我院为口腔专科医院,以技术诊疗手段为主,用药量少,基本无大型检查,因而卫生厅没有把我院列为行评工作的重点单位。但我院并没有因此放松对行风建设的要求,我们坚持年年按照省委、省政府、省卫生厅对行风建设的布署去做好工作,做到行风建设工作有计划、有措施、有整改落实情况。院长坚持一手抓医院管理,一手抓医德医风建设,把行风建设与业务工作一起部署、检查、考核、落实。为保证行风建设领导机制和工作机制的健全,医院及时调查充实相关的工作机构,制定纠风工作、医德医风建设责任制和责任追究制,并根据每一阶段行风建设的重点分解任务,职能部门各负其责,努力做到行风建设常抓不懈。

二、规范医疗服务项目的收费标准

控制医药费用,减轻群众负担是行风建设专项治理的一项重点内容。我院一贯严格执行省物委、省卫生厅规定的医疗服务项目和核定的收费标准。医疗服务项目、收费标准、药品价格等均张贴在候诊大厅的宣传栏和医师诊疗台前。制定有治理乱收费、私收费的措施和监督体制,对乱收费、私自收费的行为,发现一个及时处理一个。一名医师违反医保规定,没有核查造成患者骗保,医院对他进行了通报批评并给予一定的经济处罚。一名医师私自收费,医院查实后作出对他私收金额罚款10倍,扣发奖金,通报批评的处理。由于我院注重医疗收费的落实查询,经常对收费情况自查自纠,所以在省物委多次组织的检查中,医院遵守执行相关物价规定的政策的整体情况在省属医院中是最好的。

因技术力量,运作规模等原因影响,我院网络系统还没建立。但我们克服困难,住院费用清单由财务科负责打印,门诊费用清单由临床医师在患者病历上列出。倡导为病人着想,维护病人利益的作风。

三、抓好专项治理工作

行风建设的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好广大人民群众的健康权益。我们充分认识到人民群众的健康需求不仅是医务人员工作的全部价值,而且是医院赖以发展的基础。几年来,医院狠抓改善服务态度,提高服务质量不放松,对给病人提供优质服务,获得病人赞誉的人和事给予表彰和奖励。而对于损害病患者利益的行为则追究相关责任,严重的给予处分和处罚。

到目前为止,我院没有发现收受各种名目的开单费、统方费、处方费的现象。对于患者及其亲友送的“红包”,许多医师都自觉拒收,实在无法推托,医师们都把“红包”送到院财务科返还病人开支所用。我院病房规模小,近三年年平均住院病人233人,今年上半年,就有陈江、黄文秀、王永福等外科医师拒收病人“红包”2000元。

作为口腔专科医院,临床诊疗主要是靠医师的技术手段,无大型检查,用药量少。但我们并没有因此而放松对药品采购的管理。医院执行药品集中招标采购政策,使用的药品均为中标药品。曾经发生过“医药代表”到医院推销药品的事,医院果断地停止使用该药。医院在设备、大批量耗材采购等方面也严格按政府招标的有关规定执行。医院财务收支由财务科统一管理,无“小金库”。

四、完善行风建设的各项管理制度

根据民主评议行风工作的要求,**年,医院就制定了相关的行风评议工作实施细则、院务公开实施细则等13个与行风建设有关的配套文件。院长分别与卫生厅和院内各职能临床科室签定了行风建设责任书。随着行风建设的不断深入,我院认真贯彻执行上级卫生行政主管部门关于行风建设的文件精神,坚持将行风建设与业务工作一起布置、检查、考核落实。加强制度建设,先后订了党风廉政建设责任制,贯彻落实反腐倡廉工作“六个机制”的实施意见;纠风工作、医德医风建设责任制实施办法;进一步推行院务公开工作的实施意见;进一步加强行风建设的实施意见等规章制度。在医院深入学习《医师法》、《药品法》、《医疗机构管理条例》、《护士管理办法》等法律法规;医教科组织了《医师法》学习讲座;院长给医师举办病历书写规范的讲座;行风建设任务分解到各职能科室,认真各负其责,建立三级服务承诺制,服务承诺的具体实施办法和违诺处理办法以及卫生行业纪律“八不准”等均张贴在大厅醒目处,接受社会监督。

