审计机关党组织建设经验交流3篇

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审计机关经验交流审计机关党组织建设经验交流3篇

审计机关党组织建设经验交流第1篇

近年来,市审计局须应形势发展要求,积极创建学习型机关,建设学习型党组织,通过建机制,搭平台,明确定位,整体推进,改进方法,加强领导,科学引导审计人员学知识、长才干、坚持走好“人

才强审”之路。遵循《条例》基本规章,认真抓好基层党的思想建设、组织建设和作风建设,不断建立健全党建工作机制,在融入中做文章,在方式上谋发展,在创建上下工夫,创新机关党建工作新格

局。

一、打牢一个基础,建立健全教育引导体系

一是把思想建设作为学习型党组织建设的根本任务来抓,着力加强理论武装,增强理想信念。二是注重引导广大干部从全局和战略的高度审视学习的重要性,深刻认识学习是文明传承之途、人生成长之

梯、政党巩固之基、国家兴盛之要。三是增强学习能力,自觉做到学以明志、学以养性、学以增智。四是加强教育培训,对机关党组织和党员干部培训工作进行整体规划,制定年度培训计划,增强教育

培训的针对性,建立健全“岗位培训+专家讲座+网络普及”模式,多层次、多渠道开展培训,努力提高党员干部查核问题能力、计算机应用能力、组织协调能力、文字表达能力和工作创新能力。

二、强化一个重点,建立健全管理体系

一是把制度建设贯穿于增强学习型党组织建设活动的各个层面。创建学习型党组织,不是个人学习的简单相加,更重要的是强调团队学习的整体效能,提高团队核心竞争力,产生可持续绩效的共同学习

。其核心在于形成党组织的整体思考能力。在完善党员学习制度,我们提出了各党支部“每月一讲”主题,并结合思想和审计工作实际,带着问题学习,采取集中学习、网上交流、开设论坛、参加培训

、个人自学等形式,注重营造平等和谐的学习研究氛围,强化党员干部的亙动意识。二是通过亙相学习、交流信息、展示成果、分折辩论、研究对策、总结经验,产生集合效应和竞争效应,变知识的自

我拥有为共同拥有,营造知无不言、言无不尽的平等交流环境,实现知识、经验、信息和创意共享,变自学“独奏曲”为集体“交响乐”,从而提高整个团队的创造力和战斗力。2012年审计局参加全国

地方政府性债务审计,以发扬团队的创造力和战斗力出色完成任务被国家审计署授予“集体三等功”。三是完善党内民主生活制度,把机关党建工作考核纳入全局目标绩效考核体系,在建设学习型党组

织中,注重坚持集体领导原则,严格依据政策法规议事决策。

三、完善一个机制,建立健全日常监督体系

一方面,把作风建设作为党的先进性建设的重要内容,大力发扬党的优良作风,努力培养求真务实、艰苦奋斗、严谨细致、雷历风行、团结和谐、争创一流的作风。加大治懒治庸力度,实行首问负责制

和AB岗制,规范办公秩序,优化工作流程。加强对作风建设情况的监督检查,遏制推诿扯皮和“浮、满、慢、粗”等不良现象。另一方面,把反腐倡廉建设纳入党建工作总体布局,作为审计工作的生命

线来抓。一是围绕审计权力运行,抓住人、财、物等关键节、关键岗位,不断查找廉政风险点,完善廉政风险防控长效机制。二是完善党内监督、行政监督、社会监督网络,加大审计公开力度,发挥审

计行风监督员的作用。

四、搭建一个平台,建立健全工作创新体系

为进一步增强审计党员干部的创新意识,我们在落实上级学习制度的基础上,结合本单位实际完善促学、考学、评学、励学、保学机制,确保学习型党组织建设科学化、制度化、规范化。一是按照因地

制宜、因时制宜、因事制宜、因人制宜的原则,周密安排,精心部署,实行一把手负责制,党组书记亲自审定年度和阶段学习方案,明确指导思想、专题内容、解决问题和实现目标。二是明确管学责任

,强化“抓学习是本职、不抓学习是失职、抓不好学习是不称职”的观念,增强学习针对性,坚持干什么学什么、缺什么补什么,把学习作为民主生活会、民主评议党员、述职述廉的重要内容,增强党

