乡镇党政班子作风顿阶段剖析汇报3篇

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班子作风顿阶段剖析乡镇党政班子作风顿阶段剖析汇报3篇

乡镇党政班子作风顿阶段剖析汇报第1篇

编者按:本文对镇党委政府领导班子,在开展干部思想作风纪律教育整顿活动中,通过认真剖析,总结出1对求真务实精神不够;2学习方法和学习效果不十分突出;3学习的深度和广度不够;4抓干部学习存在时紧时松现象等存在的问题以及今后以加强思想教育,完善干部管理机制;加强制度建设,提高科学决策水平;加强创新工作,全面提升驾驭全局的能力;切实转变领导班子作风,坚持抓好工作落实;积极开展健康有益活动,营造良好工作氛围等措施的整改方向作以汇报。

一、存在的主要问题及原因

1、在推进各项工作中,工作作风还有待进一步扎实。一个地方发展的关键,一是靠地方党委政府领导班子的精诚团结,二靠党政干群扎实的工作作风。思考我镇领导班子,还存在如下不足:

(1)求真务实精神不够。对贯彻落实上级各项精神,满足于会议开过了,文件传达了,但在结合堰口实际、把上级精神具体化上,还做得不够。

(2)工作不够深入,抓落实还不十分到位。主要表现在:与村干部接触多,与群众接触少;检查工作有走马观花的倾向,深入实际较少。虽然也经常下基层到村上去,但对一些实际存在的问题却没能及时发现,没有深入下去进行扎实有效的工作,只停留在以会议落实会议上,工作不够深入、细致、扎实。

2、抓干部学习存在时紧时松现象,有待进一步坚持与提高。当前,知识以迅猛的速度更新,一日不学,就会跟不上形势需要。回顾我镇的干部学习情况,主要还存在以下不足:

(1)对待学习的认识和对待学习的态度,没有完全到位。镇上虽然制定有学习制度,但由于日常工作多,事情繁杂,平时确实比较忙,有的时候确实难以做到使学习、工作两不误,便产生了以干代学的思想,总以工作忙、任务重、压力大为理由,没有把学习摆到非常重要的位置,在干部中也存在着学习是为工作服务的思想,只要把工作搞好了,什么时候学都可以,缺乏持之以恒的长期坚持,于是在对待学习的问题上,从思想上、认识上和态度上,便出现了不到位的的情况。

(2)学习的深度和广度不够。在平时的学习中,学习上级的文件多,系统地学习理论较少;学习政治经济法律以及政策的内容多,学习科技知识较少;理论学习多,技术技能学习较少。虽然经过学习,也学了一些东西,但学习的深度和广度不够。公务员之家

(3)学习方法和学习效果不十分突出。平时的学习仅仅停留在一般的读报、读文章的形式,没有创新学习的方式方法,也没有足够的时间进行学习后的回头望。同时,通过学习来指导工作实践不够;把握理论和实践相结合的深度不够;对发展中存在的问题,通过学习、并用所学理论来指导、研究、解决问题不够;有时对工作中遇到的矛盾和困难,由于种种因素的影响把握起来有难度,时常在抓问题的主要矛盾和矛盾的主要方面显得不够,抓问题的实质和根本也显得不十分有力有理。

(4)目前,干部思想还没有完全统一到全镇的工作部署上来。由于在干部学习与教育问题上存在着许多不够,把干部的思想没能完全统一起来,表现在干部对待工作的行动上仍存在等、靠、拖、推的现象,在工作任务的完成上仍然缺乏主动性和创造性,少数干部工作的积极性不高,在工作、学习、生活上缺少应有的激情。

3、与干部开展思想交流活动较少。近年来,班子成员因工作忙等客观原因与干部思想交流较少,对干部的思想动态了解不够。由于经费长期紧张,对在干部中开展各种有意义的活动缺乏积极性、主动性,这对于干部的培养与成长、拓宽干部视野、促进干部素质提高有所影响。