医院有较完善的院务公开制度,设有院务公开领导小组和监督小组,按照院务公开的“八项制度”要求,充分尊重职工民主监督、民主参议、民主管理的权利。医院的重大事项决策都经党委会、院务会讨论研究;医院建立有医疗、护理、质量检查并通报制度;建立有公开采购制度。特别是注重公开与职工切身利益相关的事项,如:专业技术人员职称评聘实施细则、超劳奖励分配方案等均提交职代会审议通过。评优评先、中层干部选拔任用、专业技术职务任职资格晋升等,都公开条件、民主推荐,采取考核前公示、任前公示、申报评审前公示等形式,充分听取群众意见。医院把行风建设作为干部考核、年终考核、职称评审等工作的重要内容。医疗质量高、服务态度优、获病患者广泛好评的医护人员在职称聘任中优先。受病人投诉产生医疗纠纷,经查实为医护人员责任的,评优、聘任一票否决。在医院形成奖罚分明的考核、激励、惩戒制度。

五、树立“以病人为中心”的服务理念

医院一贯重视医疗质量和服务水平。在修订完善各项制度的基础上,在医护员工中开展学习贯彻“三个代表”重要思想和为人民服务的信念宗旨教育、开展“情暖医院、优质服务“活动、“响应百名医学专家倡议,维护医学圣洁”的倡议活动、弘扬先进,努力把尊重病人、关爱病人、服务病人、维护病人权益的理念变为医护员工的自觉行动。医院公开服务项目,公开收费标准,公开医师基本情况,根据口腔疾病患者治疗时间不确定,复诊较多的特点,医院一方面完善病人选医师的就诊模式,一方面落实首诊负责制,复诊病人尽量采取预约制。我院医师大部分同时承担教学和科研任务,有时会遇到开会、教学或其他情况的临时变动,医师就由值班护士通知所约病人另改时间,力求方便病人。

我院还大力倡导全人医学的诊疗模式,给病患者以家庭成员式的、全方位的关心和帮助。

我院加强医患沟通,给病人提供住院须知,签订医患协议,设有口腔健康宣传栏、导诊台、投拆箱等,及时宣传群众,了解群众的意见。医院注重以人为本,诊室设计采用隔断式,体现了人文关怀。所有综合治疗椅都是当今世界上处于先进地位的品牌,舒适安全。儿牙、种植牙科和贵宾室还根据特点加以人性化的装饰,让病人走进医院,就感到环境的优美、整洁。医院设立了综合科和24小时门诊。几年来,坚持周六、周日全天开诊,不断方便和满足病人需要。

从**年起,医院在原本规范消毒的基础上,加大院感管理力度,增加投入近百万元,建设消毒供应室,购买诊疗用手机头,实现就诊患者“一人一机”保障了医患安全。我院的医疗质量,院感管理、就诊环境在多次省、市行风检查评议中,均获较高评价。

六、落实宣传教育措施

医院开展经常化的卫生管理法律,行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规的学习宣传,制定有临床诊疗科室工作职责、医疗质量、教学质量、药械管理、院感管理等工作小组职责、医疗事故预防与处理的暂行办法等。在临床诊疗中落实《医师法》等5个法律法规。

组织医护员工学习有关宣传职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风的先进人物和先进经验。通过评优活动,树立先进典型。我院牙体牙髓科主任医师卢兆杰在本职岗位上悉心钻研业务技术,兢兢业业踏实奉献,满腔热情为病患者服务,精湛的技术水平和良好的医德医风获得普遍的赞誉。**年获得**省卫生系统先进工作者和福建省卫生系统职业道德先进个人称号。医院在大厅里张贴了他的先进事迹并发文,号召全体医护员工向他学习。

