县政府办党支部保持先进性分析材料3篇

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党支部保持先进性县政府办党支部保持先进性分析材料3篇

县政府办党支部保持先进性分析材料第1篇

编者按:本文主要从存在的主要问题;存在问题的原因;今后努力的方向进行讲述。其中,主要包括:支部工作方法和措施较少、对党员的日常教育不够深入、政务服务水平需进一步提高、支部党员先进性表现不突出、支部各项工作未及时全面开展、支部对学习的重要性认识不足、以支部促进业务工作开展不够、以保先教育为契机,建立健全支部工作新机制、加强学习教育,努力提高支部政治思想工作能力、转变工作作风,切实提高党员政务后勤服务质量、加强团队建设,增强支部的凝聚力和战斗力等,具体材料请详见:

县府办三支部全体党员在保持共产党员先进性教育活动中,严格按照学习计划和党总支部署,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大精神,进一步解放思想,实事求是,从大局和本职工作出发,紧密结合工作实际,紧扣群众提出的意见和建议,切实转变观念、转变工作作风,改进工作方法,提高工作效率。现剖析如下:

一、存在的主要问题

在这次先进性教育活动过程中,为抓住找准存在的突出问题,我们率先向乡镇、县级部门和党内外干部群众广泛征求对支部在党性党风方面存在的问题,经过认真梳理,主要存在以下问题:

1.支部工作方法和措施较少。活动形式单一,内容单调,工作效果较差。内部管理制度未健全,许多工作未及时开展。

2、对党员的日常教育不够深入。由于办公室工作量大,时间紧,任务重,未处理好工学矛盾,组织学习活动少。对党员中存在的思想问题未及时做好思想政治工作。

3.政务服务水平需进一步提高。由于支部组织党员业务学习少,许多党员在业务素质上跟不上办公室工作的需要;服务领导、基层和机关的意识较淡薄。

4、支部党员先进性表现不突出。我支部年轻党员在全办公室三个支部中人数最多,最为集中,而且主要为政务工作骨干,但支部组织开展争先创优主题活动少,未激发工作热情。发挥年轻人的朝气、共产党员的先进性在全单位表现不突出。个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰和先锋模范作用不强。

二、存在问题的原因

上述这些问题影响到支部战斗堡垒作用的发挥,影响共产党员先锋模范作用的发挥,更影响到单位的凝聚力和战斗力。通过深入学习,支委成员冷静思考,产生这些问题的主要原因是:

一是支部各项工作未及时全面开展。支部自**年7月成立以来,先后开展了一系列活动,但在总支的领导下大胆独立地开展活动少,仍把支部与原来党小组相提并论,工作比较被动。没有真正重视支部的战斗堡垒作用,工作有时流于形式。支委成员接手工作不久,没有深入系统地学习党务工作的基本知识,组织开展支部工作能力较弱。

二是支部对学习的重要性认识不足。单纯追求学习制度和学习任务的落实,满足于会议开过了,文件传达了,没有静下来系统学习政治理论、业务知识,通过学习促进各项工作开展的效果不太明显。虽然经常学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,没有与办公室工作实际联系起来,只是为了学习而学习,使学习变得形式化。

三是以支部促进业务工作开展不够。主要是未运用支部的政治思想工作优势,带动全体党员推动工作力度弱。使得一些党员对待工作不积极主动,只满足于完成自己目前的工作任务,未把各种做深、做细,往往是等到问题出现后再想办法解决;在工作之余的时间里没有对自己的业务知识进行强化,使得工作质量未能提高;未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,没有深刻体会“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的实质。

三、今后努力的方向

针对上述查找出来的问题,我们将认真搞好对照检查,照好镜子,把好尺子,找准差距,从日常工作的一点一滴做起,扎扎实实地抓好整改,把干好本职工作,让部门、乡镇和群众满意,让领导放心作为保持先进性的重要体现。主要从以下五个方面去抓落实。

第一,以保先教育为契机,建立健全支部工作新机制。以此保持共产党员先进性教育活动为契机,进一步理顺支部工作思路,健全内部管理制度。以强化党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识为目标,健全、规范支部日常教育管理机制,使党员同志的思想上有明显提高,政治上有明显进步,作风上有明显好转,纪律上有明显增强。

