执政为民个人剖析材料3篇

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执政为民个人剖析执政为民个人剖析材料3篇

执政为民个人剖析材料第1篇

一、问题及原因

1、理论知识学习。反思一下年来在学习上的问题,感觉以前在工作中,还能够有性的思路和措施,自以前所学能够应付当前工作,在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,了知识能力的培养再造。来讲有时是为学习而学习,是为兴趣而学习;在学习的深度和广度上,还浅尝辄止、走马观花的。学习单一,仅限于向书本学习,了向他人学习,向实践学习,局限了学习的范围。在知识上,政治理论、现代信息技术和现代化管理知识较多,但场经济知识、外语、法律等的知识学习。与本职工作的就多学一点,与本职不紧的就不去学或者很少涉猎,久而久之知识结构单一,把握、不深不透。从实践的角度看,主要问题是在学以致用、用以促学、学用相长不紧,理论,经常去思考,如何让学的知识和工作相,如何用理论去实践,工作。,面对关键时期和担负的工作,常有理论功底、知识的恐慌感。

2、全局意识有等。平常本职工作较多,其它班子和的工作较少;思考强调分管工作的多,站在全局部里的思考问题少。于是在工作中,往往好分管工作和主要交办的工作就称职了,于是观、全局意识就种思想支配下淡化了。把对工作责任意识定位在个人分工的狭隘角色上,把它上升到全区工作的的来认识。,有时有点强调副职的助手作用,工作有时大胆。在日常工作中,考虑局部的多,考虑全少;考虑的多,考虑宏观的少。有分工分家的感觉,为全局出点子、想主意少。

3、创新意识有待,干工作有时束手束脚。主要为在工作中思想墨守成规,全市在我区了先进性教育活动宣传工作现场会,我经验做法市及与会人员的肯定和好评,也逐渐滋生骄傲自满情绪,两年的确干的太苦太累了,身心疲惫,攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。于是,对的要求不那么严了,对工作的标准要求不那么高了,部署的督促要求不那么急了,思想解放的步伐要求不那么快了,争一流拼劲就不那么足了。有时仅凭固工作模式、经验思考、问题,工作质量下降,达的要求。

4、服务意识有待。以前有老百姓来办事时,与宣传无关的事,时而“事不关己、高高挂起”的观念,有时下级的工作达要求,对下属说话语气不平和,着急躁情绪。对基层的服务上服务高,服务领域广,是对和基层服务还有拓展空间。

二、问题的原因分析

1、放松了学习,是产生问题的原因。一名党员,基层干部,近几年来,放松了对政治理论的学习,对学习的认识不,学习上流于,务虚的多,求实的少,学习,理论修养,根底不强,产生了遇到新问题讲条件、客观的多,讲、主观的少,于一知半解,思想老化,运用科学的世界观、方法论来解决工作中的问题功夫下得。

2、放松了世界观的改造,要求的标准降低,是问题的主要原因。当前,党面临执政和改革开放的考验,对面临执政和改革开放、反腐败斗争严峻的长期性、艰巨性、性的认识,放松了对世界观、人生观、价值观的改造。典型事例说明,党员干部陷入犯罪的泥坑,受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的,在理想信念、世界观上出的问题,事实表明,放松世界观的改造,将要求本文章共2页,当前在第的标准降低,而标准降低,思想就会滑坡,思想滑坡就会带来工作上的懈怠,甚至走上错误的道路。

3、信心,畏难情绪大,是问题的原因。党员、基层干部的首要任务为党和的事业鞠躬尽瘁,死而后已,不管遇到多大的和问题,都应该尽心尽力的去做,去努力克服,想尽千方百计的办法解决,这是

的职责,工作,问题,还需要党员干。近几年,认识上的误区,片面强调客观,明哲保身,更多的考虑个人利益,怕吃苦、怕担风险,怕收不了场,瞻前顾后,敢于,大胆的精神状态和勇气,有些问题本身是可以努力解决而迟迟解决,这上对工作不任的。

4、宗旨意识淡薄,全心全意为服务的观念不强,是问题的原因。政治问题从上说,主要是对的问题,同的关系问题。近年来,放松了对的要求,安于现状,工作上不求创新,作风上不求,与同志们接触谈工作任务多,谈思想意见少,难以思想工作的想法,自身的工作,这是脱离的,到基层,是到大、问题多的地方调查,帮助解决问题所带来的。

