法院强化职能工作经验交流3篇

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强化职能经验交流法院强化职能工作经验交流3篇

法院强化职能工作经验交流第1篇

近年来,围绕“公正司法,一心为民”的工作指导思想,区院在认真分析民情、了解民需的基础上,积极探索落实司法为民宗旨的措施和方法,初步走出了一条推进司法大众化、平民化、让司法权惠及百姓的法庭建设之路。通过开展以司法亲民、安民、利民、便民为主题的系列惠民活动,把惠民行动落到了实处,进而促进了辖区的和谐稳定。

一、分析民情,转变理念,确立司法亲民的法庭工作定位作为法庭执法环境的农村社会,除了要求法官有一定的专业知识和精湛的审判技能外,最需要的是法官具有一定的社会经验和化解矛盾纠纷的司法能力。针对这一民情,区法院认识到法庭的工作定位不是追求司法贵族化,是应该自觉担负起司法大众化、平民化的职责,让法律走近百姓,让百姓了解法律、信仰法律。

一是注重实务培训,以体恤民情的执法者形象亲民。理论教育的同时,重点加强对法庭干警进行民俗实务培训,邀请人民陪审员或者司法调解员集中讲授当地的民俗风情、村规民约、约定俗成等社会常识,以此丰富审判员的社会经验和知识,拉近与百姓的距离,增加了百姓对法官的亲近感、信任度。

二是加强作风建设,以公正高效文明的司法行为亲民。以案件质量检查、审执情况通报、案件审限督办等措施,促进公正实现;以文明用语和行为规范等制度,使干警从小事抓起,从细处做起,规范好自己的言行,树立起文明执法、热情服务的良好形象。据统计,自2012年以来,法庭的案件发改率由9.6%下降到7.8%,案件当庭宣判率达到72.2%。法庭裁判文书的当庭送达率为86.5%。

三是以本土化的司法方式亲民。在适用程序上,以简易为主,能一次性开庭结案的决不让当事人跑第二次。在审判形式上,以“坐堂问案”与“巡回审理”相结合,有重点地开展“法庭下乡”活动,集中体现“两便”原则,真正达到审理一案教育一片,执结一案,稳定一方的目的。在结案方式上,坚持以调解为主,加强对当事人的教育疏导,及时化解矛盾,防止因民事纠纷形成的对抗,激化矛盾,消除社会不安定因素。在裁判文书上,追求通俗化,加强说理性,使法律文书成为普法的讲解书。

二、关注民生,强化职能,发挥司法安民的前沿阵地作用我们教育法庭干警牢记“民事案件无小事”的原则,把每一起案件都当作是解决百姓生计的大事对待,用真情关注民生,通过处理纠纷案件,让每一个案件的当事人,不仅在诉讼过程中亲身感受到社会主义法制的力量,同时也能感受到社会主义制度在“相信谁、依靠谁、为了谁”这个根本问题上的本质特征,感受到人民司法的温暖。

三年来,共有效防止民间涉法矛盾激化142件,避免民转刑案件15件。切实做好涉农案件的执行工作,为促进文明乡风营造良好氛围。2012年以来,四处法庭共执行各类民事案件3164件,占全院执行案件的35.5%,尤其是加大了对侵犯土地承包经营权、伪劣农用物资损害赔偿、农副产品购销欠款、拖欠工程款和农民工工资等纠纷案件的执行力度,树立了法制权威,有效地发挥了人民法庭促进农业和农村经济发展方面重要作用。

2012年以来,四处法庭共妥善处理各类民事案件6398件,上诉216件,二审改发16件,且无一起矛盾激化、群体性上访以及越级上访事件,并创下了各法庭平均调解率75%、个人最高调解率90.4%的新纪录,形成了案件调解多、判决少,服判息诉多、上诉少,二审维持多、发改少,自觉履行多、强制执行少的良好局面。

三、适应民需,延伸服务,追求司法利民的综合社会效应针对法庭面向社会最基层的特点,我们更多考虑的不是法庭要为社会提供什么样的服务,而是社会需要法庭提供什么样的服务。