4、班子创新力度不够,对干部管理需要进一步加强。随着形势的发展,农村工作的各个方面的要求也越来越规范,也越来越多越高,工作的方方面面需要不断创新。在具体工作中,仍然存在一定的因循守旧思想,整个班子在创新工作力度上不够。近年来,总结多,抓落实抓部署多,创新少,有一定的维持现状的思想倾向。同时,考虑到干部平时工作十分辛苦,在管理上不够严格,认为只要能够把党委政府交办的工作做好,就是好干部,造成对干部表扬多、批评少,一般要求多、有针对性的督促检查少。对干部中出现的问题也有很多的批评,但批评教育不是十分到位,导致部分干部觉得奖罚不明,做多做少一个样。久而久之,造成少数干部身上出现了作风粗糙、纪律松弛、办事效率低下的问题,在一定程度上影响了工作的进展和工作效率。

二、产生问题的主要原因

1、具体工作多,深入基层不够。在日常工作中,班子成员的工作担子都很重。具体事务性工作占用了大量时间,到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。每一年,班子成员虽然各自都联系着一些村和基层单位,也拿出了不少精力和时间深入到村组、深入到基层单位进行了扎实的工作,但在一些具体问题、具体情况的处理上听汇报较多,没有真正沉下去,工作浮在上面的时候不少。

2、认识问题与思考问题的高度不够。作为基层党政班子,应当有强烈的执政意识、较高的执政能力和正确的政绩观、价值观,为人民掌好权用好权。在想问题、办事情的时候,要以群众利益为出发点和落脚点,要有忧患意识,要从巩固党的执政地位的高度研究新问题,解决新情况,而领导班子在想问题、干事情时站得起点比较低,就事论事的时候多,对一些问题没有站在一定的高度来认识,认识问题时缺乏深度与高度。

3、深层次的理论学习欠缺,造成工作方法不多,思路不够开阔。这几年班子成员静下心来,集中起来进行认真学习党的基本理论知识、研究党在农村的方针、政策的机会不多,运用党的理论和政策解决工作中具体问题的水平不够高,造成了日常工作中常规性动作多,创新思维不够。主要原因在于对深层次的理论学习不够,没有把理论学习作为提高班子整体素质的重要任务,摆在重要日程上。学习也仅仅停留在浮光掠影上,整个班子思想观念、思维方式缺乏创新,工作中新办法新思路不多,老办法用不上或按部就班的情况多,方法比较简单,导致工作思路不够开阔,工作创新不够。

三、整改方向与措施

1、加强思想教育,完善干部管理机制。要进一步完善干部思想作风纪律教育机制,不断创新方式方法,用邓小平理论和“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气武装干部,努力做到把传统教育与时代要求和刻苦求知结合起来,把干部思想作风纪律教育整顿与深入细致的政治思想工作同解决作风飘浮等实际问题结合起来,进一步促进干部思想作风的根本转变,为推动镇域经济社会的又快又好发展奠定良好的基础。公务员之家

2、切实转变领导班子作风,坚持抓好工作落实。进一步转变领导班子作风,强化创新意识,不断增强领导班子的凝聚力和向心力,并始终保持积极向上的精神状态,使党在农村的各项路线、方针、政策变成具体的实践行为,实现上情和下达的统一,力求解决好农村各种实际问题。同时,要从干部中存在的突出问题抓起,从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理,进一步转变工作作风,努力抓好工作落实。

3、加强创新工作,全面提升驾驭全局的能力。要认真学习党的政策法律法规,不断总结经验教训,理清工作思路,提高工作本领,解决突出问题。在具体工作中,要理清头绪,分出轻重,找出主次,抓住关键,落实科学发展观,提高驾驭全局的能力。围绕县委、县政府提出的发展战略,充分发挥自身优势,全力抓好主导产业、招商引资、旅游开发、城郊经济和精神文明建设,切实促进镇域经济社会健康快速发展,实现率先突破发展的目标与任务。

4、深入调查研究,不断提高班子的综合素质。牢固树立群众观念,从群众最关注的事情抓起,从关系群众切身利益的事情办起,从构建和谐党群干群关系做起,尽可能地从繁杂的事务性工作中解脱出来,从群众反映的热点、难点问题抓起,在工作的实践与锻炼中不断提高班子的综合素质和执政能力。

5、加强制度建设,提高科学决策水平。要结合社会的进步和形势的发展需要,不断探讨与完善各项规章制度,遵守并严格落实各项规章制度,形成用制度管人、以制度促事的局面,在干部中营造爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。特别是要健全民主集中制,努力形成“大事共同决策,小事相互通气,解决问题齐心协力”的党政领导机制,集思广益,提高民主科学的决策能力。