第二,加强学习教育,努力提高支部政治思想工作能力。加强支部的理论学习和改进学习方法,注重提高学习效果,坚持理论联系实际的工作作风,不断探索找准思想工作和实际工作的结合点,改进工作方法。在坚持和完善学习制度的同时,有针对性地开展公文写作、文秘规范等业务培训;组织开展工作交流、业务探讨,形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。教育党员始终保持艰苦奋斗、无私奉献的优良传统,树立正确的苦乐观、得失观,甘于寂寞,甘于奉献,吃苦耐劳,任劳任怨;始终保持昂扬向上的精神状态,真正把心思用在工作上,把精力花在干事上,做到不等不靠、不推不拖,大事不误、小事不漏;始终坚持高标准、严要求。使每位党员在理论学习方面都进入状态,并且要求长期保持下去,坚决杜绝形式主义和“一阵风”。在以后的理论学习中要求每位党员始终保持在先教活动中积极的状态,把理论学习真正落到实处。

第三,转变工作作风,切实提高党员政务后勤服务质量。要结合我支部的实际,牢记“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的宗旨,抓住立党为公,执政为民这一本质和核心,牢固树立群众观念,果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来,从群众反映的热点、难点问题抓起,由简到繁,由浅入深,为县领导提供有深度、有价值的调研成果,并转化为县府的决策,真正成为县府的好参谋、好助手。努力克服形式主义,力戒空谈,狠抓落实,通过加强协调、严格把关,精简会议和文件,改进会风和文风,确保领导同志和领导机关从“文山”、“会海”和一般性事务中摆脱出来,集中精力抓大事、谋发展。进一步加强机关内部管理,建立和完善机关管理制度,为机关工作人员提供一个和谐、安静、优美的工作环境。

第四,加强团队建设,增强支部的凝聚力和战斗力。县府办是全县的窗口单位,我支部年轻人较多,要通过支部建设,成为“窗口”的“窗口”。真正树立起“以人为本”的理念,关爱每位同志的成长。倾听支部成员的呼声和愿望。要改进团队活动方式,增加活动次数;通过团队活动交流思想,增进相互之间的了解与信任,从而增加团队活力和凝聚力。

县政府办党支部保持先进性分析材料第2篇

党的十六大和十六届四中全会都把党的先进性和党员的先进性作为党的建设根本任务的两个方面反复强调,要保持党的先进性必须保持和增强党的基层组织的先进性。

保持党的先进性和党员的先进性与基层党组织的先进性有着密不可分的联系。基层党组织是某一级基层单位的领导核心或政治核心、战斗堡垒,没有基层党组织的先进性就没有党作为整体的先进性和党员的先进性,从一定意义上说,有什么样的基层党组织,基层就有什么样的工作层面,党员和群众就有什么样的精神面貌和实际表现。党员的先进性和基层党组织的先进性都是党的先进性题中之意,那么强调党员的先进性,也应该明确提出基层党组织的先进性。

提出基层党组织的先进性是现实情况的需要。先进是相对于一般或落后而言。现实中多数的基层组织是先进的,但部分基层党组织并不先进,影响着党的整体和党员的先进性。一方面,党的基层组织的领导成员应由党员中最先进的分子所组成。应按照德才兼备和专兼结合的原则,选择和吸引更多政治素质高、思想作风好、热爱党务工作、善于做群众工作、具有较高专业水平和较强组织管理能力的人员,从事基层党组织的领导工作。而现实中的某些基层组织的领导成员并不是本基层组织内部的最优秀的分子。或是由于认识上的误区,受错误观念的影响,把党的工作看成是空虚的、繁杂的、事务性的、没有创造力的工作,或是由于经济利益和政治地位的不到位,在政策和待遇上与其它方面的工作人员不能一视同仁,某些基层的优秀分子并不愿意做党的工作。另一方面,某些党的基层组织,不能与时俱进、实现自我超越,工作方向不明,工作方法不灵,工作效果很差,思想僵化,缺少活力,其思想活力、工作活力已落后于新时代不断出现的其它各种类型的组织。

