机关事务局四型机关建设经验交流3篇

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事务局四型机关建设机关事务局四型机关建设经验交流3篇

机关事务局四型机关建设经验交流第1篇

区机关事务局坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕区委、区政府“服务市区、发展、促进和谐”的战略部署,牢固树立以“服务为天职、管理为手段、保障为归宿、满意为目标”的工作理念,努力推进“四型机关”建设,精心打造“四大服务品牌”,为建设廉洁、务实、高效机关而努力。

努力推进节约型机关建设,精心打造节约服务品牌。强化机关资源节约制度化、规范化管理,从点滴做起,从细处入手,实行精细化管理,今年争取安装节能监测系统,严格对日常水、电等资源的节约管理。对重点设备,将指定专人定时巡检,杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。积极引进和应用“高效、低耗、环保、绿色”产品,努力使机关运行成本得到最大限度的降低。自觉厉行勤俭节约,做到少花钱、多办事、办好事,追求最佳的服务效果。

努力推进平安型机关建设,精心打造平安服务品牌。一是加强三个大院的安保工作,确保办公秩序稳定。进一步完善高科技技防与多层面人防相结合的安全立体防控网络,落实安防制度,提高自我防范意识。二是加强消防管理,广泛开展消防宣传,增强消防意识,组织消防培训与演练,建立健全机关大院安全消防系统,加强消防巡查,切实消除消防隐患。三是加强办公环境管理,提倡文明办公,不断优化人文环境。四是加强车辆秩序管理,做到安全行车、规范停车,统一有序。五是加强交通安全管理,提高驾驶员素质,提倡文明驾驶、安全驾驶、规范驾驶。六是加强应急管理,及时编制安全保卫、消防、食品安全、停水停电等应急预案。

努力推进创新型机关建设,精心打造创新服务品牌。首先是理念创新。更新管理理念,牢固确立“创新是机关事务管理的永恒主题”的观念,善于在实际管理中勤思考、多出新,以创造性的思维开展各项工作,谋求机关事务管理的持续健康发展。其次是机制创新。对考核机制进行改革,实行严格的奖罚制度,通过把日常工作和重点工作进一步细化、量化,严格落实好平时考核,强化平时跟踪督办督查与考核力度,并将督查与考核贯穿于日常管理、年度考核考评等各个环节。第三是手段创新。积极运用现代化的高科技管理手段规范各项工作,进一步普及电子政务、网络办公、无纸化办公,推广固定资产管理软件的应用,规范管理流程,提高管理效率。

努力推进服务型机关建设,精心打造优质服务品牌。一是进一步做好接待工作。树立“大接待、大服务”意识,横向以各相关单位为依托,同时发挥各宾馆、酒店、旅游景点的作用,纵向通过省、市接待办、行政处的联系与配合支持,建立密切协作相互配合的服务接待网络,同时严格控制接待经费,在节俭的前提下提高接待质量。二是进一步提升会议中心的服务档次。以“用心服务,细致服务、微笑服务”为宗旨,统筹服务资源,优化服务方式,丰富服务内涵,提高服务水平。各科室要根据职责分工,充分配合做好会场布置、音响控制、卫生保洁、茶水供应、水电保障、安全保卫等会前准备、会中服务和会后清场等工作,做到规范、有序、高效运转。三是进一步加快基础设施改造进度。在保证办公场所正常的维修保养和会议中心会堂舞台灯光的改造外,今年有两个项目列入政府投资项目,一个是配电房的改造,一个办事中心大院北面危旧房的拆建停车场。两个项目目前按进度要求进行报批和设计工作。通过停车场的建设,有效缓解办事中心停车难的问题。

机关事务局四型机关建设经验交流第2篇

2019年年初,资中县委、县政府要求全县机关紧紧围绕学习贯彻落实党的十九大精神这条主线,争做“四型机关”。“四型机关”是指“学习型、服务型、创新型、廉洁型”四种形式,要求坚持以“三个代表”重要思想为指导,以保持共产党员先进性为核心,以弘扬求真务实精神和创业创新精神为主旨,以转变机关作风为重点,以建设廉洁、勤政、务实、高效的文明机关为目标。要做好“四型机关”,转变思想,创新党建工作显得尤为重要。

一是要深入学习十九大精神,用新时代中国特色社会主义思想武装党员干部。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,不定期开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,制定系统学习计划,全方位抓好学习。

