办公室文稿起草经验交流3篇

办公室文稿起草经验交流第1篇

文稿起草是党委办公室的一项重要职责，也是政务服务的主要形式，更是以智辅政的具体体现。做好新形势下的文稿起草工作，必须切实解决好文稿立意不高、内容不实、文风不新、队伍不强的问题，不断提高文稿内容的“贴近度”和领导的“满意度”，更好地发挥参谋助手作用。

一、站在全局高度思考问题，切实解决“立意不高”的问题

党章规定：“党必须按照总揽全局、协调各方的原则，在同级各种组织中发挥领导核心作用。”其中的“总揽全局”，就是要求党委立足全党工作大局，集中主要精力抓住全局性、战略性、前瞻性的重大问题，把好政治方向、决策重大问题、安排重要人事、开展宣传教育、维护社会稳定、领导群众组织，形成工作合力，从政治上、思想上、组织上加强领导，保证党的理论路线、方针政策的贯彻落实；“协调各方”，就是要求党委从推进全局工作的需要出发，统筹协调好人大常委会、政府、政协几套班子之间的关系，统筹安排好纪检和组织、宣传、统战、政法等方面的工作，使各方都能各司其职，各尽其责，相互配合，形成合力。党委办公室作为党委的核心枢纽部门，在为党委服务中必须站在全局的高度来谋划工作，特别是在文稿起草中更要坚持高起点、高标准，高度重视文稿的思想性和理论性，注意从全局的高度、领导的角度思考问题、把握问题，力求文稿体现党的路线、方针、政策，体现把方向、议大事、谋全局的原则，体现从宏观思考问题、指导实践的要求。具体应从三个方面把握高度。一是善于从中央和省、市的精神中把握高度。文稿是党的路线、方针、政策的重要载体。宣传贯彻党的路线、方针、政策是文稿写作的一条重大政治原则。因此，在文稿起草时，要及时组织学习中央和省、市带有全局性的会议和文件精神，把握实质，掌握要点，加以运用。二是善于从领导的角度上把握高度。文稿是“代领导立言”。“身在兵位，胸为帅谋”，想领导所想之事，谋领导所谋之策，言领导所言之语，这是起草领导讲话的一条基本准则。文稿起草时，要注意“换位思考”，把领导的“关注点”作为思考问题的“着力点”，形成系统的理论观点加以阐述，达到参谋思维与领导思维的“同频共振”。三是善于从先进的经验中寻求高度。他山之石，可以攻玉。先进地区之所以先进，首先先进在他们的思想理念和工作方法上。因此，在文稿起草时，要善于运用互联网搜索引擎，查找、学习其他地区的相关资料，一方面，要特别关注发达地区特别是北京、上海、江苏、山东、浙江等地区的有关材料，捕捉新观点、发现新思路、吸取新经验；另一方面，也要高度关注与我们在同一发展水平、经济社会发展相似度较高的周边其他县（区）在经济社会发展中转型跨越的先进经验和好的作法，认真研究，积极借鉴，在更高的层次上引领全区改革发展各项事业。

二、努力拓宽情况收集渠道，切实解决“内容不实”的问题

孔子曰：“言之无文，行之不远。”空洞无物是文稿起草的大忌。把文稿写实，关键在于把中央和省、市的精神与地方实际相结合，把文稿写作的过程，当作反映工作、研究工作、指导工作、推动工作的过程，拓宽知情的渠道。一是做到吃透上情，掌握下情。吃透上情，必须认真学习中央和省、市委的重要文件，认真研读各级领导的重要讲话，吃透精神，领会实质，掌握立场、观点和方法，融会贯通到文稿起草工作中去；掌握下情，必须紧紧围绕党委中心工作，提前准备，贴近领导关注点，确定专题，开展调查研究，形成调研成果，以备文稿吸收。二是做到熟悉内情，了解外情。熟悉内情，就是对本地区经济社会发展的现状，以及资源、环境、人口、交通等方面的情况做到胸中有数；了解外情，就是对与本地区相邻或关系较为紧密的其他地区的情况要有所了解，多做横向比较，知晓本地区与相关地区在经济社会发展方面存在哪些方面的差距。三是做到明了史情，洞察时情。明了史情，要求我们善于收集和整理本地区以前的经济社会发展的相关资料，特别是重大事件、重要数据等；洞察时情，要求我们对本地区现阶段经济社会发展特征有明确的把握，不说过时话，不写过时语。同时，在明了史情、洞察时情的基础上，应更加注重纵向比较，进一步明确本地区发展方向。