增强党的执政能力,其核心在于坚持党的先进性,加强党的基层组织建设,其核心在于坚持基层党组织的先进性。提高党的执政能力,并不是要让基层党组织去执政,也不是要让基层党组织去包揽行政权力。全面、准确领会《决定》精神,按照提高党的执政能力的要求来加强基层党组织建设,最主要的是从质上加强,围绕先进性的加强。不能片面地认为,强调加强基层党组织建设,就增加机构,增加编制,增加专职人员,增加领导职数,提高领导级别,提高各种待遇;也不能片面地搞文山会海,层层考核评比,花费大量的人力、物力、财力、精力搞形式主义。若采取这样的思路来加强基层党组织建设,将造成机关臃肿,专职党务工作人员数量庞大,官僚主义作风蔓延,那就在强调加强党的基层组织建设的同时,恰恰脱离了实际,脱离了群众,从本质上削弱了基层党组织的建设,削弱了党的执政能力。

先进性的内涵还包括某一个人、某一组织的不断的自我超越。过去一个时期受“左”的思想影响,对先进性的理解,往往停留在性质层面上,停留在静态的定性的分析上,导致我们静止地看问题,似乎判断党是不是先进,只要看它的性质、成分、指导思想就行了,似乎党是先进的,党的基层组织自然就是先进的。事实上,先进性是具体的、历史的,党的基层组织有无先进性最终看它的实际活动。要坚持基层党组织的先进性,就应掌握时代脉搏,把握现实情况,不自满,不懈怠,时刻坚持党的先进性,保持共产党人的昂扬锐气和进取精神。按照“三个代表”重要思想的要求,坚持科学发展观,坚持求真务实。按照党的根本组织原则,借鉴全世界先进的组织管理经验,对基层党组织的工作内容、工作模式、工作方法、工作制度等不断地进行大胆地尝试、改革和创新,不断进行自我完善和自我超越,成为现代化的基层党组织。

基层党组织的先进性体现在跟上信息时代的步伐,使工作模式、工作方法现代化。当今世界信息化扑面而来,时空观发生了很大变化,国家、组织、个人之间的时空距离在迅速缩短,地球被称为“地球村”,经济组织、社会结构、生活方式、管理理念在悄然发生变化。信息化时代具有实时性、共享性、数字化、虚拟化、互动性等信息特征。与信息特征相对应的社会具有公开性、公正性、平等性、突发性、聚集性,包括科技人员、管理人员、农村外出务工人员在内的党员在全球范围内大量流动的流动性等社会特征。作为执政党的中国共产党的基层组织在信息化时代如何搞好自身建设,是我们党和党的基层组织必须面对和回答的重大问题。

一方面,信息技术的发展推动社会经济组织结构形态向扁平化、高效、低成本转变,信息传递从逐级传递向点对点传递转变,管理理论从幅度管理向扁平化管理转变。作为党的基层组织的建设,应适应这一发展趋势,在坚持党的根本组织制度的前提下,将扁平化的组织管理模式使用于信息化时代党的基层组织建设,实施基层党组织的组织模式、工作方式的流程再造。另一方面,基层党组织的领导人员和党员都应借助信息技术,增强党组织工作的实时性、共享性、互动性、公开性、公正性,提升现有基层党组织的凝聚力和战斗力。

综上所述,党的十六届四中全会为党的基层组织建设指明了方向,党的基层组织的工作人员,需倍加努力,通过不断学习、实践、创新,为提高全党的执政能力做出更大的贡献。

县政府办党支部保持先进性分析材料第3篇

为了更好地坚持和贯彻党的民主集中制,建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度,提高工作效率,保证党和国家的路线、方针、政策的贯彻执行,推进城市管理各项工作的健康发展,根据《中国共产党章程》,结合我局工作实际制订如下制度。