6、积极开展健康有益活动,营造良好工作氛围。在今后的工作中,班子成员要与干部多交流,推心置腹,交心谈心,广泛听取干部群众的意见与建议,加强改进与提高。同时,要多开展一些健康有益的活动,多帮助干部解决一些实际困难,在机关中营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

乡镇党政班子作风顿阶段剖析汇报第2篇

文件精神,进一步加强新形势下领导干部作风建设,局党组决定在全市人事系统集中开展为期三个月的领导干部作风整顿建设活动。目前,我局的领导干部作风整顿建设活动在市委的统一领导、市委巡视组的精心指导下,开局良好,进展顺利。2月26日,局党组召开了领导干部作风整顿建设活动专题会议,对思想发动,学习讨论阶段的各项工作进展情况进行了逐一研究;对查找问题,深入剖析阶段的各项工作做出了具体安排,并决定召开今天的转段动员大会。下面,我代表局党组,对思想发动,学习讨论阶段的工作做简要小结,并对查找问题,深入剖析阶段的工作讲几点意见。

一、思想发动,学习讨论阶段的基本情况

2月8日全市动员大会召开后,2月9日上午,局党组以高度的政治责任感和良好的精神状态,及时召开专题会议,本着“标准要高,要求要严,方法要新,工作要实”的原则,按照“五个结合”的工作思路,对我局领导干部作风整顿建设活动进行了认真研究,作出了具体的安排。2月9日下午,便召开了全局领导干部作风整顿建设活动动员大会,全面启动了领导干部作风整顿建设活动。目前局机关和局属事业单位28名副科级以上领导干部以认真负责的态度积极参加领导干部作风整顿建设活动,较好地完成了思想发动,学习讨论阶段的各项任务,现将这一阶段的工作小结如下:

(一)主要工作措施

1、抓组织保障。成立了由我担任组长,其他局领导为副组长,各科室、中心负责人为成员的领导干部作风整顿建设活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室成员由局纪检组、局办公室和相关科室成员组成,整顿办公室还成立了文秘、宣传、后勤保障等小组,指定了专门的负责人,负责作风整顿活动的日常工作。

2、抓工作重点。按照市委的要求,这次领导干部作风整顿的重点为副县级以上领导干部,局党组在研究实施意见时,结合人事编制系统的实际情况,决定在全市人事系统集中开展领导干部作风整顿建设活动,重点是市人事局副科级以上领导干部和区、县人事局领导班子成员,并明确一般干部在活动中主要是接受教育、提高认识、增强党性,为开展集中整治经济发展软环境活动打牢基础。

3、抓责任落实。整个领导干部作风整顿建设活动实行分级负责制,局党组负总责,我为第一责任人,分管领导为牵头责任人,副科级以上领导干部为具体责任人。从而使领导干部作风整顿建设活动职责分明,责任明确,便于指导监督。

4、抓思想发动。在2月9日召开的全局领导干部作风整顿动员大会上,我在传达市委书记袁本朴、市长朱以庄同志的讲话精神时,重点结合人事编制部门的自身实际,就开展领导干部作风整顿建设活动的重要性和必要性作了动员。为解决思想认识问题,局作风整顿领导小组和办公室又先后召开多次会议,研究整顿工作中存在的具体问题,力求从思想上把全市人事干部的认识统一到中央、省委和市委的决定上来。

(二)主要工作情况

1、开展学习讨论。开展领导干部作风整顿建设活动,学习是基础,学习不认真,或者抓得不紧,思想认识得不到提高,就不能认识到开展此次领导干部作风整顿建设活动的重要性、必要性和紧迫性,也就达不到“开门受教育”的目的。为做好深入扎实的思想发动工作,解决全局人事干部的认识问题,我们主要采取了以下几个方面的措施:一是及时做出具体安排,局整顿办结合实际,制定了学习讨论的'细化方案,保证了10天的集中学习讨论时间。二是及时编印学习资料,在全市统一编印的学习资料下发之前,局整顿办根据市委要求,及时编印了学习资料,做到了人手一份。三是创新学习形势,每次集中学习,都有局领导作为学习辅导员,进行重点讲解,在集中学习后,由分管领导组织集中讨论,巩固学习成果。四是注重学习效果,为保证学习取得实效,局整顿办为每位副科级以上领导干部统一发放了笔记本,要求认真做好学习笔记,并不定期进行抽查。在第一阶段完成后,每名副科级以上干部都作了读书笔记、都上交了一篇不少于2000字的学习心得体会,2月26日,局整顿办还组织了副科级以上领导干部理论测试,全局共有28人参加考试,参考率100,考试合格率100,学习效果明显。