在拓宽情况收集渠道方面，可以采取三种有效手段：一是组织撰稿前的座谈。综合性文稿或单项文稿采取“走出去”、“请进来”的方法，召开座谈会，了解实情，研讨思路，寻求对策，力求写出更多切合实际的富有指导性的鲜活的材料。条件允许的情况下，要超前安排座谈课题、列出座谈题目，交给有关单位提前准备，充分调动部门的积极性，发挥部门应有的作用。二是建立材料报送制度。确定重点单位为材料报送单位，提出具体要求，按月或按季报送重点工作进展情况，以便占有更多的学习和备查资料。三是构建快速知情机制。建立联系点和联系人制度，确定重点单位为联系点，确定一名了解单位真实情况、责任心强的领导或秘书人员作为联系人，做到材料需要时随时询问，随时解答，防止出现需要资料时找不到人员、摸不到实情、手忙脚乱、无所适从、延误时间、影响效率的现象发生。

三、坚持与时俱进开拓创新，切实解决“文风不新”的问题

“笔墨当随时代，为文常思创新。”文稿创新，离不开思维的创新、观点的创新、内容的创新和文字的创新。没有思维创新，文稿就没有深度，就不能启发人；没有观点的创新，文稿就没有新意，就不能引导人；没有内容的创新，文稿就没有活力，就不能感召人；没有文字的创新，文稿就没有文采，就不能吸引人。因此，要坚持把创新作为文稿写作的最高追求，坚持与时俱进，力求常写常新。提高文稿的创新性，应在以下几个方面下功夫：

1.立足实际，在认真贯彻上级决策部署上下功夫。党的方针政策及上级决策部署是党委文件的基本理论依据，党委办公室在起草文稿时，必须根据上级的政策理论和决策部署精神，结合当前实际，立足本地经济社会发展现状、特点及其优劣势、长短处，通过分析综合、比较研究、辩证思考，才能找准上级政策与本地实际的最佳结合点，才能提出有针对性、可操作性和指导意义的工作思路、目标、重点和具体措施，最终达到推动实际工作的目的。可以说，坚持将上级的精神与本地实际相结合，是为党委政府及机关单位起草文稿必须遵循的一条基本原则，而两者有机“结合”的过程，就是一种认识不断深化和思维不断升华的创新创造过程，偏离了这一点，文稿起草工作也就没有任何价值和意义。

2.拾遗补缺，在全面准确体现领导意图上下功夫。全面、准确体现领导意图，是文稿起草的基础、前提和立足点。但是，在许多情况下，领导所授意图不可能表露和体现得那么完整和明确。有时候，领导只是提出一个问题，需要我们去做深入的调查研究；有时候，领导只是讲个大致的思路，需要我们去延伸和拓展；有时候，领导的想法还不成熟、不系统、不具体，甚至只是一些片言只语的“意见”，需要我们进行大量的思考、补充、修正、细化和完善等“拾遗补缺”工作，才能使之条理化、系统化和明晰化。这种文稿起草过程中对领导提出的问题、观点、思路、意见、设想等进行“研究”、“阐述”、“延伸”、“拓展”以及各种“拾遗补缺”的系列过程，就是一种思想、思维和理念不断创新的过程，也只有通过文稿起草者不断地开展创新性思考、创造性劳动，才能使领导的意图和观点依据更充分、思路更完整、内涵更丰富、对策更科学、措施更有力。

3.统筹兼顾，在吸收部门工作意见上下功夫。党委综合性文件牵涉到方方面面，一般来说，在起草文稿前和初稿形成后，都要请有关部门提供材料或提出意见；有些专题性文稿甚至常常是由部门代拟后送到办公室来加工、修改的，部分重要文稿还需要做反复的修改和意见征求等工作。因此，在文稿起草中如何对待部门提出的工作意见，是需要很好把握的一个重要问题，这里面要把握三个度：首先要提升高度，即要从全局和理论的高度来把握部门提出的工作意见；其次要选准角度，即要根据综合文稿所具有的原则性、指导性的特点来把握部门提出的意见；第三要掌握尺度，即要以系统论的观点和辩证的方法来把握部门提出的工作意见。无论是什么“度”，把握这个问题，也仍然离不开理念创新和开拓思维的能力。