从问题的和原因分析,使深深地感受到,一名共产党员,按执政为民、服务发展的要求确实差距还,引起,果断措施,解决,努力改造的主观世界,在的世界观、人生观、价值观上下功夫,在自身的政治思想素质,素质上下功夫,在真抓实干,开拓创新、务求实效上下功夫,按“”的要求,身体力行地带头纠正的问题和,争做新时期合格的、优秀的,党和值得信赖的一名先锋战士。

三、下一步整改方向和设想

1、努力学习的自觉性和性。首要的是要学好和“”思想、科学发展观社会等一系列重大理论路线方针和政策,自身的工作,学以致用,工作,克服工学矛盾,尽的抽出多学,制订学习计划,学习笔记,注重学习方法,讲究学习,学习来自身的的整体素质和能力。

2、转变观念,创新意识。学习整改活动的目的,要改革制约发展的落后的条条框框,扫清发展道路上的障碍,工作任务的。坚定信心克服畏难情绪,尽量多动脑筋,多想办法,要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气,用改革的观点去认识、去、去、去解决工作中的新情况和新问题。

3、工作的事业心和责任感,大胆管理,敢于,多办实事,少说空话。在其位,尽其心,负其责,要边整边改,振奋精神,高标准今年的任务,努力理论工作开创新。

4、改进工作方法,努力为民多办实事。牢固基层至上,的观念,基层调查,着力解决对基层理论教育工作不深不力的问题,要安排,工作,和好基层宣传理论班干部的热点问题,抓大放小,抓主放次,分类;对分管科室的同志多意见,多给同志们支持,多给同志们一起商量工作,少埋怨和指责,当的贴心人。

当然,我身上的问题仅是总结的这几,还有许多察觉到的缺点,需要在与同志们的交流中和改进,需要在座的和同志们中恳的批评。在今后的工作生活中,我将以此为新的起点,振作精神,肯干、吃苦耐劳的优点,那么一股勇气,一股锐气,在其位,尽其心,负其责,永不自满,永不懈怠,孜孜不倦地学习,勤勤恳恳地工作,老老实实地办事,堂堂正正地做人。让的人生因奋斗而精彩!

执政为民个人剖析材料第2篇

一、存在问题及原因

1、理论知识学习不够。反思一下自己这些年来在学习上存在的问题,感觉以前在工作中,还能够有创造性的思路和具体措施,自认为以前所学能够应付当前工作,因此在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,忽视了知识能力的培养再造。具体来讲有时是为学习而学习,有的是为兴趣而学习;在学习的深度和广度上,还存在浅尝辄止、走马观花的现象。学习形式单一,仅限于向书本学习,忽视了向他人学习,向实践学习,局限了学习的范围。在具体知识上,政治理论、现代信息技术和现代化管理知识相对较多,但在市场经济知识、外语、法律等其他方面的知识学习不够。与本职工作有关的就多学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,久而久之造成知识结构单一,把握形势、了解大局不深不透。从实践的角度看,主要问题是在学以致用、用以促学、学用相长方面结合不紧,理论联系实际不够,没有经常去思考研究,如何让自己学的知识和具体工作相结合,如何用理论去指导实践,进一步提高工作水平。因此,面对关键时期和自己担负的工作,常有理论功底不足、知识不够的恐慌感。

2、全局大局意识有等增强。自己平常关心本职工作较多,主动了解其它班子成员和部门的工作较少;思考强调自己分管工作的多,主动站在全局部里的高度思考研究问题少。于是在实际工作中,往往认为完成好分管工作和主要领导交办的工作就称职了,于是大局观、全局意识就在这种思想支配下淡化了。把对工作责任意识定位在完成个人分工的狭隘角色上,没有把它上升到部门全区工作的重要部分的高度来认识。因此,有时有点强调副职的助手作用,开展工作有时不够大胆。在日常工作中,考虑局部的多,考虑全局的少;考虑具体的多,考虑宏观的少。有分工分家的感觉,为全局出点子、想主意少。