2、广泛收集意见。为把领导班子和领导干部个人的问题找准找实,局整顿办进行了广泛的舆论宣传,发动干部群众帮助领导班子和领导干部查找突出问题。一是面向基层、面向服务对象发放了征求意见表218份。二是先后召开征求意见座谈会

2次。总共征求到意见建议33条。三是设立举报意见箱,开通了举办电话,接受群众监督。四是在“泸州人事在线”上开辟了“领导干部作风整顿建设活动”专栏,实现了活动平台网络化,坚持“开门接受教育”,设立了“网上征求意见箱”,及时将我局领导干部作风整顿建设活动有关情况进行公布,自觉接受社会各界的监督。

3、注重典型教育。组织全局人事干部集中收看了反腐倡廉电教片,认真学习了和重温了长挖厂退休军转干部吴学英、合江县九支镇解决岩居群众住房问题、叙永县“后山案”、合江县查处决策执行不力案等正反两方面的典型,以正面典型的力量来启迪和激励人事干部,以反面典型来鞭策人事干部,让大家不断增强宗旨意识,不断增强自律意识,不断增强危机意识,不断转变思想、领导、工作、生活和学习作风,推动了领导干部作风整顿教育建设活动的开展。

(三)主要工作经验和收获

为使思想发动,学习讨论阶段的工作实实在在,不走过场,为查找问题,深入剖析阶段打下坚实的基础,我们在工作中做到了六个到位。

一是时间到位。局整顿办制定了详细的学习时间表,全局副科级以上领导干部集中学习讨论时间均达到了10天,自学时间达到了5天。二是措施到位。局整顿办制定了关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施方案,细化了思想发动,学习讨论阶段的实施意见,还及时编印了学习资料、发放了学习笔记本等。三是方法到位。通过集中学习与个人自学相结合,一般性学习与分组讨论发言相结合,通读原著与专题辅导相结合,集中学习典型案例与观看电教片相结合等多种有效的方式,确保了学习效果。四是责任到位。按照市委提出的领导干部作风整顿,要取得根本实效,责任在党委(组),关键在领导,重点在落实的要求,成立了领导小组和办公室,明确了第一责任人,牵头责任人和具体责任人,保证了整顿活动的有序进行。五是督导到位。建立健全了学习督导制度,对副科级以上领导干部的学习情况进行不定期检查,通过理论测试等方式,确保了学习效果。六是宣传到位。积极利用“泸州人事在线”的影响,开通了“领导干部作风整顿建设活动”专栏;创办了“领导干部作风整顿建设活动”工作简报,已出刊4期;向市领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室报送相关信息9篇。通过加大宣传力度,在全局形成了领导干部作风整顿建设活动的良好氛围。

在学习讨论阶段,全局人事干部通过学习领导讲话,记读书笔记,写读书心得和进行分组讨论,收获很大。每篇文章的学习,对大家都是一种教育,每一次讨论,都是一种提高,每一个问题的思考,都是一种启迪。大家认识到,开展领导干部作风整顿建设活动,是党中央的重大战略决策,是省委的重大部署,是建设和谐泸州的迫切需要。大家还充分认识到,开展领导干部作风整顿建设活动,就是要切实解决人事干部队伍,特别是领导干部队伍存在的问题,达到提高素质,服务群众,促进工作的根本目的。在学习讨论阶段,部分同志还边学边查,边查边改,初见成效。

同志们,我局领导干部作风整顿建设活动第一阶段工作实效的取得,也是市委巡视组各位领导和同志们支持、关心、帮助的结果。请我们用热烈的掌声对他们的不辞辛劳、殷切关怀、大力指导、不吝赐教表示衷心的感谢!当然,我们也清醒地认识到,第一阶段工作虽然取得了一定的效果,但对照市委的要求,还存在一定的差距。一是第一阶段正值春节期间,加上工作比较繁忙,学习略显参差不齐;二是个别同志的思想认识不到位,还未完全进入状态的情况,这需要我们在下一阶段的工作中加以改进。