医院注重先进典型的学习活动,在医院形成团结向上的良好氛围。近年来,医院党委被评为医大先进基层党组织,医院工会被评为福州市直属工委“先进职工小家”。医院被卫生厅评为“三下乡”先进单位。还有一批职工获评省师德标兵、省卫生系统先进工作者、省科普工作先进工作者、省青年科技奖、运盛科技奖、校级先进党务工作者、优秀教育工作者、优秀党员、优秀教师等光荣称号。

对个别违纪违规的党员、干部,医院及时、认真地查实处理并警示大家,收到良好效果。

七、建立多种形式的监督机制

院医教科有专人负责接待投诉的病患者,投诉问题基本上都做到有记录、有查实、有处理、有反馈。

接受上级机关和社会(包括监督员、媒体、群众)的检查监督,不管是卫生厅监察室、学校纪委、还是新闻媒体对医院提出的意见和建议,医院均采取积极的态度,分清责任,认真整改。

院长接待日虽因多方原因坚持得不够健全,但需要院长处理的医疗纠纷,需要院长协调的行风建设的重要问题。院长从不推诿,时时注意到一手抓医院管理,一手抓行风建设。“一岗双责”不放松。

医院向社会公开投诉电话和设立举报箱,对收集的问题认真查实,对相关责任人按规定进行教育、处理。一位医师在指导实习生的过程中因向病人的解释工作做得不够,病人对医院产生了误解,媒体又作了一些不当宣传,给医院造成不良影响。医院对那位医师进行了通报批评并给予一定的经济处罚。在医护员工中树立维护病人权益,维护医院声誉“双赢”的责任感。

八、职业道德考试情况及问卷调查情况

为加强医护员工的职业道德教育,医院还在职工中开展岗位职责和职业道德知识的测试。测试内容除了选择题外,还增加了对医院行风建设的意见和建议的内容,要求职工联系实际写出答案。96名职工参加了测试,平均成绩90.8分。

我们还向80名门诊病人、住院病人进行调查问卷,收回有效问卷72份,综合评价满意率95.83%。在调查问卷中,病人反映对医院常用药品价格、主要服务项目收费标准公示情况不够了解;对解决挂号、交款、取药排队时间长,诊疗时间短的情况相对不满意。对于存在的问题,医院立即采取整改措施,一方面加强药品价格,主要服务项目收费标准的宣传,增强透明度,并要求医护人员在诊疗服务过程中尽可能多向病人做解释工作,另一方面在收费处增设医保收费窗口,尽量为患者提供方便。

综合以上各方面自查情况,我院自评得分91分,请卫生厅纠风办给予考评验收。

特此报告。

医院行风建设情况自查剖析材料第2篇

在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见后,县卫生局、县政府纠风办认真组织开展全县医疗卫生单位的行风评议。现将评议情况总结如下:

  一、评议活动开展情况

  (一)成立组织,下发方案。6月17日,县卫生局、县政府纠风办下发了《关于在全县范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见》、《关于建立县卫生行业民主评议行风工作领导机构的通知》。领导小组由县卫生局局长和县监察局分管领导任组长,县卫生局和县纪委、县监察局有关领导和科室负责人为领导小组成员,具体负责全系统行风评议工作。各县级医疗卫生单位也分别成立了以院长(主任)为组长的评议领导小组。局里的《实施意见》中明确了评议范围为县级医疗卫生单位,并根据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤,整个评议从6月中旬开始到11月底结束。

  (二)开展动员,明确要求。6月20日,县纪委、监察局、纠风办负责人,县卫生局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参加了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。6月25日,县卫生局召开了县级医疗卫生单位、各乡镇卫生院负责人会议,对民主评议行风工作进行了专门的布置和动员。会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题,对全系统行风评议工作提出了四点要求:一是评议方案规定的步骤程序要到位。把宣传发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段开展,认真落实到位。二是要查纠突出问题。在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题,同时要向患者、向行风监督员征求意见建议,然后疏理各自存在的突出问题,认真落实整改措施。三是要落实惠民措施。根据当前群众反映最为强烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。四是注重资料积累。资料积累既是对工作的检验,也有利于各自理清工作思路,明确下一步工作重点。