高效工作机制

党支部要集中精力议大事,抓全局。凡属党的路线、方针、政策,体改法律、法规、年度工作和群众利益等重大事项,均须按照决策程序召开支委会议集体讨论,作出决定。局行政领导在本级党组织领导下,按照集体的决定和分工履行分工职责。既要坚持集体领导,又要确保个人分工负责制的落实。

一、支委会议

支委会议是执法局重大事项决策的最高形式,重大事项必须经过集体讨论,作出决定。

议事范围

1、贯彻落实中央和省市、县委制度的路线、方针、政策。

2、研究确定城市管理工作规划,年度城市管理工作任务。

3、贯彻城市管理法律、法规和政策规定。

4、党的建设、队伍建设和廉政建设。

5、内部机构设置,人员编制、调动;干部选调、任免、晋职晋级;干部交流和岗位轮换;干部职工的奖惩。

6、重大违法违纪案件的审查、处理。

7、安排重大的经费开支。

8、重要会议的召开和上报的重要请示报告。

支委会召开时间和参加人员

1、支委会议原则上每两个月召开一次,亦可视情适时召开。议题由书记或委员确定,并提前通知支部各位成员。无特殊情况,会上不得临时提出动议。支委会议,由全体委员参加。因故不能参加的必须请假,并对会议讨论的议题提出意见和建议。

2、支委会议必须有三分之二以上成员到会才能召开。会议由书记主持。实行民主集中制,决策重大问题要按照少数服从多数的原则进行表决。如对表决问题意见分歧较大,一般暂缓作出决定,待进一步调查研究后再行开会表决。特殊情况也可由支部书记将不同意见如实向上一级党组织报告,请求裁决。

3、支委会一经形成决定,支部成员必须按分工贯彻执行。任何人不得以任何借口违反或干扰党组织决策的实施。

4、凡提交支委会讨论决定的事项,必须作好充分准备,写出书面材料呈书记审核,做到事实清楚,符合法律法规和政策规定,并提出决策的建议。

支委会议决定事项的执行、考核、监督

1、支委会议讨论决定事项,要指定专人作记录。会后整理会议纪要。由分管的成员执行,并及时将落实情况向书记报告。

2、支委会议讨论决定事项执行落实情况,列入党员目标管理内容,并按照《党员考评制度》进行考评。

3、执行情况由全体党员进行监督。党员领导干部应在民主生活会上进行对照检查。

4、凡严重违反规定,造成危害和损失的,要依照有关规定追究责任,严肃查处。

争先创优机制

以“三个代表”重要思想为指导,以建设高标准的基层党组织、基层满意部门、增强党组织凝聚力和战斗力,提高党员队伍素质为目标,坚持围绕中心促进发展、坚持联系务求实效、坚持与时俱进不断创新、坚持广泛参与常抓不懈的原则。通过完善缺席,落实责任,建立有效的考评体系,提高党组织的凝聚力和战斗力,努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,,为全县改革事业的进一步发展提供强有力的`组织保障和思想保证。

一、“五个好”党组织的基本内容、标准

(一)领导班子好

1、领导班子自觉实践“三个代表”重要思想,执行党的基本路线和方针政策;

2、领导班子健全,结构合理,分工明确,各司其职,工作形成合力;

3、领导班子作风优良,勤政廉洁,奋发有为,整体素质高,战斗力强;

4、党支部书记熟悉党务工作,有较高的政策水平和组织协调能力,在党员群众中有较高的威信。

(二)党员干部队伍好

1、坚持“严格要求、严格管理、严格监督”,党员教育管理有特色;

2、认真做好发展党员工作,不断改善党员队伍的知识结构;

3、广大党员自觉履行党员义务,正确行使党员权利,主动接受组织的教育、管理和监督,爱岗敬业、乐于奉献,在各项工作中充分发挥先锋模范作用。

(三)工作机制好

1、认真落实党建工作责任制,确保“三会一课”和党内组织活动的正常开展。

2、党的民主集中制原则坚持较好,党的组织生活制度化,活动方式多样化,运行机制科学化,政令畅通。

(四)工作业绩好

围绕“学邹平,过千亿”这一主题,积极探索加强党建工作,促进“三个文明”建设的新途径,各项工作取得明显成效。

(五)党员群众反映好

1、模范执行党的路线、方针、政策,牢记党的宗旨,践行“三个代表”重要思想;

