社会建设与管理水平经验交流3篇

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社会建设与管理水平社会建设与管理水平经验交流3篇

社会建设与管理水平经验交流第1篇

近年来,县把维护群众利益放在首位,把发展经济作为构建和谐社会的基础和前提,牢固树立“打基础、利长远、惠民生”的执政理念,坚持以人为本,关注民生,化解民怨,创新社会管理五项机制,在推进社会文明进步、维护社会和谐稳定方面进行了有益探索,取得了明显效果。先后被评为全国社会治安综合治理先进县、全国文明县城、全国社会管理创新试点县、全省基层组织建设先进县、“平安”建设先进县等,连续10年被评为全省信访工作先进县。

一、创新民意畅通机制,打造化解民怨的“减压阀”

(一)充分畅通民意诉求渠道。深入开展了“问计于民”活动,面向全县群众征求问题和建议,健全完善了县级领导定期接访、督查督办、网络舆情等民意疏通管道,在各个社会层面聘请社情民意观察员作为党委、政府沟通群众的桥梁,人代会、干部选拔推介、半年观摩等重要活动均邀请观察员代表参加。每季度由县委书记或县长主持召开社情民意观察员座谈会,及时了解百姓所思所想、所急所盼。

(二)高度关注网络舆情。设立“网络引导员”,对“市民心声”、贴吧反映的问题及时跟帖反馈,正面舆论引导。在电视台设立“民生驿站”栏目,对公众关注或涉及群众切身利益的话题、事件等,解疑释惑,跟踪报道,促进解决。在政务网上设立网络民意疏通渠道专页,各级各单位配备专人每日检索电子信件、接听信访电话,统一设置台帐,每天定期上报。对反映的情况和投诉请求及时予以答复,及时公布调查处理结果。

二、创新民生保障机制,搭起党群干群的“连心桥”

将群众呼声作为第一信号,将群众满意度作为第一标准,最大限度地帮扶救助弱势群体。高度重视就业再就业工作,积极增加公益性岗位,将每月15日作为企业固定招聘日,政府埋单免费培训下岗职工,实现就业2000余人。开展领导干部“六个一”帮扶活动,即每位领导干部结对帮扶一个城市贫困户、一个农村贫困户、一个孤儿、一个贫困学生、一个孤寡老人、一个残疾人。224名县科级领导干部、14名“258”工程企业负责人与865户困难家庭结成帮扶对子,每年帮扶资金和物品100万元以上。“六个一”结对帮扶活动被评为全国优秀志愿服务品牌项目。建立“大爱重生”、“山水长寿”、“孤儿救助”等十大救助基金,救助人员1000余名。在城区新设立5所中小学和公办幼儿园,有效解决了孩子上学难的问题。在县城黄金地段建设经济适用房、廉租房,今年144户困难群众可入住廉租房。投资5亿多元建设城市垃圾处理厂、污水处理厂、平原水库、循环水集中供暖等重点工程,改扩建城乡10条主干道路,切实改善了群众生活环境。

三、创新民安维护机制,织就维护稳定的“安全网”

(一)建立健全维稳工作责任机制。建立“一个工程七条线”工作落实机制,把维稳工作作为其中一条重要保障线,成立由县委副书记任组长的维护稳定工作线,做到层层有人抓、逐级抓落实。建立维稳工作督导组,对重大工作部署、重大信访问题、重大矛盾纠纷、重大案件实行跟踪督导。实行案件倒查机制,对工作不力造成重大影响的,严肃追究责任。

(二)建立健全矛盾纠纷化解长效机制。将信访目标层层分解,纳入年度考核内容,与经济工作同考核、同奖惩。在全县所有单位建立信访组织,选配960名专兼职信访干部,乡、村配备专职信访信息员,形成县、乡、村(社区)三级信访信息网络。建立社会稳定风险评估机制,选聘民间纠纷调解员,在自然村设调解员,社区设调解小组,乡镇设调解中心,县设立调解指挥部,构建县、乡、村三级大调解格局。实行信访联席会议制度,重大信访问题实行会听、会审、会结制度,增强协调解决重大信访问题的能力。扎实开展领导干部“大接访”、“大下访”活动,信访按期结案率达到100%。

(三)建立健全社会治安防控机制。大力实施“护航‘双百行动’、守望平安家园”工程,加强社会治安综合治理,深入开展“严打”整治斗争,狠抓校园安全工作,建设县、乡、村三级巡逻队伍指挥合一、点线面相结合的治安防范网络,构建城乡大巡防格局。刑事发案率连续4年下降。

四、创新作风转变机制,打造服务群众的“助推器”

(一)用活动提升服务水平。深入开展机关作风整顿、微笑窗口、党员亮牌示范、党员责任区等一系列争做服务先锋活动,各级各部门公开服务承诺,实行全程代理、预约服务、上门服务等一系列便民举措,广大党员每天记录党性修养日记,引导各级干部职工文明执法、依法办事,切实提高工作效率和服务水平。

(二)用评价考核规范公务行为。实行“县级评科级,科级评县级,科级互评”以及“党员评党员、群众评党员、组织评党员”评议方式,同时让群众代表、服务对象评议执法执纪部门,对评议列后三名的单位或个人,实行诫勉谈话、通报批评,连续两次列末位的单位,对其主要负责人进行调整。