  各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参加的动员大会。

  (三)开展督促检查,推进工作平衡

  7月18日,县卫生局下发了《关于召开卫生行业民主评议阶段性工作汇报会的预备通知》(安卫办〔〕13号),要求各县级医疗卫生单位抓紧做好宣传发动、检查整改阶段的各项工作,在规定时间内完成规定任务,并写出阶段性工作小结,准备交流汇报。汇报内容包括:宣传发动情况,公开评议内容及投诉渠道情况,征求意见情况,目前已征集的意见、建议等。各单位接到通知后,都紧急行动起来,查漏补缺,使各项规定任务更加扎实地予以推进。在此基础上,7月28日上午县卫生局召开了卫生行业民主评议阶段性工作汇报会,听取了各单位前一阶段工作情况的汇报,并就下一阶段工作进行了布置安排:要求各单位写出《民主评议意见汇总及整改措施》,在9月中旬开好评议大会。我们还及时下发了《全省卫生行业民主评议行风检查表》,要求各单位进行对照检查和填报,到7月26日各单位均已填报完毕。8月28日接受了省纠风办和省卫生厅组织的医院行风明查暗访。9月26日接受了市纠风办和市卫生局组织的医院行风明查暗访。

  (四)积极征求意见,明确整改目标

  各评议对象都及时公布评议内容,投诉电话,并采取多种形式开展征求意见。整个行风评议过程中,各单位聘请行风监督员56名,累计组织明查暗访25次,召开各类座谈会47次,举行各种公开评议活动55次。梳理评议意见84条,其中反映体制机制问题12条,反映服务流程问题36条,反映看病难看病贵36条。县人民医院各科室在原来每月召开一次工作座谈会征求病友及家属意见的基础上,医院确定7月份座谈会的主题为以民主评议行风活动七项内容作为座谈的重点,征求病人的意见,目前全院14个病区均已召开座谈会,并将座谈会内容详细记录在统一的座谈会登记本上,各科整理后上报院办,院办收集后梳理汇总。7月24日下午,县人民医院邀请了本院13位社会监督员来院,倾听他们对行风建设的意见,各位监督员畅所欲言,将他们听到的、见到的、感受到的行风问题反映给了医院。该院还向病人发放问卷调查150余份,征求他们对服务的评价和意见。县中医医院深入病区和门诊,发放病人满意度调查表各50份,主动听取患者的意见,找出医疗服务中还存在的一些簿弱环节,认真剖析原因。在进行认真梳理和汇总后,及时将存在的问题及患者提出的意见、建议以书面形式反馈到相关部门和科室,有针对性地提出整改措施和解决办法。根据患者提出较多的有关食堂饭菜问题、夏季蚊虫多、看病不方便等问题,该院认真制定了各项措施加以改进和完善。如投入10多万元对食堂进行了规范化改造,院总务科在对周围环境进行清理的同时定时进行灭蚊喷杀,实施了门诊医生工作站系统管理等。梅溪分院根据自身的实际情况,分别召开了各病区住院病人(家属)座谈会、单位职工民主生活会等座谈会,深入了解病员和职工对医院行风建设的意见建议。每月向服务对象、门诊病人、住院病人及出院病人等各类人员发放问卷调查,广泛听取他们的意见和建议。还主动走出去,深入到工厂、企业等单位听取他们对本单位行风建设的意见和建议。安吉三院通过电话回访、当面询问、会议讨论等方式,征询意见212次,征得意见11条,其中服务态度4条,便民措施3条,均已处理整改。县妇保院发放了200份社区问卷调查表,80份临床对后勤满意度情况调查表。县卫生监督所组织服务对象填写《安吉县卫生监督所民主评议行风工作问卷调查表》,采取不定期组织暗访组对各科室的行风情况进行跟踪检查暗访,对发现的问题做好记录。所班子成员还于7月21至22日深入基层,走访了3家餐饮单位与2家职业危害企业,征求意见。