建立多元化调解网络,充分发挥人民调解职能。三年来,四处法庭共指导基层调解组织成功调解相邻关系、婚姻家庭、赡、抚养以及损害赔偿纠纷等575件。今年7月,我院被最高人民法院、司法部联合授予“全国指导人民调解工作先进集体”荣誉称号。

创新工作方式,提供便民服务。一是就地开庭审理,以送法下乡便民。仅今年就在工业集中发展区、风景旅游区、部分乡镇社区及其他农村地区开展就地开庭活动共15次。二是建立绿色通道,以方便立案便民。完善网上立案、电话预约立案、双休日立案等有效措施,加快案件周转速度,无特殊情况的均做到当天立案当天移送。三是实行首问负责制,以周到服务便民。对当事人初到法院或法庭咨询或起诉的,第一接待人不分庭室,热情接待,将有起诉要求的当事人给予立案指导。四是开展公开承诺,以实际行动便民。8月中旬开展便民举措大型公开承诺活动,将法院工作置于全区人民的监督与评议之中。并邀请县级部门、乡镇主要负责人,部分人大代表、政协委员、人民陪审员及社会各界人士座谈征求意见、建议共8次。

开展法律救助。一是以帮困扶贫利民。与镇村结成帮扶对象,在诉讼费降低,经费紧张的情况下,出资2万元改善村民的通行、饮水和村委会办公条件,并积极为该村脱贫致出谋划策、探索村企联合发展的路子,法庭干警先后数次与无纺布厂、村委会负责人到荣成浔山渔业公司、好当家集团实地考察,为村企联合提供法律论证。二是以法律维权利民。成立“维护农民工权益专项行动领导小组”,制定《关于开展维护农民工权益专项行动实施方案》,共受理农民工案件56件,涉及农民工100多人,涉案标的144.3万元,追讨欠薪120余万元。实行减免缓,加强司法救助工作,完善减、免、缓诉讼费制度。今年上半年共为困难群众减免缓诉讼费13万余元。近年来,区法院的法庭工作也得到了上级机关的充分肯定和认可,其中田村法庭曾先后两次被省高院授予“全省先进法庭”、全省优秀法庭荣誉称号、多次被市中院荣记集体三等功;法庭被市政法委授予“公正司法树形象先进法庭”荣誉称号。在全省法庭系统开展的争创“五化”法庭活动中,四处法庭全部顺利达标,分别被授予“五化”法庭的荣誉称号;法庭工作的全面推进,有力地促进了全院整体工作上档次,上水平。

法院强化职能工作经验交流第2篇

××县工商局以全面提升局领导班子的领导水平、执政能力和干部队伍的整体素质为根本,按照改进作风,走在前列,干在实处,不断创新的工作要求,进一步增强领导班子凝聚力和战斗力,努力推进干部队伍建设,为全面加强工商行政管理工作提供坚强的组织保证。____年,该局班子被××省工商局授予“红盾风采——优秀领导班子”称号。

一、以“务实型”工商为落脚点,增强学习力,提升集体领导执行力

一是立足班子集体能力,加强思想政治建设。该局党委始终把加强思想政治建设和党风廉政建设作为一根红线贯穿到各项工作中去,专题听取汇报、定期分析、研究、部署遇到的新情况、新问题;对重点环节、重点部位、重点人员,出台和完善相关制度与措施,建立“一岗双职”和“三书两报告”制度。开展集中学习、“三会一课”、党委中心组学习、人文讲座等多样化政治理论学习活动,转变干部思想观念,拓宽干部视野。

二是集体领导务实化。坚持每星期一例会制度,党委成员在平等讨论的基础上,严格按照组织原则,对重大人事调整、财务开支、工程招标等重要事项、重要内容集体讨论,形成决议。还以加快经济发展为主题,通过开展“五个一”主题实践活动,每个班子成员深入农村、社区、企业联系蹲点调研,为潘周家手工面专业村如何做强做大、引导吴大路豆腐皮专业村健康发展、制锁业发展现状如何应对金融危机等提出了对策和建议;与企业家座谈、沟通,真正了解企业的创业需求,通过解放思想大讨论活动为企业提供创牌提升核心竞争力等多项服务。