3、创新意识有待加强,干工作有时束手束脚。主要表现为在工作中思想墨守成规,全市在我区召开了先进性教育活动宣传工作现场会,我区的经验做法得到市及与会人员的肯定和好评,因此自己也逐渐滋生一种骄傲自满情绪,认为这一两年的确干的太苦太累了,身心疲惫,攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。于是,对自己的要求不那么严了,对工作的标准要求不那么高了,部署的督促要求不那么急了,思想解放的步伐要求不那么快了,争一流拼劲就不那么足了。有时仅凭固有的工作模式、经验思考、处理问题,工作质量有所下降,有的达不到领导的要求。

4、服务意识有待加强。以前有个别老百姓来办事时,认为与宣传部门无关的事,时而存在“事不关己、高高挂起”的观念,有时由于下级的工作达不到要求,对下属说话语气不平和,存在着急躁情绪。对基层的服务指导上服务水平不够高,服务领域不够广,特别是主动对部门和基层服务方面还有拓展空间。

二、存在问题的原因分析

1、放松了学习,是产生问题的根本原因。自己作为一名党员,党的基层领导干部,近几年来,放松了对政治理论的学习,对学习的认识不明确,学习上流于形式,务虚的多,求实的少,联系实际学习不够,因而理论修养不够,根底不强,产生了遇到新问题讲条件、客观的多,讲自己、主观的少,满足于一知半解,思想老化,运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。

2、放松了世界观的改造,要求自己的标准降低,是存在问题的主要原因。当前,我们党面临执政和改革开放的考验,自己对面临执政和改革开放、反腐败斗争严峻形势的长期性、艰巨性、复杂性的认识不足,放松了对世界观、人生观、价值观的改造。一些典型事例充分说明,少数党员领导干部陷入犯罪的泥坑,都是受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响,在理想信念、世界观上出的问题,事实表明,放松世界观的改造,将导致要求 自己的标准降低,而标准降低,思想就会滑坡,思想滑坡就必然会带来工作上的懈怠,甚至走上错误的道路。

3、信心不足,畏难情绪大,是存在问题的最终原因。作为一个党员、党的基层领导干部的首要任务就是为党和人民的事业鞠躬尽瘁,死而后已,不管遇到多大的困难和问题,我们都应该尽心尽力的去做,去努力克服,想尽千方百计的办法给予解决,这是我们的职责,工作没有困难,没有问题,还需要我们党员干什么。近几年,由于自己认识上的误区,片面强调客观,明哲保身,更多的考虑个人利益,怕吃苦、怕担风险,怕收不了场,瞻前顾后,缺乏敢于负责,大胆负责的精神状态和勇气,有些问题本身是可以通过努力逐步得到解决而迟迟没有得到解决,这实际上也是对工作不负责任的表现。

4、宗旨意识淡薄,全心全意为人民服务的观念不强,是存在问题的重要原因。政治问题从根本上说,主要是对人民群众的态度问题,同人民群众的关系问题。近年来,自己在这方面放松了对自己的要求,思想上安于现状,工作上不求创新,作风上不求深入,与同志们接触谈工作任务多,谈思想听取意见少,难以了解群众思想工作方面的想法,自身的工作困难,这实际是脱离群众的表现,到基层,特别是到困难大、问题多的地方调查研究,切实帮助解决实际问题不够所带来的。

从以上问题的存在和原因分析,使自己深深地感受到,作为一名共产党员,按执政为民、服务发展的要求确实差距还很大,必须引起高度重视,采取果断措施,切实加以解决,努力改造自己的主观世界,在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫,在提高自身的政治思想素质,业务素质上下功夫,在真抓实干,开拓创新、务求实效上下功夫,按“三个代表”的要求,身体力行地带头纠正自己的问题和不足,争做新时期合格的、优秀的,党和人民值得信赖的一名先锋战士。

三、下一步整改方向和设想

1、努力提高坚持学习的自觉性和主动性。首要的是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及构建和谐社会等一系列党的重大理论路线方针和政策,结合自身的工作实际,学以致用,指导实际工作,克服工学矛盾,尽可能的抽出时间多学,制订学习计划,坚持做好学习笔记,注重学习方法,讲究学习效果,通过加强学习来提高自身的的整体素质和业务能力。