  各单位在前阶段征求意见的基础上梳理出社会各界对本单位的意见建议,有针对性地提出整改措施并认真落实。8月20日前各单位都写出了《民主评议意见汇总及整改措施初稿》上报局里。同时,各单位还将《民主评议意见汇总及整改措施初稿》下发到各科室征求意见,并请各科室写出《科室存在的问题及整改措施》,开好科室全体会议进行整改动员。

  (五)召开评议大会,落实整改措施

  在自查自纠的基础上,各单位邀请行风监督员对本单位形成书面评议材料,9月18日至28日,各单位都召开了行风评议大会,在行风评议大会上各单位主要领导向员工公布了《民主评议意见汇总及整改措施》;请行风监督员进行面对面的评议,并形成了书面评议材料;还请县政府纠风办领导和局领导作了重要讲话。根据评议大会评议意见,各单位进一步完善了《民主评议意见汇总及整改措施》,均已上报局里。根据民主评议中提出来的整改措施,各单位认真抓好落实,于9月中旬和10月上旬分别上报《整改措施落实情况报告》给局里,以检验成效。同时各单位布置各科室写出整改情况报告。

  二、查找梳理出的主要问题

  在各单位民主评议中查找问题的同时,局班子成员深入医院座谈,征求医务人员和患者意见,并请行风监督员进行明查暗访。现将对县级医疗单位的意见梳理汇总如下:

  (一)医院思想政治工作有待加强。少数医务人员思想混乱,正气不足,道德素质有待提高。要增强责任心,更加爱岗敬业,把患者的利益放在首位。要注重年轻医护人员思想素质的提高。淡泊名利,勤奋敬业,构建和谐的医患关系。

  (二)防范医疗纠纷、医疗事故的意识要切实强化。对局里一再通报的纠纷教训、案例没有深入探讨,教训记取不够,有些差错一犯再犯。

  (三)完善科室设置更加方便群众就医。建议医院设立精神科,免去精神病患者到湖州或杭州看病。康复科开设项目少,病人等候时间长。

  (四)合理检查、合理用药,避免大处方、避免检查过多。切实把患者的利益放在首位。

  (五)加强名医名科建设,提高医院整体技术水平。

  (六)各医院都要不断提高急诊抢救水平。

  (七)梅溪分院传染科的隔离措施不够到位,对病人与家属的宣教要加强。

  (八)窗口科室服务态度有待改进。存在着言语生硬,不够热情,对病人提出的问题解释不够耐心,有时工作不专心,小差错时有发生。

  (九)加强病房探视人员的管理,为患者创造良好的就医环境。特别是icu,要给病人营造安静的环境。

  (十)病区健康教育形式单一,内容不丰富。

  (十一)住院病人第一天费用太高,清单中化验项目过细,病人易误解,认为乱检查、乱收费。

  (十二)患者欠款后,工作人员催款态度令人反感。

  (十三)医患沟通不够,沟通技巧欠缺。部分病人认为治疗方案告知不清。

  (十四)优化服务流程,减少排队次数,方便群众就诊。b超检查等候时间长,且秩序乱。

  (十五)医保审批手续麻烦,地方难找。

  (十六)化验报告单集中在一个时间提取,人多且乱,容易搞错。

  (十七)实施电子病历,减轻医护工作量,将时间还给病人。

  (十八)医疗文书书写潦草。病人反映处方迹潦草,出院小结看不清、看不懂,建议电脑打印。

  (十九)、输液室经常排长队,病人意见较大。

  (二十)加快人民医院病房科教大楼建设,改善住院环境。老住院楼没有独立卫生间,病人不方便,走廊上有臭味,没有洗澡设施和晾衣处。安吉三院规模小,发展空间狭,门诊楼陈旧落后,病房严重不足,院内停车场太小。