三是五个理念统领全局,切实转变工作作风。始终把服务经济发展作为工作的根本出发点和落脚点,确立“你发展、我服务”、“监管与服务两条长腿走路”、“优所强队”、“系统一盘棋共融共进”、“依法行政干净干事”五个工作理念。倡导“人人是服务主体,人人是发展环境”,转变工作作风,提高办事效率,在品牌建设、新农村建设、保护知识产权等方面搭建平台,真心诚意地为企业服务、为经济服务、为发展大局服务。与此同时,今年完成了局机关新大楼搬迁,星级工商所、窗口、规范化经检队创建走在全市前列。按省局内务标准改造城南、城北所办公楼,完成××所四星级规范化工商所创建以及_个三星级和_个二星级规范化工商所的创建,××所被国家总局评为“____年度全国先进工商所”。坚持以一流的工作姿态争创一流的工作业绩,提升科所队的整体水平,取得了显著成效。

二、以“创新型”工商为发力点,拓展社会空间,增强服务力

自觉践行行政执法为社会经济发展服务的理念,既抢占工商监管的制高点、树立工商执法权威,又充分发挥行政处罚的警示、教育功能,努力提高工商监管的社会认同度。

一是助动发展有新举措。出台《××县工商局关于优化经济发展环境、支持创业富民的若干意见》等助动发展的政策文件_件,在市场准入、助动“一品一村”经济发展、品牌培育等工作中充分发挥职能,强化服务,让更多的自然人成为市场经营主体,并鼓励扶持企业品牌建设。同时发放了__份工商建议书,出具___多个金点子助推企业发展,并积极帮助企业开展了申报省市著名商标、重合同守信用、赴外地打假等活动。

二是监管维序有新作为。出台了《关于开展打击防范传销行动的通知》,构筑了“政府推动、工商牵头、部门参与、协同打击”的防范传销长效机制和“纵向到底、横向到边”的立体监控、联动打击的工作网络。同时开辟了监管新领域,在全省查处了首起税控系统代理销售商利用优势地位滥收费用案。

三是突发事件处置能力有新提升。及时处置不合格乳饮料、假冒“红牛”饮料、经销走私“五粮液”酒、三鹿奶粉等突发事件,开展了“黑心棉”整治回头看工作。在处置这些媒体关注程度高、领导重视又涉及群众安全与社会稳定的突发事件中,以高度的责任感和使命感,自觉行动、积极应变、妥善处置,得到了县委、县府领导及上级工商部门的高度评价。

四是食品安全管理有新机制。为进一步推进“农村示范放心店”的建设,提高放心店的服务质量,今年率先启动了星级放心店评比活动,在_家华联直营店首开先河实行“无理由退货制度”,签定责任状,_家放心店承诺自觉履行《××县校园放心示范店无理由退货诚信服务自律公约》。

五是消费维权有新佳绩。出台《_____信息发布制度》,定期通报受理投诉情况,披露侵害消费者合法权益的典型案件;根据维权工作中发现的带有倾向性的问题,积极向有关部门查询并向各级政府和有关部门提出意见和建议,促进建立解决问题的长效机制。同时全面开展_____进农村、进社区、进商场(超市)、进校园“五进”工作。全县共建成_____消费维权、食品安全监督联络站(点)___个,提前全面完成建站任务。

三、以“和谐型”工商为着眼点,规范人才使用,增强凝聚力

始终把学习、贯彻《干部任用条例》作为加强队伍建设的重要内容,不断完善干部选拔任用机制,坚持实事求是、德才兼备原则,规范用人制度,把好进出口关节点,合理构建干部梯队,使一批广大干部群众信任的比较优秀的干部被推上中层岗位,做到人尽其才,才尽其用。

一是梯队建设更特色。从____年以来,该局新招公务员有__名,已有__位担任巡查组长等职,_位双聘提拔担任中层副职,形成了既有丰富工作经验,又富有朝气的中层骨干梯队,保证了工商事业后继有人、不断壮大发展。