2、坚持党性原则,遵纪守法,廉洁奉公,敢于同不良现象作斗争;

3、密切联系群众,热心为人民群众做好事、办实事,服务质量高,群众满意较高。

二、确保“五个好”争创活动顺利开展的措施

(一)落实责任,加大投入。党支部书记是争创活动的第一责任人。将党组织建设工作经费纳入年度计划,确保“五个好”争创活动顺利开展。

(二)全员参与,营造氛围。“五个好”争创活动是我局党建工作的一件大事,必须引起全体党员的高度重视。全体党员特别是党员领导干部,都要根据各自岗位特点,结合争创“五个好”党员活动,制定出具体措施,并开展一场“争创‘五个好’党组织,我们怎么做”大讨论。为我局的争创活动积极献计献策,营造人人关心、人人参与的创优争先良好氛围。

(三)严格考评,务求实效。每个党员在争创活动的表现都要纳入党员考核的内容范围,如果因为个人原因影响单位争创活动,则该同志年底不能评为优秀,且要给予一定处分。

党员谈心、关怀制度

一、谈心

开展谈心活动,是我党历来坚持的一项重要工作制度,也是党组织关怀教育党员、群众的重要措施。

(一)谈心对象

1、党支部成员与党员、群众;

2、党员与党员;

3、党员与群众。

(二)谈心目的

1、沟通思想。通过交换党内外意见和建议,增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结,密切党群、干群关系;

2、及时发现党员、群众的问题和困难,及时研究,提出整改意见和帮助措施,及时予以解决,真正取信于民。

3、接受党员、群众监督,时刻保持共产党员先进性,自觉做各项工作的模范。

4、总结经验,吸取教训,坚持与时俱进,开拓创新,推进本部门工作。

(三)谈心内容

1、党员工作、生活中遇到困难或挫折,需组织予以帮助或支持的;

2、征求群众对党政工作和党员的意见;

3、党员、群众反映比较突出,意见比较集中人或事;

4、思想观念、行为方法、工作作风等方面存在问题,影响本单位工作的。

(四)谈心方式

以民主评议党员和党组织生活为契机,通过群众评议监督小组、工会组织等多种渠道,采用党员民主生活会、座谈会、个别征询等多种形式开展党支部成员与党员、群众,党员与党员,党员与群众谈心活动。党支部与党员个别谈心一般应由两名支委参加,并做好谈心记录。

(五)谈心要求

1、谈心活动开展前,党支部要提前做出计划安排,应根据谈话类型的选择及谈心对象的不同,对平时掌握的情况进行认真研究分析,对党员开展谈心活动提出要求或有针对性地提出意见。

2、根据党员、群众思想工作情况,也可随时开展谈心。

3、党支部成员与每位党员、党员与党员、党员与群众每年开展谈心活动不少于1次,党员谈心人数不少于5人。

4、党支部要确保每位党员在谈心活动中的数量和质量,防止走过场,要负责对谈心效果进行监督检查,对谈心中发现的问题、形成的意见,应制定措施及时整改。

5、党支部应建立谈心记录,将年度谈心工作的实施情况进行汇总,存档备查。

二、支部书记和成员对本单位党员群众“六熟知”、“八必谈”、“八必访”

1、“六熟知”:熟知基本情况;熟知家庭情况;熟知兴趣爱好;熟知工作表现;熟知思想波动;熟知先进、后进底数。

2、“八必谈”:新来人员必谈;工作、岗位调整时必谈;受奖、晋级、入党前后必谈;批评、处分、违纪、离退休时必谈;遇到挫折或家庭困难、纠纷、情绪波动时必谈;人际关系发生矛盾时必谈;发生社会关注热点时必谈;有新的有关重大政策、决策出台时必谈。

3、“八必访”:受纪律处分必访;有困难必访;病伤必访;生育必访;婚丧嫁娶必访;家庭纠纷必访;节假日必访;连续加班必访。

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