  (二十一)空调关闭太早,后半夜闷热。

  (二十二)食堂饭菜贵,没有订营养餐服务。

  (二十三)、病房电梯口前没有座椅,电梯繁忙,等候时间长。

  (二十四)检验窗口设置太少太小,不够人性化,不方便且影响医患交流

  (二十五)开拓创新意识不强。安于现状,对新技术的开展和应用不够,没有真正地站在病人的角度思考问题。

  (二十六)环境卫生工作需要加强,特别是输液厅、院内公共厕所、病区等场所还存在着脏乱差臭的问题。

  (二十七)120急救管理流程问题、资源整合问题应认真研究。

  (二十八)科室间的团结协作精神不够。缺少对疑难杂症的多学科专家会诊,少数医生自以为是,不注重学习和请教。

  (二十九)后勤服务能力水平有待提高。为临床一线服务的思想还需进一步强化,特别是水、电、医疗设备的服务效率不高。

  三、初步成效

  近年来,我县卫生系统深入开展行业作风建设,先后开展了树立卫生系统新形象主题活动,治理医药购销领域商业贿赂专项行动,医疗质量管理年活动,平安医院创建活动,改善医患关系、防范医疗纠纷专题研讨等一系列活动,今年又集中精力开展行风评议活动。在这些行风建设的扎实工作中,医疗卫生单位的行风建设得到了显著加强。在本次行风评议中,各单位推出便民惠民新举措23条,制定相关制度15项,建立长效机制10项。主要成效如下:

  (一)“以病人为中心”的服务理念逐步树立。总体上,我们的医院是全心全意为人民服务的,我们的医护人员是尽心尽责的。在今年的行风评议过程中,“以病人为中心”的服务理念进一步得到了强化。

  (二)服务态度、服务质量有了明显改善。老百姓总体上是相信我们医院的,对医院的服务也是满意的。多次的问卷调查表明,患者对医院的满意度都在97%以上。

  (三)卫生法制意识、依法行医意识明显增强。医患关系总体较好,医疗纠纷尚在可控范围。尤其是今年以来,我县医疗纠纷得到了及时处置,群体性医闹事件明显减少。

  (四)医院管理制度逐步建立和完善。大多数管理制度是完善和有效的,也是认真执行到位的。

  (五)医药购销领域商业贿赂蔓延的势头得到了有效遏制。现在这方面的反映逐步淡化,医护人员的自我防御能力不断增强。22种询价招标的抗生素在各医院得到了普遍运用,切实减轻了患者的负担。

  (六)物价管理不断规范。医疗单位违反价格管理规定的事件没有发生。医保管理得到加强。

  (七)在处置麻疹、手足口病、抗震救灾、含三聚氰胺奶粉事件等突发公共卫生事件的过程中,医务人员以人民利益为重,不怕牺牲,不畏劳苦,英勇奋战,作出了重大贡献,无愧于白衣天使的光荣称号。

  (八)就诊流程得到优化。县中医院8月份建成了医生工作站,实施了门诊电子处方,患者就医排队次数明显减少。县人民医院8月份建成了в超叫号系统,9月份建立了医生工作站,并正在进行门诊叫号系统建设。

  (九)后勤管理得到加强。5家医院的食堂进行了全面的规范化改造,实行量化分级管理。病人的满期意度不断提高。

  四、下一步整改措施

  行风评议工作,提高全体员工的思想认识是整个评议工作的前提条件,只有思想认识到位,整改才有动力;找出自身存在的突出问题是行风评议工作的重点任务,只有找准问题,整改才有方向目标;搞好整改落实是行风评议的检验标准,只有认真整改,才能不断自我完善;人民群众满意是行风评议的长远目标,只有群众满意,我们的各项工作才算真正有效。评议大会的结束意味着整改工作的全面开始,我们必须真心诚意、扎扎实实地做好下一步的整改工作:

  (一)要认识问题,端正认识。要看到这些问题的存在,要看到这些问题老百姓不满意,要看到这些问题解决了对我们自己来说是有利的。只有端正认识,整改才有动力。

  (二)要坚定决心,逐个整改。问题不少,不是一下子能够全部解决的。新的问题还会不断出现。这就需要我们发扬蚂蚁啃骨头的精神,问题一个一个解决,困难一个一个克服。不要把问题积累起来。有些问题,只要我们有决心整改是容易解决的:服务态度问题,告知不到位问题,病历、出院记录迹潦草问题,环境卫生问题,这些问题只要有决心都不难整改,难的是我们没有决心。