二是要重抓制度落实,严肃党内政治生活。贯彻落实《工作规则(试行)》,坚持党员统一活动日和学习日制度,以“微党课”和“三会一课”为抓手,推进部机关干部素质不断提高。

三是严格落实全面从严治党“主体责任”,扎实履行党建工作第一责任人职责,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,定期议党建、民主生活会和组织生活会、三会一课等,严格党内政治生活。

四是加强基层党组织建设。认真查摆党支部建设存在的各类问题,完善《资中县统计局机关党支部升级实施方案》;开展创新型党组织建设工作,结合节日开展主题日活动;丰富和完善党员干部学习交流载体,运用工作微信群、QQ群等新媒体,宣传党内相关精神。

五是严肃党内政治生活。落实领导干部双重组织生活制度,定期召开组织生活会及民主评议党员活动,党组成员以普通党员身份参加组织生活会,在会上自我剖析,开展批评与自我批评,并接受全体党员的评价;严格落实“三会一课”制度;落实党员固定活动日制度。

六是生动活泼建设机关文化。以机关工会、妇委会所开展的活动为载体,以鲜活的形式将党建工作根植于全体党员内心。

机关事务局四型机关建设经验交流第3篇

今年以来,江苏省灌南县司法局发挥党建引领作用,通过加强理论学习、制度约束、实践创新与作风纪律建设等方式方法,增强了全系统党员干部的整体素质和业务水平,打造“学习型、规范型、创新型、勤廉型”四型机关,推进了队伍建设再提升。

党建引领,学习型机关氛围浓厚。以“党建+法治”工作理念为引领,深耕厚植“法治+德治”思维浸润,制定五项学习制度,组建“书香司法”微信群,开展主题教育读书班暨理论夜校。做到党组中心组带头领学、党支部积极跟进学、党员同志常态化学,围绕习近平《谈治国理政》第三卷、《中国制度面对面》等政治理论知识,《社区矫正法》《民法典》等法律法规及各种业务知识,开展“三个无愧于”“党性十问”“法治千讲”“民法典万人赛”等各式主题活动20余次,要求全系统年轻同志做到“讲政治、爱学习、懂法律、勤钻研、能吃苦”。今年已有20余名同志报考法考、2名同志考取在职硕士研究生,全系统形成了“崇尚学习、坚持学习”的浓厚氛围。

制度约束,规范型机关扎实有序。以该局制定的《调查研究制度》《督查督办制度》等“十项制度”为标准,开展了16次督查并印发了10期通报,督促50余项工作推进落实,形成节奏快、效率高的工作氛围。主动参与全县创文建设,开展文明规范窗口建设,规范工作流程并形成制度规范上墙,13个公共法律服务大厅均达到规范化建设全覆盖,群众法治满意度获得进一步提升,先后收到群众和服务对象送来的锦旗等3面,堆沟司法所所长张淑娟入选全国模范调解员,田楼镇人民调解委员会、汤沟镇人民调解委员会2个人民调解委员会获省厅通报表扬。

特色亮点,创新型机关卓有成效。联合法院、邮政公司深化法务协同机制建设,在全县12个邮政网点设立集立案送达、法治宣传、非诉调解等多功能于一体的法务邮政网点,打造基层社会治理新平台,为基层法治建设探索新模式,目前各邮政网点已通过非诉方式分流化解各类纠纷231件,化解成功率达95%以上。“酒香千年,法护万家”,围绕汤沟千年酒文化,出台了《汤沟镇建设法治特色镇实施方案》,一体打造法治文化特色小镇的规模形制、主题文化、传播推广、法治实践等阵地,营造浓厚的法治氛围,更好地引导干部群众尊法、学法、守法、用法。

作风纪律,勤廉型机关风清气正。全面落实从严治党要求,按照党风廉政“七化”要求,加强督查监督管理,组织编撰《司法行政工作人员廉洁从政规范手册》,杜绝“四风”问题发生。继续在全系统倡导“为民、务实、创新、争先”作风建设,开展“上挂下派”轮岗锻炼7人次,局机关全体人员每人进行农村“321”调研20余次,提出问题与建议百十余条;组织学习《政法工作条例》、开展廉政各部门及个人廉政风险点排查,引导全体党员自觉做到心中有党、心中有责、心中有戒。