二是制度建设更规范。按照《公务员法》的要求,对绩效考核制度进行更深层的探讨与实践,对年休假、请销假制度重新修订,以求更好地保证干部职工应享有的权利、更好地履行应尽的义务,更好地用制度来规范假期。

三是劳动用工更规范。针对临时用工,同样制定了周密的劳动用工管理规定,与每个劳动合同工签订了劳动合同。采用公开报名、平等竞争、择优上岗的方式,招聘了__名临时工(其中本科_人,大专_人,高中专_人),拓宽了选人用人的渠道。

四、以“廉洁型”工商为基本点,完善惩防体系,增强公信力

全面贯彻执行上级有关党风廉政建设的指示精神,认真落实党风廉政建设责任制,深化工商廉政文化主题教育活动,积极推进惩防体系建设,把健全惩防体系和经济建设的各项重要政策措施有机结合起来,促进了工商系统党风党纪的好转。

一是创新制度,构建“不能违”的防范机制。推进惩防体系制度化,拓宽反腐倡廉新领域,与干部职工“八小时外”监督结合起来,形成了“一把手”亲自抓党风廉政建设的工作格局,制订了《××县工商局党风(行风)廉政建设年度工作计划》,发放了《给工商干部家属的一封廉政倡议书》,施行《××县工商行政管理局预防职务犯罪工作实施方案》并签订责任书,把反腐倡廉工作拓宽到工商行政管理工作的各个方面,渗透到工商干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”,坚持以人为本、秩序为重、预防为主、效能优先的行政理念,加强对权力运行的制约和监督,把反腐倡廉工作纳入到制度化、规范化的轨道。在全系统、全方位形成勤政廉政、廉洁自律的良好氛围。

二是强化教育,构建“不愿违”的自律机制。始终以党员领导干部为重点,深入开展正确的权力观、地位观、利益观教育,加强业务学习,营造勤政廉政氛围。按照“三懂”、“三会”的要求,进一步加强业务学习,组织《建立健全惩治和预防腐败体系____-____年工作规划》知识答题等活动,开辟局域网廉政文化栏目、手机短信、电子屏以及“江南第一家”等廉政教育基地,把反腐倡廉教育纳入工商工作的宣传教育总体框架内,开展以道德文化和法制文化为重要内容的工商廉政文化建设,培育以为民、务实、清廉为核心价值观的工商廉政文化。

三是完善监督,构建“不敢违”的约束机制。对内自查自纠落到实处。配备_名党风廉政兼职监察员,并每季召开一次监察员例会,及时通报情况,交流经验,组织开展对口检查。加强对执行国家工商总局“六项禁令”、省“四项禁令”、省局“二十条规定”及县“六条禁令”的监督,对效能建设、文明执法意识、上下班纪律、执行“三令”、所容所貌、财务政务公开进行了不定期检查。对外接受社会监督。聘请了__位社会义务监督员,完善外部监督网络,开展了“三评”工商活动,还发放了___余份征求意见函,进行书面征询意见,社会各界对工商干部满意率连续保持在__%以上。

法院强化职能工作经验交流第3篇

俗话说“他山之石可以攻玉”。为学习身边做法,提升监督质效,“清风驻马店”开设“派驻(出)监督经验交流”专栏,刊载派驻(出)机构改革以来,特别是今年以来在派驻(出)监督工作上的特色亮点、创新做法和经验成效,以此促进派驻(出)机构及其干部在学中干、干中学,达到相互学习、相互交流、相互借鉴的目的,切实提升派驻(出)纪检监察干部履职能力,发挥派驻(出)监督“探头”“前哨”作用,推动新时代派驻(出)监督高质量发展。

今年以来,派驻第二十纪检监察组紧密结合交通公路系统实际,突出“三个强化”,发挥派驻监督作用,增强监督效果,有力推动派驻机构纪检监察工作高质量发展。

强化政治建设统领,坚决做到“两个维护”