  (三)要加强教育,形成氛围。特别要加强问题剖析的教育。有些问题之所以发生,是因为我们一些同志不了解自己存在着问题。没有教育的氛围,舆论的氛围,对问题的存在就会视若无睹。

  (四)要区分层次,逐级整改。医院管理层要有整改措施,科室管理层要有整改措施,每个医务人员也要有整改措施。每个层次都把自己的问题解决好了,整个医院才会让老百姓满意。

  (五)要建章立制,规范整改。行风建设中的问题有些需要通过制度加以规范。制度的制订需要有针对性,针对某些问题制订制度才能提高管理水平。

  (六)要提高素质,长抓不懈。医院在老百姓眼里的形象最终都通过医务人员的服务得到体现。因此,提高医务人员的整体素质是改进行风的根本之道。医务人员的素质包括政治素质、思想素质、道德素质、法纪素质、文化素质、业务素质、理论素质等等。一是坚持以人为本。“天覆地载,万物悉备,莫贵于人”。“人命至重,有贵千金”。要把人的生命价值视为医学的出发点和归宿;把维护和保障病人的生命和健康作为医生的神圣职责;把不为名利,无欲无求,潜心医术,志存救济,仁爱至尊,认真负责作为医德的标准。所谓“医乃仁术”,就是这样一种普济众生,恻隐仁爱之心的医德要求。我们强调“坚持以病人为中心”的服务理念就是强调以人为本的医德观。二是甘于淡泊名利。当今是市场经济社会,追求利益是经济活动的中心,但不是医疗事业的中心。医疗事业的利益是在治病救人过程中的自然产物,强求不能得之,必须有一颗淡泊的心。三是精进医术技艺。要不断地进行学习。坚持终身学习,培养学习型组织。要有“学如不及,犹恐失之”的好学精神。要边学习、边思考。“学而不思则罔,思而不学则殆”,光学习不思考仍然会迷惘和糊涂,光思考不学习会很危险。三是要互相学习。取人之长,补已之短。“三人行,必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之。”医生尤其要强调这种互相学习的精神。

  对医疗单位开展行风评议,是党委、政府和广大人民群众对我们的重视,也是深切的关怀和期待。“人民的利益高于一切,肩上的责任重于泰山”,我们要深刻认识医生职业的崇高与责任之重大,深入学习和贯彻落实科学发展观,团结一心,振奋精神,为构建和谐安吉,为竹乡人民的健康,当好卫士,作出更大的贡献!

医院行风建设情况自查剖析材料第3篇

二OO三年我市行风建设以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大精神,结合开展“树正气、讲团结、求发展”活动,切实转变工作作风,提高执法水平、办事效率和服务质量,为发展农村经济,全面建设小康社会做出贡献。

  一、加强领导,保证行风建设活动顺利开展。为加强对行风建设工作的领导,市所成立了以所长为组长,副所长为副组长的行风领导小组。各县也成立相应机构,建立健全责任制,全市从市所长到县站长到一般监理人员逐级、逐人、逐岗位签定“行风建设保证书”,打造了“一级对一级负责、层层抓落实、失误有人究、责任有人负”的良好工作机制,保证行风建设活动顺利开展。

  二、抓队伍建设,提高全体监理人员的执法水平和服务能力。监理人员的素质直接关系到服务水平、执法水平和部门形象。为此,组织全体农机监理人员认真学习党的十六大精神,努力实践“三个代表”的重要思想,不断提高监理人员政治、法律、文化、业务技术素质,树立服务意识,增强依法行政水平和为广大有机户的服务能力,三月初,我市组织在编在岗的农机监理人员进行了政治、法律、宗旨、业务方面的考试,监理人员经过认真学习、准备,共 142名参加考试都取得较好的成绩,提高了监理人员掌握应用法律、法规和监理业务的能力。截止目前为止,全市未发生一起由监理人员执法失误而造成的上访事件。