二、查找问题,深入剖析阶段的工作重点

从3月1日开始,我局的领导干部作风整顿建设活动正式转入查找问题,深入剖析阶段。大家要充分认识到,查找问题,深入剖析阶段是这次领导干部作风整顿建设活动中承前启后的一个关键阶段。找准、抓住领导班子和领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设等方面存在的差距和突出问题,是查找问题,深入剖析阶段的主要任务,是对思想发动,学习讨论阶段效果的检验。在这个阶段,既要保持思想发动,学习讨论阶段的良好势头,更要运用好思想发动,学习讨论阶段的成果。在具体工作中,要把握好以下几个关键环节。

(一)征求意见要广泛深入

查找问题,深入剖析阶段是领导干部作风整顿建设活动的关键,找准突出问题又是查找问题,深入剖析阶段的关键,征求意见又是找准突出问题的关键。因此,征求意见一定要广泛深入。在思想发动,学习讨论阶段,我们通过发放征求意见表,召开座谈会,设立征求意见箱等方式,在离退休职工、在职职工,县区人事局、市级有关部门、部分企事业单位和人事行风监督员等单位和群众中征求了对局领导班子及班子成员的意见。进入查找问题,深入剖析阶段后,局党组织决定,还要开辟多种渠道,开展形式多样的活动

乡镇党政班子作风顿阶段剖析汇报第3篇

开展领导干部作风整顿建设活动,是我县领导干部政治生活中的一件大事,根据县委的统一部署和我局的实施方案,第一阶段学习动员即将结束,现将本人的学习情况小结如下:

  一、学习的基本情况

  1、认真预订学习计划,积极参加学习活动。县委统一部署后,我在工作十分繁忙的情况下,制定学习计划,保证个人自学的时间。一个多月来,我能静下心来,坚持每一次的学习活动,严格的按计划学习了毛泽东的《为人民服务》、《中国共产党的.三大作风》、《在中国共产党第七届中央委员会第二次全体会议上的报告》,邓小平的《发扬五种革命精神》、《一靠理想二靠纪律才能团结起来》,江泽民和胡锦涛关于作风建设的重要论述及省委书记杜青林同志在省纪委第八次全会上的重要讲话。

  2、坚持集中学习与个人自学相结合,按要求完成学习任务。按照学习计划的安排,我积极参加了集中专题学习活动,自己利用春节假期和其它空余时间坚持自学,圆满完成了学习任务。在学习中坚持采取多种形式,多种手段,不断增强学习效果,不断提高自己的学习水平和理解能力,促进了学习的深入,增强了学习的效果。

  二、学习的几点收获

  1、通过学习,进一步明确了开展领导干部作风整顿建设活动的重大意义。开展领导干部作风整顿建设活动,是全面贯彻“三个代表”重要思想,加强党的建设的重大举措,是巩固党的执政能力的迫切需要,是加强党员干部队伍建设的形势要求。

  2、通过学习,进一步增强了提高自己思想素质的紧迫感。思想政治素质是领导干部综合素质的灵魂,思想不先进,作风建设就无从谈起。近几年来,受市场经济和国内外形势的影响,不少人理想信念淡化,享乐主义抬头,自己也有一种随大流的思想,对照领导干部作风整顿建设要求标准,这是十分危险的。通过加强学习,看到了自身的差距,明确了努力目标,增强了前进动力。

  3、通过学习,进一步坚定做好群众工作,努力为民服务的决心。领导干部和群众的关系就如鱼和水的关系。没有广大群众的支持,我们将一事无成。要深入基层,深入群众,深入实际,了解群众情绪,把握群众脉搏,在谋划工作、制定政策时要充分体现群众的意愿。党员的先进性就体现在带领群众致富奔小康上,体现在帮助群众排忧解难上,体现在积极为民公文写作首选网站--办实事上。

  4、通过学习,进一步增强了保持廉洁自律的自觉性。一个领导干部的形象好不好,先进不先进,清正廉洁是一个重要方面。要始终保持清醒的头脑,自觉抵制各种诱惑,牢记“两个务必”,保持艰苦奋斗的优良作风,恪守“入党不能图享受,当官不能想发财”的道德情操,自觉抵制拜金主义、享乐主义的侵蚀,永葆共产党人的清廉本色。

  通过第一阶段的学习,我深刻认识到加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性,深刻认识到中央、省委和市县委关于加强领导干部作风建设的要求,进一步增强了忧患意思,把思想统一到了中央、省委和市县委的要求上!