组织学习功能。三是按照鼓励学习、鼓励创新、鼓励实干的原则,对运用学习成果指导工作,促进全面成效突出者给予奖励,对于善于学习、学有所成的人得到认可,得到使用。大张旗鼓地表彰奖励学

习成绩突出的党组织和党员干部,形成内有动力、外有引力、常有压力的良好学习环境。注重发挥先进典型的示范性、举行报告会等,这些举措有效地推进了学习型党组织建设活动深入开展。

五、突出一个关键,建立健全组织领导体系

把建设学习型党组织活动作为机关党的基础性工作来抓。一是加强党支部建设,坚持支部建在处室,党员处长任支部书记,实施“一岗双责”。在审计组设立廉政监督员和回访制度,充分发挥党员先锋

模范作用。开展党支部和党员点评活动,局党组成员对联系分管的党支部、机关各支部书记对所属党员逐个进行点评,肯定成绩、指出问题、提出要求,促进了创先争优。二是加强党员干部队伍建设,

对青年干部、业务骨干、领军人才“实现三个提高”在专业结构上,具备与审计工作相关的法律、计算机、建筑工程、环境工程、管理等专业背景的公务员比例逐步提高;在知识层次上,达到大学本科

以上文化程度逐步提高;在素质能力上,具备与审计工作相关的中级以上专业技术资格比例逐步提高。

因此,推进学习型党组织建设,要有目地的对学习内容进行科学安排,做到有效引领,把碎读、功利性阅读、走马观花式阅读引向系统学习,引向深刻思考,因势利导,不断开阔党员视野、促进思想解

放、增强党员教育的及时性、生动性、互动性,从而全面提高党员整体素质。提高学习效果,达到既加强修养又提高本领的目的。

审计机关党组织建设经验交流第2篇

11月6日,市委书记郭青主持召开市委全面加强党的建设工作会议。市审计局党组书记、局长李均代表市审计局党组在大会作了交流发言,重点介绍了市审计局在落实“管党治党”主体责任推进审计创新发展上的经验做法。

近年来,局党组认真落实管党治党主体责任,打造铁军“强素质”、履职尽责“咥实活”、激情干事“创争出”,有力推动了审计事业创新发展。一是把“党要管党”的责任落实到位。利用总支与支部换届,选举局党组书记担任机关党总支书记,党组成员分别担任机关6个支部的书记,既有效发挥了领导干部的组织才能,强化了基层党组织的领导力、执行力,又夯实了“一岗双责”的工作基础。为巩固提升党建成果,修订完善了《机关党组织生活制度》、《班子议事决策制度》、《“创争出”工作考评办法》等10余项制度,进一步扎紧了制度的篱笆。二是把“从严治党”的要求执行到位。在严以修身方面,着力激发“激情干事”的拼搏精神,争创一流“创争出”。在严以用权方面,着力激发“履职尽责”的责任心,依纪依法“咥实活”。在严以律己方面,着力激发“忠诚干净担当”的使命感,打造铁军“强素质”。三是把审计监督职能履行到位。市审计局党组既坚持思想上“严”起来,也坚持工作中“实”起来,以更好地履行审计监督职责作为工作的出发点和落脚点,真正做到了谋事要实、创业要实、做人要实。

审计机关党组织建设经验交流第3篇

为进一步提高机关党务干部的工作能力和水平,找准党建工作与中心工作的切入点和结合点,扎实推进机关党建与中心工作“双促进”,11月8日,包头市食品药品监督管理局机关党委组织局系统党务干部赴市审计局,交流学习该局党建工作的先进经验和做法。

交流学习期间,我局党务干部认真参观了市审计局党员活动室、党建公示展板、机关党建电子图书馆,翻阅了审计局机关党委、各党支部开展党建工作的档案资料以及开展“两学一做”常态化制度化、精神文明建设、党风廉政建设专项资料,并结合各自工作中遇到的问题,与市审计局的党务干部进行了交流座谈。

通过实地考察、观摩学习、座谈交流,我局党务干部深切感受到了先进单位的好做法、好经验,对如何做好党建工作有了更清晰的认识。大家表示,要用学到的新知识、新理念、新方法武装头脑,指导实践,创造性地做好机关党建工作,为推动全局食品药品监管事业健康发展提供组织保证。

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