  三、按照“树正气、讲团结、求发展”的要求,切实转变机关工作作风,以服务机手为切入点,严格执法,热情服务。

  1、加强内部管理,树立机关正气。利用全省开展的“树正气、讲团结、求发展”活动,以领导个别谈话、开展批评与自我批评等形式,每位监理员写出了比较深刻的剖析材料,查摆出存在的三方面问题:一是个别同志仍存在纪律松弛,迟到、早退现象;二是工作主动性差,责任意识不强;三是为基层、机手服务个别环节上还存在不到位问题。针对存在问题,一是加强了工作纪律,对职工出勤情况进行严格考核,每月初对上月考核结果进行公布,作为年终个人考核一项重要内容;二是强化执法责任制,把监理业务整体工作细化分解,对人员进行重新调整和分工,制定完善了各岗位的岗位职责,做到职责清晰、分明,使监理人员自我加压,依责办事,用促进监理事业的发展统一思想,用事业凝聚力量。营造人讲称职,事争一流的良好机关风气;三是开展诚信在监理活动,重新制定完善了服务承诺,利用法制宣传日、阳光投诉等公益宣传活动接受社会监督。

  2、自觉接受社会监督,加强工作自律。市县监理部门设置了政务公开栏,将执法依据、收费标准、办事程序等内容公布于众;设立了服务承诺台、监督台和举报电话,公开接受社会各界人士监督,要求监理人员在执法过程中语言文明、态度和蔼、着装上岗、文明执法、热情服务。同时聘请广大机手、村干部等为行风监督员,定期交谈工作,反馈对监理部门意见。

  3、继续开展三项为民服务活动。一是开展“送检审、送服务下乡进村入户”活动。全市监理系统克服自身资金、交通工具缺乏等实际困难,把年检审工作开展到基层,送到百姓家门口,在乡镇和农机保有量大村设检审点 202 个, 在采石厂、煤矿等车辆集中地设检审点20余处,并在检审现场为广大有机户提供喷漆、放号、检测等技术服务,节省了他们的时间、往返费用,使有机户积极主动配合监理工作。二是开展“农机监理联系有机户”活动。每个监理人员至少联系2个有机户,监理人员定期与联系户见面,为他们代购零配件、代购生产生活资料、提供政策、技术咨询、致富信息等服务,与他们结对子、交朋友,根据他们提出的对监理工作意见或建议,及时改进工作,从而密切了农机监理与有机户间的关系,也使农机监理人员服务意识、公仆意识进一步增强。三是开展“假如我是一名机手”换位思考活动。通过此项活动的开展,大家体会到了农村和农民所面临的社会现实及对监理工作寄予的希望,使每个监理人员都能够设身处地为广大机手着想,执法态度和蔼了,与农民群众的感情深厚了,服务热情高了,办事效率加快了,在系统内涌现了为灾区、贫困学校捐款、捐物、主动为机手服务、义务修车等典型事例。

  4、针对“非典”疫情对我市经济的影响,一是为保证检审率,保证农机安全生产和农机的良好状态,在国家政策允许的范围内降低收费标准,对受“非典”疫情影响严重的餐饮、旅馆、饭店、旅游业等拥有牌证农业机械的安全检验费减免50%,促进了农业机械年检审工作的开展。同时,全市监理人员积极踊跃为“非典”捐款共 3000余 元。二是为保证农机正常生产,不耽误农时,市县之间采取邮寄、传真等方式,及时为机手办理牌证、年检审等项业务,方便机手,切实解决他们的实际困难,为他们办好事、实事。全市采取邮寄方式发放号牌400余副,办理驾驶证308个,行驶证450余个。

  四、规范业务管理。认真贯彻落实“两个规定、两个办法”,市所对在去年全省联查中查出的五个方面的问题进行认真研究,制定了《承德市农机监理所关于监理业务的补充规定》,对农业机械号牌、行驶证、驾驶证等方面管理作出具体的规定,确保不出现超范围、跨辖区管理和不按规定办事的问题。严格的管理,保证了监理业务手续的完成,截止目前,全市共检验牌证农业机械18532台,审验驾驶员12704人,分别占省任务的154.4%和115.4%。