2、转变观念,增强创新意识。学习整改活动的根本目的,就是要改革制约发展的落后的条条框框,扫清发展道路上的障碍,大力推进各项工作任务的完成。坚定信心克服畏难情绪,尽量多动脑筋,多想办法,要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气,用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决工作中的新情况和新问题。

3、增强工作的事业心和责任感,大胆管理,敢于负责,多办实事,少说空话。在其位,尽其心,负其责,要通过边整边改,振奋精神,高标准完成今年的各项任务,努力推动理论工作开创一个新局面。

4、改进工作方法,努力为民多办实事。牢固树立基层至上,群众第一的观念,坚持深入基层调查研究,着力解决对基层理论教育工作研究不深指导不力的问题,要合理安排时间,突出工作重点,落实和处理好基层宣传理论班干部关心的热点问题,抓大放小,抓主放次,加强分类指导;对分管科室的同志多听取意见,多给同志们一些支持,多给同志们一起商量研究工作,少一些埋怨和指责,当群众的贴心人。

当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉到的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在座的领导和同志们给予中恳的批评。在今后的工作生活中,我将以此为新的起点,振作精神,保持自己积极肯干、吃苦耐劳的优点,始终保持那么一股勇气,一股锐气,在其位,尽其心,负其责,永不自满,永不懈怠,孜孜不倦地学习,勤勤恳恳地工作,老老实实地办事,堂堂正正地做人。让自己的人生因奋斗而精彩!

执政为民个人剖析材料第3篇

在开展集中整治“庸懒散贪”教育活动以来,本人按照该项教育活动的总体方案和部署,通过系统的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析,发现自己在工作中还存在很多问题和不足,在内心深处对自己有了深刻的警醒。下一步,在不断学习的基础上,分析缺点,查找原因,同时制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  1、学习方面:一是学习上不够主动、不够自觉,对于深入的学习,系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习,没有认真对待和深化的思考,只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位,会上听,回去扔;四是学习不够认真,思考问题也不深,不能够创造性的开展工作,工作思路不够开阔。

  2、业务知识不够,理论基础不够夯实。一是不注重更新知识,日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神,不能够游刃有余,得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识,新掌握的知识和业务素质,远远不能适应工作的需要,认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了,对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度,知识不足,光靠经验工作,创造能力不强。

  3、对待工作有时不够积极主动,进取精神不强。一是服务意识不够强,有些工作该做细的,没有做到位,缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当,不讲究策略,对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高,满足于现状,缺乏创新意识,新遇到的问题,不够主动的去面对,分析理顺思路,想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,缺乏积极主动性,灵活机动性,过于死板,甚至产生消极的态度。

  二、思想问题产生的根源

  1、对自己的政治素质要求不严,认为政治和自己没有多大的关系,就不必要加强学习,对政治理论知识的了解不深透,学习更不够。

  2、为民服务的宗旨意识还不牢固,对于自己从事森林资源管护工作的管理认识不足,对有些问题不主动了解,一些工作没有做细,责任心有待增强。

  3、思想上有懒散的现象,存在得过且过的心态,抱着“不争先进、不当后进”的思想,总是认为这样过得去就行,在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够,工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。

  4、对业务知识理论的学习要求不够高,专业学习的系统性、深入性不强,平时学习或培训只是浮在表面,满足于一知半解,致使工作的开拓进取存在差距,工作无太大进展。

  三、下一步整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质,学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我会认真的学习,及时掌握林业法律、法规、政策和文件精神,用先进的理论充实自己,提升自身的修养,坚定信念,增强信心,以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。

  2、增强创新意识,紧跟时代的步伐,更新工作理念,转变工作作风,善于总结经验和方法,积极探索解决问题的出路,以高度的责任心和使命感,融入林区的改革与发展中,做出成绩,做出效果。

  3、养成良好的工作作风,在今后的工作中,增强责任感,自觉遵守纪律,改进自己的工作作风和工作方式,使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

  4、强化服务意识,树立全心全意为职工群众服务的宗旨,进一步深入了解当前工作的重点和难点,要及时掌握工作中存在的问题和不足,强化大局意识和服务意识,以最诚恳的态度解决问题,服务职工群众,为林区的改革和发展,生态安全,和谐,稳定贡献自己的一份力量。