粮食局四项措施经验交流3篇

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四项措施经验交流粮食局四项措施经验交流3篇

粮食局四项措施经验交流第1篇

县粮食局把“解放思想争一流,为民服务树形象”主题教育实践活动作为推动全年各项工作健康发展的总抓手,通过四项措施,狠抓党风廉政建设,积极构建高效廉洁的党风廉政建设新格局,进一步提升了党建工作水平,为黄蓝经济示范区、和谐幸福新建设发展提供了有力保障。

一、加强领导,落实责任。为切实加强组织领导,成立了由党政主要领导任组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组,明确规定“一把手”是第一责任人,对反腐倡廉工作要亲自抓、带头做、负总责。领导班子其他成员要认真履行“一岗双责”,切实担负起职责范围内的反腐倡廉建设直接领导责任。要按照“谁主管、谁负责”的原则,各司其职,各尽其责。同时还层层签订了《党风廉政责任书》,将党风廉政建设与粮食业务工作同部署、同检查、同考核,在全局上下营造了浓厚的氛围,也确保了把反腐倡廉的各项任务落到实处。

二、强化宣传教育,努力提升干部职工廉政意识。结合主题教育实践活动,制定了学习计划,充分发挥“星期六学校”和支部书记上“微型党课”的作用,认真组织党员干部学习《党章》、《廉政准则》等,引导党员干部认真学习并严格遵守党章,坚定理想信念,做到讲党性、重品行、作表率。加强反腐倡廉宣传教育工作,开设“廉政教育电视讲堂”、举办“廉文月月读”活动,开展主题教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育,提高党员干部拒腐防变的意识和能力。

三、完善制度建设,强化约束力。认真贯彻执行党内监督条例,加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查。全面推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制。建立健全党内情况通报制度和党员定期评议领导班子成员制度等。严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。推进廉政风险防控机制建设,从重点领域、重点岗位、重点环节入手,排查廉政风险点,健全内控机制,构筑制度防线,形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

四、大力开展效能建设。以“转变作风、改善管理、提升效能、优化环境、服务大局、促进发展”为目标,加大效能监察力度,优化发展环境。严格落实服务承诺制度、首问负责制、AB角工作制、限时办结制和一次性告知制等,不定期对单位各股室、企业进行明察暗访,开展“庸、懒、散、拖”专项治理,切实解决行政不作为、慢作为和乱作为现象。

粮食局四项措施经验交流第2篇

全国“贯彻实施四项监督制度、进一步提高选人用人公信度视频会议”结束后,汉阴县委高度重视,按照上级党组织的要求,采取多种形式深入学习相关文件和会议精神,全力抓好贯彻落实。

  一是在在学习宣传上下功夫。县委及时召开常委扩大会议,专题学习视频会议精神和部署全县贯彻实施四项监督制度工作,决定从5月开始,利用2个月时间在全县开展学习宣传四项监督制度活动。按照领导干部熟悉、组织人事干部精通、广大干部群众了解的要求,采取“召开一次学习讨论会、听一场辅导讲座、写一篇心得体会、参加一次书面测试”的“四个一”措施,组织干部畅谈学习体会,深刻理解贯彻四项监督制度的重大意义,组织全体组工干部参加以四项监督制度为主要内容的知识竞赛,利用横幅、宣传专栏、县电视台、党建网等各县内媒体大张旗鼓地宣传四项监督制度,在全县形成人人关注四项监督制度的浓厚氛围。

  二是在健全制度上下功夫。规范干部选拔任用提名制度,探索制定《汉阴县党政领导干部选拔任用初始提名工作实施办法(试行)》;深化拓展“四级差额遴选”的领导干部选任办法;对部分重点岗位,探索实行县委全委会推荐提名;探索建立党政机关内部人、财、物和执纪执法等岗位干部的轮岗制度;制定严格干部职位职数配备管理制度,防止滥设岗位、超编配备干部;不断加大竞争性选拔干部力度,探索完善差额推荐、差额考察、差额酝酿和差额票决干部选任办法。

  三是在贯彻落实上下功夫。召开全县领导干部大会,对学习贯彻四项监督制度进行动员部署;进一步充实全县干部监督工作领导协调小组;建立起电话、网络、信访三位一体,县、乡、村三级覆盖的举报网络,对举报反映的违规用人问题,做到有案必查、查实必处、失责必究;建立组织部部内“倒查机制”,认真对照四项制度,对近几年来干部选拔任用工作进行全面自查,深入查找执行中的差距,总结经验教训,对以前存在的与四项制度不相符的做法进行纠正。

粮食局四项措施经验交流第3篇

宁夏司法厅党委召开会议,进一步传达学习全国司法所工作经验交流会精神,研究提出了四项贯彻落实措施:

做好会议精神汇报

向自治区党委、政府和党委政法委汇报会议精神。

做好会议精神传达学习

尽快下发通知,将傅政华部长的讲话和会议精神传达到全区各级司法行政机关干部、职工,切实把思想和行动统一到会议精神上来。

召开全区司法所工作推进会议

拟于10月下旬召开全区司法所工作推进会议,专题学习会议精神,安排部署下一步我区司法所工作。

加大司法所标准化建设

按照司法厅《星级司法所标准化建设三年规划》总体要求。指导督促各地在有3名党员的司法所建立党支部或党小组,进一步加强党对基层法治建设的领导。指导督促各地继续推进司法所副科级所长和专职人民调解员配备工作,尽快将各地司法所空编补齐配强,确保司法所3个政法专项编配齐到位。按照《宁夏司法所标准化建设指导大纲》关于“政治、机构、队伍、业务、制度、基础设施”的要求,制定我区司法所标准化细则。加强信息化建设,推广使用宁夏司法所信息管理系统,开发智能移动调解系统等移动终端,不断提高司法所工作效率和服务水平。

司法厅党委书记冯自保在会上指出,傅政华部长在会议上的讲话,站位高、接地气,既有理论的高度,又有实践的具体指导。 紧密结合党中央关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求,深刻指出加强司法所建设,就是践行为民服务宗旨,履行好司法所各项职责,必须要守住初心、牢记使命。 明确指出 加强司法所建设 ,要奋发有为担使命, 重要的是切实发挥好人民调解、公共法律服务、基层民主法治建设和刑罚执行四大职能作用 ,使人民群众能有更多的获得感、幸福感、安全感。 傅政华部长就如何对标对表找差距、聚精会神抓落实,讲得很到位、很全面,指导性、可操作性非常强,为我们进一步加强基层基础工作指明了方向、提供了遵循。

他要求全区各级司法行政机关、各部门、各单位要积极行动起来,采取各种有效形式认真传达学习傅政华部长讲话精神,深刻认识和把握司法行政基层基础工作的新形势、新任务、新要求,切实把思想和行动统一到中央和司法部的部署要求上来,注重内外协调、上下协作、共同努力,推动全区司法行政基层基础工作再上新台阶。