突出政治监督。聚集“一把手”和班子成员关键少数,重点监督“三重一大”事项研究落实情况,正副组长分别参加交通系统正副处级单位党组(党委)会、民主生活会,实行党组(党委)研究重大事项提前告知、纪检报备制度。共参与研究“三重一大”事项96个,提出意见建议32条并被采纳。对职级晋升、职务聘任、推荐表彰和年度考核等进行监督审核,取消了4人资格。 夯实“两个责任”。围绕各单位制定主体责任清单、负面清单、监督责任清单,开展监督检查,促进任务落实。指导和参与综合监督单位召开2020年度党风廉政建设会议7次,明确派驻纪检监察组8个方面23项监督工作重点。对照“6-45”整改问题清单提出的6个方面问题,本组和个人共查出26种表现,制定整改措施41项,均整改落实到位。 坚持信息引导。要求综合监督单位把廉政建设活动和经验做法及时总结上报,每月开展总结讲评、印发通报,以促进各单位相互交流、借鉴,推动监督工作共同提升。

强化决策部署落实,突出抓好专项监督

抓好疫情防控监督。先后42次到高速交通执法站点、高铁站、客运及公交场站、工程项目部,对执勤人员履职尽责情况、疫情防控和复工复产情况进行监督检查,发现并协调解决问题5个,处理人员3人。先后13次到驻在单位、下属企业、家属院、社区开展志愿服务。积极协调防疫应急物资,为卡口一线执法人员捐助600斤医用消毒酒精等防疫物资。在做好疫情防控的前提下,统筹推进企业复工复产。 开展“六稳六保”监督。督促6个交通建设项目相继开工,带动相关产业复工,增加农民工就业。对点对点农民工专用包车、绿色通道应急运输、乡村道路建设等惠及民生的领域开展监督检查,确保“六稳六保”落到实处。 加强扶贫领域监督。督促推进3800公里贫困地区乡村道路畅通扶贫工程3P项目、农村公路通村入组工程和“通客车提质工程”顺利实施。先后深入6个定点帮扶村进行监督检查,并提出意见建议。积极开展决胜年百日大走访活动。深入50个村474户未脱贫户,走访贫困人员847人,并与县乡村干部座谈,提出意见建议12条,助力全市决战决胜脱贫攻坚。 强化以案促改监督。督促交通系统围绕市海事局原局长许某等四名同志严重违纪违法案件,强力推进以案促改和集中整治。交通公路系统共开展警示教育46次,接受警示教育1856人,召开专题民主生活会12次、专题组织生活会11次,对照查摆问题71个,查出廉政风险点29个,修订制度124个,新建制度14个。 推进巡察整改监督。积极配合市委巡察组分别对被监督单位进行的常规巡察,对巡察组提出的4项立行立改事项进行督导,促其迅速整改落实。被监督单位45人上交不合规考核奖32万元。

强化职能作用发挥,切实做实日常监督

聚焦重要岗位监督。在市里确定6个重点科室基础上,又从中选择具有审核审批、行政许可、行政执法、资金拨付、公共管理服务等职能的10个重点科室,作为重点监督对象。针对16个重点科室的岗位职责,要求列出年度工作进度计划,重要工作事前报备、每季度听取一次汇报、每半年对履职和廉政情况进行总结、下发监督卡征求服务对象意见、借助本系统专业力量开展专项检查、建立重点岗位廉政档案等措施,实施精准监督,以重点带动全局,提升整体监督实效。聚焦重点项目监督。突出对交通建设项目中工程招标、项目变更、材料采购、监理验收等关键环节加强监督。对农村公路3P项目、干线公路路网改造、城市连通工程等17个招标项目进行程序合规性审查。通过参加党组(党委)会,对45处国省干线公路设计变更进行再监督,3处变更重新申报,5处要求优化方案。聚焦关键节点监督。紧盯疫情防控关键时期和“清明”、“五一”、“端午”等关键时间节点,加强对疫情防控坚守岗位、履职尽责情况和重要节日“十个严禁”问题进行监督检查,对6起值班脱岗人员进行通报批评。先后对被监督单位下属企业开展集体廉政谈话10场次、232人。