4.匠心独具，在文稿的外在表现形式上下功夫。一篇内容翔实、有说服力的文稿，如果没有好的外在表现形式，就如同一个美丽的少女穿了一件朴素的衣服。党委办公室文稿起草工作虽然讲究庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范，但也不排斥形象生动、文采斐然。在文稿起草中，要特别重视文稿拟好大、小标题。俗话说：“文章要好，标题要巧”，“看人先看眼，看文先看题”，标题犹如“文眼”，至关重要。好的标题，特别是对偶句、排比句式的标题，能增加文稿的文采和气势，使公文读起来朗朗上口，使人过目不忘，印象深刻。要达到这样的要求，非常不容易，需要文秘人员狠下功夫学习语言文字知识，并在工作中日积月累。在这一点上，我们要向古人学习。古人写诗，十分讲究炼字，常是“吟安一个字，捻断数茎须”，“两句三年得，一吟双泪流”，我们如果没有这种精神和追求，是达不到高境界的。

四、高度重视文秘队伍建设，切实解决“队伍不强”的问题

人是文稿写作的第一要素。没有一流的文字秘书，就没有一流的文稿质量。建设一支政治强、业务精、作风实的高素质文字秘书队伍，是提高文稿质量的根本保证。近年来，随着世情的变化，文秘工作岗位的吸引力逐渐减弱，很多同志不愿、不想在文稿起草工作上下功夫，致使各级党委办公室高素质的文秘人员青黄不接，文秘人才断档现象十分严重。加强文秘队伍建设，培养青年秘书人员和秘书骨干力量，已成为各级党委办公室的当务之急。解决好这一问题，应该抓好以下几个方面：

1.拓宽选人渠道，优化秘书人员资源配置。积极适应人才流动和人才竞争的形势，降低门槛，优化环境，改革秘书人员尤其是党政机关秘书人员准入机制，拓宽和疏通秘书队伍进入渠道。一是公开招考选拔。空出的公务员编制优先应用于考录选拔办公室人才，积极从各领域招考秘书人才。同时，创新观念，放宽政策，积极从高等院校选拔综合素质优秀的毕业生进入秘书队伍。二是推行跟班培训。使基层单位秘书到区委办跟班学习成为一项制度，在跟班学习中发现和选拔优秀秘书人才。三是广泛调查挖掘。通过平时的了解掌握、基层部门的推荐和个人自荐等多种形式，深入挖掘全区各乡镇、区直各部门、学校、企事业单位等一线工作的业务骨干和相关专业的优秀人才，列入秘书后备队伍名单，建立秘书后备队伍人才库，不断优化秘书资源配置。

2.加大培训力度，提高秘书人员业务水平。培训是提高秘书人员业务知识和业务能力最便捷、最有效的途径。为此，要把继续教育和培训工作作为秘书队伍建设和人才资源开发的重要战略任务和基础性工作来抓。着眼于党委办公室事业发展对人才和干部素质提出的要求，制定和实施秘书人员继续教育培训规划和计划，开展多形式、多渠道、多层次的秘书人员教育培训活动。一是创新培训方式。采取“请进来、走出去”的办法，不定期地组织秘书到党校、外地参观学习，参加省、市组织的各类专业和理论培训班，不断拓宽视野，拓展知识面。结合工作实际，邀请省、市有关专家和学者举办专题辅导讲座和业务研讨讲座，提高秘书的政治业务素质。二是拓宽学习领域。各级党委办公室要督促秘书在学习秘书传统业务知识的同时，还要学习政治理论、政策法规、协调处事、科技、经济、管理、现代化办公等与秘书工作有关的知识，努力使秘书人员成为“多面手”，切实做到张口能讲、提笔能写、动手能干。三是扩大培训覆盖面。定期不定期举办全区党委办公室工作培训班，力争全区党委办公室秘书人员都能接受培训，不断提高整体素质。

3.注重人文关怀，营造秘书工作良好氛围。一是思想上高度重视。充分认识秘书工作的重要性和特殊性，不断建立和完善秘书工作激励机制，在政治、经济待遇等各方面对秘书人员高看一眼，厚爱一分，充分调动秘书人员的积极性，提高秘书工作的吸引力。二是政治上注重培养。秘书人员在领导身边长期从事参谋、助手工作，受领导的培养教育和熏陶，成长进步较快。为此，要坚持正确的用人导向，唯才是举，坚持以能力取人，以素质取人，以实绩取人，充分调动秘书人员的积极性和创造性。积极推荐提拔，帮助优秀秘书脱颖而出，使政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀秘书人员从“幕后”走向“舞台”，走上领导岗位。三是工作上创造条件。有意识地经常给秘书人员出课题、定计划、交任务、压担子，多为他们提供一些参与协调处理重大问题的机会，多信任、多放手、多支持、多鼓励，让他们满怀信心、独挡一面地开展工作，保证秘书人员在其位、称其职、尽其责。四是生活上倍加关心。立足实际，有针对性地解决秘书人员生活中的后顾之忧，特别要在政策允许的范围内，积极创造条件，帮助他们解决好家属工作调动、子女上学等方面的实际困难，让他们安下心、扎下根，一心一意搞好工作。在业余活动方面，要搭建平台，通过开展积极健康向上的文娱活动，增进秘书和领导之间、秘书和秘书之间的交流，增强秘书人员的荣誉感和凝聚力，着力营造“严肃活泼、真抓实干、积极向上”的工作氛围。