(三)用督办问责推进工作落实。出台《党政领导干部问责实施办法》,对失职、渎职、不作为行为进行严肃问责。出台《督查督办工作办法》,对连续两次督办的单位进行全县通报批评,对部门主要负责人进行诫勉谈话,对连续三次督办的部门主要负责人启动问责机制。建立副职干部实绩考核制度,形成千斤重担大家挑、人人肩上有压力的生动局面。

五、创新全民提升机制,营造和谐发展环境

(一)丰富活动载体。精心组织开展读书月、红歌合唱月、创先争优活动月、爱心月等系列主题月活动。大力开展社区文化、企业文化、校园文化等丰富多彩的群众文化活动,成功举办五届中国()书画博览会,建立鲁台书画艺术交流基地、文化艺术中心、体育运动中心,规划建设双海湖生态书画公园、李奇茂艺术馆,积极申报海峡两岸书画艺术交流基地,坚持“写百姓事、颂人”,创作推出一批说、唱、赞的优秀文艺作品,营造了良好的人文环境。

(二)注重典型引导。深入开展“我推荐身边好人、好事”、“十大孝星”、“长寿之星”评选、“我为全国文明县城添光彩”主题实践活动、“榜样的力量—我身边的道德典型”宣传活动,学习刘义发、杜立芝等身边典型活动,进一步强化了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。组织开展以“十佳文明市民”、“十佳文明和谐家庭”、“十佳文明窗口”等为主要内容的评选创建活动,广泛开展“城乡文明牵手共建”、文明村镇创建活动,营造了讲文明、树新风、促和谐的良好社会风尚。

(三)突出党员带头。各级党员干部争做“三宽(眼界宽、思路宽、胸襟宽)、四不(不动摇、不懈怠、不折腾、不浮躁)、五有(有抱负、有血性、有智慧、有担当、有品位)”干部,争做“全民素质提升”活动的“排头兵”。组织开展“学党史、温誓词、增党性、添光辉”和“比用心、讲奉献、创佳绩、做先锋”主题活动,深化“80后”党员“十项行动”,引导基层党组织和党员敬业奉献、争当先锋。

社会建设与管理水平经验交流第2篇

张新起一边听取代表发言,一边就有关问题与他们进行深入交流。他指出,代表们反映更多的是社会事业、民生领域的问题,属于社会治理的范畴,政府要切实转变工作理念,把加强社会建设摆在更加重要的位置,把与百姓息息相关、群众迫切需要解决的事时刻挂在心上、牢牢抓在手上,优化资源配置,强化工作措施,让发展成果更多更公平地惠及百姓,从源头上减少社会矛盾,促进社会和谐。

针对调研和代表们发言中提到的问题,张新起强调,要采取多种方式推进新型农村社区建设,一些以农业为主的镇走引进项目——土地流转——产业发展——劳动力转移——社区建设的路子值得借鉴。各级要把加强社区建设作为服务基层的主阵地,从各方面加以支持,主动配置资源,不折不扣地落实好有关扶持政策。在新型农村社区建设过程中,有的村集体收入大幅度增加,一定要建立健全收入分配机制,切实管好用好。要建设好社区培训机构,动员各方面力量,搞好对劳动力的培训,提高信息化管理水平,促进劳动力就业创业。要加强镇驻地建设,增强承载力和吸引力。要改革完善对村医的管理办法,解决好村医的待遇问题,提高基层医疗卫生服务水平。对薄弱的中小学校要有计划地进行改造,让农村孩子受到良好的教育。要解决好农村老人特别是五保老人的养老问题,让他们安度晚年。

张新起强调,黄岛区生态环境好,优势突出,发展前景广阔,各项工作都大有可为。希望黄岛区各级干部不负重望,积极作为,激情创业。对基层干部要加强培养,多关心爱护,支持他们干事创业。

市领导王建祥参加座谈会。

两天来,张新起继续住在基层,先后到红石崖街道、张家楼镇的一些企业、社区、便民服务大厅、农业园区等进行调研。

张新起还到红石崖中心小学等学校,看望了学校师生,在“六一”儿童节到来之际,给他们送去节日的祝福。

社会建设与管理水平经验交流第3篇

提高社会建设和管理水平,促进社会管理体制创新,对于构建和谐安徽具有重大意义,它是我省经济发展的必然要求,是形成安定有序的社会的重要途径,是事关人民群众生活水平提高的大事,是解决社会弱势群体问题的有效途径。

近年来,我省经济社会有了长足进步,但长久以来形成的诸如公共物品供求关系失衡、社会和谐程度与经济增长之间并未完全同步等,影响了社会和谐。适应社会从传统的单位制向城市社区和农村自治制的转变,党代会报告提出建立“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会管理新格局,形成对全社会进行有效覆盖的管理体系,转变职能,提高公共服务能力,逐步培育壮大社会自我管理力量,反映了在利益关系多元化、各种矛盾相交织的关键阶段,社会管理理念的深刻变化和社会管理工作重心的重大调整。

  深入贯彻落实党代会精神,深化改革和创新管理制度,我省统筹兼顾能力将得到进一步提高,社会创造活力进一步增强,统筹城乡发展,促进公平分配,有助于把全省6400万人的智慧和才干充分发挥出来。

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