办公室文稿起草经验交流第2篇

文稿起草工作是办公室服务的重要内容，是发挥参谋助手作用的重要载体。因此，做好文稿起草工作，提升文字服务水平，是办公室的一项重要任务和职责所在，也是对综合文字综合科室、研究室工作人员的一种考验。这就要求我们从事文稿起草工作的同志必须不断加强学习，努力探索、研究和把握其内在规律，努力提高文稿起草的质量和水平，切实为领导当好参谋、搞好服务。下面，结合近年来的自身工作实践，就如何做好文稿起草工作谈几点思考和体会，与各位同志商榷。

文稿起草如何领会领导意图，关键在于“多听多记”。以文辅政是办公室搞好服务、当好参谋的重要手段。一般的情况下，领导的工作思路是通过秘书的加工整理，通过文稿来直接反映和体现的。因此，一篇文稿的成功与否，首先取决于是否能够反映领导的真实思想。这就要求文稿起草人员必须有较高的悟性，善于掌握一定的工作技巧，通过多种方式来捕捉和提炼领导的工作思路。通过这几年来的实践，我深深地体会到，把握领导意图，要善于在工作、生活的点点滴滴中，收集整理领导的思想火花，抓住每一次机会，随身带好笔记本，尽可能地把领导说到的每一句话，表达的每一层意思，阐述的每一个观点，都原原本本地记录下来，并在活动结束后的最短时间内，结合讲话的现实环境和工作实际，认真梳理、逐条分析、反复揣摩、提炼观点，最终汇总成一个较为完整的资料库，为以后文稿起草提供基础素材和观点支撑，就能使文稿符合领导意图。

文稿起草如何做到贴切对题，关键在于“多思多想”。古人云：平生多阅历，胸中有丘壑。这句话用在文稿起草上，就是指勤于积累、精通业务，才能言之有物、文达其意。领导的文稿起草，涉及到工作的方方面面，只有对工作有整体的认识，深入的思考，才能做到心中有数，阐述问题才能全面、准确、到位。许多时候，如果接到的文稿任务是比较熟悉的工作，文稿的起草就显得容易的多，写作的灵感就油然而生，而如果是陌生的工作，或是平时接触不多的工作，思考不深的工作，就会觉得无从下手，文稿起草工作就会陷入艰难的境地，往往是几个小时都下不了笔。这就要求我们要学做有心人，不仅要重视文笔的练习和提高，更要注重对工作的研究和思考，要抓住一些重点和难点，研究的更透一些，思考的更深一些，积累的更多一些，文稿的起草才能结合工作实际，言之有物，生动流畅。因此，要当好一名称职的文字秘书，必须是一个善于思考的秘书、精通业务的秘书、熟悉工作的秘书。

办公室文稿起草经验交流第3篇

立 意

　　立意要高远。应观大局、识大局，站在宏观和全局的高度来思考问题、分析情况、提出措施，使文稿跃动着时代的脉搏，表现出时代的特征，达到“居高声自远，非是藉秋风”的境界。2013年下半年习近平总书记访问周边国家，各国普遍关注的是双边合作，总书记提出了“一带一路”倡议；2015年博鳌亚洲论坛，各国发言侧重地区合作，总书记强调建设人类命运共同体。其立意高远可见一斑。

　　立意要深刻。文稿确立的主题应当不是大家都知道的浅显道理，而应见人所未见、发人所未发，写出人人心中有、个个笔下无的意思来。比如，关于“三农”问题，就农村写农村立意较浅，跳出“三农”抓“三农”、统筹城乡发展立意则深；关于扶贫，写捐钱捐物立意较浅，写因地制宜、精准扶贫立意则深。

　　立意要新颖。文稿所确立的主题应当是起草者的新认识、新感受，有独特的思想、独到的见解，给人以新的启示。文稿既可以“原始创新”，也可以“集成创新”，在深刻领会中央精神、上级部署基础上，根据领导要求和特定需要，选准角度、另辟蹊径，力求写出新意、写出特色。

标 题

　　标题要醒目。标题应做到先声夺人、引人入胜，让人一听到、一看到标题，就迫不及待地想听下去、读下去。比如《论持久战》《反对党八股》《解放思想，实事求是，团结一致向前看》《实践是检验真理的唯一标准》《实现中华民族伟大复兴是中华民族近代以来最伟大的梦想》 《绿水青山也是金山银山》等标题，为我们作了很好的示范。

　　标题要简约。标题应当高度凝练，不宜过长，过长的标题难以给人鲜明的印象。比如毛泽东同志的《矛盾论》《实践论》，邓小平同志的《开国一年在西南》《军队要整顿》，习近平同志的《谈谈调查研究》《关键在于落实》等文章，标题就十分简洁明了，同时又意蕴深远。

　　标题要形象。可通过恰当而巧妙的比喻，增强标题的生动性，如《莫把制度当“稻草人”摆设》；通过引用诗句或名言，增强标题的文化底蕴，如《“治大国若烹小鲜”》；通过化用名言、诗文、俗语等，增强标题的灵动色彩，如《精神文明建设要“从娃娃抓起”》；通过对仗的方式，增强标题的气势，如《发展出题目，改革做文章》；通过设问反问的方法，增强标题的悬念和吸引力，如《弱鸟如何先飞》。

布 局

　　布局要聚焦主题。文稿起草中一个常见的问题，就是容易写得冗长，遇到和主题相关但又不是十分密切的概念时就发挥一通。为避免这种情况，我们在拟定提纲的时候就应当深入思考，把与主题无关的内容排除在外。

　　布局要严丝合缝。文稿布局要清晰、周严、匀称，思路展开有序、结构自然完整，逻辑上要做到线索清晰、条分缕析、顺序恰当，形式上要做到前后照应、上下连贯、主次分明。文稿的层次和逻辑既体现在整个文稿的框架，也体现在每一个部分、每一个段落。

　　布局要不拘一格。文稿布局既可以采取总分式，也可以采取分总式，还可以采取总分总式；既可以采用并列结构，也可以采用递进结构，对于内容丰富、层次复杂的文稿，还可以采用混合结构，递进中有并列，并列中有递进；既可以采取“做法—成效—问题—对策”模式，也可以采取“是什么—为什么—怎么办”模式，还可以采取“提出问题—分析问题—解决问题模式”；等等。

素 材

　　积累素材要勤。文字工作者要根据业务需要，打造一个覆盖广泛、分类科学、及时更新的素材库，其中宜包含政策类、理论类、史料类、经验类、调研类等方面，涵盖领导讲话、重要会议活动新闻稿、业务工作最新情况、重要理论文章以及最近热点话题等内容。

　　搜集素材要广。要紧跟中央，掌握中央领导同志关于该领域的重要讲话、指示批示和中央有关精神；要放眼世界，把握世界发展大势及其对本地区本部门工作的影响；要紧盯机关，熟悉本机关本部门和所属单位在相关领域的实际情况和存在问题；要纵览各地，看看有没有典型案例和鲜活故事；等等。只有存货充足，才能做到“手中有粮、心中不慌”。

　　选择素材要精。要选紧扣主题的，不选离题较远的；选真实准确的，不选虚假存疑的；选有代表性的，不选没有特点的；选寓意深刻的，不选空洞肤浅的；选新颖生动的，不选陈旧呆板的。只有洞若观火、精挑细选，才能使文稿内容充实、真实、翔实，读之有味、品之有悟、学之有得。

语 言

　　语言要顺畅。一段之中，每句话是按照一定的逻辑关系合理地组织起来，既可以根据人们认识事物的客观规律，也可以凭借一定的语法手段或修辞手段来排列组合，句子之间要有语言和语气上的联系，做到前后呼应、顺其自然。

　　语言要严谨。语言一定要严谨，用词一定要精准，凡定性观点、重要数据、相关典故必有出处、有来历、有依据，须经得起历史和实践的检验。落笔的每一句话，都要建立在完善的知识结构、严密的逻辑思维、精准的材料数据之上，切实做到表达严谨、用语精准。

　　语言要生动。无论是谈情况、摆事实，还是找问题、说道理，抑或作部署、提要求，都要仔细琢磨、反复推敲，用词力求生动形象，行文讲究抑扬顿挫，在合适的地方还可以引用一些闪耀智慧光彩、蕴含丰富内涵的诗词典故、名言警句，使文稿增色。要注意句式变化，整句和散句交替、长句和短句并用，使语言变化多姿，增添文稿美感。